Módulo 1: El Plan Estratégico y el Plan de Acción

Módulo 1: El Plan Estratégico y el Plan de Acción

1.1. ¿Qué es un Plan Estratégico?

El Plan Estratégico Personal o Branding Plan es una herramienta que nos

ayuda a situar quiénes somos, dónde estamos y qué deseamos ser o a dónde
queremos llegar. Leyendo esta sencilla forma de expresar el valor de un Plan
Estratégico, deducimos que se trata de una herramienta potente para nuestra vida
personal y profesional. Sin embargo, su gestión requiere de reflexión, de tiempo, de
paciencia, de constancia, de descubrir cosas sobre nosotros mismos que no nos
gustan, de aprender, de tratar de superarnos...

En múltiples ocasiones, especialmente en el entorno laboral, sentimos que las

cosas no funcionan porque no se ha planificado algún proceso o actividad, no se
han puesto los medios necesarios o no se ha prestado, en general, la atención
debida. En muchas de esas circunstancias no tenemos la posibilidad de intervenir de
una forma muy directa o de habernos anticipado para establecer una buena base de
partida. Aplicando esa misma reflexión al caso de todas las insatisfacciones que
tenemos y que sí dependen más de nosotros, probablemente caigamos en la cuenta
de que podemos asumir una responsabilidad que estamos eludiendo.

Muchas insatisfacciones se producen porque ni siquiera tenemos claro qué

queremos, cuáles son nuestras prioridades y cómo gestionar nuestras relaciones,
nuestro empleo, nuestras pasiones, etc. Lo preocupante no es la inexistencia de
metas, lo preocupante es que esa realidad nos genere malestar.

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Este documento, su texto y gráficos e imágenes, puede ser utilizado bajo una licencia Creative Commons de tipo Atribución,
No-Comercial. En caso de utilizarse este material o de la creación de un derivado, la atribución se debe respetar citando la
fuente como “Actívate, Google España” y expresamente, si es posible, mediante un enlace activo a http://google.es/activate.
 Módulo 1: El Plan Estratégico y el Plan de Acción

Es cierto que, generalmente, todos tenemos algún objetivo pendiente, cuya

satisfacción se produciría de una forma mucho más efectiva si articulásemos un
Plan Estratégico. También es cierto que, dependiendo del momento vital, de
nuestras prioridades, de nuestra situación en una fecha concreta, puede ser o no el
momento (o el mejor momento) para ponerlo en práctica. Un Plan Estratégico, por
lo tanto, no debe de ser un instrumento que nos agobie o nos encorsete, sino un
instrumento de ayuda, al que recurramos sólo cuando nos apetece y lo creamos
necesario.

Si tú tienes un propósito, un sueño, una aspiración, un objetivo, seguro que

esta lectura será interesante para ti. Si no lo tienes y su ausencia te impide sentirte
mejor, también la encontrarás interesante. ¡Vamos a indagar más en este tema!.

A lo largo de este módulo vamos a hablar de tres aspectos fundamentales,

que son los que podemos observar en la imagen. El primero es ¿quiénes somos? y
hablaremos sobre el autoconocimiento. El segundo es ¿qué deseamos? y
trataremos sobre nuestros objetivos, poniendo ejemplos sobre el empleo
(desafortunadamente, un objetivo para muchas personas en la actualidad).

El tercero es ¿cómo conseguirlo? para lo cual nos centraremos en el Plan de

Acción, que puede procurarnos un desarrollo personal y profesional y acercarnos
más a nuestros deseos. Los procesos de comunicación son importantes también en
este apartado, pero los analizaremos en el módulo 3 como temática específica.
Cerraremos el módulo hablando sobre apoyos que pueden facilitar nuestro proceso
de Planificación Estratégica, como es el caso del Coaching, la orientación y otras
fórmulas de acompañamiento y ayuda.

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