FECHA DE ELABORACION: DD_4_, MM_10_,AA_2019_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Adais Isabel De Leon Orozco

CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector
Trabajo

x Ley 1616 2013 La Ley de Salud Mental

x Ley 9 1979 Medidas sanitarias.

Manual Único para la

x Decreto 1507 2014 Calificación de la Pérdida
de la Capacidad Laboral

Sistema de Garantía de
x Calidad del Sistema
Decreto 2923 2011
General de Riesgos
Laborales

Se modifica la Tabla de
Clasificación de
Actividades Económicas
Decreto 1607 2002
para el Sistema General
de Riesgos
Profesionales.
 Oganización y
x administración del
Decreto 1295 1994
Sistema General de
Riesgos Laborales.

x Resolucion 2851 2015 Reporte de AT y EL

 Identificación, evaluación,
prevención, intervención
y monitoreo permanente
Resolucion 2646 2008
de la exposición a
factores de riesgo
psicosocial.

Investigación de
x Resolucion 1401 2007 incidentes y accidentes
de trabajo.
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD_16_, MM_10_,AA_2019_

ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO

Formular el plan de emergencias para

Art 2.2.4.6.25. responder ante inminencia u ocurrencia de
eventos potencialmente desastrosos

Artículos que aplican: 1,3,5,6,23,2438,44,45. N/A

Los artículos que aplican son:

1,2,3,6,7,8,9,10,11,12,14,15,22,23,24,25,28,29,31,32,34,36,37,
39,50.51,52,56,58,60,61,62,64,65,66,67,68,69,71,77,80,81,82,
84,85,88,89,90,92,93,94,95,96,98,101,102,103,104,105,107,10
8,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,123,12
5,126,127,128,129,130,132,133,134,140,150,151,155,156,158,
160,161,162,163,164,165,166,167,170,172,173,174,175,176,1
77,179,180,182,183,184,185,186,187,188,192,193,194,195,19 Practicar las medidas sanitarias necesarias
6,197,198,199,202,203,204,205,206,207,209,211,212,213,214, para proteger el medio ambiente y para
215,216,217,219.220,222,223,224,225,226,227,228,229,230,2 asegurar el bienestar y la salud humana.
43,244,246,247,254,255,258,259,260,275.276,277,288,290,29
1,293,304,305,306,478,491,494,495,496,499,503,504,507,508,
509
509,510,511,550,567,568,569,577,578,579,580,581,582,583,58
4,595,596,597,598,599,603,607.

El presente decreto tiene por objeto

expedir el Manual Único para la
Niguno
Calificación de la Pérdida de la Capacidad
Laboral.

Todos los artículos menos el artículo 8

El presente decreto tiene por objeto

expedir la tabla de enfermedades laborales
que tendra doble entrada: 1: agentes de
riesgo para facilitar la prevención de
Aplican los artículos:1,2,3,4,5.
enfermedades en las actividades
laborales; 2: grupo de enfermedades para
determinar el diagnostico médico en los
trabajadores afectados.
 Establecer actividades de promoción y
prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la
población trabajadora, protegiéndola
contra los riesgos derivados de la
organización de trabajo que pueden
afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo tales como: los físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales, de saneamiento y de
seguridad. Fijar las parestaciones de la
Aplican los artículos: 1,2,3,4,5,7,8,9,10,11,13,14,15,16,17,18,
salud de los trabajadores y las
19,
prestaciones económicas por incapacidad
20,21,23,24,25,26,27,28,30,31,32,33,34,35,36,,37,38,39,40,41,
temporal a que haya lugar frente a las
42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,58,61,62,63,91,
contigencias de accidentes de trabajo o
92,93,94,95,96,97,98.
enfermedad profesional. Reconocer y
pagar a los afiliados las prestaciones
económicas por incapacidad permanente
parcial o invalidéz que se deriven de las
contigencias de accidente de trabajo o
enfermedad profesional y muerte de origen
profesional.

“Artículo 3°. Obligación de los

empleadores y contratantes. De
conformidad con el literal e) del artículo 21
y el artículo 62 del Decreto-ley 1295 de
1994, los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y
2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de
2015, el empleador o contratante deberá
notificar a la entidad promotora de salud a
la que se encuentre afiliado el trabajador, a
la correspondiente administradora de
Todo
riesgos laborales y a la respectiva
Dirección Territorial u Oficina Especial del
Ministerio del Trabajo donde hayan
sucedido los hechos sobre la ocurrencia
del accidente de trabajo o de la
enfermedad laboral. Copia del informe
deberá suministrarse al trabajador y
cuando sea el caso, a la institución
prestadora de servicios de salud que
atienda dichos eventos.
 Los artículos que aplican son:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,16,17,18,19,20,21,22.

Apliclan todo los artículos menos el 5. Conformación del equipo de investigación.

 EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Gerente, persona
Plan de Emergencias. X
encargada de SST.

Esta ley es de
N.A Empresa N.A carácter
informativo

Instalaciones e
infraestructura adecuada a la Empresa x
norma

No tiene exigencia
para la empresa,
es un documento
Juntas de
x informativo y
N.A Calificación de
aplicable a la
Invalidez
empresa en caso
que se presente
invalidez.

No tiene exigencia
para la empresa,
x es un documento
N.A Empresa - ARL
informativo y
aplicable a la
empresa.

La afiliación se
realiza tendiendo
Unidad de x en cuenta la
Certificados de afiliación .
Talento Humano actividad
económica del
centro de trabajo
Certificados de afiliación y x
Empresa - ARL
artículos aplicables.

Registro de AT y EL en la A la fecha no se
Salud x
ARL y copia de envío a las han presentado EL
Ocupacional
demás entidades ni AT mortales
 La primera
evaluación del
riesgo se realizó en
el año 2014
aplicando la
encuesta con la
colaboración de
ARL SURA. De la
Salud
Intervención del factores de evaluación está
Ocupacional - x
riesgo psicosocial de acuerdo pendiente hacer
Talento Humano
a la medición. seguimiento al plan
- Psicología
de trabajo para
intervenir las
variables que están
en riesgo medio y
socializar los
resultados con la
comunidad
universitaria.

Formatos de reportes de
investigación de incidenres y Salud x
accidentes de trabajo y Ocupacional
registros fotográficos.