Programacion

PLAN
PLANDE
DEEDUCACION
EDUCACION2019
2019
Medellin
Medellin Cartago
Cartago Manizales
Manizale
Oriente Pereira Armenia
Armenia
Orienteantioqueño
antioqueño Pereira
Ibague
Ibague
ON
ON2019
2019
Manizales
Manizales
Armenia
Armenia
Menu
CICLO DE
UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS
APRENDIZAJE
Identificación de peligros, evaluación,

PROMOTOR valoración, clasificación y control de SENA 8
riesgos laborales
Comité Paritario del Sistema de

PROMOTOR Gestión de Seguridad y Salud en el SENA 4
Trabajo. COPASST
Inducción al Sistema General de
PROMOTOR Riesgos Laborales,notificación de
SENA 8
incidentes, accidente y enfermedad
laboral
PROMOTOR Prevención del acoso laboral y

ARL SURA 4
comités de convivencia laboral
PROMOTOR Inspecciones de seguridad con

SENA 4
enfoque de gestión
Elementos de protección personal,
PROMOTOR como seleccionarlos, inspección y ARL SURA 4
fomento de su uso
PROMOTOR Cuidando el orden y el aseo, una

SENA 8
propuesta de mejora continua
PROMOTOR Movilidad Segura: Motociclista SENA 4

PROMOTOR Movilidad Segura: Vehículos Livianos SENA 4
PROMOTOR Prácticas saludables para reconocer

ARL SURA 4
y manejar el estrés
PROMOTOR Primeros auxilios básicos ARL SURA 8

PROMOTOR Prevención y control del fuego ARL SURA 4
INSPECTOR Análisis de riesgo por oficio y

SENA 8
estandares de seguridad
Planeacción y estructuración del

INSPECTOR sistema de gestión de seguridad y
SENA 8
salud en el trabajo bajo decreto 1072
de 2015 y Resolución 1111 de 2017
INSPECTOR Prevención de accidentes por caídas
SENA 4
a nivel
INSPECTOR Prevención accidentes en manos y

SENA 4
manejo de herramientas manuales
INSPECTOR Administración de tareas de alto

SENA 8
riesgo (A.T.A.R)
INSPECTOR Riesgo mecánico y atrapamiento por
SENA 8
energías peligrosas
INSPECTOR Seguridad en almacenamiento y

ARL SURA 4
bodegaje
INSPECTOR Estilos de vida y trabajo saludable ARL SURA 8

INSPECTOR Plan de prevención, preparación y
SENA 8
respuesta ante emergencias
Metodología de investigación y
GESTOR análisis de incidentes, accidentes de SENA 8
trabajo.
Administración en la inducción,
GESTOR entrenamiento y capacitación en SENA 4
SGSST
GESTOR Promoción de la salud mental en las
ARL SURA 4
organizaciones Ley 1616 de 2013
GESTOR
Plan estratégico de seguridad vial SENA 8
GESTOR
Seguridad en izaje de cargas SENA 8
GESTOR
Gestión integral del riesgo químico SENA 8
GESTOR
Control de riesgo eléctrico SENA 8
GESTOR Programa de gestión para la

prevención de lesiones por
sobresfuerzos SENA 8
GESTOR
Cómo hacer auditorias y definir
acciones correctivas, preventivas y de
mejoramiento al SGSST SENA 4
LÍDER
Diseño de indicadores, seguimiento y
mejora continua (Resolución 1111 de
2017) SENA 8
Prevención de accidentes en la
LÍDER manipulación y movilización de
cargas (prevención del dolor de
espalda) SENA 4
LÍDER
Transacciones en linea y soporte sitio
web ARL SURA ARL SURA 4
LÍDER Actualización legal en el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo ARL SURA 4
PLAN DE EDUCACION 2019
DIRIGIDO A OBJETIVO
Comités paritarios de seguridad y salud Reconocer la clasificación de los peligros contribuyendo

en el trabajo, personas con a la identificación, evaluación y valoración de riesgos en
responsabilidad en seguridad y salud en la empresa, así como la implementación en las medidas
el trabajo, lideres de proceso de control y la determinación de su efectividad.
Establecer los elementos técnicos para la conformación

Comités paritarios de seguridad y salud
y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y
en el trabajo, personas con
Salud en el Trabajo COPASST, de acuerdo con la
responsabilidad en seguridad y salud en
normatividad legal vigente y su participación en el SG-
el trabajo
SST
Comprender el propósito del sistema general de riesgos
y fomentar la cultura de la notificación y el reporte de los
inccidentes, accidentes y enfermedades laborales.
el trabajo y gestión humana
Brindar a los comités de convivencia laboral elementos

Comité de convivencia laboral, técnicos y metodológicos para la prevención e
responsables de seguridad y salud en el intervención del acoso laboral al interior de las
trabajo y gestión humana organizaciones teniendo encuenta los lineamientos
exigidos desde la normatividad vigente
Proporcionar las bases teóricas y metodológicas de las

inspecciones de seguridad, como metodología para
identificar los riesgos de la empresa en sus diferentes
áreas, y apoyar en la implementación de las medidas
el trabajo
de control.
Proporcionar lineamientos para la adecuada selección
de los elementos de protección personal de acuerdo con
Personas con responsabilidad en
los riesgos identificados y priorizados en las empresas y
seguridad y salud en el trabajo
el establecimiento de estrategias para fomentar el uso
de los EPP entre los trabajadores
Promover los ambientes de trabajo saludables a través

de la identificación de las condiciones peligrosas
seguridad y salud en el trabajo, comité
asociadas a la falta de orden y aseo, con el fin de
paritario de salud y seguridad en el
implementar acciones para hacer del lugar de trabajo un
trabajo
espacio cómodo, confortable y seguro.
Elevar el nivel de conciencia sobre la vulnerabilidad del

motociclista en las vías, la importancia de los elementos
de protección personal, de mantenerse y mantener la
seguridad y salud en el trabajo y
moto en óptimo estado y prepararlo para transitar más
conductores de moto
seguro a través del perfeccionamiento de técnicas de
conducción.
Elevar el nivel de conciencia sobre aspectos clave de la
Movilidad Segura desde su rol como conductor,
mejorando su percepción del riesgo y fortaleciendo una
seguridad y salud en el trabajo,
conducta segura, con énfasis en el control de aspectos
conductores de carro
como la velocidad, uso del cinturón, entre otros y en el
cuidado de los más vulnerables en las vías.
Reconocer el estrés como una respuesta natural y

permanente que tiene el ser humano para adaptarse a
Trabajadores y empleados en general los cambios y peligros de su entorno, favoreciendo la
implementación de técnicas de afrontamiento que
mejorarán la calidad de vida y trabajo del estudiante.
Apropiar los conceptos y habilidades necesarias para

reconocer y responder ante aquellas situaciones en las
Personas con responsabilidad en cuales, una persona enferma o lesionada de forma
seguridad y salud en el trabajo, brigadas aguda requiera atención básica inicial; con el fin, de
de emergencias y primeros auxilios proteger al cuidador, al paciente y al entorno, brindando
una asistencia bajo los principios de los primeros
auxilios básicos de forma técnica y humana.
Brindar herramientas que permitan al trabajador–
estudiante conocer las características básicas del fuego,
seguridad y salud en el trabajo, brigadas
sus componentes, los peligros asociados, las medidas
de emergencias y primeros auxilios
de extinción, prevención y control efectivas.
Reconocer y describir el paso a paso del oficio, tarea o

actividad de tal manera que se puedan identificar los
peligros presentes durante su ejecución, brindando
seguridad y salud en el trabajo, líderes
herramientas para la formulación de controles y la
cero accidentes
definición de guías de seguridad para el desarrollo de
dicha actividad.

en el trabajo, personas con Dar a conocer los lineamientos para la planificación y
responsabilidad en seguridad y salud en estructuración del SG-SST acorde con el Decreto 1072
el trabajo, gestión humana y jefes de de 2015 y la Resolución 1111 de 2017
proceso
Identificar las condiciones y comportamientos que
producen caídas a nivel de tan manera que se puedan
seguridad y salud en el trabajo y comités
adquirir elemnetos que favorezcabn la prevencion de
paritarios
estas al interior de la organización.
Dar a conocer los lineamientos generales que

constituyen el programa para la prevención de
accidentes en manos, con el fin de garantizar
estrategias de gestión que favorezcan la prevención y
control del riesgo.
Suministrar estrategias que permita identificar los

Coordinadores de seguridad y salud en
peligros presentes en las tareas de alto riesgo, con el fin
el trabajo y mandos medios,
de favorecer la prevención y consolidiación de
responsables administrar tareas de alto
mecanismos de control del riesgo al interior de las
riesgo
organizaciones
Establecer los procedimientos que le permitan al
trabajador estudiante minimizar el riesgo derivado de la
personal encargado del área de
exposición de las energías que hacen parte del equipo o
mantenimiento, personas expuestas a
máquina que se esté interviniendo.
riesgo mecánico
Identificar los peligros asociados al proceso de

manipulación y almacenamiento de materiales, que
favorezcan la implementación de acciones de
personal encargado del área de logística
prevención y control.
Promover comportamientos de autocuidado en todos los

ámbitos de la vida, que contribuyan con el bienestar
integral de los trabajadores estudiantes, por medio de
Trabajadores y empleados en general
análisis y reflexiones que permitan la toma de
decisiones frente a la calidad de vida actual y el impacto
que este tiene sobre la salud y seguridad en el trabajo.
Brindar herramientas para la consolidación de
Responsabilidad en seguridad y salud programas de prevención y atención de emergencias,
en el trabajo, comités de emergencias, que permitan salvaguardar la integridad de las personas
responsables de brigada de emergencia y garanticen la continuidad de los procesos
desarrollados en la empresa.
Brindar herramientas técnicas y metodológicas que

favorezcan la investigación y análisis de los incidentes y
seguridad y salud en el trabajo, gestión
accidentes laborales, que conlleven a prevenir la
humana y jefes de proceso
ocurrencia de nuevos eventos en el lugar de trabajo.
Reconocer los elementos que debe incorporar un

Personas con responsabilidad en programa de capacitación al interior de las
seguridad y salud en el trabajo, gestión organizaciones con le fin de proporcionar conocimiento
humana necesario para identificación, prevención y control de los
riesgos relacionados con el trabajo.
Brindar herramientas técnicas y metodológica que
favorezcan el conocimiento y puesta en práctica de los
Personas con responsabilidad en elementos que favorecen la gestión de la salud mental
seguridad y salud en el trabajo, gestión en el contexto laboral de acuerdo a la ley 1616 de 2013,
humana que hace referencia a la promoción de la salud y
prevención primaria del trastorno mental.

seguridad y salud en el trabajo, Identificar, apropiar y poner en práctica las líneas de
coordinadores de transporte y acción, programas y actividades que conforman el Plan
operaciones Estratégico de Seguridad Vial.
Coordinadores de seguridad y salud en Brindar elementos que favorezcan la identificación de

el trabajo y mandos medios, las condiciones y comportamientos que cobran gran
responsables de administrar tareas de importancia frente al maneo del montacargas, con el fin
alto riesgo y operarios de equipos de de generar estrategias que permitan prevenir lesiones
izaje de cargas por exposicións a peligros generados en esta tarea.
Reconocer los principales elementos para la

Coordinadores de seguridad y salud en identificación, clasificación y comunicación del riesgo
el trabajo y mandos medios, químico y sus responsabilidades, acorde con las
responsables de administrar tareas de disposiciones del Sistema Globalmente Armonizado de
alto riesgo Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos.

seguridad y salud en el trabajo, personal Brindar bases fundamentales para la identificación del
encargado del área de mantenimiento y riesgo eléctrico en los diferentes contextos,
trabajadores expuestos a riesgo proporcionando herramientas que permitan la
eléctrico prevención y control del riesgo.
Proporcionar conceptos que permiten conocer la

Coordinadores de seguridad y salud en estructura, aplicación y administración del programa
el trabajo y mandos medios para la Prevención de Lesiones por Sobreesfuerzo.
Brindar conocimientos básicos para el desarrollo de

Personas con responsabilidad en auditorías internas al Sistema de Gestión de Seguridad y
seguridad y salud en el trabajo, gestión Salud en el trabajo (SGSST), con el fin de garantizar el
humana y líderes de proceso desarrollo de estas al interior de las organizaciones.
Definir y reconocer los conceptos generales de los
indicadores, con el fin de realizar seguimiento a la
Directivos, directores de gestión humana ejecución de los procesos, la estructura y los resultados
y coordinadores de seguridad y salud en generados a través de las actividades definidas desde el
el trabajo Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

el trabajo y mandos medios, Proporcionar los conceptos necesarios que permiten
responsables administrar tareas de alto prevenir, identificar y controlar los peligros asociados a
riesgo la manipulación manual de cargas.
Brindar herramientas técnicas y metodológicas en

procesos administrativos que se desarrollan a través de
la página web de ARL SURA que permiten favorecer y
Gestión humana, responsables de salud agilizar los procesos que el trabajador-estudiante
y seguridad en el trabajo y nómina implementa en la empresa.
Reconocer el marco legal y la legislación básica del

Personas con responsabilidad en Sistema General de Riesgos Laborales, así como la
seguridad y salud en el trabajo, gestión actualización normativa en salud y seguridad en el
humana y líderes de proceso trabajo.
IBAGUE
Fecha Lugar
Marzo 20 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Agosto 14 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50
Abril 11 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Septiembre 6 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50
Julio 16 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Junio 6 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50
Mayo 24 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50


Octubre 8 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50







Noviembre 14 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50



Menu E
CICLO DE
APRENDIZAJE

riesgos laborales
Comité Paritario del Sistema de Gestión

PROMOTOR de Seguridad y Salud en el Trabajo. SENA 4
COPASST
PROMOTOR Comunicación asertiva ARL SURA 4
Inducción al Sistema General de Riesgos

PROMOTOR Laborales,notificación de incidentes, SENA 8
accidente y enfermedad laboral
Prevención del acoso laboral y comités de
PROMOTOR ARL SURA 4
convivencia laboral
Inspecciones de seguridad con enfoque de

PROMOTOR SENA 4
gestión
Elementos de protección personal, como

PROMOTOR seleccionarlos, inspección y fomento de su ARL SURA 4
uso
Gestión de independientes. Decreto 723

PROMOTOR de 2013 (acogido por decreto 1072 de ARL SURA 4
2015)
PROMOTOR Cuidando la autoestima ARL SURA 4
Cuidando el orden y el aseo, una

PROMOTOR SENA 8
PROMOTOR Señalización y demarcación de áreas ARL SURA 4

Prácticas saludables para reconocer y

PROMOTOR ARL SURA 4
manejar el estrés
PROMOTOR Habilidades para la vida ARL SURA 4

Movilidad Segura: Peatones, pasajeros de
PROMOTOR transporte público y acompañantes de ARL SURA 4
vehículo
PROMOTOR Movilidad Segura: Ciclistas ARL SURA 4

Análisis de riesgo por oficio y estandares
INSPECTOR SENA 8
de seguridad
Planeacción y estructuración del sistema

INSPECTOR de gestión de seguridad y salud en el SENA 8
trabajo Resolución 0312 de 2019
Prevención de accidentes por caídas a

INSPECTOR SENA 4
nivel
Prevención accidentes en manos y manejo
INSPECTOR SENA 4
de herramientas manuales
INSPECTOR Gestión Integral del riesgo Biologico ARL SURA 8
Pautas básicas para la prevención de

INSPECTOR ARL SURA 4
riesgo público
Estrategias para el manejo del conflicto y

la negociación
Administración de tareas de alto riesgo
INSPECTOR SENA 8
(A.T.A.R)
Cuidados y gestión de la prevención del

riesgo mecánico en maquinaria industrial
Riesgo mecánico y atrapamiento por

INSPECTOR SENA 8
INSPECTOR Seguridad en almacenamiento y bodegaje ARL SURA 4

Programa de vigilancia epidemiológica
para la prevención de pérdida auditiva por
exposición a ruido (Hipoacusia
Neurosensorial)
Plan de prevención, preparación y

INSPECTOR SENA 8
INSPECTOR Movilidad Segura: Tractocamión y camión ARL SURA 4

INSPECTOR Movilidad Segura en mi empresa ARL SURA 4
Programa de Vigilancia Epidemiologica

para la prevención de neumoconiosis
Metodología de investigación y análisis de

GESTOR SENA 8
incidentes, accidentes de trabajo.
GESTOR SENA 4
entrenamiento y capacitación en SGSST
Promoción de la salud mental en las
GESTOR ARL SURA 4
Administración de tareas de alto riesgo en

GESTOR alturas (A.T.A.R.A) para personal SENA 8
administrativo
GESTOR Transporte público: Movilidad Segura ARL SURA 4
GESTOR Habilidades de liderazgo ARL SURA 4

Prevención de accidentes para trabajo en
GESTOR SENA 8
alturas para operarios
GESTOR Plan estratégico de seguridad vial SENA 8
GESTOR Seguridad para el manejo de montacargas SENA 4
GESTOR Seguridad en izaje de cargas SENA 8

GESTOR Gestión integral del riesgo químico SENA 8
GESTOR Control de riesgo eléctrico SENA 8
Programa de gestión para la prevención de

GESTOR SENA 8
lesiones por sobresfuerzos
Generalidades de los programas de

GESTOR vigilancia Epiedmiologica: Diagnóstico de SENA 4
condiciones de salud y trabajo
GESTOR Gestión del riesgo psicosocial SENA 8
GESTOR Equipos efectivos de trabajo ARL SURA 4
Cómo hacer auditorias y definir acciones

GESTOR correctivas, preventivas y de mejoramiento SENA 4
al SGSST
LÍDER Investigación de Enfermedad Laboral SENA 4

LÍDER mejora continua (Resolución 0312 de SENA 8
2019)
LÍDER Gestión de contratistas en el SGSST ARL SURA 4

LÍDER SENA 4
caliente (soldadura, esmeriles)
Seguridad para trabajo en espacios

LÍDER SENA 8
confinados
LÍDER manipulación y movilización de cargas SENA 4
(prevención del dolor de espalda)
LÍDER Seguridad en labores en soldadura ARL SURA 4
Seguridad del riesgo quimico basado en el

LÍDER SENA 8
ciclo de vida
La higiene industrial en la prevención de la

LÍDER ARL SURA 4
enfermedad laboral
Política y plan de acción para el consumo
LÍDER de alcohol y sustancias psicoactivas SPA. ARL SURA 4
Ley 1566 de 2012
Transacciones en linea y soporte sitio web

LÍDER ARL SURA 4
ARL SURA
LÍDER Planes de continuidad de negocio ARL SURA 4
Actualización legal en el Sistema de

LÍDER ARL SURA 4
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
LÍDER Planes de Movilidad Sostenible ARL SURA 4
LÍDER Gestión del riesgo de desastre ARL SURA 4

EDUCACION PARA EL CUIDADO 2019
DIRIGIDO A OBJETIVO
Reconocer la clasificación de los peligros

contribuyendo a la identificación, evaluación y
valoración de riesgos en la empresa, así como la
implementación en las medidas de control y la
el trabajo, lideres de proceso
determinación de su efectividad.
Establecer los elementos técnicos para la

conformación y funcionamiento del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST, de acuerdo con la normatividad legal
el trabajo
vigente y su participación en el SG-SST
Desarrollar estrategias asertivas de comunicación, a

través del reconocimiento y la aplicación, de los
diferentes elementos que intervienen en ella. Con
el fin de favorecer la instauracion de herramientas
humana y líderes de proceso
conversacionales en torno a la consolidacion
ambientes de trabajo seguros
Comités paritarios de seguridad y salud Comprender el propósito del sistema general de

en el trabajo, personas con riesgos y fomentar la cultura de la notificación y el
responsabilidad en seguridad y salud en reporte de los inccidentes, accidentes y
el trabajo y gestión humana enfermedades laborales.
Brindar a los comités de convivencia laboral
elementos técnicos y metodológicos para la
Comité de convivencia laboral,
prevención e intervención del acoso laboral al
responsables de seguridad y salud en el
interior de las organizaciones teniendo encuenta
trabajo y gestión humana
los lineamientos exigidos desde la normatividad
vigente
Proporcionar las bases teóricas y metodológicas de

las inspecciones de seguridad, como metodología
para identificar los riesgos de la empresa en sus
diferentes áreas, y apoyar en la implementación de
el trabajo
las medidas de control.
Proporcionar lineamientos para la adecuada

selección de los elementos de protección personal
Personas con responsabilidad en de acuerdo con los riesgos identificados y
seguridad y salud en el trabajo priorizados en las empresas y el establecimiento de
estrategias para fomentar el uso de los EPP entre
los trabajadores
Analizar los requisitos generales dados desde el

Decreto 723 de 2013 (compilado en el Decreto
1072 de 2015) para la gestión de independientes,
teniendo en cuenta las modificaciones y
humana y trabajadores independientes
disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Trabajadores y empleados en general Revisar enfoque del objetivo desde el cuidado
Promover los ambientes de trabajo saludables a

Personas con responsabilidad en través de la identificación de las condiciones
seguridad y salud en el trabajo, comité peligrosas asociadas a la falta de orden y aseo, con
paritario de salud y seguridad en el el fin de implementar acciones para hacer del lugar
trabajo de trabajo un espacio cómodo, confortable y
seguro.
Brindar las herramientas para identificar las

condiciones, áreas y tareas que requieren
seguridad y salud en el trabajo, comité
demarcación y señalización y promover la
paritario de salud y seguridad en el
implementación de acciones encaminadas a
trabajo, personal de producción y jefes
prevenir los accidentes, enfermedades laborales y
de planta
las emergencias.
Elevar el nivel de conciencia sobre la vulnerabilidad

del motociclista en las vías, la importancia de los
elementos de protección personal, de mantenerse
y mantener la moto en óptimo estado y prepararlo
conductores de moto
para transitar más seguro a través del
perfeccionamiento de técnicas de conducción.
Elevar el nivel de conciencia sobre aspectos clave
de la Movilidad Segura desde su rol como
Personas con responsabilidad en conductor, mejorando su percepción del riesgo y
seguridad y salud en el trabajo, fortaleciendo una conducta segura, con énfasis en
conductores de carro el control de aspectos como la velocidad, uso del
cinturón, entre otros y en el cuidado de los más
vulnerables en las vías.

permanente que tiene el ser humano para
adaptarse a los cambios y peligros de su entorno,
favoreciendo la implementación de técnicas de
afrontamiento que mejorarán la calidad de vida y
trabajo del estudiante.
Identificar las habilidades fundamentales que

permiten un abordaje adecuado de las exigencias y
Trabajadores y empleados en general retos de la vida diaria y que conllevan al
mantenimiento de la salud y bienestar individual y
al positivo relacionamiento con grupos sociales
Apropiar los conceptos y habilidades necesarias

para reconocer y responder ante aquellas
situaciones en las cuales, una persona enferma o
lesionada de forma aguda requiera atención básica
seguridad y salud en el trabajo, brigadas
inicial; con el fin, de proteger al cuidador, al
de emergencias y primeros auxilios
paciente y al entorno, brindando una asistencia
bajo los principios de los primeros auxilios básicos
de forma técnica y humana.
de la Movilidad Segura desde su rol como peatón,
pasajero en el transporte público y/o acompañante
de vehículo, mejorando su percepción del riesgo y
fortaleciendo una conducta segura al transitar por
las vías.

Personal que utiliza la bicicleta como del ciclista en la vía, mejorando su percepción del
medio de transporte riesgo y fortaleciendo una conducta segura al
transitar por las vías.
Brindar herramientas que permitan al trabajador–

Personas con responsabilidad en estudiante conocer las características básicas del
seguridad y salud en el trabajo, brigadas fuego, sus componentes, los peligros asociados, las
de emergencias y primeros auxilios medidas de extinción, prevención y control
efectivas.
Reconocer y describir el paso a paso del oficio,
tarea o actividad de tal manera que se puedan
identificar los peligros presentes durante su
ejecución, brindando herramientas para la
cero accidentes
formulación de controles y la definición de guías
de seguridad para el desarrollo de dicha actividad.

en el trabajo, personas con Dar a conocer los lineamientos para la planificación
responsabilidad en seguridad y salud en y estructuración del SG-SST Resolución 0312 de
el trabajo, gestión humana y jefes de 2019
proceso

producen caídas a nivel de tan manera que se
seguridad y salud en el trabajo y comités
puedan adquirir elemnetos que favorezcabn la
paritarios
prevencion de estas al interior de la organización.
accidentes en manos, con el fin de garantizar
estrategias de gestión que favorezcan la
prevención y control del riesgo.

Personas con responsabilidad en gestión integral del riesgo, tanto en los Programas
seguridad y salud en el trabajo, médicos de Vigiliancia Epidemiológica, como en el proceso
y profesionales de la salud de identificación y gestión de este riesgo en las
organizaciones.
Identificar las pautas básicas para la prevención del

Personas con responsabilidad en riesgo público, con el fin de adoptar medidas de
seguridad y salud en el trabajo control para el cuidado en el entorno laboral,
familiar y social.
Favorecer el reconocimiento de la importancia que

Personas con responsabilidad en el conflicto tiene en la instauración de ambientes
seguridad y salud en el trabajo, gestión de trabajo saludable, brindando herramientas que
humana y líderes de proceso permitan el manejo adecuado del conflicto según
el contexto.
peligros presentes en las tareas de alto riesgo, con
el fin de favorecer la prevención y consolidiación
responsables administrar tareas de alto
de mecanismos de control del riesgo al interior de
riesgo
las organizaciones
Identificar medidas de seguridad que permiten

Personas con responsabilidad en minimizar el riesgo de contacto con partes en
seguridad y salud en el trabajo, personal movimiento de una máquina en funcionamiento y
encargado del área de mantenimiento definir acciones generales de prevención y control
del riesgo.
Personas con responsabilidad en Establecer los procedimientos que le permitan al

seguridad y salud en el trabajo, personal trabajador estudiante minimizar el riesgo derivado
encargado del área de mantenimiento, de la exposición de las energías que hacen parte
personas expuestas a riesgo mecánico del equipo o máquina que se esté interviniendo.

manipulación y almacenamiento de materiales, que
seguridad y salud en el trabajo, personal
favorezcan la implementación de acciones de
encargado del área de logística
Dar a conocer los principales elementos que
aportan a la consolidación de programas de
vigilancia epidemiológica para la prevención y
de proceso
control durante la exposición a ruido.
Promover comportamientos de autocuidado en

todos los ámbitos de la vida, que contribuyan con el
bienestar integral de los trabajadores estudiantes,
Trabajadores y empleados en general por medio de análisis y reflexiones que permitan la
toma de decisiones frente a la calidad de vida
actual y el impacto que este tiene sobre la salud y
seguridad en el trabajo.

programas de prevención y atención de
Responsabilidad en seguridad y salud en
emergencias, que permitan salvaguardar la
el trabajo, comités de emergencias,
integridad de las personas y garanticen la
responsables de brigada de emergencia
continuidad de los procesos desarrollados en la
empresa.

Personas con responsabilidad en conductor, mejorando su percepción del riesgo y
seguridad y salud en el trabajo y fortaleciendo una conducta segura, con énfasis en
conductores el control de aspectos claves como la velocidad,
fatiga, uso del cinturón, entre otros y en el cuidado
de los más vulnerables en las vías.
Entregar los elementos necesarios para
implementar el enfoque de Movilidad Segura en mi
empresa, como una estrategia para cuidar la vida
conductores
en las vías.
Proporcionar herramientas para establecer un

Personas con responsabilidad en sistema de vigilancia epidemiológico para
seguridad y salud en el trabajo, líderes exposicion a riesgo de neumoconiosis acorde con
de proceso los lineamientos del Reglamento de Higiene y
Seguridad del Crisotilo y otras fibras de uso similar.

Personas con responsabilidad en favorezcan la investigación y análisis de los
seguridad y salud en el trabajo, gestión incidentes y accidentes laborales, que conlleven a
humana y jefes de proceso prevenir la ocurrencia de nuevos eventos en el
lugar de trabajo.

programa de capacitación al interior de las
organizaciones con le fin de proporcionar
conocimiento necesario para identificación,
humana
prevención y control de los riesgos relacionados
con el trabajo.
favorezcan el conocimiento y puesta en práctica de
los elementos que favorecen la gestión de la salud
mental en el contexto laboral de acuerdo a la ley
1616 de 2013, que hace referencia a la promoción
Personas con responsabilidad en de la salud y prevención primaria del trastorno
seguridad y salud en el trabajo, gestión mental.
humana
Coordinadores de seguridad y salud en Suministrar herramientas de seguridad que

el trabajo y mandos medios, favorezca la identificación y control de los peligros
responsables de administrar tareas de y riesgos que se manifiestan durante la realización
alto riesgo. de un trabajo en alturas.

conductor, mejorando su percepción del riesgo y
Conductores de transporte público fortaleciendo una conducta segura, con énfasis en
el control de aspectos claves como la velocidad,
uso del cinturón, entre otros y en el cuidado de los
más vulnerables en las vías.
Fomentar el desarrollo de prácticas de liderazgo

que promuevan la generación de transformaciones
individuales y organizacionales favoreciendo así la
gestión integral de los factores psicosociales
Facilitar herramientas que contribuyan a la
identificación de los peligros asociados al trabajo
en alturas y la prevención de los riesgos a los cuales
Personas que realizan trabajos en alturas
se ven expuestos los operarios dando respuesta los
lineamientos establecidos por la normatividad
vigente.

Identificar, apropiar y poner en práctica las líneas
de acción, programas y actividades que conforman
coordinadores de transporte y
el Plan Estratégico de Seguridad Vial.
operaciones
Brindar pautas y recomendaciones para la gestión y

Conductor de montacargas
control del riesgo en el manejo de montacargas.
Brindar elementos que favorezcan la identificación

de las condiciones y comportamientos que cobran
gran importancia frente al maneo del montacargas,
responsables de administrar tareas de
con el fin de generar estrategias que permitan
alto riesgo y operarios de equipos de
prevenir lesiones por exposicións a peligros
izaje de cargas
generados en esta tarea.
Coordinadores de seguridad y salud en identificación, clasificación y comunicación del
el trabajo y mandos medios, riesgo químico y sus responsabilidades, acorde con
responsables de administrar tareas de las disposiciones del Sistema Globalmente
alto riesgo Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Productos Químicos.
Personas con responsabilidad en Brindar bases fundamentales para la identificación

seguridad y salud en el trabajo, personal del riesgo eléctrico en los diferentes contextos,
encargado del área de mantenimiento y proporcionando herramientas que permitan la
trabajadores expuestos a riesgo eléctrico prevención y control del riesgo.
Proporcionar conceptos que permiten conocer la

Coordinadores de seguridad y salud en estructura, aplicación y administración del
el trabajo y mandos medios programa para la Prevención de Lesiones por
Sobreesfuerzo.
Brindar los elementos necesarios para estructurar

Directivos, directores de gestión humana
los informes de condiciones de salud de la
y coordinadores de seguridad y salud en
poblacion trabajadora como insumo fundamental
el trabajo
para los programas de vigilancia epidemiológica
Directivos, directores de gestión humana Brindar al estudiante elementos técnicos y
y coordinadores de seguridad y salud en metodológicos que favorezcan la gestión integral
el trabajo, comité de convivencia laboral de los factores psicosociales.
Identificar las características de los equipos

efectivos de trabajo, con el fin de poder reconocer
los principales elementos que consolidad su
humana, líderes de proceso
instauración a nivel organizacional.
Brindar conocimientos básicos para el desarrollo

Personas con responsabilidad en de auditorías internas al Sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo, gestión Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST), con el fin
humana y líderes de proceso de garantizar el desarrollo de estas al interior de las
organizaciones.
Personas con responsabilidad en Brndar los Elementos necesarios para el proceso de

seguridad y salud en el trabajo, gestión investigación de Enfermedad laboral siguiendo los
humana y líderes de proceso parametros definidos en el decreto 1072 de 2015
ejecución de los procesos, la estructura y los
resultados generados a través de las actividades
el trabajo
definidas desde el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Suministrar los lineamientos normativos y de

Directivos, directores de gestión humana gestión en seguridad y salud, para efectuar una
y coordinadores de seguridad y salud en adecuada administración del personal contratista,
el trabajo al interior de una organización, teniendo encuenta
los elementos definidos dentro del SGSST.
Suministrar herramientas de seguridad que

permitan la prevención de accidentes por contacto
con superficies que desprendan calor, para
encargado del área de mantenimiento y
garantizar la seguridad y el bienestar de los
personal expuesto al riesgo
trabajadores en sus oficios

Identificar riesgos y peligros que se generan del
desarrollo de actividades en espacios confinados,
con el fin implementar técnicas de trabajo seguro.
Coordinadores de seguridad y salud en Proporcionar los conceptos necesarios que
el trabajo y mandos medios, permiten prevenir, identificar y controlar los
responsables administrar tareas de alto peligros asociados a la manipulación manual de
riesgo cargas.
Facilitar herramientas de seguridad que permiten

identificar los peligros presentes en todas las
labores relacionadas con trabajos de soldaduras y a
su vez prevenir los riesgos que se de ellos se
desprenden, ajustándose a la normatividad vigente.
Personal con responsabilidad en la Reconocer los principales elementos que favorecen

compra de los productos quimicos, la seguridad en la compra, transporte,
lideres de salud y seguridad en el trabajo almacenamiento y manejo de sustancias químicas,
y encargados del alamacenamiento d con el fin de prevenir accidentes y enfermedades
elos productos quimicos laborales.
Proporcionar herramientas de Higiene

Directores de gestión humana y Ocupacional que permitan reconocer, evaluar y
coordinadores de seguridad y salud en el controlar los factores que alteran el ambiente de
trabajo, líderes de proceso trabajo y ponen en riego la salud y seguridad de los
trabajadores.
Brindar lineamientos para la definición e
implementación de estrategias de promoción y
prevención que permitan establecer hábitos y
conductas saludables y que potencialicen los
el trabajo
factores protectores frente al riesgo de consumo
sustancias psicoactivas dentro del contexto laboral
Brindar herramientas técnicas y metodológicas en

procesos administrativos que se desarrollan a través
Gestión humana, responsables de salud y
de la página web de ARL SURA que permiten
seguridad en el trabajo y nómina
favorecer y agilizar los procesos que el trabajador-
estudiante implementa en la empresa.

favorecen la continuidad de las actividades que
desarrollan las organizaciones, con el fin de
el trabajo, brigadas de emergencia y
garantizar la integridad de todas las personas y
comités de emergencia
procesos justo después de presentada una
emergencia.

Sistema General de Riesgos Laborales, así como la
actualización normativa en salud y seguridad en el
trabajo.
Identificar, apropiar y poner en práctica los pilares
de un Plan de Movilidad Sostenible para la
organización, impactando positivamente la
conductores
sostenibilidad de la ciudad y/o el entorno externo.
Proporcionar elementos para el análisis del riesgo

asociado a eventos naturales, socio-naturales,
tecnológico, biosanitario o humano no intencional
el trabajo, brigadas de emergencia y
y el diseño e implementación de medidas
comités de emergencia
preventivas y correctivas, acorde con el decreto
2157 del 2017.
IDADO 2019
MEDELLIN
Fecha
Febrero 20 de 08:00 AM a 05:00 PM

Junio 6 de 08:00 AM a 05:00 PM
Agosto 15 de 08:00 AM a 05:00 PM

Abril 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
Octubre 23 de 08:00 AM a 12:00 PM
Noviembre 28 de 08:00 AM a 12:00 PM
Marzo 13 de 08:00 AM a 12:00 PM

Mayo 8 de 08:00 AM a 12:00 PM

Abril 30 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM
Julio 31 de 08:00 AM a 05:00 PM
Septiembre 25 de 08:00 AM a 05:00 PM
Diciembre 4 de 08:00 AM a 05:00 PM
Marzo 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 25 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 27 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 30 de 08:00 AM a 12:00 PM
Marzo 19 de 08:00 AM a 12:00 PM

Mayo 22 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 25 de 08:00 AM a 12:00 PM
Marzo 6 de 01:30 PM a 05:30 PM

Mayo 16 de 01:30 PM a 05:30 PM
Agosto 22 de 01:30 PM a 05:30 PM
Noviembre 13 de 01:30 PM a 05:30 PM
Mayo 9 de 01:30 PM a 05:30 PM

Octubre 10 de 01:30 PM a 05:30 PM
Febrero 28 de 01:30 PM a 05:30 PM
Abril 23 de 01:30 PM a 05:30 PM
Junio 20 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 14 de 08:00 AM a 05:00 PM

Junio 13 de 08:00 AM a 05:00 PM
Marzo 27 de 01:30 PM a 05:30 PM

Febrero 27 de 01:30 PM a 05:30 PM

Marzo 20 de 01:30 PM a 05:30 PM
Abril 24 de 01:30 PM a 05:30 PM
Junio 4 de 01:30 PM a 05:30 PM
Julio 10 de 01:30 PM a 05:30 PM
Septiembre 25 de 01:30 PM a 05:30 PM
Diciembre 5 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 28 de 01:30 PM a 05:30 PM
Mayo 29 de 01:30 PM a 05:30 PM
Junio 12 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 7 de 08:00 AM a 12:00 PM

Abril 23 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 17 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 10 de 01:30 PM a 05:30 PM

Julio 18 de 01:30 PM a 05:30 PM

Marzo 18 de 08:00 AM a 05:00 PM
Abril 8 de 08:00 AM a 05:00 PM
Abril 29 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 13 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 27 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 10 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 25 de 08:00 AM a 05:00 PM
Julio 8 de 08:00 AM a 05:00 PM
Julio 29 de 08:00 AM a 05:00 PM
Abril 11 de 01:30 PM a 05:30 PM
Junio 6 de 01:30 PM a 05:30 PM

Marzo 12 de 08:00 AM a 12:00 PM
Marzo 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 23 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 7 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 18 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 23 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 20 de 08:00 AM a 05:00 PM

Junio 11 de 08:00 AM a 05:00 PM
Marzo 6 de 01:30 PM a 05:30 PM

Mayo 9 de 01:30 PM a 05:30 PM
Julio 11 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 14 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 16 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 26 de 08:00 AM a 12:00 PM


Julio 16 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 23 de 01:30 PM a 05:30 PM



Junio 17 de 08:00 AM a 05:00 PM

Mayo 7 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 11 de 08:00 AM a 05:00 PM

Junio 12 de 08:00 AM a 05:00 PM

Marzo 26 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 15 de 08:00 AM a 05:00 PM
Julio 23 de 08:00 AM a 05:00 PM

Marzo 21 de 01:30 PM a 05:30 PM
Julio 24 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 13 de 01:30 PM a 05:30 PM

Julio 17 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 27 de 08:00 AM a 05:00 PM

Abril 24 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM
Julio 10 de 08:00 AM a 05:00 PM
Marzo 14 de 01:30 PM a 05:30 PM

Mayo 7 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 16 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 6 de 08:00 AM a 05:00 PM

Abril 3 de 01:30 PM a 05:30 PM

Marzo 12 de 01:30 PM a 05:30 PM

Mayo 22 de 01:30 PM a 05:30 PM
Julio 25 de 01:30 PM a 05:30 PM
Junio 11 de 08:00 AM a 05:00 PM

Abril 30 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 13 de 08:00 AM a 05:00 PM
Abril 10 de 08:00 AM a 12:00 PM

Junio 20 de 08:00 AM a 12:00 PM

Marzo 19 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 14 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 21 de 08:00 AM a 05:00 PM

Mayo 2 de 08:00 AM a 05:00 PM

Julio 11 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 9 de 08:00 AM a 12:00 PM

Marzo 28 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 18 de 08:00 AM a 05:00 PM
Marzo 20 de 08:00 AM a 12:00 PM

Mayo 2 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 8 de 01:30 PM a 05:30 PM

Abril 25 de 01:30 PM a 05:30 PM

Junio 26 de 01:30 PM a 05:30 PM
Marzo 20 de 08:00 AM a 05:00 PM
Mayo 16 de 01:30 PM a 05:30 PM

Abril 22 de 08:00 AM a 12:00 PM

Marzo 13 de 08:00 AM a 05:00 PM

Abril 11 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 8 de 08:00 AM a 12:00 PM

Julio 16 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 28 de 08:00 AM a 05:00 PM

Julio 3 de 01:30 PM a 05:30 PM

Marzo 13 de 01:30 PM a 05:30 PM
Enero 25 de 08:00 AM a 12:00 PM

Marzo 27 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
Mayo 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 25 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 10 de 08:00 AM a 12:00 PM


Mayo 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 12 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 25 de 01:30 PM a 05:30 PM

Julio 9 de 01:30 PM a 05:30 PM
MEDELLIN
Lugar
Centro Empresarial Olaya Herrera Cr 52 no 14-30 Piso3













Alyso Itagui Cr 42 no 54a-71 Interior 105 Espacio Sur





































Menu Inicio
Menu EDUCACION PARA EL CU
CICLO DE
UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS DIRIGIDO A
APRENDIZAJE
Comités paritarios de seguridad y salud en el

trabajo, personas con responsabilidad en
PROMOTOR valoración, clasificación y control de riesgos SENA 8
seguridad y salud en el trabajo, lideres de
laborales
proceso

Comité Paritario del Sistema de Gestión de
PROMOTOR SENA 4 trabajo, personas con responsabilidad en
Seguridad y Salud en el Trabajo. COPASST
Personas con responsabilidad en seguridad y

PROMOTOR Comunicación asertiva ARL SURA 4 salud en el trabajo, gestión humana y líderes
de proceso

seguridad y salud en el trabajo y gestión
humana
Comité de convivencia laboral, responsables

PROMOTOR ARL SURA 4 de seguridad y salud en el trabajo y gestión
convivencia laboral
humana

PROMOTOR SENA 4 trabajo, personas con responsabilidad en
gestión
Elementos de protección personal, como Personas con responsabilidad en seguridad y
PROMOTOR ARL SURA 4
seleccionarlos, inspección y fomento de su uso salud en el trabajo

Gestión de independientes. Decreto 723 de
PROMOTOR ARL SURA 4 salud en el trabajo, gestión humana y
2013 (acogido por decreto 1072 de 2015)
trabajadores independientes
PROMOTOR Cuidando la autoestima ARL SURA 4 Trabajadores y empleados en general

Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de
PROMOTOR SENA 8 salud en el trabajo, comité paritario de salud
mejora continua
y seguridad en el trabajo

salud en el trabajo, comité paritario de salud
y seguridad en el trabajo, personal de
producción y jefes de planta

salud en el trabajo y conductores de moto

salud en el trabajo, conductores de carro
Prácticas saludables para reconocer y manejar
PROMOTOR ARL SURA 4 Trabajadores y empleados en general
el estrés
PROMOTOR Habilidades para la vida ARL SURA 4 Trabajadores y empleados en general

PROMOTOR Primeros auxilios básicos ARL SURA 8 salud en el trabajo, brigadas de emergencias
y primeros auxilios
Movilidad Segura: Peatones, pasajeros de

PROMOTOR transporte público y acompañantes de ARL SURA 4 Trabajadores y empleados en general
vehículo

PROMOTOR Prevención y control del fuego ARL SURA 4 salud en el trabajo, brigadas de emergencias
y primeros auxilios
Análisis de riesgo por oficio y estandares de Personas con responsabilidad en seguridad y

INSPECTOR SENA 8
seguridad salud en el trabajo, líderes cero accidentes

Planeacción y estructuración del sistema de
INSPECTOR gestión de seguridad y salud en el trabajo SENA 8
Resolucion 0312 del 2019
INSPECTOR Prevención de accidentes por caídas a nivel SENA 4
salud en el trabajo y comités paritarios
Prevención accidentes en manos y manejo de Personas con responsabilidad en seguridad y

INSPECTOR SENA 4
herramientas manuales salud en el trabajo

INSPECTOR Gestión Integral del riesgo Biologico ARL SURA 8 salud en el trabajo, médicos y profesionales
de la salud

Estrategias para el manejo del conflicto y la
INSPECTOR ARL SURA 4 salud en el trabajo, gestión humana y líderes
negociación
de proceso
Coordinadores de seguridad y salud en el

Administración de tareas de alto riesgo
INSPECTOR SENA 8 trabajo y mandos medios, responsables
(A.T.A.R)
administrar tareas de alto riesgo

Riesgo mecánico y atrapamiento por energías salud en el trabajo, personal encargado del
INSPECTOR SENA 8
peligrosas área de mantenimiento, personas expuestas
a riesgo mecánico
INSPECTOR Estilos de vida y trabajo saludable ARL SURA 8 Trabajadores y empleados en general
Responsabilidad en seguridad y salud en el
Plan de prevención, preparación y respuesta
INSPECTOR SENA 8 trabajo, comités de emergencias,
ante emergencias
responsables de brigada de emergencia

salud en el trabajo y conductores
Programa de Vigilancia Epidemiologica para la Personas con responsabilidad en seguridad y

prevención de neumoconiosis salud en el trabajo, líderes de proceso

GESTOR SENA 8 salud en el trabajo, gestión humana y jefes
de proceso
Administración en la inducción, Personas con responsabilidad en seguridad y

GESTOR SENA 4
entrenamiento y capacitación en SGSST salud en el trabajo, gestión humana
Promoción de la salud mental en las Personas con responsabilidad en seguridad y

GESTOR ARL SURA 4
organizaciones Ley 1616 de 2013 salud en el trabajo, gestión humana
Administración de tareas de alto riesgo en Coordinadores de seguridad y salud en el

GESTOR alturas (A.T.A.R.A) para personal SENA 8 trabajo y mandos medios, responsables de
administrativo administrar tareas de alto riesgo.
GESTOR SENA 8 Personas que realizan trabajos en alturas

GESTOR Plan estratégico de seguridad vial SENA 8 salud en el trabajo, coordinadores de
transporte y operaciones

GESTOR Gestión integral del riesgo químico SENA 8 trabajo y mandos medios, responsables de

salud en el trabajo, personal encargado del
área de mantenimiento y trabajadores
expuestos a riesgo eléctrico
Generalidades de los programas de vigilancia Directivos, directores de gestión humana y

GESTOR Epiedmiologica: Diagnóstico de condiciones SENA 4 coordinadores de seguridad y salud en el
de salud y trabajo trabajo
Directivos, directores de gestión humana y

GESTOR Gestión del riesgo psicosocial SENA 8 coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo, comité de convivencia laboral

LÍDER Investigación de Enfermedad Laboral SENA 4 salud en el trabajo, gestión humana y líderes
de proceso
Diseño de indicadores, seguimiento y mejora
LÍDER SENA 8 coordinadores de seguridad y salud en el
continua (Resolución 0312 de 2019)
trabajo

LÍDER Gestión de contratistas en el SGSST ARL SURA 4 coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo

trabajo y mandos medios, responsables
LÍDER Seguridad en maquinaria pesada ARL SURA 4 administrar tareas de alto riesgo, y personal
expuesto al riesgo de manejo de maquina
amarilla
Personal con responsabilidad en la compra

Seguridad del riesgo quimico basado en el de los productos quimicos, lideres de salud y
LÍDER SENA 8
ciclo de vida seguridad en el trabajo y encargados del
alamacenamiento d elos productos quimicos
Política y plan de acción para el consumo de Directivos, directores de gestión humana y

LÍDER alcohol y sustancias psicoactivas SPA. Ley ARL SURA 4 coordinadores de seguridad y salud en el
1566 de 2012 trabajo
Transacciones en linea y soporte sitio web ARL Gestión humana, responsables de salud y
LÍDER ARL SURA 4
SURA seguridad en el trabajo y nómina

Actualización legal en el Sistema de Gestión
LÍDER ARL SURA 4 salud en el trabajo, gestión humana y líderes
de Seguridad y Salud en el Trabajo
de proceso
ON PARA EL CUIDADO 2019
MANIZALES
OBJETIVO
Fecha

contribuyendo a la identificación, evaluación y Marzo 8 de 08:00 AM a 05:00 PM
valoración de riesgos en la empresa, así como la Julio 5 de 08:00 AM a 05:00 PM
implementación en las medidas de control y la Noviembre 8 de 08:00 AM a 05:00 PM

conformación y funcionamiento del Comité Paritario Abril 5 de 08:00 AM a 12:00 PM
de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, de Agosto 2 de 08:00 AM a 12:00 PM
acuerdo con la normatividad legal vigente y su Noviembre 29 de 08:00 AM a 12:00 PM
participación en el SG-SST

través del reconocimiento y la aplicación, de los
diferentes elementos que intervienen en ella. Con el Febrero 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
fin de favorecer la instauracion de herramientas Noviembre 7 de 08:00 AM a 12:00 PM
Comprender el propósito del sistema general de

riesgos y fomentar la cultura de la notificación y el Marzo 15 de 08:00 AM a 05:00 PM
reporte de los inccidentes, accidentes y enfermedades Julio 12 de 08:00 AM a 05:00 PM
laborales.
Brindar a los comités de convivencia laboral elementos

técnicos y metodológicos para la prevención e Abril 12 de 08:00 AM a 12:00 PM
intervención del acoso laboral al interior de las Junio 28 de 08:00 AM a 12:00 PM
organizaciones teniendo encuenta los lineamientos Octubre 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
exigidos desde la normatividad vigente
Proporcionar las bases teóricas y metodológicas de las

inspecciones de seguridad, como metodología para Mayo 3 de 08:00 AM a 12:00 PM
identificar los riesgos de la empresa en sus diferentes Septiembre 6 de 08:00 AM a 12:00 PM
áreas, y apoyar en la implementación de las medidas Noviembre 15 de 08:00 AM a 12:00 PM
de control.
Proporcionar lineamientos para la adecuada selección
de los elementos de protección personal de acuerdo Mayo 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
con los riesgos identificados y priorizados en las Septiembre 13 de 08:00 AM a 12:00 PM
empresas y el establecimiento de estrategias para Noviembre 14 de 08:00 AM a 12:00 PM
fomentar el uso de los EPP entre los trabajadores

Decreto 723 de 2013 (compilado en el Decreto 1072
de 2015) para la gestión de independientes, teniendo Febrero 28 de 08:00 AM a 12:00 PM
en cuenta las modificaciones y disposiciones en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Mayo 17 de 08:00 AM a 12:00 PM

Promover los ambientes de trabajo saludables a través

de la identificación de las condiciones peligrosas Marzo 21 de 08:00 AM a 05:00 PM
asociadas a la falta de orden y aseo, con el fin de Junio 20 de 08:00 AM a 05:00 PM
implementar acciones para hacer del lugar de trabajo Noviembre 21 de 08:00 AM a 05:00 PM
un espacio cómodo, confortable y seguro.

demarcación y señalización y promover la Mayo 23 de 08:00 AM a 12:00 PM
implementación de acciones encaminadas a prevenir Octubre 4 de 08:00 AM a 12:00 PM
los accidentes, enfermedades laborales y las
emergencias.

elementos de protección personal, de mantenerse y Abril 11 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 11 de 08:00 AM a 12:00 PM
mantener la moto en óptimo estado y prepararlo para Octubre 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
transitar más seguro a través del perfeccionamiento de
técnicas de conducción.

Movilidad Segura desde su rol como conductor,
mejorando su percepción del riesgo y fortaleciendo Marzo 7 de 08:00 AM a 12:00 PM
una conducta segura, con énfasis en el control de Junio 7 de 08:00 AM a 12:00 PM
aspectos como la velocidad, uso del cinturón, entre
otros y en el cuidado de los más vulnerables en las vías.
permanente que tiene el ser humano para adaptarse a
los cambios y peligros de su entorno, favoreciendo la Agosto 16 de 08:00 AM a 12:00 PM
implementación de técnicas de afrontamiento que

retos de la vida diaria y que conllevan al Junio 6 de 08:00 AM a 12:00 PM
mantenimiento de la salud y bienestar individual y al
positivo relacionamiento con grupos sociales
Apropiar los conceptos y habilidades necesarias para

reconocer y responder ante aquellas situaciones en las
cuales, una persona enferma o lesionada de forma Marzo 14 de 08:00 AM a 05:00 PM
Junio 27 de 08:00 AM a 05:00 PM
aguda requiera atención básica inicial; con el fin, de Agosto 15 de 08:00 AM a 05:00 PM
proteger al cuidador, al paciente y al entorno, Octubre 18 de 08:00 AM a 05:00 PM
brindando una asistencia bajo los principios de los
primeros auxilios básicos de forma técnica y humana.

Movilidad Segura desde su rol como peatón, pasajero
en el transporte público y/o acompañante de vehículo, Marzo 13 de 08:00 AM a 12:00 PM
mejorando su percepción del riesgo y fortaleciendo
una conducta segura al transitar por las vías.
Brindar herramientas que permitan al trabajador– Febrero 27 de 08:00 AM a 12:00 PM

estudiante conocer las características básicas del Mayo 31 de 08:00 AM a 12:00 PM
fuego, sus componentes, los peligros asociados, las Septiembre 5 de 08:00 AM a 12:00 PM
medidas de extinción, prevención y control efectivas. Noviembre 20 de 08:00 AM a 12:00 PM
Reconocer y describir el paso a paso del oficio, tarea o

actividad de tal manera que se puedan identificar los
peligros presentes durante su ejecución, brindando Abril 25 de 08:00 AM a 05:00 PM
herramientas para la formulación de controles y la Septiembre 19 de 08:00 AM a 05:00 PM
definición de guías de seguridad para el desarrollo de
dicha actividad.
Dar a conocer los lineamientos para la planificación y

Marzo 20 de 08:00 AM a 05:00 PM
estructuración del SG-SST Resolución 0312 de 2019
producen caídas a nivel de tan manera que se puedan Abril 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
adquirir elemnetos que favorezcabn la prevencion de Octubre 11 de 08:00 AM a 12:00 PM
estas al interior de la organización.

Mayo 16 de 08:00 AM a 12:00 PM
accidentes en manos, con el fin de garantizar Septiembre 18 de 08:00 AM a 12:00 PM
estrategias de gestión que favorezcan la prevención y
control del riesgo.
Reconocer los principales elementos para la gestión

integral del riesgo, tanto en los Programas de
Vigiliancia Epidemiológica, como en el proceso de Mayo 29 de 08:00 AM a 05:00 PM
identificación y gestión de este riesgo en las
organizaciones.
Favorecer el reconocimiento de la importancia que el

conflicto tiene en la instauración de ambientes de
trabajo saludable, brindando herramientas que Julio 18 de 08:00 AM a 12:00 PM
permitan el manejo adecuado del conflicto según el
contexto.

peligros presentes en las tareas de alto riesgo, con el
Junio 14 de 08:00 AM a 05:00 PM
fin de favorecer la prevención y consolidiación de Noviembre 28 de 08:00 AM a 05:00 PM
organizaciones

trabajador estudiante minimizar el riesgo derivado de
la exposición de las energías que hacen parte del
equipo o máquina que se esté interviniendo.
Promover comportamientos de autocuidado en todos

los ámbitos de la vida, que contribuyan con el
bienestar integral de los trabajadores estudiantes, por
Mayo 2 de 08:00 AM a 05:00 PM
medio de análisis y reflexiones que permitan la toma Agosto 21 de 08:00 AM a 05:00 PM
de decisiones frente a la calidad de vida actual y el
impacto que este tiene sobre la salud y seguridad en el
trabajo.
programas de prevención y atención de emergencias, Febrero 15 de 08:00 AM a 05:00 PM
que permitan salvaguardar la integridad de las Abril 24 de 08:00 AM a 05:00 PM
personas y garanticen la continuidad de los procesos Octubre 9 de 08:00 AM a 05:00 PM
desarrollados en la empresa.
Entregar los elementos necesarios para implementar el

enfoque de Movilidad Segura en mi empresa, como Julio 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
una estrategia para cuidar la vida en las vías.
Proporcionar herramientas para establecer un sistema

de vigilancia epidemiológico para exposicion a riesgo
de neumoconiosis acorde con los lineamientos del Julio 17 de 08:00 AM a 12:00 PM
Reglamento de Higiene y Seguridad del Crisotilo y
otras fibras de uso similar.

favorezcan la investigación y análisis de los incidentes Mayo 22 de 08:00 AM a 05:00 PM
y accidentes laborales, que conlleven a prevenir la Octubre 23 de 08:00 AM a 05:00 PM
ocurrencia de nuevos eventos en el lugar de trabajo.

organizaciones con le fin de proporcionar Junio 5 de 08:00 AM a 12:00 PM
conocimiento necesario para identificación, Octubre 17 de 08:00 AM a 12:00 PM
prevención y control de los riesgos relacionados con el
trabajo.
favorezcan el conocimiento y puesta en práctica de los
elementos que favorecen la gestión de la salud mental
en el contexto laboral de acuerdo a la ley 1616 de Mayo 9 de 08:00 AM a 12:00 PM
2013, que hace referencia a la promoción de la salud y
prevención primaria del trastorno mental.
Suministrar herramientas de seguridad que favorezca

la identificación y control de los peligros y riesgos que Junio 13 de 08:00 AM a 05:00 PM
se manifiestan durante la realización de un trabajo en Noviembre 27 de 08:00 AM a 05:00 PM
alturas.
identificación de los peligros asociados al trabajo en
Junio 12 de 08:00 AM a 05:00 PM
alturas y la prevención de los riesgos a los cuales se ven Octubre 3 de 08:00 AM a 05:00 PM
expuestos los operarios dando respuesta los
lineamientos establecidos por la normatividad vigente.
Identificar, apropiar y poner en práctica las líneas de

Junio 26 de 08:00 AM a 05:00 PM
acción, programas y actividades que conforman el Plan Noviembre 1 de 08:00 AM a 05:00 PM
Estratégico de Seguridad Vial.

identificación, clasificación y comunicación del riesgo
químico y sus responsabilidades, acorde con las Abril 3 de 08:00 AM a 05:00 PM
disposiciones del Sistema Globalmente Octubre 16 de 08:00 AM a 05:00 PM
Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Brindar bases fundamentales para la identificación del

riesgo eléctrico en los diferentes contextos,
Julio 10 de 08:00 AM a 05:00 PM
proporcionando herramientas que permitan la
Brindar los elementos necesarios para estructurar los

informes de condiciones de salud de la poblacion Mayo 15 de 08:00 AM a 12:00 PM
trabajadora como insumo fundamental para los Septiembre 25 de 08:00 AM a 12:00 PM
programas de vigilancia epidemiológica
Brindar al estudiante elementos técnicos y

metodológicos que favorezcan la gestión integral de Junio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM
los factores psicosociales.
Brndar los Elementos necesarios para el proceso de Marzo 6 de 08:00 AM a 12:00 PM

Mayo 30 de 08:00 AM a 12:00 PM
investigación de Enfermedad laboral siguiendo los Agosto 28 de 08:00 AM a 12:00 PM
parametros definidos en el decreto 1072 de 2015 Octubre 30 de 08:00 AM a 12:00 PM
ejecución de los procesos, la estructura y los resultados Julio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM
generados a través de las actividades definidas desde Noviembre 6 de 08:00 AM a 05:00 PM
el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Suministrar los lineamientos normativos y de gestión

en seguridad y salud, para efectuar una adecuada
administración del personal contratista, al interior de Noviembre 13 de 08:00 AM a 12:00 PM
una organización, teniendo encuenta los elementos
definidos dentro del SGSST.
Generar la apropiación de un procedimiento seguro

para la operación de maquinaria pesada, por medio
de la identificación de los riesgos asociados al Mayo 8 de 08:00 AM a 12:00 PM
transporte, operación y mantenimiento de la
maquinaria.
Reconocer los principales elementos que favorecen la

seguridad en la compra, transporte, almacenamiento y
Julio 25 de 08:00 AM a 05:00 PM
manejo de sustancias químicas, con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades laborales.

prevención que permitan establecer hábitos y Marzo 1 de 08:00 AM a 12:00 PM
conductas saludables y que potencialicen los factores Septiembre 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
protectores frente al riesgo de consumo sustancias
psicoactivas dentro del contexto laboral
Marzo 22 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
Brindar herramientas técnicas y metodológicas en Mayo 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
procesos administrativos que se desarrollan a través de Junio 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
la página web de ARL SURA que permiten favorecer y Julio 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
agilizar los procesos que el trabajador-estudiante Agosto 23 de 08:00 AM a 12:00 PM
implementa en la empresa. Septiembre 20 de 08:00 AM a 12:00 PM

Sistema General de Riesgos Laborales, así como la
actualización normativa en salud y seguridad en el
trabajo.
MANIZALES
Lugar
Cr 23 64b 33 Edificio Centro de Negocios Siglo XXI Piso 3










Bosque Popular el Prado Avenida Alberto Mendoza Hoyos Klm 3 Via al

Magdalena
Magdalena
Magdalena
Magdalena

Magdalena
Magdalena
Magdalena
Magdalena














Menu EDUCA
CICLO DE
APRENDIZAJE

riesgos laborales
Comité Paritario del Sistema de

PROMOTOR Gestión de Seguridad y Salud en el SENA 4
Trabajo. COPASST
Inducción al Sistema General de

Riesgos Laborales,notificación de
PROMOTOR SENA 8
incidentes, accidente y enfermedad
laboral
Prevención del acoso laboral y

PROMOTOR ARL SURA 4
comités de convivencia laboral
Inspecciones de seguridad con
PROMOTOR SENA 4
enfoque de gestión
Elementos de protección personal,

PROMOTOR como seleccionarlos, inspección y ARL SURA 4
fomento de su uso
PROMOTOR Cuidando la autoestima ARL SURA 4
Cuidando el orden y el aseo, una

PROMOTOR SENA 8

Prácticas saludables para reconocer y

PROMOTOR ARL SURA 4
manejar el estrés

Planeacción y estructuración del
sistema de gestión de seguridad y
INSPECTOR SENA 8
salud en el trabajo Resolución 0312 de
2019

INSPECTOR SENA 4
nivel
Prevención accidentes en manos y

INSPECTOR SENA 4
manejo de herramientas manuales
Pautas básicas para la prevención de

riesgo público
Cuidados y gestión de la prevención

INSPECTOR del riesgo mecánico en maquinaria ARL SURA 8
industrial
INSPECTOR SENA 8
Seguridad en almacenamiento y
bodegaje
Plan de prevención, preparación y

INSPECTOR SENA 8
Programa de Vigilancia
INSPECTOR Epidemiologica para la prevención de ARL SURA 4
neumoconiosis
Metodología de investigación y
GESTOR análisis de incidentes, accidentes de SENA 8
trabajo.
GESTOR entrenamiento y capacitación en SENA 4
SGSST
Administración de tareas de alto

GESTOR riesgo en alturas (A.T.A.R.A) para SENA 8
personal administrativo
Prevención de accidentes para trabajo

GESTOR SENA 8
en alturas para operarios

Seguridad para el manejo de
GESTOR SENA 4
montacargas
Programa de gestión para la

GESTOR prevención de lesiones por SENA 8
sobresfuerzos
Generalidades de los programas de

vigilancia Epiedmiologica:
GESTOR SENA 4
Diagnóstico de condiciones de salud y
trabajo
GESTOR Gestión del riesgo psicosocial SENA 8

GESTOR Equipos efectivos de trabajo ARL SURA 4
Cómo hacer auditorias y definir

GESTOR acciones correctivas, preventivas y de SENA 4
mejoramiento al SGSST

LÍDER mejora continua (Resolución 0312 de SENA 8
2019)
LÍDER Gestión de contratistas en el SGSST ARL SURA 4
Prevención de accidentes para trabajo

LÍDER SENA 4
en caliente (soldadura, esmeriles)
LÍDER manipulación y movilización de cargas SENA 4
(prevención del dolor de espalda)
Seguridad del riesgo quimico basado

LÍDER SENA 8
en el ciclo de vida
Transacciones en linea y soporte sitio

LÍDER ARL SURA 4
web ARL SURA
LÍDER Planes de continuidad de negocio ARL SURA 4

LÍDER Gestión de Seguridad y Salud en el ARL SURA 4
Trabajo
LÍDER Planes de Movilidad Sostenible ARL SURA 4

Política y plan de acción para el

LÍDER consumo de alcohol y sustancias ARL SURA 4
psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012
EDUCACION PARA EL CUIDADO 2019
DIRIGIDO A OBJETIVO

Comités paritarios de seguridad y
contribuyendo a la identificación,
salud en el trabajo, personas con
evaluación y valoración de riesgos en la
responsabilidad en seguridad y
empresa, así como la implementación en
salud en el trabajo, lideres de
las medidas de control y la determinación
proceso
de su efectividad.

Comités paritarios de seguridad y conformación y funcionamiento del
salud en el trabajo, personas con Comité Paritario de Seguridad y Salud en
responsabilidad en seguridad y el Trabajo COPASST, de acuerdo con la
salud en el trabajo normatividad legal vigente y su
Desarrollar estrategias asertivas de

comunicación, a través del reconocimiento
y la aplicación, de los diferentes elementos
que intervienen en ella. Con el fin de
favorecer la instauracion de herramientas
gestión humana y líderes de proceso
conversacionales en torno a la
consolidacion ambientes de trabajo
seguros
Comprender el propósito del sistema

general de riesgos y fomentar la cultura de
la notificación y el reporte de los
responsabilidad en seguridad y
inccidentes, accidentes y enfermedades
salud en el trabajo y gestión humana
laborales.
Brindar a los comités de convivencia

laboral elementos técnicos y
Comité de convivencia laboral, metodológicos para la prevención e
responsables de seguridad y salud intervención del acoso laboral al interior
en el trabajo y gestión humana de las organizaciones teniendo encuenta
los lineamientos exigidos desde la
normatividad vigente
Proporcionar las bases teóricas y
Comités paritarios de seguridad y metodológicas de las inspecciones de
salud en el trabajo, personas con seguridad, como metodología para
responsabilidad en seguridad y identificar los riesgos de la empresa en sus
salud en el trabajo diferentes áreas, y apoyar en la
implementación de las medidas de control.
Proporcionar lineamientos para la

adecuada selección de los elementos de
protección personal de acuerdo con los
riesgos identificados y priorizados en las
empresas y el establecimiento de
estrategias para fomentar el uso de los EPP
entre los trabajadores
Trabajadores y empleados en Revisar enfoque del objetivo desde el

general cuidado
Promover los ambientes de trabajo

saludables a través de la identificación de
las condiciones peligrosas asociadas a la
falta de orden y aseo, con el fin de
comité paritario de salud y
implementar acciones para hacer del lugar
seguridad en el trabajo
de trabajo un espacio cómodo, confortable
y seguro.
Brindar las herramientas para identificar

las condiciones, áreas y tareas que
requieren demarcación y señalización y
comité paritario de salud y
promover la implementación de acciones
seguridad en el trabajo, personal de
encaminadas a prevenir los accidentes,
enfermedades laborales y las emergencias.
Elevar el nivel de conciencia sobre la

vulnerabilidad del motociclista en las vías,
la importancia de los elementos de
protección personal, de mantenerse y
mantener la moto en óptimo estado y
conductores de moto
prepararlo para transitar más seguro a
través del perfeccionamiento de técnicas
de conducción.
Elevar el nivel de conciencia sobre
aspectos clave de la Movilidad Segura
desde su rol como conductor, mejorando
su percepción del riesgo y fortaleciendo
una conducta segura, con énfasis en el
control de aspectos como la velocidad, uso
del cinturón, entre otros y en el cuidado de
los más vulnerables en las vías.
Reconocer el estrés como una respuesta

natural y permanente que tiene el ser
humano para adaptarse a los cambios y
Trabajadores y empleados en
peligros de su entorno, favoreciendo la
general
implementación de técnicas de
afrontamiento que mejorarán la calidad de
vida y trabajo del estudiante.
Identificar las habilidades fundamentales

que permiten un abordaje adecuado de las
Trabajadores y empleados en exigencias y retos de la vida diaria y que
general conllevan al mantenimiento de la salud y
bienestar individual y al positivo
relacionamiento con grupos sociales
Apropiar los conceptos y habilidades

necesarias para reconocer y responder
ante aquellas situaciones en las cuales, una
persona enferma o lesionada de forma
aguda requiera atención básica inicial; con
brigadas de emergencias y primeros
el fin, de proteger al cuidador, al paciente
auxilios
y al entorno, brindando una asistencia bajo
los principios de los primeros auxilios
básicos de forma técnica y humana.
Brindar herramientas que permitan al

Personas con responsabilidad en trabajador–estudiante conocer las
seguridad y salud en el trabajo, características básicas del fuego, sus
brigadas de emergencias y primeros componentes, los peligros asociados, las
auxilios medidas de extinción, prevención y control
efectivas.
salud en el trabajo, personas con Dar a conocer los lineamientos para la
responsabilidad en seguridad y planificación y estructuración del SG-SST
salud en el trabajo, gestión humana Resolución 0312 de 2019
y jefes de proceso
Identificar las condiciones y

comportamientos que producen caídas a
nivel de tan manera que se puedan
adquirir elemnetos que favorezcabn la
comités paritarios
prevencion de estas al interior de la
organización.
Dar a conocer los lineamientos generales

que constituyen el programa para la
Personas con responsabilidad en prevención de accidentes en manos, con el
seguridad y salud en el trabajo fin de garantizar estrategias de gestión
que favorezcan la prevención y control del
riesgo.
Reconocer los principales elementos para

la gestión integral del riesgo, tanto en los
Programas de Vigiliancia Epidemiológica,
como en el proceso de identificación y
médicos y profesionales de la salud
gestión de este riesgo en las
organizaciones.
Identificar las pautas básicas para la

prevención del riesgo público, con el fin de
adoptar medidas de control para el
cuidado en el entorno laboral, familiar y
social.
Identificar medidas de seguridad que

Personas con responsabilidad en permiten minimizar el riesgo de contacto
seguridad y salud en el trabajo, con partes en movimiento de una máquina
personal encargado del área de en funcionamiento y definir acciones
mantenimiento generales de prevención y control del
riesgo.
Establecer los procedimientos que le
permitan al trabajador estudiante
minimizar el riesgo derivado de la
exposición de las energías que hacen parte
mantenimiento, personas expuestas
del equipo o máquina que se esté
a riesgo mecánico
interviniendo.
Identificar los peligros asociados al

proceso de manipulación y
almacenamiento de materiales, que
favorezcan la implementación de acciones
logística
de prevención y control.
Promover comportamientos de
autocuidado en todos los ámbitos de la
vida, que contribuyan con el bienestar
integral de los trabajadores estudiantes,
por medio de análisis y reflexiones que
general
permitan la toma de decisiones frente a la
calidad de vida actual y el impacto que
este tiene sobre la salud y seguridad en el
trabajo.
Brindar herramientas para la consolidación

Responsabilidad en seguridad y de programas de prevención y atención de
salud en el trabajo, comités de emergencias, que permitan salvaguardar la
emergencias, responsables de integridad de las personas y garanticen la
brigada de emergencia continuidad de los procesos desarrollados
en la empresa.

implementar el enfoque de Movilidad
Segura en mi empresa, como una
conductores
estrategia para cuidar la vida en las vías.
Proporcionar herramientas para establecer

un sistema de vigilancia epidemiológico
Personas con responsabilidad en para exposicion a riesgo de
seguridad y salud en el trabajo, neumoconiosis acorde con los
líderes de proceso lineamientos del Reglamento de Higiene y
Seguridad del Crisotilo y otras fibras de
uso similar.
Brindar herramientas técnicas y
metodológicas que favorezcan la
investigación y análisis de los incidentes y
accidentes laborales, que conlleven a
gestión humana y jefes de proceso
prevenir la ocurrencia de nuevos eventos
en el lugar de trabajo.
Reconocer los elementos que debe

incorporar un programa de capacitación al
interior de las organizaciones con le fin de
proporcionar conocimiento necesario
gestión humana
para identificación, prevención y control
de los riesgos relacionados con el trabajo.

Coordinadores de seguridad y salud
favorezca la identificación y control de los
en el trabajo y mandos medios,
peligros y riesgos que se manifiestan
responsables de administrar tareas
durante la realización de un trabajo en
de alto riesgo.
alturas.
Fomentar el desarrollo de prácticas de

liderazgo que promuevan la generación de
transformaciones individuales y
organizacionales favoreciendo así la
gestión integral de los factores
psicosociales

identificación de los peligros asociados al
trabajo en alturas y la prevención de los
Personas que realizan trabajos en
riesgos a los cuales se ven expuestos los
alturas
operarios dando respuesta los
lineamientos establecidos por la
normatividad vigente.
Personas con responsabilidad en Identificar, apropiar y poner en práctica las

seguridad y salud en el trabajo, líneas de acción, programas y actividades
coordinadores de transporte y que conforman el Plan Estratégico de
operaciones Seguridad Vial.
Brindar pautas y recomendaciones para la
Conductor de montacargas gestión y control del riesgo en el manejo
de montacargas.
Reconocer los principales elementos para

la identificación, clasificación y
comunicación del riesgo químico y sus
en el trabajo y mandos medios,
responsabilidades, acorde con las
responsables de administrar tareas
disposiciones del Sistema Globalmente
de alto riesgo
Armonizado de Clasificación y Etiquetado
de Productos Químicos.
Personas con responsabilidad en Brindar bases fundamentales para la

seguridad y salud en el trabajo, identificación del riesgo eléctrico en los
personal encargado del área de diferentes contextos, proporcionando
mantenimiento y trabajadores herramientas que permitan la prevención y
expuestos a riesgo eléctrico control del riesgo.
Proporcionar conceptos que permiten

Coordinadores de seguridad y salud conocer la estructura, aplicación y
en el trabajo y mandos medios administración del programa para la
Prevención de Lesiones por Sobreesfuerzo.
Brindar los elementos necesarios para

Directivos, directores de gestión estructurar los informes de condiciones de
humana y coordinadores de salud de la poblacion trabajadora como
seguridad y salud en el trabajo insumo fundamental para los programas de
vigilancia epidemiológica
Directivos, directores de gestión

Brindar al estudiante elementos técnicos y
humana y coordinadores de
metodológicos que favorezcan la gestión
integral de los factores psicosociales.
comité de convivencia laboral
Identificar las características de los
Personas con responsabilidad en equipos efectivos de trabajo, con el fin de
seguridad y salud en el trabajo, poder reconocer los principales elementos
gestión humana, líderes de proceso que consolidad su instauración a nivel
organizacional.
Brindar conocimientos básicos para el

desarrollo de auditorías internas al Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo (SGSST), con el fin de garantizar el
desarrollo de estas al interior de las
organizaciones.
Brndar los Elementos necesarios para el

proceso de investigación de Enfermedad
laboral siguiendo los parametros definidos
en el decreto 1072 de 2015
Definir y reconocer los conceptos

generales de los indicadores, con el fin de
Directivos, directores de gestión realizar seguimiento a la ejecución de los
humana y coordinadores de procesos, la estructura y los resultados
seguridad y salud en el trabajo generados a través de las actividades
definidas desde el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Suministrar los lineamientos normativos y

de gestión en seguridad y salud, para
Directivos, directores de gestión
efectuar una adecuada administración del
humana y coordinadores de
personal contratista, al interior de una
organización, teniendo encuenta los
elementos definidos dentro del SGSST.
Personas con responsabilidad en Suministrar herramientas de seguridad que

seguridad y salud en el trabajo, permitan la prevención de accidentes por
personal encargado del área de contacto con superficies que desprendan
mantenimiento y personal expuesto calor, para garantizar la seguridad y el
al riesgo bienestar de los trabajadores en sus oficios
Coordinadores de seguridad y salud Proporcionar los conceptos necesarios que
en el trabajo y mandos medios, permiten prevenir, identificar y controlar
responsables administrar tareas de los peligros asociados a la manipulación
alto riesgo manual de cargas.
Personal con responsabilidad en la

Reconocer los principales elementos que
compra de los productos quimicos,
favorecen la seguridad en la compra,
lideres de salud y seguridad en el
transporte, almacenamiento y manejo de
trabajo y encargados del
sustancias químicas, con el fin de prevenir
alamacenamiento d elos productos
quimicos

metodológicas en procesos administrativos
Gestión humana, responsables de
que se desarrollan a través de la página
salud y seguridad en el trabajo y
web de ARL SURA que permiten favorecer
nómina
y agilizar los procesos que el trabajador-
Dar a conocer los principales elementos

que favorecen la continuidad de las
actividades que desarrollan las
en el trabajo, brigadas de
organizaciones, con el fin de garantizar la
emergencia y comités de
integridad de todas las personas y procesos
emergencia
justo después de presentada una
emergencia.
Reconocer el marco legal y la legislación

Personas con responsabilidad en básica del Sistema General de Riesgos
seguridad y salud en el trabajo, Laborales, así como la actualización
gestión humana y líderes de proceso normativa en salud y seguridad en el
trabajo.
Identificar, apropiar y poner en práctica los

Personas con responsabilidad en pilares de un Plan de Movilidad Sostenible
seguridad y salud en el trabajo y para la organización, impactando
conductores positivamente la sostenibilidad de la
ciudad y/o el entorno externo.
Proporcionar elementos para el análisis del
riesgo asociado a eventos naturales, socio-
naturales, tecnológico, biosanitario o
en el trabajo, brigadas de
humano no intencional y el diseño e
emergencia y comités de
implementación de medidas preventivas y
emergencia
correctivas, acorde con el decreto 2157
del 2017.

implementación de estrategias de
Directivos, directores de gestión promoción y prevención que permitan
humana y coordinadores de establecer hábitos y conductas saludables y
seguridad y salud en el trabajo que potencialicen los factores protectores
frente al riesgo de consumo sustancias
psicoactivas dentro del contexto laboral
O 2019
ORIENTE ANTIOQUEÑO
Fecha Lugar
Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229


Marzo 13 de 08:00 AM a 12:00 PM
Julio 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
Marzo 14 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229

Junio 12 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229
Septiembre 11 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229


Abril 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
Junio 20 de 08:00 AM a 12:00 PM
Abril 10 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229
Mayo 8 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229

Noviembre 13 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229


Mayo 16 de 08:00 AM a 05:00 PM
Julio 3 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229


Agosto 21 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229
Febrero 27 de 08:00 AM a 05:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229

Julio 31 de a 09:00 AM a 05:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229
Octubre 30 de 08:00 AM a 05:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229









Febrero 28 de 08:00 AM a 12:00 PM Comfama las Margaritas Cr 55a no 35-229













Menu EDUCACION PARA EL CUIDADO 2019
CICLO DE
UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS DIRIGIDO A OBJETIVO
APRENDIZAJE
Comités paritarios de seguridad Reconocer la clasificación de los peligros

Identificación de peligros, evaluación, y salud en el trabajo, personas contribuyendo a la identificación, evaluación
PROMOTOR valoración, clasificación y control de SENA 8 con responsabilidad en y valoración de riesgos en la empresa, así
riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo, como la implementación en las medidas de
lideres de proceso control y la determinación de su efectividad.

Comités paritarios de seguridad
Comité Paritario del Sistema de conformación y funcionamiento del Comité
y salud en el trabajo, personas
PROMOTOR Gestión de Seguridad y Salud en el SENA 4 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
con responsabilidad en
Trabajo. COPASST COPASST, de acuerdo con la normatividad
legal vigente y su participación en el SG-SST

comunicación, a través del reconocimiento y
la aplicación, de los diferentes elementos que
PROMOTOR Comunicación asertiva ARL SURA 4 intervienen en ella. Con el fin de favorecer la
gestión humana y líderes de
instauracion de herramientas
proceso
Inducción al Sistema General de Comprender el propósito del sistema general
Riesgos Laborales,notificación de de riesgos y fomentar la cultura de la
PROMOTOR SENA 8 con responsabilidad en
incidentes, accidente y enfermedad notificación y el reporte de los inccidentes,
laboral accidentes y enfermedades laborales.
gestión humana

Comité de convivencia laboral, elementos técnicos y metodológicos para la
Prevención del acoso laboral y comités responsables de seguridad y prevención e intervención del acoso laboral al
PROMOTOR ARL SURA 4
de convivencia laboral salud en el trabajo y gestión interior de las organizaciones teniendo
humana encuenta los lineamientos exigidos desde la

Comités paritarios de seguridad metodológicas de las inspecciones de
Inspecciones de seguridad con enfoque y salud en el trabajo, personas seguridad, como metodología para identificar
PROMOTOR SENA 4
de gestión con responsabilidad en los riesgos de la empresa en sus diferentes
seguridad y salud en el trabajo áreas, y apoyar en la implementación de las
medidas de control.
selección de los elementos de protección
Elementos de protección personal, personal de acuerdo con los riesgos
PROMOTOR como seleccionarlos, inspección y ARL SURA 4 identificados y priorizados en las empresas y
fomento de su uso el establecimiento de estrategias para
fomentar el uso de los EPP entre los
trabajadores
Analizar los requisitos generales dados desde

Personas con responsabilidad en el Decreto 723 de 2013 (compilado en el
Gestión de independientes. Decreto
seguridad y salud en el trabajo, Decreto 1072 de 2015) para la gestión de
PROMOTOR 723 de 2013 (acogido por decreto ARL SURA 4
gestión humana y trabajadores independientes, teniendo en cuenta las
1072 de 2015)
independientes modificaciones y disposiciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Promover los ambientes de trabajo saludables

Personas con responsabilidad en a través de la identificación de las
Cuidando el orden y el aseo, una seguridad y salud en el trabajo, condiciones peligrosas asociadas a la falta de
PROMOTOR SENA 8
propuesta de mejora continua comité paritario de salud y orden y aseo, con el fin de implementar
seguridad en el trabajo acciones para hacer del lugar de trabajo un
espacio cómodo, confortable y seguro.

demarcación y señalización y promover la
PROMOTOR Señalización y demarcación de áreas ARL SURA 4 comité paritario de salud y
seguridad en el trabajo, personal
prevenir los accidentes, enfermedades
de producción y jefes de planta
laborales y las emergencias.
vulnerabilidad del motociclista en las vías, la
Personas con responsabilidad en importancia de los elementos de protección
PROMOTOR Movilidad Segura: Motociclista SENA 4 seguridad y salud en el trabajo y personal, de mantenerse y mantener la moto
conductores de moto en óptimo estado y prepararlo para transitar
más seguro a través del perfeccionamiento de
Elevar el nivel de conciencia sobre aspectos

clave de la Movilidad Segura desde su rol
como conductor, mejorando su percepción
del riesgo y fortaleciendo una conducta
PROMOTOR Movilidad Segura: Vehículos Livianos SENA 4 seguridad y salud en el trabajo,
segura, con énfasis en el control de aspectos
como la velocidad, uso del cinturón, entre
otros y en el cuidado de los más vulnerables
en las vías.
Reconocer el estrés como una respuesta

natural y permanente que tiene el ser humano
Prácticas saludables para reconocer y Trabajadores y empleados en para adaptarse a los cambios y peligros de su
PROMOTOR ARL SURA 4
manejar el estrés general entorno, favoreciendo la implementación de
técnicas de afrontamiento que mejorarán la
calidad de vida y trabajo del estudiante.
Apropiar los conceptos y habilidades

necesarias para reconocer y responder ante
aquellas situaciones en las cuales, una persona
enferma o lesionada de forma aguda requiera
PROMOTOR Primeros auxilios básicos ARL SURA 8 atención básica inicial; con el fin, de proteger
brigadas de emergencias y
al cuidador, al paciente y al entorno,
primeros auxilios
brindando una asistencia bajo los principios
de los primeros auxilios básicos de forma
técnica y humana.
Brindar herramientas que permitan al
Personas con responsabilidad en trabajador–estudiante conocer las
seguridad y salud en el trabajo, características básicas del fuego, sus
brigadas de emergencias y componentes, los peligros asociados, las
primeros auxilios medidas de extinción, prevención y control
efectivas.
Reconocer y describir el paso a paso del

oficio, tarea o actividad de tal manera que se
Personas con responsabilidad en puedan identificar los peligros presentes
Análisis de riesgo por oficio y
INSPECTOR SENA 8 seguridad y salud en el trabajo, durante su ejecución, brindando herramientas
estandares de seguridad
líderes cero accidentes para la formulación de controles y la
definición de guías de seguridad para el
desarrollo de dicha actividad.

Planeacción y estructuración del Dar a conocer los lineamientos para la
con responsabilidad en
INSPECTOR sistema de gestión de seguridad y salud SENA 8 planificación y estructuración del SG-SST la
en el trabajo Resolución 0312 de 2017 Resolución 0312 de 2019
gestión humana y jefes de
proceso
Identificar las condiciones y comportamientos

Personas con responsabilidad en que producen caídas a nivel de tan manera
INSPECTOR SENA 4 seguridad y salud en el trabajo y que se puedan adquirir elemnetos que
nivel
comités paritarios favorezcabn la prevencion de estas al interior
de la organización.

gestión integral del riesgo, tanto en los
INSPECTOR Gestión Integral del riesgo Biologico ARL SURA 8 Programas de Vigiliancia Epidemiológica,
médicos y profesionales de la
como en el proceso de identificación y
salud
gestión de este riesgo en las organizaciones.
Favorecer el reconocimiento de la
Personas con responsabilidad en importancia que el conflicto tiene en la
Estrategias para el manejo del conflicto seguridad y salud en el trabajo, instauración de ambientes de trabajo
y la negociación gestión humana y líderes de saludable, brindando herramientas que
proceso permitan el manejo adecuado del conflicto
según el contexto.
Personas con responsabilidad en Establecer los procedimientos que le

seguridad y salud en el trabajo, permitan al trabajador estudiante minimizar
INSPECTOR SENA 8 personal encargado del área de el riesgo derivado de la exposición de las
mantenimiento, personas energías que hacen parte del equipo o
expuestas a riesgo mecánico máquina que se esté interviniendo.

Responsabilidad en seguridad y programas de prevención y atención de
Plan de prevención, preparación y salud en el trabajo, comités de emergencias, que permitan salvaguardar la
INSPECTOR SENA 8
respuesta ante emergencias emergencias, responsables de integridad de las personas y garanticen la
brigada de emergencia continuidad de los procesos desarrollados en
la empresa.

Personas con responsabilidad en metodológicas que favorezcan la
Metodología de investigación y análisis seguridad y salud en el trabajo, investigación y análisis de los incidentes y
GESTOR SENA 8
de incidentes, accidentes de trabajo. gestión humana y jefes de accidentes laborales, que conlleven a prevenir
proceso la ocurrencia de nuevos eventos en el lugar de
trabajo.
Brindar herramientas técnicas y metodológica
que favorezcan el conocimiento y puesta en
práctica de los elementos que favorecen la
gestión de la salud mental en el contexto
Personas con responsabilidad en laboral de acuerdo a la ley 1616 de 2013, que
GESTOR ARL SURA 4 seguridad y salud en el trabajo, hace referencia a la promoción de la salud y
organizaciones Ley 1616 de 2013 prevención primaria del trastorno mental.
gestión humana
Fomentar el desarrollo de prácticas de
liderazgo que promuevan la generación de
GESTOR Habilidades de liderazgo ARL SURA 4 transformaciones individuales y
organizacionales favoreciendo así la gestión
proceso
integral de los factores psicosociales

Prevención de accidentes para trabajo Personas que realizan trabajos trabajo en alturas y la prevención de los
GESTOR SENA 8
en alturas para operarios en alturas riesgos a los cuales se ven expuestos los
operarios dando respuesta los lineamientos
establecidos por la normatividad vigente.
Personas con responsabilidad en Identificar, apropiar y poner en práctica las

seguridad y salud en el trabajo, líneas de acción, programas y actividades que
coordinadores de transporte y conforman el Plan Estratégico de Seguridad
operaciones Vial.

Coordinadores de seguridad y identificación, clasificación y comunicación
salud en el trabajo y mandos del riesgo químico y sus responsabilidades,
medios, responsables de acorde con las disposiciones del Sistema
administrar tareas de alto riesgo Globalmente Armonizado de Clasificación
y Etiquetado de Productos Químicos.
Personas con responsabilidad en Brindar bases fundamentales para la

seguridad y salud en el trabajo, identificación del riesgo eléctrico en los
GESTOR Control de riesgo eléctrico SENA 8 personal encargado del área de diferentes contextos, proporcionando
mantenimiento y trabajadores herramientas que permitan la prevención y
expuestos a riesgo eléctrico control del riesgo.

Generalidades de los programas de Directivos, directores de gestión estructurar los informes de condiciones de
GESTOR vigilancia Epiedmiologica: Diagnóstico SENA 4 humana y coordinadores de salud de la poblacion trabajadora como
de condiciones de salud y trabajo seguridad y salud en el trabajo insumo fundamental para los programas de
Brindar conocimientos básicos para el
Cómo hacer auditorias y definir desarrollo de auditorías internas al Sistema de
GESTOR acciones correctivas, preventivas y de SENA 4 Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
mejoramiento al SGSST (SGSST), con el fin de garantizar el desarrollo
proceso
de estas al interior de las organizaciones.
Personas con responsabilidad en Brndar los Elementos necesarios para el

seguridad y salud en el trabajo, proceso de investigación de Enfermedad
gestión humana y líderes de laboral siguiendo los parametros definidos en
proceso el decreto 1072 de 2015
Definir y reconocer los conceptos generales

de los indicadores, con el fin de realizar
Diseño de indicadores, seguimiento y Directivos, directores de gestión seguimiento a la ejecución de los procesos, la
LÍDER mejora continua (Resolución 0312 de SENA 8 humana y coordinadores de estructura y los resultados generados a través
2019) seguridad y salud en el trabajo de las actividades definidas desde el Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.

implementación de estrategias de promoción
Política y plan de acción para el Directivos, directores de gestión y prevención que permitan establecer hábitos
LÍDER consumo de alcohol y sustancias ARL SURA 4 humana y coordinadores de y conductas saludables y que potencialicen los
psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012 seguridad y salud en el trabajo factores protectores frente al riesgo de
consumo sustancias psicoactivas dentro del
contexto laboral

metodológicas en procesos administrativos
Gestión humana, responsables
Transacciones en linea y soporte sitio que se desarrollan a través de la página web
LÍDER ARL SURA 4 de salud y seguridad en el
web ARL SURA de ARL SURA que permiten favorecer y
trabajo y nómina
agilizar los procesos que el trabajador-
Personas con responsabilidad en Reconocer el marco legal y la legislación
seguridad y salud en el trabajo, básica del Sistema General de Riesgos
LÍDER Gestión de Seguridad y Salud en el ARL SURA 4
gestión humana y líderes de Laborales, así como la actualización normativa
Trabajo
proceso en salud y seguridad en el trabajo.

Coordinadores de seguridad y riesgo asociado a eventos naturales, socio-
salud en el trabajo, brigadas de naturales, tecnológico, biosanitario o humano
emergencia y comités de no intencional y el diseño e implementación
emergencia de medidas preventivas y correctivas, acorde
con el decreto 2157 del 2017.
019
ARMENIA
Fecha Lugar
Marzo 12 de 08:00 AM a 05:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Septiembre 18 de 08:00 AM a 05:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Abril 5 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Junio 6 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Mayo 22 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Mayo 29 de 08:00 AM a 05:00 PM
Octubre 3 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205

Julio 12 de 08:00 AM a 12:00 PM

Agosto 16 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Centro Vacacional Comfenalco Kilometro 9 Via Aeropuerto

el Edén
Mayo 10 de 08:00 AM a 05:00 PM Centro Vacacional Comfenalco Kilometro 9 Via Aeropuerto
Julio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM el Edén
Noviembre 15 de 08:00 AM a 05:00 PM Centro Vacacional Comfenalco Kilometro 9 Via Aeropuerto
el Edén
Centro Vacacional Comfenalco Kilometro 9 Via Aeropuerto
Junio 28 de 08:00 AM a 12:00 PM el Edén
Octubre 25 de 08:00 AM a 12:00 PM Centro Vacacional Comfenalco Kilometro 9 Via Aeropuerto
el Edén
Julio 25 de 08:00 AM a 05:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Febrero 22 de 08:00 AM a 05:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Diciembre 5 de 08:00 AM a 05:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Enero 17 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Febrero 21 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Noviembre 21 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Diciembre 11 de 08:00 AM a 12:00 PM Avenida Bolivar no 9n-16 CC Mocawa piso2 Local 205
Menu EDUCACION PARA EL CUIDADO
CICLO DE
APRENDIZAJE

Identificación de peligros, evaluación, valoración,
PROMOTOR SENA 8 responsabilidad en seguridad y
clasificación y control de riesgos laborales
salud en el trabajo, lideres de
proceso

Comité Paritario del Sistema de Gestión de salud en el trabajo, personas con
PROMOTOR SENA 4
Seguridad y Salud en el Trabajo. COPASST responsabilidad en seguridad y
salud en el trabajo

proceso

Inducción al Sistema General de Riesgos salud en el trabajo, personas con
PROMOTOR Laborales,notificación de incidentes, accidente y SENA 8 responsabilidad en seguridad y
enfermedad laboral salud en el trabajo y gestión
humana

PROMOTOR ARL SURA 4 responsables de seguridad y salud
convivencia laboral
en el trabajo y gestión humana
Inspecciones de seguridad con enfoque de salud en el trabajo, personas con
PROMOTOR SENA 4
gestión responsabilidad en seguridad y
salud en el trabajo
Elementos de protección personal, como Personas con responsabilidad en

PROMOTOR ARL SURA 4
seleccionarlos, inspección y fomento de su uso seguridad y salud en el trabajo

Gestión de independientes. Decreto 723 de 2013 seguridad y salud en el trabajo,
PROMOTOR ARL SURA 4
(acogido por decreto 1072 de 2015) gestión humana y trabajadores
independientes

Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de seguridad y salud en el trabajo,
PROMOTOR SENA 8
mejora continua comité paritario de salud y
seguridad en el trabajo

PROMOTOR Señalización y demarcación de áreas ARL SURA 4 comité paritario de salud y
seguridad en el trabajo, personal
de producción y jefes de planta

PROMOTOR Movilidad Segura: Motociclista SENA 4 seguridad y salud en el trabajo y
conductores de moto
PROMOTOR Movilidad Segura: Vehículos Livianos SENA 4 seguridad y salud en el trabajo,
Prácticas saludables para reconocer y manejar Trabajadores y empleados en

PROMOTOR ARL SURA 4
el estrés general
general

primeros auxilios
Movilidad Segura: Peatones, pasajeros de Trabajadores y empleados en

PROMOTOR ARL SURA 4
transporte público y acompañantes de vehículo general
Personal que utiliza la bicicleta

PROMOTOR Movilidad Segura: Ciclistas ARL SURA 4
como medio de transporte
primeros auxilios

Análisis de riesgo por oficio y estandares de
INSPECTOR SENA 8 seguridad y salud en el trabajo,
seguridad
líderes cero accidentes

Planeacción y estructuración del sistema de salud en el trabajo, personas con
INSPECTOR gestión de seguridad y salud en el trabajo SENA 8 responsabilidad en seguridad y
Resolución 0312 de 2019 salud en el trabajo, gestión

INSPECTOR Prevención de accidentes por caídas a nivel SENA 4 seguridad y salud en el trabajo y
comités paritarios
Prevención accidentes en manos y manejo de Personas con responsabilidad en

INSPECTOR SENA 4
herramientas manuales seguridad y salud en el trabajo

médicos y profesionales de la
salud
Pautas básicas para la prevención de riesgo Personas con responsabilidad en
público seguridad y salud en el trabajo

Estrategias para el manejo del conflicto y la seguridad y salud en el trabajo,
negociación gestión humana y líderes de
proceso
Coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo y mandos
INSPECTOR Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) SENA 8
medios, responsables administrar
tareas de alto riesgo

Cuidados y gestión de la prevención del riesgo seguridad y salud en el trabajo,
mecánico en maquinaria industrial personal encargado del área de
mantenimiento

Riesgo mecánico y atrapamiento por energías
INSPECTOR SENA 8 personal encargado del área de
peligrosas
mantenimiento, personas
expuestas a riesgo mecánico

INSPECTOR Seguridad en almacenamiento y bodegaje ARL SURA 4
logística
Programa de vigilancia epidemiológica para la Personas con responsabilidad en
INSPECTOR prevención de pérdida auditiva por exposición a ARL SURA 4 seguridad y salud en el trabajo,
ruido (Hipoacusia Neurosensorial) líderes de proceso
general
Responsabilidad en seguridad y
Plan de prevención, preparación y respuesta ante salud en el trabajo, comités de
INSPECTOR SENA 8
emergencias emergencias, responsables de
brigada de emergencia

INSPECTOR Movilidad Segura en mi empresa ARL SURA 4 seguridad y salud en el trabajo y
conductores

Programa de Vigilancia Epidemiologica para la
INSPECTOR ARL SURA 4 seguridad y salud en el trabajo,
prevención de neumoconiosis
líderes de proceso

GESTOR SENA 8 seguridad y salud en el trabajo,
gestión humana y jefes de proceso
Administración en la inducción, entrenamiento y
GESTOR SENA 4 seguridad y salud en el trabajo,
capacitación en SGSST
gestión humana

GESTOR ARL SURA 4 seguridad y salud en el trabajo,
gestión humana

proceso
Prevención de accidentes para trabajo en alturas Personas que realizan trabajos en

GESTOR SENA 8
para operarios alturas

coordinadores de transporte y
operaciones
medios, responsables de
GESTOR Control de riesgo eléctrico SENA 8 personal encargado del área de
mantenimiento y trabajadores
expuestos a riesgo eléctrico
Programa de gestión para la prevención de
GESTOR SENA 8 salud en el trabajo y mandos
lesiones por sobresfuerzos medios
Directivos, directores de
Generalidades de los programas de gestión humana y
GESTOR vigilancia Epiedmiologica: Diagnóstico de SENA 4 coordinadores de seguridad y
condiciones de salud y trabajo salud en el trabajo
gestión humana y
GESTOR Gestión del riesgo psicosocial SENA 8 coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo, comité de
convivencia laboral
Personas con responsabilidad

en seguridad y salud en el
GESTOR Equipos efectivos de trabajo ARL SURA 4 trabajo, gestión humana,
líderes de proceso

Cómo hacer auditorias y definir acciones en seguridad y salud en el
GESTOR correctivas, preventivas y de mejoramiento SENA 4 trabajo, gestión humana y
al SGSST líderes de proceso

LÍDER Investigación de Enfermedad Laboral SENA 4 trabajo, gestión humana y
líderes de proceso
Diseño de indicadores, seguimiento y gestión humana y
LÍDER SENA 8
mejora continua (Resolución 0312 de 2019) coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo
gestión humana y
LÍDER Gestión de contratistas en el SGSST ARL SURA 4 coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo

LÍDER SENA 4 trabajo, personal encargado del
caliente (soldadura, esmeriles) área de mantenimiento y

Seguridad para trabajo en espacios
LÍDER SENA 8 trabajo, personal encargado del
confinados área de mantenimiento y
Prevención de accidentes en la salud en el trabajo y mandos
LÍDER manipulación y movilización de cargas SENA 4 medios, responsables
(prevención del dolor de espalda) administrar tareas de alto
riesgo
medios, responsables
LÍDER Seguridad en maquinaria pesada ARL SURA 4 administrar tareas de alto
riesgo, y personal expuesto al
riesgo de manejo de maquina
amarilla
LÍDER Seguridad en labores en soldadura ARL SURA 4 trabajo, personal encargado del
área de mantenimiento y
Personal con responsabilidad

en la compra de los productos
quimicos, lideres de salud y
Seguridad del riesgo quimico basado en el
LÍDER SENA 8 seguridad en el trabajo y
ciclo de vida encargados del
alamacenamiento d elos
productos quimicos
Directores de gestión humana y

La higiene industrial en la prevención de la coordinadores de seguridad y
LÍDER ARL SURA 4
enfermedad laboral salud en el trabajo, líderes de
proceso
Política y plan de acción para el consumo de gestión humana y
LÍDER alcohol y sustancias psicoactivas SPA. Ley ARL SURA 4 coordinadores de seguridad y
1566 de 2012 salud en el trabajo
Gestión humana, responsables
Transacciones en linea y soporte sitio web
LÍDER ARL SURA 4 de salud y seguridad en el
ARL SURA trabajo y nómina
salud en el trabajo, brigadas de
LÍDER Planes de continuidad de negocio ARL SURA 4 emergencia y comités de
emergencia

Actualización legal en el Sistema de Gestión en seguridad y salud en el
LÍDER ARL SURA 4
de Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo, gestión humana y
líderes de proceso
LÍDER Planes de Movilidad Sostenible ARL SURA 4 en seguridad y salud en el
trabajo y conductores
salud en el trabajo, brigadas de
LÍDER Gestión del riesgo de desastre ARL SURA 4 emergencia y comités de
emergencia
PARA EL CUIDADO 2019
PEREIRA
OBJETIVO
Fecha Lugar

Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Marzo 15 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
valoración de riesgos en la empresa, así como la
Septiembre 17 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
implementación en las medidas de control y la
10-02 Barrio Alamos

10-02 Barrio Alamos
Abril 3 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
conformación y funcionamiento del Comité Paritario
Junio 7 de 08:00 AM a 12:00 PM 10-02 Barrio Alamos
de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, de
Agosto 16 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
acuerdo con la normatividad legal vigente y su
Noviembre 8 de 08:00 AM a 12:00 PM 10-02 Barrio Alamos
10-02 Barrio Alamos

través del reconocimiento y la aplicación, de los Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
diferentes elementos que intervienen en ella. Con el Mayo 15 de 08:00 AM a 12:00 PM 10-02 Barrio Alamos
fin de favorecer la instauracion de herramientas Noviembre 27 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
conversacionales en torno a la consolidacion 10-02 Barrio Alamos
Comprender el propósito del sistema general de Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
riesgos y fomentar la cultura de la notificación y el Marzo 7 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
reporte de los inccidentes, accidentes y Septiembre 5 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
enfermedades laborales. 10-02 Barrio Alamos

10-02 Barrio Alamos
elementos técnicos y metodológicos para la Marzo 28 de 08:00 AM a 12:00 PM
prevención e intervención del acoso laboral al Junio 28 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
interior de las organizaciones teniendo encuenta los Octubre 25 de 08:00 AM a 12:00 PM
lineamientos exigidos desde la normatividad vigente
10-02 Barrio Alamos
Proporcionar las bases teóricas y metodológicas de
las inspecciones de seguridad, como metodología
para identificar los riesgos de la empresa en sus
diferentes áreas, y apoyar en la implementación de
10-02 Barrio Alamos
las medidas de control.

selección de los elementos de protección personal
de acuerdo con los riesgos identificados y Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Junio 21 de 08:00 AM a 12:00 PM
priorizados en las empresas y el establecimiento de 10-02 Barrio Alamos
estrategias para fomentar el uso de los EPP entre
los trabajadores

Decreto 723 de 2013 (compilado en el Decreto 1072 Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
de 2015) para la gestión de independientes, Mayo 9 de 08:00 AM a 12:00 PM 10-02 Barrio Alamos
teniendo en cuenta las modificaciones y Octubre 10 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el 10-02 Barrio Alamos
Trabajo
Promover los ambientes de trabajo saludables a

través de la identificación de las condiciones
Mayo 30 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
peligrosas asociadas a la falta de orden y aseo, con
el fin de implementar acciones para hacer del lugar
10-02 Barrio Alamos
de trabajo un espacio cómodo, confortable y seguro.

demarcación y señalización y promover la Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
implementación de acciones encaminadas a 10-02 Barrio Alamos
prevenir los accidentes, enfermedades laborales y
las emergencias.

elementos de protección personal, de mantenerse y Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Julio 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
mantener la moto en óptimo estado y prepararlo 10-02 Barrio Alamos
para transitar más seguro a través del
perfeccionamiento de técnicas de conducción.
conductor, mejorando su percepción del riesgo y
fortaleciendo una conducta segura, con énfasis en el Agosto 27 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
control de aspectos como la velocidad, uso del
cinturón, entre otros y en el cuidado de los más
vulnerables en las vías.

permanente que tiene el ser humano para adaptarse
a los cambios y peligros de su entorno, favoreciendo Julio 31 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
la implementación de técnicas de afrontamiento que

retos de la vida diaria y que conllevan al
mantenimiento de la salud y bienestar individual y al
positivo relacionamiento con grupos sociales

10-02 Barrio Alamos
Apropiar los conceptos y habilidades necesarias Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
para reconocer y responder ante aquellas Marzo 8 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
situaciones en las cuales, una persona enferma o Mayo 31 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
lesionada de forma aguda requiera atención básica Julio 12 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
inicial; con el fin, de proteger al cuidador, al paciente Agosto 30 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
y al entorno, brindando una asistencia bajo los Octubre 18 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
principios de los primeros auxilios básicos de forma Noviembre 29 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
técnica y humana. 10-02 Barrio Alamos
10-02 Barrio Alamos

de la Movilidad Segura desde su rol como peatón,
pasajero en el transporte público y/o acompañante Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
de vehículo, mejorando su percepción del riesgo y 10-02 Barrio Alamos
fortaleciendo una conducta segura al transitar por
las vías.

del ciclista en la vía, mejorando su percepción del
riesgo y fortaleciendo una conducta segura al
transitar por las vías.
10-02 Barrio Alamos
Brindar herramientas que permitan al trabajador– Febrero 27 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
estudiante conocer las características básicas del Abril 26 de 08:00 AM a 12:00 PM
fuego, sus componentes, los peligros asociados, las Junio 12 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
medidas de extinción, prevención y control efectivas. Agosto 2 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
10-02 Barrio Alamos
Reconocer y describir el paso a paso del oficio,

tarea o actividad de tal manera que se puedan
identificar los peligros presentes durante su Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Abril 11 de 08:00 AM a 05:00 PM
ejecución, brindando herramientas para la 10-02 Barrio Alamos
formulación de controles y la definición de guías de
seguridad para el desarrollo de dicha actividad.

Dar a conocer los lineamientos para la planificación
Mayo 22 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
y estructuración del SG-SST la Resolución 0312 de
Septiembre 13 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
2017
10-02 Barrio Alamos
Identificar las condiciones y comportamientos que Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
producen caídas a nivel de tan manera que se Marzo 13 de 08:00 AM a 12:00 PM 10-02 Barrio Alamos
puedan adquirir elemnetos que favorezcabn la Septiembre 25 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
prevencion de estas al interior de la organización. 10-02 Barrio Alamos

accidentes en manos, con el fin de garantizar Junio 6 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
estrategias de gestión que favorezcan la prevención
y control del riesgo.
Reconocer los principales elementos para la gestión

integral del riesgo, tanto en los Programas de
Vigiliancia Epidemiológica, como en el proceso de Abril 4 de 08:00 AM a 05:00 PM
10-02 Barrio Alamos
identificación y gestión de este riesgo en las
organizaciones.
Identificar las pautas básicas para la prevención del
riesgo público, con el fin de adoptar medidas de Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
control para el cuidado en el entorno laboral, 10-02 Barrio Alamos
familiar y social.
Favorecer el reconocimiento de la importancia que

el conflicto tiene en la instauración de ambientes de
trabajo saludable, brindando herramientas que Agosto 15 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
permitan el manejo adecuado del conflicto según el
contexto.

peligros presentes en las tareas de alto riesgo, con
el fin de favorecer la prevención y consolidiación de Marzo 29 de 08:00 AM a 05:00 PM
10-02 Barrio Alamos
organizaciones
Identificar medidas de seguridad que permiten

minimizar el riesgo de contacto con partes en
movimiento de una máquina en funcionamiento y
definir acciones generales de prevención y control
del riesgo.

trabajador estudiante minimizar el riesgo derivado Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Junio 26 de 08:00 AM a 05:00 PM
de la exposición de las energías que hacen parte del 10-02 Barrio Alamos
equipo o máquina que se esté interviniendo.

manipulación y almacenamiento de materiales, que Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
favorezcan la implementación de acciones de 10-02 Barrio Alamos
Dar a conocer los principales elementos que aportan
a la consolidación de programas de vigilancia Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Mayo 10 de 08:00 AM a 12:00 PM
epidemiológica para la prevención y control durante 10-02 Barrio Alamos
la exposición a ruido.
Promover comportamientos de autocuidado en

todos los ámbitos de la vida, que contribuyan con el
bienestar integral de los trabajadores estudiantes,
por medio de análisis y reflexiones que permitan la Abril 30 de 08:00 AM a 05:00 PM
10-02 Barrio Alamos
toma de decisiones frente a la calidad de vida actual
y el impacto que este tiene sobre la salud y

emergencias, que permitan salvaguardar la Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Marzo 27 de 08:00 AM a 05:00 PM
integridad de las personas y garanticen la 10-02 Barrio Alamos
empresa.

implementar el enfoque de Movilidad Segura en mi Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
empresa, como una estrategia para cuidar la vida en 10-02 Barrio Alamos
las vías.
Proporcionar herramientas para establecer un

sistema de vigilancia epidemiológico para
exposicion a riesgo de neumoconiosis acorde con Junio 11 de 08:00 AM a 12:00 PM
10-02 Barrio Alamos
los lineamientos del Reglamento de Higiene y
Seguridad del Crisotilo y otras fibras de uso similar.
10-02 Barrio Alamos
10-02 Barrio Alamos
Febrero 21 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Mayo 3 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
favorezcan la investigación y análisis de los
Junio 20 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
incidentes y accidentes laborales, que conlleven a
Julio 11 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
prevenir la ocurrencia de nuevos eventos en el lugar
Septiembre 26 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
de trabajo.
Octubre 23 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Noviembre 22 de 08:00 AM a 05:00 PM 10-02 Barrio Alamos
organizaciones con le fin de proporcionar Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
conocimiento necesario para identificación, 10-02 Barrio Alamos
prevención y control de los riesgos relacionados con
el trabajo.

favorezcan el conocimiento y puesta en práctica de
los elementos que favorecen la gestión de la salud
mental en el contexto laboral de acuerdo a la ley Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Julio 18 de 08:00 AM a 12:00 PM
1616 de 2013, que hace referencia a la promoción 10-02 Barrio Alamos
de la salud y prevención primaria del trastorno
mental.
Fomentar el desarrollo de prácticas de liderazgo que

promuevan la generación de transformaciones Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
individuales y organizacionales favoreciendo así la 10-02 Barrio Alamos
gestión integral de los factores psicosociales

identificación de los peligros asociados al trabajo en
alturas y la prevención de los riesgos a los cuales se Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
ven expuestos los operarios dando respuesta los 10-02 Barrio Alamos
lineamientos establecidos por la normatividad
vigente.
Identificar, apropiar y poner en práctica las líneas de

acción, programas y actividades que conforman el Julio 23 de 08:00 AM a 05:00 PM
10-02 Barrio Alamos
Plan Estratégico de Seguridad Vial.

identificación, clasificación y comunicación del
riesgo químico y sus responsabilidades, acorde con Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
Mayo 23 de 08:00 AM a 05:00 PM
las disposiciones del Sistema Globalmente 10-02 Barrio Alamos
Armonizado de Clasificación y Etiquetado de
Brindar bases fundamentales para la identificación
del riesgo eléctrico en los diferentes contextos, Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr 27 no
proporcionando herramientas que permitan la 10-02 Barrio Alamos
Proporcionar conceptos que permiten conocer

la estructura, aplicación y administración del Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Mayo 7 de 08:00 AM a 05:00 PM
programa para la Prevención de Lesiones por 27 no 10-02 Barrio Alamos
Sobreesfuerzo.

estructurar los informes de condiciones de Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
salud de la poblacion trabajadora como Mayo 16 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
insumo fundamental para los programas de
Brindar al estudiante elementos técnicos y Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr

metodológicos que favorezcan la gestión Julio 26 de 08:00 AM a 05:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
integral de los factores psicosociales.
Identificar las características de los equipos

efectivos de trabajo, con el fin de poder Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
reconocer los principales elementos que Septiembre 27 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
consolidad su instauración a nivel
organizacional.
Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr

Brindar conocimientos básicos para el 27 no 10-02 Barrio Alamos
desarrollo de auditorías internas al Sistema de Marzo 21 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Junio 14 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
(SGSST), con el fin de garantizar el desarrollo Noviembre 15 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
de estas al interior de las organizaciones. 27 no 10-02 Barrio Alamos
Brndar los Elementos necesarios para el Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
proceso de investigación de Enfermedad Abril 9 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
laboral siguiendo los parametros definidos en Agosto 29 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
el decreto 1072 de 2015 27 no 10-02 Barrio Alamos
Definir y reconocer los conceptos generales de
los indicadores, con el fin de realizar Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
seguimiento a la ejecución de los procesos, la Marzo 6 de 08:00 AM a 05:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
estructura y los resultados generados a través Julio 25 de 08:00 AM a 05:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
de las actividades definidas desde el Sistema 27 no 10-02 Barrio Alamos
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Suministrar los lineamientos normativos y de

gestión en seguridad y salud, para efectuar una
adecuada administración del personal Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Abril 25 de 08:00 AM a 12:00 PM
contratista, al interior de una organización, 27 no 10-02 Barrio Alamos
teniendo encuenta los elementos definidos
dentro del SGSST.

permitan la prevención de accidentes por
contacto con superficies que desprendan calor,
para garantizar la seguridad y el bienestar de
los trabajadores en sus oficios
Identificar riesgos y peligros que se generan

del desarrollo de actividades en espacios
confinados, con el fin implementar técnicas de
trabajo seguro.
Proporcionar los conceptos necesarios que

permiten prevenir, identificar y controlar los
peligros asociados a la manipulación manual
de cargas.
Generar la apropiación de un procedimiento

seguro para la operación de maquinaria
pesada, por medio de la identificación de los Mayo 28 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
27 no 10-02 Barrio Alamos
riesgos asociados al transporte, operación y
mantenimiento de la maquinaria.
Facilitar herramientas de seguridad que
permiten identificar los peligros presentes en
todas las labores relacionadas con trabajos de
soldaduras y a su vez prevenir los riesgos que
se de ellos se desprenden, ajustándose a la
normatividad vigente.
Reconocer los principales elementos que

favorecen la seguridad en la compra, Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
transporte, almacenamiento y manejo de Septiembre 4 de 08:00 AM a 05:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
sustancias químicas, con el fin de prevenir
Proporcionar herramientas de Higiene

Ocupacional que permitan reconocer, evaluar y
controlar los factores que alteran el ambiente
de trabajo y ponen en riego la salud y
seguridad de los trabajadores.

prevención que permitan establecer hábitos y Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
conductas saludables y que potencialicen los Junio 13 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
factores protectores frente al riesgo de
consumo sustancias psicoactivas dentro del
contexto laboral
Enero 16 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Febrero 20 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
Marzo 20 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Brindar herramientas técnicas y metodológicas Abril 24 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
en procesos administrativos que se desarrollan Mayo 17 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
a través de la página web de ARL SURA que Junio 19 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
permiten favorecer y agilizar los procesos que Julio 17 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
el trabajador-estudiante implementa en la Agosto 21 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
empresa. Septiembre 18 de 08:30 AM a 12:30 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Octubre 16 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos
Noviembre 20 de 08:00 AM a 12:00 PM Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Diciembre 10 de 08:00 AM a 12:00 PM 27 no 10-02 Barrio Alamos

favorecen la continuidad de las actividades que
desarrollan las organizaciones, con el fin de
garantizar la integridad de todas las personas y
procesos justo después de presentada una
emergencia.
Reconocer el marco legal y la legislación básica

del Sistema General de Riesgos Laborales, así Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
Mayo 24 de 08:00 AM a 12:00 PM
como la actualización normativa en salud y 27 no 10-02 Barrio Alamos
Identificar, apropiar y poner en práctica los
pilares de un Plan de Movilidad Sostenible
para la organización, impactando
positivamente la sostenibilidad de la ciudad
y/o el entorno externo.

riesgo asociado a eventos naturales, socio-
naturales, tecnológico, biosanitario o humano Jardin Botanico de la Universidad Tecnologica de Pereira Cr
no intencional y el diseño e implementación de 27 no 10-02 Barrio Alamos
medidas preventivas y correctivas, acorde con
el decreto 2157 del 2017.
Menu EDUCACION PARA EL CUIDADO 2
CICLO DE
APRENDIZAJE
Comités paritarios de seguridad y salud en

el trabajo, personas con responsabilidad
PROMOTOR valoración, clasificación y control de riesgos SENA 8
en seguridad y salud en el trabajo, lideres
laborales
de proceso

Comité Paritario del Sistema de Gestión de
PROMOTOR SENA 4 el trabajo, personas con responsabilidad
Seguridad y Salud en el Trabajo. COPASST
en seguridad y salud en el trabajo

PROMOTOR Comunicación asertiva ARL SURA 4 seguridad y salud en el trabajo, gestión

el trabajo, personas con responsabilidad
en seguridad y salud en el trabajo y gestión
humana

PROMOTOR ARL SURA 4 responsables de seguridad y salud en el
convivencia laboral
trabajo y gestión humana

PROMOTOR SENA 4 el trabajo, personas con responsabilidad
gestión
en seguridad y salud en el trabajo

Cuidando el orden y el aseo, una propuesta
PROMOTOR SENA 8 seguridad y salud en el trabajo, comité
de mejora continua
paritario de salud y seguridad en el trabajo
Personas con responsabilidad en seguridad
y salud en el trabajo, comité paritario de
PROMOTOR Señalización y demarcación de áreas ARL SURA 4 salud y seguridad en el trabajo, personal de

PROMOTOR Movilidad Segura: Motociclista SENA 4 y salud en el trabajo y conductores de
moto

PROMOTOR Movilidad Segura: Vehículos Livianos SENA 4 y salud en el trabajo, conductores de carro
Responsabilidad en seguridad y salud en el

Plan de prevención, preparación y respuesta
INSPECTOR SENA 8 trabajo, comités de emergencias,
ante emergencias responsables de brigada de emergencia

GESTOR SENA 8 y salud en el trabajo, gestión humana y
incidentes, accidentes de trabajo. jefes de proceso
GESTOR SENA 8 Personas que realizan trabajos en alturas

GESTOR Plan estratégico de seguridad vial SENA 8 y salud en el trabajo, coordinadores de
transporte y operaciones
Generalidades de los programas de Directivos, directores de gestión humana y

GESTOR vigilancia Epiedmiologica: Diagnóstico de SENA 4 coordinadores de seguridad y salud en el
condiciones de salud y trabajo trabajo
Transacciones en linea y soporte sitio web Gestión humana, responsables de salud y

LÍDER ARL SURA 4
ARL SURA seguridad en el trabajo y nómina
RA EL CUIDADO 2019
CARTAGO
OBJETIVO
Fecha Lugar
valoración de riesgos en la empresa, así como Mayo 3 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
la implementación en las medidas de control y
la determinación de su efectividad.

conformación y funcionamiento del Comité Abril 12 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo Septiembre 12 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
COPASST, de acuerdo con la normatividad
legal vigente y su participación en el SG-SST
comunicación, a través del reconocimiento y la
aplicación, de los diferentes elementos que
intervienen en ella. Con el fin de favorecer la Junio 26 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
instauracion de herramientas conversacionales
en torno a la consolidacion ambientes de
trabajo seguros
Comprender el propósito del sistema general

de riesgos y fomentar la cultura de la Julio 3 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
notificación y el reporte de los inccidentes,

elementos técnicos y metodológicos para la
prevención e intervención del acoso laboral al Julio 24 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
interior de las organizaciones teniendo
encuenta los lineamientos exigidos desde la
metodológicas de las inspecciones de
seguridad, como metodología para identificar Agosto 14 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
los riesgos de la empresa en sus diferentes
áreas, y apoyar en la implementación de las
medidas de control.
Promover los ambientes de trabajo saludables
a través de la identificación de las condiciones
peligrosas asociadas a la falta de orden y aseo, Septiembre 19 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
con el fin de implementar acciones para hacer
del lugar de trabajo un espacio cómodo,
confortable y seguro.
demarcación y señalización y promover la Julio 16 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
prevenir los accidentes, enfermedades
laborales y las emergencias.

vulnerabilidad del motociclista en las vías, la
importancia de los elementos de protección
personal, de mantenerse y mantener la moto Agosto 1 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
en óptimo estado y prepararlo para transitar
más seguro a través del perfeccionamiento de
Elevar el nivel de conciencia sobre aspectos

clave de la Movilidad Segura desde su rol como
conductor, mejorando su percepción del riesgo
y fortaleciendo una conducta segura, con Mayo 17 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
énfasis en el control de aspectos como la
velocidad, uso del cinturón, entre otros y en el
cuidado de los más vulnerables en las vías.

emergencias, que permitan salvaguardar la Junio 7 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
integridad de las personas y garanticen la
empresa.
Brindar herramientas técnicas y metodológicas

que favorezcan la investigación y análisis de los
incidentes y accidentes laborales, que conlleven Junio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
a prevenir la ocurrencia de nuevos eventos en
el lugar de trabajo.
trabajo en alturas y la prevención de los riesgos Noviembre 1 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
a los cuales se ven expuestos los operarios
dando respuesta los lineamientos establecidos
por la normatividad vigente.
Identificar, apropiar y poner en práctica las

líneas de acción, programas y actividades que Agosto 22 de 08:00 AM a 05:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
conforman el Plan Estratégico de Seguridad
Vial.

estructurar los informes de condiciones de
salud de la poblacion trabajadora como insumo Julio 11 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
fundamental para los programas de vigilancia
epidemiológica
Brindar herramientas técnicas y metodológicas

en procesos administrativos que se desarrollan Marzo 7 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
a través de la página web de ARL SURA que Junio 12 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
permiten favorecer y agilizar los procesos que Septiembre 11 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
el trabajador-estudiante implementa en la Diciembre 4 de 08:00 AM a 12:00 PM Cr 4 no 12-101 Cámara de Comercio de Cartago
empresa.

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PLAN

Identificación de peligros, evaluación,

Comité Paritario del Sistema de

PROMOTOR Prevención del acoso laboral y

PROMOTOR Inspecciones de seguridad con

PROMOTOR Cuidando el orden y el aseo, una

PROMOTOR Movilidad Segura: Motociclista SENA 4

PROMOTOR Prácticas saludables para reconocer

PROMOTOR Primeros auxilios básicos ARL SURA 8

INSPECTOR Análisis de riesgo por oficio y

Planeacción y estructuración del

INSPECTOR Prevención accidentes en manos y

INSPECTOR Administración de tareas de alto

INSPECTOR Seguridad en almacenamiento y

INSPECTOR Estilos de vida y trabajo saludable ARL SURA 8

Plan estratégico de seguridad vial SENA 8

Seguridad en izaje de cargas SENA 8

Gestión integral del riesgo químico SENA 8

Control de riesgo eléctrico SENA 8

GESTOR Programa de gestión para la

LÍDER Actualización legal en el Sistema de

Comités paritarios de seguridad y salud Reconocer la clasificación de los peligros contribuyendo

Establecer los elementos técnicos para la conformación

Brindar a los comités de convivencia laboral elementos

Proporcionar las bases teóricas y metodológicas de las

Promover los ambientes de trabajo saludables a través

Elevar el nivel de conciencia sobre la vulnerabilidad del

Reconocer el estrés como una respuesta natural y

Apropiar los conceptos y habilidades necesarias para

Reconocer y describir el paso a paso del oficio, tarea o

Comités paritarios de seguridad y salud

Dar a conocer los lineamientos generales que

Suministrar estrategias que permita identificar los

Identificar los peligros asociados al proceso de

Promover comportamientos de autocuidado en todos los

Brindar herramientas técnicas y metodológicas que

Reconocer los elementos que debe incorporar un

Personas con responsabilidad en

Coordinadores de seguridad y salud en Brindar elementos que favorezcan la identificación de

Reconocer los principales elementos para la

Personas con responsabilidad en

Proporcionar conceptos que permiten conocer la

Brindar conocimientos básicos para el desarrollo de

Coordinadores de seguridad y salud en

Brindar herramientas técnicas y metodológicas en

Reconocer el marco legal y la legislación básica del

Marzo 20 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Abril 11 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Septiembre 17 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Marzo 29 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Marzo 14 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Mayo 24 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Agosto 27 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Mayo 10 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Abril 3 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Mayo 31 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Mayo 8 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Mayo 28 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Septiembre 26 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Agosto 12 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Junio 11 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Junio 28 de 08:00 AM a 12:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Julio 19 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50

Septiembre 3 de 08:00 AM a 05:00 PM IBAGUÉ. Hotel Estelar Altamira - Calle 1 No. 45 - 50