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 De las a liaciones en el Sistema General Seguridad Social en Colombia

Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario

1 de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de

$ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.
Determine,
1. Salario Base de Cotización del trabajador.
IBC= $3.200.000
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
$3.200.000X4%= $128.000
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
$3.200.000X4%= $128.000
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe
realizar la empresa a riesgos laborales.
$3.200.000X0,435%= $13.920
$3.200.000X1,653%= $52.896
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
$3.200.000X8,5%= $272.000
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
$3.200.000X4%= $128.000

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2 Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine,
1. Aportes al SENA.
$400.000.000X2%= $8.000.000
2. Aportes a ICBF.
$400.000.000X3%= $12.000.000
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.
$400.000.000X3%= $12.000.000

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3 Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma

de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine,
1. Ingreso base de cotización.
$5.000.000X40%= $2.000.000
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
$2.000.000X12,5%= $250.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

$2.000.000X16%= $320.000
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe
realizar el contratista a riesgos laborales.
$2.000.000X0,348%= $6.960
$2.000.000X0,6960%= $13.920
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
0
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
0
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