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Código de Ética para La Investigación y El Aprendizaje PDF
Código de Ética para La Investigación y El Aprendizaje PDF
DE ETICA
Poro lo lny€sllgoclón y Aprond¡zoje dc lo
Un¡versidod Técnlco de MqnobÍ
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DF É TICA
autor
de Man¡bí
Artículo l.-Ambifo,- El presente Código regula las conductas que surgen en Ias
actilidades de apte¡dizaje e investigación de la Universidad Técnica de Manabí,
en las que participa¡ las autoridades,las ylos investigadores, las y los profesores,
las y los estudia¡les, el personal adminisrativo y las y los obreros. Se entierrde
po. proceso de i¡vestigación científica al conjunto de actiüdades que tienen
co¡¡o objeto "la lndagación sistemátrca en al8in campo de conociñiento, para
establ«:er hechos, principios y soluciones a problemas y la adecuada
comunicación de sus hallazgos". Se ent¡e¡de por proceso de aprendizaje al
conjunto de actividades que promoverá¡ '1¡n cambio relativa¡ente pemranente
en la conducla qre resulta de la experieBcia. Ésta experionoia puede tomar la
foma de estudio, instruccioú, cxploracio{, cxpÉrimrotación o prácúca"
Artícülo 2.- Obj.tivo- Establecer el marco conductual ea el qtrc se desenwelven
los procesos dc investigacién y apreñdizaje de la Udwrsidad Tecnica de Ma¡abi .
TÍTT'LO II
Df, I-OS PRINCIPIOS ÉTICOS
Artículo 3.- Defi¡icióa.- son priacipios &icos las reglas o directrices que dirigen
el comportamiento de las y los profesorcs, las y los estudialtes, las y los
investigadores, las autoridades y/o el personal administrativo t'las y los obreros,
en sus interelaciones, en los procesos de la i¡vestigación y el aprendiza.¡e y que
se establece¡ en el siguiente artículo
c) Tornañin deci§ones con ol fi! d€ $¡e cad¿ actiüdad que desarrollen conduzca
a sn b€íelicio red y no im¡noüsado.
(.APÍI'I'Lo III
e) Actu¡rá¡ con diligencia par¿ garantizzr la precisión de los datos recogidos por
olr¿s perso[as, grupos, empresas, en quienes se apoya¡]. Documefttarán el origen
) la cal¡dad de los datos
j) No divulgará¡ la inyestigación,
obtenida en el amg¡os que esta
información sina u.ú Jucz
c) Cumplirá¡ con todos los acuerdos generados a través del t¡abajo colaborativo
o) Se organizarán de tal fbrma que todos 106 miembros de los equipos a los que
pencnccen reciban los rnrsmos bgneñcios, ge¡erando equidad en las
oponunidades de crecirniento y desarrollo profesional.
r) Eütará¡ ejsrcer mecanismos de presió¡ paia agilitar los procesos que, por su
propia responsabilidad, regisúa¡ retrasos en el cronograma de ejecución, por lo
ta¡lo, la ejecúión de sus actividades se sujetarán infalible¡nente a la nomraliva,
procedimientos, iristsucciones, costos y plazos qu€ se encuent¿¡¡ reglamentados
porla Universidad Técnica de MaEabi y/o hayan sido emilidos por las autoridád€s
compeleítes.
CAPÍTT'LO Y
Artículo 13,- D€ñricióD.- las y los pofesores, las y los €studiartcs y las y los
investigadores generar¡ín estatagias que integen ac¡iooes dc ¡elacionamiento
co¡ la comunidad. Eslas estratcgiss e,stimula¡& la ü¡cdación entle lo social y
lo académico, lo cual erriqueceni la experiencia del aprendizaje la y
i¡vestigación, pero, sobre el principio de pertine¡cia señalado en la Ley (hgáLnica
de Educación Superior, principalmeate generará soluciones a problemas socio-
económicos, en el ñarco de la responsábilidad social universitaria.
( \Pi t'trl-o \ I
Artículol5.- Defi¡ición.- las y los profesores, las y los estudialtes y las y los
investigadores mostrará¡ ün compo¡taniiento absolufamente oparesto al fiaude o
deshonestidad académica. Se!ún el Articulo 67 del ReglarDento de Régim€n
Académico del Ecuador. "el fraude o deshonestidad académica se concibe como
toda acción que, inobservando el principio de transpa¡encia académica, viola los
derechos de aulor o incumple las oonnas étrcas establecidas por la IES o por el
profesor. para los procesos de evaluación y/o pres€ntación de resultados de
aprendizaje, invesú gación o sisten¡atizációt"
TiTl Lo tIt
APLICACIÓN DE SANCIONES
Artículo. 20.- Se sancionaú a las y los profesores, las y los estudiantes, las y los
investi¿adores, al personal administrativo y las y los obreros por falta lere. grave
o muy grave, lal corno lo elablece el Reglamento de Régime[ Disciplirario de
la U¡iversidad Tecnica de Ma¡abi.
Regula las conductas que surgen en las actividades de aprendizaje e investigación de la Universidad Técnica
de Manabí, en las que participan las autoridades, las y los investigadores, las y los profesores, las y los
estudiantes, el personal administrativo y las y los obreros.
DEL LIDERAZGO Y Alcanzar los objetivos estratégicos determinados por la UTM para los
ARTICULACIÓN ámbitos de la investigación y el aprendizaje, mediante la participación
ASOCIATIVA articulada de varias personas, especialidades e instituciones.
Las autoridades, el personal administrativo y las y los obreros de la Universidad Técnica de Manabí
reflejarán un comportamiento ético durante su participación en los procesos de investigación y aprendizaje.
Universidad Técnica de Manabí Dirección: Av. Urbina y Che Guevara email: comisióndisciplina@utm.edu.ec teléfonos: 593-52632677/593-52632692