1.

PROPOSITO

Establecerel procedimiento de aislamiento de la energía, a fin de prevenir lesiones y Daños

durante la ejecución de mantenimiento, inspección o servicio en cualquier equipo, maquinaria
o sistema.

2.APLICACION

El presente procedimiento es de aplicación por todo el personal de Antamina y Socios

Estratégicos que realiza labores en las operaciones de Antamina.

3.ABREVIATURAS Y/O DEFINICIONES

3.1. Sistema de bloqueo y señalización

: Es un método para dejar inoperativa odesactivada una fuente de energía a través de un

conjunto de dispositivos debloqueo (candado) y de señalización (tarjetas), que actúan como un
método de control para evitar las lesiones y daños generadas por la puesta en marcha o
descargas inesperadas de energía del equipo, durante su inspección, mantenimiento o servicio.

3.2. Candado de Bloqueo: Dispositivo único y personal empleado para realizar elbloqueo
efectivo de un punto especifico. Este candado se entrega a la personaque ha recibido y
aprobado el curso de Bloqueo y Señalización y por lo tanto tienela autorización
correspondiente, los candados son marcados con el número de vendor (Antamina) o DNI (Socio
Estratégico). El candado se utiliza en conjunto conla tarjeta de señalización.

3.3. Tarjeta de Señalización :

Tarjetas utilizadas para identificar al personal autorizadoa bloquear (Antamina o socios

Estratégicos). También existen tarjetas paraidentificar puntos de bloqueo grupal, válvulas
críticas, autorización paraaislamiento eléctrico (socios estratégicos) y tarjetas Fuera de
Servicio

3.4. Personal Autorizado: Personal de Antamina o Socio Estratégico que ha recibido el curso
de bloqueo y señalización, tras haber aprobado la evaluación con un mínimo de 85% y haber
recibido sus dispositivos . Esta autorización se renovará anualmente.

3.5. Bloqueo personal:

Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que cada empleado
autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de bloqueo del equipo,
maquinaria o sistema.
3.6. Bloqueo Grupal: Bloqueo realizado cuando existe una cantidad elevada de

trabajadores, equipos o puntos de bloqueo.

3.7. Válvulas Críticas: Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas
erróneamente podrían causar alteraciones al proceso.

4.PROCEDIMIENTO

4.1. Para todos los casos de bloqueo, las personas autorizadas para bloquear yseñalizar que
requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos básicos del Bloqueo y Señalización:

1.Informar al personal del área.

2Aislar las fuentes de energía.

3Bloquear y señalizar.4.

4.Disipar las energías residuales.5.

5.Verificar el no funcionamiento.

4.2. Bloqueo personal

4.2.1.Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que Cada empleado
autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cadapunto de bloqueo del equipo,
maquinaria o sistema.

4.2.2.El supervisor o líder del trabajo deberá informar de la intervención delequipo al

supervisor del área, y a los empleados que estén trabajando en el área y pudieran ser
afectados, antes del bloqueo.

4.2.3. Cada empleado autorizado que requiera bloquear el equipo deberá informarpreviamente
al supervisor o líder del trabajo al momento de aplicar su bloqueo personal y al retirarlo.

4.2.4. El equipo, maquinaria o sistema será aislado en todas sus fuentes deenergía o de
alimentación mediante un dispositivo físico de aislamientocompleto.

4.2.5. Colocar candado y tarjeta en todos los puntos en los que las fuentes deenergía del
equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas.

4.2.6. Cada empleado autorizado es responsable de la colocación y retiro de su candado y

tarjeta, nadie puede hacerlo en su lugar.

4.2.7. Aliviar todas las energías residuales que pudieran quedar, luego de bloquear el equipo,
maquinaria o sistema.

4.2.8. Verificar que el equipo, maquinaria o sistema no funciona operando loscontroles de

arranque.
4.2.9. Concluido el trabajo, el empleado autorizado procederá al retiro de sus herramientas,
equipos y materiales empleados y comunicará al supervisor o líder del trabajo el fin de la
actividad.

4.2.10. El supervisor o líder del trabajo realizará una inspección y verificará que todo está
bien y libre de riesgos.

4.2.11.Luego se procederá al retiro de los dispositivos de bloqueo, candado y señalización y se

coordinará el proceso de re energización del equipo.

4.2.12. En caso que alguien deje el área sin retirar su tarjeta y candado, seprocederá según lo
establecido en el punto 4.7 de este procedimiento.

4.3. Bloqueo Grupal

4.3.1. Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos opuntos de
bloqueo. El supervisor del trabajo evaluará y tomará la decisión de cuando aplicar el bloqueo
grupal.

4.3.2. El supervisor o líder del trabajo son quienes lideran el proceso de bloqueo Grupal y
deben verificar el aislamiento, bloqueo y señalización adecuado decada punto requerido para
el equipo, maquinaria o sistema; de acuerdo conla lista de puntos de bloqueo disponible según
lo descrito en el paso 4.4 del presente procedimiento.

4.3.3. En caso sea necesario, el líder del bloqueo coordina la presencia y participación

de un electricista y un mecánico para el aislamiento de puntos de bloqueo que requieran

intervención de este personal especializado. Ellos no necesariamente participan en el bloqueo
grupal.

4.3.4. Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el líder de bloqueo Colocarlas llaves en
el interior de la caja de bloqueo grupal y será el primero en aplicar su bloqueo personal a la
caja.

4.3.5. Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en maquinaria
equipo o sistema bloqueado, colocará su candado y tarjetas personales en la caja.
4.3.6. Cada empleado autorizado es responsable de retirar sus herramientas, equipos y
materiales, comunicar la finalización de su labor al líder del bloqueo así como retirar sus
dispositivos personales de la caja de bloqueo grupal.

4.3.7. Al término de la actividad el líder del bloqueo dispone y verifica que todo elpersonal
haya retirados su bloqueo personal de la caja, realiza unainspección para verificar que las
condiciones sean seguras para la re- energización.

4.3.8. Luego dispone el retiro de los dispositivos colocados siguiendo la lista depuntos de
bloqueo del equipo, convocando si es necesario al mecánico yelectricista para esta tarea y la

Conexión de la energía al equipo.

4.3.9. El líder del bloqueo informa al supervisor del área y a quién correspondaque el equipo se
encuentra nuevamente operativo.

4.4.Múltiples Puntos de Bloqueo

4.4.1. El bloqueo de un equipo, maquinaria o sistema con más de dos puntos debloqueo se
realizará siguiendo la lista de puntos de bloqueo establecida enel Procedimiento Escrito de
Trabajo Seguro (PETS) de la tarea.

4.4.2. En caso que esta lista no figure o la tarea no disponga de un PETS, elencargado trabajo
convocará al supervisor del trabajo y al supervisor delárea para elaborar la lista respectiva.
Los respectivos supervisores podrándesignar representantes para esta función.

4.4.3. Los supervisores o sus delegados y los trabajadores involucrados identificarán en el

campo los puntos de aislamiento que se requieran bloquear y detallarán como debe realizarse
el aislamiento de cada fuente de energía utilizando el formato

FR020

Lista de Múltiples Puntos de Bloqueo.

4.4.4. Los supervisores del trabajo y del área o sus delegados aprobarán esta lista con sus
firmas antes de proceder a utilizarla.

4.4.5.Esta lista elaborada y aprobada en el campo podrá ser guardada por el supervisor del
trabajo y utilizada nuevamente cuando se repita la tarea.
4.5.Aplicación de bloqueo por Socios Estratégicos

4.5.1.El supervisor del socio estratégico a cargo deberán solicitar autorización Para aplicar un
bloqueo de parte de su supervisor directo de Antamina y del supervisor Antamina del área.

4.5.2. En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado cumplirá las
funciones del líder de bloqueo establecido en el punto 4.3.

4.6. Aislamiento eléctrico

4.6.1. Los encargados del aislamiento eléctrico son los establecidos en el estándar

DC115 Bloqueo y Señalización.

4.6.2. Si se trata de un personal autorizado por el departamento de mantenimiento Antamina,

antes de realizar el aislamiento eléctrico deberá informar al supervisor de electricidad
Antamina a cargo del sistema o equipo afectado.

4.6.3. El proceso aislamiento eléctrico consiste en desconectar físicamente la fuente de energía

eléctrica de un equipo que deba ser intervenido a fin depermitir el bloqueo por parte de los
involucrados en el trabajo, así como el proceso inverso para restablecer la conexión con la
misma fuente.

4.6.4. Realizar el aislamiento eléctrico no implica necesariamente que el encargado del

aislamiento eléctrico aplique su bloqueo personal.

4.6.5.El personal autorizado por el departamento de mantenimiento Antaminaaplicará su

tarjeta especial en un punto de bloqueo, cuando además derealizar el aislamiento, debe
también bloquear el mismo sistema eléctrico como parte del equipo de trabajo. En otros casos
de bloqueo utilizará sus tarjetas personales.

4.6.6.Al finalizar el trabajo, encargado del aislamiento eléctrico deberá supervisar

personalmente el retiro de los dispositivos del personal y la reposición de energía.

4.7.Retiro forzado de un candado.

4.7.1.En el caso que un candado no haya sido retirado del punto bloqueo a tiempo para la
reposición de energía se procederá de la siguiente forma:
O El supervisor del trabajo realizará todos los esfuerzos necesarios para ubicar a la persona y
hacer que retorne a retirar su bloqueo.

O Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, este será retirado por la fuerza en su
presencia, con autorización del supervisor del trabajo. El candado forzado deberá ser
desechado y el empleado solicitará otro nuevo a su supervisor.

OEn caso que no sea ubicado, se informará al superintendente del área osu representante en
ese momento. Sólo estas personas podrán emitir la autorización de retiro por la fuerza en esta
situación.

O El superintendente del área y el supervisor del trabajo realizarán una inspección para
verificar que el arranque del equipo es seguro y que no haya personas que puedan ser
afectadas.

O El superintendente verificará las condiciones indicadas en el formatopara el retiro de

candados, llenará y firmará el formato FR021

Autorización de Retiro del Bloqueo. Luego autorizará el retiro delcandado y tarjeta por la
fuerza.

O El supervisor del trabajo realizará una investigación de No Conformidad para establecer las
causas del hecho. El registro del retiro se adjuntará alreporte de investigación.

4.8. Señalización Fuera de Servicio

4.8.1. Consiste en la colocación de tarjetas Fuera de Servicio en el sistema de arranque de un

equipo o maquinaria

.4.8.2. La cantidad y ubicación de las tarjetas serán definidas por las fuentes de energía que
alimenten el equipo.

4.8.3. Las tarjetas se colocarán de forma que sean visibles para cualquier posible usuario que
quiera arrancar el equipo.

4.8.4. No se requiere colocar candado con la tarjeta de Fuera de Servicio .

4.8.5. El personal que coloque las tarjetas Fuera de Servicio escribirá en la misma, la razón de
la aplicación, fecha, hora y su nombre.

4.8.6. El empleado que aplique una tarjeta Fuera de Servicio reportará los detalles al
supervisor del área y al supervisor encargado del mantenimiento del equipo.
4.8.7. Sólo personal autorizado por el supervisor del área o el supervisor encargado del
mantenimiento del equipo, continuará la reparación, operará los controles o podrá retirar la
tarjeta Fuera de Servicio .

4.8.8. No se podrá usar la tarjeta Fuera de Servicio para realizar trabajos, la ejecución de

Cualquier labor requerirá la aplicación completa del procedimiento de bloqueo y señalización

personal o grupal.

4.9. Señalización de válvulas críticas

4.9.1.Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas erróneamente podrían
causar alteraciones al proceso.

4.9.2. Para este caso se usará cadena, candado y una tarjeta de advertencia donde se indique
los datos, teléfonos y canales radiales del responsable de este bloqueo.

4.9.3. Las llaves de estos candados serán controladas por el supervisor del área y el retiro de
los mismos se hará con su autorización en cualquier caso.

4.9.4. Estos candados no están sujetos a los requerimientos de Bloqueo y Señalización.

4.10. Cambios de turno y trabajos inconclusos

4.10.1. Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, lacontinuidad del bloqueo
se mantendrá al colocar su bloqueo personal el supervisor o líder del turno entrante antes
queretire el suyo el supervisor o líder del turno saliente. Luego de esto aplicarán el bloqueo los
integrantes de la guardia entrante.

4.10.2. Si se retiran todos los candados y tarjetas personales de un equipo o sistema se

considerará al equipo como desbloqueado. Para volver a intervenirlo se deberá aplicar el
procedimiento de bloqueo desde un inicio.

4.10.3. En el caso que un equipo de trabajadores deba dejar el equipo con el trabajo
inconcluso, deberá retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo o aplicar las tarjetas

Fuera de servicio, según evalúe el supervisor o líder deltrabajo.

4.10.4. Al reiniciar el trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de

trabajadores, se volverá aplicar el proceso de bloqueo desde un inicio.

4.10.5. En casos especiales de trabajos inconclusos, sólo si el supervisor del área y el

supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los empleados se pueden retirar
dejando el equipo bloqueado hasta reanudar las labores.

4.11. Entrenamiento y autorización de personal

4.11.1. El supervisor inmediato deberá requerir el entrenamiento para personal nuevo o

revalidación anual para empleados autorizados, gestionando eldictado del curso y la
evaluación por un Entrenador Autorizado.

4.11.2. Si las personas que llevan el curso de Bloqueo y Señalización noaprobaran el examen al
terminar el curso, tiene hasta dos oportunidades más en el transcurso de una (1)semana
después de haber recibido el curso para aprobar el examen correspondiente.

4.11.3.Si por alguna razón no lograra aprobarlo en el transcurso de esa semana, deberá volver
a seguir el curso completo de Bloqueo y Señalización.

4.11.4.El Entrenador Autorizado enviará el registro de entrenamiento (Formato FR023)

y los exámenes al departamento de seguridad industrial y una copia del registro de

entrenamiento con las calificaciones, al supervisor solicitante.

4.11.5. El supervisor solicitante preparará las tarjetas personales respectivas y las

hará firmar por el entrenador respectivo.

4.11.6.Luego, el supervisor entregará los candados, tarjetas y otros dispositivos

de bloqueo a su personal.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Supervisor Antamina

O Verificar que el personal bajo su responsabilidad, incluyendo sociosestratégicos, cuente con

entrenamiento vigente impartido por un entrenador Autorizado por el departamento de
seguridad industrial y cuente con losdispositivos de bloqueo y señalización necesarios.
O Asignar e instruir a los líderes de trabajo para una correcta aplicación y controldel bloqueo
en su representación.

O Verificar que el aislamiento eléctrico lo realice personal de mantenimiento instrumentación

para equipos bajo su responsabilidad, electricidad Antamina o una persona autorizada por este
departamento para el área o sistema específico.

5.2.Trabajadores

O Cumplir el presente procedimiento, en caso contrario aplicar el derecho a

rehusarse a realizar un trabajo inseguro.

5.3. Socios Estratégicos

O Informar a su personal de los requerimientos del estándar DC 115 y el presente

procedimiento, enfatizando la necesidad de ser empleado autorizado para bloquear en
Antamina.

O Solicitar al supervisor Antamina responsable la coordinación del entrenamiento de quien

requiera ser empleado autorizado para bloquear.

6. REGISTROS

6.1. Lista de puntos de bloqueo.

6.2.Formato de Autorización de Retiro de Bloqueo

7.REFERENCIAS

7.1.Estándar DC115 Bloqueo y Señalización.

7.2.Decreto Supremo D.S. 046-2001-EM-Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

8.ANEXOS

Ninguno.