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Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una
persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran
importancia por un grupo social.
Los valores son aquellas cualidades que se destacan en cada individuo y que, a su vez,
le impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus creencias,
determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.
En este sentido, los valores definen los pensamientos de las personas y la manera
en cómo desean vivir y compartir sus experiencias con quienes les rodean.
Sin embargo, también existe una serie de valores que son compartidos por la sociedad
y que establecen los comportamientos y actitudes de las personas en general, con el
objetivo de alcanzar el bienestar colectivo.
VALORES HUMANOS
Los valores humanos son todos aquellos actos que permiten la libre convivencia de los
seres humanos en el mundo, una de las características es que se multiplican cuando
son usados, dado que ayudan a que exista una mejor sociedad, aunque existen tanto
valores positivos como negativos, pero se tiene que los valores.
Tipos de valores humanos
1. Respeto
Amor
El amor es uno de los valores fundamentales de la sociedad porque nos empuja a velar
por la felicidad del otro. Las relaciones sociales se basan en los fundamentos de
afectividad en las relaciones interpersonales que se mantienen en forma de amistad.
Libertad
La libertad es un valor que nos ayuda a realizarnos como personas. La libertad individual
se enmarca dentro de lo social. Esta dinámica está íntimamente relacionada con el
respeto y la responsabilidad.
Justicia
La equidad es tratar a todos por igual, independiente de su clase social, raza, sexo o
religión. La equidad es un valor fundamental para reforzar el respeto a las características
particulares de cada individuo y dar un sentido más profundo a la justicia como derecho
fundamental.
Valores de empresa
Lo que caracteriza a los valores de empresa es que pretenden ser tanto un estilo de
producción como un componente del marketing de una organización. No están adscritos
a una persona física, sino a una jurídica, y por consiguiente no surgen naturalmente de
una persona real, sino que son una construcción social que influye sobre cómo se trabaja
en la empresa (no solo en la oficina, sino también en las actividades de Relaciones
Públicas).
Valores laborales
Los valores laborales están relacionados con nuestra manera de actuar en un
contexto profesional, es decir en el ámbito del trabajo. Por ejemplo, se entiende que si
los valores laborales de una persona no encajan con los valores de la empresa, se crea
un conflicto implícito que genera incomodidad en el trabajador y problemas en en
funcionamiento de la empresa.
Algunos ejemplos de valores laborales son la perseverancia, la innovación, el esfuerzo,
la adaptación al cambio etc.
VALORES UNIVERSALES
Los valores universales son el conjunto de características y normas de convivencia del
ser humano consideradas como cualidades positivas y válidas en una época
determinada. Se suelen considerar innatos a la naturaleza humana. Los valores
universales son objeto de estudio de la ética, la moral y la filosofía.
TIPOS DE VALORES UNIVERSALES
Libertad
La libertad es una facultad que posee el ser humano para actuar con responsabilidad
según su voluntad y principios, y sin afectar de manera negativa a quienes están a
nuestro alrededor.
Respeto
La tolerancia es un valor universal que debe ser enseñado a todos desde niños. La
tolerancia permite el desarrollo de una convivencia sana a lo largo de la vida, en especial
en la sociedad.
Justicia
Para vivir en un mundo mejor es necesario que se aplique la justicia en pro del bienestar
de la sociedad y del Estado en sí mismo. Todas las personas deseamos vivir en un
mundo más justo, donde se respeten las leyes y las necesidades del prójimo.
Amistad