Bienestar

Jenifer Sofia Avellaneda Gomez & Tatiana Mayorga Saldarriaga

Junio 2019
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Tecnología en Gestión Administrativa
Coordinar las Actividades del Talento Humano
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ABSTRAC

En el siguiente trabajo se encuentra una breve descripción de las actividades que se realizan en
las organizaciones para el bienestar del trabajador desde el área de Talento Humano, el cual
nos brinda un conocimiento amplio sobre el beneficio que tiene la incorporación de estas
actividades en las organizaciones, permitiéndonos la implementación de; actividades,
flujograma y formatos que se utilizan en esta área en específica.

La investigación de este trabajo escrito es de mayor importancia ya que para los aprendices es
de suma importancia aprender a diseñar actividades y formatos los cuales servirán como
propuesta a la pyme que se está asesorando en el proyecto de formación, además de esto estos
formatos les brinda veracidad al dicho proceso que coordina el área de talento humano.

Unos de los objetivos de este trabajo es la implementación de las actividades que se llevan a
cabo en el bienestar para el trabajador en una organización y la mayor importancia que se tiene
a la hora de fomentar o realizar estas actividades dentro de la organización.

Finalmente, este trabajo escrito es de mayor importancia ya que nos permitió plasmar los
conocimientos adquiridos a la hora de su ejecución para así tener un amplio conocimiento sobre
el tema realizado.
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PALABRAS CLAVE

● Bienestar
● Proceso
● Talento Humano
● Formatos
● Actividades
● Objetivos
● Comités
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TABLA DE CONTENIDO

FLUJOGRAMA DE BIENESTAR ..................................................................................................... 1

ACTIVIDADES PARA EL PROGRAMA DE BIENESTAR DE AHORRA PARKING 26 ......... 3
FORMATOS PARA EL DESARROLLO DE BIENESTAR............................................................ 7
CONCLUSIONES............................................................................................................................... 11
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LISTA DE TABLAS

Tabla 1 Cronograma nuestros hijos nos visitan .................................................................... 3

Tabla 2 Caminata ecologica .................................................................................................... 4
Tabla 3 Cronograma de reconocimiento laboral .................................................................. 5
Tabla 4 Cronograma de actividades fiestas decembrinas .................................................... 6
Tabla 5 Formato de inscripcion .............................................................................................. 7
Tabla 6 Evaluacion de satisfaccion ......................................................................................... 8
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TABLA DE ILUSTRACIONES

ilustración 1 Flujograma de bienestar .................................................................................................. 1

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FLUJOGRAMA DE BIENESTAR

ilustración 1 Flujograma de bienestar

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Creación propia a partir del material de apoyo de CTH

ACTIVIDADES PARA EL PROGRAMA DE BIENESTAR DE AHORRA PARKING

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NUESTROS HIJOS NOS VISITAN

Presupuesto:

Objetivo: Promover la socialización e integración familiar y los valores culturales que se tiene
en cuenta en nuestra empresa.

Descripción: Sabemos que el día del niño es muy importante para los más pequeños así que
Ahorra Parking les realizará un día lleno de muchas sorpresas para ellos y para toda su familia,
nosotros tenemos el gusto de invitarlos, así que presta mucha atención a las siguientes
indicaciones;

DÍA: 15 de junio del 2019

HORA: 10:00 AM

LUGAR: Auditorio principal de la empresa

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Tabla 1 Cronograma nuestros hijos nos visitan

Actividad Hora

MEGA JUEGOS
•Súper fútbol
•Saltarín 9;00 a 10:30
•Metegol Humano
•Pelotas Voladoras
•Circuito de auto a control remoto

Reclama tu refrigerio 10:30

Show de payasos y obra musical de súper héroes. 10:30 a 12:00

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Ve por tu almuerzo 12:00 a 13:00

Zumba kids y juegos recreativos 13:00 a 15:00

Espacio de fotos en los puntos autorizado 15:00 a 15:30

DESPEDIDA Y FIN DEL EVENTO 15:30

Creación Propia

VEN Y ACOMPÁÑANOS A EXPLORAR LAS RIQUEZAS QUE TIENE LA

NATURALEZA Y PASAR UN TIEMPO AGRADABLE.

Presupuesto:

Objetivo: Efectuar caminata ecológica en el CERRO DE MONSERRATE que con el fin de

que les permita; respirar un aire diferente, conocer un poco más de nuestras riquezas ecológicas,
tener un tiempo libre con el fin de aliviar el estrés que existe en nuestros trabajadores gracias a
la presión laboral que tienen a diario.

Descripción: Esta actividad tiene como objetivo concientizar de manera dinámica a los
empleados de “Ahorra Parking 26”para que se interesen de manera didáctica a conocer las
riquezas ecológicas que tenemos en nuestro país además de esto la empresa quiere brindarles
un espacio diferente para que puedan afianzar las relaciones interpersonales con todas las
personas que hacen parte de ellas, así que para nosotros es un placer realizar esta actividad con
usted pero para ello tener en cuenta las siguientes instrucciones;

DÍA: 16 de julio del 2018

LUGAR: Empresa Ahorra Parking.

HORA: 8:00
DESARROLLO
Tabla 2 Caminata ecologica

ACTIVIDAD HORA

Llegada al sitio establecido 9:00

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Desplazamiento de la caminata 9:30 a 13:00

Espacio para comer refrigerio y tomar fotos. 11:00

Almuerzo 13:00 a 14:00

Fin de la actividad y despedida 14:20

Creación Propia

RECONOCEMOS TU GRAN LABOR EN LA COMPAÑÍA

Presupuesto: $600,000 mil pesos.

Objetivo: Reconocimiento de los empleados más destacados del mes del mes de MAYO en
nuestra empresa Ahorra Parking 26.

Descripción: Para nosotros es de mayor gratitud contar con aquellos empleados que sobresalen
en las actividades de nuestra empresa, así que por esa razón nosotros tenemos el gusto de
invitarlos a un desayuno en nuestras instalaciones con el fin de reconocer aquellos empleados
que se destacaron en el mes de Mayo por su compromiso y calidad a la hora de realizar las
tareas que se les pone.

DÍA: 22 de Junio del 2019

LUGAR: Empresa Ahorra Parking

HORA: 7:00

DESARROLLO:
Tabla 3 Cronograma de reconocimiento laboral

Actividad Hora

Bienvenida a la actividad 7:00 a 7:30

Momento de desayunar 7:30 a 8:30

Entrega de reconocimiento a los empleados más destacados 8:30 a 10:00

del mes
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Agradecimientos y finalización de la actividad 10:00 a 10:30

Creación propia
FESTEJEMOS JUNTOS LA NAVIDAD

Presupuesto 2´000.000

Objetivo: Incentivar la unión de nuestros empleados, enfocado en un ambiente familiar para

celebrar las fiestas navideñas en la organización.
Descripción: Para nuestra organización es importante que nuestros empleados se sientan como
en casa al celebrar las festividades junto con nosotros para fortalecer la unidad de los
integrantes de nuestra organización.
Fecha: Mes de diciembre
Lugar: Instalaciones de ahorra parking 26
DESARROLLO
Tabla 4 Cronograma de actividades fiestas decembrinas

FECHA ACTIVIDAD
1 de diciembre Decoración de las instalaciones de la
organización
7 de diciembre Celebración del día de velitas junto los
familiares de nuestros empleados
10 de diciembre Celebración de despedida de fin año de la
organización
15- 24 de diciembre Celebración de la novena en espera del niño
Jesús
15 de diciembre Entrega de bonificación a los empleados de
la organización
24 de diciembre Entrega de regalos de los empleados e hijos
25 de diciembre Día libre y cierre de operación
31 de diciembre Celebración de fin de año
Creación propia
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FORMATOS PARA EL DESARROLLO DE BIENESTAR

Tabla 5 Formato de inscripcion

VISITA DOMICILIARIA
NIT: NOMBRE DE LA FECHA:
901143387 EMPRESA:
Ahorra Parking 26

Con el fin de llevar a cabo nuestras actividades para el bienestar al empleado, solicitamos a
usted su participación e inscripción a partir de este formulario, con el fin de tener validación
sobre los asistentes a las mismas y contar con su debida participación para el desarrollo de
estas.
NOMBRES CEDULA CORREO FIRMA

Creación propia
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Tabla 6 Evaluacion de satisfaccion

Evaluación de satisfacción de las actividades Fecha

NIT: Empresa
901143387 AHORRA PARKING 26
Lista N°

Responsable:

Esta evaluación es de carácter probatorio y de conocimiento de las aptitudes de nuestro personal

en la elaboración de las actividades que se realizaron.

Marque con una X el lugar donde usted cree que es el adecuado

Organización de la actividad

Pregunta Excelente Bueno Regular Malo Muy malo

La Bienvenida a la actividad le
pareció adecuada

El personal lo trato de forma

adecuada durante toda la actividad

El material que le suministro la

empresa para la ejecución de sus
actividades fue el adecuado.

Se cumplió con los tiempos

establecidos del programa

Se demostró planeación a la hora de

ejecutar las actividades

Comunicación de la actividad
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El lenguaje utilizado fue de fácil

comprensión

considera que la información es de

utilidad para el desarrollar sus
actividades correctamente

Le pareció agradable la información

que le brindó la empresa

Las actividades que se propusieron

fueron de interés

Las personas encargadas de

brindarles las indicaciones utilizaron
buen tono de voz

Satisfacción del proceso del proceso

Siente que las actividades propuestas

le ayudaron para la integración en el
momento.

Cómo califica el desempeño de los

colaboradores de las actividades

Aprendió al nuevo durante el

desarrollo de las actividades

En general como califica el proceso

en el que se dieron las actividades.

Describa el mejor momento de las actividades

Describa qué aspectos por mejorar tiene la actividad

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GHT-01-1234

Bogotá D.C, 14 de junio de 2019

Señora
Laura Daniela Ramírez Ortiz
Auxiliar Operativo
Ahorra Parking 26
Avenida el dorado 102-02
Bogotá D.C.

Asunto: Invitación a la caminata ecológica

Cordial saludo, señora Laura:

Para nuestra organización es importante llevar a cabo actividades de bienestar, para el

desarrollo e integración de nuestros empleados fuera del ámbito laboral con el fin de disminuir
los índices de estrés y agotamiento por la ejecución de sus labores diarias dentro de nuestra
organización.

Con el fin de llevar a cabo dichas actividades, nos complace invitarla a nuestra primera
actividad de bienestar laboral, en la cual se llevará a cabo una caminata ecológica al cerro de
Monserrate, el día domingo 15 de junio de 2019.

Esperamos contar con su puntual asistencia y debida participación, para el fortalecimiento de

estas actividades y poder realizar más para la integración de nuestros empleados.

Agradecemos su atención, atentamente

Jenifer Sofia Avellaneda Gomez

Gerente de Talento Humano
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CONCLUSIONES

El proceso de Bienestar en una organización es importante, ya que ayudan a la empresa a tener

un clima laboral sano para los empleados explotando cualidades y reconociendo el esfuerzo en
el cual día a día desarrollar sus actividades. Dándole credibilidad y confianza y así mismo
haciendo que se apropien de la misma.

Para nosotras es de mayor interés contar con los conocimientos adecuados para así poder
desarrollar o proponer actividades las cuales ayuden a potencializar los talentos que tienen los
trabajadores y así mismo dando le un gran valor a la gran tarea que desempeñan en sus tareas
diarias dentro de la misma organización.