ESTUDIO DE CASO: Liquidando un Contrato laboral.

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30
de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual.

SOLUCIÓN:

Liquidación: 02 de Junio 2014 hasta 31 de Diciembre 2014

Nombre: Angelina Pérez

Tiempo: 209 días.

Salario:2.500.000 Auxilio de Transporta: No aplica.

La señora Angelina Pérez: Tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a
continuación especificadas:

-Cesantías: del año o fracción hasta el 31 de diciembre; las cesantías se liquidan una vez al año, al
fondo de cesantías por un valor total: $ 1.451.389.oo. . (Ya consignado)

-Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2015.

-Intereses de las cesantías: equivalente al 12% de las mismas.

(2.500.00x360x0.12)/209 = 174.167.oo (fondo de cesantias)

-Prima de servicios: equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000.oo un salario por cada
año laborado o en su defecto por fracción.

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x29)/360 = 201.389.oo (ya pagado al empleado)

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180)/360 = 1.250.000.oo (ya pagado al empleado)

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales.

 Es decir, $ 201.389.oo, antes del 30 de junio del año 2014 y

$1.250.000 antes del 20 de diciembre del 2014.

  Vacaciones, equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina a 31 de diciembre 2014 no ha
gozado de vacasiones por no tener e año con la empresa pero el 31 de diciembre se
liquida por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar por fracción de año para
2014 así:
Días laborados. 209
Debe recibir: (2.500.000x209)/720 = $ 725.694 (sin pagar).

 Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación

es de: (Año 2014)
Cesantías $ 1.451.389.oo.
Intereses de las cesantías $ 174.167.oo.
Prima de servicios Primer Semestre$ 201.389.oo
Prima de servicios Segundo Semestre$ 1.250.000.oo
Vacaciones, $ 725.000.oo
Total a Liquidar: $ 3.801.945.000.oo
TRES MILLONES OCHOCIENTOS UN MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS. M/C

Liquidación: 01 de Enero 2015 hasta 30 de Diciembre 2015

Nombre: Angelina Pérez

Tiempo: 360 días.

Salario:2.500.000 Auxilio de Transporta: No aplica.

La señora Angelina Pérez: Tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a
continuación especificadas:

 Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación

es de: (Año 2015)
Cesantías $ 2.500.000.oo. (Pagadas al fondo)
Intereses de las cesantías $ 300.000.oo. (Pagados al fondo)
Prima de servicios Primer Semestre $ 1.250.000.oo (pagado al empleado)
Prima de servicios Segundo Semestre $ 1.250.000.oo
Vacaciones $ 1.250.000.oo
Total a Liquidar: $ 6.550.000.oo
TRES MILLONES OCHOCIENTOS UN MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS. M/C