Bogotá D.

C, 21 agosto de 2019

Señores:
EMPLEADOS DE LA SOCIEDAD IDEPLAS S.A

Asunto: Información sobre el ejercicio de la jornada familiar en la Ley 1857 de 2017

Cordial Saludo,

De manera atenta, se les informa a todos los trabajadores de la sociedad Ideplas S.A, identificada
con el NIT 800.205.946-5, que en el año 2017 fue expedida la ley 1857, la cual dentro del
parágrafo de su artículo tercero dispone lo siguiente:

“Parágrafo. Los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en las
que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o
en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados. Si el
empleador no logra gestionar esta jornada deberá permitir que los trabajadores tengan este
espacio de tiempo con sus familias sin afectar los días de descanso, esto sin perjuicio de acordar el
horario laboral complementario” (Se subraya)

Por lo anterior IDEPLAS S.A, en cumplimiento de la disposición citada les hace saber la
imposibilidad de gestionar dicha jornada diferente o ante la Caja de Compensación, ya que, en
vista del número de trabajadores vinculados, no se logra coordinar a la totalidad de ellos junto con
sus familias para que en un día especifico asistan todos a este espacio.

No obstante, y tal como lo ordena la misma norma, se permitirá a los trabajadores que
te4ngan este espacio de tiempo cada uno con sus familias, para lo cual, quien desee
disfrutar de dicha jornada familiar debe acordar específicamente la fecha con el
empleador, y así mismo, el horario laboral complementario que también se dispone en la
Ley.

Cordialmente,

MAGDA VIVIANA ROMERO BAUTISTA

Representante Legal
Ideplas S.A
 ACUERDO DE DISFRUTE DE JORNADA FAMILIAR

En atención a lo dispuesto en el parágrafo del artículo 3 de la ley 1857 de 2017, por medio del
presente documento, EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR, acuerdan que el primero tendrá el
espacio de tiempo regulado en la norma citada para compartir con su familia en las siguientes
fechas:

SEMESTRE FECHAS
1 XX/XX/XXXX
2 XX/XX/XXXX

De igual forma, EL TRABAJADOR se compromete a destinar el tiempo acordado para los fines
dispuestos en la Ley 1857 de 2017, la cual da fe que conoce previamente en virtud de la
información que ha sido brindada por EL EMPLEADOR.

Por último, en los términos preinscritos por la Ley 1857 de 2017, las partes acurdan como horario
complementario que compensara el tiempo dejado de laborar en las fechas mencionadas
anteriormente, en el siguiente:

FECHA HORARIO
XX/XX/XXXX (no puede ser un día descanso, Acordar el horario complementario que
ejemplo: domingos, festivos, etc) recuperará los días que se le otorgarán al
trabajador ( No exceder más de dos horas
diarias)
XX/XX/XXXX
XX/XX/XXXX
XX/XX/XXXX

Para la constancia se firma por las partes que intervienen en el presente acuerdo en la fecha
XX/XX/XXXX.

(NOMBRE DEL TRABAJADOR) MAGDA VIVIANA ROMERO BAUTISTA

(CEDULA) C.C 52.154.704
EL TRABAJADOR IDEPLAS S.A
NIT.800.205.946-5
EL EMPLEADOR