2)EXPLICAR LAS CONSECUENCIAS DEL POSFORDISMO Y EL NEOLIBERALISMO EN LAS

CONDICIONES DE TRABAJO PARA EL CONJUNO DE LOS TRABAJADORES.

- A diferencia del fordismo el trabajador, donde el trabajador debía comprender sola una parte
del proceso productivo , ahora debe entenderlo todo debe convertirse en fabricante tecnólogo
y administrados; por otro lado otra de las características que se dan en el neoliberalismo es
que se le ofrece a los trabajadores jóvenes una identidad de empresa, se les piden que se
avoquen al trabajo y brinden devoción a cambio de una gran familia empresarial, se le les
presenta a la empresa como una comunidad de trabajo a la que pertenece.

Otra consecuencia que se genera es que los trabajadores pasan a ser potenciales
desempleados, esto quiere decir que si no pueden conseguir trabajo no tiene que ver con el
capital si no por falta de iniciativa del sujeto. S e generan personas que sometidas por el capital
venden su persona a actividades gratificantes, pero de una voluntad ajena a la cual obedecen.

Una consecuencia más, es que el trabajador comienza a volverse autónomo ya que puede
controlar ejecutar muchas acciones de la empresa; estos obreros van a poseer intelectos de
idiomas por ejemplo y aquellos que no puedan cumplir con ciertos requisitos intelectuales
quedan al margen del mercado laboral. El posfordismo produce entonces una elite de
trabajadores afortunados de ser trabajadores mientras que a la vez estas capacidades generan
más desempleos. (al saber más cosas, se necesita menos gente para trabajar)

Finalmente aparece una nueva forma de trabajo en la cual hay dos tipos de trabajadores los
empleados permanentes (contratados, multifacéticos, asalariados y trabajan tiempo completo)
y los periféricos (precarios, con horas variables y a disposición del empleado cuando se le
necesita)

El neoliberalismo convierte a todos en desempleados en potencia, el problema de esto es que

se piensa que un ser posee derecho a poseer trabajo.

4)

¿Por qué la gran empresa en el posfordismo externaliza sus funciones? Justifique su respuesta.

El posfordismo externaliza sus funciones porque que resulta más barato para producir en la
empresa ya que le permite prescindir de trabajadores permanentes, remplazando a estos por
trabajadores y especialistas por personal externo a la empresa lo cuales contaran temporales,
sin necesidad de generar una dependencia de estos permitiendo también reducir los espacios
físicos de producción.

ALVATAER Y MAHNKOFF

1) EXPLICAR BREVEMENTE LAS CARASTERISTICAS DEL TRABAJO INFORMAL.

Una de las características del trabajo informal; una de las formaciones sociales que brindan
protección y orientación son necesariamente rígidas por consiguiente la transición a
formas de trabajo y remuneración más flexibles “eliminación de incrustaciones, está
asociada con una desformalización y un aumento de la inseguridad, esto es consecuencia
de la desregulación de inspiración neoliberal, del efecto del mecanismo del mercado que
ha sido liberado de todo compromiso social.