EVIDENCIA 1: TALLER “IMPORTANCIA Y TRASCENDENCIA DE LOS VALORES

ETICOS EMPRESARIALES ”

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNOLOGO EN NEGOCIACION INTERNACIONAL

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 Valores corporativos en relación con el compromiso social:

-Compromiso con el logro de obtener los mejores resultados por medio de una efectividad en

procesos y recursos.

-Promover el desarrollo social haciendo convenios para dichos estudiantes para la etapa

productiva.

Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo:

-Respeto: Escuchar, entender y valorar a la otra persona, buscando entendimiento en las

relaciones interpersonales, laborales y comerciales.

-Equidad: Desarrollo integral del trabajador y también de su familia por medio de la

distribución justa de los beneficios corporativos .

Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo:

-El pago legal vigente ha dicho trabajador con base a la normativa de trabajo.

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 -Garantizar los derechos ya también las obligaciones de dicho trabajador decretadas en la en la

ley.

-Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro

Calidez: Respeto por las diferencias, hablar sobre el respeto de unos con los otros y brindar

soluciones siempre con respeto.

Transparencia: Contribuir a que en la empresa exista un ambiente laboral de confianza para

que así mismo haya un sentido de pertenencia en la compañía.

Valores Corporativos positivos con relación al cliente:

-Respeto, lealtad y también sinceridad para el cliente.

-Satisfacer necesidades.

Valores Corporativos en relación con la cultura empresarial de servicio al cliente:

-Gestión de calidad en dicho servicio y también satisfacción para nuestro cliente.

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 -Capacitación para todo el personal, aprendiendo servicio a clientes.

Valores corporativos en relación con la cultura de negociación:

-Establecer las condiciones para una perfecta transparencia y un buen cumplimiento en los

requisitos para las negociaciones.

-Brindar un apoyo orientado a los proveedores para un cumplimiento en los estándares de

calidad requeridos.

2. Describa las ventajas de su aplicación en una empresa:

-Un ambiente de respeto laboral contribuye a que el trabajo sea más eficiente.

-Ética social y particularmente la responsabilidad asumida por la empresa con respecto a su

entorno lo que pueda traer en la armonía con los valores de dicha sociedad.

-Motiva al personal a tener actitudes aceptadas éticamente, por medio de políticas formales

apoyadas por directivos de la compañía.

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 3. Identifique los aportes que genera su aplicación en la sociedad y su entorno:

-Responsabilidad empresarial como un instrumento necesario para su contribución al bienestar

general de la comunidad.

-Personas con más valores y también responsabilidad social.

-Predomina la honestidad en los actos y relaciones de la organización con la sociedad a la

calidad de los servicios que la empresa suministra.

-Excelentes profesionales formados con valores éticos.

4. Plantee que consecuencias que puede traer para la empresa su no aplicación o

desconocimiento:

-Corrupción

-Irresponsabilidad por parte del trabajador

-Falta de respeto por parte del empleador y empleado

-Incumplimiento de proveedores

-No proporcionar medidas de seguridad en el trabajo

-Procesos judiciales.

5. Genere una estrategia de implementación de estos valores para una empresa:

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 Reconocer y corregir comportamientos: como parte del proceso de fortalecimiento de los

valores es esencial hacerlo para tener claro los comportamientos deseables e indeseables.

Identificar los valores actuales: identificarlos por medio de una observación y breve análisis de

los líderes en dicho entorno laboral, procedimientos y políticas empleadas.

Revisar procedimientos políticas y sistemas: Dar una alineación con los valores, la cultura,

que se ejerzan los valores comunicándolos constantemente.

Conclusiones

Podemos esclarecer que los valores éticos empresariales constituyen unos de los activos más

importantes que puede tener una empresa. La reputación a día de hoy es tan o más importante que

el producto en sí que se esté ofreciendo. Aquello que se ofrece éticamente a la sociedad, suele

verse recompensado en forma de mayores beneficios económicos.