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Este documento presenta un resumen de un video observado sobre una persona con síndrome de Down que realiza entrevistas de trabajo. El observador nota que algunas personas se sorprenden al ver a una persona con síndrome de Down realizando la entrevista, mientras que otras tratan de ocultar su incomodidad. El observador concluye que algunas personas subestiman las capacidades de las personas con síndrome de Down y no creen que puedan tener puestos de alto nivel, a pesar de que aprender cosas nuevas puede ser más difícil para ellos.
Este documento presenta un resumen de un video observado sobre una persona con síndrome de Down que realiza entrevistas de trabajo. El observador nota que algunas personas se sorprenden al ver a una persona con síndrome de Down realizando la entrevista, mientras que otras tratan de ocultar su incomodidad. El observador concluye que algunas personas subestiman las capacidades de las personas con síndrome de Down y no creen que puedan tener puestos de alto nivel, a pesar de que aprender cosas nuevas puede ser más difícil para ellos.
Este documento presenta un resumen de un video observado sobre una persona con síndrome de Down que realiza entrevistas de trabajo. El observador nota que algunas personas se sorprenden al ver a una persona con síndrome de Down realizando la entrevista, mientras que otras tratan de ocultar su incomodidad. El observador concluye que algunas personas subestiman las capacidades de las personas con síndrome de Down y no creen que puedan tener puestos de alto nivel, a pesar de que aprender cosas nuevas puede ser más difícil para ellos.
¿Cómo reaccionarías si te entrevistase una persona con síndrome de Down? - El Hormiguero 3.0
Alumno: Astrid Carolina Salas Sánchez. Fecha: 31 de agosto del 2018.
Lugar: Casa. Hora: 2:00pm. Descripción de lo observado: Interpretación de lo observado: - Mujeres. - Podemos observar que hay una persona - Hombres. con síndrome de Down, dando una - Una persona con síndrome de Down. entrevista, para un puesto de trabajo en - Una oficina blanca. una empresa, se ve también que hay - Una linterna. algunas personas que cuando entran y - Un computador. lo ven quedan sorprendido, como otras - Un libro. que hacen como si nada ya que han - Un teléfono. sido avisado por los otros - Unas pinturas. entrevistados, pero aun así se les ve la - Un espejo. incomodidad que tienen al saber que - Una mesa. una persona con síndrome de Down - Una silla. que los está entrevistando, se puede ver - Aire acondicionado. la incomodidad que tienen. - - Hay personas que piensan que porque es una persona con síndrome de Down, no puede tener un puesto alto en alguna empresa y los creen inferiores a ellos, sabemos que las personas con síndrome de Down se les hace más difícil aprender algunas cosas pero eso no quiere decir que es imposible para ellos.