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Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el ob
en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que cont
(Debe eliminarlo)
MATRIZ DE REQUI
FECHA DE ELABORACION: DD____9__, MM_10_____,AA___2019____
CLASIFICACION
AÑO DE
No. NORMA ENTIDAD EMISORA
EMISION
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO
3 RESOLUCION
3368
2014 MINISTERIO DEL TRABAJO
COORDINACION EN
4 ACTIVIDADES DE
PROMOCION Y PREVENCION.
5
a los cursos con numeros de ficha: 2009068 - 2009081 - 2009083 - 2009086
gal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.
5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Le
resa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
po que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072
parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta posible. Hay una
e devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE
EVIDENCIA DE RESPONSABLE
DISPOSICION QUE DESCRIPCION DEL
ARTICULO CUMPLIMIENTO (De la gestion
REGULA (Nombre de la REQUISITO (Articulo como
APLICABLE (Documento del documento
norma) dispone la norma)
especifico) evidencia)
Formular el plan de
Decreto Unico emergencias para responder Gerente, persona
Plan de
Reglamentario del Sector Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia encargada de
Emergencias.
Trabajo de eventos potencialmente SST.
desastrosos
SE REGLAMENTAN
LOSCRITERIOS DE CRITERIOS DE GRADUACION DE GERENTE,
GRADUACION DELAS MULTAS MULTAS POR INFRACCION A LAS
POR INFRACCION ALAS
TODA LA NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD
RIESGOS PERSONA
NORMAS DE SEGURIDAD NORMA EN EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES ENCARGADA
YSALUD EN EL TRABAJO Y LABORALES. DE SST.
RIESGOS LABORALES
LAS ENTIENDADES
ADMINISTRADORAS DEL
PROGRAMAS DE HOGARES GERENTE,
DECRETO UNICO
COMUNITARIOS DE BIENESTAR PLAN DE PERSONA
REGLAMENTARIO DEL ART 1,2,5,6 CONSTITUIRAN LAS GARANTIAS EMERGENCIAS ENCARGADA
SECTOR TRABAJO REQUERIDAS PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS
DE SST.
ACREENCIALES LABORALES
009086
R EL EJERCICIO
ora.
UNICARS SA
EXISTE
EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO
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