OBJETIVOS Y METAS SERVICIOS GEN

N° Proceso Actividad Objetivo

1 Operación de Traslado de personal y Reducir en un 50% la rotación de

camionetas materiales personal con respecto al año 2018

2 Operación de Traslado de personal y Cumplir con la estadía de personal en

camionetas materiales mina (28x14)

3 Operación de Traslado de personal y Cumplir con los servicios contrados al

camionetas materiales 100%

4 Operación de Traslado de personal y Reducir en un 0,6% los incidentes y

camionetas materiales accidentes con respecto al año 2018
5 Operación de Traslado de personal y Cumplir con el mantenimiento
camionetas materiales programado al 100%

6 Operación de Traslado de personal y Cumplir con el programa operativo de

camionetas materiales supervisión al 100%
 OBJETIVOS Y METAS SERVICIOS GENERALES - 2019
META
Estrategia Indicador Frecuencia
Indicador Meta

1. Realizar selección de personal por competencias. N° de ceses / N° Total de Personal 5% 0% Bimensual

2. Motivar al personal con incentivos (premios, compartir)

1. Contar con un chofer reten para cualquier emergencia de los N° de personal que no excedió 100% 100% Mensual
conductores. estadía/ N° Total de Personal

1. Contar con un chofer reten Servicios ejecutados / Servicios 100% 100% Mensual
2. Cumplir con los mantnimientos mecánico preventivos Programados

1.- Capacitar en manejo defensivo a todo el personal

2.- Sensibilizar en temas relacionados al manejo de camionetas.
3.- Realizar entrenamiento a todo personal nuevo en PETS, estándares e Nº incidentes-accidentes/Total de 0.40% 0% Mensual
servicios
instructivos mediante la bitácora.
4.- Realizar taller de PRC para todo los conductores cada 3 meses
1.- Programar la primera y tercera semana de cada mes los
mantenimientos preventivos para las camionetas. Nº M. Programados/Nº M 100% 100% Mensual
2.- Enviar cada fin de mes el programa de mantenimiento preventivo del ejecutados
próximo mes a servicios generales para los permisos

Realizar el seguimiento a la ejecución al programa operativo de Actividades Supervisor Ejecutadas / 100% 100% Mensual
supervisión Actividades Supervisor Programadas
 SG-Los Cañancitos
Cód.: M-GI-1-F1

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Plazo Responsable

Dec-2019 Administrador

Dec-2019 Administrador

Dec-2019 Administrador

Dec-2019 Ing. seguridad

Dec-2019 Ing. seguridad

Dec-2019 Ing. seguridad

 A&B Lab
POLITICA
1. Prevenir las lesiones en el trabajo y
enfermedades ocupacionales de
nuestros colaboradores.
2. Cumplir con los requisitos legales
aplicables en materia de Seguridad y
Salud en el trabajo y otros acuerdos
que suscriba la empresa.
3. Implementar estándares,
procedimientos y controles aplicables
a la empresa, bajo un enfoque
preventivo.
4. Promover una cultura de
prevención de riesgos laborales.
5. Capacitar constantemente a
nuestros colaboradores en temas de
seguridad y salud ocupacional.
6. Revisar el desempeño del sistema
de gestión de la seguridad y salud en 3. Mantener los índices de
el trabajo asegurando su seguridad con respecto al
mejoramiento continuo.
7. Mantener informados a las partes
interesadas acerca de la política de
OBJETIVO
OBJETIVOS
ESPECÍFICO
Reporte de A y C.
Subestándares.
1.- Reducir en un 0,6% los
incidentes y accidentes con Realizar Obser.de
respecto al año 2018. Comportamiento.
Realizar inspecciónes de
seguridad.
Cumplimiento de
mantenimientos preventivos. herramientos.
Realizar exámenes médicos.
2. Garantizar el Seguimiento
medico ocupacional de los
trabadores para prevenir
enfermedades
ocupacionales.
Realizar monitorios de
higiene ocupacional.
Mantener el índice de
Frecuencia.
Mantener el índice de
Severidad.
2018.
OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2019
META
ESTRATEGIAS CALCULO DEL INDICADOR
INICADOR META
Participación activa de la supervisión responsable en la
identificación y corrección "IN SITU" de los actos
condiciones inseguras en puestos de trabajo (2 RIAC por RIAC Observ Levantadas/RIAC Realizados 100% 72
mes de los supervisor de operaciones)
Participación activa de los colaboradores en la # Reportes realizados / # Reportes
identificación de actos y condiciones inseguras en 100% 960
programados
puestos de trabajo (1 RIAC por semana).
Participación activa de la supervisión responsable en la
identificación "IN SITU" del cumplimiento de los OPT realizados/OPT Planeadas 100% 144
estándares operacionales en los puestos de trabajos (4
OPT por supervisor).
Inspeccionar las areas de trabajo, herramientas,
equipos y EPPs para identificar y corregir condiciones # Insp. realizados / # Insp. Programados 100% 48
subestandares
Realizar mantenimiento preventivo a los equipos y Mantenimientos 100% 3
Realizados/Mtto.Programado
Cumplir con los exámenes médicos pre- ocupacionales,
EMO realizados/EMO programado 100% 100%
anuales, de retiro y exámenes complementarios.
Realizar monitorios de higiene ocupacional para
Monitorios Realizados/
identificar los factores de riesgo y adoptar medidas 100% 100%
Monitorios programados
preventivas.
〖 10 〗
Mantener el Índice de Frecuencia con respecto al año IF=(Accident(incap+Mortales)
^6)/HHT
2018, investigando todo incidente, accidente o situación 0.00 0.00
que los trabajadores consideren que son peligrosas.
IS=(Dias Perdidos o
Mantener el Índice de Severidad con respecto al año
2018, actuando inmediatamente frente a cualquier cargados 〖 10 〗 ^6)/HHT 0.00 0.00
peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
mejoramiento continuo.

7. Mantener informados a las partes

interesadas acerca de la política de IA=(IF∗IS)/
seguridad y salud en el trabajo. Mantener el Índice de Accidentabilidad en con respecto
Mantener el índice de al año 2018, paralizando la operación en situaciones de 1000
0.00 0.00
Accidentabilidad. alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado
dicha situación de riesgo.

Capacitar, Sensibilizar y entrenar a todo el personal de

4.- Capacitar, Sensibilizar y Realizar capacitaciónes. HHC Ejecutadas / HHC Programadas 100% 100%
acuerdo a la matriz de capacitación.
Entrenar en Estándares,
Procedimientos y demás
controles aplicables a la
operación. EFI=(Resultado alcanzadox100)/(Resultado programado)
Medición de la eficacia de las Realizar la medición de eficacia de las capacitaciones. 90% 100%
capacitaciónes.

Implementar documentación requisito del sistema de

5.- Revisar el desempeño del Implementación de la gestión. Avan=(Doc.
sistema de gestión,
asegurando la mejora documentación de sistema Realizar la revisión y actualización de estándares, actualizadosx100)/(Doc. 100% 100%
de gestión. procedimientos y demás documentos del sistema de progra. actualiza.)
continua gestión.
 A&B Lab SA

Cód.: M-GI-1-F1

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CUMPLIMIENTO
FRECUENCIA PLAZORESPONSABLES ACUMULADO

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad 75%

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad 75%

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad 75%

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad 75%

Trimestral Dec-2019 Ing. Seguridad 100%

Mensual Dec-2019 Administrador

Trimestral Dec-2019 Ing. Seguridad

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad

Mensual Dec-2019 Ing. Seguridad

Trimestral Dec-2019 Ing. Seguridad