Estratégica PERSPECTIVAS TÁCTICAS POLÍTICAS

VISIÓN: FINANCIERA Incrementar las Incrementar las ventas Verificar los resultados
Consolidar el liderazgo ventas en el país ampliando la comerciales en conjunto
de la Producción Infantil presencia de la empresa con la fuerza de ventas,
en el mercado nacional, en más ciudades. atendiendo con los
expandiendo sus ventas marcos legales y
a nivel nacional e estatutarios.
internacional, para
posicionarnos como una Presentar los
empresa líder con los presupuestos y planes
valores a destacar como operativos hasta el 30
lo es la honestidad, la de noviembre.
responsabilidad, el
respeto y la confianza, MERCADO Incrementar la Segmentar el mercado Brindar trato justo y
transmitida a nuestros participación en el actual y realizar una comprometido a todos
clientes. mercado nacional investigación de los clientes, en sus
mercados que permita solicitudes y reclamos
Misión: identificar nichos en los
“Somos una empresa cuales no se esté
dedicada a la fabricación incursionando
y la comercialización de
ropa infantil con Penetrar en Identificar posibles
instalaciones de alta reclamos. mercados europeos en
calidad, para nuestros diferentes donde la empresa
clientes que buscan un mercados encuentre
trato justo con productos oportunidades claras de
de calidad con un marco comercializar sus
de valores y que a traves productos en segmentos
de los años a logrado determinados por la
consolidarse en nuestro gerencia
país como una empresa PROCESOS Mejorar los Integrar procesos críticos Garantizar la
de rápido y mejor productos actuales al Sistema de satisfacción permanente
crecimiento a nivel e innovar con Información. de nuestros clientes y
nacional nuevas líneas o sus necesidades,
extensiones de brindando
producto. disponibilidad de los
productos siempre con
Integrar procesos Diversificación de líneas
la más alta calidad
críticos al Sistema de producto,
de Información aprovechando bajos
costos.

Reestructuración de
procesos claves de la
organización.

APRENDIZAJE Y Mejorar y lograr Realizar una evaluación Brindar condiciones

DESARROLLO alto sentido de del clima laboral, que óptimas de trabajo para
pertenencia por permita dar un nuestros empleados,
parte de los diagnóstico claro sobre contribuyendo al
empleados la situación actual de los desarrollo de la persona
colaboradores, y así encaminado al logro de
plantear un plan de la estrategia
mejora.
empresarial.
Fortalecer el Recurso
Humano invirtiendo en
capacitación del
personal, apoyando el
plan carrera y
actividades de
esparcimiento.