SUMILLA: Recurso administrativo

de Apelación

SEÑOR: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE REASIGNACIÓN PERSONAL

DOCENTE CON TÍTULO PEDAGÓGICO Y AUXILIARES DE EDUCACIÓN DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL – CAJAMARCA PARA EL AÑO 2013

EXILDA ARÉVALO SAUCEDO, con DNI N° 26706412, con dirección

domiciliaria en Pasaje Las Delicias N° 122 - Barrio La Alameda, distrito y
provincia de Cajamarca; a Ud., respetuosamente, digo:

Expresión concreta de lo pedido.

Interpongo recurso administrativo de apelación en contra del acto

administrativo contenido en el Acta de Adjudicación de Plaza por
Reasignación del Personal Docente y Auxiliares de Educación – 2013 de
fecha 28 de Febrero de 2013 a fin de que se declare su nulidad y se
acceda a lo solicitado en mi escrito de 23-11-2012, en mérito a los
siguientes fundamentos:

Fundamentos del recurso.

1. Con fecha 23 de noviembre de 2012, solicite el pago de incrementos

remunerativos.
2. Con fecha 26 de noviembre de 2012, en respuesta a mi solicitud se
emite el Oficio 1213-2012-GRA/ORH indicando como asunto un doble
pronunciamiento.
3. El referido oficio al desestimar mi pedido constituye un acto
administrativo que debe ser declarado nulo por lo siguiente:
a. Como se verifica el presente pedido es realizado después de concluida
mi relación laboral, siendo que el pedido al que se hace referencia en
el año 2008 fue cuando estaba trabajando, por lo que el interés para
obrar en el presente caso no es el mismo.
b. Asimismo, se puede verificar que en este pedido se solicita el pago de
una indemnización por el daño causado, pedido que no se ha
presentado ni ha sido materia de pronunciamiento hasta ahora.
c. Por otro lado, al momento de resolverse un caso de derecho laboral
público, debe de aplicarse lo dispuesto en el Artículo IV del Título
Preliminar del TUO de la normatividad del servicio civil que indica: “Son
principios que rigen el servicio civil: (…) 8. Principios de Derecho Laboral.-
Rigen en las relaciones individuales y colectivas del servicio civil, los
principios de igualdad de oportunidades sin discriminación, el carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución e
interpretación más favorable al trabajador en caso de duda.”
d. En este sentido, el Artículo Único de la Ley 27321 establece que “Las
acciones por derechos derivados de la relación laboral prescriben a los
4 (cuatro) años, contados desde el día siguiente en que se extingue el
vínculo laboral.”
e. En este sentido, el plazo para solicitar el reintegro de remuneraciones se
empieza a contar desde el 25 de abril de 2009, por lo que la
prescripción para accionar respecto de este punto vence el 25 de abril
de 2013, siendo que este derecho no a prescrito y se encuentra
amparado por el principio de irrenunciabilidad de derecho no es
posible alegar imposibilidad de pronunciamiento sobre el fondo del
pedido, más aún cuando este pedido se realiza con posterioridad al
término de mi relación laboral.
4. De esta manera, queda acreditado de manera evidente la existe de
una nulidad manifiesta en el oficio notificado.

Anexos.

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B Copia del Oficio Impugnado.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido acceder a mi pedido

Arequipa, 12 de diciembre de 2012.