COMPETENCIA DE UNA GESTION

DIRECTIVA

Orientación al Logro

Es cuando esta dispuesto a que todos aprendan brindando asesoria y

acompañamiento a traves de capacitaciones constantes

Gran Capacidad de Trabajo con Otros

Es cuando el director delega funciones para que todos los miembros de la

comunidad educativa puedan cumplir con responsabilidades y asi poder
amplir el medio de acción

Habilitar una cultura de Trabajo en Equipo

el director debe crear y poner en practica diversas tecnicas de trabajo en

equipo, para que de esa manera los trabajadores de su institución puedan
llegar a tener una buena comunicación

Negociación y atención a los Conflictos

Un director, debe ser el moderador de los conflictos, siempre de buscar

soluciones y sancionar si es necesario de manera estratégica. un director
debe ser imparcial a la hora de tomar una decisión

Gran Atencion al aprendizaje organizacional

Es cuando el director muestra un gran aprendizaje por la organización.

Capacidad de crear un Clima y Comunicacion

El director debe paracticar el valor de la empatia, ya que asi puede crear un

clima armonioso donde reine la comunicación y el respeto

La calidad de las escuelas

Es la responsabilidad de un director, realizar un plan de trabajo para
garantizar que como cabeza de una institucion debe mostrar la calidad de su
enseñanza