FECHA DEL

CLAÚSULA DE CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN DEL ACUERDO

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL AAAA - MM - DD

GESTIÓN HUMANA

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD COMO MIEMBRO DE

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL CEL EBRADO ENTRE:

EL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL CCL

___________________________________________________________________Y_______________________
________________________________________que en lo sucesivo se denominará el INTEGRANTE DEL COMITÉ
DE CONVIVENCIA, identificado(a) como aparece al pie de su firma, suscribe la presente CLÁUSULA DE
CONFIDENCIALIDAD la cual consta de las siguientes declaraciones:

CONSIDERANDO

a. Que con la participación activa en el comité de convivencia laboral, se tendrá acceso a información
estrictamente confidencial y reservada de Funcionarios y temas relacionados con el INSTITUTO
GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI.

b. Que la información a la que tenga acceso EL INTEGRANTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA dentro del
desarrollo de las reuniones y de los proyectos del COMITÉ DE CONVIVENCIA es de suma importancia
para la ENTIDAD y que si ésta llegare a ser divulgada se generarían una serie de perjuicios graves para el
IGAC.

ACUERDO

EN CONSECUENCIA EL INTEGRANTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA SE OBLIGA A:

a. Mantener confidencialidad de la información segura sobre cualquier documento o dato que fuere
proporcionado por INSTITUTO GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI, en relación con las reuniones y el
desarrollo de los proyectos del COMITÉ DE CONVIVENCIA.

b. Proteger la información confidencial, sea verbal, escrita, o que por cualquier otro medio reciba,
restringiendo su uso exclusivamente a las personas que tengan absoluta necesidad de conocerla.

c. No revelar, exhibir o dar a conocer a terceros, datos, procesos o información de naturaleza

administrativa, financiera, comercial, contable, técnica o de cualquiera otra clase, a la que tuviera
acceso con motivo de las reuniones y proyectos tratados en el COMITÉ DE CONVIVENCIA.

d. El presente Acuerdo tendrá una vigencia igual al tiempo de duración del periodo en el cual fue elegido
para EL COMITÉ DE CONVIVENCIA y dos años más o hasta cuando la información suministrada a EL
INTEGRANTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA deje de tener carácter confidencial para LA ENTIDAD o se
divulgue públicamente por cualquier otro medio.

e. Mantener la información confidencial segura, usarla solamente para los propósitos relacionados con el,
en caso de ser solicitada, devolverla toda (incluyendo copias de esta) en el momento en que ya no
requiera hacer uso de la misma o cuando termine la relación, caso en el cual, deberá entregar dicha
información antes de la terminación de la vinculación.

GIT GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO F20100-43/17.V1

 FECHA DEL
CLAÚSULA DE CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN DEL ACUERDO
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL AAAA - MM - DD

GESTIÓN HUMANA

f. Abstenerse de publicar la información confidencial que conozca, reciba o intercambio con ocasión de
las reuniones sostenidas.

g. Usar la información confidencial que se le entregue, únicamente para los efectos señalados al momento
de la entrega de la información

h. Mantener la información confidencial en reserva hasta tanto adquiera el carácter de pública.

En señal de conformidad, el presente acuerdo se firma en la ciudad de _________________.

EL INTEGRANTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA

FIRMA:

Nombre:

Identificación:

GIT GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO F20100-43/17.V1