UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL 

     

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL

102505 – SALUD OCUPACIONAL SANDRA MILENA CASTRO ESCOBAR (Director Nacional)

EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA Acreditador

PAMPLONA – N De S Julio de 2009

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ASPECTOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y VERSIONAMIENTO

El presente módulo fue diseñado en el año 2007 por el Ing. Armando Perdomo Quesada, docente de la UNAD, y ubicado en el CEAD de Neiva, el Ing. Perdomo es Ingeniero Industrial, y Esp. Administración Financiera EAN y Esp. Gerencia de Salud Ocupacional de la Universidad Cooperativa de Colombia de Neiva, se ha desempeñado como tutor de la UNAD desde el 2006 y actualmente se desempeña como Tutor y catedrático de diversas Universidades de la Región.

El presente módulo ha tenido dos actualizaciones, desarrolladas por la Ing. Sandra Milena Castro Escobar en los años 2008 y 2009, la Ing. Castro es Ingeniera Industrial, Es en Pedagogía para el Desarrollo del Aprendizaje Autónomo, Máster (c) Gestión Integrada. Medio Ambiente, Calidad y Prevención de Riesgos; quien ha sido tutora de la UNAD en el CEAD Pamplona, desde año 2003 y que se desempeña actualmente como director del cuso a nivel nacional.

Entre la Ingeniera Sandra Milena Castro Escobar y el Ingeniero Edwin Eduardo Delgado Bobadilla se apoyaron para el proceso de revisión de estilo del módulo y quienes plantearon aportes disciplinares, didácticos y pedagógicos en el proceso de acreditación de material didáctico desarrollado en el mes de Julio de 2009.

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INTRODUCCIÓN 
Cada vez que durante nuestra vida nos corresponde estudiar algo relacionado con la historia nos causa malestar y consideramos una pérdida de tiempo el dedicarnos a recordar fechas y acontecimientos. Si analizamos la situación desde otra perspectiva, podemos darnos cuenta que verdaderamente las labores en las cuales no hemos comprometido no nacen del azar Sion que, por el contrario, han sido el esfuerzo constante de muchas personas, que le han dado forma a lo que actualmente poseemos. Dentro de mucho tiempo, los esfuerzos, la dedicación y responsabilidad con que estemos afrontando el reto de estudiar Salud Ocupacional, servía para que otras personas, no tengan que comenzar nuevamente, aplicando el adagio popular “Quien no conoce la historia está condenado a repetirla”. Si se mira retrospectivamente el esfuerzo y desarrollo de la Salud Ocupacional, s tan antiguo como el hombre mismo y está íntimamente ligado a la historia del trabajo, siendo imposible separar uno del otro. La salud ocupacional nace la de observación cuidadosa de fenómenos o acontecimientos no explicados que causaban lesiones o muerte. Posteriormente con el advenimiento y desarrollo de procesos más complejos, se fue avanzando en esta área hasta llegar a la época moderna, en el cual la tecnología juega un papel valioso de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo. En nuestro país en las últimas décadas, se le ha dado un gran impulso a la legislación laboral, con lo cual solo se pretende tener unos ambientes de trabajo con las condiciones mínimas aceptables de seguridad e higiene industrial. Desafortunadamente y a pesar de existir dicha legislación, aun se encuentran empresas que realizan análisis históricos, se hallan aun en la época de la Revolución Industrial y sus trabajadores viven situaciones semejantes a esa época y a veces peores. Es de esperarse de teniendo una mente abierta, disciplina, imaginación, creatividad, iniciativa y responsabilidad por orientar todos los esfuerzos que se realicen se pueda lograr que los trabajadores colombianos sean beneficiados y al mismo tiempo colaboren en la construcción de una sociedad más justa.
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INDICE DE CONTENIDO INTRODUCCION UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL CAPITULO 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES Lección 1: Historia Mundial de la Salud Ocupacional 1.1.1. La salud ocupacional en la prehistoria. 1.1.2. La salud ocupacional en la edad antigua. 1.1.3. La salud ocupacional en la edad media. 1.1.4. La salud ocupacional en la modernidad. Lección 2: Historia de la Salud Ocupacional en Colombia 1.2.1. Seguro Social en Colombia 1.2.2. Reglamentación Sobre Salud Ocupacional 1.2.3. Principales Organismos dedicados a la Salud Ocupacional Lección 3: Definiciones Básicas de Salud Ocupacional 1.3.1. Objetivos de la Salud Ocupacional 1.3.2. Ramas o áreas de la Salud Ocupacional 1.3.3. Definiciones Generales Lección 4. Relación Salud – Trabajo 1.4.1. Conceptos de Salud 1.4.2. Concepciones de la Salud 1.4.3. Relación Salud – Trabajo

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Lección 5. Salud Ocupacional y Vigilancia Epidemiológica 1.5.1. ¿Qué es un Programa de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional? 1.5.2. ¿Para qué sirve el PVEO? 1.5.3. ¿Cómo se contribuye a implementar un PVEO? 1.5.4. ¿Cómo se Evalúa el PVEO? CAPITULO 2: SEGURIDAD INDUSTRIAL Lección 1. Conceptos Básicos de Seguridad Industrial Lección 2. Administración de la Seguridad Industrial Lección 3: Estudio y Análisis de Accidentes 2.3.1. Factores de Riesgos de Accidentes 2.3.1.1. Clasificación de Posibles Riesgos 2.3.2. Puntos Fundamentales Lección 4. Investigación de Accidentes 2.4.1. Definiciones Básicas 2.4.2. Causas de los Accidentes 2.4.3. Principales fines de una investigación en caso de accidentes 2.4.3.1. Medidas de Prevención y Control 2.4.4. Metodología de Investigación de Accidentes 2.4.5. Procedimiento de Investigación 2.4.5.1. Investigación Preliminar

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2.4.5.2. Investigación Intermedia 2.4.5.3. Investigación Final Lección 5. Importancia de la Prevención de Accidentes 2.5.1. Programa de Prevención de Accidentes 2.5.1.1. Planes y Brigadas de Emergencia 2.5.1.2. Plan de Emergencia 2.5.1.3. Plan de Contingencia 2.5.2. Brigadas de Emergencia 2.5.2.1. Clases de brigadas 2.5.2.2. Aspectos legales. Resolución 2400 Mayo de 1.979. 2.5.2.3. Fases para la conformación de las brigadas de emergencia.

2.5.2.4. Criterios de actuación de brigadista 2.5.3. Grupo de primeros auxilios 2.5.3.1. Grupo de evacuación y rescate 2.5.3.2. Grupo de control y prevención de incendios 2.5.4. Elementos de Protección Personal 2.5.4.1. Protección de los ojos y cara. 2.5.4.2. Protección de los dedos, manos y brazos. 2.5.4.3. Protección de los pies y las piernas. 2.5.4.4. Protección del tórax y el abdomen (Ropa de trabajo). 2.5.4.5. Protección de Vías Respiratorias 2.5.4.6. Capacitación y Mantenimiento

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3.1.1.     7 .2. Factores de riesgo ergonómico.2.1.1. Ruido 3. 3.2.2. Factores de Riesgos Mecánicos 3. Disolventes 3.1.1. Líquidos 3.2. Concepto Riesgo y Peligro Lección 2: Clasificación de los Factores de Riesgos 3. Control a los riesgos químicos 3.6.1.2.2.2.5.2.2.1.4.3.5.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO 3: HIGIENE INDUSTRIAL Lección 1: Factores de Riesgo Ocupacionales 3. Clases de Riesgos Profesionales 3.2. Factor de Riesgos Biológicos 3.2. Factores de riesgo físicos. Polvos 3.3.2.2.2. Temperatura. Factor de Riesgo Químico 3.2.3.2.2.2.2. 3.2.2. Las Radiaciones 3.1.2.1.5. ¿Qué es un Factor de Riesgo? 3.1.4. 3. Iluminación 3.1.1.2.2. Vapores 3.2.1. Grupos de Riesgo 3.1.2.4. Vibraciones 3. Presiones.

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3.2.5.1. Lesiones Corporales 3.2.5.2. Clasificación Factor de Riesgo 3.2.6. Factores de riesgo psicosociales. 3.2.6.1. Efectos y Trastornos 3.2.7. Factores de Riesgos Locativos 3.2.8. Factores de Riesgos Electicos 3.2.9. Factores de Riesgos Naturales 3.2.10. Factores de Riesgos Fisicoquímicos 3.2.11. . Instrumentos para medición de riesgos ambientales Lección 3: Panorama y Mapa de Riesgos 3.3.1. Panorama de Factores de Riesgos 3.3.2. Valoración del Panorama de Riesgos 3.3.2.1. Escala de Valoración Cualitativa 3.3.2.2. Escala de Valoración Cuantitativa 3.3.3. Mapas de Riesgo 3.3.3.1. Clases de Mapas de Riesgos 3.3.3.2. Metodología para realizar los mapas de riesgo Lección 4: Técnicas Implementadas en Colombia 3.4.1. Modelo Matemático de W.T Fine. Consecuencia1
                                                            
1995 

Probabilidad – Exposición y

Colombia. instituto de Seguros Sociales. Panorama de Factores de Riesgo. Medellin. 

 

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3.4.2. Modelo de impactos en la salud de los trabajadores, en la reputación y en las finanzas de la empresa 3.4.3. Modelo que considera el grado de repercusión 3.4.4. Modelo objetivo que tiene en cuenta el número de trabajadores, el tiempo de exposición y el grado de control de los factores de riesgo por la empresa

Lección 5: Ejemplo de Aplicación de la Técnica de Panorama de Factores de Riesgo Actividades de Autoevaluación de la UNIDAD 1. Fuentes Documentales de la Unidad 1. UNIDAD 2: ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL

CAPITULO 1: ASPECTOS LEGALES DE LA SALUD OCUPACIONAL Lección 1. Antecedentes reglamentarios de la salud ocupacional en Colombia. 1.1.1. Código sustantivo del trabajo. 1.1.2. Ley 9/79. 1.1.3. Decreto 614 de 1984. 1.1.4. Decreto 1295/94. 1.1.5. Decreto 776/2002. 1.1.6. Otras normas y resoluciones Lección 2. Fundamentos Legales de la Salud Ocupacional en Colombia 1.2.1. Legislación Colombiana vigente en Riesgos Profesionales 1.2.2. Normas Técnicas Colombianas (NTC) en Salud Ocupacional

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Lección 3: Sistema de Seguridad Social Integral 1.3.1. Sistema General de Riesgos Profesionales 1.3.2. Definiciones Básicas 1.3.2.1. Beneficios para afiliados al sistema general de riesgos profesionales. 1.3.2.2. Obligaciones en las Administradoras de Riesgo Profesionales Lección 4: Accidentes de Trabajo 1.4.1. Motivo del porque ocurren los accidentes 1.4.2. Factores que inciden en la ocurrencia de los accidentes de trabajo 1.4.3. Secuencia del Accidente 1.4.4. Costos de los accidentes Lección 5: Enfermedad Profesional 1.5.1. Diagnostico de las Enfermedades Profesionales 1.5.2. Clasificación de Enfermedades Profesionales 1.5.3. Enfermedad Asociada al Trabajo CAPITULO DOS: ORGANIZAION DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL Lección 1: Conceptos Generales de la Administración en Salud Ocupacional Lección 2: Características del Programa de Salud Ocupacional 2.2.1. Estructura del Programa de Salud Ocupacional 2.2.2. Objetivos 2.2.3. Estructura Organizacional 2.2.4. Información Básica de la Empresa
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2.2.5. Niveles de responsabilidad y funciones 2.2.6. Dirección del programa de salud ocupacional 2.2.6.1. Diagnostico integral de condiciones de trabajo y salud. 2.2.6.2. Lista de chequeo, inventario, panorama, mapa, evaluación y repercusión de factores de riesgo. 2.2.6.3. 2.2.6.4. Autorreporte de condiciones de trabajo. Diagnósticos

2.2.6.5. Análisis 2.2.6.6. 2.2.6.7. 2.2.6.8. Dotación, Métodos y Planes Vulnerabilidad. Estadísticas en riesgos profesionales.

2.2.6.9. Consolidación, Costos y Evaluación 2.2.6.10. Programa, Perfil, Historias y Evaluación

2.2.6.11. Programa 2.2.6.12. 2.2.6.13. Educación continuada en salud ocupacional. Diseño y rediseño de puestos de trabajo.

Lección 3: Modelo de Elaboración de un Programa de Salud Ocupacional 2.3.1. Plan Básico de la Salud Ocupacional 2.3.1.1. Comité Paritario de Salud Ocupacional 2.3.1.2. Medicina preventiva y de trabajo. 2.3.1.3. Medicina laboral. 2.3.2. Comité Paritario de Salud Ocupacional 2.3.3. Aspectos de la Gerencia de Salud Ocupacional
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Lección 4: Plan de Emergencias Lección 5: Modelo Plan de Emergencias

CAPITULO TRES: DIAGNOSTICO, DISEÑO Y DESARROLLO DE PLANES DE SALUD OCUPACIONAL Lección 1. Elementos de Diagnostico Lección 2: Desarrollo de la Matriz de Riesgo 3.2.1. Instrumento de evaluación y valoración de riesgos ocupacionales Lección 3: Elementos económicos de la salud ocupacional 3.3.1. Reflexiones y recomendaciones sobre la Salud Ocupacional Lección 4. Alternativas para la Evaluación del riesgo 3.4.1. Evaluación del riesgo para la que existe una legislación especifica 3.4.2. Evaluación del riesgo para la que existe normas y guías, entre otros 3.4.3. Evaluación de riesgos que requieran métodos de evaluación especial 3.4.4. Evaluación de riesgos de carácter general Lección 5. Método de evaluación general de riesgos 3.5.1. Clasificación de las Actividades de Trabajo 3.5.2. Identificación del peligro 3.5.3. Estimación del riesgo 3.5.4. Valoración del Riesgo 3.5.5. Plan de control del riesgo 3.5.6. Revisión del Plan 3.5.7. Caso Práctico de Evaluación de Riesgos
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Actividades de Autoevaluación de la UNIDAD 2. Fuentes Documentales de la Unidad 2. Anexos
 

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UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL

www.imbanaco.com/Images/manejoImagenes.aspx?R...

Nombre de la Unidad Introducción

Fundamentos de Salud Ocupacional La aplicación del enfoque humanista al clima organizacional, se produce desde el proceso de planificación con plataformas en el reconocimiento de objetivos estratégicos y de competencias por mejorar, que hagan una visión clara del camino por recorrer hacia una estabilidad fructífera del hombre como individuo y su pertinente integridad a la comunidad. En consecuencia la retroalimentación positiva de los esquemas conceptuales y su influencia en el cambio, tienen prioridad para lograr el grado de conciencia de los factores de riesgo, de los hechos y situaciones que los afecta y la comprensión de los eventos motivadores psicolaborales, sobre la búsqueda de un nuevo concepto ocupacional que parta de la auto reflexión y se fija en principios de responsabilidad y autoestima. Los conceptos de salud y ocupación han tenido que partir del apresurado crecimiento industrial y la desaforada búsqueda de aplicación de fuerzas y conocimientos del hombre, toda una forma de interpretaciones. Uno de los más importantes enfoques interpretativo de estas relaciones, se cobija en el paradigma de la mayor producción. Este modelo laboral tiene conexión con la tradición educativa positivista y se enmarca en variables de una realidad fraccionada, aislada, donde se puedan medir y controlar eficazmente los diseños instruccionales.
 

 

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Justificación

Intencionalidades Formativas

El estudio de la Salud Ocupacional, apunta al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y de la comunidad en general, esto nos ayuda a aplicar los conocimientos adquiridos en el medio, mediante procesos investigativos, que permitan plantear soluciones concretas ante la problemática a que se ven expuestas las empresas y el personal en su relación trabajo- hombre. Objetivo General Analizar y Clasificar los conceptos fundamentales de la Salud Ocupacional Objetivos Específicos
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Capacitar a los estudiantes en el manejo de los conceptos fundamentales de la Salud Ocupacional Analizar la evolución histórica y actual de la Salud Ocupacional Diferenciar los conceptos y características de la Seguridad Industrial e Higiene Industrial Conocer y Clasificar los Factores de Riesgos Reflexionar sobre la importancia de invertir en Salud Ocupacional

Competencias

El Estudiante comprende e interpreta adecuadamente los conceptos de Salud Ocupacional El Estudiante analiza la evolución historia de la Salud Ocupacional El estudiante identifica y maneja los diferentes métodos y técnicas para solucionar problemas que involucran los factores de riesgo en las empresas. El Estudiante reflexiona sobre la importancia de invertir en Salud Ocupacional en las organizaciones

Palabras Claves Denominación de capítulos

Físico, Químico, Mecánico, Fisicoquímico, Ergonómico, Locativo, Psicosocial, Investigación Capitulo 1. Conceptos Fundamentales Capitulo 2. Seguridad Industrial Capitulo 3. Higiene Industrial
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/s320/girlUpside..com/. era entonces tan intenso como lo es en la actualidad. La vivienda de los hombres cavernícolas. en cierto grado..jpg Introducción Desde los albores de la historia del hombre se ha distinguido por ser industrioso. por el hecho de su deseo de conservación propio y temor a lesionarse. aun en civilizaciones remotas. La prevención de accidentes fue un asunto de esfuerzo individual. las pirámides. la antigua tapicería china y las antigüedades similares. atestiguan la industria del hombre desde varios milenios. es muy probable que tales esfuerzos fueran casi por completo de carácter personal y defensivo. más que una forma de procedimiento organizado     16 . La prevención de accidentes se practicaba.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES bp3.blogger.

la producción y utilización eficiente de los recursos. esta en proceso de cambio. Este es un interrogante que no puede resolver. Se piensa que en el futuro cercano la preocupación es la flexibilidad del horario para dedicar parte del tiempo a tareas intelectuales. desplazo las fronteras hasta límites no imaginados. del cual se desconoce su final sin sospechar cual va a hacer el efecto que llegue a producir en el humano y en sus relaciones sociales. Jeremy Rifkin en su libro La desaparición del trabajo. El consumo. El sistema educativo. Muchos expertos en el tema consideran que la reducción de la jornada laboral será una de las consecuencias lógicas del proceso de avance tecnológico. la tecnología ha ocupado un papel predominante en cuanto a la posibilidad de eliminar o reinventar tareas y ocupaciones. en una constante innovación hacia los bienes servicios y al confort. físicas o simplmente al ocio. Este proceso no es nuevo. que a la fecha ha sido exponencial. con el fin de obtener bienes y servicios en cantidades superiores a la que se consumen. Con el avance tecnológico esa productividad se ha multiplicado en forma exponencial. como en el cualitativo. Hasta hoy el sistema capitalista tiene sus bases en el concepto de productividad.     17 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Lección 1: Historia Mundial de la Salud Ocupacional Todo fin de siglo trae inquietudes producto de la sensación de inseguridad respecto al futuro. El paso hacia el Siglo XXI planteo varias inquietudes. Este desarrollo ha hecho surgir expresiones tales como reciclaje. ya sucedió a fines del Siglo XVIII con la Revolución Industrial. o reingeniería que describen la necesidad de volver a ingresar a un ciclo. describió el desplazamiento del trabajo del hombre realizado por las maquinas. En el futuro deberá definirse la nueva forma de trabajo y las nuevas organizaciones socioeconómicas. Se intuye que el tipo de trabajo actual. La situación actual se presenta diferente. reconversión. tanto formal e informal. también se ha incrementado tanto en el aspecto cuantitativo. la capacidad laboral sigue siendo una condición necesaria para encarar este próximo siglo en las mejores condiciones según las oportunidades que se presenten. a partir de este contexto. no se actualizo lo suficientemente rápido para acompañar el cambio tecnológico. o convertirse en algo diferente desde el punto de vista laboral. Tal vez este cambio requiera de otras y nuevas habilidades que estén al a altura del mundo productivo. ha generado un crecimiento. o sea. en particular en países desarrollados europeos.

2 Las empresas han reemplazado a los trabajadores administrativos por software y a los empleados técnicos por computadores y tecnologías de punta. Un autor comenta sobre este punto: “Proporcionar alimento a las poblaciones. las acciones del estado o al nuevo orden mundial. Son las sociedades de vecinos. Este sector se diferencia del ligado al mercado y del sector publico. con una economía formal cada vez mas apartada de la vida social de la nación y con el gobierno abandonando su tradicional papel de proveedores del último recurso. 2007. Esto ya fue anticipado hace 120 años. Todo cambio como los producidos en este siglo ha conllevado a un temor y rechazo porque se desconoce lo que puede pasar y se teme a lo desconocido. Salud Ocupacional. de fomento. En la actualidad. por los escritores de ciencia – ficción. Francisco y Otros. Ecoes Ediciones Ltda. creando un manto trágico al trabajador.     18 . Mientras que la revolución industrial.                                                              2 ALVAREZ HERDIA. Junto con la ofimática. los clubes de barrio. computadores están supliendo a los profesionales y están rediseñando los puestos adaptándolos a la operación de las maquinas. La tecnología de punta va reemplazando al hombre. ofrecer educación y vivienda y preservar el medio ambiente encabeza la lista de prioridades urgentes para los próximos años. garantizar servicios sanitarios básicos. la biotecnología. Bogotá. las ONG. Todas estas áreas han sido ignoradas por las fuerzas de mercado. la multimedia. se preocupa por el aumento de la producción. las fabricas inteligentes y la inteligencia artificial serán los verdaderos responsables de que la desocupación pueda ser problema para este mundo globalizado o un apoyo al desarrollo del hombre y la humanidad. la revolución de la información está orientada a suprimir el trabajo con la expectativa de ampliar el tiempo libre en beneficio de la sociedad. Ante el problema de la desocupación se siente que no se conoce ni sus causas ni sus consecuencias.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Surge el llamado “Tercer Sector” constituido por el voluntariado y asociaciones sin fines de lucro. las asociaciones de voluntarios. solo queda conseguir un esfuerzo concertado encabezado por el sector de voluntarios y adecuadamente apoyado por el sector publico que permita garantizar los servicios sociales básicos y reiniciar el proceso de revitalización de la economía social de cada país”. Mucha tinta se ha gastado sobre estos temas. los fax. Se culpa a factores como la globalización. maquinas.

La clase alta formada por aristócratas y alta burguesía que se dedicaban a los negocios como los banqueros. La clase media en donde se incluyen los grupos de la llamada pequeña burguesía. La clase baja constituida por trabajadores y miserables que son la mayor parte de la población. la sociedad estaba dividida en estamentos cerrados a los que se accedía por nacimiento. y cuyo único sustento proviene de su fuerza de trabajo alquilada a cambio de un salario. las más sobresaliente es la desaparición de estos estamentos y la aparición de clases sociales bien definidas. La industrialización impulso también el trabajo de mujeres y niños de muy corta edad. Hasta el siglo XVIII. la revolución industrial y la edad moderna. que no pueden deslindarse de lo sucedido tanto en las sociedades primitivas o edad antigua. La parte histórica es importante conocerla pues con ello entendemos que desde que existe la humanidad existe el deseo y la responsabilidad en la seguridad del hombre como tal. las minas o la construcción. una nueva historia de la civilización occidental. pues así antes den muchos oficios la fuerza del trabajador era un factor clave. con el transcurso del tiempo se han ido desarrollando leyes protectoras en torno a la salud del ser humano en su entorno laboral. en diferentes momentos de la historia os aspectos más relevantes de la Salud Ocupacional. como en la edad media o etapa feudal.     19 . La revolución industrial transformo todos los aspectos relacionados con la vida europea. los constructores y los empresarios de textiles. constituido por los emigrantes rurales convertidos en obreros de las fabricas. Los cambios económicos provocaron transformaciones. Con este panorama global aparecen. La novedad fue la aparición del proletariado. Surge así. La riqueza dividió a la sociedad en clases. Se consolida el liberalismo político. Los empresarios fomentaron el trabajo de estos grupos porque pagaban salarios dos y tres veces inferiores. y el nacimiento de una nueva clase trabajadora formada por los obreros de las nuevas fabricas. A cada uno le correspondía desempeñar un rol distinto en la sociedad. ahora la fuera la realizan las maquinas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La industrialización producto enormes transformaciones como el éxodo rural. Se imponen la industrialización y el capitalismo. el crecimiento de la llamada clase burguesa. predomina la burguesía y surge el proletariado. formada por tenderos y comerciantes de telas y ultramarinos principalmente.

mec..es/./antigua1. El hombre pasa de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería. En esta época el hombre se encuentra totalmente sometido a los designios de la naturaleza.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  1. él creía que las enfermedades eran producto de la naturaleza o fuerzas exteriores.1. posteriormente domina el fuego y usa la cerámica... inicialmente a base de piedras y palos.com/ficheros/imagen_.pntic. En esta comunidad primitiva el hombre construye y usa los primeros instrumentos de trabajo. bajo un régimen comunitario de la propiedad de los instrumentos y se distribuyen equitativamente los alimentos que producen..6.La salud ocupacional en la prehistoria. Fuente: olmo.jpg Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diversas clases de trabajo y estas son realizadas de acuerdo a las políticas de gobierno establecidas     20 . Inicialmente.1.5. conservando lo que consideraba útil. era materialista.La salud ocupacional en la edad antigua. educadultos.blogcindario. en la sociedad primitiva la relación del hombre con la naturaleza era de total dependencia y la supervivencia era difícil por las condiciones climáticas y las dificultades de protegerse. el hombre actuaba de forma pragmática. 1.

La actividad física desarrollada contrarrestaba las malas posturas que se ejercían.aularagon. el cuerpo humano y se dan interpretaciones más concretas de salud.1. sin tener en cuenta los riesgos su capacidad de trabajo. accidente y enfermedad. aquí estaban planteados los deberes y derechos de la comunidad. Se inicia el periodo de la Edad media en esta época fue muy poco el desarrollo de la salud debido a que solo se daba salud a los afiliados y otro aspecto era el liberalismo individualista impuesto por la     21 . por ejemplo. el Estado implemento medidas de seguridad contra las plagas y la propagación de enfermedades . en Mesopotamia se creó el código legal de hammurabi.aularagon. la implementación . la salud se empieza a conocer. la cual estaba limitada según el tipo de trabajo que desarrollaban. Durante la Época las civilizaciones Mediterráneas.La salud ocupacional en la edad media. descubrió y aprendió a utilizar el fuego. el Pintor entre otros.en Roma lo más importante fue el diseño. www. control y prevención de incendios. estas a su vez eran de acuerdo a su capacidad de trabajo y el mismo hombre era quien lo limitaba.org/files/espa/ON_Line/Historia www. en Egipto las medidas de protección estaban dadas por el faraón y fueron implementadas mediante talleres.7. dieron los primeros pasos en el desarrollo de actividades inherentes a la salud.org/files/espa/ON_Line/Historia En el año 476 d JC a 1453 d JC. le representó nuevos peligros que con el transcurrir del tiempo fue mejorando hasta lo que conocemos en nuestros días.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  para cada clase raza y medios económicos. este hombre primitivo hizo herramientas y armas. Grecia y Roma . Mesopotamia. como Egipto. 1. esto aunque le brindo protección. en Grecia dividen el trabajo en manual e intelectual a aquí surgen las diferentes profesiones como el Médico.

debido a que no se capacitaba al trabajador en el manejo o en las operaciones de la máquina para desempeñar su trabajo A principios de 1541 nace la legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral. El mejoramiento de la maquinaria. nuevos procesos de fabricación. con lo que se hace necesario la implementación de programas de salud ocupacional en cada empresa.La salud ocupacional en la modernidad. en la que se describen aproximadamente 100 ocupaciones diferentes y los riesgos específicos de cada una. con la independencia en 1819 hasta 2007 se crea la seguridad social. dio origen a gran cantidad de productos .     22 . desde entonces nace la medicina del trabajo. se acortó la jornada de trabajo. 1. multiplicó el número de accidentes en los trabajadores. motivando para que el trabajador las aplique correctamente. incrementó el número de personas con manejo de máquinas. el desarrollo de la química. www.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  revolución francesa. obteniendo de esta manera una visión muy general de la evolución y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional. en Italia aparece publicada la obra clásica de Ramazzini: DE MORBUIS ARTIFICUM DIATRIBA.historiainteractiva.1.8. se estableció el mínimo de edad para desarrollar cualquier trabajo.com/antiguo_regimen/E A partir de 1950 a la fecha se han desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo económico con lo cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional. cuyos estudios inició en 1670. también otro hecho fue la religión que domino sobre cualquier otra manifestación intelectual del hombre.

mayor suma de seguridad. y mayor suma de estabilidad política”. es una actividad básica y exclusiva del ser humano por medio de la cual establece relaciones con la naturaleza a la que transforma y al mismo tiempo el ser humano experimenta sus propias transformaciones. el 15 de febrero de 1819.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La salud ocupacional se basa en la prevención de desastres y el análisis de los riesgos. con aplicación de importantes tecnologías para el abastecimiento alimentario y la mayor comprensión de los fenómenos naturales. “El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible. Lección 2: Historia de la Salud Ocupacional en Colombia3 Para hablar históricamente de la salud ocupacional en Colombia hay que remontarse a la época de la colonia en la que se observan diferentes leyes e instituciones protectoras tanto para el indio como para el Español. Bogotá. En este período de transición de la colonia a la independencia. surgen instituciones como el monte pío militar que fue una asociación de ayuda para los militares y sus familias. pasando de pequeñas organizaciones de aldeas frágiles ante los cambios climáticos o la agresión de otros seres humanos. en el período de la independencia se inician los primeros cimientos de seguridad social en nuestro país. pero con una gran influencia de tipo militar. tanto del cosmos. hasta la conformación de medianos y grandes conglomerados en todas las regiones del planeta. Ecoe Ediciones Ltda. el trabajo surge por lo tanto. como del suelo y las áreas submarinas.                                                              3 HENAO ROBLE. posteriormente. Fernando. como una manifestación consciente de intercambio entre el hombre y la naturaleza. 2007. Introducción a la Salud Ocupacional. el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simón Bolívar. En el transcurso de la historia las transformaciones que ha vivido el ser humano han sido cada vez más complejas. Es importante señalar el papel que asumió la iglesia a través de grandes personajes como Fray Luís de Montesino y Bartolomé de las Casas en defensa y protección del indio y a favor de su reconocimiento como ser humano. Página 16     23 . En su discurso ante el congreso de angostura.

veremos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de protección del niño. a corto tiempo de su asesinato. de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo.     24 . ferrocarriles y tranvías. empresas de construcción y albañiles. fabricas de licores y fósforos. obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica. navegación por embarcaciones mayores. el mismo Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo. canteras. En 1904. a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte" y a este ultimo evento a sufragar los gastos indispensables de entierro. del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados. minas. Años después.. o de por vida queda lisiado. fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores. si bien es cierto que la salud ocupacional se demoro en establecerse. con no menos de quince obreros." Estos elementos conceptuales de Uribe Uribe. caídos en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar. En Colombia.. el congreso aprobó la ley 57 de 1915. teniendo en cuenta las condiciones de la sociedad. Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporan a partir de 19950 con la promulgación del Código Sustantivo del Trabajo y que en la actualidad sigue vigente. también es verdad que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para este fin. por lo cual se "obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Con este recuento histórico se demuestra como en nuestro país ha reglamentado y creado mecanismos de defensa en el área de la seguridad social y la protección de la salud en el trabajador. En el teatro Municipal de Bogotá decía: "Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos. el General Rafael Uribe Uribe. creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene. En 1910. fruto póstumo de su ambición y de su esfuerzo.. porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla. tienen indudable vigencia en nuestros días.

el primer proyecto de ley tendiente a implantar los seguros sociales en Colombia. El 21 de julio de 1945. Moisés Prieto y otros. en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley. el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946. se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. En 1938. se establece la legislación laboral. 1.     25 . Diego Montoya Cuellar. José Eliecer Gaitán. mediante la Ley 53. esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. Entre ellos. creadora de los Seguros Sociales. Esta oficina central organizo dependencia en las principales capitales hasta formar una red que fue denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y quedo incorporada al Ministerio del Trabajo. Luis Ignacio Andrade. Posteriormente esta oficina se convirtió en el Departamento de Medicina Laboral y con funciones de calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales En 1935. se creó la oficina de medicina laboral. debe desatacarse los presentado por: Francisco José Chaux.2. de la administración de Alfonso López Pumarejo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En 1934. fecha en el cual se presento. Francisco Pineda Otero. presento a consideración del Congreso.1. proyecto que fue archivado. La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente laborales importantes de promoción de la medicina del trabajo. el ministro del trabajo Adán Arraiga Andrade. muchos otros ministro y parlamentarios presentaron a la consideración del Congreso proyectos similares que no recibieron aprobación. Seguro Social en Colombia Desde el 10 de mayo de 1929. por el entonces ministro José Antonio Montalvo.

dándole énfasis a la neumoconiosis. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. ya existían tres dependencias dedicadas a la Medicina e Higiene de Trabajo. la sección de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales. incapacidad permanente parcial. por medio de encuestas y procedió a efectuar los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales. el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial. que en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) con sede en Bogotá. se adopta la primara tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal. el grupo de Salud Ocupacional del INPES en el Ministerio de Salud. y en 1965 bajo la administración del presidente Guillermo León Valencia. se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La Ley 90 de 1946 fue aprobada el 11 de diciembre de ese año y sancionada por el presidente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre de 1946. a la silicosis y a las intoxicaciones profesionales producidas por el plomo y el mercurio. se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional. En 1954. En 1950. siendo su primer director el doctor Carlos Echeverri Herrera. El ISS empezó a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949.     26 . Desde 1954. En 1961. para capacitar profesionales colombinos. Este grupo desarrollo el primer diagnostico de Salud Ocupacional del país. quienes conformaron una sección anexa de Medicina. producida por el polvo del carbón. En 1964. y como aporte de los patronos privados se creó la entidad CONALPRA. Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad. en 1967 siendo presidente el Doctor Carlos Lleras Restrepo. incapacidad permanente total y gran invalidez. vejez y muerte. tanto médicos como ingenieros. el Ministro de Trabajo formo la División de Salud Ocupacional que se encargo de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. se estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas por accidentes de trabajo.

Villavicencio. emitida por el Ministerio de Salud.2. Resolución 1016 de marzo 31 de 1989. por la cual se reglamenta la organización. expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda. expedida por el Ministro de trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud. el cual se implanto en 1975 en las ciudades de Barranquilla. 1. Resolución 02400 de Mayo 22 de 1979.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La ley 90 de 1946 fue sustituida casi en su totalidad por el Decreto Ley 0433 de 1971. Reglamentación Sobre Salud Ocupacional Entre ellas se pueden destacar las siguientes: Ley 9 de 1979. de la Administración López Michelsen. acorde con las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968. llamada Código Sanitario Nacional. de junio 6 de 1986. El gobierno Nacional ha expedido una serie de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional. La universalización de los Seguros Sociales se inicio con el Decreto 0770 de 1975. Barbosa (Antioquia). Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984. por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud. las cuales redundaran en beneficios para el trabajador Colombiano. higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo. por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Resolución 02013.     27 .2. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. mediante la aplicación del sistema de medicina familiar. El Decreto Ley 0148 de 1976 le dio una nueva reorganización. que en su Título III establece las Normas para preservar. que hizo un enfoque universal del Seguro Social.

por medio del cual se reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos. Decreto 1835. que tiene por objeto mejorar la calidad de vida. Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. En el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado. Código Sustantivo del Trabajo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto Ley 1295 de junio 22 de 1994. diagnostico. Constitución de 1991. la norma constitucional informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.     28 . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. oportunidad. y en su artículo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de Promoción. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. acorde con la dignidad humana. 349 y 350 define el contenido del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. tratamiento y rehabilitación en cantidad. por la cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. de agosto 3 de 1994. en sus artículos 348. Prevención y Recuperación de la salud. Decreto 1281 de 1994. mediante la protección de las contingencias que afecten la salud. consagra algunos de los principios formulados en la ley. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. calidad y eficiencia. capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población. universalidad y solidaridad. Decreto 1832. Decreto 1772 de Agosto 3 de 1994. en sus fases de educación. por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo. con principios de eficiencia. expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de agosto 3 de 1994. información y fomento de la salud. por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. y en la prevención. las obligaciones de los empleados a ofrecer condiciones ambientales salubres para el trabajo y a los trabajadores a cumplir con las normas que hacen que el trabajo sea seguro. por el cual se determinan la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. además.

Ley 361 de Febrero 7 de 1997. por el cual se modifica el decreto 692 de 1995 Manual Único para la Calificación de la Invalidez. Congreso de la República. por la cual se dictan normas sobre la organización. Decreto 1609 de julio 31 de 2002. por medio de la cual se reglamente la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. por medio de la cual se adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de reportes de enfermedades profesionales. Presidencia de la República. Resolución 2318. por medio del cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad. Congreso de la República. por medio del cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. Ley 436 de febrero 7 de 1998. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución 4059. Decreto 917 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de Diciembre 22 de 1995. Ministerio de Salud. Decreto 1530. Congreso de la República. Ley 776 de diciembre 17 de 2002. de Agosto 26 de 1996. Decreto 1607 de julio 31 de 2002.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Decreto 2644. Ministerio de la Protección Social. por medio de la cual se establecen mecanismos e integración social de las personas con limitación. de julio 15 de 1996. de Noviembre 26 de 1994. trabajadores expuestos a Benceno.     29 . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.99% y la prestación económica correspondiente. por el cual se expide la Tabla Única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49. Presidencia de la República por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera. Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008.

Ministerio de la Protección Social. Modificase la Resolución 634 de 2006 y adoptase el siguiente diseño y contenido para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos profesionales y se dictan otras dispersiones. Ministerio de la Protección Social. de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social. Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de Administración de Riesgos para las Entidades Promotoras de Salud del Régimen Contributivo y Entidades Adaptadas previstas en el Sistema de Habilitación – Condiciones financieras y de suficiencia patrimonial. PILA. Por medio de la cual se integra el Comité Nacional de Salud Ocupacional para el período 2008-2010. Por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006. Resolución 1414 del 24 de abril de 2008. estableciendo que todas las personas que. se definen las fases para su implementación y se dictan otras disposiciones. mediante la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos     30 . Resolución 1570 del 26 de mayo de 2005. Resolución 1740 del 20 de mayo de 2008. Resolución 1747 de 2008.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  plaguicidas inhibidores de la colinesterasa. por cuenta de sus servidores públicos. Ministerio de la Protección Social. Resolución 1348. dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. también deberán utilizar este instrumento para realizar el pago de sus aportes. incluidas las personas que contando con ingresos. del 30 de abril de 2009. Ministerio de la Protección Social. estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria. dado que sus ingresos no provienen de una relación laboral o legal y reglamentaria. Ministerio de la Protección Social. Los municipios y distritos. obligados a aportar a salud y a pensiones Resolución 1563 del 7 de mayo de 2008. así como respecto de aquellas personas a quienes se aplique el descuento correspondiente de los honorarios percibidos. deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Esta obligación también se extiende a los concejales municipales o distritales. Ministerio de la Protección Social. bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida.

Prueba equipos. la cual adopta y hace cumplir los estándares de salud y seguridad Servicio Nacional de Aprendizaje     31 . Recomienda los Limites Máximos Permisibles para exposición en los lugares de trabajo. también evalúa y aprueba los respiradores Asociación Nacional de Protección contra Incendios.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  de Generación. es un grupo científico que clasifica los químicos de acuerdo con su potencial cancerígeno Administración de Seguridad Minera y Salud. Ministerio de la Protección Social. responsable de la regulación de riesgos ambientales Ecología Humana y Salud Agencia Internacional de Investigación del Cáncer. Agencia Federal Americana que regula la minería. Principales Organismos dedicados a la Salud Ocupacional SIGLA ACGIH AISS ANSI CCS CEADS CIAS DEP ECO IARC MSHA NFPA NIOSH OSHA SENA ORGANISMO Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales. realiza estudio de riesgos en puestos de trabajo y propone estándares de la OSHA Administración de Salud Ocupacional y Seguridad. del 7 de julio de 2009.2. Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Profesionales. evalúa y aprueba respiradores. Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas del sector eléctrico.3. 1. Decreto 2566. Asociación Internacional de Seguridad Social Asociación Nacional de Seguridad Industrial Consejo Colombiano de Seguridad Centro de Estudios en Administración de Salud Consejo Interamericano de Seguridad Departamento de Protección Ambiental. Clasifica las sustancias de acuerdo con el riesgo de incendio y explosión Institución Nacional para la Seguridad Ocupacional y la Salud.

Universidad Distrital Francisco José de Caldas.jpg La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) consideran la salud ocupacional como: "La rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico." El Ministerio de Salud: la rama de salud pública que ejerce sus acciones con y para la población trabajadora en cualquier ocupación./imagenes/definiciones.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Lección 3: Definiciones Básicas de Salud Ocupacional    Fuente: www. mental y social de los trabajadores en todos los oficios. Se podría decir entonces que la salud ocupacional tiene por finalidad fomentar y mantener el más alto grado de bienestar físico. adaptar el trabajo al hombre4. mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. aumentar su bienestar y contribuir al desarrollo de la sociedad. encargada de proteger a los trabajadores de riesgos derivados del medio ambiente laboral o de la acción del trabajo y de prevenir en ellos todo daño que pueda tener origen en las condiciones propias de su desempeño.abcpedia. con el fin de prevenir las enfermedades y los accidentes de trabajo... En suma. protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Bogotá.. prevenir todo daño a su salud por las condiciones de trabajo. 2002       32 . La salud ocupacional se define como la rama de la salud de gestión multidisciplinaria.                                                              4 MOJICA HERNANDEZ.com/.

Objetivos de la Salud Ocupacional5 • • • • • • Proponer al mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.3. Proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con agentes físicos. Proteger a los trabajadores y a la población de los riesgos causados por las radiaciones. en suma.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud. 1. eléctricos y otros derivados del medio ambiente laboral o de la acción del trabajo y de prevenir en ellos todos los daños que pueda tener origen en las condiciones propias de desempeño. Articulo 2. Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción. mecánicos. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo. biológicos. además hacen                                                              5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. colocarlos y mantenerlos en oficios que convengan a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. químicos. psicosociales. 1. Prevenir.1.     33 . uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.2. Bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.3. Ramas o áreas de la Salud Ocupacional Seguridad Industrial Conjunto de actividades dedicadas a la identificación. adaptar el trabajo al trabajador y este al trabajo. proteger y eliminar o controlar los riesgos derivados del trabajo. transporte. Decreto 614 de marzo 14 de 1984. almacenamiento. expendio. evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

Higiene industrial Ciencia y arte dedicados al reconocimiento. destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad. sustancia o fenómeno pueda producir y originar lesiones o enfermedades a las personas o daño a las propiedades. Riesgo Potencial: Riesgo de carácter latente. Riesgos Profesionales. Definiciones Generales6 Riesgo: Probabilidad de que un objeto o un material. Riesgos Profesionales: Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. una perturbación funcional. Decreto 1295 de junio 22 de 1994. evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo acorde con sus condiciones psicobiológicas 1. se considera de origen común. por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. evaluación y control de los factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar accidentes de trabajo. una invalidez o la muerte. accidente o muerte que no sea de origen profesional.3. enfermedades profesionales. susceptible de causar daño a la salud cuando faltan o dejan de operar los mecanismos de control. Es                                                              6   Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Accidente de Trabajo (AT): Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Capítulo II.3. Toda enfermedad. con el fin de conservar la salud y su bienestar personal. Definiciones      34 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales. Medicina del Trabajo Conjunto de actividades medicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador.

tales como labores recreativas. Fernando. según trate de trabajador público o privado. a menos que actué por cuenta o en representación del empleador cuando así conste por escrito como adición a su contrato de trabajo o resolución de nombramiento. Lección 4. Pagina 26. Introducción a la Salud Ocupacional. Enfermedades Profesionales (EP): Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se haya visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. Ecoe Ediciones Ltda. y el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia. deber la salud como la ausencia de enfermedad o que la salud “es el completo estado de bienestar físico. No se consideran Accidentes de Trabajo: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador. ante los hechos que no podía comprender se unió a explicaciones sobrenaturales tratando de entender todos los acontecimientos que le ocurrían. desde el simplista. Al principio y cuando no tenia los conocimientos actuales. es difícil definir el fenómeno de la salud.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  también el que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del trabajo y horas de trabajo. protectores y vengativos. puesto que puede tener diferentes puntos de vista. deportivas o culturales. llegando hasta explicaciones de dioses buenos y malos. así se produzcan durante la jornada laboral. Relación Salud – Trabajo7 Durante la evolución del hombre una de las preocupaciones principales ha sido la de la salud. mental y social y no solamente la ausencia de daño o enfermedad”                                                              7  HENAO ROBLE. A pesar de la evolución. Bogotá. Debió trascurrir mucho tiempo para que mediante la observación y análisis del quehacer diario pudiese empezar a dar soluciones que fueran aplicables a una población con parámetros definidos.      35 . 2007. El sufrido por el trabajador fuera de la empresa durante los permisos remunerados o sin remuneración así se trate de permisos sindicales.

En épocas primitivas el hombre debía trabajar para ganar su sustento y poder sobrevivir. solamente con las luchas conjuntas de la clase trabajadora se comenzó a transformar tanto la concepción del trabajo como de la prevención.1. y que solo se podía lograr si existe una unión de toda la sociedad en la búsqueda de un mejor vivir. hasta llegar a nuestros días. Paralelamente con el desarrollo del hombre se presenta la evolución de la conceptualización del trabajo.     36 . tienen todavía mucho para estructurar. los cuales. pues es el único ser que de la creación que se puede recrear con el fruto del mismo y no sin razón se dice: “No hay que humanizar el trabajo.4. Hay que dignificar al hombre a través del trabajo”. fraccionándolo y no tomándolo como ser integral. pues este es humano. los conocimientos y los intereses de dicho momento y la influencia de otros factores sociales como la economía. mirar no solo el aspecto físico. Con el advenimiento de la Revolución Industrial las cosas cambiaron y el hombre comenzó a vender su fuerza productiva pero sin importar su salud. Por lo tanto. la sociedad en cada momento histórico ha decidido que es la salud y que es la enfermedad con base en las experiencias. el trabajo se volvió labor de esclavos y de la clase dominada. Con el correr de los tiempos. En la organización económico – social de la comunidad primitiva y como resultado de la primera división del trabajo surge la primera definición enunciada como “salud es ausencia de enfermedad” el manejo esta en influenciado por concepciones arribista y mágico religiosas que atribuyen ambos estados a decisiones de los dioses. Conceptos de Salud Los conceptos de salud – enfermedad y sus definiciones están ubicados históricamente y no existe una aceptación universal de sus significados.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Se hace necesario por lo tanto. Hoy en día se plante que el trabajo es solo humano. sino también el sicólogo sin atomizar al ser humano. a pesar de presentar grandes avances. la cultura y la política. 1.

El hombre como unidad psicobiologica es un ser que tiende a conformar grupos y comunidades con el objetivo de su desarrollo propio y de su especia. Concepciones de la Salud     37 . la clase dominante asumía a los esclavos como una herramienta de trabajo a la cual no era importante brindarle salud. deberes y derechos de los individuos. Será de gran importancia visualizar de que manera influyen estas posibilidades en la salud de los individuo y como se logra alterar el ecosistema en procura del bienestar de todos. El tema de salud y enfermedad es frecuente en las discusiones medicas. Pindaro: Salud es la sana felicidad y el pleno goce de la vida. para que en la interacción con sus semejantes.4. Galeno: Salud es la ausencia de dolor y la posibilidad de funcionar bien en la sociedad. las primeras definiciones escritas de salud. epistemológicas y epidemiológicas tanto que se han constituido en debate obligado en las disertaciones académicas. Esta definición desataca los aspectos de la salud en el hombre. La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente determinados por las posibilidades que esa sociedad le ofrece a cada individuo para satisfacer sus necesidades y desarrollar sus habilidades. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud. Vivir en comunidad le ha obligado a idear formas de convivencia. mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad”. por su exposición a las condiciones de riesgo en el trabajo: el mental y el social que determina las posibilidades del hombre. el físico. 1. surgieron entonces. regidas por las normas y leyes que regulan los intereses. así: “La salud es el completo bienestar físico. Alameón: Salud es la armonía perfecta de todos los órganos del ser humano.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En la organización económica – social esclavista.2. genere su nivel y calidad de vida.

es posible considerar unas concepciones medicas. sin dejar de existir. concepciones sociales y una concepción ideal de salud. que identifican los actos que atentan contra ella como delitos. como bienestar del cuerpo y del organismo físico. lo síquico era lo que no se podía explicar orgánicamente. mental y social y la capacidad de funcionar en la sociedad y no solamente la ausencia de malestar o enfermedad”. Cobra importancia en la medida en que el factor humano constituye un elemento más o menos importante de los procesos productivos. invertir en actividades preventivas es rentable. educativo y político. Económica. Concepciones Sociales de la Salud Por ser asunto colectivo se presentan varias concepciones de salud. Político Legal: La salud es un derecho de toda la población. cede su importancia a los factores síquicos. pero no la individual. Hasta hace poco. con la correspondiente obligación reconocida por todos los códigos penales. La concepción somática – fisiológica define la salud como la ausencia de enfermedad. Hoy se asiste a un proceso por el que en muchas enfermedades el componente fisiológico. determina su productividad. entre el cuerpo y el espíritu. mantener y recuperar la salud. la de una población o comunidad. sino la colectiva. Es necesario que los poderes públicos tomen medidas para controlar la salud de la población. Concepciones Médicas de la Salud Se basan en el punto de vista de la medicina como actividad profesional y puede dividirse en salud somático – fisiológica. La concepción síquica se basa en la estrecha interrelación en el organismo humano. La concepción sanitaria de la salud trata de preservar. En 1975 Milton erres planteo como definición “salud es el estado de bienestar físico. síquica y sanitaria.     38 . Cada sociedad valora lo que es estar sano o enfermo. Sociológica: Parte del hecho de que la salud y enfermedad no son acontecimiento individuales sino sociales. la salud queda condicionada por una situación global de desarrollo económico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Siguiendo a Ricardo Maragas. se caracteriza por un enfoque positivo de los problemas basados principalmente en la prevención y no solo en la curación. La salud de la mano de obra de un país.

3.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Concepción Ideal de la Salud La Organización Mundial de la Salud define Salud como: “El estado de bienestar físico. Relación Salud – Trabajo El Medio Amiente El medio ambiente o entorno es el conjunto de factores de orden físico. 1.     39 . mental y social de la salud llegaran a otro estado de equilibrio. Toda empresa está constituida por trabajadores y empresarios que mediante la ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener excedentes financieros. al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa del trabajador y su familia. mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad” dicho equilibrio es inestable en dirección a la concepción ideal de la salud que ha de constituir la meta. químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a este los recursos necesarios para su supervivencia. exige para sus prácticas un ambiente concreto que está en las empresas. El trabajo como actividad cotidiana. El ambiente de trabajo es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en su salud y en la calidad de vida. Los riesgos ocupacionales dificultan la obtención de esas ganancias. Estos ambientes tienen factores de riesgo que pueden producir accidentes de trabajo o enfermedad profesional. En general se puede sospechar que existen riesgos profesionales en todas aquellas situaciones en las que no se ha considerado al ser humano.4. El hombre duran su vida cambia constantemente de actividad y modifica su ambiente con la misma frecuencia. las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas. el capital y el ambiente. Cualquier modificación introducida en un sistema de trabajo causara un desequilibrio en varios aspectos creados en nueva situación en la que los aspectos físico.

Las formas de trabajo han variado históricamente y con ellas las circunstancias que favorecen o no la salud de los trabajadores. Las condiciones directas son cuando existen factores como la presencia de contaminantes en el medio. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tiempo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta. monótonas o de los extenuantes y rotativos turnos. malos servicios y falta de recreación que genera. Existe condiciones indirectas que afectan a los trabajadores y a su salud. El hombre. enfermándole si no es adecuado. como consecuencia. como los bajos ingresos que se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente. El trabajo ha sido siempre la base de los cambios de la humanidad. privilegiándola o deteriorándola.     40 . dándole paso al conocimiento científico y a la ciencia.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  El hombre y su trabajo El hombre a través del tiempo ha tenida que adaptarse a su ambiente. tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. La salud y el trabajo están unidos. la implantación de ritmos de trabajo rápidos o el alargamiento de la jornada de trabajo. desarrollo la tecnología y transformo el ambiente adecuándolo a su bienestar. entre otros. que el organismo del trabajador este más susceptible a las enfermedades y los accidentes. este y sus condiciones influyen significativamente en la salud. por lo tanto el tipo de enfermedad entre los trabajadores también han variado históricamente. que producen el deterioro de la salud de los trabajadores. con el trascurrir del tiempo. Progresivamente con su capacidad de análisis y comprobación fue organizando sistemáticamente los conocimientos adquiridos. un ejemplo es que la alta incidencia de enfermedades infeccionas que sufrían los trabajadores en épocas pasadas. fruto en gran parte de tareas sumamente repetitivas. El desarrollo de la humanidad ha dependido en gran medida del trabajo. Comenzó por observar los fenómenos de la naturaleza y con su capacidad de razonar fue descubriendo las leyes que los regían. son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. Es evidente que las condiciones de trabajo y las agresiones a la salud que enfrentaba un trabajador en la antigüedad. sobre la problemática de la salud. ha cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna. algunas veces ataca a quien lo realiza. vivienda inadecuada.

Clasificar según sea de persona. o como consecuencia. severidad y fatalidad de los accidentes de trabajo según variables de persona. presentación y análisis de los datos procedentes de la medición de las variables que representan a los Factores de Riesgos asociados.5. o relacionados. tiempo. de su desempeño laboral. con los accidentes de trabajo y/o Enfermedades Profesionales que son objeto del PVEO. las variables que representan a los factores de riesgo. lugar y fuente.2.   41   . Salud Ocupacional y Vigilancia Epidemiológica 1. ¿Para qué sirve el PVEO? • • Describir la frecuencia. El programa de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional PVEO. 1.5. tiempo. y las que caracterizan socio demográficamente a los trabajadores expuestos a los Accidentes de trabajo y/o Enfermedades Profesionales en vigilancia.1.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo. Lección 5. ¿Qué es un Programa de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional? Es un conjunto de estrategias y actividades organizadas para observar de manera continua los Riesgos de los Accidentes de trabajo y/o Enfermedades Profesionales que afectan al trabajador con ocasión. lugar y fuente. tiene como su principal procedimiento la recolección. tabulación.

de riesgos naturales y de transito 2. Revisión del Panorama de Riesgos El panorama de riesgos es la estrategia metodológica que permite describir y analizar de manera organizada los riesgos según su localización. entendiendo el riesgo. Tomar decisiones oportunas y adecuadas frente a la atención del accidente de trabajo y/o enfermedad profesional en vigilancia. de riesgos psicosociales. los cuales pueden ser físicos.5. se construye una tabla. De acuerdo a los riesgos priorizados como los mas importantes y teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos para su intervención. químicos. como. para su priorización. en la cual se colocan de mayo a menor. Valorar y Priorizar los riesgos La valoración de riesgos de la empresa se encuentra inscrita como un documento anexo al panorama de riesgo. ¿Cómo se contribuye a implementar un PVEO? I. biológicos. que puede afectar a uno o mas trabajadores de acuerdo con su exposición según la sección de la empresa en la que desempeñe sus actividades laborales. Identificar los riesgos presentes en la empresa según secciones Al revisar el panorama de riesgos de mi empresa puedo identificar los factores de riesgo presentes según las distintas secciones. riesgos ergonómicos. en el. valoración y priorización. para esto se debe: 1. de acuerdo con el grado de peligrosidad de los riesgos presentes en las distintas secciones.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • Describir la Historia Natural de los accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales en vigilancia. se puede participar     42 . Reducción de la Frecuencia. la posibilidad de ocurrencia de un suceso. de seguridad.3. Severidad y Fatalidad por Accidentes de Trabajo. 1. según su ubicación por sección y la repercusión que tienen en la calidad de vida del trabajador y en la productividad de la empresa.

Definición del Evento a Vigilar A partir de los factores de riesgo y de los accidentes de trabajo son considerados como probablemente relacionados. Cumplir con las Etapas de implementación del PVEO en la Empresa Dentro de las Etapas a tener en cuenta para la implementación del PVEO. Definición de la Población de trabajadores a vigilar La población prioritaria. esto deben ser relevantes de acuerdo a la posibilidad de intervención pueden ser objeto del PVEO. constituyen el evento a vigilar 3. y de acuerdo con el formato del Panorama de riesgos donde aparece la valoración y priorización de los riesgos por cada sección. los mas severos y fatales que ocurren y pueden ocurrir en la empresa. los cuales. Definición de las variables referentes de los Factores de Riesgos y Accidente a Vigilar     43 . son: 1. 4. Identificar los riesgos probables asociados o relacionados con el accidente de trabajo en vigencia. Los accidentes. 2. es aquella que labora en la sección o secciones donde se identifico la presencia de factores de riesgos relacionados o asociados a un accidente de trabajo. Identificar los accidentes de trabajo más frecuentes en la empresa Con base a los registros hechos en la historia laboral de los trabajadores sobre los accidentes de trabajo que se han presentado durante los últimos años en la empresa. conjuntamente. la observación de los accidentes ocurridos en la empresa y la conversación con los trabajadores sobre la accidentabilidad laboral. puede establecerse una primera relación entre los factores de riesgos y los accidentes de trabajo II. se pueden relacionar con la sección en la cual ocurre.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  en el proceso de seleccionar cual o cuales son los factores de riesgos relacionados o asociados con accidentes de trabajo que pueden ser susceptibles de ser intervenidos mediante el PVEO 3. puede hacerse un listado de los accidentes de trabajo que consideren son los mas frecuentes. para ser objetivo del PVEO.

El Convenio previa aprobación de la gerencia de la empresa y /o instancia delegada para tal efecto. se puede identificar las variables que según sea de persona. contando además con normas claras para la referencia del paciente a una IPS. determinan unas normas técnicas a partir de las cuales se elaboran formatos para el registro de la información pertinente a las variables en estudio. El convenio designa al responsable de la recolección de la información. Definición de estrategias y actividades para la recolección y análisis de las variables referente de los Factores de Riesgo y de Accidentes de Trabajo a vigilar En la empresa se debe promover la constitución de un Comité de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional que en conformidad con las directrices de las ARP. con el acompañamiento técnico de la ARP para participar en la recolección de información y la toma de decisiones oportuna y adecuada de acuerdo con la complejidad y las medidas de intervención que demanda el evento en vigilancia. según el nivel de complejidad requerido. 5. El total de trabajadores expuestos al evento en vigilancia son capacitados por el Convenio. y con asesoría. tiempo. en la persona. Desarrollo de estrategias y actividades para la intervención del accidente de trabajo a vigilar     44 . dispone elementos materiales y normas técnicas para intervenir determinados factores de riesgo. de acuerdo con la complejidad del mismo. que así lo permitan cuando alcancen condiciones que predispongan a los trabajadores al Accidente trabajo objeto de vigilancia. capacitándolo para consular las fuentes de información y entrega de informes periódicos al convenio. 6.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Con base al contenido del Formulario de informe de accidentes de trabajo. El convenio dispone de los recursos necesarios y suficientes para producir una atención adecuada y oportuna de urgencias en el sitio de ocurrencia del accidente. y en el menor tiempo posible para el acceso a esa. 4. en el ambiente o en la fuente. se establece su naturaleza. Lugar y fuente pueden guardar relación o asociación con el accidente en vigilancia Una vez identificadas las variables se puede participar en la construcción de un cuadro para su análisis epidemiológico en el cual se define. su nivel de medición y se determina cuales indicadores se utilizaran en el análisis.

y del reglamento de funcionamiento del convenio. de acuerdo con la siguiente programación de actividades: • • Porcentaje de accidentes de trabajo en vigilancia Porcentaje de accidentes de trabajo e vigilancia que han recibido atención de primeros auxilios de manera adecuada y oportuna     45 . Se evalúa el cumplimiento del apoyo técnico de la ARP en términos de la oportunidad y efectividad de sus acciones.4. La valoración de la estructura en cuento a su funcionabilidad dependerá de las conformidades y no conformidades de los procedimientos establecidos para efectos de llevar a cabo la programación de las actividades. están centradas en la empresa a nivel del Convenio. y desde el punto de vista administrativo de la Gerencia de la empresa o quien delegue esa instancia.5. de acuerdo con lo solicitado en el convenio Se evalúa el cumplimento del apoyo técnico de las instituciones de educación superior. Se evalúa el cumplimiento de la periodicidad de los análisis y divulgación de la información que debe hacer el convenio. su programación de accidentes. de las acciones técnicas y de los mecanismos operativos que se han planeado en desarrollo del PVEO. Funcionamiento Los procesos se evalúan a partir de la observación del cumplimiento de las decisiones políticas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  1. ¿Cómo se Evalúa el PVEO? Estructura La Organización del PVEO. con las cuales se haya hecho convenio por parte del convenio Se evalúa el cumplimento de las normas para la ejecución del PVEO. análisis y divulgación de sus decisiones. quien contara con una segunda instancia para los aspectos técnicos con la ARP o a quien este delegue para tal funciones.

mensual y anual el cumplimento y la calidad de los informes que hacen referencia a la Incidencia de Accidentes de Trabajo en vigilancia según las variables socio demográficas en estudio.     46 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • Porcentaje de accidentes de trabajo en vigilancia que han recibido atención en IPS. 4. Porcentaje de accidentes de trabajo en vigilancia que se recibido incapacidad laboral Porcentaje de accidentes de trabajo en vigilancia que han sigo fatales. Producto 2. mensual y anual el cumplimento y la calidad de los normas que den cuenta del compartimiento del ausentismo por incapacidad generado por el Al accidente de trapajo en vigilancia según las variables socio demográficas en estudio (ver anexo). Proporción de Incidencia Se evalúa semanal. Proporción de Accidentes Fatales Se evalúa semanal. 3. Grado de Severidad Se evalúa semanal. mensual y anual el cumplimento y la calidad de los normas que hacen referencia a la fatalidad del accidente de trabajo en vigilancia según las variables socio demográficas en estudio. Tasa de Ausentismo Laboral para accidentes de Trabajo Se evalúa semanal. mensual y anual el cumplimento y la calidad de los normes que hacen referencia a la severidad del accidente de trabajo en vigilancia según las variables socio demográficas en estudio. 2.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO 2: SEGURIDAD INDUSTRIAL     47 .

Ello ha influido en que la Seguridad Industrial presenta.. sino a un tipo de disciplina de corte profesional. como la comprensión de la fenomenología asociada a los riesgos industriales. A la vez. bien los técnicos. Al abordar este módulo hemos partido de que también la Seguridad Industrial es divisible como disciplina. no se hace sino seguir la pauta común del conocimiento humano.pragmasocial. que abarca desde la problemática estrictamente técnica hasta diversos tipos de efectos humanos y sociales./imagenes/INSEI. Cierto es que las ideas expuestas aquí no solo proceden de esa consideración histórica y del estudio práctico de cómo se articulan los organismos y entidades que velan por la seguridad. debe ser una disciplina de estudio en la que se han de formar los especialistas apropiados. Los técnicos y legisladores han ido reaccionando a medida que era posible abordar una problemática acotable y de solución asequible. han optado por abordar los temas de manera acotada en cuanto a casuística. sino que también proceden de una aproximación     48 . La propia complejidad de la Seguridad Industrial aconseja su clasificación o estructuración sistemática. legisladores. que precisamente se comenta en este capítulo. y que ello mejora tanto el nivel de impartición lectiva. Al considerar y estudiar la evolución de los conceptos ajenos a la Seguridad Industrial se aprecia que.jpg Introducción La Seguridad Industrial es una realidad compleja. aunque su naturaleza no corresponde a las asignaturas académicas clásicas. de hecho.es/. una estructuración relativamente fácil de identificar.. no sólo a su estudio.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  www. e igualmente la articulación legal de las disposiciones preventivas que se han ido promulgando. aplicado y con interrelaciones legales muy significativas. En eso. sino también a su aplicación profesional. que tiende a subdividir las áreas del saber con objeto de hacerlas más asequibles.

salud integridad física de las personas. Debe ser proporcionado y ajustado a cada empresa. pero que en sus lineamientos fundamentales se rige por los principios y estructuras. Considerando como blanco principal al hombre se en tienen por seguridad industrial al conjunto de normas técnicas destinadas a proteger la vida. se hace especial énfasis a ciertos tipos de riesgo. sin caer en lo demasiado sencillo o en lo excesivamente complejo.     49 . Conceptos Básicos de Seguridad Industrial Seguridad.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  analítica al tema de la Seguridad Industrial en su conjunto. A la vez busca proteger al individuo mediante elementos de protección personal. de acuerdo con su oficio o profesión y a las maquinas mediante guardas. etc. como una unidad real. técnicamente diseñadas contra factores en riesgos específicos. seguros. En ese orden. que quizá sea más compleja que el retrato aportado por la estructuración presentada aquí. con cierta estructuración interna. y a conservar los equipos e instalaciones en las mejores condiciones de productividad mediante un proceso sistemático de planeación. es un estado deseable de las personas frente a los riesgos. Lección 1. ejecución y control de las causas que generan los accidentes de trabajo. entendiéndose como riesgo a la probabilidad de n objeto material o sustancia presente en el trabajo que pueda potencialmente desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador o que puedan ocasionar daños en los bienes de la empresa. El subprograma de Seguridad Industrial comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de accidentes de trabajo: • • Debe ser estudiado previamente en todos sus aspectos y detalles. coordinación. la graduación de este estado de la persona y su entorno depende de los criterios propios a la hora de adoptar las medidas para llegar al objetivo. alarmas.

Lección 2. análisis de la información suministración por los informes de investigación de los accidentes en un periodo determinado (vigilancia). Francisco y Otros. • Investigación de accidentes: diseño del reporte. las actividades de prevención de riesgo. Ecoes Ediciones Ltda. • Desarrollar en el diseño de nuevos proyectos y conceptuar sobre varios adquisiciones. • Análisis de accidentes. • Participar en la verificación de la existencia de un programa de mantenimiento preventivo. Bogotá. ejecución y evaluación del plan de inspecciones. para que se desarrollen en forma articulada con los otros subprogramas: • Participación en el establecimiento y actualización del PR. Administración de la Seguridad Industrial8                                                              8  ALVAREZ HERDIA. procedimiento de investigación de la calidad y seguimiento a las recomendaciones.R. • Participación en el diseño. 2007. investigación de la calidad y seguimiento de las recomendaciones.     50 . Salud Ocupacional.P. • Coordinar con las A. • Diseñar y desarrollar actividades relacionadas con el plan de emergencia. Pagina 302.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Para poder llevar a cabo estos objetivos se pueden tener en cuenta las siguientes actividades de subprograma. • Diseño y ejecución de medidas de control de accidente de trabajo.

La finalidad es cumplir con las normas y la prevención de las lesiones y el sistema para administrar la seguridad se basa en el marco de referencia. seminarios.                                                                                                                                                                                             51 . • • Proveer entrenamiento: todas las personas responsables de la seguridad que implica capacitación mediante talleres. con esto se logra involucrar a mas personas en el programa de seguridad. Asignar responsabilidades: es un componente fundamental del sistema de administración de seguridad. inspección. charlas. pero tanto son específicos para cada empresa e industria. Para que esto se logre es necesario: • Comunicación de los estándares de seguridad a los trabajadores • Entender y aceptar las responsabilidades • Registro de cumplimento de los estándares • Control administrativo del cumplimiento Procedimiento: • Definición de estándares: se basa en los requerimientos de la OSHA. la medición y evaluaciones del desempeño en seguridad. El entrenamiento incrementa el conocimiento total de los riesgos en los trabajo que se desarrollan en la empresa. lecturas. etc. por tal razón cada uno de ellos debe ser implementado a cada labor. Estas prácticas incluyen procedimientos. En este punto se debe entender que es necesario delegar responsabilidad a los operarios no supervisores con lo que se otorga oportunidad de los requerimientos serán ejecutados adecuadamente. muy ligados a la supervisión. prueba y entrenamiento.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Las prácticas administrativas de seguridad están presentes en la mayoría de las empresas en donde está implicado un proceso que conlleve riesgo.

La documentación debe ser simple y claramente establecida en el manual de seguridad. En el siguiente paso. En ese paso deben participar todos los empleados con responsabilidades de seguridad. el profesional debe definir las prácticas de seguridad de la empresa con un lenguaje y herramientas útiles. cuyas funciones son monitorear y seguir el nivel de seguridad. Rol de profesional de la seguridad: el profesional de seguridad juega un papel clave en el desarrollo e implementación de un sistema para administrar seguridad. pruebas. Para que las actividades se hagan correctamente se debe: Asignar responsabilidades Prioridad en las tareas Entrenamiento para desarrollar el trabajo Equipo para desarrollar el trabajo asignado • Beneficios de un sistema para administrar la seguridad: cuando el sistema esta implementado la gerencia de la empresa se puede sentir confiada de que el esfuerzo de seguridad es consistente con su filosofía. Cuando el sistema se establece el profesional empleara más tiempo en asesoría y entrenamiento de la gente que haciendo el trabajo de ellos.   52 •   . • Control Administrativo Interno: los cuatro puntos anteriores requieren para el mantenimiento del sistema de un control administrativo interno. para esto una hoja de chequeo para el control administrativo es una herramienta efectiva. orientaciones. el sistema provee un mecanismo para corregirlo. El primer paso es ganar el compromiso de la gerencia. año y si se detecta un problema. semana. Debe ser organizada y archivada (registro de inspección. El incumplimiento regular de los estándares definidos puede aumentar la probabilidad de causa de accidente. mes. etc). vender a la empresa los beneficios de tal sistema. El control administrativo interno formal involucra un comité de seguridad.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Documentar actividades: es necesario para medir la efectividad del sistema de administración de seguridad y puede servir de soporte cuando la empresa enfrenta alguna demanda de tipo legal. entrenamiento. El control administrativo interno asegura que los estándares siempre se cumplan cada día.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  El trabajo. Lección 3: Estudio y Análisis de Accidentes     53 . la propiedad o los procesos. superior al umbral limite del cuerpo o estructura. la seguridad se obtiene a través de acciones contra las perdidas derivadas de las acciones de trabajo. Diferencia el accidente del incidente el hecho de que en este último no hay pérdidas. es posible el control del accidente es decir el accidente es evitable. por tanto es necesario tener presente Actitud positiva contra el Accidente Tácticas Estratégicas para Evitar Accidente Técnicas o sistemas contra el Accidente Las características propias del accidente: No es deseado Produce perdidas Existe contacto con una sustancia o una fuente de energía. en otras palabras el incidente es todo suceso no deseado o no intencionado. El hecho de que un fenómeno o accidente implique que haya existido una causa que la genere y que a la causa sigue un efecto y que estos efectos sean motivos de pérdida. que bajo circunstancias muy poco diferentes podría ocasionar perdidas par las personas.

itcilo..youtube. Riesgos Profesionales http://www.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  training..jpg Video.com/watch?v=GelAQOOkK2E&NR=1     54 ..seg-social.jpg "La Seguridad comienza con el cuidado que tenga por mi mismo" www./es/osh/kemi/7-6.es/.it/../12-01.

es/insht/monitor/inicio/ST/v/stv06.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. Factores de Riesgos de Accidentes La accidentalidad en las empresas se presenta especialmente en cuyas instalaciones físicas.1. También donde se utilizan herramientas y equipos que no cumplen con las normas de seguridad preestablecidas en los procesos productivos. locativas. Una de las causas frecuentes de accidentes en el trabajo es la mala ubicación de objetos.pdf     55 . que pueden dar lugar a caídas. Figura 1.3. golpes y choques. no son las más adecuadas. Factores de Riesgo de Accidentes Fuente: www.mtas.

utilizar caja de herramientas portátiles. Desplome: Dado por la mala técnica de almacenamiento de materiales y objetos. o por encontrarse éstos sucios. este riesgo se evita almacenando las herramientas en soportes o estantes adecuados con las partes cortantes hacia adentro o protegidos en fundas. etc. utilizar calzado y guantes de protección.     56 . evitar grandes alturas. Caída de alturas: Es necesario revisar maniobras desde sitios altos. Los factores de riesgo que generan caídas. colocar los elementos más grandes y pesados en la parte inferior. escaleras y cinturones. colocar el material de forma tal que se pueda coger con facilidad.1. Se debe contar con un sistema de almacenamiento en el cual sean colocados los elementos de trabajo de manera ordenada. alambres. desechos de empaques. por esto se debe conservar siempre el orden en el apilamiento. mojados o impregnados por sustancias que los hacen resbaladizos. se asocian principalmente con: Falta de orden y aseo Piso liso Cables en áreas de paso Desniveles de piso Espacios reducidos Existencia de huecos y en general el mal estado del piso Choque o golpe con objetos móviles: Causados por equipos. y los objetos que más se utilizan deberán estar en los sitios más asequibles. corrigiendo los arrumes que se inclinen. es por ello la necesidad y la imposición de la utilización de andamios.. Pisadas y cortes con objetos inmóviles: Causados por la inadecuada ubicación de herramientas cortantes. si fuere necesario. instalar recipientes según la cantidad de desechos previstos y retirarlos inmediatamente.1. utensilios y herramientas ubicados fuera del lugar correspondiente. Clasificación de Posibles Riesgos Caídas a nivel: Causado por objetos dejados en el suelo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2.3. verificando que se encuentren en buenas condiciones de uso.

elemento o sustancia que está relacionada con la lesión o con el accidente. bien iluminados y rotulados. Accidentes con riesgo biológico: Existe el accidente de trabajo con riesgo biológico. etc. puede recibir lesiones por una partícula caliente. disminuyen la intensidad del riesgo. Este riesgo se previene cuando en cada institución se establece y aplican medidas de bioseguridad. Por ejemplo tengo una pila de cajones y se cae una sobre la cabeza. 2. que diferente nivel donde me caigo de un piso a otro. Puede ser golpeado por un objeto. Este accidente de trabajo ocurre cuando el trabajador. aprisionamiento provocado por un objeto. El mejoramiento en la infraestructura técnica de seguridad como los sensores automáticos.2. El inicio de la cadena causal es el auto elevador. entonces el agente material relacionado con el accidente es el auto elevador y el agente material relacionado con la lesión. entra en contacto con sangre y otros fluidos biológicos de pacientes que presentan hepatitis.3. al frío. los circuitos de televisión y los radios de comunicación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Contacto con sustancias nocivas: El uso de ropa de trabajo deteriorada aumenta el riesgo al manipular sustancias peligrosas.     57 . Los riesgos del tránsito en la calle. radioactivas. se deben prevenir preparando en forma n las manos. donde se haga notar su peligrosidad. perforadoras entre otros. Hay diferentes formas que pueden ser caídas de un mismo nivel que voy caminando y me caigo. caída de objetos de derrumbe de un edificio. Agente material del accidente: Agente material es aquella. cosa. grapadoras. Las sustancias tóxicas se guardarán en recipientes herméticamente cerrados y rotulados serán manipulados solo por expertos o personas entrenadas. Inseguridad: Se presentan pequeños accidentes con los equipos de oficina como máquinas. el origen es el auto elevador. Pero si esa columna se tambaleó porque la tocó un auto elevador. sida y otras enfermedades infecciosas. Exposición al calor. Se deben colocar estas sustancias en sitios especiales. los empleados deben usar ropa limpia y apropiada. exposiciones con sustancias químicas. como especial en las instituciones de prestación de servicios de salud. Puntos Fundamentales Forma del accidente: Es la manera con que la persona entró en contacto con la fuente de la lesión.

. ya sea con o sin accidente. . es decir. Modulo Investigación de Accidentes de Trabajo. disminuye la carga física y aumenta la carga mental. Investigación de Accidentes9 En el año 1986 se presentó un trabajo del Servicio Social de Higiene y Seguridad en el Trabajo que recogía datos sobre la siniestralidad a partir de los años 60. resultaban insuficientes. En los primeros años se concedió una atención primordial a la fase de "percepción". aunque necesarios. que a pesar de que en el año 1960 se habían introducido en el ambiente laboral criterios ergonómicos.Los estudios de seguridad tenían un defecto de base: se apoyaban casi exclusivamente en los análisis de accidentes que. a los análisis de accidentes hay que añadir los análisis de riesgos. . a veces. La carga humana.  Manual  para  la  formación  de  nivel  superior  en  prevención  de  riesgos    laborales. al aumentar la mecanización. 2005. aquellas que contribuyen directamente a la producción. Este neo-aprendizaje profesional en adultos obliga a los interesados                                                              9  SURATEP. son precisamente las tareas secundarias las que ocasionan un mayor número de accidentes. una amputación. paradójicamente los índices de frecuencia y gravedad de los accidentes de trabajo no habían disminuido.Desfase en los primeros estudios ergonómicos "percepción-elección-decisión".Una reconversión profesional en edades. Lección 4. a la vez que se producía una mayor mecanización y automatización. y en el que se indicaba. una reducción parcial de la visión.      58 . una quemadura. la fase de mayor transcendencia es la que se refiere a la "decisión". Las razones que se apuntaron al respecto fueron: 10 . Puede ser una lesión en la piel.  Programa Lideres en Misión   10   RUBIO  ROMERO. sin embargo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La naturaleza de la lesión: el tipo de lesión que se da.Defecto de las tareas a estudiar. en detrimento de la atención para las "tareas secundarias".  Juan  Carlos. . En este sentido. En este contexto. muy alejadas de la adolescencia.Uniformidad monótona en la consideración de la carga humana del trabajo.  Ediciones  Díaz  de  Santos. Madrid. Se dio preferencia a la actuación sobre las "tareas principales".

o perdidas en los procesos. Tampoco son el resultado del descuido o la falta de atención de las personas. instalaciones o pérdidas en los procesos productivos. el estado de las herramientas. desencadenan una secuencia de eventos que termina en lesiones o daños. disminuir la capacidad de trabajo o traer grandes pérdidas para las empresas y el país. las formas de almacenamiento y transporte. equipos o instalaciones. Espina de Pescado: Es un medio grafico para analizar los problemas y las causas que los originan. una perturbación funcional. los espacios de trabajo y por supuesto en el comportamiento de las personas. Los accidentes / incidentes de trabajo son resultado de los factores de riesgo que no han sido controlados. no son producto de la mala suerte o de hechos fortuitos. 2. daños en los materiales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  a trabajar en ocasiones durante períodos prolongados con intervención de su "potencial completo de trabajo". Causas de los Accidentes e Incidentes: Son factores de riesgo que cuando se relacionan de una manera incorrecta. Los accidentes / incidentes de trabajo.4. un invalidez o la muerte. daños en los materiales. Estos eventos pueden ocasionar lesiones personales. son originadas por muchas causas que hay que buscar en el diseño de los puestos de trabajo. y es bien sabido que el trabajo con potencial completo es un factor favorecedor de la accidentalidad y de la poli-accidentalidad. daños en los equipos. podría haber ocasionado lesiones a las personas. Incidentes: Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes. Definiciones Básicas Accidente: Acontecimiento no deseado que puede producir lesiones a las personas. lo que es muy diferente del empleo del "potencial óptimo de trabajo". Las causas se identifican mediante una lluvia de ideas y     59 . materiales. las condiciones de las maquinas. como recordaran. Ellos pueden producir la muerte. equipos o instalaciones o pérdidas en los procesos.1. Accidente de Trabajo (Decreto 1295): “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica.

Estos elementos son la fuente más común de accidentes. administradores. contratistas. De él se pude desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes. ingenieros. los vehículos y en general elementos con los que trabajan las personas o se encuentran a su alrededor. materiales. siempre están presentes en cualquier situación de trabajo y pueden ser fuente de accidentes cuando no interactúan entre sí de manera segura. maquinas y equipos. Todos ellos se explican a continuación: Gente Incluye a todas aquellas personas que participan directa o indirectamente en las operaciones. es decir el elemento humano en general. tales como: Equipos Los equipos incluyen todas las herramientas. los materiales. De este elemento se pueden desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes tales como: Materiales Este elemento incluye las materias primas. y el ambiente. 2. trabajadores. proveedores. ambiente.     60 Trabajador poco entrenado Supervisor que pasa por alto las normas de Seguridad Contratista que no suministra los equipos de protección. clientes. Método Inseguro para el trasvase Almacenamiento inestable .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  se clasifican en cuatro grupos: personas. Causas de los Accidentes La gente.2. los equipos.4. los productos químicos y otras sustancias con las cuales las personas trabajan. las maquinas.

rara vez se investigan.4. De lo contrario. puede desarrollarse otro que eventualmente dé como resultado un accidente de proporciones aun mayores. Averiguar la causa o causas. De este elemento se pueden desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes tales como: Superficies de trabajo deterioradas Alimentos contaminantes Ruido que impide la conversación normal Maquinas desprotegidas en el sistema de trasmisión de fuerza Vehículos mal diseñados Falta de elementos de protección personal 2. entre otros contaminantes ambientales. En este estudio. calor. tan pronto como se haya descubierto un riesgo y se elimine.     61 . Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurídica. una mejor inspección. frio. Esas medidas pueden incluir perfeccionamientos mecánicos. ruido. si se comunican. También se refiere al estado de las instalaciones locativas. y no de la responsabilidad. bacterias. virus. el castigo de la persona que resulte culpable. a veces. gases. pasan a menudo desapercibidos o. Principales fines de una investigación en caso de accidentes La investigación de los accidentes es de importancia fundamental. polvos.3. En la mayoría de las empresas. radiaciones. de modo que puedan adoptarse medidas para prevenir accidentes similares. su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  De este elemento se pueden desprender una variedad de causas de los accidentes o incidentes tales como: Ambiente Incluye todos los aspectos del entorno relacionado con factores de riesgo tales como: vapores. adiestramiento de los operarios y. se examina la investigación desde el punto de vista de la seguridad.

en especial si resultó herido. la investigación puede hacerse por una o varias personas. ambiente) LAS PERSONAS SUS ACCIONES LOS MATERIALES     62 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Según la importancia de los accidentes y otras circunstancias. Medidas de Prevención y Control En el siguiente cuadro se relacionan algunas de las medidas más comunes para la prevención y el control de los elementos de las causas de los accidentes (gente. o el resultado. es igualmente importante desde el punto de vista de seguridad. El comité Paritario. El ingeniero o el inspector de seguridad. los resultados de la investigación deben hacerse saber enseguida. La equidad es absolutamente necesaria. 2. Es evidente que debe investigarse todo Incidente o accidente que dé lugar a alguna lesión e incluso la muerte. Cada investigación debe hacerse tan pronto como sea posible después de ocurrir el accidente. El jefe inmediato o Supervisor del trabajador accidentado.4. ya que su valor publicitario para la educación sobre la seguridad de los trabajadores y sus dirigentes se aumenta muchísimo con rapidez. es probable que sea mal recibido. Un veredicto que eche la culpa al trabajador. al menos que el personal del comité o el jurado que llegue a esa conclusión. materiales. la utilidad de la investigación se destruye en gran parte si existe alguna sospecha de que el fin perseguido. equipos. El encargado del desarrollo del programa de salud Ocupacional. un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o desaparezcan pruebas importantes. es encubrir las faltas de alguien o echar la culpa a otra persona.1.3.

que permite determinar las causas que han originado el accidente.evitar que sucedan en el futuro accidentes iguales o similares. y aunque su objetivo general es obtener la información más completa y precisa de cómo se desarrollaron los hechos y determinar las causas del accidente. LAS CONDICIONES AMBIENTALES Instalar sistemas de ventilación general y localizada Aislar los equipos ruidosos Colocar iluminación acorde con el puesto de trabajo Limpiar y ordenar los puestos de trabajo Arreglar los pisos e instalar desagües donde se necesite Suministrar o sustituir elementos de protección personal Mejorar los procesos selección de personal de Aceptar las sugerencias de las personas para mejorar sus condiciones de trabajo EL EQUIPO O HERRAMIENTAS Instalar guardas en los sistemas de transmisión de fuerza y puntos de operación Instalar seguridad microsuiches de de de Construir dispositivos alimentación y retiro materiales Comprar herramientas con un diseño confortable Hacer mantenimiento preventivo Señalizar las áreas de trabajo 2. no menos importantes.4.     63 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Programar capacitaciones entrenamientos y Suministrar ayudas mecánicas Sustituir materiales peligrosos por otros menos nocivos Elaborar hojas de datos de seguridad etiquetas de advertencia Suministrar equipos para el trasvase de productos químicos y ganchos de contacto a tierra. Metodología de Investigación de Accidentes La investigación de accidentes es una técnica analítica posterior al accidente (técnica reactiva). sus objetivos específicos. son: .4.

conclusiones y propuestas. En general. profundizando lo más posible y descomponiendo las causas inmediatas en otras más sencillas hasta llegar a las causas básicas.Recopilación de datos. e.implantar medidas correctoras. . Al tener el accidente un origen multicausal. por lo tanto. las modificaciones de las condiciones de trabajo pueden eliminar situaciones que después son difíciles de comprobar.Determinación de las causas.Efectuarla in situ y lo antes posible. La investigación de un accidente trata de contestar a las siguientes preguntas: ¿qué se ha producido? ¿cómo se ha producido? y ¿por qué se ha producido? El obtener una respuesta a estas preguntas. Recopilación de datos Consiste en recoger la información necesaria que permita una posterior deducción de lo ocurrido. ya que en caso de demora. si se elimina una de estas causas. además de conocer la secuencia del hecho y las causas que lo motivaron. se evita el accidente. . dicha metodología consta de las siguientes fases: . la eliminación de ésta evitará que se produzcan. .Integración de los datos recogidos. es decir.Ordenamiento de los resultados. esta práctica se debe evitar. Tal y como se ha mencionado anteriormente. . ya que si una misma causa se presenta en varios accidentes.     64 . va a permitir establecer medidas preventivas que eviten que se produzca en el futuro. Esto puede inducir a que la investigación finalice en cuanto se ha delimitado la causa más inmediata que ha provocado la materialización del accidente.Selección de las causas principales.descubrir nuevos peligros existentes que puedan materializarse en otros accidentes. se rompe la cadena causal y. de un conjunto de procedimientos y criterios. . lo que permitirá efectuar una labor preventiva más eficaz. Para ello se recomienda: .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  . Para efectuar la investigación de un accidente es necesario disponer de una metodología de actuación.

y en caso contrario. Integración de los datos     65 . que a su vez es básica para una buena investigación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  . sin tener en cuenta interpretaciones o juicios de valor ni buscar culpables. obtenida por el técnico que efectúa la investigación del accidente. impliquen el incumplimiento de normativa o induzcan a la justificación. las preguntas que se efectúen deben evitar que fuercen la respuesta. éste se encontrará más tranquilo y se aproximará más a la realidad de los hechos.Recabar información propia. donde es primordial determinar las variaciones que se han producido con respecto a una situación de referencia o habitual. . etc. e incluso. Esta información ayudará a conocer la forma en que sucedieron los hechos en el momento de ocurrir el accidente.. Por otra parte. lo que pude hacer que oculte información. Al final de la recogida de la información se van a tener unos hechos.A criterio del técnico se efectuarán mediciones. Como modelo de pregunta a efectuar cabe indicar las siguientes: ¿qué hizo? ¿quién lo hizo? ¿cómo lo hizo? ¿con qué lo hizo? ¿dónde lo hizo? ¿cuándo lo hizo?. para que se convierta en habitual. La persona o personas que efectúen la investigación. .Reconocer en profundidad el lugar y el puesto de trabajo. que será conveniente clasificarlos en referentes al individuo. etc. al accidentado si ello fuese posible. que en su caso. por otra parte. no tomar notas delante del testigo entrevistado. productos y materias primas. deberán hacerse acompañar por el responsable del departamento donde ocurrió el accidente. La información que aporten los testigos debe de ser lo más real posible con respecto a los hechos. ya que es difícil establecer un criterio para determinar la frecuencia con que debe aparecer una situación inhabitual. deberá contar solamente con hechos reales. al tomar anotaciones.Si es posible. fotos. en la que no se produce el accidente. razón por la que se deben tener en cuenta una serie de premisas a la hora de efectuar la entrevista. se analizarán y constituirán parte del informe final. se obtendrán pruebas documentales como videos. . . por ejemplo. al medio y a la materia. es decir.Se entrevistará a los testigos personalmente y de uno en uno1. Una buena información. Esta valoración no es fácil en muchas ocasiones. tanto para él como para sus compañeros. deberán tener unos conocimientos precisos de la actividad y/o proceso. puede pensar que habrá repercusiones. además de estar entrenadas para ello. se tomarán muestras de restos. De esta manera. a la tarea. ya que son pruebas importantes de la situación real.

Determinación de las causas Una vez conocidos los hechos. Después. ¿por qué sucedió?. ¿cómo puede impedirse que ocurra algo parecido? Inmediatamente después de ocurrir el accidente se dan cuatro pasos importantes: El departamento de seguridad hace una investigación preliminar en la escena del accidente. de forma que permita llegar a comprender el accidente: Es decir. atendiendo a su fiabilidad y ligazón lógica con el contexto. se analiza minuciosamente el trabajo. para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos. con un paso intermedio. Selección de las causas principales Entre todas las causas determinadas. se deberán analizar para determinar sus posibles causas. es decir.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En esta fase lo que se pretende es obtener una descripción fidedigna de los acontecimientos que a juicio del investigador sea conforme con los hechos reales. conclusiones y propuestas Esta parte de la investigación trata de agrupar las anteriores causas en un orden de actuación preventiva. analizando cada una de ellas individualmente. se debe describir el accidente concatenado a los hechos recopilados. sopesando y valorando cada dato discordante y concluir con la forma de mayor probabilidad. hechos o circunstancias reales existentes en el suceso y nunca las que se presupone que han existido. se deben concretar las distintas y posibles formas de desarrollo. Procedimiento de Investigación El procedimiento seguido en una investigación abarca preguntas como: ¿qué sucedió?. que deberán ser siempre agentes. Como causas sólo se podrán aceptar las demostradas y no las apoyadas en suposiciones. y que lógicamente.4.     66 . En otras palabras. Ordenamiento de los resultados. se seleccionaran las que tienen mayor importancia preventiva al eliminarlas.5. sean factibles de eliminar. 2. concluyendo con la proposición de una serie de medidas que hagan posible su eliminación. se debe hacer una valoración global de toda la información obtenida.

    67 . 2. para obtener su relato del accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere. un representante del comité paritario y el ingeniero de seguridad. Se hace una investigación de los dispositivos de seguridad en uso.5. 2.2. 2. interroga a todos los trabajadores del sector. si su estado lo permite. Luego hacer recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que se repita el accidente. lo que hacía el empleado y dónde trabajaba. Investigación Preliminar Averiguar lo que sucedió. Interroga al herido enseguida.4.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Se hace una investigación oficial por un comité compuesto por el director y su ayudante. • • • • Se hace un estudio detallado de los métodos de trabajo de los operarios que realizan labores análogas y se estudia la maquinaria semejante.3. toma fotografías de todas las condiciones. Se hace también un estudio de la experiencia de otras compañías en casos análogos.4.5. cuyo deber es reunir todos los hechos y datos y fijar la responsabilidad. Investigación Intermedia Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variación en su manera de narrarlo. Investigación Final Esta actividad la ejecuta el equipo conformado por el jefe inmediato.5. Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su Supervisor. el representante del comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional o en su defecto un equipo de trabajadores capacitados para tal fin.1.4. • • El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente.

Importancia de la Prevención de Accidentes Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas materiales pueden ser repuestas con mayor o menor dificultad. Programa de Prevención de Accidentes     68 .5. y así presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están expuesto los trabajadores. no así las perdidas humanas.1. por el cual es importante la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcione un ambiente de trabajo más seguro.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Lección 5. pero siempre pueden ser separadas. 2. y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial.

pueden lograr que las actividades en el programa de prevención de accidentes resulten más eficaces para los trabajadores y. Un sistema de registro de accidentes.     69 . Entrenamiento en prevención de accidentes.gif El empleo en la industria de algunas técnicas de la psicología del comportamiento.com/. Servicio médico y de primeros auxilios. Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores. Principios de prevención de accidentes • • • • Creación y mantenimiento del interés en la seguridad Búsqueda de causas de accidentes./fDxvT_sgUw4/s320/vial1. Para lograr esta meta pueden servir de guía los elementos básicos de la prevención de accidentes e incorporar la participación a cada uno de estos elementos.. Asignación de responsabilidades.blogger.. Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  bp2. Acción correctiva basada en los hechos Investigar es indagar y buscar con el objeto de establecer relaciones causa efecto. por consiguiente. Hay siete elementos básicos a seguir: • • • • • • • Liderato o liderazgo de alta gerencia. que estos participen más activamente en la prevención de accidentes.

1. La necesidad de establecer Planes y Brigadas de Emergencia están contempladas en la legislación nacional en la resolución No 2400 de 1979. En la Unidad se desarrollarán varios tópicos relacionados con los Planes y Brigadas de Emergencia y la importancia que reviste en el programa de Ingeniería Industrial toda vez que hacen parte de las actividades de la seguridad industrial de las empresas y que el futuro ingeniero industrial debe conocer para poder diseñar     70 . emergencias provocadas por inundaciones.5. heridas ocasionando incapacidad y muertes. tanto en organizaciones públicas como privadas. dentro del cual se encuentra el subprograma de higiene y seguridad industrial. comercial o de servicios cuenta con riesgos inherentes a su actividad. que han ocurrido en las industrias.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. pasiva o estructural y activa o control de emergencia. alerta y respuesta buscando minimizar los datos producidos por las emergencias. Decreto 614 de 1984 y la resolución 1016 se establece la obligación de toda empresa de ejecutar de manera permanente el programa de salud ocupacional. Planes y Brigadas de Emergencia Toda actividad económica ya sea industrial. incendios y oros factores adversos. De aquí parte la necesidad de predecir situaciones de emergencia tendientes a disminuir su efecto lesivo en las personas y la economía.1. Por ello organismos de nivel Nacional e internacional conscientes de esta necesidad han desarrollado normas y procedimientos al interior de las empresas con el fin de promover formación de grupos de empleados que organizados entrenados. Estos riesgos pueden generar situaciones de emergencia. y han demostrado la imperiosa necesidad de crear programas de prevención de desastres y emergencias. Actualmente en el país se presentan situaciones de emergencia que dejan como consecuencia numerables perdidas humanas y materiales. y equipados de manera adecuada puedan realizar acciones de prevención. en donde se expresa la necesidad de organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las ramas preventiva. mitigación. así como perdidas materiales que pueden llevar a poner en peligro la estabilidad económica de la empresa.

conlospiesenlatierra.jpg Es la definición previa de como se desarrollaran las acciones de Reducción..2. Respuesta y Recuperación. Disponer de un plan para emergencia. por parte de las instituciones y sectores comunitarios vulnerables y/o expuestos a la influencia de amenazas particulares.gov. permite gestionar oportunamente los recursos necesarios para atender y superar situaciones que afecten las personas. promoviendo y gestionando integralmente actividades y estrategias en las áreas de Reducción.5. Los Planes de Emergencia sirven para: • • Un Plan para Emergencia esta orientado a definir globalmente el manejo de posibles situaciones de desastre que puedan presentarse afectando departamentos.1. la infraestructura productiva y en general la normalidad de poblaciones y comunidades.co/. Plan de Emergencia www. 2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  planes de emergencia empresariales que le permitan incursionar en el ámbito profesional y laboral con eficiencia y calidad. Respuesta y Recuperación respecto a posibles desastres en una región Especifica./jpg/plan. Poblaciones o Comunidades especificas. así como establecer los aspectos por mejorar     71 ..

Requisitos de Plan de Emergencias 1. 5. Qué hay que hacer? Quién lo debe hacer? Cuándo debe hacerse? Cómo debe hacerse? Para qué se hace? Criterios Básicos para el Establecimiento de Planes de Emergencia 1Identificación de los riesgos     72 . Practicado por todos: directivos y operarios. técnico. Se recomienda además que al finalizar la elaboración del plan de emergencia se verifique si responde satisfactoriamente a las siguientes preguntas. logístico y operativo. 2. Un plan para emergencia permite igualmente correlacionar de manera previa los diferentes sectores e instituciones involucrados en el manejo de las situaciones críticas que se puedan presentar. para garantizar una acción y ayuda realmente eficiente. haciendo más eficiente el uso de los recursos disponibles y facilitando las relaciones de las personas e instituciones en el desarrollo de las actividades de reducción. 7. 6. Actualizado periódicamente. Respuesta y Recuperación. 4. Enseñado en jornadas de capacitación programadas. 3. Evaluado periódicamente. De conocimiento y aprobación por todos los trabajadores: directivos y operativos. administrativo. Debe ser escrito en un documento de fácil acceso y comprensión para todos los trabajadores.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • en lo político. Probado a través de simulacros.

    73 . por ejemplo: 45678• • • • • • • Intervención Apoyo Evacuación Salvamento Primeros auxilios Control de accesos y alrededores de la emergencia Comunicación Plan de ayuda mutua. Es la colaboración entre empresas de una comunidad industrial de un mismo sector geográfico.Actuaciones a acometer en las emergencias para cada uno de los riesgos detectados por ejemplo: • • • • • • Avisar a las fuerzas de orden público Avisar a los bomberos Avisar a departamentos de seguridad y miembros brigada Para procesos y maquinas Desconectar zona de corriente eléctrica Ordenar la evacuación por sectores y área Inventario de los medios propios Inventario de medios de socorro externo Actuaciones de emergencia Actividades y equipos Diseñar diagramas operacionales con la secuencia de actuación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2- Evaluación de los riesgos 3. con el fin de facilitarse ayuda técnica y humana en el evento de una emergencia que sobrepase o amenace la capacidad propia de la empresa Principios.

• • Contexto Seccional. Compromiso de compensación económicas de las perdidas Puntos de referencia básica para elaboración de un Plan Seccional o nacional para Emergencia. Regional o Nacional del Plan. Afectación. 3.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Establecimiento de un convenio formal de ayuda mutua entre las empresas realizado a nivel gerencia y/o con compromiso de asociación 1. 2. sin deteriorar las condiciones mínimas de seguridad 2.     74 . Delimitación clara de recursos humanos y materiales para la atención de emergencias que cada empresa esta dispuesta a facilitar. Los objetivos: Para qué y para quienes se va a elaborar. Las estrategias: Cómo se va a realizar. Porqué y para qué es necesario actuar como se plantea en el Plan Plan de emergencia empresarial. Es el conjunto de normas y procedimientos que deben tenerse en cuenta en cualquier situación de emergencia de la empresa. Implicaciones y Acción global prevista al respecto. Debe contener entre otros: PEI inventario de riesgos de la empresa. Los recursos: Con qué y con quienes se va a realizar. • • • El análisis de vulnerabilidad El inventario de recursos humanos y técnicos disponibles para una situación de emergencia La estructura administrativa y jerárquica ante una situación de emergencia. Justificación estratégica del Plan para Emergencia. Descripción de Situación. Cualquiera que sea la modalidad del plan que vaya a elaborarse se tendrá que definir: 1. Región.

2. 5.1. 3.5.3. 4. 7. Plan de Contingencia Es la definición previa de la forma como se atenderá un evento especifico. controlando para ello la situación derivada de emergencia y aplicando medidas de recuperación respecto a los efectos particulares ocasionados por el evento ocurrido. 6. Fines de los Planes de Contingencia • Un Plan de Contingencia esta orientado al control inmediato de situaciones que puedan presentarse o se hayan presentado. infraestructura o sistemas de una comunidad o grupo humano en una situación especifica.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • Las funciones precisas que deben cumplir las personas o las instituciones que pueden intervenir ante una situación de emergencia. afectando personas.     75 . Los sistemas y procedimientos de actuación en cada situación de riesgo. 9. Contenido Básico de un plan de emergencia empresarial 1. por parte de las instituciones responsables y los sectores comunitarios afectados por una amenaza. Introducción Justificación Información general de la empresa Descripción general de la empresa Inventario de riesgos Inventario de recursos Análisis de vulnerabilidad Acciones y tareas a desarrollar Fases de intervención 2. 8.

Su definición sencilla y oportuna. la información sobre pronóstico de eventos observados por las entidades científicas. permite efectuar un re cálculo eficiente de los recursos logísticos. con mayor beneficio para los afectados. su intervención con respecto a los demás operadores del plan. igualmente aumenta los niveles de seguridad y disminuye la incertidumbre y ambigüedad en las labores humanitarias efectuadas. así como de las dinámicas y procesos que será necesario efectuar. Lineamientos sobre Actividades de Reducción Vigilancia y Monitoreo Establecer contacto permanente con las entidades que recolectan y disponen de información sobre los fenómenos de la región en tiempo real. permite a todas las personas involucradas en la situación. lográndose mejores tiempos de respuesta y resolución de los eventos de emergencia.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • • Su aplicación facilita los procedimientos de asistencia humanitaria haciendo eficiente la distribución del talento humano y el uso de recursos en relación con el perfil requerido por cada situación. comprender de manera más especifica. Previsión y Pronóstico Acoger y validar con la fuente oficial correspondiente. Tomar previamente contacto institucional para disponer de la información necesaria en caso de eventos que puedan ocasionar situaciones de emergencia. Prevención     76 . insumos y talento humano requerido. así como el desarrollo de la logística de soporte para cada situación. Utilizar la información adelantada establecida por las entidades científicas para promover de manera inmediata acciones institucionales al respecto según corresponda. La aproximación anticipada a los procedimientos que deben emplearse para la atención de un evento de emergencia. Los términos en que se define facilitan la organización de las operaciones.

las cuales deben ser avaladas técnicamente y apoyadas por el comité de seguridad.     77 . Preparación de la Población Vulnerable El plan para Emergencia en general prevé la información. Incidencia en la infraestructura productiva del lugar (Fabricas. capacitación y entrenamiento de las instituciones y grupos comunitarios expuestos a las amenazas potenciales. Daños en infraestructura. evacuación y salvaguarda de bienes. Las Instituciones y Comités Regionales y Locales para la Prevención y Atención de Desastres deben incluir en el Plan de Emergencia el desarrollo de actividades de Educación Comunitaria para la Prevención de Desastres. debe incluir sistemas de alerta claros. otros) Perdidas por explosión o incendio en fabricas o sectores industriales. Mitigación Como estrategias de mitigación deben impulsarse en el marco de los Planes de Emergencia las alternativas de reubicación según el Plan de Ordenamiento Territorial adelantado por cada municipalidad. fundamentadas en los documentos y experiencias de la Institución al respecto. sencillos y oportunos dirigidos a los diferentes niveles y grupos de personas que laboran en las empresas y que requieran actuar de manera inmediata en caso de una situación de emergencia. bodegas o sitios de almacenamiento.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Los esfuerzos de Prevención deben ser encaminados en su totalidad a evitar la situación de desastre derivada de la presencia de un fenómeno con énfasis en la Disminución de la Vulnerabilidad. Silos. Vías. Puentes. Alerta y Aviso oportuno El plan de contingencia desarrollado en relación a cada situación. Son igualmente alterativas de Mitigación las dinámicas adelantadas por las empresas para implementar sistemas de alarma.

Afectación de medios de transporte. Interrupción de servicios de energía eléctrica. otras) Daños en bocatomas. Asegúrese que todos reconocen los riesgos asociados a cada evento. cada situación requiere pensar en particular en términos de personas acciones y logística adecuada de manera específica. Interrupciones de la telefonía local. Gas. Colapso redes de servicio y líneas Vitales (Eléctricas. Solicite a otras personas que reconozcan el panorama de riesgo del Plan propuesto. Acueducto. y aunque resulta necesario disponer de ellos de manera escrita y apoyada en esquemas y mapas. Seguridad y Bienestar del Personal Implemente para cada Plan de Contingencia.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Colapso estructural en puentes o vías de acceso. Telefónicas. su mayor valor se logra cuando las personas involucradas conocen y Coinciden previamente con sus términos de responsabilidad y acción. No existen Planes de Contingencia estandarizados que se puedan multicopiar y aplicar sin esfuerzo. los planes de contingencia comparten entre si Procedimientos Operativos Normalizados que deben ser efectuados mediante protocolos similares para cada situación (Ejemplo la inmovilización de una     78 . tanques o redes de acueductos. todas las medidas de seguridad necesarias para evitar accidentes. Afectación en establecimientos comerciales. Ruptura o fugas en redes domiciliarias de gas. Implemente las medidas logísticas básicas para garantizar el bienestar del grupo humano que pondrá en práctica el Plan de Contingencia. Como consolidar el Plan de Contingencia Los Planes de Contingencia no son necesariamente un documento. Cada Plan de Contingencia es un arreglo previo de acciones para una situación en particular.

cl/mipapel62/images/p14f16. Video Brigrada de Emergencia LCTPC 2005 http://www.2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  persona es efectuada siempre siguiendo un protocolo estándar.mipapel. todos los elementos de tipo operacional acordado y requerido para superar una situación de crisis en particular.com/watch?v=enjuDGknrBk     79 . capacitadas y entrenadas que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir o controlar las emergencias. 2.cmpc. Brigadas de Emergencia www.5. pero la atención del accidente en su contexto general posiblemente requiera acciones diferentes en cada caso). gráfica y especifica.youtube. El Plan debe por lo tanto integrar y presentar de manera sencilla.jpg La brigada de emergencia consiste en una organización compuesta por personas motivadas.

Tienen alta experiencia en la prevención y control de emergencias. Art. Están conformadas por personas entrenadas específicamente para estas labores.2. el Decreto 919 del 1 de Mayo de 1989 y la resolución 1016 del 31 de Marzo de 1. Art.1.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. libres de todo obstáculo. amplias. 16. Brigadas Estructuradas. Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente de puertas y escaleras.2.979.979 en sus artículos 14 y 16. podemos encontrarlas en las empresas con alto nivel de riesgo. bien ubicada y en buenas condiciones de     80 .2. Aspectos legales. Los locales de trabajo contaran con un numero suficiente de puertas de salida. 2. 14. Reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo para las labores de la brigada.   Se establecen disposiciones sobre vivienda. Son brigadas conformadas por personal voluntario de las empresas. de acuerdo a las necesidades de la industria. higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Los integrantes dedican su jornada laboral a las actividades de prevención de riesgos. Clases de brigadas Brigadas Básicas.5.5.939 en su artículo 11 numeral 18 y cumpliendo con las normas establecidas se conforma la brigada de emergencia. Resolución 2400 Mayo de 1. De conformidad con la resolución 2400 de Mayo de 1.

b. capacitación. fuente Adaptada del libro Salud Ocupacional     81 . vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación de acuerdo con los riesgos existentes y él numero de trabajadores. sistemas de detección. señalización y mantenimiento de sistemas de control11. planes de emergencia y evacuación). A nivel Nacional. para impulsar y apoyar programas de prevención de desastres en los niveles regionales y locales. técnicos y científicos y organizaciones públicas y privadas que deben reducir los efectos de los desastres. Decreto 919 del 1 de mayo de 1989 Por el cual se organiza el sistema Nacional para la prevención y atención de desastres. Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes. Resolución 1016 de 1989 (31 marzo) Art. c. comunicación selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos). e identificar o coordinar otro de envergadura Nacional. 11 numeral 18 “Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a. ministerios. El sistema tiene como instrumentos de coordinación a los comités locales de emergencia en todos los municipios y a los comités regionales en todos los departamentos. equipos eléctricos. institutos descentralizados y entidades técnicas conforman el comité técnico Nacional del sistema. como las de emergencia deberán estar construidas para que se abran hacia el exterior y estarán provistas de cerraduras interiores de fácil operación. Rama Activa o control de la emergencia. Conformación y organización de brigadas (selección. inspección. para facilitar él transito en caso de emergencia. Rama pasiva o estructural.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  funcionamiento. fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa. Rama preventiva: la aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustible.                                                              11 Ayala Cáceres Carlos Luís. alarmas. tanto las puertas de salida. “El sistema es el conjunto integrado e instrumentos institucionales. cuerpos de socorro.

5.5.2. Conformación de la brigada Un Jefe de Brigada Grupo de prevención y control de incendios Grupo de evacuación y rescate Grupo de primeros auxilios Grupo de control y vigilancia 2. • • • • • • • • Determinación de la necesidad de la Brigada Realización del análisis de vulnerabilidad Realización del inventario de recursos de la empresa Determinación del tipo de equipo y elementos necesarios Elección de los integrantes Elaboración del reglamento de trabajo Capacitación de los integrantes elegidos Realización del cronograma de actividades Para tomar la decisión de conformar la brigada de emergencia se debe tener en cuenta.2.3. Deberá cumplir con las siguientes condiciones. Fases para la conformación de las brigadas de emergencia. mística y espíritu de colaboración     82 . Criterios de actuación de brigadista Perfil del brigadista. Tener voluntad.4. la existencia de políticas claras en la empresa sobre la necesidad de la prevención y el control de los riesgos existentes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2.

Participar en los simulacros de emergencia que se realizan Mantener en buen estado los equipos y elementos requeridos y utilizados en la emergencia. Transmitir sus conocimientos y experiencias como medida de capacitación al personal. rescate. en evacuación. para participar en las operaciones de la brigada y en las prácticas y sesiones de entrenamiento. rescate. salvamento.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Tener conocimientos sobre evacuación. control de derrames y de incendios. servicios de salud. cruz roja. salvamento. Tener buenas condiciones físicas y psicológicas. primeros auxilios. defensa civil y otros organismos) Durante la emergencia: Verificar la señal de alarma para que todos los empleados evacuen de inmediato el área siniestrada hacia un sitio seguro Rescatar a personas atrapadas. etc. control de incendios. Capacitación. lesionadas y dar asistencia inicial de primeros auxilios Realizar labores y salvamento de bienes y equipos Afrontar la contingencia y/o emergencia     83 . Funciones generales Colaborar en las labores de detección de riesgos y en la inspección. Tener una máxima de permanencia en las instalaciones. primeros auxilios. bomberos. revisión y mantenimiento de los equipos de protección. Estar siempre en condiciones de abandonar rápidamente los sitios ordinarios de trabajo y no regresar hasta que la emergencia haya pasado. Para alcanzarlos objetivos de las brigadas se dará capacitación y entrenamiento a todo el personal. Poseer distintivos que los identifiquen Mantener listados actualizados de las entidades de apoyo (hospitales y centros de atención a los cuales se puede remitir lesionados.

peo con rapidez     84 .seguridadindustrialycomercial.. Normas Generales para prestar Primeros auxilios • • • • • • Actuar con seguridad Conservar la tranquilidad Actuar con rapidez No retirarse del lado de la víctima Buscar más de una lesión en la víctima Valorar a la víctima cuidadosamente. con el fin de asegurar el control de la emergencia y/o contingencia Efectuar mantenimiento de los equipos utilizados 2. fracturas. Grupo de primeros auxilios www. El grupo de primeros auxilios tiene como misión la de proporcionar los cuidados inmediatos adecuados y provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad súbita (traumas. quemaduras etc.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Después de la Emergencia Inspeccionar el área afectada.) antes de ser atendidas en un centro asistencial. heridas.5.com/imagene..3.

/ficha%20EGA/ega%20nu6.zapater.3.. Participar activamente en las brigadas y campañas de salud que se organicen en la empresa. Participar activamente en las brigadas y campañas de salud que se organicen en la empresa.5.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Precauciones Generales para prestar los primeros auxilios Ubicar adecuadamente la víctima Mantener la comunicación con la víctima y sus familiares Asegurar la vía respiratoria permeable Evitar movimientos innecesarios Si la persona está consciente facilitarle su participación en la evacuación y traslado Cubrir al lesionado para mantener su temperatura Proporcionarle seguridad emocional y física No dar líquidos a personas con alteración de conciencia No hacer comentarios acerca del estado del paciente. Grupo de evacuación y rescate www. esté consciente o inconsciente Funciones del grupo de primeros auxilios Mantener adecuadamente dotados y llevar el control del uso de los botiquines.1. como parte del programa de salud ocupacional.jpg     85 .. como parte del programa de salud ocupacional 2.org/. Mantener adecuadamente dotados y llevar el control del uso de los botiquines.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Su función básica es el apoyo especializado en la evacuación de las instalaciones de los diferentes lugares en caso de emergencia.3 personas por m/seg D= Distancia total del recorrido en m V= Velocidad de desplazamiento = 0. Funciones del grupo de Evacuación y rescate • • • • • • • • Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación.6 m/seg     86 . Verificar. el control de incendios y demás acciones riesgosas y el rescate de personas y bienes. que dentro de las instalaciones no quede ninguna persona. Está conformado por personal entrenado para dicho fin. Se contabiliza desde que aparece la primera manifestación visible de la amenaza o factor de riesgo. El tiempo de evacuación está dado por la siguiente ecuación Ts = N/ A. una vez finalizada la evacuación. Mantener un control efectivo sobre las personas para evitar aglomeraciones y estado de pánico Proceder en forma segura y técnica al rescate de las personas que se encuentren heridas o atrapadas. Seleccionar y capacitar los coordinadores de evacuación Tiempo de evacuación Es el tiempo total empleado en la evacuación. Instruir a todo el personal en el plan de evacuación.K + D/V N= Número de personas A= ancho de salida en m K= constante experimental= 1. Diseñar el plan y realizar simulacros de evacuación. Dirigir en forma ordenada y correcta la salida de las personas en caso necesario. hasta que la última persona ha recorrido el camino de evacuación. la prevención y mitigación de los riesgos.

proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción de fuego o conato. El fuego se define como una oxidación rápida. En el proceso del fuego se produce:     87 . Llevar el control inspeccionar el estado y ubicación de los equipos de protección contra incendios. así como ayudar en labores de salvamento de bienes.3. con desprendimiento de luz y calor. Apoyar al grupo de evacuación de personas. realizar labores de remoción de escombros y limpieza de áreas.5.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. Investigación de incendios o conatos de incendios Teoría del fuego.dgi.JPG Personal capacitado y entrenado. identificar y atender los posibles conatos de incendio en las diferentes áreas de la empresa. así como realizar el mantenimiento periódico de los mismos Participar en actividades de capacitación en prevención de incendios. Grupo de control y prevención de incendios www. Una vez controlado el fuego.gob. equipos y maquinaria colocándolos en lugares seguros.ni/img/noticias/119_0099_(Small). encargado en primera instancia de prevenir. Funciones del grupo de control y prevención de incendios En caso de incendio.2.

P. Calor (temperatura): es la energía necesaria que se necesita para aumentar la temperatura del combustible al punto que desprenda suficientes vapores para que ocurra la ignición12 Estos deben existir en la proporción correcta El tetraedro del fuego: el estudio del comportamiento del fuego. pero en presencia de vapores inflamables puede causar ignición Formación de arco: cuando la electricidad salta entre dos polos un arco puede ser constante o repetitiva pudiendo generar suficiente calor para encender combustibles y vapores inflamables                                                              12 Fuente Adaptada cartilla A. Es la parte que activa la combustión Estas fuentes de calor pueden tener diferentes causas. Agente oxidante: oxigeno o agente oxidante que liberan O2 ejemplo. dio como resultado el descubrimiento de otro fenómeno involucrado el que es el causante final de la propagación del fuego. líquido o gaseoso. Combustible (agente reductor): puede ser sólido. Peróxido b.R. Reacción en cadena Fuentes de calor. ocasionando un recalentamiento de los mismos que pueden generar un incendio Generación de chispas: ocurre cuando la electricidad salta o se descarga rápidamente.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Calor Radiaciones luminosas (luz) Humos Gases de combustión El triángulo del fuego: El fuego requiere de tres elementos para existir que son: a. Una chispa raramente enciende materiales combustibles. Seguro Social     88 . las cuales describiremos a continuación Electricidad: clasificación Resistencia: ocurre cuando por los conductores fluye mas corriente que la que pueden conducir. (vapor) el combustible debe sufrir cambios para convertirse en vapor antes de que la combustión se inicie c.

silos.jpg • 13 Fuego clase A: ocurre con materiales combustibles comunes como madera. cigarrillos y ciertos procesos industriales que pueden elevar la temperatura de materiales potencialmente combustibles a su punto de ignición Otras fuentes: producidas por fenómenos de tipo natural como: volcanes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Energía estática Químicos Descomposición: por la oxidación se desprende calor ejemplo: trapos impregnados de aceite (combustión espontánea). papel y caucho y también con otras fibras naturales y algunos plásticos Ibid                                                                  89 . sismos.cl/emergencias/images/modulo02_01. Solución: mezcla de compuestos químicos que generan reacciones exotérmicas13 Mecánicas. Fricción. etc. etc. por rozamiento entre cuerpos que hacen que la energía mecánica se transforme en energía calórica Compresión de gases Llama abierta: producidos por equipos de soldadura. Almacenamiento de granos. Clases de fuego www.lota. y radiación solar. fósforos.

c. requieren el uso de agentes inertes como el polvo seco. Características: son fuegos superficiales.m.p. Pasan de una combustión superficial a una profunda y resplandeciente El agente extintor debe penetrar el material ardiente ejemplo: agua • Fuego clase B: cuando el material combustible son líquidos y gases inflamables como grasas. • Fuego clase C: este tipo de fuego se refiere a la presencia de redes de energía o equipos energizados Características: se deben atacar con agentes extintores que no conduzcan la electricidad • Fuegos clase D: ocurre en metales combustibles como el sodio o litio Características: altas temperaturas alcanzadas al quemarse. pinturas. gasolina. etc. para aislar él oxigeno y el calor otro agente adecuado puede ser la arena • Fuego clase E: eventos nucleares14   Métodos de extinción. no dejan brasa y el humo es de color oscuro Se logra apagar con mayor facilidad bien sea por sofocamiento e inhibición de la reacción en cadena o removiendo el combustible. alcohol. thiner.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Características: presencia de brasas y humo blanco. a. Se fundamenta en el aislamiento de uno de los componentes de tetraedro del fuego existen cuatro métodos de extinción: Eliminación de combustible: dependen del tipo de material que se esté quemando Material sólido: traslado del material no afectado                                                              14 Ibid     90 .

para el punto de que cese la liberación necesaria en vapores par mantener una mezcla inflamable. que este siga alimentando la reacción. ya que esos absorben temperatura del material en combustión. La utilización de espumas para detener los procesos de evaporación Sofocamiento: consiste en separa él oxigeno de los vapores combustibles. Ejemplo: hidrocarburos halogenados. Inhibición de la reacción química en cadena La extinción por este método únicamente actúa a niveles de la llama y no será eficaz en fuego que se presente en forma de incandescencia.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Líquidos combustibles: extraer de sus recipientes para transportarlos a otros depósitos vacíos. sales alcalinas y sales de amoniaco (púrpura K. evitando así. súper K) Equipos de protección contra incendios Portátiles • • Manuales Extintores Rodantes: • • • Extintores tipo satélites Trailer de espuma Monitores Fijos • • • Manuales: Red hidráulica contra incendios Red de espuma     91 . Cerrando el recinto o recipiente donde se ha generado el fuego Inyección de gases que rompen la reacción como por ejemplo el CO2 Aplicar agua en forma de neblina Enfriamiento: por medio de sustancias con altos valores en sus calores específicos y latentes.

un modelo para llevar en la espalda permite una movilidad rápida en operaciones a la interfiere. Estos extintores generalmente operan desde el piso: sin embargo. no debe utilizarse en tales situaciones. extintores de químico seco multipropósito y halon 1211. Posibles aditivos como cloruro de calcio (anticongelante) y agente humectante (sustancia que permite que el agua penetre en el combustible más rápido que lo normal). Los extintores de bomba tienen una bomba manual para expulsar el agua. Los extintores para fuegos clase A incluye extintores de agua presurizadas. Como el agua esparce el fuego de líquidos inflamables. • PRECAUCIÓN: el agua es conductora de electricidad y nuca debe usarse para extinguir fuegos en presencia de circuitos eléctricos o maquinas energizadas. Los extintores presurizados a base de agua usualmente contienen gas de dióxido de carbono que expulsa el agente extintor. Extintores para fuegos clase A.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Automáticos • Inundación CO2 • Polvo químico seco • Sistemas de regaderas automáticas o esprinklers • Sistema de detección y alarma   Clasificación de extintores. • Extintores a base de agua (únicamente tipo A) utilizan agua como su principal agente extintor. de espuma (AFFF). • Extintores de espuma AFFF (tipo A. Extintores portátiles. Hay actualmente siete tipos diferentes de extintores estos se identifican por la clase de fuego que puede extinguir. Utilizan una solución a base de ácido perfluorocarboxilico como agente extintor que se combina en el aire y es esparcido sobre la superficie del material ardiendo para penetrar y     92 . B únicamente). con bomba de agua.

    93 . También son susceptibles de congelación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  enfriar el combustible. Una vez que el fuego de la superficie se haya apagado. Cuando el agente multipropósito llega a la superficie caliente de los materiales que se están quemando. pero no tiene efecto enfriador. el material debe separarse para su extinción completa. El extintor de cartucho tiene una cámara grande donde se almacena el agente extintor y una pequeña donde se aloja el propulsor en la cámara del agente extintor. inhibe la reacción química del fuego. ese agente extintor debe cubrir toda la superficie del área incendiada para ser efectivo. Los extintores de espuma son conductores de electricidad y no deben usarse en presencia de circuitos eléctricos o maquinas energizadas. El uso de químico seco multipropósito en áreas confinadas puede producir una nube que reduce la visibilidad. Utilizan un agente extintor a base de fosfato de amonio que es expulsado del extintor por gases de nitrógeno o dióxido de carbono. Los extintores AFFF se asemejan a los de agua y utilizan gas nitrógeno como agente extintor. El extintor presurizado contiene solo una cámara en la que se alojan los dos agentes: propulsor y extintor. no deben instalarse en área cuya temperatura sea inferior a 40 grados – farengei. extintores de cartucho y extintores presurizados. Esta situación puede crear pánico. el material perdido en incendios profundos debe esparcirse con el fin de extinguir el incendio completamente. • Los extintores de químico seco-multipropósito (tipo A. Como los extintores multipropósito de químico seco. Los fuegos muy profundos de materiales combustibles pueden no ser alcanzados por el químico multipropósito. el Solkaflam. forma una película y los recubre aislando así el oxigeno del combustible. B. Por lo tanto. C). Estos se fabrican en dos tipos. por lo tanto. Por lo tanto. PRECAUCIÓN. PRECAUCIONES.

en los fuegos clase B los agentes extintores de químico seco multipropósito interfieren directamente con la reacción química en cadena. C) y los extintores ordinarios de químico seco (tipo B. • Los extintores de químico seco multipropósito (tipo A. de químico seco. C). que puede causar la congelación de las manos del operador si está en contacto directo con esta. este se almacena en el extintor en forma de líquido. C). El gas de dióxido de carbono extingue el fuego diluyendo y remplazando el oxigeno que alimenta el incendio. utilizan gas dióxido de carbono como principal agente extintor. el gas se dirige hacia el fuego por medio de una boquilla de descargue. reduciendo así su efectividad. la boquilla de descargue se enfría en tal forma.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Extintores para fuego clase B. Los extintores de espumas (AFFF) y de Solkaflam descritos en detalle en: extintores clase A. PRECAUCIÓN: apuntar la boquilla del extintor de químico seco directamente en un líquido en llamas pude causar que este se esparza extendiendo el incendio. • Los extintores de dióxido de carbono (CO2) (tipo B. Corrientes fuertes de aire o una alta ráfaga de ventilación pueden rápidamente desalojar el manto de dióxido de carbono. A medida que el agente es liberado. químico seco multipropósito y de espuma15. En los fuegos clase A el extintor multipropósito tiene un efecto sofocador. Los extintores para fuego clase B incluyen extintores de dióxido de carbono. extendiendo un manto o película de espuma sobre la superficie del combustible                                                              15 Ibid     94 . Los extintores de espumas combaten fuego clase B. Los mecanismos de descarga son iguales para todos los extintores portátiles de químicos secos. B. PRECAUCIÓN: como el dióxido de carbono desplaza el oxígeno. su uso en el área confinada puede producir muertes por sofocación. sin embargo. A medida que el agente es liberado.

Los fuegos de metales combustibles generalmente se extinguen como compuestos secos en forma de polvo. Sin embargo. si el aceite de un transformador eléctrico se está quemando. Una de las ventajas de usar Solkaflam en los fuegos de equipos electrónicos delicados en que ni los congela ni los recubre como sucede con el dióxido de carbono o el químico seco. tales como dióxido de carbono. PRECAUCIÓN: los extintores de dióxido de carbono con boquilla metálica no se considera extintores clase C. si lo que se quema es solamente el material aislante de una caja eléctrica energizada. deben usarse únicamente agentes extintores apropiados para fuegos clase A. tiene una pequeña cápsula de gas comprimido que al perforarse mezcla el gas el cloruro de sodio en la cámara principal. El aislamiento eléctrico generalmente se clasifica como material clase A. la selección del polvo seco específico se determina por el tipo de metal incendiado. químico seco ordinario y multipropósito.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  inflamado lo cual aísla el oxigeno del combustible. respectivamente. el compuesto del polvo seco es expulsado del extintor. El polvo seco cubre el metal ardiente y extingue el fuego aislando el combustible del oxigeno. • Extintor clase C. El Solkaflam interrumpe la reacción química en cadena del fuego. Los fuegos clase C se extienden con dióxido de carbono.     95 . Cuando se oprime la boquilla al final de la manguera. Los extintores de compuesto seco utilizan cloruro de sodio como el principal agente extintor. tales como químicos seco multipropósito o Solkaflam 123. el aceite se considera generalmente como una sustancia clase B. Deben seguirse las recomendaciones del fabricante para la selección del agente extintor. se deben usar extintores clase C apropiados para fuegos clase B. • Extintores clase D. químico seco o Solkaflam 123. Sin embargo. La selección del extintor se hace teniendo en cuenta si la sustancia incendiada es material clase A o B por ejemplo. Este extintor similar al tipo de químico seco con cartucho de CO2.

Facilidad de manejo del extintor Personal disponible para utilizar extintores. Es importante recalcar que según el convenio de Montreal. Principios de la selección de extintores. porque se ha suprimido su uso. Los extintores portátiles son la primera línea de defensa de la brigada contra incendio para combatir el fuego conocer cómo funciona los extintores y cuales son sus peligros potenciales. los extintores tipo Hallon destruyen la capa de ozono. los extintores clase A y clase B tiene también una clasificación numérica que indica su potencial extintor     96 . y C no fueron efectivos clase D y pueden crear situaciones en extremo peligrosas. B. dando paso en algunos países para su retiro definitivo en un plazo corto. de acuerdo con el material que se quema. D. es crucial para lograr operaciones seguras de extinción. Conveniencia del extintor para el medio ambiente Prevención de reacciones químicas adversas entre el agente extintor y los materiales ardiendo Consideración de seguridad operacional y par la salud (exposición de los operarios durante los esfuerzos con por controlar el fuego) Requisitos de mantenimiento y conservación del extintor. intensidad y velocidad de propagación) de cualquier incendio Efectividad del extintor en ese tipo de riesgos. Estas clases forman la clase de compatibilidad de un tipo de extintor con un tipo de fuego. en su reemplazo se recomendó los extintores de solkaflam 123. • • • • • • • • • • Naturaleza de los combustibles que puedan quemarse Severidad potencial (tamaño. C. Los fuegos se dividen en cuatro clases: A. Hay diez factores que se deben tener en cuenta en la selección del mejor extintor portátil de acuerdo con la emergencia. Condiciones de temperatura ambiental y otras condiciones atmosféricas especiales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  PRECAUCIÓN: el uso de los extintores clasificados para fuegos clase A. su capacidad física y reacciones emocionales según el entrenamiento recibido. B.

pues esto resulta sumamente costoso.5. Los elementos de protección deben reunir ciertas características de las que podemos citar: − La propiedad de no alterarse por efecto del altas temperaturas o radiación térmica − Permitir el libre movimiento del usuario − No entorpecer la comunicación acústica − Asegurar la protección contra la agresión de contaminantes químicos y/o biológicos según corresponda para el caso en el cual es o llegue a ser necesario su uso.4. Por ejemplo en una plata química.     97 . cambiar el proceso. para protegerlo de los elementos nocivos. o rediseñar el producto. sería de sumo agrado eliminar todos los productos contaminantes existente. Es cualquier equipo o dispositivo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos y que pueda aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. donde se tome en cuenta no solo el suministro del equipamiento sino también la capacitación para el uso adecuado de los elementos para hacerlos realmente efectivos y de su mantenimiento y conservación.(tanto mayor cuanto más grande llegue a ser la duración del tiempo de uso) − Deben ser fáciles de cuidar y mantener. Elementos de Protección Personal Que son elementos de protección personal. por lo tanto se hace necesario suministrar al personal equipo de protección adecuado. generalmente por razones de orden técnico. Esto hace que el uso de equipo de protección tenga gran importancia y que se haga necesario el desarrollo de un programa de seguridad en el trabajo. pero esto como en el caso de cargas térmicas es prácticamente imposible. − Deben ser cómodos y confortables.

tendremos en consecuencia: − − − − − Protección de los ojos y cara Protección de los dedos. citando los elementos sobre la base de la zona corporal a la cual tiene que proteger.cesmec.. o en forma combinada. pueden ser pensados para un uso de cada uno en particular./Certificación/ensayoslab3.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Los elementos de protección hechos de ex profesor para protección de las distintas vías de entrada.. Figura 2. Uso combinado de elementos de protección Fuente www.jpg Podemos dar una clasificación de los elementos de protección personal.cl/. las manos y los brazos Protección de los pies y piernas Protección del tórax y el abdomen Vías respiratorias     98 .

cl/. confirmado que este quede bien. lo primero a realizar es una prueba de ajuste con las gafas puestas.jpg     99 . para evitar lo anterior..1. no hay que olvidar que algunas personas usan el elemento de protección de los ojos simultáneamente con el uso de gafas de corrección visual. Para la protección contra el empañamiento a los lentes se les coloca del lado interno un compuesto desempañante.5. nieblas. Cuando se trata de equipos de protección respiratoria de máscara completa. o todo aquel elemento que pueda quedar dentro del equipo de protección respiratoria. en ambientes húmedos. producidos por arco eléctrico. Al llevar equipo de protección respiratoria./Certificación/ensayoslab3. gases. Ejemplos de uso de elementos de protección respiratoria y anteojos simultáneamente Fuente www. Se debe contar con equipos que no solo protejan los ojos de los golpes de esquirlas u otro tipo de objetos. o de extrema sequedad.cesmec. En algunos casos las gafas de protección lo tienen que hacer contra el frío. en el caso de usar semimáscara. las gafas pueden llegar a interferir con el ajuste en la zona del tabique nasal. del tipo semimáscara..UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. y en el caso de usar máscara completa las patillas de las gafas pueden interferir con el cierre creando fugas. se tiene que tener en cuenta la posibilidad simultánea de protección contra vapores irritantes. una solución es el uso de lentes de contacto o gafas adecuadas a la mascarilla (monturas especiales preparadas para tal fin). Protección de los ojos y cara. energía radiante tal como rayos ultravioletas.4. En el caso de usar lentes de contacto verificar que la persona no este recibiendo alguna radiación que puede provocar el resecamiento de las conjuntivas Figura 3. contaminantes pulverulentos. radiación térmica producidas por fuentes calientes.

arrastrando a las manos al interior del equipo./Certificación/ensayoslab3. manos y brazos.jpg 2. tales como guantes.cesmec.cl/. mitones o alguna adaptación de los mismos..2.     100 .5. lo que demuestra su vulnerabilidad. La mayoría de las lesiones de los trabajadores en nuestro país se producen en los dedos las manos y los brazos.4.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Ejemplos de uso simultáneamente de elementos de protección respiratoria y anteojos En algunas tareas es necesario usar una protección que cubra la totalidad d la cara y en otros casos esta protección tiene que ser lo suficientemente fuerte como para proteger también los ojos con empleo en condiciones ordinarias Figura 4. que obliga a usar elementos de protección personal. Protección de los dedos. Es importante mencionar que los guantes no son aconsejables en los puestos de trabajo con máquinas rotativas.. Respirador de cara completa Fuente www. por la gran probabilidad de que los elementos móviles atrapen a los guantes.

fabricados con elastómeros caucho natural. recubierto de un polímero. ofrecen una protección total de la mano.. de espesor en función del esfuerzo y riesgos adicionales (cortes temperaturas. suelen tener una banda a la altura de la muñeca.cesmec. etc. Los guantes y bandas de las muñecas. Guantes para el frío bañados en PVC para hacerlos impermeables y con una aislación para mantenerlos calientes. no se utilizan por su escasa protección y falta de garantías en las mismas en este caso. etc. (por inmersión en el).cl/.) Figura 6. tales como los quirúrgicos hasta de varios m./Certificación/ensayoslab3. pero también los hay de materiales combinados tales como de algodón. Guantes para protección química Guantes cortos Guantes largos Mitones Fuente www.jpg Guantes para protección química. pueden ser utilizados para manejar determinados contaminantes     101 . están hecho de distintos materiales. o pulgares. (son protectores individuales de dedos.. para evitar que haya material que se introduzca dentro del guante afectando la mano. En el mercado se presentan guantes de polímeros de distintos espesores. nitrilo. para dos o más dedos). Figura 5.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En caso de la necesidad de un protector en las manos los dediles. látex.m. en base a polímeros. Butilo.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Fuente www.. tienen la finalidad de brindar mayor protección a los eventuales cortes y pinchazos.cl/...cesmec.jpg Los guantes de material sintético (nitrilo u otro) de doble capa. Los guantes de material sintético (nitrilo u otro) de doble capa Fuente www..cesmec. Llevan un forro de algodón con la finalidad de absorber la humedad propia de las manos (transpiración). etc.jpg     102 . suelen tener un tratamiento fungicida y desodorizante Figura 8. para el manejo de sustancias químicas. muy aptos para grasas solventes y aceites. petróleo./Certificación/ensayoslab3.jpg Figura 7.cl/. Guantes de material sintético (Nitrilo u otro) liviano Fuente www. también a la abrasión probables enganches..cl/.cesmec../Certificación/ensayoslab3./Certificación/ensayoslab3.

cl/. pero mayor sensibilidad./Certificación/ensayoslab3.cesmec. pero para la mismo productos Figura 9.cesmec.jpg     103 . Guantes de caucho Fuente www.jpg Guantes de Acrilo Nitrilo posee resistencia a solventes ácidos.. se utiliza en tareas más livianas./Certificación/ensayoslab3..cl/.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Guantes de material sintético (Nitrilo u otro) liviano posee menor resistencia que los anteriores.. Guantes de Acrilo Nitrilo Fuente www.. tintas gráficas etc. Figura 10.

m. los que permiten el uso del pulgar o índice. solventes. según se fue comentando en las figuras. con o sin forros. petróleo. etc. los de Neopreno. como también de distintos largos variando este de 300     104 . desde muy delgados (menos de 2 m. Guantes de material sintético Fuente www.cesmec. los de PVC. donde el resto de los dedos están cubiertos.cl/. los mitones se fabrican de los mismos materiales que los guantes./Certificación/ensayoslab3. Hay guantes de polímeros de distintos espesores.).m.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Guantes de caucho.) hasta muy gruesos (más de 5 m.). productos petroquímicos... se utilizan en el manejo de productos químicos. utilizándolos en los mismos tipo de operaciones. Hay algunas variantes de los mitones normales como por ejemplo con los dedos libres. Los mitones se usan en lugar de los guantes en aquellas tareas que no necesiten destreza en lo dedos. se usan en el manipuleo de aceites. se suelen fabricar con un recubrimiento rugoso para mejorar el agarre y hacerlos más resistentes Figura 11.jpg Guantes de material sintético (Nitrilo combinado con goma se usan para pinturas.

Tienen características tales como la de poseer un cierre ajustado por encima para que no penetre ningún cuerpo o sustancia extraña y tome contacto directo con la piel. látex.. Protección de los pies y las piernas.cl/. Figura 12. por lo general se procura que este calzado llegue a ser lo más cómodo posible. Solo se comercializan en una serie limitada de polímeros. a 800 m.jpg Tienen baja resistencia. En los pies la protección normal son los zapatos. esta longitud se da en función de la prestación (necesidad de protección). Hay muchos tipos de botas. nitrilo) Fuente www. se utiliza en tareas muy livianas.5.. (que cubren desde los dedos hasta el hombro). son utilizadas para proteger los miembros inferiores de productos químicos. pero por lo general se utilizan con un largo hasta las muñecas. dado que es necesario que tengan una buena resistencia a la abrasión. los cauchos de butilo y neopreno     105 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  m.m. en la industria se utiliza el calzado de seguridad.m. en los casos que haya riesgo de la caída de objetos pesados se las puede solicitar con puntera de seguridad./Certificación/ensayoslab3. los más utilizados son el PVC.3. Guantes descartables de alta sensibilidad poco espesor de material sintético (vinilo.cesmec.4. las cuales brindan protección hasta las rodillas salvo algunas muy especiales como las tres cuartos o las que llegan hasta las caderas. 2. pero con los productos peligrosos por lo general estos no brindan la protección adecuada recurriendo por ello al uso de botas reforzadas.

chaquetas. o corrosivos.cesmec. capuchas. para poder brindar protección se debe colocar sobre esta otros elementos que cumplan bien con la protección específica según el elemento agresivo. De acuerdo a las necesidades se presenta la posibilidad de usar varias prendas o el uso de una única pieza o de varias piezas.cl/. Distintos tipos de botas Fuente www./Certificación/ensayoslab3. lana. etc.4. por tal motivo no resisten la penetración ni la impregnación por parte de polvos. La ropa normal de trabajo no asegura un buen aislamiento contra elementos contaminantes. etc. cauchos de butilo.). y líquidos. tóxicos.5. Las de varias piezas se componen de pantalones.4. Fabricados con numerosos materiales protectores.     106 . y los sintéticos (nylon). Protección del tórax y el abdomen (Ropa de trabajo).).jpg 2. neopreno. debido a que los materiales naturales (algodón.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Figura 13. etc. Los materiales multicapa se emplean generalmente cuando se utilizan polímeros con propiedades que dan integridad física y la resistencia a la abrasión de la prendas. del cual se quiere evitar contacto con la piel.. tejidos y cosidos tienen poros. de acuerdo a la capacidad de aislamiento de la indumentaria esta se puede hacer formando varias capas o láminas.. (como ser PVC. lino.

pero no son resistentes a los elementos químicos y a los líquidos en general. arrastres. Por otro lado cuanto mayor es la protección general tanto mayor será el tiempo necesario para efectuar el trabajo. incrementa la transpiración y su efectividad disminuye cuando se encuentra mojada. por parte de elementos móviles. pero para requerimientos más elevados aumenta la incomodidad de trabajo y obliga a disminuir el rendimiento del hombre. contra el viento y la lluvia Eliminar parcialmente la transpiración La ropa de trabajo para protección personal. los cuales con su uso no pueden efectuar tares que requieren mucha habilidad. La ropa confeccionada con telas de nylon o base plástica. de riesgo mínimo rara vez representa una carga. o movimientos repetitivos. y la probabilidad de cometer errores. aquellos que están unidos por hilado son útiles para la protección de partículas en suspensión. dado que permiten la transmisión del vapor. no tejido para usar y descartar.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En los últimos años se fabrican prendas de polietileno y materiales micro poroso. (la fabricación se realiza con una tecnología que en lugar de tejer la prenda une las fibras. las CEN. además si se va a utilizar en el exterior. Estas prendas son sumamente baratas y ligeras. (también afecta a la calidad del producto porque la incomodidad hace aumentar los errores humanos. La ropa de este tipo siempre tiene que ser fabricadas bajo normas que garanticen la salud del usuario. dado que no permiten el paso de la humedad (transpiración). por calor. La ropa de trabajo debe poseer las siguientes condiciones: − − − Aislar correctamente lo necesario sin excederse Proteger. Otra cosa que se incrementa es la probabilidad de enganches. Los materiales micro porosos no recubiertos son en la generalidad denominados transpirables.     107 . dado que. estos elementos son normalmente llamados de papel. protegen bien de elementos químicos pero tienden a incrementar la incomodidad laboral y del estrés. las IRAM. como ser las ASTM. también es mayor la posibilidad de generar estrés. de trama apretada. llegando a ser por esta causa menos estresantes. Esto también ocurre con los elementos de protección de las manos. perfectamente encuadrada en las normas. que disminuya la productividad. cuanto mayor es el espesor de protección (mayor es la barrera).

y la facilidad de movimiento por mayor elasticidad. El uso de una prenda única tiene la ventaja que da facilidad de retirarla cuando sea necesario (caso típico de accidente. capas. Persona trabajando con protección compuesta con varias piezas. Para el caso de protección contra tóxicos y el calor la ropa debe reunir las condiciones mencionadas en la ropa de protección contra el calor: − − − − No alterarse con la temperatura ni radiación No perturbar los libres movimientos del usuario Permitir la comunicación Ser fácil de mantener Figura 14. no podrá ver a los costados. ya que cuanto mayor sea la cantidad de celdas de aire en estas capas de ropa. también será mayor la eficacia aislante.. por ejemplo un pintor que realice sus labores protegido totalmente. ni hacia arriba ni para abajo. es importante utilizar varias capas de ropa ligero y no una sola de ropa. Fuente www.jpg     108 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Reiteramos la necesidad de una correcta elección es en la ropa de protección dado que el exceso de ella conlleva a una mayor carga y como se mencionó esta lleva a un menor rendimiento.cl/. etc. Dado el caso de la necesidad de tener que usar esta ropa encima de prendas de uso común. Para profundizar si consideramos los tipos de vestimenta como compuesta por varias piezas o por una prenda única.. En las primeras podemos citar prendas individuales tales como pantalones./Certificación/ensayoslab3. capotas.cesmec. delantales. dado que el equipo respiratorio y el visor limitarán su visión. como ser salpicaduras).

manipulación y/o apertura de químicos./Certificación/ensayoslab3. Barrido de vías y recolección de desechos. Bodalmet.. Figura 15. Protección de Vías Respiratorias Debe utilizar protección en las vías respiratorias cuando laboran en: • • • • • • Estiba.5. 8.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La protección compuesta por varias piezas se utiliza para protección de elementos tóxicos de bajo riesgo cuando este aumenta para impedir las filtraciones a través de varias prendas se utilizan de una sola pieza las cuales generalmente van acompañadas de un equipo de respiración. etc. Andipuerto..   109   .cesmec. bodegas 7. Ropa de protección de una sola pieza Fuente www.cl/. cuando laboran en: bodegas 6000.5. que pueden ser o reaccionar como contaminantes generando suspensión de partículas en forma de gases. aerosoles. Labores de fumigación. En operaciones de carga y descarga de productos que generan suspensión de partículas. por ejemplo en los buques si existe presencia de gases. incluyendo también gramíneas.4. polvos humos. En trabajos de pintura. En áreas cerradas.jpg 2.

organismos vivientes (bacterias y virus). estos respiradores son contra polvo.com/.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  TIPOS La protección de las vías respiratorias..jpg     110 ./f_auxtaller/mascarillas. está constituido por equipos filtrantes contra partículas.. CONTRA GASES Y VAPORES bloganvela.jpg Es una mascarilla que cubre la boca y nariz.cronacen. después de haber pasado a través de un medio filtrante mecánico que elimina todas las partículas dañinas. el tiempo de duración depende del filtro. CONTRA PARTICULAS www. emanaciones metálicas. diseñado para aspirar el aire que lo rodea./2007/09/imagenweb304. neblinas y niebla.es/. humos. gases y vapores...

Condiciones en las que se debe utilizar la ropa de protección Uso solo de la ropa necesaria Limitaciones de protección de la ropa disponible Manera de revisión la ropa Método de descontaminación antes de quitarse la ropa y descontaminación preventiva de la ropa. ácidos y vapores orgánicos. Con el equipo de respiración autónomo de circuito abierto cuenta APG. estos respiradores sirven de protección en: a) Ciertos gases. para ello se debe considerar: − − − − − − − − − − Magnitud y naturaleza del riesgo. La capacitación adecuada es fundamental para que la utilización de la ropa de protección brinde el servicio esperado. Sobre exposición Falla de la ropa de protección Primeros auxilios y emergencia Medidas para conservar la ropa en buen estado     111 . También existen equipos respiratorios independientes de la atmósfera ambiente como: equipo de aire fresco (no asistido y manual).UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Es una mascarilla que cubre la boca y nariz.6. no autónomo y autónomo (en circuito abierto o cerrado). el que ha sido utilizado en incidentes con productos químicos peligrosos. b) Amoníaco Los respiradores de cartucho químico están normalizados por colores según el tipo de contaminante y tiene sus limitaciones.5. Los respiradores de cartuchos doble ofrecen un grado de protección mas alto y ocasionan menos resistencia al respirar.4. Capacitación y Mantenimiento Capacitación. 2. diseñado para aspirar el aire que lo rodea. a través de uno o dos cartuchos montados sobre la mascarilla conteniendo una sustancia química que elimina ciertos gases y vapores.

o necesiten que les brinden una reducida cantidad de calor. La conservación de la ropa de protección es de fundamental importancia para garantizar la seguridad individual de los usuarios. pudiendo ser afectadas por la presencia de ozono. para ello cobra vital importancia la s inspecciones. humedad. así como los métodos y la frecuencia. razón por lo cual se debe pedir a los fabricantes las recomendaciones al respecto (forma de almacenamiento) Los criterios a emplear para las inspecciones. otra ropa no pueden ser dobladas como ser algunos polímeros. radiaciones provenientes de soldadoras eléctricas.     112 . que atraviesa la tela de la prenda. deben ser establecidos por escrito.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Mantenimiento. puede ser que no se deba pegar la ropa.). etc. la correcta limpieza y la buena reparación. La ropa de caucho natural necesita por lo general todas las precauciones mencionadas. Existe ropa de protección que posee limitaciones tales como nivel de vida. protección de la radiación UV (luz solar.

psicológicos o tensiónales.com/. que provienen. evaluar y controlar aquellos factores del ambiente. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de Accidentes de trabajo y enfermedad Profesional. del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. • Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.     113 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO 3: HIGIENE INDUSTRIAL fac-industrial../f_higiene_industrial. la higiene industrial nos permite: • Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.jpg Introducción La Higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer.. • Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.

que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO. en los materiales. Por lo tanto. en los equipos. En este curso se proponen los contenidos necesarios para desarrollar un método de prevención de factores de riesgo. que solo tendrá aplicación. en la tecnología o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos. Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables. los riesgos pueden materializarse en la gente.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas • • • • • enfermas o portadoras de defectos físicos. destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. de otra manera no sería posible estudiarlos y menos aún. Mantener la salud de los trabajadores. Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo.     114 . Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. definir pautas de control. si dichos riesgos se identifican y localizan en el ambiente de trabajo. Lección 1: Factores de Riesgo Ocupacionales Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así.

Riesgo Profesional es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. Riesgo Común es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.1. siendo la consecuencia del peligro. Riesgo Ocupacional es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en el trabajo y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. normas y procedimientos destinados aprevenir. mental y social de las personas.1. impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos. El Ministerio de Trabajo en 1989.. evalúa y controla los factores ambientales o riesgos existentes en el lugar de trabajo. a su vez es definido por la Comunidad Económica Europea como: Situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico. El Riesgo es la probabilidad de que suceda un evento. proteger y atender a los trabajadores. lo define como "La probabilidad de que un objeto. ¿Qué es un Factor de Riesgo? La Higiene Ocupacional tiene por objetivo el reconocimiento. material o sustancia pueda potenciar desencadenar alguna perturbación a la salud o integridad física del trabajador".UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. cuyo objetivo es prevenir las enfermedades profesional. que afectan la salud y bienestar del trabajador. la evaluación y el control de los agentes ambientales generado en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades ocupacionales. Estudia. de los efectos de las enfermedades y los accidentes     115 . El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas.

durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado. Articulo 18. En Colombia el Decreto 1607 de julio 31 de 2002 del Ministerio de Protección Social. 3. Las empresas tienen diferente actividad económica dependiendo de los elementos que produzcan. En Colombia mediante el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo . de ellos depende el riesgo que sufren sus trabajadores.se determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el Sistema General de Riesgos Profesionales. con quién. 26 del                                                              16  Decreto Ley 1294 de 1994. para qué. determina la Tabla de Clasificación de las actividades económicas que asume el Sistema General de Riesgos Profesionales.hoy de protección Social . se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan16. Dependiendo del trabajo que se desarrolle el hombre y el nivel tecnológico utilizado. se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. donde. para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica aplica el Art. En Colombia.  Ministerio de Trabajo y Seguridad Social      116 . cómo. Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas: • Fundiciones • Envasado de sustancias químicas • Hospitales generales • Cría y manejo de animales • Centros de educación El hombre en su trabajo realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace. el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social. (Nota: deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995). Clases de Riesgos Profesionales La actividad económica de una empresa determina la determina su quehacer.1. con qué.2. cuándo.

los valores mínimo.     117 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgo Profesionales.086 IV ALTO 1.350 6.700 Las clases de riesgo a su vez.783 2. en su artículo 12.435 1.740 4. Con este porcentaje se calcula el valor de las cotizaciones que deben pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). mediante porcentajes.960 V MAXIMO 3. El Decreto 1772 de 1994 sobre afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.436 4. cuyo rango está comprendido entre 0.044 1.348 VALOR MAXIMO % 0. según el cual se clasifican los riesgos en cinco clases: Tabla.653 III MEDIO 0. cría de animales domésticos y veterinaria Hospitales generales Formulación de sustancias químicas Fundiciones RIESGO MINIMO RIESGO % 0.7% de la nómina mensual de la empresa.348% y 8.960 8. estipula el monto de la cotización a cargo del empresario exclusivamente. están definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula. Monto de las Cotizaciones Según Clase y Modo de Riesgo CLASE DE VALOR MINIMO I VALOR INICIAL % 0. inicial y máximo.219 6.696 II BAJO 0.522 EJEMPLOS DE ACTIVIDADES ECONOMICAS Educación Zootecnia.

casi inevitable y demanda mayores esfuerzos para controlarlo.1. debido al incremento exagerado del riesgo. Concepto Riesgo y Peligro Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos. pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3.     118 . PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. se modifican y señalan las condiciones.2. Hay que diferenciar estos conceptos: Recuerde que RIESGO es la probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. se presenta una situación de PELIGRO. Y ante un peligro la aparición del accidente o la enfermedad es sin duda. pero no todo riesgo es un peligro. ¿Está Usted de acuerdo? En Colombia mediante el Decreto 2090 de 2003 se definen las empresas o actividades de alto riesgo para la salud del trabajador. (Derogó el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que reglamentaba las actividades económicas de alto riesgo para la salud del trabajador y el Decreto 1835 de 1994 que reglamentaba las actividades económicas de alto riesgo de los servidores públicos) . Se concluye… En la medida que la clase de riesgo de las actividades económicas se incrementa y por tanto el grado de riesgo. Reflexiones sobre la siguiente afirmación… Todo peligro es un riesgo.1.

Hongos. Rocíos. Responsabilidades. Movimientos Repetitivos. Techos. Métodos de Evaluación de Riesgos Laborales. Vibraciones. Atropellamiento Fuente: Juan Carlos Rubio. Polvos Orgánicos. Trabajo Bajo Presión.     119 . Instalaciones recargadas Riesgos Fisicoquímicos: Inflamabilidad. Observe y compare en su ambiente de trabajo la siguiente clasificación e identifique los diferentes factores de riesgo presentes. inadecuada del puesto de trabajo Problemas Laborales. Temperaturas Extremas. Instalaciones en mal estado. Herramientas Riesgos Psicosociales: Exceso de Riesgos Ergonómicos: Posiciones Forzadas. Varadas. Bacterias Riesgos Químicos: Gases y Vapores. Incendio y/o explosiones Riesgos Electicos: Orden y Limpieza. Fatiga. Almacenamiento. Turnos de Trabajo. Huracanes. las acciones de promoción.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En las empresas que son consideradas peligrosas. Muros Riesgos Naturales: Tormentas Eléctricas. Lección 2: Clasificación de los Factores de Riesgos Riesgos Físicos: Ruido. Radiaciones no ionizantes. Obstáculos. Puestas a Tierra. Ubicación Monotonía y Rutina. Sobre Esfuerzos. Neblinas Riesgos Mecánicos: Maquinas. Terremotos. prevención y control tienen que ser más rigurosas para mantener los niveles adecuados de salud ocupacional en los trabajadores. Equipos. Humos. Deslizamientos Otros Riesgos Trabajo en Altura. Presiones Anormales Riesgos Biológicos: Virus. Polvos Inorgánicos. 2000. Volcamientos. Riesgos Locativos: Pisos. explosividad Riesgos de Transito Colisiones. Iluminación. Problemas Familiares.

pe/imagenes/salud3.2. Estos riesgos representan los contaminantes físicos en distintas formas de energía que son generados por fuentes concretas.digesa. ESTRÉS CÓDIGO ITEM POSIBLES EFECTOS No. y que pueden afectar a los expuestos. térmicas o electromagnéticas y dan efectos muy distintos entre sí requiriendo métodos de cuantificación y análisis particulares.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3.jpg   Son aquellos que han superado los TLV o valores límites permisibles en un ambiente laboral y que bajo esas circunstancias pueden afectar la salud de una persona o un trabajador y generar una enfermedad profesional.1. Factores de riesgo físicos. CLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGOS (PELIGRO AGRUPADO) CÓDIGO FACTORES DE RIESGO (SUBFACTOR ) AGENTE DIVISIÓN SUBDIVISIÓN ITEM CÓDIGO 111 11 RUIDO 112 113 12 1 FÍSICO 121 ITEM CONTINUO IMPACTO INTERMITENTE DE CUERPO ENTERO (GLOBAL) DE CUERPO SEGMENTADO (MANO Y BRAZO 1311 1312 1313 ALTERACIONES VASCULARES Y OSTEO MUSCULARES ENFERMEDAD DE REYNAULD RAYOS X RAYOS GAMA RAYOS BETA ALTERACIONES ALTERACIONES AUDITIVAS. www. 122 131 IONIZANTES     120 .sld. Estas energías pueden ser mecánicas.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  SOMÁTICAS Y GENÉTICAS 1314 1315 13 RADIACIONES 1321 1322 1323 132 NO IONIZANTE 1324 1325 1326 1327 14 PRESIONES ANORMALES TEMPERATURAS 141 142 151 HIPOBARISMO HIPERBARISMO CALOR RAYOS ALFA NEUTRONES RADIACIÓN ULTRAVIOLETA ILUMINACIÓN EXCESIVA ILUMINACIÓN DEFICIENTE RADIACIÓN INFRARROJA MICROONDAS RADIO FRECUENCIA SUB RADIO FRECUENCIA ALTERACIONES CARDIO VASCULARES ALTERACIONES RESPIRATORIAS GOLPE DE CALOR SINCOPE POR CALOR HIPOTERMIA SISTÉMICA Y SEGMENTARIA INCOMODIDAD DISMINUCIÓN RENDIMIENTO LABORAL 2111 2112 2121 INORGÁNICO ORGÁNICOS ALTERACIONES INORGÁNICO RESPIRATORIAS. Modulo Salud Ocupacional UNAD 2007     121 . ORGÁNICO ALTERACIONES VISUALES INORGÁNICO ORGÁNICOS ALTERACIONES VISUALES Y CUTÁNEAS 15 ANORMALES 152 FRIÓ 153 211 DISCONFORT TÉRMICO SÓLIDOS 21 SÓLIDOS 212 POLVOS 2112 213 FIBRAS 2121 2122 Fuente: Armando Perdomo. ALTERACIONES CUTÁNEAS.

Efectos generales. El desgarro timpánico se cura generalmente sin dejar alteraciones. incluso. Ruido El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. A las 130 db se sienten crujidos. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por. Esta tolerancia no depende mucho de la frecuencia. puede desarrollarse una alteración permanente. Entre 100-120 db. Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma: • • Debidos a un ruido repentino e intenso. pero intensos de la industria metalúrgica pueden compararse por sus efectos. . aunque las altas frecuencias producen las sensaciones más desagradables17. el ruido se hace inconfortable. a pequeñas detonaciones.1. originadas por la fuente de vibración.1. de 130 a 140 db.                                                              17 Ibid     122 . sobre y bajo el valor normal. la cadena de huesillos. corrientemente se deben a explosiones o detonaciones.2. cuyas ondas depresión rompen el tímpano y dañan.Efectos sobre mecanismo auditivo.65 metros por segundo por cada ºC de cambio en la temperatura Existe un límite de tolerancia del oído humano. la sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. Los efectos de un ruido repentino e intenso. la lesión resultante del oído interno es de tipo leve o moderado. Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes: . Los ruidos esporádicos. Debidos a un ruido continuo. pero si la restitución no tiene lugar. La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 ºC es de 331 metros por segundo y varía aproximadamente a razón de 0.

permitiendo pasar al oído más energía de la que puede resistir el órgano de corti. Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca. Se requieren en este caso. horas o días. especialmente si se trata de un estudio exhaustivo de la fuente de ruido18. otros equipos e instrumentos accesorios según la naturaleza de los factores que se desean precisar. e. o después de minutos.Niveles de ruido de una planta y maquinaria. b. Trastornos sobre el aparato digestivo. de sensibilidad limitada. poco a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana basilar. Estudios de Investigación o con fines de control del ruido. Esta recuperación puede presentarse en el momento en que cesa la exposición al ruido. otros efectos del ruido. irritabilidad y cansancio. A esta fase de fatiga sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. d. Trastornos respiratorios. a parte de la pérdida de audición: a. proceso que no tiene reparación y es por tanto permanente. b. Los estudios de ruidos que se presentan en la práctica son por lo general de tres tipos diferentes: a. en el mecanismo conductor puede ocasionar la fatiga del sistema osteomuscular del oído medio. y para esto se requieren tres tipos de información: . Investigaciones Sumarias para una primera aproximación a un problema dado. es por estas razones que el ruido continuo es más nocivo que el intermitente. Existen. c. Estudio de las Características del ruido para determinar sus posibles efectos nocivos. Además de esto se debe evaluar el riesgo del ruido. Con este objeto se utilizan instrumentos simples.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Los efectos de una exposición continua.                                                              18 Ibid     123 . c. Los instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son el decibelímetro y el analizador de bandas de octavas. Alteraciones en la función visual. De esta manera el órgano de corti está en un continuo estado de fatiga y recuperación. Con la exposición continua. además. además del decibelímetro y analizador de bandas. Trastorno del sueño.

el buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas. los cuales la presión del aire es elevada para que pueda equilibrar la presión del líquido.                                                              19 Ibid     124 . Como ya se sabe el aire comprimido es empleado en diversos aparatos para efectuar trabajos bajo el agua. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores.1. Presiones. Uno de los aparatos más usados para trabajar bajo el agua son las llamadas "Escafandras. pero tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca duración de la reserva del aire. . por intermedio de un tubo flexible conectado a una bomba.2. la cantidad de aire requerida por el buzo debe ser aumentada en proporción al aumento depresión. ni minas suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar a los obreros. La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o superior a la presión del agua. esta cuestión presenta algún interés en la construcción de puentes y perforaciones de túneles por debajo de agua.El modelo de exposición de todas las personas afectadas por el ruido.2. Sin embargo. que reciben el aire del exterior a través de una válvula de seguridad colocada en el casco metálico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .Cantidad de personas que se encuentran en los distintos niveles de exposición. ya que a profundidades mayores se sienten molestias19. La experiencia ha demostrado que se puede trabajar confortablemente hasta una profundidad de 20 metros. Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración. Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de las cosas. 3. Cualquiera que sea la profundidad lograda.

donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. cada uno de éstos requerirá de un tratamiento especial20. tal temperatura normal. En estos casos extremos. y la parte en exceso por evaporación del sudor y exhalación de vapor de agua. conducción y radiación.3.0 grados centígrados. se pierde cierta cantidad de calor por conducción. existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas. Temperatura.2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. la insalubridad constituye la característica principal de estos ambientes de trabajo. En el otro extremo. Cuando la temperatura del está por debajo de la del cuerpo. donde pierde calor. la velocidad de transpiración se incrementa y la vasodilatación de la piel permite que gran cantidad de sangre llegue a la superficie del cuerpo. como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos. además del producido por el trabajo muscular y éste debe disiparse mediante la evaporación que produce enfriamiento. convección y radiación.1. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas. Sin embargo. La temperatura del cuerpo permanece constante cuando estos procesos compensan al calor producido por el metabolismo normal y por esfuerzo muscular. el trabajo muscular produce calor y éste tiene que ser disipado para mantener. A fin de que ello ocurra. de cerámica y forjas. como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección adecuados. La máquina humana funciona mejor a la temperatura normal del cuerpo la cual es alrededor de 37. Por ello a diferencia de los contaminantes químicos que son susceptibles de un estudio conjunto. Cuando la temperatura ambiente se vuelve más alta que la del cuerpo aumenta el valor por convección. Las industrias donde más se pueden presentar los riesgos físicos son: ♦ En la construcción obras civiles                                                              20 Ibid     125 .

Practicar exámenes ocupacionales periódicos. Reubicación de equipos. o Efectos Para la salud     126 . ♠ En el medio: Instalación de barreras. Mantenimiento preventivo. Encerramiento con material absorbente y atenuante.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  ♦ En la metalmecánica ♦ En la ornamentación ♦ En la industria automotriz ♦ En molinos ♦ En trilladoras ♦ En hospitales y clínicas ♦ En la minería ♦ En la industria del petróleo ♦ En el transporte Sistemas de control de riesgos físicos: ♠ En la fuente: Diseño de amortiguamientos. ♠ En el receptor: trabajador Suministrando los elementos de protección personal adecuados. mamparas o biombos. Inspección de higiene industrial.

Via de contacto El contacto efectivo del contaminante físico con el trabajador es en: ♦ Órganos de los sentidos (ojos y oídos). ♦ Cuerpo en general. Es importante que el supervisor de higiene industrial este alerta ante la presencia del agente físico. ♦ Concentración del contaminante físico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Los riesgos físicos pueden ocasionar efectos nocivos en los trabajadores causando enfermedades profesionales adquiridas en los microclimas laborales. Instrumentos de medición Sonómetro y analizador de frecuencias.                                                              21 Ibid     127 . ♦ Variación de la susceptibilidad individual. Criterios básicos sobre el riesgo de sufrir daño ♦ Tiempo de exposición. Instrumentos de medición de los agentes contaminantes físicos Es importante mencionar. que dentro de los riesgos físicos. el que más se presenta en los microclimas laborales es el ruido. Agentes contaminantes Ruido. ya que pueden tener efectos inmediatos o acumulativos sobre 21 la salud de estas personas .

                                                             22 Ibid     128 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Radiaciones ionizantes. Para el caso del ruido las exposiciones permisibles son22: Duración de la exposición Por día. Horas. Temperaturas Dosímetro clínico. luxómetro. 16 8 4 2 1 1/2 1/4 1/8 Nivel de presión sonora 80 85 90 95 100 105 110 115 No se permite una exposición a ruido continuo e intermitente superior de 115 decibeles. Iluminación Vibraciones Los riesgos físicos presentan valores límites permisibles. Termómetro de bulbo seco y de bulbo húmedo termo higrométrico. Acelerómetro piezoeléctrico.

• Radiaciones Ultravioletas. Pueden estar presentes en trabajos de centrales nucleares. de media o baja frecuencia. artes graficas. tiene efectos bactericidas y es uno de los más corrientes en amito sanitario. están presente en trabajos como: fotografía. operadores de hornos en general. radiaciones electromagnéticas. Hay distintos tipos de radicaciones. fogoneros y soldadores entre otros. son las más peligrosas y las que más capacidad tienen de perturbar las células sobre las cuales pueden incidir. Las actividades de riesgo de exposición a radiaciones ultravioleta son las fabricas de medicamentos. litografía. Radiaciones No Ionizantes Las radiaciones no ionizantes. Neutrones. Radiaciones Ionizantes Son ondas electromagnéticas y /o partículas de energía que provienen de interacciones o procesos que se llevan a cabo en el núcleo del átomo. Se clasifican en Alfa. radiología de los hospitales y microscopios electrónicos. la energía solar contiene 1% de luz ultravioleta. los rayos X. Naturales. para la prevención del raquitismo. por ejemplo. los microondas. según el origen de las mismas pueden ser naturales o artificiales. las radiaciones del sol. soldadores. y artificiales.1. las ondas de radio. Beta. alteraciones de la vitamina D.     129 .4.2. Los rayos ultravioleta están contenidos en la luz blanca. infrarrojos. tales como ondas de radio. Radiación Gamma y Radiación X. fundiciones. la luz artificial. microondas. Las Radiaciones Son una serie de trasmisión de energía. electricistas. puede producir quemaduras en la piel. rayos ultravioleta. la forma de transmisión especial de la energía mediante ondas electromagnéticas que difieren solo en la energía de que son portadoras: • Radiaciones Infrarrojas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. Son rayos calóricos que se generan en las actividades de acerías y fundiciones en general.

si no es posible la luz fluorescente aumenta le rendimiento. comodidad y seguridad. en las ventanas se debe instalar sistemas que permitan regular fácilmente la entrada de la luz exterior.5. Siempre que sea posible se empleara iluminación natural. la producción y fatiga del trabajador. la presencia de reflejos directos procedentes de la pantalla. El ojo humano se adapta fácilmente a unas deficientes condiciones de iluminación. Por el contrario. Iluminación Tiene como principal finalidad el facilitar la visualización.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. calidad y distribución de la iluminación natural y artificial en los establecimientos. pero si las mismas persisten durante algún tiempo comienzan a aparecer molestias físicas. Las causas de reflejos mas frecuentes son: • Los puntos de luz situados justo encima del equipo • Mala distribución de la intensidad luminosa en la zona de trabajo • Mesas y teclados con acabados brillantes • Presencia de grandes ventanales • Tubos fluorescentes sin difusores • Colores de suelos. teclado.     130 . el exceso de luz le puede ocasionar lesiones. mesa. Se deben evitar en el campo visual en el operador. Así mismo estas lámparas de techo no estarán situadas justo encima del operador. la actitud mental. La línea que une los ojos con el centro de la pantalla debe ser aproximadamente paralela tanto a las ventanas como a las lámparas de techo.1. documentos. La manifestación más inmediata de un terminal de luz mal ubicada es la presencia de reflejos en la pantalla y los consiguientes deslumbramientos y fatiga visual. La intensidad.2. techos y paredes con alto índice de reflexión En lo posible el trabajo debe realizarse con luz natural. el modo que el trabajo se puede realizar en condiciones aceptables de eficacia. deben ser adecuadas al tipo de trabajo. La iluminación posee un efecto definido sobre el bienestar físico.

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Las lesiones más corrientes son las oculares: irritación de ojos, cansancio o fatiga visual. También pueden darse lesiones no oculares como: dolor de cabeza, neuralgias. Generalmente estas dolencias se tratan como enfermedades comunes pero, probado su origen laboral, se pueden considerar como accidentes de trabajo.

3.2.1.6. Vibraciones

Los primeros efectos de las vibraciones los sufre la parte del cuerpo con contacto con la maquina o equipo cuya transmisión puede llegar, en algunos casos, hasta las articulaciones vertebrales. Las lesiones resultantes más frecuentes producen déficit del aparato circulatorio que acolchonan los dedos de las manos, destacando los siguientes síntomas: enrojecimiento de manos y muñecas, hinchazones, dolores en las articulaciones, lumbalgias, pinchamientos discales, deformación ósea, nauseas, ulceras y hemorroides.

3.2.2. Factor de Riesgo Químico

La recepción de insumos y los procesos de trituración y molienda, generan ambientes con altas concentraciones de material particulado (polvo). El daño se presenta principalmente en pulmones como la Silicosis y la Antracosis. En los procesos de mezclado, filtrado, enfriamiento, destilación y envasado, se emanan vapores y gases, que en inadecuadas condiciones de ventilación y extracción, pueden afectar la salud de los trabajadores. La inhalación de polvos, vapores y gases, producen enfermedades agudas o crónicas, dependiendo de la agresividad de los componentes químicos, la concentración en el ambiente y en el tiempo de exposición medido en horas, meses y años23.
                                                            
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El daño agudo, es la intoxicación. Los daños crónicos son enfermedades cancerígenas, como las producidas por el asbesto y el cromo; fibrosas, como el saturnismo por el plomo y los efectos en la reproducción humana como la muta génesis y teratogénesis.

3.2.2.1. Polvos

El problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y así aumentar los índices de mortalidad por tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias. Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son menos saludables que los que no están en esas condiciones, por lo que se considera que existen polvos dañinos y no dañinos.

Existe una clasificación simple de los polvos, que se basa en el efecto fisiopatológico de los polvos y consta de lo siguiente: a. Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones. b. Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de heno, asma y dermatitis. c. Polvos de materias orgánicas, como el almidón. d. Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de sílice e. Polvos como los cromatos que ejercen un efecto irritante sobre los pulmones y pueden producir cáncer. f. Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares mínimas, entre los que se cuentan los polvos inorgánicos, como el carbón, el hierro y el bario. Se puede decir que los polvos están compuestos por partículas sólidas suficientemente finas para flotar en el aire. Como por ejemplo los producidos por la Industria que se deben a trituraciones, perforaciones, molidos y dinamitaciones de rocas. El polvo es un contaminante particular capaz de producir enfermedades que se agrupar bajo la denominación genérica de neumoconiosis. Esta enfermedad es la
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consecuencia de la acumulación de polvo en los pulmones y de la reacción de los tejidos a la presencia de estos cuerpos exógenos. Si se consideran sus efectos sobre el organismo es clásico diferenciar las partículas en cuatro grandes categorías: − − − − Partículas Tóxicas. Polvos Alérgicos. Polvos Inertes. Polvos Fibrógenos.

Las partículas tóxicas entre las que se pueden citar las de origen metálico, como plomo, cadmio, mercurio, arsénico, berilio, etc., capaces de producir una intoxicación aguda o crónica por acción especifica sobre ciertos órganos o sistemas vitales. La rapidez de la manifestación dependerá en gran parte de la toxicidad específica de las partículas así como de su solubilidad. Por otra, como la absorción de una sustancia depende de la vía de entrada en el organismo, muchos tóxicos pasarán rápidamente en forma ionizada a la sangre, si su estado de división es adecuado, mientras que si se detienen en las vías respiratorias superiores la absorción puede ser mucho mas lenta. Los polvos alérgicos, de naturaleza muy diversa capaces de producir asma, fiebre, dermatitis, etc., preferentemente en sujetos sensibilizados mientras que otros no manifiestan reacción alguna. Su acción depende, por tanto, mas de la predisposición del individuo, que de las características particulares del polvo. En esta categoría se pueden citar el polen, polvo de madera, fibras vegetales o sintéticas, resina, etc. Los polvos inertes, que al acumularse en los pulmones provocan después de una exposición prolongada una reacción de sobrecarga pulmonar y una disminución de la capacidad respiratoria. Su acción es consecuencia de la obstaculización de la difusión del oxígeno través de la membrana pulmonar. Los depósitos inertes son visibles por los rayos X si el material es opaco y no predisponen a tuberculosis. Dentro de este grupo se pueden mencionar: el carbón, abrasivos y compuestos de bario, calcio, hierro y estaño24. Los Polvos fibrógenos, que por un proceso de reacción biológica originan una fibrosis pulmonar o neumoconiosis evolutiva, detectable por examen radiológico y que desarrolla focos tuberculosos preexistentes con extensión al corazón en los
                                                            
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estados avanzados. A esta categoría pertenece el polvo de sílice, amianto, silicatos con cuarzo libre (talco, caolín, feldespato, etc.) y los compuestos de berilio. Existen igualmente polvos que sin alcanzar las vías respiratorias inferiores pueden producir una marcada acción irritante de las mucosas. Dentro de esta categoría merecen gran interés las nieblas ácidas o alcalinas, sin olvidar las sustancias clasificadas en los apartados precedentes, pero con reconocidas propiedades cancerígenas amianto, cromo, partículas radioactivas, etc.). La exposición al polvo no tiene siempre como consecuencia el desarrollo de una neumoconiosis, ya que esto ocurre solamente en ciertas condiciones, dependiendo, por una parte, de la naturaleza de las partículas inhaladas, y por otra parte, del potencial defensivo del organismo en relación con las características anatómicas y los mecanismos fisiológicos de defensa, que el aparato respiratorio hace intervenir para defenderse de la agresión.

3.2.2.2. Vapores

Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura. El benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos propósitos. En muchos de los usos del benceno, incluyendo su manufactura, la oportunidad de un escape como vapor sólo puede ser el resultado de un accidente, y en estos casos, cuando la exposición es severa, se puede producir una intoxicación aguda por benceno. Cuando el benceno se emplea como disolvente, en líquidos para lavado en seco, o como vehículo para pinturas, se permite que este hidrocarburo se evapore en la atmósfera del local de trabajo. Si es inadecuada la ventilación del

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local, la inhalación continua o repetida de los vapores de benceno puede conducir a una intoxicación crónica25. Observada clínicamente, la intoxicación aguda por benceno ofrece tres tipos, según su severidad, pero en las tres predomina la acción anestésica. La inhalación de muy altas concentraciones de vapor de benceno puede producir un rápido desarrollo de la insensibilidad, seguida, en breve tiempo de la muerte por asfixia. Con concentraciones algo mas bajas es mas lenta la secuencia de los sucesos y más extensa la demostración, colapso e insensibilidad; estos síntomas, comunes a todos los anestésicos, pueden ser sustituidos por una excitación violenta y presentarse la muerte, por asfixia, durante la inhalación de los vapores. El tercer tipo de intoxicación es en el que el deceso ocurre después de transcurridas varias horas o varios días, sin recuperación del estado de coma. Al producir intoxicación crónica, la acción del benceno o de sus productos de oxidación se concentra, principalmente, en la médula de los huesos, que es el tejido generador de elementos sanguíneos importantes; Glóbulos rojos (eritrocitos), Glóbulos blancos (leucocitos) y Plaquetas (trombocitos) los cuales son esenciales para la coagulación de la sangre; inicialmente el benceno estimula la médula, por lo que hay un aumento de leucocitos, pero, mediante la exposición continuada, esta estimulación da lugar a una depresión y se reducen estos elementos en la sangre. La disminución es más constante en los eritrocitos, menos marcada y más variable en los leucocitos; cuando es intensa la disminución de los eritrocitos, se producen los síntomas típicos de la anemia, debilidad, pulso rápido y cardialgias. La disminución en el número de Leucocitos puede venir acompañada por una menor resistencia a la infección, debilidad y úlceras en la boca y la garganta. La reducción de plaquetas conduce a un tiempo mayor de coagulación de la sangre lo que puede dar lugar a hemorragias de las membranas mucosas, hemorragias subcutáneas y a otros signos de púrpura.
                                                            
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Cuando se sabe que un empleado tiene síntomas como los mencionados anteriormente es recomendable la hospitalización inmediata para que se le aplique el tratamiento necesario y así poder eliminar la posibilidad de una muerte. Por eso es necesario que se tomen todas las medidas de seguridad para así poder evitar este tipo de enfermedades ocupacionales26.

3.2.2.3. Líquidos
La exposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos líquidos penetran a través de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis. A continuación se dan los factores que influyen en la absorción a través de la piel: a. La transpiración mantenida y continua que se manifiesta en las respiraciones alcalinas priva a la piel de su protección grasosa y facilita la absorción a través de ella. b. Las circunstancias que crean una hiperemia de la piel también fomentan la absorción. c. Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por si mismas entrar en el cuerpo o crear la oportunidad para que otras sustancias lo hagan. d. Las fricciones a la piel, tales como la aplicación de ungüentos mercuriales, producen también la absorción. e. La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades adicionales a la entrada de algunas sustancias. f. Cuanto más joven es la piel mayor es la posibilidad de absorción a través de ella, con excepción de los años de la senilidad o la presencia de padecimientos cutáneos. g. Las interrupciones en el integumento, como las provocadas por dermatitis o traumas, favorecen la entrada al cuerpo, aunque, en realidad, no constituyen una verdadera absorción de la piel. h. La negligencia en evitar el contacto con materiales que pueden penetrar a través de la piel conduce a la absorción de tóxicos industriales. i. La cataforesis puede hacer que penetren a través de la piel sustancias que de otra manera no se absorberían27.
                                                            
26 27

Ibid Ibid

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Existen irritantes primarios en los cuales hay varios ácidos inorgánicos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Existen varias sustancias que son absorbibles cutáneamente y se consideran las siguientes: • • • • • • • • • • • • El aceite de anilina Cianuros Benceno Cloroformos Bencina Compuestos cianógenos Bisulfuro de carbono Dimetilanilina Tetracloruro de carbono Algunas anilinas Formaldehido Gasolina Querosina Nafta Nitranilina Nitrobenzol Fenol Disolvente de Standoz Nitroglicerina Tolveno Tricloretileno Aguarrás Xileno Tetraetilo de Plomo En la mayoría de los países la causa más frecuente de la dermatosis es el aceite y la grasa del petróleo. Los irritantes primarios afectan la piel en una o más de las siguientes formas: a. d. c. Los ácidos inorgánicos.                                                              28 Ibid     137 . Estas sustancias no son. ya que todas las máquinas usan lubricantes o aceites de distintas clases. álcalis y sales. Los agentes curtientes y las grasas de los metales pesados precipitan las proteínas. e. Los disolventes orgánicos y los detergentes alcalinos disuelven la grasa y el colesterol. necesariamente. irritantes cutáneos más poderosos que otros productos químicos. los anhídridos y las sustancias higroscópicas actúan como agentes deshidratantes. pero por lo común de su uso. b. Algunos ácidos orgánicos y los sulfuros son agentes reductores28. Los álcalis. jabones y sulfuros disuelven la queratina. lo mismo que ácidos orgánicos y anhídridos que se encuentran en estado líquido.

4. tolueno. A pesar de su naturaleza química tan diversa. desde donde por simple a la sangre atravesando la membrana alveolo capilar.2. La absorción respiración el difusión pasa disolvente se 29 pulmonar es la principal vía de penetración. Así casi todos son líquidos liposolubles. la cantidad de tóxico acumulada en los sitios de acción puede ser suficientemente elevada como para crear una situación peligrosa. lo hacen tan rápidamente que pueden originar en un tiempo relativamente corto. es la forma clásica de intoxicación accidental. Esto puede suceder si existen otras vías de absorción que la pulmonar. Sin embargo aun cuando la concentración del disolvente en el aire aspirado no alcance los valores recomendados. la mayoría de los disolventes posee un cierto número de propiedades comunes. Por otra parte. mientras que otros pueden considerarse como tóxicos hepáticos o renales.2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. Después el distribuye en la circulación sanguínea y se va acumulando en los                                                              Ibid     138 . cutánea y gastrointestinal. siendo las más importantes la Absorción Pulmonar. permite una apreciación objetiva de la exposición. cuando hay una exposición simultánea a varios disolventes. Disolventes Se puede decir que raras son las actividades humanas en donde los disolventes no son utilizados de una manera o de otra. que tienen cualidades anestesiantes y actúan sobre los centros nerviosos ricos en lípidos. o si el trabajo efectuado exige un esfuerzo físico particular. por lo que las situaciones de exposición son extremadamente diversas. Algunos como el benceno. La mayoría penetran fácilmente a través de la piel. Todos actúan localmente sobre la piel. Esta última. algunos a causa de su metabolismo pueden tener una acción marcada sobre los órganos hematopoyéticos. sulfuro de carbono y tricloroetileno. Por medio de la disolvente es transportado a los alvéolos. xileno. ya que la cantidad de tóxico presente en los receptores del organismo depende necesariamente de la concentración de disolvente inhalado. Absorción de los Disolventes: Los disolventes pueden penetrar en el organismo por diferentes vías. dosis peligrosas para el organismo29. La determinación de las concentraciones de disolventes en el aire de las áreas donde se está manipulando los disolventes.

el de biotransformación.2. que determinan un estado de equilibrio entre cuatro compartimientos interdependientes. Una parte sufrirá una serie de biotransformaciones produciendo diversos metabolismos.                                                              30 Ibid     139 . tanto fisiológicos. que serán eliminados sobre todo en la orina. El proceso general depende de un gran número de factores. siguiendo el mismo mecanismo que durante su retención.2. Control a los riesgos químicos El control de estos riesgos se logra. la bilis y los pulmones. son los adecuados.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  diferentes tejidos del organismo. − La adaptación de las herramientas para trabajar y los elementos de protección personal. Cuando la exposición cesa. 3.5. una parte más o menos importante será excretada en el aire expirado. metabólicos como físico-químicos. el correspondiente a los órganos de depósito y el compartimiento de excreción. el receptor que reacciona con el disolvente o sus metabolitos. − Hay procesos de extracción y ventilación exhaustiva. el disolvente acumulado pasa nuevamente a la circulación y según el porcentaje de metabolización. − Se realizan los procesos de mayor riesgo a través de mecanismos de encerramiento30. cuando: − Los trabajadores son personas expertas y capacitadas − Existe conocimiento del riesgo y fácil consulta a las fichas de seguridad química. en función de la liposolubilidad y de la perfusión del órgano considerado.

como por ejemplo. Por lo tanto. el carbunco. al penetrar dentro del ser humano. Son enfermedades producidas por agentes biológicos: • Enfermedades transmisibles que padecen determinada especie de animales. según el índice de riesgo de infección:     140 . cultivos de células y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección. histoplasmosis. trata exclusivamente como agentes biológicos peligrosos capaces de causar alteraciones en la salud humana.1. • Enfermedades infecciosas del personal sanitario. Son enfermedades infectocontagiosas en que el contagio recae en profesionales sanitarios o en personas que trabajen en laboratorios clínicos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. paludismo. y que a través de ellos. la brucelosis y la rabia.3. alergia o toxicidad. la Hepatitis B. como por ejemplo.2. o de sus productos o despojos. 3.2. • Enfermedades infecciosas ambientales que padecen o vehiculan pequeños animales. como por ejemplo. ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios. salas de autopsias o centros de investigaciones biológicas. el tétanos. Los contaminantes biológicos son microorganismos. toxoplasmosis.3. Factor de Riesgos Biológicos Los contaminantes biológicos son seres vivos. etc. con un determinado ciclo de vida que. se transmiten directa o indirectamente al hombre. Grupos de Riesgo Los contaminantes biológicos se clasifican en cuatro grupos de riesgo.

existen muchas posibilidades de que se propague al colectivo.     141 . Ej.haaan. generalmente. tuberculosis. existe una profilaxis o tratamiento eficaz./Contaminacion.210. Virus del Ébola y de Marburg. tétanos. • Grupo 2: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden causar una enfermedad al ser humano.: Gripe. marcianitosverdes.jpg • Grupo 1: Incluye los contaminantes biológicos que son causa poco posible de enfermedades al ser humano. • Grupo 3: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden causar una enfermedad grave en el ser humano. pero generalmente.: Ántrax.55.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  200. Ej. existe el riesgo que se propague al colectivo. hepatitis… • Grupo 4: Contaminantes biológicos patógenos que causan enfermedades graves al ser humano. Ej... es poco posible que se propaguen al colectivo y.com/wp-content/upload. entre otros.. existe una profilaxis eficaz. Anquilostomiasis.207/. no existe tratamiento eficaz.

que se encuentra en los suelos húmedos y que pasa a través de la piel de los pies descalzos. anemia e incapacidad. La ancilomastiasis crónica puede provocar debilidad.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La anquilostomiasis es una enfermedad causada por un gusano. El bacilus anthracis puede localizarse en el aparato broncopulmonar y en el tubo intestinal. éste se revienta y empieza una pequeña escora que va del amarillo al amarillo oscuro. al negro carbón. pasando a la sangre y de ahí al aparato digestivo.. aparece primero una mácula roja como la picadura de un insecto. respectivamente. es la presencia de lesiones cutáneas. así como en el contacto con los     142 .jpg Esta enfermedad es producida por el parásito Ancylostoma. escalofrío. La causa de esta infección de origen profesional hay que buscarla en aquellos trabajadores que se hallan en contacto con animales que sufren o hayan muerto de esta enfermedad./image2781. donde se adhiere a la pared del intestino delgado. Los síntomas que se aprecian. y al fin. www.. dolor de cabeza y fenómenos intestinales. En los niños puede ocasionar retraso en el crecimiento y en las facultades mentales Carbunco. dando lugar al carbunco broncopulmonar e intestinal.sagan-gea. Es el caso más frecuente de infección externa por el bacilus anthracis. En los países tropicales la falta de higiene corporal. Después se presenta fiebre alta. que permite la salida de las larvas a la superficie de La Tierra. la falta de uso de calzado y la alta temperatura del ambiente.org/. luego aparece dolor epigástrico que la alimentación alivia y hay vómitos frecuentes y suele presentarse fiebre continua o de tipo palúdico.

Hay una alergia inmediata (urticariante) o diferida (tuberculina).. generalmente específica.com/ImageDisplay. esterilizar estas materias y asegurar la higiene de los talleres. www. www. vigilar las materias primas que provengan de países contaminados.. Es una reacción alterada. asma o fiebre de     143 . que refleja contactos anteriores con el mismo agente o semejante de su composición química.. con cierta eficacia hay que practicar en ellos la vacunación anticarbuncosa..zohowriter. Para hacer desaparecer esta enfermedad en los animales. La Alergia. Ejemplo.im?name=carbu.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  productos que se obtengan de estos animales.im?name=carbu.zohowriter.com/ImageDisplay.

juntadeandalucia./alergia3./alergia1.es/.gif www.gif     144 . El agente es el alérgeno: Proteínas. www.juntadeandalucia.. poli péptidos...es/... astractos liposoluvos o muertos y sus constituyentes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  heno y litre respectivamente.. polen.

/017/mascotas-04. Los animales con muermo son muy peligrosos para aquellos que trabajan cerca de ellos: los veterinarios...nlm. y en tres días muere por desecación. Esta infección está caracterizada por contracciones musculares y crisis convulsivas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Muermo. labradores e industriales. www. el caballo y el asno infectados son muy peligrosos. Las contracciones más conocidas es el llamado "Trismus Bilateral"./images/nervoussystem.. Es muy débil. www. que interesan algunos grupos musculares o se generalizan. El bacilo productor es un germen conocido: el bacilus mallei.gov/.mascotasyhogar. que hace que las dos mandíbulas se unan como si estuvieran soldadas.nih. El muermo es una enfermedad de los solípedos. cocheros. Los arneses y la paja que han estado en contacto con un caballo afectado por esta enfermedad serán desinfectados y la paja quemada.. pero muy contagiosa para el hombre.jpg Tétanos. jinetes.jpg     145 .com/.

net/images/ratalcantarilla.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Espiroquetosis Icterohemoragica. dolor de cabeza. dolores musculares. Esta infección se presenta en los trabajadores de las cloacas. traperos.com/diario/2007/05/10/fotos/341. obreros agrícolas dedicados a la limpieza de acequias y cultivos de arroz y en todos aquellos que tengan contacto con el agua y terrenos adyacentes que estén plagados de ratas. se contagia por intermedio de la rata que infecta con sus orines las aguas o los alimentos. El enfermo presenta al principio escalofríos. vómitos y alta temperatura. Esta enfermedad producida por la leptospira de inadacido.todovalle. www.gif www.clarin.jpg     146 .

/es/osh/intro/2-9. el 3 y el 4. Factores de Riesgos Mecánicos training. punto de operación y partes móviles y salientes.. el 2. dentro de los cuales encontramos     147 . El Nivel de Contención es el conjunto de medidas de contención física que imposibilite el paso del contaminante biológico en el ambiente y. máquinas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Nivel de Contención. herramientas.it/.jpg Contempla todos los factores presentes en objetos. Hay tres niveles de contención. que corresponden a los grupos de riesgo designados con los mismos números.itcilo..2. falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal. por tanto. equipos. 3. puede llegar a afectar a los trabajadores. Las diferencias entre los niveles de contención están en el grado de exigencia en el cumplimiento de las medidas propuestas. que pueden ocasionar accidentes laborales.4. por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo. carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza.

Factores de riesgo ergonómico. etc. El trabajo impone al hombre una serie de esfuerzos físicos para realizar tareas encomendadas. Debe existir equilibrio entre las capacidades del sujeto y los re caimientos de desempeño. se origina un trauma y su expresión varía según las características del individuo. mantenimiento mecánico. los factores genéticos. sistema de refrigeración. físicos y psíquicos. • Vehículos en mal estado: en sus llantas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Herramienta defectuosa: cuando una herramienta manual o accionada a motor nos reúne las especificaciones técnicas del productor por deterioro físico o por daño intencional para trabajar de otra forma a la prescrita. la organización de elementos y materiales o a la tarea misma. cableado eléctrico. dirección. • Maquina sin protección: cuando se le han eliminado las partes que protegen al trabajador en el momento de utilización y por lo tanto quedan algunas partes expuesta a entrar en contacto con el usuario • Equipo defectuoso o sin protección: cuando sus partes no están funcionando en forma debida o cuando no se dispone de los medios de protección en la zona de accionamiento del equipo.5. si esta condición no se da.     148 . La adopción de posiciones desfavorables generalmente obedece al diseño del puesto de trabajo. sistemas de frenos.2. 3.

    149 . el peso. asimismo. prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de trabajo. "La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico. Sin embargo es importante tener en cuenta que también puede presentarse por movimientos indebidos. el funcionamiento de las diversas palancas musculares e investiga las fuerzas que pueden aplicarse en función de la posición de diferentes grupos de músculos. teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno al promedio. Disminución del ausentismo. Aplicación de las normas existentes. en suma. psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones. comprende aspectos del ambiente general de trabajo. fuerzas y movimientos como la expresión básica de la actividad física determinada por el esfuerzo muscular.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  por lo cual su control se enfoca cada una de estas causas. la estatura. De forma global esta carga física será Estática cuando no genera movimiento. adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su labor" La antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas partes del cuerpo humano. seminarios y diplomados. la altura de los hombros. análisis. Aumento de la producción. posturas. Mejoramiento de la calidad del trabajo. colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía: − − − − − − − Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales. o innecesarios. Dinámica cuando la contracción muscular se traduce en movimiento cinético del cuerpo o sus partes y Mixta cuando confluyen las anteriores. Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores. Disminución de la pérdida de materia prima. la proporción entre la longitud de las piernas y la del tronco. así se genere contracción muscular. La carga física de una tarea u oficio en particular. como son la longitud de los brazos. o por hábitos posturales del trabajador. También el entretenimiento en ergonomía puede ser a través de cursos. protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud.

Lesiones Corporales Lesiones corporales. − Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo. Lesión Epicondilitis Actividad corporal pronación radial de la muñeca en extensión extensiónforzada de muñeca prono-supinación repetitiva atornillar martillar cortar carne Tarea Tendinitis de hombro Abducción flexión de hombro Brazo extendido en abducción o flexionado en el codo mas de 60° Elevación continua del codo Trabajos con las manos sobre la altura de los hombros Transporte de carga en el hombro Lanzamiento de objetos Operaciones de presión Montaje por sobre la cabeza Soldadura por sobre la cabeza Montaje en cadena Empaquetado Almacenado Construcción Carteros Alcances Elevaciones Tendinitis de muñeca Movimientos de muñeca Rotaciones rápidas de muñeca Flexión extensión con presión en base palmar Extensión y cubitalización mientras de Pulido Cirugía Uso de alicates Aserrar Cortar     150 . 3.1.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son: − Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.2. − Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.5. − Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo. actividad causal y puestos de trabajo relacionados.

− Equipos o máquinas: Paneles de control.2.ergonomia. uso de sillas y otros apoyos. sistema de señales.cl/eee/riskfact.html Factores individuales − Sedentarismo: Desacomodamiento físico. 4 41 CARGA FÍSICA 412 FUERZA 4122 4131 TRANSPORTE DE PESOS REPETITIVO     151 . − Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla la labor − Elementos de confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición. dimensión de los comandos − Herramientas o materiales: Aisladas.5. Clasificación Factor de Riesgo CLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGOS (PELIGRO AGRUPADO) ERGONÓMICOS CÓDIGO AGENTE FACTORES DE RIESGO (SUBFACTOR ) DIVISIÓN SUBDIVISIÓN ITEM CÓDIGO ITEM CÓDIGO ITEM POSIBLES EFECTOS LESIONES DEL SISTEMA MÚSCULO ESQUELÉTICO No. 3. livianas. alteraciones cardiorrespiratorias.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  empuja Operación de controles tipo motocicleta Operación con gesto de estrujar la ropa Síndrome de Raynaud (del dedo blanco) Prehensión de herramientas con vibración Uso de herramientas manuales que dificultan la circulación sanguínea Motosierra Martillo neumático Sonda vibrador de mezcla Operación de elementos de terapia física con vibración Fuente: http://www. diseño de tableros.2. acolchadas. − Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular − Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso Diseño del puesto de trabajo − Zona de trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de trabajo.

Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y     152 . de capacitación. y que son propios del hecho de ser humanos y de sus interrelaciones en una organización para producir y transformar. son numerosos y de diferente naturaleza. Los factores psicosociales hacen relación a las interacciones entre el trabajo. de organización. sus necesidades. cultura y situaciones personales y sociales fuera del trabajo que también influyen en la salud y el rendimiento. las condiciones de organización. comprenden aspectos físicos. lo importante es analizar los determinantes que permiten su aparición o sea aquellos elementos que se encuentran en cualquier situación laboral. el medio ambiente. el sistema de comunicación. Los fenómenos psicosociales son innumerables.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  413 MOVIMIENTO 4132 4133 4134 REPETITIVO FUERZA ARCO EXTREMO ANTIGRAVITACIONAL 521 51 AMBIENTE DE TRABAJO ORGANIZACIÓN 52 DEL TRABAJO Y RECURSO HUMANO 522 523 521 522 523 524 AMBIENTE FÍSICO CONDICIONES DE SEGURIDAD CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS PARTICIPACIÓN RELACIONES AMBIENTE DE TRABAJO (MOBBING) CAMBIOS ESTABILIDAD 3. sistemas de trabajo y calidad de las relaciones humanas. Son factores psicosociales entre otros: Las políticas de promoción. los honorarios y el ritmo de trabajo. de selección. de personal.6. la satisfacción laboral. las capacidades del trabajador. los incentivos por rendimiento y comportamiento de los trabajadores. Todos ellos interactúan y repercuten sobre el clima social de la empresa y sobre la salud física y mental de los trabajadores. el tipo de contratación. etc. Los factores de riesgo psicosociales del trabajo se refieren a la estructura organizativa de la empresa.2. Factores de riesgo psicosociales.

métodos de trabajos inadecuados. • Gestión de personal: en donde se incorpora el grado de autonomía para la realización del trabajo. Este fenómeno es conocido como apoyo social y su importancia radica en que permite satisfacer las necesidades humanas de afiliación y en que facilita recursos para moderar las condiciones de trabajo adversas. de realizar pausas. monótonas. El grado de satisfacción y motivación para la realización del trabajo. Unas buenas relaciones interpersonales tienen un efecto amortiguador sobre as consecuencias que puede producir un trabajo estresante. Las oportunidades de capacitación. Pertenecen al área de Contenido de la tarea los siguientes subfactores: • • • • • • • Trabajo monótono Falta de autonomía para la toma de decisiones Sobrecarga cualitativa (tareas difíciles o complejas) Funciones ambiguas Tareas que no corresponden a las habilidades de destrezas Insatisfacción con las tareas propias del oficio Sobrecarga cualitativa Pertenecen al área de Relaciones humanas los siguientes subfactores • Dificultad para hablar con los jefes     153 . por el contrario. pueden ser causa del estrés. planificación. • Relaciones personales: Las relaciones pueden ser en sí mismas fuente de satisfacción o. La dificultad para la realización del trabajo. ejecución y evaluación de la tarea. preparación de los trabajadores adecuada para las funciones realizadas. • Organización del trabajo: tareas repetitivas. el reconocimiento al desempeño y el aporte individual. el estilo de mando vigilante y amenazante. la existencia de un programa de salud ocupacional. En cambio. la rotación por cargos u oficios. Se agrupan en cuatro áreas que son: • Contenido de la tarea: Control. si son inadecuadas o insuficientes. por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno. la posibilidad de su programación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  con la sociedad que le rodea. cuando las relaciones que se dan entre los miembros de un grupo de trabajo no son satisfactorias pueden generar estrés. el contrato de trabajo de duración corta.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • • • Trato poco amable y cordial por parte de los jefes Trabajar solo (sin nadie a sus alrededores) Supervisión despótica Relaciones jerárquicas o funcionales con los compañeros Malas relaciones personales Pertenecen al área de Organización del tiempo de trabajo los siguientes subfactores • • • • • • • • • Jornada prolongada (más de 8 horas diarias) Rotación de turnos Trabajar horas extras Turno nocturno Ausencia de pausas de descanso programadas Ausencia de pausas no programadas Doblar turno Descanso insuficiente el fin de semana o ausencia del mismo Trabajar rápido Pertenecen al área de Gestión de personal los siguientes subfactores • • • • • • • • • • • • • • • • • • • No hay inducción para el personal nuevo No hay re inducción No se imparten instrucciones suficientes para realizar el oficio No hay capacitación relacionadas con el oficio No hay capacitación en otras áreas o en temas de interés No hay educación relacionada con salud ocupacional No existen manuales de funciones claras y específicos No se permite la rotación de cargos u oficios No hay ascensos con la base en meritos El salario no permite satisfacer las necesidades básicas Lo que se hace no está de acuerdo con lo que se dice No hay estabilidad laboral No hay programas de recreación para la familia No hay subsidios o facilidades para consecución de vivienda No hay auxilios para la educación de la familia No hay servicios de salud para la familia No hay reconocimiento por desempeño o aportes No se permite la sindicalización No hay la posibilidad de afiliarse a algún fondo o cooperativa     154 .

Para lograr una eficaz y verdadera prevención de riesgos se han de tener presente los siguientes aspectos: Efectos de los factores de riesgo psicosocial.1.2.6.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • • • Hay dificultades para obtener un permiso Los jefes son muy estrictos con los horarios La supervisión tiene un carácter vigilante Los jefes se dedican a buscar fallas para sancionar No se ejecuta un programa de salud ocupacional 3. Los riesgos psicosociales pueden ocasionar efectos nocivos en los trabajadores causando enfermedades profesionales adquiridas en los microclimas laborales: Trastornos psicosomáticos − − − − − − − − − − − − − − − − − −   Cansancio Muscular. Efectos y Trastornos La problemática empresarial requiere de una perspectiva integral que incluya los factores psicosociales. Dolor de espalda Dolor de piernas Cansancio visual Dolor de manos Dolor de cabeza Dolor de dedos Dolor de hombros Ardor en la boca del estómago Adormecimiento durante el día Picazón en la piel Sudor en las manos Temblor en las manos Palpitaciones Alergias de la piel Pérdida del apetito Mareo Náuseas   155 .

2.jpg Las características de diseño.com/.maquinariapro. emocionales y comportamentales − − − − − − − − − − − − − − − Tristeza Deseos de llorar Temor Irritabilidad frecuente Cansancio mental Dificultad para resolver problemas Pesadillas Alteraciones de la actividad sexual Pérdida de la memoria Desconcentración en el trabajo Insomnio Consumo de tabaco Consumo de alcohol Dificultad para comunicarse con los compañeros Consumo de tranquilizantes 3. mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o     156 .7. construcción../construccion‐obra.. Factores de Riesgos Locativos www.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  − − − − − Tos Estreñimiento Dolor de oído Hongos Alteraciones de voz Trastornos cognitivos.

3. plataformas y andamios defectuosos o en mal estado. entre otras lesiones. barandas.. Techos defectuosos o en mal estado. Señalización y demarcación deficiente. pueden provocar./tema14/f_elec_6.jpg     157 . Superficie del piso deslizante o en mal estado Falta de orden y aseo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  incomodidades para desarrollar el trabajo. Factores de Riesgos Electicos Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas. fibrilación ventricular.juntadeandalucia.8. como: • • • • • • Pisos. puertas y ventanas defectuosas o en mal estado..2. quemaduras. Muros.es/. inexistente o inadecuada. escaleras. equipos. así como daños a los materiales de la empresa. choque. herramientas e instalaciones locativas en general. según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto. que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas. www.

de una cierta extensión.9. y es precisamente el incremento de la vulnerabilidad el que ha llevado a un mayor aumento de los riesgos naturales. con consecuencias negativas. Riesgo = Peligrosidad x Vulnerabilidad La peligrosidad es conocida en inglés como "hazard" y en francés como "aléa". hace referencia a la probabilidad de que un determinado fenómeno natural. La vulnerabilidad hace referencia al impacto del fenómeno sobre la sociedad. se produzca. La vulnerabilidad abarca desde el uso del territorio hasta la estructura de los edificios y construcciones.2. y depende fuertemente de la respuesta de la población frente al riesgo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. CONSECUENCIAS Los daños producidos por los riesgos naturales pueden ser:     158 . El análisis de periodos de retorno o la representación de mapas de frecuencia es objeto de esta primera parte. pero no implica que el riesgo sea consecuencia de un fenómeno exclusivamente natural o que el hombre no tenga nada que ver. intensidad y duración. Factores de Riesgos Naturales La expresión "riesgo natural" se utiliza en contraposición a riesgo tecnológico.

que en algunas regiones esta respuesta se evalúa mediante un criterio numérico y posteriormente se resta su valor al producto de peligrosidad por vulnerabilidad: Riesgo = [Peligrosidad x Vulnerabilidad] . • Riesgos en que la peligrosidad está exclusivamente vinculada a las condiciones meteorológicas o climáticas: o Temporales de viento o Olas de aire frío o de calor   159   .Capacidad de respuesta DESCRIPCIÓN DE LOS RIESGOS. infraestructuras. menor será el riesgo. Recientemente se ha planteado para el cálculo del riesgo la introducción de la respuesta de la población frente al riesgo. El riesgo en un punto o en una zona se determina a partir de los valores anteriores. considerándose que cuanto mejor sea esta respuesta. disminución del turismo. agricultura y ganadería. aunque no necesariamente se calcula como producto de ambos..) Indirectos (interrupción de obras y de sistemas de producción.).UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • Directos (personas. bienes. TIPOLOGIA Clasificación de los Riesgos Los riesgos naturales se pueden clasificar de la siguiente manera: • • • • • Meteorológicos/climáticos Geofísicos Biológicos Antropogénicos Mixtos Una gran parte de los riesgos naturales están fuertemente vinculados a las condiciones atmosféricas.. patrimonio cultural..... Es por ello. Los mapas de riesgo se elaboran estableciendo unos criterios numéricos para estimar objetivamente la vulnerabilidad y la peligrosidad.

en algunos casos. o Entre los riesgos de origen geofísico cabe destacar: • • • • • • • Terremotos Volcanes Subsidencias Deslizamientos de terreno Caída de piedras Aludes Los relacionados con problemas costeros.. Finalmente cabe hablar de aquellos riesgos naturales de origen no atmosférico pero que producen un impacto importante en la atmósfera: o Erupciones volcánicas o Las situaciones de fuerte contaminación atmosférica (no natural). éstas se hallarían en la frontera entre riesgos tecnológicos y naturales.. a la lluvia (meteorología-geología). o Grandes incendios forestales o Sequías. En un segundo lugar se hallarían aquellos en que intervienen otros factores. Finalmente.. esencialmente hundimiento de la costa y erosión Algunos de éstos se hallan relacionados con desencadenantes de origen meteorológico o antropogénico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • Tornados y huracanes o Granizo o Nevadas extraordinarias o Tempestades eléctricas. ya sean naturales o antrópicos: o Aludes (geología-meteorología) o Inundaciones (meteorología-hidrología) o Deslizamientos de ladera vinculados.. entre los riesgos de origen biológico merece destacarse: • • • Plagas Pestes Epidemias     160 .

polvos o fibras inflamables. las sustancias.10. combustible: mayor de 55ºC). Instrumentos para medición de riesgos ambientales Instrumentos para Medición de Ruido Ambiental e Industrial. equipos e instalaciones. Instrumentos para Medición de Ruido Ambiental e Industrial Fuente: www. las fuentes de calor y los sistemas eléctricos. También se cuenta con equipos (Dosímetros) para medición del ruido a nivel ocupacional. que bajo ciertas circunstancias de inflamabilidad y combustibilidad pueden ocasionar incendios o explosiones. en condiciones atmosféricas.com     161 . nieblas. Factores de Riesgos Fisicoquímicos En este factor se consideran los elementos.2. 3. vapores. en las que después de la ignición. la combustión se propaga a través de toda la mezcla no consumida. cuando se dispone de una mezcla con el aire de gases. Se cuenta con equipos de medición puntual hasta con instrumentos para medición de ruido y análisis de frecuencia en tiempo real. Figura 16. . • Inflamabilidad: cuando la temperatura de inflamación es relativamente baja (muy inflamable: 211ºC. Existe una amplia gama de instrumentos para medición de ruido ambiental e industrial para cumplir con las distintas normas ambientales y ocupacionales. inflamable: entre 21 y 55ºC. • Explosividad.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3.hteltda. que a su vez pueden traer consecuencias de lesiones personales y daños a materiales.11.2.

baterías recargables. Monitores fijos que poseen uno o dos canales para instalación de sensores remotos hasta una distancia de 4000 pies. Analizador de Gases para Espacios Confinados Fuente: www.     162 . NOX. Almacena información. NO2. Son equipos de fácil instalación y operación. PH3 y se le puede adicionar tecnología PID para detección de VOC´s. Figura 17. LEL. Vibración e Iluminación Fuente: www.hteltda.com Monitor de Área para Gases Combustibles y Tóxicos. Figura 18. NO. configuración de alarmas y muchas otras características. Contamos con equipos para medición de estrés térmico a nivel personal y de áreas de trabajo. H2S. tres modos de operación. así como medición de vibración industrial y humana y luxómetros para medición de iluminación. Poseemos instrumentos que permiten monitorear continuamente gases combustibles o tóxicos. Vibración e Iluminación.com Analizador de Gases para Espacios Confinados.hteltda. Este instrumento permite medir la concentración de gases en espacios confinados desde un solo gas hasta cinco gases simultáneamente. SO2. NH.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Instrumentos para Medición de Estrés. Instrumentos para Medición de Estrés. HCN. Esta en capacidad de medir O2. CO.

Panorama de Factores de Riesgos Es definido como una técnica para describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuetar un trabajador. Figura 19.   Documento Inédito.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Posee relay de alarmas flexibles.hteltda.  31     163 .3. 1994.  Universidad de Antioquia Medellín. Componentes de un Panorama de Riesgos • Cuadro resumen de factores de riesgo • Mapa de factores de riesgo                                                               ESTRADA. Monitor de Área para Gases Combustibles y Tóxicos Fuente: www. un grupo de trabajadores en una sección o área determinada o todos los trabajadores de una empresa y a su vez el Panorama de Riesgos Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgos existentes y las formas en que afectan a los diferentes grupos de trabajadores. bocina integrada y muchas otras características de acuerdo a la necesidad del cliente. J.com Lección 3: Panorama y Mapa de Riesgos31 3.1. J. PUERTA. Biblioteca Facultad Nacional de Salud Publica.  Panorama de Factores de Riesgo.

la forma más adecuada es la valoración de cada uno de los riesgos. 3.3. su identificación y valoración. • Las administradoras de riesgos profesionales lo usaran. 45. luego se realiza                                                               Guía Técnica Colombiana No. Con la valoración de los factores de riesgo se busca jerarquizarlos. la cantidad y las áreas que afectan. Escala de Valoración Cualitativa Para la utilización de esta escala sedan valores cualitativos de acuerdo con el grado de riesgo al cual se encuentran expuestos los trabajadores. 45. 1997  32     164 .3.1. para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.2. el procedimiento de valoración es: 3. igual que la empresa. Valoración del Panorama de Riesgos32 Para realizar el Panorama de Riesgos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Empleo del Panorama de Factores de Riesgo de una Empresa Se utilizan para: • Relacionar los factores de riesgo existentes en la empres y los efectos para la salud de lso trabajadores. • Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo.2.  Guía para el Diagnostico de Condiciones de Trabajo o Panorama de  Factores de Riesgo. de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo. dentro de un amplio conjunto de factores identificados. definir qué tan prioritario y merecedor de acciones de vigilancia y control es un determinado factor de riesgo. de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación. Teniendo en cuenta la guía técnica colombiana No.

• Medio: percepción de alguna insatisfacción con la temperatura luego de permanecer 15 minutos en el sitio. algunos factores tenidos en cuenta para la valoración son los siguientes: Iluminación • Alto: Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial. esta escala se puede representar como un semáforo así: Rojo = Alto Amarillo = Medio Verde = Bajo Se pintaran de acuerdo con el color y se tomaran medidas en los riesgos de color rojo. • Baja: sensación de confort térmico.     165 . Temperaturas Extremas • Alto: percepción subjetiva de calor o frio luego de permanecer 5 minutos en el sitio. • Medio: escuchar la conversación a una distancia de 2 m. con sombra evidente y dificultad para leer. Postura Habitual • Alto: de pie con inclinación superior a los 15º. en tono normal. • Bajo: ausencia de sombras Ruido • Alto: no escuchar una conversación en tono normal a una distancia entre 40 y 50 cm. • Medio: siempre sentado o de pie con inclinación inferior a los 15º. • Bajo: no hay dificultad para escuchar una conversación en tono normal a más de 2 m. • Medio: percepción de algunas sombras evidentes y dificultad para leer.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  una priorización de los riesgos prestando mayor atención a aquellos que dieron una calificación alta.

• Bajo: sentado y con buen diseño del asiento. 3. • Medio: puesto de trabajo sentado. Escala de Valoración Cuantitativa Para el empleo de esta escala se determina el grado de peligrosidad y el grado de repercusión.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Bajo: de pie o sentado. De acuerdo con los valore se tomaran las medidas. pero con mal diseño del asiento.2.2. indistintamente Diseño de Puesto • Alto: puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre de pie.P                    F                    M                    H                                               Área       Elaborado:         Fecha              Grupo  Factor  Fuente  Sección  Puestos  No. alternando con la posición de pie.  Factor  Riesgo  Factor  Afectada  Afectados Exp. Riesgo  (Código)  Riesgo  Método de  Control  Recomendado     166 .3. los datos se reportaran en el siguiente formato: FORMATO DE PANORAMA DE RIESGOS     Empresa     Grado de  Peligro  P                                                                                                                         E                    C             Método de  Resultado  Control  Instalado  G.

La valoración subjetiva del grado de peligro es un procedimiento que se aplica a cada factor de resigo con el fin de obtener un numero que permita darle orden de prioridad para su control. los equipos. de donde se saca la siguiente información: a. Para ello. la fórmula del grado de peligrosidad es la siguiente: Grado de Peligrosidad = (Consecuencias x Exposición x Probabilidad) Donde. Efecto: posible efecto que el factor de riesgo puede generar a la salud del trabajador. Controles existentes a la fuente que genera el factor de riesgo g. Número de personas expuestas al factor de riesgo f. que se evalúa incluyendo los daños personales y     167 . Grado de Peligrosidad Es un indicador de la gravedad de un riesgo reconocido. Condición de Trabajo Identificada: se realiza acorde con los tipos de riesgos existentes c. sirve de ayuda la Tabla de Valoración Subjetiva del Grado de Peligro. e. Controles existentes a la persona o receptor del factor de riesgo. Consecuencia: es el resultado más probable y esperado a consecuencia de la actualización del riesgo. Controles existentes al medio de trasmisión del factor de riesgo h.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  En el formato: Identificación de factores de riesgo: se realiza mediante un recorrido por las instalaciones. el ambiente. etc. Fuente: condición que esa generando el factor de riesgo d. Área: ubicación del sitio de identificando las condiciones trabajo donde se están b.

Exposición: es la frecuencia con que se presenta la situación del riesgo que se trata de evaluar. es la posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  materiales. debe tener un control prioritario sobre la meramente esporádica o accidental. originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.3. cuyos principios básicos fueron:     168 . Al decidir el control de un riesgo. Mapas de Riesgo Nociones Históricas Inicialmente se empleo la expresión Mapa de Riesgo como parte de la estrategia adoptada por los sindicatos italianos en la defensa de la salud laboral. pudiendo ocurrir el primer acontecimiento que iniciaría la secuencia hacia las consecuencias. acorde con el número de personas expuestas. La fórmula del grado de repercusión es la siguiente: Grado de Repercusión = (Grado de Peligrosidad x Factor de Ponderación) Escala del Grado de Repercusión así: Grado Repercusión Bajo: Requiere Vigilancia periódica (1 – 1500) Grado Repercusión Medio: Requiere control mediato y periódico (1500 – 3500) Grado Repercusión Alto: Requiere control inmediato y permanente (3500 – 5000) 3. Probabilidad. a finales de la década de los 60 e inicios de los 70.3. no todos deben tener el mismo peso porque en su actualización no originaran las mismas consecuencias. En principio parece evidente que el control de un riesgo que pueda generar un accidente mortal. como un determinado riesgo está influyendo en la salud de los trabajadores. La valoración subjetiva del grado de repercusión nos indica. Grado de Repercusión (GR) Indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población expuesta. debe ser prioritario a aquellos otros de consecuencias menos graves. La exposición continua a un determinado riesgo.

materias primas • El ambiente de trabajo Los Planos de las Áreas de la Empresa La elaboración del mapa de factores de riesgo se inicia en el mismo momento de la inspección. Clases de Mapas de Riesgos Mapa de Factores de Riesgo y Daños Es la evolución que establece una relación entre los Factores de Riesgo existentes en los puestos de trabajo y los efectos ya producidos por la acción de los mismos. Las consecuencias son sentidas por los trabajadores.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  a. Los trabajadores están expuestos diariamente a unas condiciones insalubres de trabajo: por lo tanto. 3. El mapa se obtiene elaborando una representación grafica del lugar con todos los puestos de trabajo.1. Se dio inicio a la prevención de riesgos ocupacionales. para ello se dibuja un plano que puede ser a mano alzada o por otro medio.3. Este mapa esta previsto para tener una idea más clara de la utilizada de cada uno de los factores de riesgo existentes en el área de inspeccionada.     169 . c. preferiblemente a escala y sobre este se simbolizan los factores de riesgo que se han detectado y consignado en el formato de inspección. b. Deterioro de la salud de los trabajadores debido a las condiciones de trabajo. ellos son los llamados a velar por el mejoramiento del ambiente de trabajo y por la conservación de la salud.3. se planeo la necesidad de abordar el contexto laboral como un conjunto de elementos de interacción cuyos cuatro elementos son: • Los individuos: fuerza de trabajo • Las tareas que ejecutan: operaciones • Los materiales: medios tecnológicos.

Mapa de Factores de Riesgo Objetivo y Subjetivo El objetivo es aquel que se apoya en la valoración realizada por un profesional por medio e visitas. Metodología para realizar los mapas de riesgo La metodología por seguir es la siguiente: • Se deben conocer los procesos productivos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Se trata de hacer una correlación entre los factores de riesgo presentes y los daños que se pueden generar. • Para cada área de trabajo se identifican los riesgos existentes en los cuatro elementos: Los individuos: fuerza de trabajo Las tareas que ejecutan: operaciones Los materiales: medios tecnológicos. sin embargo. es el que utiliza como principal fuente de información la opinión del propio trabajador sobre las condiciones de su puesto de trabajo. materias primas     170 . operaciones y materias primas. El subjetivo. 3. existen algunas limitaciones especialmente en el campo de la seguridad. • Se deben conocer los procedimientos que se siguen en cada área de trabajo. • Analizar causas de morbilidad común relacionada con el trabajo.2. Mapa de Localización y Valoración de los Factores de Riesgo Siempre que sea posible se debe llegar a la valoración de los factores de riesgo. ausentismo y toda la información laboral recopilada en la historia ocupacional del trabajador. sin contar con la participación de los trabajadores. estos datos aportan elementos indispensables para identificar los factores de riesgo. tanto en el ambiente como en el individuo.3.3. ya que no se cuenta con estándares para esa valoración. accidentalidad.

dentro de él se escribe le numero que identifica al riesgo. Virus Hongos     171 . el riesgo identificado es ruido. entonces dentro del ira el numero 1. 2. 6. estas convenciones podrían ser las de la siguiente tabla o las que a juicio de quien esté realizando el mapa sean las más convenientes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  El ambiente de trabajo • Los riesgos identificados se colocan en el plano del área. 2. Ruido Temperaturas Extremas Iluminación Radiaciones no ionizantes Vibraciones Presiones anormales Riesgos Químicos: 1. 5. en la tabla vemos que el numero de uno y que es un riesgo físico cuyo símbolo es un rectángulo. 3. • Cada tipo de riesgo es identificado por un símbolo. 4. 1 Ejemplos de símbolos que pueden ser empleados en el mapa de riesgos: RIESGO Riesgo Físicos: SIMBOLO 1. De acuerdo con el tipo de riesgo que se encuentre. 5. Gases y vapores Polvos inorgánicos Polvos orgánicos Humos Rocíos Neblinas Riesgos Biológicos: 1. 4. por ejemplo. 2. para lo cual se pueden utilizar convenciones. 3. 6.

2. 2. Exceso de responsabilidades Trabajo bajo presión Monotonía y rutina Problemas familiares Problemas laborales Movimientos repetitivos Turnos de trabajo Riesgos Ergonómicos: 1. 4. 5. 7. Maquinas Equipos Herramientas Riesgos Eléctricos: 1. 6. 5. Posiciones forzadas Sobre esfuerzos Fatiga Ubicación inadecuada del puesto de trabajo Riesgos Locativos: 1. 3. 3. Bacterias Riesgos Mecánicos: 1. 2. 2. 4. 3. Pisos Techos Almacenamiento Muros Orden y limpieza Riesgos Naturales: 1. Puestas a tierra Instalaciones en mal estado Instalaciones recargadas Riesgos Psicosociales: 1. 2. 2. 3. Tormenta eléctricas Huracanes Terremotos Deslizamientos     172 . 3. 3.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. 4. 4.

1. 2. Modelo Matemático de W. Grado de peligrosidad =Consecuencia x Exposición x Probabilidad Se define Grado de Peligrosidad como la magnitud del riesgo. el resultado de la interacción resultante entre un factor de riesgo y una o más                                                              1995  Colombia. Medellin. Panorama de Factores de Riesgo. Trabajo en altura Incendio y explosión Lección 4: Técnicas Implementadas en Colombia 3. 1. Volcamientos 3.Colisiones 2. exposición y consecuencia del riesgo.4.T Fine. otro valor numérico a la exposición al riesgo y otro más para la consecuencia generada por el mismo. Atropellamientos Otros Riesgos: 1. Probabilidad – Exposición y Consecuencia33 Está basado en proporcionar un valor numérico a la Magnitud de Riesgo (Grado de Peligrosidad) tomando los aspectos de probabilidad. Obstáculos 5.        173 . Varadas 4. instituto de Seguros Sociales. La metodología consiste en dar un valor numérico ponderado a la probabilidad. es decir.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Riesgos de Transito.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  personas que pueden verse afectadas por el mismo. contusiones considerables con incapacidad temporal y/o daños materiales (Valor 4) GRAVE: lesiones extremadamente graves tales como amputaciones. a. invalidez permanente. Clasificación con valoración de 1 a 10 LEVE: pequeñas heridas. Se define Consecuencia como la valoración de los daños posibles que se derivan luego de un accidente de trabajo determinado o de una enfermedad profesional. Clasificación con valoración de 1 a 10 REMOTA: una vez al mes o pocas al año (Valor 1) OCASIONAL: algunas veces en la semana (Valor 3) FRECUENTE: algunas veces al día (incluye una vez al día) (Valor 6) CONTINUA: toda la jornada o muchas veces al día (Valor 10)     174 . Clasificación con valoración de 1 a 100 LEVE: contusiones. daños o perdidas menores (Valor 1) GRAVE: amputaciones. pequeñas heridas. En algunas empresas incluyen los daños materiales. Se presenta dos propuestas de calificación de la CONSECUENCIA a. a través de la consecuencia. daños considerables (Valor 10) MORTAL: cuando se presenta un muerto y/o daños muy importantes (Valor 35) CATASTROFICA: numerosos muertos y/o daños muy importantes (Valor 100) b. la exposición y la probabilidad. que en la medida en que obtenga un mayor valor será más peligros un factor de riesgo. invalidez permanente y/o daños del 50% al 79% del capital de la empresa (Valor 6) CATASTROFICO: muertes y/o daños superiores al 80% del capital de la empresa (Valor 10) Se define Exposición como la frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con un factor de riesgo. Igualmente se presentan dos propuestas de valoración. contusiones y/o daños o perdidas menores (Valor 1) MODERADO: heridas.

100 101 – 300 301 – 600 601 – 1000 1001 – 10000     175 . Clasificación con valoración de 1 a 10 MUY BAJA: extremadamente remota (ocurre rara vez) (Valor 1) BAJA: remota pero posible (poco usual) (Valor 3) MEDIA: muy posible (Valor 6 ) ALTA: inminente (ocurre frecuentemente) (Valor 10) b. el cual es definido a partir del mayor valor del Grado del Riesgo Tomando como referencia la clasificación a se puede obtener una clasificación del Grado de Peligrosidad así: Grado de Peligrosidad = C x E x P Muy bajo: Bajo: Moderado: Alto: Muy alto: 1 . como la posibilidad de que los acontecimientos de un accidente o de una enfermedad profesional se den en el tiempo También se presentan dos propuestas de valoración a. Clasificación con valoración de 1 a 10 La situación de riesgo ocurre remotamente posible (Valor 1) La situación de riesgo ocurre ocasionalmente o una vez por semana (Valor 4) La situación de riesgo ocurre continuamente o muchas veces al día (Valor 10) Se define Probabilidad. nada extraño. Clasificación con valoración de 1 a 10 Nunca ha sucedido en muchos años de exposición al factor de riesgo. analiza mediante un proceso de categorización para determinar el plan correctivo. pero es concebible (Valor 1) Sería una coincidencia rara (Valor 4) Es completamente posible. Tiene una probabilidad de actualización del 50% (Valor 6) Es el resultado más probable y esperado si la situación de riesgo tiene lugar (Valor 10) Obtenido el valor numérico del Grado de Peligrosidad.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  b. Para ello se utiliza el criterio de prioridad.

2. algunos de tipo biológico. factores psicosociales. que                                                              del panorama de factores de Riesgo. Factores de gestión de personal) • 3. biológico y físico) y en forma cualitativa (factores ergonómicos. Modelo para elaboracion      176 . 1998. en donde los factores de riesgo pueden ser evaluados en forma cuantitativa (Dosis Máxima Permisible para factores de origen químico. en la reputación y en las finanzas de la empresa34   En este modelo se habla de Grado de Peligrosidad o de Grado de Riesgo. fisicoquímicos.  Gonzalez. 31 congreso de Seguridad Integral. locativo. que los factores de riesgo pueden clasificarse entre las siguientes dos opciones: • Factores de riesgo que generan patología traumática: en ellos solo se pueden hablar de evaluaciones cualitativas en la forma como se ha definido anteriormente y corresponde a factores de tipo mecánico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Tomando como referencia la clasificación b se puede obtener una clasificación del Grado de Peligrosidad así: Muy bajo: Bajo: Moderado: Alto: Muy alto: 1 – 100 101 – 200 201 – 400 401 – 600 601 – 1000 Es importante considerar adicionalmente dentro de este sistema de clasificación de las variables que determina el Grado de Peligrosidad. el cual es definido como un dato cuantitativo para cada factor de riesgo detectado. eléctrico.  Bogota. algunos psicosociales.4. Higiene y medicina del Trabajo. Modelo de impactos en la salud de los trabajadores. Consejo  Colombiano de Seguridad. En: Memorias del Seminario Tecnicas para  valoración de Riesgos. Factores de riesgo que generan patología no traumática. E.

Consecuencia sobre la salud de los trabajadores. En este modelo se manejan cuatro tipos de variables: Grado de Control. La valoración para cada una de estas variables se presenta a continuación: Calificación según el Grado de Control Sin Control Control insuficiente en el trabajador o en el medio Control suficiente con elementos de protección personal Control suficiente con elementos de protección personal Control suficiente en el medio Control suficiente en la fuente Consecuencias sobre la salud de los trabajadores Sin lesiones Lesiones menores sin incapacidad 0.01 0. Consecuencias sobre la reputación de la empresa. en donde el 100% se define a partir de los costos totales que demanda la solución. Se trabaja con las siguientes formulas: Grado de Riesgo (GR) = Probabilidad x Severidad de las Consecuencias GR= GR= #Expuestos (#E) x Horas promedio exposición día x Grado Control (GC) x Consecuencia (C) #Expuestos x Horas exposición día x GC x Consecuencias de Salud x Consecuencia Reputación x Consecuencia finanzas empresa Costo/ Beneficio = Costo / (GR x % éxito esperado) Prioridad (PR)= El concepto del éxito esperado se refiere a la capacidad de solucionar una situación generada por un factor de riesgo específico. Consecuencia sobre la reputación de la empresa.01 01     177 100 10 1 0.001 .1 0. Consecuencias sobre las finanzas de la empresa.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  permite y comparar la potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los demás. Consecuencia sobre la salud de los trabajadores. En caso de no contar con todo el dinero para dicha solución se habla de un % de éxito.

Según esto. El Grado de Repercusión constituye el nuevo criterio para determinar la prioridad para cada factor de riesgo en la intervención. los factores de ponderación se establecen con base en el porcentaje de expuestos del número total de trabajadores.3.01 0. El Grado de Peligrosidad del factor de riesgo en cuestión. 1197  Factor de     178 . por lo tanto no podrá hacerse comparación de las empresas sino que será un asunto particular para cada empresa.01 01 1 10 0. Conceptos Basicos Panorama de Factores de  Riesgo Ocupasionales. Modelo que considera el grado de repercusión35     En este modelo el número de trabajadores afectados por la interacción con cada factor multiplicador del Grado de Peligrosidad del factor del riesgo en cuestión.01 0. Departamento de Salud Ocupasional y Ambiente.1 1 10 100 3. Barrancabermeja.4.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Lesiones con incapacidad pero sin escuelas Lesiones con secuelas pero sin invalidez Invalidez o muerte Consecuencias sobre la reputación de la empresa Sin efectos o escándalo interno Escándalo local Escándalo nacional Escándalo internacional Consecuencias sobre las finanzas de la empresa Sin perdidas tangibles Perdidas tangibles hasta 50% de nomina mensual Perdidas tangibles entre 50% y 100% nomina mensual Perdidas tangibles entre 1 y 6 nominas mensuales Perdidas tangibles de más de 6 nominas mensuales      1 10 100 0. Porcentaje de expuestos                                                              Ecopetrol.

 Procedimiento para la elaboracion del ART. Bogota. y detallando los diferentes sitios donde se realiza dicho trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  ponderación (FP) 1 – 20% 21 – 40% 41 – 60 % 61 – 80% 81 – 100% 1 2 3 4 5 También se establece una escala para clasificar los factores de riesgo por grado de repercusión: Grado de Repercusión Bajo Medio Alto Valor 1-1500 1501-3500 3501-5000 Este grado de Repercusión es el resultado de multiplicar el Grado de Peligrosidad por el Factor de Ponderación. una vez este ha sido descrito de manera adecuada. 2001      179 . Consiste en determinar los riesgos asociados a un trabajo. También se conoce como Análisis de trabajo Seguro (ATS). En nuestro caso lo denominaremos ART. Análisis de seguridad en el Trabajo (AST). Analisis de Riesgos en el Trabajo. Sin embargo es necesario comenzar por la organización de un equipo de trabajo que este normalizado en el procedimiento. GR = GP X FP   Modelo matricial del análisis de riesgo en el trabajo36 El Análisis de riesgos en el Trabajo es una técnica que contribuye a reconocer los factores de riesgo en el trabajo y por lo tanto a prevenir los accidentes de trabajo. Todos los Trabajos son susceptibles de evaluarlos con la metodología del ART. con todos los pasos. Job Safety Tas (JST). con el objeto de garantizar una                                                              Colseguros. ARP.

hacer una identificación de las cosas que puedan fallar. en los equipos. se debe analizar qué tipo de consecuencia se puede obtener en caso de derivarse un evento y cuál puede ser la severidad de dicho evento. Para ello se definen las siguientes prioridades: • Trabajos con historia de muertes o accidentes graves • Trabajos con alta frecuencia de accidentes o cuasi accidentes • Trabajos con potencial para ocasionar daños graves • Trabajos nuevos • Trabajos que han tenido cambios en las normas. • Hacer una evaluación del grado de riesgo de cada uno de los peligros. en los materiales y equipos. mediante una enumeración de pasos o etapas que se cumplen para desempeñar el trabajo desde su comienzo hasta el final. ergonomistas. • Definir que se puede hacer de manera inmediata para evitar que ocurra el evento y para colocar los dispositivos necesarios para disminuir. Es decir buscar aquellas situaciones o elementos que constituyen peligro existente o potencial. o en el ambiente) y definir la posibilidad de que se llegue a presentar. en los materiales o en los métodos. Procedimiento para ejecutar un ART • Hacer una descripción del trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  completa identificación de los riesgos y por tanto de las recomendaciones que se puedan derivar. • Una vez identificados los peligros. • De cada uno de los pasos. eliminar o controlar cada uno de los peligros identificados.     180 . El equipo de trabajo deberá estar conformado al menos por las siguientes personas: • El trabajador que mayor conocimiento tenga sobre el trabajo y los peligros asociados al mismo • El supervisor o coordinador • Expertos o especialistas: mantenimiento. seguridad y salud en el trabajo. diseñadores Una vez se haya seleccionado el equipo de trabajo y se encuentre capacitado se procede a establecer prioridades de cuáles son los oficios que se van a evaluar con esta metodología. en las instalaciones. con su respectiva consecuencia (en la persona.

etc.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Organizar todas las recomendaciones para la reducción de cada uno de los riesgos. Una situación muy común en las empresas está relacionada con el transporte de materias primas habida cuenta que generalmente debe responder por la apuesta al punto de proceso de producción. enfermedades en las personas o daños en las instalaciones. En caso de no poder hacer la identificación de algún peligro se escribe la palabra “ninguno” y además numerarla para aclararla que el paso ha sido examinado tratando de identificar posibles peligros posibles. por donde transita. con qué tipo de materiales se transita. Para lograr esta descripción de manera adecuada se procede a hacerla mediante verbos e infinitivo y predicados cortos. Lo que significa que se estará en mayor o menor peligro dependiendo de la forma como se enfrente la situación: a qué velocidad se maneja. destapar paquete. ensamblar elementos iníciales. partículas que se proyectan con esmeril. Aparecen señales muy frecuentes de velocidad restringida de “peligro: zona de circulación de montacargas”. materiales utilizados. en la producción o hacia la comunidad. Cada una de las etapas del procedimiento anterior puede desarrollarse con las siguientes especificaciones: • Descripción del trabajo. que precauciones se toman en los puntos de cruce. Por ejemplo: colisión con otros vehículos. es decir en los procedimientos escritos. Con el objeto de tener una mayor claridad en la identificación de peligros en cada uno de los pasos se sugiere considerar los siguientes factores: acciones físicas requeridas en el paso. • Identificación de peligros existentes y potenciales. Cuando el equipo ya se encuentra familiarizado con el trabajo a analizar se levanta un borrador con los pasos que se encuentran descritos en el Manual de Funciones de la empresa. golpes con vehículos. disponer los elementos en el puesto de trabajo. medio ambiente. etc. De otro lado. colocar elementos ensamblados en carro de transporte. condiciones bajo las cuales se desempeñan normalmente dicho paso. con definiciones que propendan por la prevención y que hayan mas allá de las que ya se tienen definidas. pinchazos con agujas desprotegida. equipo. equipo utilizado. igualmente debe hacerse mediante frases cortas que describan el agente que ocasiona el peligro y el resultado potencial. para encontrar los peligros     181 . tales como: tomar paquete trasladar paquete hacia punto de operación. Las explicaciones de los peligros. Se parte de la conceptualización de peligro en los siguientes términos: es una condición o un conjunto de circunstancias que tienen la posibilidad de causar lesiones. etc.

en informes de ART anteriores o en informes de investigación de accidentes. Este proceso de identificación se realiza apoyándose en preguntas básicas: • ¿Qué puede salir mal? • ¿Cuáles son las causas? • ¿Cuál puede ser la consecuencia o la severidad? • ¿Cuál es la posibilidad o la probabilidad de que el evento ocurra? • ¿Cuáles son las barreras de prevención? • ¿son adecuadas las barreras existentes? • DETERMINACION DEL GRADO DE RIESGO: El estudio de las consecuencias y la determinación del grado de riesgo de los peligros se hace mediante la matriz de perdida potencial que se expone a continuación: Consecuencia (C) Muy baja (MB) Baja (B) Personas Primeros auxilios Ambiente Fugas leves Económico (U$) 0 -250 251 – 1000 Tratamiento Fugas menores médico. Pero igualmente estos peligros potenciales pueden consultarse en informes de eventos previos. el efecto sobre los materiales. • Estudiando las consecuencias de los peligros potenciales. el efecto sobre el ambiente. Para trabajar en esta fase se consideran tres aéreas de pérdidas potenciales: el efecto sobre las personas. trabajo restringido Accidente con Fugas tiempo perdido localizadas Incapacidad parcial o total Fatalidad Fugas mayores Fugas extensas Media (M) Alta (A) Muy alta (MA) 1001 – 5000 5001 – 50000 Mayor de 50000 PROBABILIDAD (frecuencia de exposición)     182 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  potenciales se hace una formulación en los siguientes términos: “que sucedería si…?” Con lo cual se permite una anticipación a los peligros. equipos e instalaciones.

Riesgo medio: En AMARILLO. Revaluar si es necesaria la tarea.       183 . Riesgo alto: En ROJO. menos de 1 vez al mes 1 vez al año Grado de riesgos Probabilidad (P) (RG) = (C) x (P) MB MB MB BxM M x MB A x MB MA MB B x MB x B BxB MxB AxB x MA x B M MB x M BxM MxM AxM MA x M A MB x A BxA MxA AxA MA x A MA MB MA B x MA M x MA A x MA MA MA x x MB B M A MA C Riesgo bajo: En VERDE. Manejar la situación si se deben poner en marcha precauciones adicionales. Se consideran mayores precauciones. Se procede teniendo precauciones. No proceder.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  MUY ALTA (MA) ALTA (A) MEDIA (M) BAJA (B) MUY BAJA (MB) 1 vez al día 1 vez a la semana 1 vez al mes Más de 1 vez al año. fácilmente identificables.

Este procedimiento está definido la Guía para la Elaboración del Panorama de Factores de Riesgos. La primera columna identifica el factor del riesgo de acuerdo con la descripción realizada antes. Puerta.4.4. el Tiempo de Exposición y el Grado de Control de la empresa sobre el respectivo factor de riesgo. la sección. Panorama de Factores de Riesgo. Universidad de Antioquia. GUIA PARA LA ELABORACION DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO Con base en las definiciones anteriores se procede a elaborar el formato para el registro de los factores de riesgo en cada una de las acciones. Modelo objetivo que tiene en cuenta el número de trabajadores. que en determinados momentos son importantes. En este mismo encabezado es necesario colocar el número de trabajadores que se encuentran en el sitio analizado. el proceso u operación y si se quiere el área y el oficio. Bibilioteca facultad Nacional de Salud Publica. GR = # Trabajadores x Tiempo de Exposición x Factor de Ponderación El modelo plantea además que debe seguirse un procedimiento para la obtención del Grado de Riesgo y por tanto del nivel de prioridad de atención de cada factor de riesgo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. J. 1994. Medellin. Documento  Inedito. Este formato consta de los siguientes elementos: Un encabezado para describir el departamento.      184 . J. Este número puede ser global o puede organizarse como el resultado de la suma del número de trabajadores en cada uno de los turnos y a la vez identificar la forma como están organizados los turnos. la planta. En esta columna no basta con identificar el factor de riesgo                                                              Estrada. el tiempo de exposición y el grado de control de los factores de riesgo por la empresa37   Este modelo plantea que el Grado de Riesgo es el resultado de la interacción entre el Número de Trabajadores.

que es obtenida mediante un procedimiento especifico como se verá más adelante. La cuarta columna identifica el tiempo de exposición (T). Ejemplos: Físico – calor Químico – líquidos Ergonómico – sobreesfuerzo Fisicoquímico – incendio Psicosocial – trabajo repetitivo La segunda columna identifica la fuente de donde proviene el factor de riesgo y debe tener la especificación del lugar y de la forma como se manifiesta. La columna siete permite obtener un valor que se denominara grado de peligrosidad y que se calcula como el resultado del producto entre el número de     185 . La tercera columna identifica el número de personas expuestas (E).UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  general. La quinta columna se refiere a las medidas de control y prevención que la empresa viene teniendo con frecuencia desde algún tiempo. en donde fundamentalmente se habla de los equipos de protección individual. La columna seis permite obtener la ponderación del factor de riesgo (P). que pueden ser en doras/día o en horas/semana. en donde la posibilidad de exposición puede ser disminuida. Esas medidas de control pueden estar orientadas a prevenir el riesgo en la fuente de tal manera que la exposición al mismo este minimizada. aquellas que correspondan a inspecciones de seguridad efectuadas con anterioridad o a procesos de vigilancia epidemiológica que han llevado a tomar tales medidas. Sino que es necesario hacer la identificación del su factor de riesgo especifico. Para algunos factores de riesgo se presenta alguna favorabilidad y por lo tanto es necesario precisar de manera homogénea cuál de ellos se va a utilizar en todos los factores de riesgo. que no eliminan el riesgo sino que intentan disminuirlo. pueden estar orientadas a los controles en el medio. tratando de que si se hace por cada turno se tenga definido el número promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo diariamente. que puede ser en un solo turno o a través de los diferentes turnos. por último el control en la persona.

La columna ocho se reserva para hacer observaciones alusivas a formas diferentes de presentarse el factor de riesgo en diferentes días de observación. hay control en la persona Existe el factor de riesgo.75 0. Elaboración Panorama de Riesgos Factor de riesgo Fuente Número de personas expuestas (E) Tiempo de exposición (T) Medidas de control existentes F M P Ponderación del factor de riesgo (P) Grado de riesgo ExTxP Observaciones Ponderación de los factores de Riesgo Es necesario partir de la consideración de que todo factor de riesgo tiene la posibilidad de presentarse en diferentes formas y en diferentes niveles. Por tales consideraciones se establece una escala de valoración general para todo tipo de factor de riesgo de la siguiente manera: GRADO 1 2 3 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo.5     186 . hay control en el medio VALOR ASIGNADO 1 0. no hay ningún tipo de control Existe el factor de riesgo. la presencia simultánea de varios factores de riesgo que tienen efectos similares en la salud de los trabajadores. las jornadas de trabajo especiales por circunstancias específicas del proceso. el tiempo de exposición (T) y la ponderación del factor de riesgo (P). etc. Tabla. La columna nueve se destina para definirle el orden a cada factor de riesgo de acuerdo con la prioridad.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  personas expuestas (E). E x T x FP. Existe el interés de contrastar dicha presentación del factor de riesgo con los controles que la empresa tiene definidos o con los sistemas de prevención y control que se pueden encontrar en el medio.

0. hay control en la fuente No existe el factor de riesgo o está totalmente controlado por 2.25 0 Factores de riesgo biológicos GRADO 1 2 RELACION FACTOR RIESGO CONTROL Existe el factor de riesgo. Factor de riesgo físico – iluminación GRADO 1 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Iluminación totalmente deficiente.25 5 0     187 . la persona está protegida por medios mecánicos Existe el factor de riesgo. la cantidad o el brillo 0. la persona está protegida con equipos Existe el factor de riesgo. de acuerdo con la norma.75 3 0.5 4 0.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  4 5 Existe el factor de riesgo. 3 o 4.5 4 5 Iluminación adecuada al tipo de trabajo 0.75 0. hay penumbra hay oscuridad VALOR ASIGNADO 1 2 3 Iluminación inadecuada por su localización. la persona está protegida por medios biológicos No existe el factor de riesgo o está debidamente controlado VALOR ASIGNADO 1 0. no hay ninguna protección Existe el factor de riesgo.25 0 Este modelo es aplicable a la mayoría de los subfactores de riesgo y en especial es aplicable a los de orden físico y de orden químico. Para los demás es necesario precisar la forma como se presenta cada uno de ellos y como se pondera.

guardas.5 4 0. se dispone de protección a la persona (equipo de protección personal o aplicación de normas de seguridad) Existe el factor de riesgo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Factores de riesgo ergonómico GRADO 1 2 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo.75 3 0. no hay ningún tipo de control Existe el factor de riesgo.5 4 0. Existe el factor de riesgo.75     188 . se dispone de separaciones entre la fuente de riesgo y la persona (mallas.25 5 0 Factores de riesgos eléctricos GRADO 1 2 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo. hay control en la fuente pero es ineficiente No existe el factor de riesgo o está totalmente controlado VALOR ASIGNADO 1 2 0. hay control en las herramientas y en las personas pero no en la fuente y VALOR ASIGNADO 1 0. porque el método de trabajo es inadecuado Existe el factor de riesgo. el diseño del puesto de trabajo es inadecuado Existe el factor de riesgo. no se cuenta con ninguna protección Existe el factor de riesgo.). etc. no hay ninguna protección Existe el factor de riesgo.25 5 0 Factores de riesgos mecánicos GRADO 1 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo. hay control en las personas (capacitación) hay posibilidad de mejorarlo No existe el factor de riesgo o está debidamente controlado VALOR ASIGNADO 1 0.75 3 0.

5 4 0. hay control en las maquinas pero es susceptible de mejorar No existe el factor de riesgo o está debidamente controlado VALOR ASIGNADO 1 0. no hay ningún tipo de control Existe el factor de riesgo. hay control en los sistemas de transmisión de energía pero no en la fuente Existe el factor de riesgo. no hay ningún tipo de control Existe el factor de riesgo.5 4 0.25 5 0 Factores de riesgo locativos GRADO 1 2 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo. hay control en las herramientas y en las personas pero no en la fuente y en el medio Existe el factor de riesgo. hay control en los sistemas de transmisión de energía pero no en la fuente Existe el factor de riesgo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  en el medio 3 Existe el factor de riesgo.75 3 0. hay mantenimiento preventivo de los problemas pero se puede mejorar No existe el factor de riesgo o está debidamente VALOR ASIGNADO 1 0. solo se dispone de señalización Existe el factor de riesgo.75 3 0. hay control en las maquinas pero es susceptible de mejorar No existe el factor de riesgo o está debidamente controlado 0.5 4 0.25 5 0     189 .25 5 0 Factores de riesgo físico – químicos GRADO 1 2 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo. hay mantenimiento correctivo de los problemas locativos Existe el factor de riesgo.

ya que un mayor valor representa o una mayor cantidad de personas expuestas. el mismo factor de riesgo se observaría en el valor del grado de riesgo.25 5 0 Criterios para jerarquizar las acciones de control o la intervención en cada una de las secciones de la empresa. Si el procedimiento se hiciera en forma comparativa por secciones.75 3 0. la empresa conoce los problemas pero no ha aplicado sus soluciones Existe el factor de riesgo.5 4 0. la empresa cuenta con buen programa para el manejo de estos asuntos VALOR ASIGNADO 1 2 0. Al tener la valoración de todos los factores de riesgo en todas las secciones es posible igualmente obtener la sumatoria de los grados de riesgo de cada subfactor. o un tiempo de mayor de exposición de un factor mayor de ponderación. igualmente puede compararse. La sumatoria de los grados de riesgo de cada sección. habiéndolos considerado todos. o las tres.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  controlado Factores de riesgo psicosociales GRADO 1 RELACION FACTOR DE RIESGO Y CONTROL Existe el factor de riesgo. la empresa cuenta con programas pero son mejorables Existe el factor de riesgo. para determinar en cual sección debe atacarse primero. para determinar el orden de atención por subfactor en la empresa. ‐ ‐ ‐     190 . la empresa está en proceso de adaptar pero le faltan programas Existe el factor de riesgo. independientemente del número de trabajadores expuestos y de su tiempo de exposición. ‐ El primer criterio de prioridad en la atención consiste en considerar todos los grados de riesgo que sean iguales a 1. ya que expresan por si mismo una alta peligrosidad. no se tiene ninguna actividad para enfrenarlos por la empresa Existe el factor de riesgo.

25 Físico Iluminación Bodega de empacado de urea 4 8 1 32 Físico Radiación Soldadura eléctrica y oxiacetilénica 10 4 x 0.5 12 Montacargas 2 8 1 12 Físico Calor Parafinas 5 3 x 0. la suciedad acumulada no permite ingreso de luz natural y las lámparas son insuficientes Se utiliza guante y careta Se observa bastante contaminación en todo el área con molestias en personas y afecta lubricación de las maquinas Físico Ruido Físico Vibración Cortadora de Polietileno 4 6 0.75 11.75 30 Químico Polvos Pelusa del polietileno 20 8 1 160     191 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Lección 5: Ejemplo de Aplicación de la Técnica de Panorama de Factores de Riesgo FORMATO DE PANORAMA DE RIESGOS Empresa Fundiciones El Chamen Elaborado: Maurico Duran FACTOR DE RIESGO FUENTE NUMERO DE TIEMPO DE PERSONAS EXPOSICION EXPUESTAS ( T ) h/día (E) MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES F M x P PONDERACION GRADO DEL FACTOR DE OBERVACIONES DE RIESGO RIESGO (P) ExTxP 2 h/día permanece en una cabina No se cuenta con ningún sistema anti vibratorio en el montacargas Se evitan quemaduras al utilizar instrumentos para separar parafina del molde Aunque en techo ahí teja transparente.

no se tiene control Oficio que debe mecanizarse pues corresponde a una actividad muy inadecuada La protección solo sirve para evitar cortaduras Químico Humos Soldadores 10 4 1 40 Químico Neblinas H2SO4 Fumante en Laboratorio Área de compuestos aromáticos Bordes filosos de piezas oxidadas 2 2 x 0.dimensión inadecuada Ergonómico .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Se trata de humos metálicos en la aplicación de la soldadura Solo tienen respirador y se exponen durante la preparación del proceso Hay escape de vapores desde un intercambiador Usan guante.375 12 Empacadora Movimiento del carro de soldadura Escoba de barrer 4 8 1 32 2 1 x 0.5 5 4 x 0.75 3 Químico Vapores Biológico Baterías 5 1 x 0.sobre esfuerzo Ergonómico .75 3.75 15 2 x x x 0 0 Ergonómico .75 1.Distribución Espacio Empacadora 4 8 x x 0. en caso de cortarse hay riesgo pero están vacunados Permanece de pie 8 h/día.Movimiento forzado Ergonómico .75 42 Muchas sustancias inflamables pero hay organización y equipo contra incendio Físico Químico Materiales inflamables 20 8 x x x 0.Postura Ergonómico .75 15 Sitio de reparación de válvulas 4 8 1 32 Ergonómico Extracción de moldes de Organización fundición del Espacio 1 8 1 8 Mecánicos Canteadora Cables de Herramientas deterioradas 1 8 x 1 8 Eléctricos 7 8 x 0.1 16 Locativos Señalización insuficiente 30 8 1 30     192 . tiene en parte inferior apoyo para los pies Mueve bultos de 50 kg toda la jornada Se limita el tiempo de movimientos del carro Siendo la escoba corta tratan de conservar postura adecuada Muchas piezas en el área para ser atendidas.

Decreto 1295/ 9. Mediante un ejemplo indique el proceso de cambio sufrido por la Salud Ocupacional a lo largo del tiempo.75 La empresa cuenta con programa y utiliza trabajadores temporales Psicosocial 12 2 x 0. 8.75 7. ¿Que características cree usted que debe tener el trabajo para garantizar la salud de los trabajadores? 3. Ley 776 de 2002. 6. ¿Cree usted que existe la esclavitud en nuestra época? Justifique su respuesta analizando un caso que conozca algún integrante del grupo 2. Resolución 2013 de 1986. Analice tres sucesos que hayan ocurrido en el lugar donde trabaja y califíquelos si se trata de eventos profesionales o No profesionales. ¿Debido a que cree usted ha evolucionado la Salud Ocupacional en el mundo? 5.5 Utilizan cinturón y casco de seguridad Psicosocial 1 5 0. 7. riesgo potencial y riesgo profesional. 9.25 6 Actividades de Autoevaluación de la UNIDAD Conformar grupos de trabajo y analizar los siguientes temas: 1. Decreto 2463/ 2001.     193 . la Resolución 1016 de 1989. Presentar un ejemplo donde nos explique en que consiste cada uno de los Factores de Riesgos.75 3. Plantee tres ejemplos cotidianos donde encontremos las diferentes clases de riesgos como son: riesgo. ¿Cual cree usted es la importancia de conocer la historia de la Salud Ocupacional? 4. Investigar sobre la Ley 9 de 1979.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Andamios sin protección lateral y sin amarre a la estructura Manejar sustancia química sin usar guantes Tiempo extra muy frecuente Locativos 5 2 x 0.

Bogotá. 1994. 1997.     194 . Ecoe Ediciones Ltda. Documento Inédito. HENAO ROBLE. Guía para el Diagnostico de Condiciones de Trabajo o Panorama de Factores de Riesgo. ESTRADA. PUERTA. su identificación y valoración. 2005. 2007. 45. Ecoes Ediciones Ltda. ALVAREZ HERDIA. Jairo. Panorama de Factores de Riesgo. Barrancabermeja. J. ESTRADA. Salud Ocupacional. Fernando. Introducción a la Salud Ocupacional.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Fuentes Documentales de la Unidad 1. Guía Técnica Colombiana No. J. Universidad de Antioquia Medellín. Biblioteca Facultad Nacional de Salud Publica. Seguridad Ocupacional. Universidad de Antioquia. Francisco y Otros. Documento de uso docente.

dgm. La Organización Internacional del Trabajo ha estimado que en América Latina y el Caribe ocurren 36 accidentes de trabajo por minuto y que aproximadamente   195 Justificación   . garantizando una mejor cobertura y una mejor calidad de los servicios públicos. seguridad social. trabajen en igualdad de condiciones y oportunidades.gov. La creación del Sistema de Seguridad Social Integral. El marco legal de libre competencia dentro del cual se desenvuelven el Sistema permite que.jpg Nombre de la Unidad Introducción Administración de la Salud Ocupacional La expedición de la Ley 100 de 1993 marca el inicio de un cambio trascendental en la historia de la Seguridad Social en Colombia. tanto el Instituto de Seguridad Social (ISS) como las diferentes entidades aseguradoras autorizadas. riesgos profesionales y servicios complementarios. de incapacidad o invalidez de los trabajadores. pretende obtener el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los colombianos. Aunque los esfuerzos en el mundo por la Prevención de Accidentes son grandes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  UNIDAD 2: ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL www. aun las lesiones en el trabajo son causa de muerte.do/sdhidrocarburo/images/leyes2. conformado por los regímenes de pensiones.

diseña y desarrolla planes de Salud Ocupacional   • •   196 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Intencionalidades Formativas 300 trabajadores mueren cada día como resultado de los accidentes ocupacionales. según esas estadísticas dadas es importante conocer como se administra la Salud Ocupacional con el fin de tomar conciencia en adelantar esfuerzos para garantizar el bienestar físico. diseñar y desarrollar planes de Salud Ocupacional Identificar la importancia del Comité Paritario de Salud Ocupacional dentro de la Organización Realizar levantamientos de Panorama de Riesgos en puestos de trabajo Conocer las definiciones e identificar las diferenencias entre accidentes de trabajo y enfermedad profesional Competencias: • El Estudiante conocerá los antecedentes legales de la Salud Ocupacional El Estudiante idenficara como está organizado el del Sistema en Salud Ocupacional El Estudiante Diagnostica. social y mental de los trabajados Objetivos Objetivo General Conocer e identificar los antecedentes legales de la Salud Ocupacional y los aspectos relevantes de la Administración de la Salud Ocupacional. Objetivos Específicos • • • • • • Conocer los antecedentes legales de la Salud Ocupacional Conocer la organización del Sistema en Salud Ocupacional Diagnosticar.

Leyes. Enfermedad Profesional Capitulo 1. Aspectos Legales de la Salud Ocupacional Capitulo 2. Diagnostico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • El Estudiante identifica la importancia del Comité Paritario de Salud Ocupacional dentro de la Organización El Estudiante elabora levantamientos de Panorama de Riesgos en puestos de trabajo El Estudiante conoce las definiciones e identificar las diferenencias entre accidentes de trabajo y enfermedad profesional • • Palabras Claves Denominación de capítulos Reglamentos. Diseño y Desarrollo de Planes de Salud Ocupacional     197 . Accidente de Trabajo. Decretos. Organización del Sistema de Salud Ocupacional Capitulo 3. Ambiente de Trabajo. Programas.

2. entre las que resaltan el decreto 1295 de 1994 que reglamenta la organización y funcionamiento del sistema general de riesgos profesionales y sus posteriores reglamentaciones. Lección 1. 5. Antecedentes reglamentarios de la salud ocupacional en Colombia. su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participan el gobierno y los particulares. 4. disposiciones que se han ido desarrollando y actualizando con otras normas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO 1: ASPECTOS LEGALES DE LA SALUD OCUPACIONAL Introducción La salud ocupacional en el país tiene una amplia trayectoria legislativa. Las normas de salud ocupacional tienen como campo propio la protección de la salud del trabajador esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la ley 9 de 1979 cuando señala: “La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del país. Codigo Sustantivo del Trabajo Ley 9 de 1979 Decreto 614 de 1984 Decreto 1295 de 1994 Decreto 776 de 2002     198 . 3. A continuación se presenta una relación de las normas más importantes durante esta época destacando las que se encuentran vigentes y se incorporan al sistema general de riesgos profesionales: 1. es así como en la Ley 9ª de 1979 se determina el código sanitario nacional y mediante el decreto 614 de 1984 se establecen las bases para la organización y administración de la misma en el país.

donde se establecen las prestaciones a cargo del empleador y las primeras medidas sobre higiene y seguridad en el trabajo. Las normas modificatorias completas pueden consultarse en http://minproteccionsocial. En los artículos: 62. pero para aplicar estos artículos se debe recurrir al Código en la dirección antes relacionada.co. 108. 199. A continuación se hará una revisión resumida y actualizada de algunos de los artículos del código sustantivo del trabajo relacionados con la salud ocupacional señalando las de rogativas y modificaciones vigentes. Artículo 34: Se refiere a la constitución de pólizas y garantías y que el contratista tenga el programa de salud ocupacional en correcta ejecución.gov. 65.     199 . Artículo 56: Trata sobre las obligaciones de las partes en general. y del 309 al 337. Código sustantivo del trabajo.1. En el año de 1950 se expide el actual código sustantivo de trabajo. Artículo 60: El trabajador No se debe presentar en estado de embriaguez. Artículo 58: Menciona las obligaciones del trabajador. fue aprobado mediante los decretos 2663 y 3743 de 1950 representando el soporte más sólido. Articulo del 29 al 31: Relacionados con la edad para trabajar y contratar en términos de ley. Artículo 57: Hace referencia en los numerales 2 y 3 sobre las obligaciones especiales que tiene el empleador con los trabajadores. en toda la estructura laboral.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. del 200 al 226. del 3348 al 352 y el 448 se relacionan otros aspectos inherentes a la salud ocupacional que el lector deberá leer a fin de tener claridad en las normas estipuladas en dichos artículos.1. empleadores y trabajadores. El Código Sustantivo del Trabajo es la norma básica del Derecho Laboral y el adjunto se encuentra actualizado con las modificaciones de ley excepto Ley 1010 de 2006.

iniciaron una reorientación de las actividades del sector salud en general. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones”. • Determina la obligatoriedad de todos los empleadores. y en fin.1.1.     200 . hacía la protección y conservación del ambiente y de todos los factores de éste. hacía la medicina preventiva. conocida más comúnmente como CÓDIGO SANITARIO NACIONAL. con el fin de proteger y mantener la salud de los trabajadores. • Establece medidas de vigilancia y control. • Establece niveles de competencia. 2. hacia la atención al medio y al mejoramiento del ecosistema. Contempla específicamente. Por el cual se determinan las bases para la organización y la administración de la salud ocupacional en Colombia. se establezca un programa de Salud Ocupacional. Higiene y Seguridad Industrial con representación de empleadores y trabajadores. • Determina responsabilidades Institucionales. La Ley 9° de 1979. que en una u otra forma puedan incidir en la salud individual o colectiva.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. con actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo. por la cual se dictan medidas sanitarias. Con la expedición de esta Ley. En el titulo III. Ley 9/79. la exigencia de la creación de Comités de Medicina. de establecer un programa permanente de Medicina. como entes directores y coordinadores del Plan Nacional de Salud Ocupacional. Decreto 614 de 1984. el Congreso Nacional y el Gobierno. • Instituye los Comités Nacional.3. Higiene y Seguridad en todo sitio de trabajo. constituye concretamente el Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia.2. • Ordena que en todo lugar de trabajo. Seccionales y Locales de Salud Ocupacional. está consignado lo relacionado con Salud Ocupacional: • Establece como objeto de la Salud Ocupacional “preservar.

• Establece dentro de las obligaciones del empleador. normas y procedimientos. diseñar. y demás normas que la modifiquen o adicionen. Decreto 1295/94. ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de la salud ocupacional de la empresa y procurar su financiación. con las siguientes reformas: − Se aumenta a 2 años el período de los miembros del comité. y seguirá rigiéndose por la resolución 02013 de 1986. a cumplir las normas. cuatro (4) horas semanales. destinados a prevenir. higiene y seguridad industrial en las empresas. proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. así mismo. − El empleador se obligará a proporcionar cuando menos.     201 . higiene y seguridad industrial de las empresas. el comité de medicina. se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales en Colombia: • Define el sistema general de riesgos profesionales como el conjunto de entidades públicas y privadas. • Impone obligaciones a los trabajadores respecto al cuidado integral de su salud. facilitar la capacitación de los trabajadores en materia de salud ocupacional. y registrar ante el Ministerio de trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente.4. • Establece que a partir de la vigencia del presente Decreto. 2.1. dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. se denominará “COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL”.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Referencia específicamente la obligatoriedad de los programas de salud ocupacional y del funcionamiento de los comités de medicina. reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Por el cual. y a participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales.

higiene y seguridad industrial.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. establece disposiciones sobre Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo: Resolución 2013 de 1986. frente al funcionamiento del comité de medicina.5. conjunta de los Ministerios de trabajo y Seguridad Social y de Salud.co/vbecontent/library/documents/DocNewsNo205702.pdf     202 . Conocida como “El Estatuto de Seguridad Industrial”. están obligadas a conformar un Comité de Medicina. Decreto 776/2002. Otras normas y resoluciones Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo.minproteccionsocial. • Fija funciones al comité de medicina. • Define la composición de los comités. 2. Por la cual se dictan normas sobre la organización. • Establece las obligaciones de los empleadores y de los trabajadores. administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales38.                                                              38 www. higiene y seguridad industrial.gov. determinando la representación por cada una de las partes (empleadoras y trabajadoras) en forma paritaria de acuerdo al número de trabajadores de la empresa. Higiene y Seguridad industrial.6. y dicta pautas para su conformación y funcionamiento interno.1. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités Paritarios en los sitios de trabajo: • Establece que todas las empresas e Instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o mas trabajadores. cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta. y con esta Resolución .1.

riesgos profesionales servicios complementarios.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Resolución 1016 de 1989. garantizando una mejor cobertura y una mejor calidad de vida de los servicios prestados. a desarrollar programas permanentes de medicina preventiva y del trabajo. Colombia Fundamentos Legales de la Salud Ocupacional en La expedición de la Ley 100 de 1993 marca el inicio de un cambio transcendental en la historia de la Seguridad Social en Colombia. El marco legal de libre competencia dentro del cual se desenvuelve el Sistema permite que. conformado por los regímenes de pensiones. Por la cual. Lección 2. • Obliga a los empleadores a proveer o mantener el medio ambiente ocupacional. tanto el Instituto del Seguro Social. • Instituye el funcionamiento del comité de medicina. funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país. • Define el programa de salud ocupacional y establece las actividades a desarrollar en cada subprograma. conjunta de los Ministerios de Trabajo Seguridad Social y de Salud. • Establece que “Todos los empleadores públicos. y a crear los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. de higiene y seguridad industrial. oficiales. La creación del Sistema de Seguridad Social Integral. como las diferentes entidades aseguradoras autorizadas. privados.     203 . se reglamenta la organización. seguridad social. están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional de acuerdo con esta Resolución. contratistas y subcontratistas. higiene y seguridad industrial. en adecuadas condiciones de higiene y seguridad. trabajen en igualdad de condiciones y oportunidades. como componente básico del programa de salud ocupacional a desarrollar en las empresas. pretende obtener el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los colombianos.

C. de recursos económicos y la consecución de un trabajo que fusione estas tres condiciones es lo que se podría considerar un establecimiento laboral estable. emitida por el Ministerio de Salud. 1. Pero estas condiciones no se pueden presentar sin una legislación acorde con las necesidades del país. higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo. de las empresas y sobre todo de las personas para quienes estas medidas de protección y seguridad están estipuladas. si son estudiantes inválidos de cualquier edad A falta de los anteriores. Con pago adicional = U.2.P. que en su Título III establece las Normas para preservar. el mejoramiento en la calidad de vida. padres que dependan económicamente.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Beneficios Típicos de la Seguridad Social Accidente de Trabajo Enfermedad profesional Pensión de vejez Pensión por muerte Pensión por invalidez Cobertura Familiar Pareja e hijos (menores de 18 años) Si dependen económicamente entre 18 y 25 años. emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.     204 .1. Las normas en Salud Ocupacional en Colombia se pueden clasificar en: Ley 9 de 1979. por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda. Legislación Colombiana vigente en Riesgos Profesionales La protección de la salud. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. llamada Código Sanitario Nacional. Resolución 02400 de Mayo 22 de 1979.

Ministerio de Salud. universalidad y solidaridad. de la salud y bienestar de las personas Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984. Decreto 2177 / 1989. Modificación de las tablas de evaluación de incapacidades del trabajo y enfermedades profesionales. En el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado. Ministerio de Trabajo y Salud. y en su artículo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de Promoción. la norma constitucional informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. las obligaciones de los empleados a ofrecer condiciones ambientales salubres para el trabajo y a los trabajadores a cumplir con las normas que hacen que el trabajo sea seguro. de junio 6 de 1986. en sus artículos 348. Prevención y Recuperación de la salud. Decreto 776 y 778 / 1987. Ministerio de trabajo. además. Medidas para la protección de la Salud. Resolución 1016 de marzo 31 de 1989. Resolución 6398 / 1992. del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud. expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Código Sustantivo del Trabajo. Constitución de 1991. Resolución 02013. por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. por la cual se reglamenta la organización. funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. materia de salud ocupacional. Ministerio de Trabajo y Salud.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Decreto 8321/ 1983. Resolución 13824 / 1989 Ministerio de Salud. Readaptación profesional y empleo de personal inválido. 349 y 350 define el contenido del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. con principios de eficiencia. Normas sobre protección de la audición. Procedimientos en     205 . expedida por el Ministro de trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud. consagra algunos de los principios formulados en la ley.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de agosto 3 de 1994. que tiene por objeto mejorar la calidad de vida. Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Integración. Decreto 1346 / 1994. diagnostico. en sus fases de educación. mediante la protección de las contingencias que afecten la salud. el alcoholismo y el tabaquismo. financiación y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Resolución 1075 / 1992. Decreto 1831 / 1994. y en la prevención. de agosto 3 de 1994. por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Salud. Decreto 1938 / 1994. calidad y eficiencia. Decreto 1772 de Agosto 3 de 1994. por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1281 de 1994. por la cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1835. Tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y dicta otras disposiciones Decreto 1832. expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto Ley 1295 de junio 22 de 1994. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. por medio del cual se reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos. información y fomento de la salud. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. tratamiento y rehabilitación en cantidad. Plan de beneficios en el Sistema Nacional de Seguridad Social en Salud. oportunidad. Campañas orientadas a la eliminación de drogadicción. por el cual se expide la Tabla Única para las indemnizaciones por perdida     206 . acorde con la dignidad humana. por el cual se determinan la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 2644. de Noviembre 26 de 1994.

Decreto 917 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. seccionales y locales de Salud Ocupacional. por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Ley 361 de Febrero 7 de 1997. Decreto 694 / 1995. funcionamiento y la Red de los comités nacionales. Ministerio de Salud. de Agosto 26 de 1996. por medio de la cual se establecen mecanismos e integración social de las personas con limitación. Ley 436 de febrero 7 de 1998. de Diciembre 22 de 1995. por medio del cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se adopta la tabla de clasificación de actividades economías para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. de julio 15 de 1996.99% y la prestación económica correspondiente. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Presidencia de la República. por medio de la cual se reglamente la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. por medio de la cual se adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de reportes de enfermedades profesionales. Decreto 1607 de julio 31 de 2002. Congreso de la República. Resolución 4059.     207 . Decreto 1530. por medio del cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad. Decreto 16 / 1997. Integración. Manual Único para la calificación de invalidez.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  de la capacidad laboral entre el 5% y el 49. por el cual se modifica el decreto 692 de 1995 Manual Único para la Calificación de la Invalidez. Decreto 2100 / 1995. Resolución 2318. Congreso de la República.

bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida. Ministerio de la Protección Social. PILA. Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008. estableciendo que todas las personas que. también deberán utilizar este instrumento para realizar el pago de sus aportes. Esta obligación también se extiende a los concejales municipales o distritales. Presidencia de la República por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera. estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria. obligados a aportar a salud y a pensiones Resolución 1563 del 7 de mayo de 2008. Por medio de la cual se integra el Comité Nacional de Salud Ocupacional para el período 2008-2010. administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. Resolución 1740 del 20 de mayo de 2008. deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. Modificase la Resolución 634 de 2006 y adoptase el siguiente diseño y contenido para el     208 . de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Decreto 1609 de julio 31 de 2002. se definen las fases para su implementación y se dictan otras disposiciones. por cuenta de sus servidores públicos. Ley 776 de diciembre 17 de 2002. Ministerio de la Protección Social. incluidas las personas que contando con ingresos. plaguicidas inhibidores de la colinesterasa. Por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006.Condiciones financieras y de suficiencia patrimonial. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional. dado que sus ingresos no provienen de una relación laboral o legal y reglamentaria. Congreso de la República. por la cual se dictan normas sobre la organización. Ministerio de la Protección Social. Resolución 1414 del 24 de abril de 2008. trabajadores expuestos a Benceno. Ministerio de la Protección Social. así como respecto de aquellas personas a quienes se aplique el descuento correspondiente de los honorarios percibidos. Los municipios y distritos. Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de Administración de Riesgos para las Entidades Promotoras de Salud del Régimen Contributivo y Entidades Adaptadas previstas en el Sistema de Habilitación . Ministerio de la Protección Social. Resolución 1747 de 2008.

Resolución 1570 del 26 de mayo de 2005. 1.pdf      209 . La OHSAS 18001 establece los requisitos que permite a las empresas controlar sus riesgos de seguridad y salud ocupacional y. ISO 9000 y de administración ambiental. dar confianza a quienes interactúan con las organizaciones respecto al cumplimiento de dichos requisitos.ingenieroambiental. Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Profesionales. ISO 14000. por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos profesionales y se dictan otras dispersiones. del 7 de julio de 2009. Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas del sector eléctrico. Normas Ocupacional Técnicas Colombianas (NTC) en Salud Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional39 La creciente demanda de la comunidad internacional por disponer de un estándar que permitiera armonizar los requisitos existentes en seguridad y salud ocupacional impulsó seguir el modelo BS OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series.com/4030/OHSAS%2018001. Ministerio de la Protección Social.                                                              39  http://www.2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. mediante la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generación. Ministerio de la Protección Social. Decreto 2566. Ministerio de la Protección Social. desarrollado como una herramienta que facilita la integración de los requisitos de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad.2. a su vez. del 30 de abril de 2009. Resolución 1348.

La certificación ICONTEC OHSAS 18001: Consolida la imagen de prevención de riesgos ante colaboradores. ahora y en el futuro. entidades gubernamentales y la comunidad. Lección 3: Sistema de Seguridad Social Integral La constitución política de Colombia contempla los derechos sociales. normas y procedimientos de que dispone la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida. Mejora el manejo de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. económicos y culturales de los habitantes del territorio nacional y. proveedores. porque demuestra el cumplimiento de la reglamentación vigente y de los compromisos adquiridos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Esta norma hace énfasis en las prácticas proactivas y preventivas. Da mayor poder de negociación con las compañías aseguradoras. mediante la identificación de peligros y la evaluación de control de los riesgos relacionados en el sitio de trabajo. específicamente el artículo 48 impone al Estado la responsabilidad de dirigir. La ley define la seguridad social integral como el conjunto de instituciones. clientes. con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad. gracias a la garantía de la gestión del riesgo de la empresa.     210 . Otorga una posición privilegiada frente a la autoridad competente. Facilita la implementación de un sistema integrado de gestión. coordinar y controlar la seguridad social como un servicio público de carácter obligatorio e irrenunciable. Asegura la credibilidad centrada en el control de la seguridad y la salud ocupacional.

contratistas y subcontratistas de los sectores público.1. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. art. supervisar y controlar su funcionamiento. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes y enfermedades. que se derivan de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y muerte de origen profesional. vigilar.3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente. destinados a proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Toda empresa que funcione en el territorio nacional. en el cual el ministerio de la protección social es el encargado de orientar. así como también los trabajadores. Sistema General de Riesgos Profesionales Es el conjunto de entidades públicas y privadas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  1. normas y procedimientos. en todos sus órdenes. y del sector privado en general. semioficial. 1) Tiene como finalidad la prevención. y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. oficial. pero es mediante el decreto 1295 de 1994 que se determina la organización y funcionamiento del sistema general de riesgos profesionales. parcial o invalidez. están obligados a cumplir la normatividad vigente dentro del sistema general de riesgos profesionales. protección y atención de los trabajadores de los efectos de los riesgos laborales a que puedan estar expuestos en y por razón de su trabajo. (Decreto 1295 de 1994. La ley 100 de 1993 establece los lineamientos generales del sistema.   211   . Objetivos del sistema general de riesgos profesionales − − − − Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora.

2.3. Definiciones Básicas www. 1. controlado y vigilado por el Estado.     212 . Son Riesgos Profesionales el incidente o accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada. los pensionados o jubilados que se reincorporen a la fuerza laboral y los estudiantes que deben realizar trabajos que signifiquen fuentes de ingreso para la misma institución respectiva.ec/images/auditorias_01. C) Son afiliados al sistema de forma obligatoria: los trabajadores dependientes vinculados mediante contrato de trabajo. B) Las entidades administradoras del sistema general de riesgos profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo. D) La cotización esta totalmente a cargo del empleador y el valor del aporte mensual se calcula con base en la actividad económica d ella empresa y el ingreso base de cotización de los trabajadores afiliados. E) El empleador que no afilie a sus trabajadores al sistema general de riesgos profesionales.jpg Riesgos Profesionales.org. G) La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Características del sistema general de riesgos profesionales A) Es dirigido.seso. será responsable de las prestaciones que se otorgan mediante el decreto 1295 de 1994 F) La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional. orientado.

a través de la A. capacitación básica para el montaje de las brigadas de emergencia.P. especialmente en la aplicación del programa de salud ocupacional. Siempre que se produzca un accidente de trabajo o se diagnostique una enfermedad profesional.2. el afiliado tendrá derecho a que el sistema general de riesgos profesionales. Supervisar a las empresas de alto riesgo. que incluyen asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional. correspondiente.R. Ante cualquier contingencia que se derive de     213 . garantice la prestación d ellos servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a que haya lugar. 5.R. capacitación a los miembros del comité paritario y otras actividades inherentes a los riesgos que se presenten en las empresas.). Realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 6. prestar asesorías de los programas de salud ocupacional empresarial y reconocer las Prestaciones Asistenciales y Económicas por ATEP Las entidades administradoras de riesgos profesionales deben cumplir las siguientes funciones: 1. Prestar servicios de prevención en riesgos profesionales a sus empresas afiliadas.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Administradoras de Riesgos Profesionales (A. Beneficios para afiliados al sistema general de riesgos profesionales. Afiliar a los trabajadores 2. Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional 4. Entidades públicas o privadas destinadas a manejar las cotizaciones de los riesgos profesionales de sus afiliados. Administrar las cotizaciones hechas al sistema general de riesgos profesionales 3.1. los sistemas de control de riesgos profesionales y de las medidas especiales de prevención que se hayan asignado a cada empresa 1.P.3.

quirúrgica. en caso de riesgo inminente de muerte o de pérdida de una parte del cuerpo. hospitalaria y odontológica. Rehabilitación física y profesional Servicios de diagnóstico y tratamiento Elaboración. reparación y reposición de prótesis y órtesis. el afiliado o sus beneficiarios tendrán derecho a las siguientes devoluciones:     214 . se otorga la pensión de sobrevivientes a quien demuestre tener derecho a la misma y de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.S. Atención inicial del evento en cualquier I.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  riesgos profesionales. Gastos de traslado para la prestación de estos servicios. un subsidio equivalente al 100% del salario base de liquidación al momento del evento.. Económicas.. el valor de la indemnización se calcula con base en la tabal única para las indemnizaciones por pérdida de la incapacidad laboral entre el 5% y el 49% y la prestación económica correspondiente decreto 2644 de 1994.R. A quien compruebe haber sufragado los gastos funerarios del afiliado. una indemnización que compensa el daño sufrido. terapéutica y farmacéutica. − − − − − Atención médico-asistencial prestada por la entidad promotora de salud donde este afiliado el trabajador.P. que pertenezca a la E.P. que tenga convenio con la A. En caso de invalidez o muerte del trabajador a consecuencia de un riesgo profesional. la más cercana al sitio del evento. se le dará un auxilio funerario. Por muerte del afiliado. Por incapacidad permanente total pérdida del 50% o más de la capacidad laboral. del trabajador o.. que comprende asistencia médica. − − − − Por incapacidad permanente parcial. el afiliado tendrá derecho a recibir las siguientes prestaciones asistenciales y económicas: Asistenciales. de acuerdo con las disposiciones legales. Por incapacidad temporal.P.S. cuyo monto dependerá del porcentaje de pérdida de la capacidad laboral. un pago mensual denominado pensión de invalidez. además de la pensión de invalidez o sobrevivientes.

3.     215 . las novedades laborales de sus trabajadores.2. información que debe ser de conocimiento público. Informar a la A. 1. Informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución d ella labor encomendada o contratada. Capacitar a los trabajadores en materia de salud ocupacional. Garantizar el desarrollo permanente del programa de salud ocupacional de la empresa. veraz y completa sobre su estado de salud. Pago total y oportuno de la cotización de los trabajadores a su servicio. Cumplir las noemas. Conformar y registrar ante el ministerio de la protección social el comité paritario de salud ocupacional. y garantizar su funcionamiento permanente. − − − − − − − − Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud.2. la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional. Obligación de los trabajadores.R. y b) Si esta afiliado al régimen solidario de prima media con prestación definida. Notificar oportunamente a la A. − − − Suministrar información clara.P. reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.R. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en materia de salud ocupacional. una indemnización sustitutiva según lo previsto en la ley 100 de 1993. Informar a los trabajadores acerca de los informes y estudios que sobre actividades de riesgo de la empresa hayan adelantado las entidades administradoras de riesgos profesionales.P.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  a) Si esta afiliado al régimen de ahorro individual con solidaridad. Obligaciones Profesionales en las Administradoras de Riesgo Obligación de los empleadores.

una perturbación funcional. La ocurrencia de hechos de fuerza mayor o caso fortuito como los terremotos. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. una invalidez o la muerte. como por ejemplo ser atropellado por cruzar a mitad de calle. teléfono y demás datos indispensables.R. aún fuera de lugar y horas de trabajo. es accidente de trabajo. el accidente común es una lesión que sufre alguien al enfrentar un riesgo que él mismo ha tomado.     216 . Diferencia entre accidente del trabajo y accidente común Todo trabajo tiene riesgos y si alguien sufre una lesión en su desempeño laboral da lugar a un accidente del trabajo.P. Lección 4: Accidentes de Trabajo Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o colocación del trabajo. y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Por su parte. cuando el transporte lo suministre el empleador. inundaciones y todo tipo de violencia que genere lesiones al trabajador durante el desarrollo de su trabajo o bajo las órdenes del empleador. Correspondiente sobre su condición de salud y mantener actualizados los datos de domicilio. deportivas o culturales. No se considera accidente de trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  − − Participar en los programas de prevención de riesgos. Los pensionados por invalidez causada por riesgos profesionales deberán mantener informada a la A. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores de su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. a través de los comités paritarios de salud ocupacional. tales como labores recreativas. Es el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador.

El sufrido por el trabajador. Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar las guardas protectores o ajustarlas mal. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. Hacemos énfasis en cómo prevenir los accidentes eliminando estas causas. También se considera como actos inseguros. desconectar la iluminación). norma. sorprender (juegos de manos. molestar. Realizar una operación o trabajar a velocidad insegura (con demasiada lentitud o rapidez). respiradores. etc. que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.4. levantar objetos muy pesados o levantarlos mal) Distraer. que conlleva la violación de un procedimiento.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1990. así se trate de permisos sindicales 1. así se produzcan durante la jornada laboral. reglamento o práctica segura establecida tanto por el estado como por la empresa.)     217 • • • • • . la forma segura de realizar un trabajo o actividad. riñas. guantes. Motivo del porque ocurren los accidentes La mayoría de los accidentes se deben a: 1) Actos inseguros y 2) Condiciones inseguras. Adoptar una posición o una postura insegura (permanecer o parar bajo cargas suspendidas. sin tomar en cuenta por olvido.1.) No usar equipos de protección personal (lentes. por acción u omisión. no obtener la autorización o no advertir que se va realizar esa operación Ej. etc. toda actividad voluntaria. Poner a funcionar un motor sin avisar cuando otro se encuentra haciendo ajustes en él. sin respetar por indiferencia. sin conocer por ignorancia. o de una operación. durante los permisos remunerados o sin remuneración. Ejemplos de actos inseguros: • Realizar una operación sin estar autorizado para ello. Actos inseguros. Es la ejecución indebida de un proceso. fuera de la empresa.

                                                              HENAO. etc.4. Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo. primero para localizarlos y después para corregirlos o evitarlos y así disminuir y evitar los accidentes. Otro concepto de condiciones inseguras puede ser. Fernando.. técnico. Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo. o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente. etc. maquina.2. capaz de producir un accidente de trabajo. o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente. Introducción a la Salud Ocupacional. 2007      218 . a veces semiculto o a veces demasiado aparente a la investigación. Factores derivados del medio social: • • • 40 Fallas en la formación del individuo desde ello punto de vista científico. Vacios en el enganche y promoción o cambios de puestos de trabajo. una enfermedad profesional o fatiga al trabajo. 1.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Condiciones inseguras. máquina. La clasificación puede sintetizarse: a. Fallas de administración. cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable. normal o correcta. Ecoe Ediciones.. Factores que inciden en la ocurrencia de los accidentes de trabajo La forma práctica de evitar los accidentes es rompiendo la secuencia. etc. por ello y para dar una idea más clara posible de su carácter. se agrupan de tal manera que el investigador o encargado de las inspecciones adviertan con facilidad el campo en que se deben desarrollar sus actividades. eliminando las causas próximas y remotas40 La gama de estas causas es amplísima y su naturaleza compleja.

Factores presentes en los actos inseguros: Actos inseguros son todos aquellos que se realizan (por parte del elemento humano) contrariando los procedimientos establecidos y aceptados como libres de riesgo. Cuya práctica es en sí insegura. b. Factores presentes en las condiciones ambientales peligrosas (cap. Vocación mal orientad. Convencionalmente se llaman condiciones físicas inseguras a las que se observan en el ambiente y en los objetos que no tienen mecanismos propios para su movimiento y condiciones mecánicas inseguras a las de las maquinas o aparatos que si las tienen. No se tiene un procedimiento definido. habilidad. • • • • • • • Mala salud corporal. Se presentan en alguno de los tres casos siguiente: • • • Se tiene un procedimiento adecuado. Condición física y/o agudeza sensorial insuficiente. con la cual los trabajadores al actuar por iniciativa propia quedan expuestos a accidentes y sus consecuencias.LAS CONDICIOPNES INSEGURAS.) • • Condición ambiental peligrosa (cap. Otros.) es toda particularidad. Se tiene un procedimiento inadecuado. d. pero no se obedece. Están presentes en el medio ambiente o en las cosas. Otros.     219 . c.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • Problemas familiares del trabajador. destreza. Trastornos de personalidad. característica o ocurrencia capaz de dañar la integridad física de las personas o de ocasionar daños o disturbios a los materiales de trabajo o a los productos o servicios que constituyen las finalidad de la producción. Factores derivados del i9ndividuo. Fallas en la aptitud conocimiento. Mala salud mental.

daño a las maquinas. 1. Un accidente no es más que un eslabón de la cadena. El hecho de que el accidente concluya o no en lesión o daño es cuestión de suerte. equipos.4.4. paradas de tal modo que la caída de la primera precipita la caída de las restantes. Costos de los accidentes El conocimiento del costo de los accidentes es importantísimo. igualmente su gravedad. materiales.3. sirve de ayuda y guía para la selección del punto de ataque en la prevención. El conocimiento de los factores es la secuencia del accidente. sino que busca orientar u y relevar la importancia de la administración profesional para que se ubique y se encuentra más a tono con los nuevos y numerosos avances científicos y tecnológicos.4. constituyendo una cadena que puede compararse a una hilera de fichas de domino. productos o lesiones al trabajador y es el resultado de una serie de acontecimientos encadenados que dependen unos de otros constituyendo una secuencia.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  1. Secuencia del Accidente El accidente puede traducirse en la pérdida de tiempo. en le actualidad se considera que la falta de control de la administración (que ese encuentra en el primer elemento medio social) es donde debe concentrarse y donde comienza la mejor actividad preventiva. Esta afirmación no niega de todas maneras la importancia que tienen los elementos de la secuencia. puesto que su costo es muy elevado y si no se analizan el valor real puede quedar enmascarado dentro de la contabilidad general. El accidente que precede a la lesión o daño ocurre cuando se presentan una o varias causas para que produzca el acontecimiento no deseado (daños o lesiones). Aunque tradicionalmente se ha tomado el punto medio (condicione y/o actos inseguros) como punto de ataque.     220 .

seleccionar y capacitar al personal que reemplace al lesionado. daños a las instalaciones o equipos cubiertos por las pólizas de seguros. gastos hospitalarios. es este caso compuesta por la empresa y la nación. son recuperables. salarios pagados al personal que dejo de trabajar para atender al lesionado y traslado a los servicio médicos u hospital. perdidas de materia primas. representado por el impacto que este tiene sobre la sociedad. lo cual dio como resultado el concepto de costo directo e indirecto. y que. la pérdida del mercado(que algunas compañías si los consideran)     221 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Al estudiar el costo de los accidentes. tiempo de investigación del accidente. tiempo. constituido por aquellos gastos que de algún modo recaen sobre la empresa. Ejemplo: menor rendimiento. etc. pérdidas en materia prima o producto terminado. por lo tanto. indemnizaciones. Como ejemplo se tienen: gastos médicos. se debe analizar los efectos económicos que generan los siguientes niveles: • • • El costo legal. Costos Indirectos o No Asegurables: Son más difíciles de analizar como ejemplo se tienen: gastos legales. El costo social. El costo accesorio. tiempo perdido por el trabajador nuevo mientras se acomoda al trabajo. Son todos aquellos que no significan un desembolso inmediato en dinero.y en un capitulo adicional. Hace muchos años el Consejo de Ingeniería Norteamericana público su informe de la investigación realizada por la institucion. equipos. Costos directos o Asegurables: Son aquellos que cubren las compañías de seguros. originados por el accidente. tiempo dedicado a reclutar. producto en proceso o productos terminados(que son cubiertos por las mismas pólizas). incapacidades. gastos de equipos de reemplazo. dinero. es decir su indemnización Económica. fármacos. El resultado final de un accidente se traduce en perdidasLtemporal o permanentemente).

Su detección solo es posible cuando sus signos y síntomas se manifiestan como resultado de una larga evolución. medicamentos. es decir el periodo en el cual el trabajador está en contacto con el agente nocivo Sensibilidad del trabajador al agente causal. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales. mediante el decreto 1832 de 1994 por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Son los gastos de financiamiento del seguro y prestaciones médicas y económicas que se debe otorgar al accidentado.     222 . según lo previsto en la resolución 2569 de 1999. Ejemplo: gastos de hospitalización. Las características principales de las enfermedades profesionales son: • • • • • • Su fecha exacta de iniciación no puede ser determinada. Son determinadas por un riesgo especifico Comúnmente producen ostensible disminución en la capacidad laboral El cambio de oficio del trabajador ayuda a prevenirlas y diagnosticarlas Son prevenibles. subsidio u otro tipo de prestación económica Lección 5: Enfermedad Profesional Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador. pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional. o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. Factores que intervienen en el desarrollo de una Enfermedad Profesional • • • Intensidad del agente causante (concentración) Tiempo de exposición.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  1.1.mesotelioma. Fernando. como en el caso plomo saturnismo. puesto que en la mayoría de las veces se desconoce el ambiente de trabajo41 Los pasos a seguir son los siguientes: 1.efecto. Certeza de las Exposición al riesgo 3. Conformación del origen Evidencia de la Enfermedad • • • • • • • Evaluación clínica completa  Historia medica  Historia personal  Antecedentes familiares  Historia ocupacional  Exámenes generales y especiales  Pruebas funcionales  Certeza de la Exposición al Riesgo • • Identificación de las sustancias o formas de energía presentes en el lugar de trabajo  Determinación de las condiciones físicas ambientales  Es básico conocer las relaciones causa . Diagnostico de las Enfermedades Profesionales El Diagnostico de una enfermedad profesional es más difícil que el de una enfermedad común. asbesto . 2007      223 . Evidencia de la Enfermedad 2. Introducción a la Salud Ocupacional.                                                              41  HENAO. Ecoe Ediciones. algodón .bisinosis. Datos epistemológicos 4.5.

2. Pruebas Funcionales y Exámenes Específicos d. Introducción a la Salud Ocupacional. Otros trabajos o actividades 1. pueden ser diagnosticados.. 2007      224 . Clasificación de Enfermedades Profesionales Según el Decreto 1832 de 1994 se realiza nueva clasificación de enfermedades profesionales 1. pero no necesariamente tienen que ser de origen ocupacional.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Confirmación del Origen Es muy importante reunir los tres conceptos anteriores. analizarlos ampliamente y determinar si se trata o no de una enfermedad profesional. Fernando. Historia Ocupacional b. Para un correcto diagnostico de estas enfermedades es necesario investigar varios aspectos específicos: a. Enfermedad Asociada al Trabajo Es toda aquella enfermedad preexistente que pueda agravarse o desencadenar crisis por exposición ocupacional a ciertos agentes de riesgo. Condiciones ambientales c.5. pues dermatosis.3. etc. traumas acústicos. Hábitos f. Ecoe Ediciones.42                                                              42  HENAO. Examen de pre-empleo e.5.

lo mismo que los grupos de mayor riesgo. b. Se deben también identificar los factores asociados con el incremento o descenso de los casos. prevención y control de los factores de riesgo que puedan ocasionar enfermedades profesionales y en la planeación de programas de vigilancia epidemiológica y seguimiento para los casos ya detectados. que faciliten sus análisis e interpretaciones. Ahora entre las actividades especificas que deben contemplarse para considerar el problema de las enfermedades profesionales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Una de las acciones de Salud Ocupacional en el campo de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo. etc.  Los programas de vigilancia epidemiológica se basan en la observación y análisis tanto de la ocurrencia y distribución de enfermedades profesionales de los factores pertinentes a su control para la toma oportuna de acciones. de las pruebas especiales y de las mediciones y de las observaciones del ambiente de trabajo. se encuentran las siguientes: • • • Formación en los aspectos más relevantes de las enfermedades profesionales. para desarrollar programas de prevención y control. Consolidación y análisis en el agrupamiento y ordenamiento de los datos recolectados en tablas.     225 .   Establecer las tasas de prevalencia e incidencia de las enfermedades profesionales que se hallan presentado. consiste en el análisis. Las actividades básicas de la vigilancia epidemiológica son: a.. La recolección de la información a través de los cuestionarios.  Establecer acciones coordinadas con el equipo responsable de los programas de salud ocupacional en la empresa para entrar a planificar los programas de salud. Se hace vigilancia epidemiológica de las enfermedades o eventos susceptibles de prevención y control. En el análisis se deben establecer las tendencias de la enfermedad estudiada afín de detectar incrementos y descensos. para aplicar las medidas de control. gráficos.la forma de organizar programas de vigilancia epidemiológica y su prevención y control dentro de una empresa.

  Días de incapacidad temporal.  Edad.  Tiempo actual de exposicio9n al factor de riesgo. posteriormente se puedan extraer los datos y realizar los respectivos cruces de variables con el fin de que sirvan en los programas de vigilancia epidemiológica y en la toma de medidas de control.      226 .  Salario. constituye una de las etapas esenciales de la vigilancia epidemiológica.  Tiempo anterior de exposición al factor de riesgo. Para la presentación de la informacio0n se debe establecer un procedimiento sistematizado del cual.  Aparato o sistema afectado. Toma de acciones: se inicia tan pronto sea posible la aplicación de las medidas de prevención y de control más adecuadas a la situación. Estas acciones pueden ir dirigidas a los trabajadores y al ambiente laboral.  Número total de trabajadores expuestos al mismo riesgo.  Resumen del estudio del ambiente laboral.  Observaciones.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  c. d.  Tiempo total de exposición al factor de riesgo.  Tiempo de servicio en la empresa.  Agente etiológico. Divulgación de la información: La divulgación periódica de la información resultante del análisis e interpretación de los datos recolectados y de las medidas de control tomadas. sobre todo cuando los trabajadores que aportan datos reciben a cambio una imagen más amplia e integral del problema objeto de control.  Oficio u ocupación habitual.  Sexo.  Clase de incapacidad permanente. Los datos mínimos con que se debe contar son los siguientes: • • • • • • • • • • • • • • • • • Identificación completa del trabajador  Fecha del diagnostico inicial.

Lección 1: Conceptos Generales de la Administración en Salud Ocupacional La participación de los directivos empresariales y de los trabajadores. mediante indicadores de gestión. cuya estructura y funcionamiento se estipula en la resolución 1016 de 1989. previamente definidos. con el fin de propender por el mantenimiento y mejoramiento continuo de sus condiciones de vida y de trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO DOS: ORGANIZAION DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL Introducción Se aplica con la organización y funcionamiento de un programa de salud ocupacional. Su desarrollo debe concebirse como una filosofía eminentemente preventiva y con criterios de trabajo en equipo e interdisciplinario. este proceso debe ser evaluado y ajustado periódicamente. será de una importancia fundamental en la implantación y en el desarrollo de un programa de salud ocupacional. para que con base en él se programen las actividades a desarrollar y se determinen los recursos necesarios para su ejecución. que debe contener actividades para y con las personas de la comunidad laboral. El programa de salud ocupacional es un proceso continuo y permanente que debe partir de un diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud de la empresa. Así mismo. El diseño y desarrollo del programa de salud ocupacional es de plena e indelegable responsabilidad del empleador y se considera como elemento fundamental para establecer su culpabilidad frente a la ocurrencia de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales que podrían determinar la indemnización plena de perjuicio como lo establece el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo.     227 .

puesto que con las primeras se pretende evitar que ocurran daños a la salud de los trabajadores y con la última se busca disminuir las consecuencias de los daños. Lección 2: Características del Programa de Salud Ocupacional Documentos mínimos para un Programa de Salud Ocupacional El Programa de Salud Ocupacional se puede definir como un conjunto de objetivos. acciones y metodologías establecidos para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Para garantizar el desarrollo del programa de salud ocupacional. si se maneja como un sistema de administración de riesgos cuyos objetivos primordiales sean: disminuir los siniestros. se deben aplicar las siguientes estrategias generales: a) b) c) d) Participación y compromiso real de la gerencia Participación activa de los trabajadores Trabajo en equipo Capacitación permanente El programa de salud ocupacional. • • • • • •   Estructura de la Empresa Políticas de Salud Ocupacional Gestión en Salud Ocupacional Organigrama Marco Legal Infraestructura   228 . tendrá una alta probabilidad de éxito Por lo anterior se insiste en que las actividades de salud ocupacional apunten más a la promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad que a la protección. aumentar las ganancias y disminuir los gastos.

controlando para ello la exposición ocupacional a factores de riesgo y la causalidad de las pérdidas propias de la actividad laboral y económica de la entidad. físicos y financieros necesarios para la planeación. (NOMBRE DE LA EMPRESA) a través de su gerencia general se compromete a destinar los recursos humanos. Estructura del Programa de Salud Ocupacional (NOMBRE DE LA EMPRESA) desarrollará las actividades de prevención y de promoción en salud ocupacional.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • • • • Descripción de la Actividad Económica Planta de Personal Recursos Financieros Recursos Humanos Diagnostico de salud de los trabajadores Diagnostico de las condiciones del trabajo 2. Además establece que la prevención y control de los factores de riesgo ocupacionales no son responsabilidad exclusiva del área de Salud                                                              43 Adaptada de la A.1. que permitan proteger la salud del talento humano.2.R.P. Facilitará al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del programa y conformará el Comité Paritario de Salud Ocupacional según lo establece la legislación vigente43. del Seguro Social     229 . Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que implementen todos los aspectos que en materia de salud ocupacional aseguren el mejoramiento de la salud de los trabajadores. La empresa se compromete a desarrollar el Programa de Salud Ocupacional fomentando la participación de todos los niveles de la organización que genere un compromiso individual y colectivo de auto cuidado en cada uno de los trabajadores. ejecución y evaluación del Programa de Salud Ocupacional acorde con los factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.

sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo. Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable. 2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Ocupacional. Capacitar a todo el personal de la empresa en temas relacionados con Salud Ocupacional. valorar e intervenir los factores de riesgo a la salud y su causalidad asociada al trabajo de los trabajadores de (NOMBRE DE LA EMPRESA). Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología y accidentalidad laboral. Mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las pérdidas en la organización. Objetivos Específicos: Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en Colombia. Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los daños a la salud.2.2.     230 . implementar y evaluar el desarrollo del Programa Empresarial de Salud Ocupacional de (NOMBRE DE LA EMPRESA). específicos por factor de riesgo prioritario presente en el (los) centro(s) de trabajo de (NOMBRE DE LA EMPRESA). Objetivos Objetivo General: Diseñar. -------------------------------------------Gerente General. • • • • • • • • Identificar. con el objeto de aplicar los controles preventivos y mecanismos de protección frente al riesgo profesional. Conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional de la empresa y la Brigada de Emergencias. Establecer el diagnóstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de trabajo y de salud. provenientes de los factores de riesgo presentes en su ámbito laboral.

vacaciones. extralegales.                                                              44 45 Ibis Ibis     231 . Organización del trabajo. Productos o servicios (enumérelos). edad y sexo. y que cuenten con diferente localización). Distribución de personal discriminado por centros. Equipos utilizados.2. Materias primas e insumos (enumere las principales utilizadas en los procesos de la empresa). Breve reseña histórica. seguridad.3. 2. Estructura Organizacional Generalidades de (NOMBRE DE LA EMPRESA). • • • • • • • • • • • • Actividad económica (describa en forma breve la actividad principal de la empresa). etc. Procesos desarrollados (describa el flujo del (los) proceso (s) llevados a cabo en la empresa). Horarios de trabajo. Formas de contratación de los trabajadores (enumérelas).UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Asegurar la calidad de las actividades de higiene.)45. ergonomía y medicina del trabajo desarrolladas por (NOMBRE DE LA EMPRESA). turnos de trabajo. Centro(s) de trabajo (discrimine las diversas sedes en las que se desarrollan las actividades de su empresa. educación. beneficios económicos. Beneficios del personal (prestaciones. vivienda. con el propósito de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones profesionales44.

Estructura orgánica de la Salud Ocupacional (a continuación se propone un modelo de organización del equipo de trabajo de salud ocupacional). Información Básica de la Empresa   Tarjeta de Información Básica de la Empresa46. Organización de la Salud Ocupacional.4.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. Ibis                                                              46     232 . Información Centros de Trabajo Centro Actividad Económica Clase Cotización Proceso • • • • Organigrama de (NOMBRE DE LA EMPRESA). Incluya el área de Salud Ocupacional dentro del organigrama de la empresa. Dependiendo de un nivel decisorio (Gerencia o nivel administrativo correspondiente).2.

Organigrama GERENTE COPASO COORDINADOR COPASO TRABAJADORE • • • • • Recursos (Describa los recursos asignados al programa de salud ocupacional). Gerencia. Técnicos. Brindar capacitación en Salud Ocupacional al talento humano de (NOMBRE DE LA EMPRESA). ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en (NOMBRE DE LA EMPRESA). Financieros.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Figura 20. así como garantizar su financiamiento. Niveles de responsabilidad y funciones47. Cotizar (NOMBRE DE LA EMPRESA) ante la Administradora de Riesgos Profesionales del Seguro Social el valor correspondiente al seguro de riesgos Ibis • • • 47                                                                  233 . Locativos. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y del medio ambiente. Humano. 2.5.2. • Programar.

en su defecto). en el comité paritario. las comisiones y programas de inspección que se asignen. Observar las normas y reglamentos de Salud Ocupacional. Participar activamente en las actividades de prevención y promoción en Salud Ocupacional fomentadas por (NOMBRE DE LA EMPRESA). En especial. controles y protecciones y ser ejemplo en la aplicación de procedimientos y comportamientos seguros en el trabajo. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social tanto el Comité Paritario de Salud Ocupacional (o vigía ocupacional. además de los procedimientos seguros de operación. • • Trabajadores. la de sus compañeros y la de la empresa en general. los efectos Derivados de la exposición y las medidas preventivas y de protección. Mandos medios. los materiales. Servir como multiplicador en el conocimiento de los factores de riesgo. •     234 . Promover los hábitos de vida y de trabajo saludables. la infraestructura física y tecnológica y sobre los clientes internos y externos de (NOMBRE DE LA EMPRESA). así como liderar el control total de pérdidas sobre el medio ambiente. como el Reglamento de Higiene y de Seguridad Industrial. Son responsabilidades de los trabajadores de (NOMBRE DE LA EMPRESA): • • • • Informarse sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto de trabajo. para su protección. sus efectos. Informar toda condición ambiental peligrosa y práctica insegura. los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se presenten.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • profesionales. Notificar a la Administradora de Riesgos Profesionales del Seguro Social. convirtiéndose en modelo sobre el auto cuidado en salud. morbilidad y el ausentismo laboral. con el objeto de amparar las contingencias de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. • Favorecer el control de la accidentalidad. recomendando medidas de prevención y control para los factores de riesgo.

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el tipo de jornada de trabajo (Diaria. Con el objeto de contabilizar el número o repetición de los factores de riesgo en las categorías de higiene (físicos. inventario. Rotativa) y el tiempo de exposición. equipos y herramientas. mapa. la formulación de nuevos controles y protecciones técnicamente factibles y económicamente viables y la determinación del grado de riesgo o de peligrosidad. de inseguridad industrial. cuyo producto con el número de personas expuestas da como resultado la repercusión del riesgo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Como punto de partida del diagnóstico de condiciones de trabajo elabore un listado de máquinas.2. Los valores para el cálculo                                                              49 Ibis     236 . Los factores de riesgo de seguridad ocupacional son valorados mediante la expresión de grado de peligrosidad. Mediante la utilización del formato “check list” o listas de chequeo de condiciones de riesgo higiénicas e inseguras. las cuales sistemáticamente se analizarán a través del panorama de factores de riesgo. El panorama describirá la fuente generadora y el medio de propagación del factor de riesgo. evaluación y repercusión de factores de riesgo49. Ambos instrumentos permiten identificar las condiciones de trabajo riesgosas. Mediante la aplicación del formato de Panorama de factores de Riesgo se identificarán las condiciones de riesgo presentes por secuencia del proceso productivo o de prestación de servicios. estaciones y puestos de trabajo u oficio. Nocturna. los efectos conocidos en la salud y el patrimonio. áreas. Lista de chequeo. el Formato e instructivo “Inventario de Riesgos” le permitirá identificar los factores de riesgo que mayor presencia tienen en la Empresa ______________________. la existencia de controles en fuente y medio y protecciones para el receptor. respectivamente.2. panorama. secciones. entre las diversas secciones de trabajo. así como de insumos y sustancias empleadas por secuencia del proceso productivo. por centro y sección de trabajo podrá identificar los factores de riesgo presentes. anti ergonómica y psicosocial. químicos y biológicos). el número de personas expuestas (directas e indirectas). para los riesgos higiénicos o de seguridad. en cada uno de los centros.6. 2.

a diferencia de la exposición a riesgos higiénicos que estadísticamente correspondea eventos determinísticos.     237 . los cuales determinan la prioridad de intervención. La evaluación integral de los factores de riesgo o condiciones de trabajo se realizará a través de la valoración cualitativa efectuada directamente por el experto o salubrista ocupacional.2. discriminando áreas con alta. ésta última efectuada mediante instrumentación de monitoreo.). Por categoría y tipo de riesgo se complementará el estudio. al identificar en un mapa el lugar de generación y de exposición al riesgo. el cual corresponde al producto de la Consecuencia.3.6. Mediante entrevistas y encuestas dirigidas se obtendrá información directamente de los trabajadores expuestos. la valoración cuantitativa. Los factores de riesgo físico y químicos cuando son evaluados ambientalmente permiten la valoración cuantitativa que se expresa a través del Grado de Riesgo (G.P. Autorreporte de condiciones de trabajo. Se jerarquizará la intervención sobre las condiciones de riesgo teniendo en cuenta su repercusión. además de la identificación de sus efectos en la alteración en salud y formulación de recomendaciones para mejorar la prevención y protección en la ejecución de los trabajos. El valor umbral límite aceptado. calificándose como alto.R. ergonómicos y psicosociales son susceptibles de valorar cualitativamente. Los factores de riesgo higiénicos.). conjuntamente con el análisis del autor reporte de condiciones de trabajo y. moderada o baja exposición. medio o bajo. 2. además de la potencialidad de pérdida. Exposición y la. así como la intensidad en la exposición Vs. Probabilidad del evento estocástico.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  del grado de peligrosidad (G. quienes calificarán el riesgo o peligrosidad presente en sus secciones y puestos de trabajo.

2. entre otros. oficio y factor de riesgo. Diagnóstico epidemiológico y autorreporte de condiciones de salud. accidentan y ausentan los trabajadores. (NOMBRE DE LA EMPRESA) evaluará de maneras objetiva (examen médico general y pruebas funcionales y diagnósticas específicas según factor de riesgo) y subjetiva (reporte del trabajador sobre alteraciones de salud ó morbilidad sentida) las condiciones de salud de sus trabajadores. sección y centro de trabajo y factor de riesgo.4. Diagnóstico sociodemográfico. Inicie con un registro que contenga la edad. accidentalidad y el ausentismo laboral.     238 .6. las alteraciones en salud que son comunes a la exposición ocupacional. con el objeto de relacionar por centro y sección de trabajo. El perfil epidemiológico permitirá conocer por qué se enferman. sexo. El abordaje de las condiciones de salud requiere la determinación de los perfiles socio demográfico y epidemiológico. además de orientar el control de la morbilidad. oficio. ocupación y tiempo en el oficio de los trabajadores. Diagnósticos Diagnóstico de condiciones de salud. las cuales se encuentran dentro del contexto de las condiciones de vida objeto de análisis del bienestar social.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. Por orientarse la salud ocupacional a la evaluación de las condiciones de trabajo y de salud. así como las susceptibilidades individuales que permitan adoptar una conducta médica adecuada. específico por grupo etéreo. además de otro con información sobre incapacidades y Consulta médica de los trabajadores. se hace necesario caracterizar al trabajador de (NOMBRE DE LA EMPRESA) a partir de sus condiciones de vida extra laboral y su relación con las de salud y trabajo.

se realizará teniendo en cuenta el ejercicio de jerarquización obtenido mediante la determinación de la repercusión del riesgo. 2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Para el auto reporte de condiciones de trabajo y de salud.6. Planeación. organización y ejecución. Seguridad. realizará el análisis y priorización de los resultados del perfil diagnóstico de condiciones de trabajo y de salud.5. El análisis de los perfiles socio demográficos. Objetivo. El responsable del desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional junto con la asesoría de la ARP. La planeación y prioridad de la intervención de las condiciones de riesgo y su causalidad en la organización de la empresa. Ejecutar las actividades de Higiene. Ergonomía y Medicina del Trabajo que permitan prevenir el riesgo profesional. mejorar las condiciones de trabajo y de salud y controlar las pérdidas empresariales. Análisis Análisis epidemiológico ocupacional. se recomienda aplicar se con posterioridad a la lista de chequeo de higiene y seguridad industrial y al levantamiento del panorama de factores de riesgo50.                                                              50 Ibis     239 . además de la potencialidad de pérdida. epidemiológicos y de las condiciones de riesgo permiten dar explicación a la asociación causal y correlación entre las condiciones de trabajo y de salud presentes en los trabajadores.2.

Inspecciones generales y específicas de higiene y seguridad ocupacional. El monitoreo ambiental de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral se realizará según las prioridades en factores de riesgo higiénicos físicos y químicos como ruido. Se recomienda realizarlas mensualmente. En el panorama de factores de riesgo se discriminará los controles de ingeniería sobre la fuente generadora del riesgo y el medio de propagación del contaminante o punto de peligro de la condición insegura. Ambos en su aplicación deben ser evaluados periódicamente en su eficiencia. iluminación. gases y vapores. Evaluación de factores de riesgo. temperaturas extremas. Controles y protecciones en higiene. Instrumentación y monitoreo ambiental. vibración. material particulado. Cada categoría de factores de riesgo es susceptible de evaluar con metodología. así como las protecciones sobre el receptor o individuo expuesto. Condiciones de trabajo.                                                              51 Ibis     240 . estrategias e instrumentos diversos. los integrantes del Comité Paritario podrán contribuir en su aplicación al interior de la empresa51. ergonómicos y psicosociales se encuentran asociados a enfermedades profesionales. Por excepción. Las condiciones de trabajo inseguras desencadenan accidentes de trabajo. directamente por la persona encargada del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. seguridad y ergonomía ocupacional. Medidas específicas de prevención y control en la fuente y el medio de propagación. mientras que los riesgos higiénicos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Intervenciones y procedimientos. etc. Los controles y protecciones identificadas serán tanto los existentes como los sugeridos.

el panorama permite registrar la comunicación interna enviada desde salud ocupacional a la dependencia encargada del correctivo. utilización y reposición. Métodos y Planes Dotación y eficiencia de equipos y elementos de protección personal (E. Evaluación y análisis de estaciones y puestos de trabajo.2. conducciones. además de la fecha de ejecución del mismo.                                                              52 Ibis     241 . Además se deben señalizar áreas. vías de salida. materia prima. debe incluir todas las áreas de almacenamiento. extintores. de ancho.6. correspondientes. se suministrarán los equipos de seguridad y E.P. secciones y estaciones de trabajo. equipos. Frente a la categoría de factor de riesgo ergonómico es susceptible de ser evaluados los centros. La demarcación de las áreas de trabajo y circulación se harán sobre el piso con pintura amarilla. circulación y operación.6. según lo establece la resolución 2400 de 1979 y la Norma 1462 de Icontec. etc.P. Esta actividad evita el desorden y a su vez se logra mantener un espacio mínimo para desarrollar las operaciones requeridas en el trabajo.P. en línea de 5 cm. Dotación. Demarcación y señalización.P. llevando un control de suministro. Con base en los factores de riesgo existentes para cada trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Con el objeto de hacer seguimiento administrativo a los controles y protecciones sugeridos. 2.). para ello se aplicarán los niveles I a III de ergonomía existentes en los protocolos de la ARP52.

Saneamiento básico ocupacional y ambiental.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Métodos de almacenamiento. En el cual es importante que se incluyan los siguientes aspectos: suministro de agua potable. propiedades físico-químicas. efectos sobre el organismo. control atención de urgencias. rotulación. Se debe contar con estructuras adecuadas y suficientes para realizar el almacenamiento de materias primas. Sensibilización en emergencias (desastres y accidentes). al igual que conocer el de las empresas vecinas. tanto para eventos de mayor (desastres) o menor magnitud (accidente). tratamiento y evacuación de desechos. químicas que se con: nombre del de emergencias. prevención53. teniendo en cuenta las características propias del proceso productivo. el cual deben conocer todos los empleados. Los temas a desarrollar dentro de la sensibilización en emergencias. la cual debe contener información relacionada producto y sinónimos. almacenamiento y Plan y Brigada de Emergencias. Fichas técnicas toxicólogas de sustancias químicas. instalaciones sanitarias. de acuerdo a las características propias de la empresa. disposición de basuras y sitios de consumos de alimentos. De igual forma se debe desarrollar el Plan de Emergencia. insumos o producto terminado. con el fin de disponer en la empresa de un grupo de trabajadores adecuadamente entrenados en el manejo de las diversas emergencias. se encuentran                                                              53 Ibis     242 . Se deben conformar y capacitar las Brigadas de emergencia. con el fin de actuar en forma ágil y oportuna en el evento de una calamidad. Se deben elaborar las fichas técnicas de las sustancias manipulen.

el listado y disponibilidad de organismos de ayuda y de asesoría externa. tecnológico y social. es necesario realizar un ordenamiento secuencial de la peligrosidad de las amenazas identificadas. técnica y social y estimar las pérdidas potenciales sobre las personas e infraestructura física y económica. el marco normativo. Esta predisposición será mayor o menor dependiendo de factores de índole físico. áreas y secciones de trabajo que conforman el centro de trabajo. las fases. social y estructural del centro de trabajo54. condicionada ésta por las protecciones pasivas o activas aplicadas.6. económico. Vulnerabilidad. el inventario de recursos internos y externos. al igual que la determinación de las personas y bienes amenazados.7. áreas y secciones de trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  relacionados con los conceptos básicos en emergencias. La vulnerabilidad depende de la posibilidad de ocurrencia o frecuencia del evento y de las medidas preventivas adoptadas. el análisis de los criterios de actuación frente a las emergencias.2. dificultad en el control. se pondera con mayor facilidad mediante el levantamiento del inventario de amenazas y del panorama y mapa de factores de riesgo interno y externo. 2. daños y pérdidas. Para                                                              54 Ibis     243 . se requiere aplicar el análisis o diagnóstico de vulnerabilidad. Con el objeto de estimar la vulnerabilidad en los diferentes centros. la validación de la eficacia de las protecciones existentes y. cultural. el análisis y evaluación del evento con la estimación de posibles efectos. el levantamiento del inventario de amenazas y del panorama y mapa de factores de riesgo internos y externos. la práctica de una completa inspección de higiene y seguridad industrial. Por vulnerabilidad se conoce la medida o grado de debilidad o sensibilidad de ser afectado por amenazas o factores de riesgo. mediante la identificación previa del centro de trabajo. La identificación de amenazas y factores de riesgo. Previo a cualquier toma de decisiones en materia de emergencias. la factibilidad de propagación y. niveles de respuesta y efectos de la emergencia y la clasificación de los factores de riesgo ocupacional y de las amenazas de origen natural. permitiendo analizar la vulnerabilidad estructural. realizado por centros.

además de tener en cuenta el número de personas expuestas (Repercusión de la Amenaza).P. igual o superior a 270 puntos Inmediata (plan de Emergencia deficiente O inexistente) MEDIA Entre 40 y 270 puntos en el G. que requieren la aplicación de medidas de control que eliminen o disminuyan la frecuencia y severidad de la amenaza o factor de riesgo. Reactivar y optimizar el plan de emergencia aplicado parcialmente O incompleto BAJA Inferior a 41 puntos en el G.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  ello se aplicará la fórmula de grado de peligrosidad (GP = Consecuencias X Probabilidad X Exposición).P. El resultado final será un listado en orden de importancia de las Amenazas según grado de peligrosidad y la repercusión del riesgo. así: VULNERABILIDAD ACTUACIÓN AMENAZA O FACTOR DE RIESGO ALTA G.P. en un período de tiempo razonable. Continuar y actualizar el Plan de emergencia     244 . Los criterios de interpretación del grado de peligrosidad permiten determinar por amenaza la vulnerabilidad.

    245 . Se realizará un cálculo mensual y consolidado semestral de los siguientes indicadores: Índice de Frecuencia (En el período) = Número de casos reportados x200. referidos a 200. Según Norma Colombiana Icontec 3701.000** Número de horas hombre trabajadas Se entiende por casos reportados los eventos de accidente de trabajo o de enfermedad profesional. Estadísticas en riesgos profesionales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  2. accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) ocurridos durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo.6.2.000 = 100 persona x 50 semanas x 40 horas de trabajo).000** Horas hombre trabajadas en el mismo período ** (200.000 horas hombre de exposición.8. Índice De Severidad = Número de días perdidos o cargados por causa de los casos de ATEP en el último período x 200. El índice de frecuencia es la relación entre el número de casos (incidentes relacionados con el trabajo.

nunca los dos o suma de ellos. Para ello debe tomarse el valor más alto entre la incapacidad impartida por el médico o el de los días cargados según la norma en mención. El índice medio de días perdidos puede se2r aplicado para los casos reportados con tiempo perdido de accidente de trabajo y de enfermedad profesional56. El índice de severidad es la relación entre el número de días perdidos o cargados por lesiones durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo.000 horas hombre de exposición55.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  El índice de severidad debe ser aplicado tanto para los casos reportados de accidente de trabajo como de enfermedad profesional. de acuerdo al tipo de lesión. El número de días cargados se toma por la Norma ICONTEC NTC 3701. Índice Lesión de = Índice de x 1. Índice Medio de Días perdidos Por lesiones = Total días perdidos o cargados por causa de lesiones durante el período Total de casos con tiempo perdido El índice medio de días perdidos por caso se define como la relación entre el índice de severidad y el índice de frecuencia.000 Severidad Frecuencia Incapacitante (ILI)                                                              55 Ibis 56 Ibis     246 . referidos a 200.

ILI por ATEP. como criterio de modificación de la tarifa de cotización para el seguro de riesgos profesionales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  El ILI a ser calculado expresa el número de casos de accidente de trabajo o de enfermedad profesional que generan incapacidad y se calcula multiplicando el índice de frecuencia por el de severidad respectiva y dividiendo el cociente por mil. 10.000. será el que establezca mediante reglamentación el Ministerio de Trabajo y Seguridad social.000 personas según el tamaño del denominador. Tasa de Incidencia = (AT) Número de accidentes + Número de incidentes x K Número total de trabajadores expuestos La tasa de incidencia de los accidentes de trabajo corresponde al número de incidentes y accidentes de trabajo que ocurrieron dentro de un período de tiempo determinado.000 (K) horas hombre trabajadas y su resultado indica que por cada K personas se pierden un determinado número de horas por accidente de trabajo. La tasa se expresa por 1000. el número de días de incapacidad y la pérdida de capacidad laboral o muertes que generaron dichos eventos. El Índice de Lesión Incapacitante. en relación con el número de personal expuesto durante el mismo período. 10.000. como indicador relaciona el número de accidentes de trabajo registrados o enfermedades profesionales diagnosticadas que han generado incapacidad. 100. El ILI. Tasa de Casos nuevos que presentan patología por exposición x K   247 Incidencia 2 =   . Tasa de Absentismo = Número de horas perdidas por accidente de trabajo x K (AT) Número de horas trabajadas La tasa de absentismo por accidente de trabajo corresponde al número de horas perdidas por accidentes de trabajo que ocurren dentro de un período de tiempo determinado. 100. La tasa se expresa por 1000. con relación al número total de horas trabajadas durante el mismo período.

000. 100. La tasa se expresa por 1000.000. 10. Tasa de Absentismo = Número de horas perdidas por enfermedad común x K (EC) Número de horas trabajadas La tasa de absentismo por enfermedad común corresponde al número de horas perdidas por enfermedad común que ocurren dentro de un período de tiempo determinado. Tasa de Absentismo = Número de horas perdidas por enfermedad profesional x K (EP) Número de horas trabajadas La tasa de absentismo por enfermedad profesional corresponde al número de horas perdidas por enfermedad profesional que ocurren dentro de un período de tiempo determinado.000.000 (K) horas hombre trabajadas y su resultado indica que por cada K personas se pierde un determinado número de horas por enfermedad común. con relación al número total de horas trabajadas durante el mismo período.000 (K) personas. con relación al número total de horas trabajadas durante el mismo período. 100.000 (K) horas hombre trabajadas y su resultado indica que por cada K personas se pierden un determinado número de horas por enfermedad profesional. 10. La tasa se expresa por 1000.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Específica (EP) Número total horas trabajadas expuestas al riesgo La tasa de incidencia específica por enfermedad profesional corresponde al número de nuevos casos por enfermedad profesional que ocurren dentro de un período de tiempo determinado y su relación con el número total de trabajadores expuestos al riesgo en el mismo período. La tasa se expresa por 1000. orientando con ello las     248 . 100. 10.

El impacto de los controles sobre las causas del riesgo profesional (accidente de trabajo y enfermedad profesional) puede establecerse mediante el análisis comparativo de los índices enunciados anteriormente.                                                              57 Ibis     249 . los que en estudios internacionales han llegado a estimar incluso cinco veces más altos que los costos directos. sino la inversión en los correctivos del programa de salud ocupacional y medio ambiente. enfermedades comunes agravadas por el trabajo y ausentismo laboral. enfermedades profesionales.9. dependiendo de la clase de riesgo de cada centro de trabajo de la empresa. Consolidación. estos indicadores contribuyen en la determinación y análisis de la incidencia económica y social asociada con los riesgos profesionales al interior de la empresa. así como el apoyo que cada uno requiere dentro del desarrollo del programa de salud ocupacional57. La consolidación de información estadística de incidentes y accidentes de trabajo. Los costos directos asociados a los riesgos profesionales corresponden a los asegurables. Costos y Evaluación Consolidado de información epidemiológica por Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional. 2. es decir los amparados por la ARP mediante la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotización al Seguro de Riesgos profesionales.2.6. Lo anterior no solo justifica su contabilización. facilita el análisis comparativo entre ellos. No obstante. dentro de un contexto de la administración moderna de la seguridad y del control total de pérdidas. Así mismo. Costos en riesgos profesionales. permite disponer de información estratégica que facilita la priorización periódica de acciones de control sobre sus causas. las empresas asumen pérdidas que corresponden a los costos indirectos. Contar con información epidemiológica discriminada por secciones y centros de trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  acciones de detección precoz y de tratamiento oportuno en medicina preventiva del programa de salud ocupacional.

Buscan determinar las principales características de la población trabajadora con el fin de implementar los programas de Vigilancia Epidemiológica adecuados para el control de las patologías propias de cada empresa. procedimientos técnicos y administrativos.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Evaluación ambiental de contaminantes. Perfil. dispositivos de transporte y equipos. Normas de higiene y seguridad ocupacional. como es el caso de trabajos en alturas. Un programa al respecto fomenta el cambio de actitud frente al orden y aseo en el puesto de trabajo. 2. Su resultado será la disminución de los accidentes de trabajo.     250 . Programa. Tienen por objeto operar correctamente máquinas. aquellos cuya valoración sea alta. comportamientos y prácticas personales o de los individuos. Adicionalmente se deben tener en cuenta las normas de seguridad establecidas para operaciones con alta peligrosidad. recintos confinados y trabajo en caliente. siempre y cuando la empresa ______________ se comprometa a implementar los controles y protecciones proyectados al nivel de ingeniería. herramientas. además del control de causas que incuban el desencadenamiento de emergencias. Uno de los estudios que contribuyen a la determinación de perfiles psicológicos es el que se realiza sobre actitudes.6.2. entre otros. Historias y Evaluación Programa de Orden y Aseo. Perfiles psico-fisiológicos.10. Conforme a la valoración cualitativa de los riesgos físicos y químicos obtenida en el panorama de factores de riesgo. Condiciones de salud. prioritariamente serán objeto de evaluación ambiental.

reubicación laboral y/o reasignación de funciones. de acuerdo con su deficiencia. Actividades a cargo del empleador según recomendación del Médico tratante en primera instancia y de la ARP Medicina del Trabajo en segunda. Son documentos cuya finalidad es consignar en forma cronológica las diversas actividades realizadas por un trabajador. se identificará a quienes presentan agravamiento de una enfermedad común por exposición a las condiciones de trabajo. producto de la exposición crónica o súbita a los factores de riesgo. de control. de acuerdo con el médico tratante y la ARP. reingreso y reubicación laboral) realizados por (NOMBRE DE LA EMPRESA). Ubicación.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Historias clínicas ocupacionales. Con la asesoría de la ARP se establecerán programas de rehabilitación para los trabajadores que sufren un accidente de trabajo o presenten una enfermedad de tipo profesional con el fin de brindar a este individuo un proceso que le permita retornar a su actividad inicial o capacitarse en otra. Mediante la valoración tamiz y clínica de los exámenes médicos ocupacionales (ingreso.                                                              58 Ibis     251 . Rehabilitación integral. al igual que los diversos factores de riesgo a los que se ha visto expuesto con el fin de implementar medidas de control individualizadas. se detectará de maneras precoz y confirmatoriamente los trabajadores que presentan alteración física o mental en su estado de salud y una eventual pérdida o limitación de su capacidad laboral. discapacidad o minusvalía. retiro. periódico. Evaluación de las condiciones de salud. para disminuir la exposición a factores de riesgo58. De igual manera. En ambos casos se definirán las conductas adecuadas de tratamiento y/o seguimiento para cada caso individual y de manera grupal para el colectivo de trabajadores de la empresa objeto de intervención.

estudiando al trabajador y su entorno laboral. Dentro de los Fomentos de estilos de vida y trabajo saludable. Programa Primeros auxilios. deporte.6. cultura. sección y turno de trabajo de la empresa. El personal capacitado en primeros auxilios tendrá presencia en cada centro. Acciones conjuntas sobre condiciones de trabajo y salud. de diagnosticar una enfermedad profesional. puede ser adaptado al conjunto de trabajadores.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Absentismo laboral. la salud (Recreación. etc. con el fin de implementar programas tendientes a su disminución. con la finalidad de evitar la aparición de casos similares.11. 2. es necesario realizar una evaluación exhaustiva de cada caso.     252 .2. lo que no se le debe hacer a la misma. El temario propuesto para la unidad de primeros Auxilios de la Brigada de Emergencias. es importante contar con programas complementarios que permitan el desarrollo integral del trabajador y su familia. enfatizando en el apoyo básico de vida y en lo que ha de hacerse correctamente con un lesionado y más exactamente. Fomento integral de acondicionamiento. Debido a la importancia como señal de alerta para la empresa y la ARP. Análisis de presuntas enfermedades profesionales diagnosticadas. Busca establecer las principales causas de absentismo profesional y por causa común.).

Radiación ionizante corpuscular alfa y beta o electromagnética gamma y equis (Radiodiagnóstico de uso industrial. Conforme al perfil encontrado sobre las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores de (NOMBRE DE LA EMPRESA) y a la determinación de factores de riesgo prioritarios por centro y sección de trabajo. Humos (metálicos. Conservación visual. asbesto). madera. de soldadura). − Carga mental. Entre ellos encontramos. D y no específica. Conservación auditiva. contribuyentes a la ocurrencia de la accidentalidad laboral. arquitectónicos) y específicos como: − Trabajo repetitivo. Tuberculosis). asociados (con otros factores de riesgo como ruido. radioisótopos radiactivos). Hepatitis A. Programas de vigilancia epidemiológica59. los siguientes: • • • • • • • • • • • • • Material particulado (sílice. óxidos nitrosos y de etileno). Riesgos biológicos (HIV-Sida. médico y odontológico. piro tubular y de aceite térmico). se implementarán los correspondientes programas de vigilancia epidemiológica orientados a la accidentalidad y patología laboral. la ARP brindará la asesoría necesaria para mejorar estas condiciones. •                                                              59 Ibis     253 . movimientos y posturas inadecuadas. B. Gases (anestésicos. C. La vigilancia podrá realizarse. iluminación. Vigilancia de los riesgos de inseguridad en general. Temperaturas Extremas (calor ó frío). sobre: . carbón. Conservación de la voz. Cargas. Factores de riesgo psicosociales en general. aún más específica. Vapores (solventes).Calderas (acuatubular.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Una vez determinados los perfiles de salud y trabajo.

Con carácter permanente se capacitará al comité paritario de salud ocupacional (ó vigía ocupacional) y sensibilizará al personal directivo sobre la ejecución del programa de salud ocupacional de (NOMBRE DE LA EMPRESA). los controles existentes para eliminar o reducir la exposición. Inducción y re inducción al puesto de trabajo. en temas relacionados con la prevención de riesgos y auto cuidado.12.2.Riesgos de incendio y explosión. de igual manera. conferencias y demostraciones que promuevan los estilos de vida y de trabajo saludable y la protección personal ante la exposición a factores de riesgo específicos60.                                                              60 Ibis     254 . mediante el cual toda persona tiene derecho a conocer los riesgos para la salud derivados del puesto de trabajo y en especial. (NOMBRE DE LA EMPRESA) programará seminarios. Con el objeto de lograr una cultura del auto cuidado en salud. talleres. Educación continuada en salud ocupacional.Riesgos arquitectónicos.Riesgos electromecánicos. Deberá conocer. Hace referencia a programas de capacitación que promueva la empresa para sus trabajadores. El fundamento del entrenamiento previo al ejercicio de las funciones y al desempeño en el trabajo se encuentra en el precepto universal conocido como “Derecho a Saber”. de la manipulación de sustancias peligrosas. . en los niveles ocupacionales y extra laboral.6. Plan integrado de educación. además de los equipos y elementos de protección personal y colectiva a ser utilizados para disminuir la probabilidad de ocurrencia de la lesión o muerte profesional. de almacenamiento y transporte. 2. .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .

− Conceptos básicos. Funciones del comité paritario (ó vigía ocupacional). − Clasificación de amenazas y factores de riesgo de origen natural y Antrópico (tecnológico y social). prestaciones y servicios. Planes de emergencias ó contingencia. Normas técnicas aplicables en la actividad económica de la empresa. composición y funcionamiento de la brigada de emergencias y cada una de sus unidades.Rescate y evacuación. Normas técnicas aplicables en la actividad económica de la empresa. Control total de pérdidas. de evacuación y especiales (por tipo de amenaza o factor de riesgo y de ayuda mutua). Organización. − Planificación para emergencias. • • • • • Con base en las necesidades de la empresa derivadas de su actividad económica y al perfil epidemiológico ocupacional.Contra incendios. .Primeros auxilios. .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Los contenidos básicos para la capacitación del comité paritario de salud ocupacional (ó vigía ocupacional) son: • • • • • • • • • Sistema General de Riesgos Profesionales. Los contenidos básicos para la capacitación de la brigada de emergencias son: Sensibilización en emergencias. − Política y normatividad. (NOMBRE DE LA EMPRESA) desarrollará con carácter continuado eventos de capacitación en salud ocupacional para los trabajadores.     255 . Criterios de actuación del brigadista en materia de: . Auditoría de gestión y de calidad en la ejecución del programa de salud ocupacional. Entre los temas a programar se encuentran: • • Riesgos profesionales. Legislación de salud ocupacional. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Visitas de inspección. Manual de emergencias.

cómo levantar objetos y uso de elementos de Protección personal. Dolor de espalda. Seguridad en taller mecánico. Seguridad en oficinas. Cuidado con sus dientes (higiene oral). Medidas preventivas frente al computador. colesterol. Manejo seguro de cargas. Manipulación de alimentos. Higiene postural. Seguridad para trabajos en caliente. Prevención y extinción de incendios. Prevención de la adicción a sustancias psicoactivas. Estrés laboral. Bioseguridad. obesidad). Manejo de plaguicidas. Seguridad para trabajos en alturas. dislipidemias. Protección respiratoria. Alteraciones del metabolismo de los carbonos. Manejo seguro de sustancias químicas. Orden y aseo en el trabajo. Depresores del sistema     256 . Uso de elementos de protección personal. Seguridad vial. En Medicina Preventiva se desarrollarán temas relacionados con la historia natural y los medios de acción ante patologías de mayor prevalencia. Prevención de factores ETAs (enfermedad de trauma acumulativo). sean éstos: Prevención del factor de riesgo cardiovascular (hipertensión arterial. Déficit nutricional. Apoyo básico en emergencias. Diabetes mellitus. Tabaquismo. Protección de maquinaria. Almacenamiento seguro.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • − − − − − − Protección auditiva. Seguridad en laboratorios. Protección visual. Manejo seguro de herramientas. Seguridad eléctrica.

es decir las condiciones de riesgo y comportamientos subestandar. inhalantes gasolinapegantes.13. candidiasis.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  − Nervioso central (alcohol. − Enfermedades de transmisión sexual (gonorrea o blenorrea. para identificar y corregir las diversas causales de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.D. La identificación e intervención de las causas conocidas como inmediatas (ó síntomas) de los riesgos y pérdidas profesionales.. barbitúricos y benzodiacepinas) y estimulantes del sistema nervioso central (L.2. opiáceos. Diseño y rediseño de puestos de trabajo. 2. − Planificación familiar. Señales de alarma (cérvix .6. los que constituyen para (NOMBRE DE LA EMPRESA) especial prioridad de intervención dentro de la política de mejoramiento continuo en la productividad de la empresa y la promoción del bienestar social de su talento humano. hongos. tricomoniasis. sífilis. Intervención sobre la causalidad de los riesgos profesionales. Ambos tipos de causas (inmediatas y básicas ó reales) se encuentran determinadas por aspectos inherentes a la organización de la empresa. Con la asesoría del Departamento de Rehabilitación Profesional. − Parasitismo intestinal61. chancro blando. se realizan los estudios de los diferentes puestos de trabajo en la empresa.cuello uterino. condilomatosis genital. piel y próstatahipertrofia benigna de la próstata). − Factores de riesgo e higiene sexual. − Cáncer. linfogranuloma venéreo). deben ser trascendidas a través de la identificación e intervención de las causas básicas ó reales consistentes en factores personales y propios del trabajo que contribuyen a la ocurrencia de las primeras. seno.S.                                                              61 Ibis     257 . marihuana). − Sida.

organización. aficiones. Medicina del trabajo. Ejercicio y trabajo.                                                              62 Ibis     258 . Familia y trabajo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Fomento de estilos de vida y de trabajo saludables. y es indispensable que todas las partes. empleados Y AUTORIDADES REALICEN SU MEJOR ESFUERZO EN ESETE SENTIDO. Organización del trabajo. la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos. los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes. ejecución y control de todas aquellas actividades de medicina preventiva. mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Actitudes positivas para el auto cuidado en salud. protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer de seguridad. Participación activa en programas de promoción en salud.. Relación salud trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplirlo con este objetivo. y actividades de producción del medio ambiente que puedan verse afectado por la operación industrial. La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos.). lectura. El fomento de estilos de vida y de trabajo saludables se realizará primordialmente a través de la capacitación en los siguientes temas62: • • • • • • • • Buen uso del tiempo libre (música. etc. Lección 3: Modelo de Elaboración de un Programa de Salud Ocupacional Se denomina programa de salud ocupacional a la planeación. tendiente a preservar. Ecología y salud. Higiene y seguridad industrial. La evolución medica de los empleados.

en particular.1. biológicas. químicas.     259 . en un hospital equipos para el manejo de materiales potencialmente contaminantes. 2. Comité Paritario de salud Ocupacional b. Subprograma de Medicina del Trabajo d.1. el inmobiliario. se comprometa de manera responsable al cumplimiento de las normas. La salud es un derecho humano irrenunciable que implica no-solo la ausencia de enfermedad. Comité Paritario de Salud Ocupacional Recordemos que la Salud Ocupacional es una rama de la salud pública que se orienta a la prevención y al control de las condiciones de trabajo riesgosas. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial e.1. psicosociales y de inseguridad industrial. Gabinetes para el manejo de muestras infecciosas y sustancias toxicas. sino el completo bienestar físico. como consecuencia de la sobrecarga y exposición laboral a condiciones de riesgo físicas. protegiendo al trabajador frente a las contingencias de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. será de funcionamiento permanente y estará constituido por: a.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  También es necesario que el empleado. Plan Básico de la Salud Ocupacional El plan Básico de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo.3. La institución en la que se trabaja debe proveer equipos de seguridad por ejemplo. El trabajo puede inducir en las personas un patrón de desgaste de índole físico y/o mental. equipo y materiales para esterilización y desinfección de los instrumentos de trabajo. ergonómicas. recepción para material contaminado. Subprograma de Medicina Preventiva c. con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para su trabajo. Brigadas de emergencia 2. razón final de un programa de salud ocupacional. mental y social de todas las personas frente a la sociedad y a sus ocupaciones.3.

Decreto 614 de 1984 y Resoluciones 2013 de 1986 y 1016 de 1989. exigen el óptimo funcionamiento del comité paritario de Salud Ocupacional para beneficio del personal y de la empresa. la responsabilidad para el empleador público o privado de elegir. Conformación del Copaso. El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. accidentalidad y de ausentismo laboral.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Dicho desgaste se ve especialmente reflejado en la ocurrencia de accidentes de trabajo con lesión. de allí su denominación de paritario La legislación colombiana consagra en el Decreto Ley 1295 de 1994. incidentalidad. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. Cada comité de Medicina. La dinámica propia de las condiciones de trabajo y de salud y su incidencia en la productividad y en los perfiles de morbilidad. Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores. dispondrá entonces de un vigía ocupacional. conformar y permitir el funcionamiento efectivo del comité paritario de salud ocupacional como organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional en la entidad. así:     260 . el desarrollo de enfermedades profesionales y la agravación de enfermedades con causa común. Que es un Comité Paritario de Salud Ocupacional. Si el centro de trabajo cuenta con menos de 10 trabajadores. con sus respectivos suplentes.

máquinas. • • • • Funciones del presidente de Copaso.O. divulgación e información sobre medicina.O. • • • • Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar de las reuniones.999 1000 y más 1 2 3 4 Funciones del copaso. Preparar los temas a tratar.449 500 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Trabajadores Representantes c/u de Las partes 10 . Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas.     261 . Presidir las reuniones en forma dinámica y eficaz. Notificar por escrito a los miembros del comité sobre las reuniones (1 vez/mes). higiene y seguridad entre patrones y trabajadores. Cuando haya deficiencias en su desarrollo. Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el comité y darle a conocer todas sus actividades. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa. Participar en actividades de promoción.49 50 . • Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa e informar a las autoridades de S. equipos y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de Factores de Riesgo y sugerir las medidas de prevención y control Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a S. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes.

Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas. E). • Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de S. • • Tomar nota de los temas tratados. Y con los reglamentos e instrucciones ordenados por el empleador. Para tener mayor claridad se presenta a manera de ejemplo algunos aspectos diligenciados en el siguiente formato:     262 . Obligaciones de los trabajadores. Estudiar las recomendaciones emanadas del comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto. Obligaciones del empleador. Elegir libremente sus representantes al Comité. Registro comité paritario. Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité. A continuación se relacionan los diferentes formatos que se deben diligenciar para registrar ante el Ministerio de la Protección Social el comité paritario o vigía ocupacional (ver anexos A. Designar al presidente del Comité. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño del Comité. elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del comité. B. D. C.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Funciones del secretario del Copaso. En la empresa Cumplir con las normas de S.O.O. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité y suministrar toda la información que requiera la empresa y trabajadores. • • • • Designar sus representantes al Comité.

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo. Se ofrecen a todos los trabajadores que ingresan. recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario. La elección se realizará en las instalaciones de la empresa el día _______ de ______ (Mes) de _______ a las _______ (horas). Medicina preventiva y de trabajo. La información que se obtiene queda consignada en la historia clínica ocupacional del paciente.3. tiene como finalidad la promoción.2.1. Exámenes médicos ocupacionales de ingreso. con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz. laboran o egresan de las empresas. para lo cual la empresa Facilitará los medios necesarios. Representante legal ______________________________________________ (Hoja membreteada por la empresa) 2. según lo establecido en la resolución 2013 de 1986. actas de constitución y de reuniones63 Ciudad y fecha CONVOCATORIA El representante legal de la empresa ________________________________ Sr.: _______________________. Además. prevención y control de la salud de los trabajadores frente a los   factores de riesgo ocupacionales. convoca a los trabajadores para elegir sus representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional.                                                              63 Ministerio de la Protección Social     263 . Modelo de convocatoria.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL    Cuadro 7. ________________ Principal (es) y _____________________ suplente (s). periódicos y de retiro.

Calificación del origen de la enfermedad. como son riesgo ergonómico. químico y físico.     264 . Investigación del absentismo laboral. Información estadística. que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este fenómeno y su impacto en la empresa. exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica. y la determinación inicial del origen de éstas (profesional o general) para su remisión a la ARP o EPS. los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campañas masivas de vacunación. Actividades de promoción de la salud y prevención para evitar accidentes de trabajo (a. Estudio de casos de los trabajadores con problemas de salud que ameritan la readaptación de sus funciones o la reubicación temporal o definitiva. biológico.p). Son programas diseñados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la empresa. Ofrece información estadística actualizada sobre el comportamiento de la salud laboral de los trabajadores.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Actividades de vigilancia epidemiológica (pve). Investigación y análisis de las diferentes patologías presentadas en los trabajadores.t) y enfermedades profesionales (e. Readaptación de funciones y reubicación laboral. según el caso. para la toma oportuna de decisiones y la implementación de acciones de prevención frente a la exposición a factores de riesgo ocupacional. Ofrece un programa continuo de análisis del comportamiento del absentismo laboral. Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en las áreas de trabajo.

2. ARP.Hospital . protegiendo al trabajador frente a las contingencias de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. Examen periódico por médico ocupacional.3. Medicina laboral. empresas.1.Empresa 2. Valoración médica periódica. de ingreso y egreso. fondos de áreas de salud ocupacional). Servicio enfocado a satisfacer las necesidades de evaluación médico laboral y ocupacional que sean requeridos por aseguradores (EPS.     265 . Es el registro pormenorizado del plan de acción del programa.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Visitas a puestos de trabajo. Comité Paritario de Salud Ocupacional Recordemos que la Salud Ocupacional es una rama de la salud pública que se orienta a la prevención y al control de las condiciones de trabajo riesgosas. Dictámenes de la pérdida laboral parcial o total del trabajador. Se asignarán fechas precisas para cada una de las actividades y el responsable de las mismas. Juntas regionales de calificación. áreas de salud ocupacional y pacientes particulares que requieran de éste. Valoración médico laboral. Inspección y análisis de campo de situaciones relacionadas con la exposición a factores de riesgo ocupacional. solicitadas por los trabajadores y detectadas por los profesionales de la Sección de Salud Ocupacional. el cual se debe elaborar para un período de un año. Evaluación para manipuladores de alimentos. 2. Cronograma de actividades. Enlace entre ARP .3.3.

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Evaluación de la calidad del programa de salud ocupacional. e evaluarán las actividades del Programa de Salud Ocupacional anualmente para analizar los resultados y efectuar los ajustes que éste requiera. Específicamente para el plan de emergencias en el anexo 11 encontrará una lista de chequeo en la cual periódicamente podrá identificar los avances en dicho proceso. Indicadores de gestión del empleador.
• •

Cobertura. Racionalidad técnica científica.

Indicadores de cumplimiento de (nombre de la empresa).
• •

Ejecución actividades programadas. Ejecución presupuestal del programa.

Indicadores de impacto del programa de salud ocupacional.
• •

Implementación de sistemas de control. Satisfacción del cliente interno.

Indicadores epidemiológicos de la población trabajadora de (nombre de la empresa). Incidente de trabajo.

Índice de frecuencia por Incidentes de Trabajo.

Accidente de trabajo.
• • • • • •

Índice de frecuencia por accidente de trabajo. Índice de frecuencia por accidente de trabajo, con incapacidad. Proporción de accidente de trabajo con incapacidad. Índice de severidad por accidente de trabajo. Índice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo. Proporción de letalidad de accidente de trabajo.

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Enfermedad profesional.
• • • •

Proporción de prevalencia general de enfermedad profesional. Proporción de prevalencia específica de enfermedad profesional. Proporción de incidencia general de enfermedad profesional. Proporción de incidencia específica de enfermedad profesional.

Enfermedad común.

Proporción de prevalencia por enfermedad común.

Absentismo laboral. Proporción de absentismo por accidente de trabajo.
• •

Proporción de absentismo por enfermedad profesional. Proporción de absentismo por enfermedad común. ______________________________________________ FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

2.3.3. Aspectos de la Gerencia de Salud Ocupacional

El nivel nacional, prevé el establecimiento de un marco nacional para los sistemas de gerencia de seguridad ocupacional y salud (SOS), apoyados preferiblemente por leyes nacionales. La acción a nivel nacional incluye el nombramiento de las instituciones competentes para SG-SOS, la formulación de una política nacional coherente y el establecimiento de un marco para un uso nacional eficaz. La Política Nacional para SG-SOS se debe formular por las instituciones competentes en consulta con los patrones y trabajadores y deben considerar: • • • • Promoción de SG-SOSH como parte de la gerencia total Promover los arreglos voluntarios para la mejora sistemática de SO Evitar la burocracia, la administración y costos innecesarios Soportarse por inspectores laborales, de seguridad y salud y otros servicios.

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Las funciones y responsabilidades de las instituciones implementadoras se deben definir claramente.

La base del sistema de gerencia de SOS fija la dirección para que la organización siga, los elementos de la responsabilidad y el seguimiento, capacidad y entrenamiento, documentación y comunicación. Se cerciora de que la estructura gerencial esté en su lugar, al igual que la asignación de responsabilidades en la necesaria distribución de la política de SOS. El planeamiento y la puesta en práctica contiene los elementos iníciales de revisión, el planeamiento del sistema, desarrollo y implementación, los objetivos de SOS y la prevención de riesgos. Con la revisión inicial, se demuestra donde está parada la organización a lo que se refiere a SOS, y utiliza esta la línea base para implementar la política de SOS. La evaluación contiene los elementos de la supervisión y medición del funcionamiento, investigación de lesiones relacionadas al trabajo, insalubridad, enfermedades e incidentes, auditoria y revisión de la gerencia. Esto demuestra cómo funciona el sistema de gerencia de SOS e identifican cualquier debilidad que necesite mejora. Esto incluye el muy importante elemento de la auditoria que se debe emprender para cada etapa. Personas independientes de las de la actividad auditable debe conducir auditorias. Esto no necesariamente significa auditores de terceras partes. Las acciones de mejora incluyen los elementos de acción preventiva, correctiva y de mejora continua. Esto agrega la necesidad de acciones necesarias preventivas y correctivas identificadas por la evaluación y las auditorias realizadas. También acentúa la necesidad de la mejora continua de la implementación de SOS con el desarrollo constante de políticas, sistemas y técnicas para prevenir y controlar lesiones, insalubridad, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

Lección 4: Plan de Emergencias

Un Plan de Emergencias es el encargado de desarrollar y establecer los procedimientos adecuados para preparar a nuestro personal en el manejo de emergencias, permitiéndonos responder de manera rápida y efectiva ante cualquier situación de emergencia.

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Estructura • • • • Comité de emergencia Central Brigada de Evacuación Brigada de Primeros Auxilios Brigada de Incendios

Comité de Emergencia Central

Funciones: • Reunirse periódicamente y en el momento de una emergencia, para decidir las acciones para seguir frente a un evento, con el fin de mitigar, neutralizar o atender la situación. • Asignar responsabilidades a las Brigadas de Emergencias, con base en las recomendaciones del Programa de Riesgos Ocupacionales. • Designar al personal que hará parte de las Brigadas Centrales, con base en las recomendaciones del Programa de Riesgos Ocupacionales, y a los responsables de mantener informados a los medios de comunicación sobre la evolución de las emergencias y desastres que afecten la Universidad. • Definir políticas orientadas a la prevención de los riesgos de emergencias y desastres en la Universidad. • Asignar responsables para atender las recomendaciones de las diferentes brigadas.

Brigada de Evacuación

Funciones:

ANTES: • Conocer y dominar las áreas y rutas de evacuación del complejo Estudiantil • Conocer vías de evacuación y puntos de reunión final • Conocer procedimientos para evacuación
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• Establecer listado del personal a cargo en las evacuaciones • Discutir y practicas procedimientos • Realizar simulacros de evacuación

DURANTE: • • • • • • • • Informar a los ocupantes del área asignada la necesidad de evacuar Recordarle al personal los procedimientos al evacuar Dirigir la evacuación Controlar brotes de pánico o histeria No permitir que los ocupantes de devuelvan Ayudar u ordenar la ayuda para el personal con limitaciones En el puesto de reunión final verificar el listado del personal asignado Comunicar al jefe de la brigada de la evacuación y resultados de la operación

DESPUÉS: • • • • • Permanecer con los evacuados en el punto de reunión final Verificar el área de trabajo cuando se autorice el reingreso Dirigir el reingreso del personal al área asignada Evaluar y ajustar los procedimientos con el jefe de la brigada Ajusta el plan de evacuación

Brigada de Primeros Auxilios

Funciones:

ANTES • • • • Revisión e inventario de los equipos para la atención de heridos Revisión periódica de los manuales de primeros auxilios Asistir a capacitaciones y reentrenamientos Entrenamiento físico
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• Realizar simulacros

DURANTE • • • • • • Ubicar el área del evento Utilizar elementos necesarios para bioseguridad Evaluación del área y del paciente Limitar riesgos para el auxiliador y para el paciente Prestar primeros auxilios en forma inmediata y oportuna Transportar al o a los pacientes en forma rápida y segura

DESPUÉS • • • • Evaluación de la respuesta Corrección de procedimientos Mantenimiento, reposición e inventario de recursos Seguimiento al estado de salud de los heridos.

Brigada Contra Incendios

Funciones:

ANTES: • • • • • • Inspección periódica de áreas Inventario e inspección periódica de quipos contra incendio Asistir a capacitaciones que se programen Realizar prácticas para la actualización Entrenamiento físico Efectuar simulacros

DURANTE: • Ubicar el área afectada • Trasladar los equipos necesarios para el control • Evalúa el área afectada
    271

crecimiento y ventaja competitiva. concepto que actualmente requiere mayor fuerza dentro de las organizaciones. todo enmarcado en los conceptos de calidad total y apoyado en la teoría de la de la “Administración de Riesgos”. Beneficios .     272 . capacitando al recurso humano al ritmo de los cambios económicos. que de respuesta a las necesidades actuales de las empresas afiliadas.Mejora la capacidad de respuesta y reacción del personal en la prestación de primeros auxilios.Disminuye la vulnerabilidad ante una emergencia por contar con personal entrenado. El Plan de Emergencias se basa en una visión estratégica de supervivencia. sociales y tecnológicos de fin de siglo superando las deficiencias de infraestructura que traen consigo. debido a que protegen no solamente el Recurso Humano.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • • Realizar control del evento Revisar el área y controlar otras fuentes de ignición Apoyar grupos de primeros auxilios y de búsqueda y rescate Apoyar entidades externas que se presenten DESPUÉS • • • • • Inspeccionar las áreas afectadas Apoyar en el restablecimiento de la zona Mantenimiento y reposición de equipos utilizados Evolución de las maniobras realizadas Ajuste de procedimientos Lección 5: Modelo Plan de Emergencias Un Modelo que da las pautas y criterios para que en las empresas se puedan diseñar y administrar los “planes de prevención y preparación para emergencias” relacionados con las exigencias laborales. legales. sino toda la compañía. . pero buscando superar el cumplimiento de la ley para convertirlas en un verdadero desarrollo empresarial.

Minimiza las consecuencias y severidad de los posibles eventos catastróficos evitando así pérdidas humanas y económicas. mediante unas acciones muy rápidas.Promociona y motiva al personal para la participación en las actividades para prevención de desastres.Facilita la comprensión de los conocimientos técnicos por la utilización de material práctico basado en la lúdica. condiciones y procedimientos que les permitan a los usuarios de las instalaciones. .Identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención.Determinar las amenazas.Establecer un procedimiento normalizado de evacuación para todos los usuarios y trabajadores o empleados de las instalaciones (operarios. contar con una estructura organizativa para brindarles una adecuada atención en salud. en caso de presentarse lesionados. .Establecer un esquema operativo “IN-SITU” para la atención de posibles lesionado. . prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad. previsión. atención y recuperación en casos de desastre. preparación. . . mitigación.Contar con una adecuada estructura organizativa para casos de emergencia. contratistas y visitantes).Evita pérdidas humanas y económicas.Genera ambientes laborales más tranquilos y confiables. . conocido y aplicable a todo tipo de emergencias.Establecer y generar destrezas. . . Y. empleados. .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  . análisis de vulnerabilidad y definir los niveles respectivos de riesgo. coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación).     273 . Objetivos Los principales objetivos de este modelo son: .

.     274 . puedan ponerse a salvo en caso de emergencia.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .Desarrollar en los trabajadores o empleados destrezas necesarias para que individualmente y como grupo.Generar entre los trabajadores o empleados condiciones de confianza y motivar su participación hacia las acciones de prevención de emergencias.

Identificar el efecto que producen los cambios en los procesos o en los materiales.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  CAPITULO TRES: DIAGNOSTICO. Es la primera revisión que se hace de las situaciones. Demostrar el compromiso asumido por la administración. Son los desplazamientos que los funcionarios de la Sección de Salud Ocupacional realizan hacia un sitio de trabajo para verificar las condiciones y/o estado que se encuentra éstos en cuanto a la Higiene y la Seguridad Industrial. En cualquier tipo de organización. La visita puede ser solicitada directamente por el funcionario. Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores. mediciones y recomendaciones que se consignan en un documento de control. DISEÑO Y DESARROLLO DE PLANES DE SALUD OCUPACIONAL Introducción Este capítulo nos permitirá identificar los peligros que pueden generar un accidente que cause un daño a la salud. La inspección es uno de los mejores instrumentos disponibles para descubrir los problemas y evaluar sus riesgos antes que ocurran los accidentes y otras pérdidas. medir la efectividad de las medidas preventivas implantadas para evitar su ocurrencia o minimizar sus consecuencias y proponer mejoras para la reducción de los riesgos evaluados Lección 1. Identificar las deficiencias de los equipos. las exposiciones a pérdida se crean como resultado del trabajo diario. Identificar las deficiencias de las acciones correctivas. Un programa de inspecciones bien dirigido puede llegar a cumplir metas como las siguientes: - Identificar los problemas potenciales. Entregar una autoevaluación d ella gerencia. A partir de ésta se pueden derivar visitas de control. evaluar sus riesgos. Inspección de las instalaciones. Necesidades de inspección. Elementos de Diagnostico Visitas a puestos de trabajo. Los equipos y las instalaciones realmente se     275 .

Ambas se consideran importantes. revise los enfoques de las inspecciones previas y consiga herramientas y materiales. planifique la inspección. y determine las causas básicas de los actos y condiciones subestándares. los materiales y el medio ambiente están cambiando continuamente. Las condiciones cambian. Aunque existen muchos tipos de inspecciones. a menudo. como también de la velocidad con que cambien las cosas en el área de trabajo.     276 . los equipos. haga lista de verificaciones. la gente. con una frecuencia que puede variar de mensual a trimestral. con mayor frecuencia en otras. Las etapas son: • Preparar: Comenzar con actitud positiva. La inspección es una caminata planificada a través de un área completa con un enfoque amplio e integral. ni siquiera las causas básicas que la originan. describa e identifique claramente cada aspecto. el uso y el desgaste aumentan demasiado el riesgo de accidentes. Los inspectores miran todo y cada cosa para buscar exposiciones a pérdidas. Controlar la programación y el presupuesto referido. antes que se conviertan en problemas más graves. La frecuencia óptima va a depender de los grados de los riesgos y de las exposiciones a pérdida. Evaluar las acciones en las etapas de desarrollo. Verificar que la acción se inicie de acuerdo a lo programado. Las inspecciones son oportunidades para ubicar y tratar estos problemas a tiempo. Se debe tratar de hacer algo con relación a ellas para evitar las pérdidas. Las inspecciones son necesarias para detectar oportunamente dichas exposiciones. busque los aspectos que se encuentran fuera de la vista. construcción y modificación durante la ejecución del trabajo. • Acciones correctivas: No es suficiente el encontrar las acciones y condiciones subestándares.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  desgastan. algunas veces. • Inspeccionar: Oriéntese por medio del mapa y la lista de verificación. se considera dos categorías que corresponden a las inspecciones informales y a las inspecciones planeadas. Etapas de la inspección. sepa que buscar. el procedimiento es similar para todas. informe de los artículos que parecen innecesarios. Las inspecciones se practican. acentúe lo positivo. clasifique los peligros. adopte medidas temporales inmediatas. • Adoptar acciones de seguimiento: Este seguimiento podría incluir el llevar a cabo o encontrar al comprobar lo siguiente: Garantizar que se hagan las recomendaciones apropiadas a personas o grupos de trabajo. en determinado momento. determine lo que va a observar. también proporcionan una retroalimentación que permite establecer que si la adquisición de equipos y entrenamiento de los trabajadores son adecuados.

el informe es el medio a través del cual comunicamos información y evitamos la duplicación de esfuerzos y la pérdida de tiempo. y cuantifican los factores de riesgo a los cuales están expuestos los funcionarios en sus áreas de trabajo en la Universidad del Valle. Archivo del informe: Los informes que se archivan y que se encuentran siempre disponibles. son permanentemente útiles para la organización. Los archivos documentaran lo que se ha hecho hasta una cierta fecha. se elabora un documento que es entregado a la Unidad Académica Administrativa correspondiente y al archivo de la Sección de Salud Ocupacional. - Lección 2: Desarrollo de la Matriz de Riesgo Panorama de factores de riesgos. incluyendo la identificación y la valoración cualitativa de los mismos. Ellos. Esta guía tiene por objeto dar los parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo. directamente por el trabajador. Es el estudio mediante el cual se reconocen. por supuesto deben seguir siendo usados como referencia hasta que se completen las acciones de seguimiento. Informe de la inspección: El escribir un informe es otro aspecto vital de una inspección. Guía técnica GTC45. localizan. para verificar que se este usando tal como se propuso. su uso ayuda a evitar que la gente reinvente lo que se hizo anteriormente y tome medidas improductivas. Efectuar una revisión final después que la medida se haya aplicado por algún tiempo.     277 . que no presente efectos adversos inesperados y que exhiba la efectividad y la confiabilidad que se esperaba. Los archivos que se encuentran activos pueden ayudar a los directores de área y de operaciones a estar consientes de las acciones que falta realizar. Los estudios se realizan por edificio y pueden ser solicitados a la Sección de Salud ocupacional.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • • • Comprobar lo adecuado de las acciones ya ejecutadas. también son valiosos para investigar los problemas de seguridad que se presentan cuando se desarrollan las instalaciones y procesos. Luego del análisis.

icontec.1. Instrumento de evaluación y valoración de riesgos ocupacionales65 Cuadro 10. que pueden generar accidentes o enfermedades.org. El riesgo está controlado.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La guía GTC 45 es un instrumento diseñado por el ICONTEC y está sujeta a ser actualizada permanentemente con el objeto a que responda en todo momento a las necesidades y exigencias actuales64.co 65  Fuente: www. Los controles existentes son ineficaces Se han detectado algún factor de riesgo significativo que pueden generar accidentes o enfermedades.co      278 . NO SE VALORA * DEFICIENTE 6 MEJORABLE 2 ACEPTABLE - Nivel de exposición (NE).org. Medida de la frecuencia con la que se da exposición al riesgo                                                              64 http://www.icontec. Nivel de deficiencia (ND) NIVEL DE DEFICIENCIA MUY DEFICIENTE ND 10 SIGNIFICADO Se han detectado varios factores de riesgos significativos.2. Los controles existentes son insuficientes Se han detectado factores de riesgo de menor importancia que puedan generar accidentes o enfermedades No se ha detectado anomalía destacable alguna. 3.

Nivel de probabilidad NIVEL DE PROBABILIDAD MUY ALTA NP Entre 40 y 24 Entre 20 y 10 Entre 8y6 SIGNIFICADO Situación deficiente con exposición permanente. La materialización del riesgo ocurre con frecuencia Situación deficiente con exposición esporádica o bien situación mejorable con exposición continúa. La materialización del riesgo ocurre continuamente Situación deficiente con exposición frecuente o bien situación muy deficiente con exposición esporádica. Nivel de exposición NIVEL DE EXPOSICIÓN CONTINUADA FRECUENCIA OCASIONAL ESPORÁDICA NE 4 3 2 1 SIGNIFICADO Continuamente. Varias veces en su jornada laboral con tiempo prolongado Varias veces en su jornada laboral. aunque sea con tiempos cortos Alguna vez en su jornada laboral y con período corto de tiempo Irregularmente Nivel de probabilidad (NP) = (ND) X (NE). En función del nivel de deficiencia de las medidas preventivas y del nivel de exposición al riesgo Cuadro 12.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Cuadro 11. Es posible que suceda el daño alguna vez ALTA MEDIA     279 .

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  NIVEL DE PROBABILIDAD BAJA NP Entre 4y2 SIGNIFICADO Situación mejorable con exposición esporádica. Nivel de consecuencias NC NIVEL DE CONSECUENCIAS MORTAL DAÑOS PERSONALES SIGNIFICADO DAÑOS MATERIALES Destrucción total del sistema (difícil renovarlo) Destrucción parcial del sistema (Compleja y costosa la reparación) Muerto o genera 100 enfermedad profesional ** Incapacidad permanente parcial MUY GRAVE 60 GRAVE Incapacidad temporal efectuar 25 Lesiones menores que no 10 proceso generan Incapacidad Se requiere paro de proceso para la reparación Reparable sin necesidad de paro del LEVE Nivel de intervención (NR) = (NP) X (NC) Cuadro 14. Nivel de consecuencia (NC). maquinaria e instalaciones de la empresa66 Cuadro 13. Lesiones a las personas y/o daños a los equipos. No es esperable que se materialice el riesgo. aunque puede ser posible. Nivel de intervención67                                                              66 Ibid     280 .

Requiere corrección y adopción de medidas de control antes de 1 año BAJO. lejanos a la multicausalidad propia de las enfermedades                                                                                                                                                                                       67 Ibid     281 . Decreto 1832 de 1994. Por tal razón su cuantificación es un paso básico para definir las políticas que tengan por objetivo reducir su ocurrencia. En el contexto de la seguridad social colombiana las enfermedades ocupacionales también tienen un impacto importante. antes de 6 meses MEDIO. por solo citar algunas) que dificulta la calificación de una enfermedad como laboral al considerar mecanismos unicausales. Muchas exposiciones a agentes y condiciones presentes en el ambiente laboral son reconocidas como factores de riesgo implicados en la patogénesis de muchas enfermedades. Cuando una enfermedad ocupacional es diagnosticada a un trabajador que ha sido afiliado al sistema de riesgos profesionales durante el tiempo correspondiente al periodo de latencia. Se está desarrollando medidas de control. tratamiento y rehabilitación deben ser asumidos por este sistema. requiere asegurar su efectividad RIESGO CONTROLADO.40 20 SIGNIFICADO ALTO. Situación crítica. los costos de diagnóstico. pese a que su ocurrencia es desconocida en casi todos los países.600 500 . Requiere corrección urgente. prevenibles que ocasionan grandes pérdidas económicas por la disminución de la productividad y los costos requeridos para su atención. incluyendo a los especialistas en salud ocupacional. lo cual significa un reembolso de los costos que hasta ese momento pueden estar teniendo las empresas promotoras de salud o las administradoras del régimen subsidiado. Requiere mantener las medidas de control existentes Lección 3: Elementos económicos de la salud ocupacional La íntima relación entre la salud y el trabajo es conocida desde tiempos inmemoriales. por lo menos en teoría. acompañada de una normatividad (Decreto 1295 de 1994. Infortunadamente la falta de profesionales clínicos capacitados en el diagnóstico de enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales son enfermedades. Decreto 917 de 1999 y Resolución 2569 de 1999.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  NIVEL DE INTERVENCIÓN I II II IV NR 400 .150 120 .

nadie mejor que el trabajador pueda evaluar.3. su visión y su misión.A. se debe tener un conocimiento general y para ello es importante iniciar con una inspección de higiene y seguridad industrial con el fin de evaluar el ambiente laboral en sus instalaciones locativas. organizativa y administrativa. Por consiguiente. conocer su parte estructural. (E. Reflexiones y recomendaciones sobre la Salud Ocupacional ¿De quién es la responsabilidad de prevenir o evitar los daños de la salud en los trabajadores? ¿A quién corresponde expedir las normas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general. tienen como resultado un subregistro exagerado de la ocurrencia de este tipo de enfermedades. es decir. y los objetivos específicos que tienen propuestos. Toda organización propenderá por la globalización de los mercados. ISO 9001. para terminar conformando todo un sistema integral que mejore la gestión de calidad en las empresas y le imprima un Valor Económico Agregado. en la prevención de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y en la protección del medio ambiente? ¿Quiénes son los más beneficiados o perjudicados por el cumplimiento o incumplimiento de las normas en salud ocupacional? ¿Quiénes son los más interesados en garantizar la salud en el trabajo? Las respuestas a las preguntas anteriores son obvias. 3. Es importante resaltar que para establecer en las empresas un verdadero plan de Salud Ocupacional se debe tener inicialmente todo un conocimiento de la empresa pública o privada. Nadie conoce mejor que ellos sus condiciones de trabajo y el efecto que éstas tienen sobre su salud.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  humanas. por ser los generadores del oficio. es decir. La salud en el trabajador debe ser integral. Aun cuando la prevención de los riesgos profesionales originados en la ejecución de un trabajo sea responsabilidad de los empleadores. ISO 14000 medio ambiente e ISO 18000 salud ocupacional. entrarán a aplicar las normas de calidad ISO 9000. la defensa de la salud en el trabajo es responsabilidad e interés primordial de los trabajadores.     282 . que puedan afectar la salud de los trabajadores y usuarios de la empresa.1.).V. decidir y desarrollar propuestas en defensa de su bienestar. no se refleja solo en el cuerpo sino en la mente y tiene que ver con la capacidad de pensar y de comunicarnos con nuestros amigos y familiares.

R. PARA DESARROLLAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACONAL. las organizaciones sindicales y el trabajador mismo en el cuidado de la salud y en el logro de la actividad personal. las A.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  El trabajo no debe ser una actividad que desarrolle y engrandezca al trabajador como persona. familiar y social. PROTECCIÓN SOCIAL SOLICITAR EL LISTADO DE TRABAJADORES Y LOS SOPORTES DE PAGO A EPS Y ARP DE LOS ÚLTIMOS 3 MESES Y DETERMINAR EN UNA MUESTRA DE TRABAJADORES SI PORTAN EL CARNET DE ARP SOLICITAR EL LISTADO DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Y LOS SOPORTES DE PAGO A EPS Y ARP DE LOS ÚLTIMOS 3 MESES O LA CERTIFICACIÓN RESPECTIVA Y DETERMINAR EN UNA MUESTRA DE TRABAJADORES SI PORTAN EL CARNET DE ARP 5 TIENE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 6 EXISTE COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA DEBIDAMENTE REGISTRADO 7 TODOS LOS TRABAJADORES DIRECTOS E INDIRECTOS ESTAN AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 8 HAY UN PROCEDIMIENTO PARA VERIFICAR SI LOS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS AFILIAN A LOS TRABAJADORES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES                                                              68  Adaptada A. EMPLEADOS INDIRECTOS Seleccione una de las alternativ as y marque la casilla del v alor correspondiente en la columna CRITERIO de acuerdo a la tabla de calif icación. ESTÁ PUBLICADO Y HA SIDO DIFUNDIDO A LOS TRABAJADORES SOLICITAR EL ACTA DE CONSTITUCIÓN O LA CARTA EN LA QUE SE DESIGNA EL VIGÍA Y VERIFICAR SI ESTÁ VIGENTE LA INSCRIPCIÓN ANTE EL MIN.R.P. EXISTE UN DOCUMENTO ESCRITO. A: Cumple completamente con el criterio enunciado (10 ptos). B:Cumple parcialmente con el criterio enunciado (5 ptos). se debe resaltar la responsabilidad conjunta del Estado. Seguro Social  CRITERIO SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaj e Obtenido (VALOR SUBTOTAL/10)*100 N° Proceso: Subprogram a de Medicina Preventiva y del Trabajo SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN VERIFICAR SI EXISTE UN PROCEDIMIENTO ESCRITO PARA ESTE PROCESO Y SOLICITAR EVIDENCIAS VERIFICAR SI EXISTE UN PROCEDIMIENTO ESCRITO PARA ESTE PROCESO Y SOLICITAR EVIDENCIAS OBSERVACIONES   283   1 SE REALIZAN EXAMENES DE INGRESO 2 SE REALIZAN EXAMENES PERIODICOS OCUPACIONALES CRITERIO N° Proceso: Subprogram a de Medicina Preventiva y del Trabajo SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN OBSERVACIONES .. EMPLEADOS DIRECTOS CIUDAD: NIT: CARGO No. las empresas. VIGENTE. en su ámbito laboral. Por último.P. C: No aplica (10 ptos) y D: No cumple con los criterios (0 ptos). CRITERIO N° ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE S. Cuadro 15. FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL 3 4 HAY UN RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EXISTE UN PRESUPUESTO POR PARTE DE LA EMPRESA. El trabajo no debe ser una actividad llena de situaciones incómodas que alteren la salud y reduzcan la capacidad de desarrollo del ser humano.O SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN SOLICITAR EL DOCUMENTO Y VERIFICAR QUE ESTÉ VIGENTE FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL Y POR EL RESPONSALBLE DEL PROGRAMA . Instrumento de evaluación grado de desarrollo del programa de salud ocupacional68 PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD EVALUACION GRADO DE DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CODIGO 001 PAGINA 001 VERSION : 001 IDENTIFICACION NOMBRE EMPRESA DEPARTAMENTO NOMBRE FUNCIONARIO No. REVISAR CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL PRESENTE AÑO OBSERVACIONES 1 EXISTE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2 EXISTE UNA POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL Y ESTA DIFUNDIDA A LOS EMPLEADOS POLÍTICA REGISTRADA EN UN DOCUMENTO.

SUBTOTAL SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/6)*100 CRITERIO N° Proceso: Programa de Inducción. HAN DISMINUIDO. SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/3)*100 CRITERIO N° Resultados: Higiene y Seguridad Industrial LOS SISTEMAS DE CONTROL IMPLEMENTADOS PARA LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO. SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS #NOM EL INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO EN RELACION CON EL BRE? AÑO ANTERIOR. BRE? HA DISMINUIDO. EL CRONOGRAMA Y LAS EVIDENCIAS PERTINENTES SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/6)*100 CRITERIO N° Proceso: Subsistem a de Información y Registro EXISTE UN PROCEDIMIENTO ESCRITO PARA LA REALIZACION DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN VERIFICAR EL PROFESIOGRAMA. HA DISMINUIDO.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  6 SE EVALÚA PERIÓDICAMENTE SI SE CUMPLEN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE CAPACITACIÒN Y SI CON ELLAS SE ALCANZA LA COBERTURA DEFINIDA VERIFICAR EN EL PSO. PERMANECE ESTABLE O SE HA INCREMENTADO. SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS OBSERVACIONES 1 #NOM EL INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN RELACION CON EL AÑO ANTERIOR. PERMANECE ESTABLE O SE HA INCREMENTADO. PERMANECE ESTABLE O SE HA INCREMENTADO. HA DISMINUIDO. PERIODICOS Y DE EGRESO OBSERVACIONES 1 2 3 4 SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE ENFERMEDAD GENERAL SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS CRITERIO N° Proceso: Subsistem a de Información y Registro SE LLEVAN ESTADÍSTICAS DE AUSENTISMO SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS SOLICITAR EL DOCUMENTO OBSERVACIONES 5 #NOM LA EMPRESA CUENTA CON EL PERFIL DE MORBILIDAD COMUN Y OCUPACIONAL DE LA EMPRESA. NO HAN DISMINUIDO O HAN INCREMENTADO SU PELIGROSIDAD CON RELACION AL AÑO ANTERIOR. Capacitación y Entrenamiento SE EVALÚA PERIÓDICAMENTE SI SE CUMPLEN LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE CAPACITACIÒN Y SI CON ELLAS SE ALCANZA LA COBERTURA DEFINIDA SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN VERIFICAR EN EL PSO. HA DISMINUIDO. SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS SOLICITAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS OBSERVACIONES 1 2 3 EL INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL EN RELACION CON EL AÑO ANTERIOR. EL CRONOGRAMA Y LAS EVIDENCIAS PERTINENTES OBSERVACIONES 1 SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/1)*100     284 . EL INDICE DE PREVALENCIA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL EN RELACION CON EL AÑO ANTERIOR. HA DISMINUIDO. HA DISMINUIDO. EXAMENES DE INGRESO. PERMANECE ESTABLE O SE HA INCREMENTADO. PERMANECE ESTABLE O SE HA INCREMENTADO. BRE? SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/8)*100 CRITERIO N° Resultados: Medicina Preventiva y del Trabajo EL INDICE DE INCIDENCIA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL EN RELACION CON EL AÑO ANTERIOR. #NOM EL INDICE DE SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN RELACION CON EL AÑO BRE? ANTERIOR. PERMANECE ESTABLE O SE HA INCREMENTADO.

TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA IMPLEMENTADA EN LA EMPRESA SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/12)*100 CRITERIO N° Proceso: Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial EXISTE UN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO TECNICAMENTE REALIZADO Y ACTUALIZADO DE POR LO MENOS 1 AÑO SE HA EVALUADO LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO DE ACUERDO CON SU ACTIVIDAD ECONOMICA Y CLASE DE RIESGO. 10 11 SE HA DETECTADO ALGUN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL SE HAN PRESENTADO ACCIDENTES DE TRABAJO SOLICITAR EL REGISTRO SOLICITAR EL REGISTRO SOLICITAR EL DOCUMENTO Y CON BASE EN EL CRONOGRAMA. VERIFICAR SI SE HAN CUMPLIDO LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA LOS ÚLTIMOS 6 MESES 7 LA EMPRESA CUENTA CON PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE CONTROLEN LAS PRINCIPALES ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO ACORDES A SU ACTIVIDAD ECONOMICA Y SUS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO. Capacitación y Entrenamiento SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN SOLICITAR LAS EVIDENCIAS DE LA ASISTENCIA A LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SOBRE LO PERTINENTE SOLICITAR LAS EVIDENCIAS DE LA ASISTENCIA A LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SOBRE LO PERTINENTE SOLICITAR LAS EVIDENCIAS DE LA ASISTENCIA A LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SOBRE LO PERTINENTE OBSERVACIONES 1 LA EMPRESA REALIZA CAPACITACION SOBRE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES 2 SE HACE INDUCCIÓN SOBRE SALUD OCUPACIONAL 3 EL COPASO O VIGIA HA SIDO CAPACITADO SOBRE SALUD OCUPACIONAL 4 LA EMPRESA CAPACITA Y/O ENTRENA A LOS INTEGRANTES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA SOLICITAR LAS EVIDENCIAS DE LA ASISTENCIA A LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SOBRE LO PERTINENTE SOLICITAR LAS EVIDENCIAS DE LA ASISTENCIA A LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SOBRE LO PERTINENTE 5 LA EMPRESA REALIZA UN PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCIÒN CON EL FIN DE QUE SE CONOZCAN LAS REGLAS Y SE FAMILIARICE CON EL PROCESO EN GENERAL. VERIFICAR SI SE HAN CUMPLIDO LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA LOS ÚLTIMOS 6 MESES 9 LA EMPRESA DESARROLLA PROGRAMAS DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE ACORDES CON SU PERFIL SOCIODEMOGRAFICO. EXISTE UN PROCEDIMIENTO PARA QUE LOS TRABAJADORES REPORTEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO PELIGROSAS (AUTO REPORTE) SI NO GUÍA DE VERIFICACIÒN SOLICITAR EL DOCUMENTO OBSERVACIONES 1 2 3 SOLICITAR EL PROCEDIMIENTO ESCRITO Y EL FORMATO DE AUTOREPORTE SUBTOTAL Valor Estructura: Puntaje Obtenido (VALOR SUBTOTAL/7)*100 CRITERIO N° Proceso: Programa de Inducción. EVACUACIÓN) 6 SE DISPONE DE MIEMBROS DE LA BRIGADAS PARA CUBRIR TODA LA JORNADA DE TRABAJO VERIFICAR CÓMO SE LOGRA CUBRIR TODA LA JORNADA SOLICITAR EL DOCUMENTO Y CON BASE EN EL CRONOGRAMA. VERIFICAR SI SE HAN CUMPLIDO LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA LOS ÚLTIMOS 6 MESES 12 EXISTE UN PROGRAMA DE PREVENCIÒN EN ALCOHOLISMO.     285 . PARACLÌNICOS Y PRUEBAS FUNCIONALES RELACIONADOS CON LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO 4 EXISTE UN PLAN DE EMERGENCIAS 5 HAY BRIGADAS DE EMERGENCIA ORGANIZADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y EL TAMAÑO DE LA EMPRESA (PRIMEROS AUXILIOS. CONTRAINCENDIO. 8 LA BRIGADA DE EMERGENCIAS HA FUNCIONADO SATISFACTORIAMENTE EN EL ULTIMO AÑO VERIFICAR EL CRONOGRAMA CON LAS EVIDENCIAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS BRIGADAS SOLICITAR EL DOCUMENTO Y CON BASE EN EL CRONOGRAMA.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  VERIFICAR SI EXISTE UN PROCEDIMIENTO ESCRITO PARA ESTE PROCESO Y SOLICITAR EVIDENCIAS SOLICITAR EL DOCUMENTO ESCRITO SOLICITAR LA LISTA DE BRIGADAS EXISTENTES Y LOS NOMBRES DE LOS INTEGRANTES DE ELLAS 3 SE REALIZAN EXAMENES CLINICOS.

1. europeas. por ejemplo. bien nacional. entre otros. 3. PUNTOS EVALUADOS No. Para muchos de ellos se ha desarrollado una legislación específica. Alternativas para la Evaluación del riesgo A la hora de efectuar una evaluación de riesgos nos podemos encontrar con alguna de las siguientes alternativas: a) Riesgos para los que existe una legislación específica. el derivado de las instalaciones eléctricas.4. el peligro de explosión de aparatos a presión. PREGUNTAS CONTESTADAS % META OBSERVACIONES Lección 4. sí existen normas internacionales. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PROCESO: SUBSISTEMA DE INFORMACION Y REGISTRO RESULTADO: MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO RESULTADO: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL TOTAL % OBTENIDO No. autonómica o local. c) Riesgos que precisan métodos de evaluación especiales. d) Riesgos de carácter general. Evaluación del riesgo para la que existe una legislación especifica Muchos de los peligros que se pueden presentar en un puesto de trabajo derivan de las propias instalaciones y equipos. b) Riesgos para los que no existiendo una legislación específica.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ITEM PROCESO: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO PROCESO: SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD PROCESO: PROGRAMA DE INDUCCION. nacionales o de organismos oficiales u otras entidades de reconocido prestigio. siendo     286 . que regula las características que se deben cumplir.

3. los niveles máximos de exposición recomendados. El cumplimiento de dichas legislaciones supone que los riesgos derivados de dichas instalaciones o equipos están controlados. así como las características que han de reunir los instaladores autorizados.Los niveles de exposición recomendados. aunque todas ellas basadas en el documento "Directrices para la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo". publicado por la Comisión Europea.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  éste el caso del Reglamento de Aparatos a Presión o el Reglamento Electrotécnico. han aparecido diferentes metodologías para la evaluación inicial de riesgos. las inspecciones. Los citados Reglamentos regulan una serie de características de obligado cumplimiento. y. en la que se definían las directrices a seguir para llevar a cabo la evaluación de riesgos.El procedimiento de medida de campos electromagnéticos. entre otros En muchas ocasiones nos encontramos que para la evaluación de riesgos existen normas o guías técnicas. que establecen el procedimiento de evaluación e incluso. Como ejemplo se puede citar la Norma ENV 50166. por citar alguno de ellos. . . Dichas metodologías pretenden cumplir con un doble objetivo: . sobre la exposición a campos electromagnéticos entre 0 y 10 kHz. A partir de la publicación de la Directiva 89/391/CE1.Los métodos de control de exposición. sino que se debe asegurar que se cumplen estrictamente todos los requisitos que recoge la legislación.2. las revisiones periódicas. Evaluación del riesgo para la que existe normas y guías. en algunos casos. tales como la autorización para la puesta en servicio.4. y entre 10 kHz y 300 Ghz. que facilita: .     287 .evaluar el riesgo. por lo que no se considera necesario realizar una evaluación.

2.priorizar las necesidades de actuación en la mejora de las condiciones de trabajo. 3. . .Mutua.Asociación para la prevención de accidentes. del riesgo existente.Evaluación. decidir si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el riesgo. . .Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).Identificación de los trabajadores (u otras personas) expuestas a los riesgos que entrañan dichos elementos peligrosos.Particulares: .     288 .Manual de auditoría interna de la Generalitat de Catalunya.Oficiales: .Analizar si el riesgo puede ser eliminado. No obstante. . todas ellas siguen unas directrices comunes que se podrían resumir en los siguientes apartados: 1. . .Otras. Finalidad: garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.Identificación del peligro.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .Estimación del riesgo. Lugar: todos los puestos de trabajo.Método de la Generalitat de Catalunya. Y se pueden clasificar en función de las entidades creadoras como: . cualitativa o cuantitativa. y en caso de que no pueda serlo. . Etapas: . .

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  4. la evaluación deberá examinar. Esto ha motivado el desarrollo de métodos específicos de análisis.Evitar los riesgos.Sustituir elementos peligrosos por otros que entrañen menos peligro. .Tener en cuenta el progreso técnico. . si el riesgo debe eliminarse. antes de nada. y que son recogidos como exigencia en determinadas legislaciones.Anteponer medidas colectivas a las protecciones individuales. . . escapes. incendios.La evaluación debe estar estructurada de manera que se estudien todos los elementos peligrosos y riesgos importantes.     289 . Evaluación de evaluación especial riesgos que requieran métodos de Existen actividades que pueden ser origen de grandes y graves accidentes debido a explosiones. . .4.Principios jerárquicos en materia de seguridad y salud2: . Metodología: . 3. Bases: .Requisitos legales.Búsqueda de la mejora del nivel de producción. . fundamentalmente en la industria química.Normas y orientaciones publicadas.Cuando exista riesgo.3. En la memoria está el accidente de Seveso o el de Chernobyl. 5.Combatir los riesgos en su origen. . entre otros.

método o guía para efectuarlo. el W. Establecidas estas premisas. procediendo a valorarlos para determinar si son o no son aceptables. Fine. entre otros. a los que no son aplicables dichas metodologías. el Sistema Simplificado de Evaluación. una norma.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Estos métodos se basan en análisis probabilísticos de riesgos y se utilizan también para el análisis de los sistemas de seguridad en máquinas y distintos procesos industriales. finalmente. existen peligros. generalmente muy corrientes y dispares en la vida ordinaria. entre otros.     290 .4. los cuales tenían como característica el disponer de legislación. identificando peligros.T. y que por otra parte requieren el disponer de un método general que pueda ser aplicado en este tipo de situaciones. Algunos ejemplos específicos son el método HAZOP y el árbol de fallos y errores. Ahora bien. por ejemplo. Evaluación de riesgos de carácter general En apartados anteriores se han visto una serie de alternativas para efectuar una evaluación de riesgos. Evaluación General de Riesgos. estimando riesgos y. requiriendo posteriormente toda la información que sea necesaria en cada actividad. se procede al análisis de riesgos.4. el método que se expone a continuación. Método de evaluación general de riesgos El método de evaluación general de riesgos parte de una clasificación de las actividades del trabajo. 3. creemos que cumple la versatilidad requerida a la vez que una gran sencillez de aplicación. Lección 5. sin embargo. Existen varios métodos de aplicación general a la hora de evaluación de riesgos.

peso.Distancia y altura a las que han de moverse de forma manual materiales. . de materiales a utilizar. .Tareas a realizar.Quien realiza el trabajo. .Lugares donde se realiza el trabajo. carácter. .1. . por ejemplo1: .Otras personas que pueden ser afectadas por las actividades del trabajo.. etc. forma. productos.Procedimientos escritos de trabajo. su duración y frecuencia.Etapas en el proceso de producción o en el suministro de un servicio. . . . tanto permanente como ocasional. las actividades se pueden clasificar en: .Trabajos planificados y de mantenimiento. A título de ejemplo. . subcontratas. maquinaria y equipos que se utilizan. . etc. y/o permisos de trabajo.Tareas definidas.5.Áreas externas a las instalaciones de la empresa.Formación de los trabajadores sobre la ejecución de las tareas. Clasificación de las Actividades de Trabajo Es el paso preliminar a la evaluación de riesgos y consiste en preparar una lista de actividades de trabajo agrupadas de forma racional y manejable.Instrucciones de fabricantes y suministradores para el funcionamiento y mantenimiento.     291 .Energías que se utilizan.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  3. visitas. se deberá obtener para cada una de las actividades el máximo de información posible. .Tamaño. tanto de la planta como de maquinaria y equipos. por ejemplo.Herramientas manuales movidas a motor. . . Seguidamente.Instalaciones. . etc.

    292 .Datos recopilados sobre accidentes. . Para llevar a cabo la identificación de peligros habrá que preguntarse: . vapores. polvo.5. .Requisitos de la legislación vigente sobre la forma de hacer el trabajo. etc.Sustancias y productos utilizados y generados. los técnicos se ayudan de instrumentos de identificación. .La recopilación de datos tanto dentro como fuera de la organización.Medidas de control existentes. Identificación del peligro La fase más difícil de la evaluación de riesgos es la identificación de peligros.Datos sobre evaluaciones de riesgos que se han efectuado anteriormente.Organización del trabajo. de los equipos y de las sustancias utilizadas. procesos y sustancias utilizadas en ella como con las características del entorno en la que se desarrollen dichas actividades. enfermedades profesionales derivadas de la actividad que se desarrolla. y de instrumentos de gestión. análisis de accidentes.Estado físico de las sustancias utilizadas. observación del trabajo.¿Cómo puede ocurrir el daño?. como gases. . .Contenido y recomendaciones de los etiquetados.2.¿Quién puede ser dañado?. inspecciones planeadas. . Los peligros de una organización están relacionados tanto con las actividades. . por tanto. como las visitas periódicas. . incidentes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  . etc. líquido. 3. no existe ningún método que garantice la identificación del 100% de los peligros existentes en una actividad. maquinaria y sustancias empleadas. como las listas de chequeo. En efecto. .¿Existe una fuente de daño?. instalaciones. . comunicación de riesgos.

.Caídas de personas a distinto nivel. debe tenerse en cuenta la identificación de los trabajadores (u otras personas) expuestos a los riesgos que entrañan estos peligros.ámbito de las condiciones de trabajo (carga física. con objeto de ayudarse en el proceso de identificación de peligros. por ejemplo.Las posibles fuentes de peligro (diagnosis de fuentes). etc.agentes biológicos. . . . . vibraciones. se deben analizar: . puertas.obras de construcción. etc. .agentes tóxicos y muy tóxicos.Golpes y cortes.explosivos. en particular. agentes cancerígenos. . carga mental. se puede efectuar una lista de preguntas tales como: durante las actividades de trabajo.productos químicos de alto riesgo. materiales. . rampas. . radiaciones ionizantes.electricidad.patologías de origen laboral.Los elementos del entorno humano susceptibles de ser afectados. Complementariamente.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  De esta manera. ¿existen los siguientes peligros? .     293 . es útil categorizarlos de distintas formas.Caídas de herramientas. estrés. . iluminación. radiofrecuencias y microondas.lugar de trabajo: desniveles. . mobbing. mutagénicos o tóxicos para la reproducción. En primer lugar.otros aspectos tales como ruido. por temas: . .). Y. . escaleras. y.Caídas de personas al mismo nivel. en segundo lugar. entre otros.

3. mantenimiento. 3.etc. operación. .5. . es el producto de:     294 . es decir. es necesario disponer de metodologías para su evaluación. . . de instalaciones y maquinaria.Sustancias que pueden causar daño por contacto con la piel.Ambiente térmico inadecuado.Incendios y explosiones. . . . Estimación del riesgo Con el fin de establecer prioridades para la eliminación y control de los riesgos. La anterior lista deberá ser aumentada o modificada en función de las características específicas de la actividad de trabajo que se considere.Iluminación inadecuada. . etc.Sustancias que puedan inhalarse.Espacio inadecuado.Energías peligrosas.Sustancias o agentes que pueden dañar los ojos.Peligros asociados al manejo manual de cargas.Barandillas inadecuadas.Trastornos musculares derivados de movimientos repetitivos. reparación..UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .Peligros de vehículos. . .Sustancias que pueden causar daños al ser ingeridas. .Peligros asociados al montaje. El riesgo se define como el conjunto de daños esperados por unidad de tiempo. . . .

Ambas magnitudes deben ser cuantificadas para valorar de una manera objetiva el riesgo. La probabilidad es la medida de la facilidad o dificultad con que puede materializarse el riesgo. así como en los dispositivos de protección. incluso. Como es lógico.     295 .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. A la hora de establecer la probabilidad del daño. y.Exposición a elementos. revisar los requisitos legales. ninguna pérdida. se deberá considerar si las medidas de control ya implantadas son adecuadas. . las posibles consecuencias de un accidente no son únicas. . La magnitud o severidad del daño se entiende como las consecuencias que pueden sobrevenir al trabajador en caso de que el accidente se materialice. Ésta se puede graduar desde baja a alta según el siguiente criterio: a) Probabilidad alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre. . .Protección de EPI´s y tiempo de utilización de los mismos.la probabilidad de que determinados factores de riesgo se materialicen en daños.Actos inseguros de las personas. sino que el mismo accidente. .la magnitud o severidad de los daños (consecuencias). b) Probabilidad media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones.Frecuencia de la exposición al peligro. se deberá tener en cuenta lo siguiente: . en función de las circunstancias y las medidas de prevención existentes.Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas. puede comportar lesiones muy graves o. Además. tanto errores involuntarios como violaciones intencionadas. en función de las circunstancias que lo rodeen. c) Probabilidad baja: el daño ocurrirá raras veces. etc. .

dolor de cabeza. En consecuencia.   Figura : Representación gráfica del riesgo. cortes y pequeñas magulladuras. b) Dañino: laceraciones.). deberá considerarse lo siguiente: . con una probabilidad menor. intoxicaciones. irritación de ojos por polvo. . el riesgo (promedio) de accidente viene determinado por la expresión:   Por tanto. también pueden ser graves o incluso mortales. Para determinar la magnitud del daño.Naturaleza del daño. fracturas mayores. dermatitis.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Así. c) Extremadamente dañino: amputaciones. entre otros. graduándolo desde ligeramente dañino a extremadamente dañino. Como ejemplos de la magnitud del daño se tiene: a) Ligeramente dañino: daños superficiales. según se ilustra en la figura . sordera. cáncer y otras enfermedades. conmociones. asma. trastornos músculo-esqueléticos y enfermedades que conducen a una incapacidad menor. molestias. lesiones múltiples. torceduras importantes. fracturas menores. éste se puede representar gráficamente.     296 . contusiones. quemaduras. las consecuencias normalmente esperables son leves (magulladuras. por ejemplo.Partes del cuerpo que se verían afectadas. lesiones fatales. etc. ante una caída al mismo nivel al circular por un pasillo resbaladizo. pero.

la jerarquización racional de su prioridad de corrección1. y por ello es necesario ser. La tabla . en tales circunstancias. Niveles de riesgo. es imprescindible considerar las consecuencias más críticas aunque su probabilidad sea baja. las normalmente esperables o las que pueden acontecer con una probabilidad remota.     Baja Probabilidad  Media  Alta Ligeramente dañino Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado CONSECUENCIAS Dañino Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante Extremadamente dañino Riesgo moderado  Riesgo importante  Riesgo intolerable  Tabla . Cuanto mayor sea la gravedad de las consecuencias previsibles. en instalaciones muy peligrosas por la gravedad de las consecuencias (nucleares. Valoración del Riesgo     297 .  Las metodologías empleadas permiten la cuantificación de la magnitud de los riesgos existentes y. mayor deberá ser el rigor en la determinación de la probabilidad. químicas. etc. en cambio. En la valoración de los riesgos convencionales se consideran las consecuencias normalmente esperables pero. en consecuencia. 3.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Ante un posible accidente es necesario plantearse cuáles son las consecuencias previsibles. más rigurosos en el análisis probabilístico de seguridad. permite estimar los niveles de riesgo de acuerdo con su probabilidad estimada y sus consecuencias esperadas.4.5.).

    298 .5. RIESGO Trivial Tolerable ACCÓN Y TEMPORIZACIÓN No se requiere acción no se necesita guardar documentación. Tabla .Combatir los riesgos en origen. Plan de control del riesgo Si como resultado de una evaluación de riesgos resulta necesario aplicar o mejorar los controles de riesgos. Cuando el riesgo implique Importante trabajo en proceso. No debe de comenzarse el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. se precisara acción posterior para establecer. Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La tabla de niveles de riesgo constituye la base para decidir si se requieren mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos. con la precisión la probabilidad del daño como base para determinar la necesidad de mejorar las medidas de control. será necesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas. debe de prohibirse el trabajo. pero debe de determinarse y limitarse cuidadosamente las inversiones precisas. debe remediarse el problema en un tiempo inferior que para los riesgos moderados. 3. sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejores que no supongan una carga económica. Criterios para la toma de decisiones. Intolerable No se debe de comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo si no es posible.5. puede que se necesiten recursos considerables para reducir el riesgo. Para hacer una valoración del riesgo y poder tomar una decisión. Se requieren comprobaciones para asegurar que se mantienen las medidas de control. Las medidas para reducir el riesgo deben de implantarse en un período de tiempo determinado. No se necesita mejorar la acción preventiva. Moderado Cuando el riesgo moderado este asociado con consecuencias extremadamente dañinas. así como determinar en el tiempo las actuaciones. se deberá contar con un criterio (tabla ). El método de control que se tome deberá tener en cuenta los siguientes principios: .

Tener en cuenta la evolución de la técnica. con vistas. en particular por lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo. .Dar instrucciones a los trabajadores 3. EVALUACIÓN DE RIESGOS Actividad: Puesto de trabajo: Evaluación Nº: Fecha: Nº PELIGRO IDENTIFICADO PROBABILIDAD CONSECUENCIAS B M A LD D ED T ESTIMACIÓN DEL RIESGO TO M I IN     299 . hay que indicar que la evaluación de riesgos debe ser un proceso continuo. Revisión del Plan El plan de actuación deberá ser revisado. teniendo en cuenta: . .Adaptar el trabajo a la persona. .UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  .Si los nuevos sistemas de control de riesgos han generado nuevos peligros.5. . así como la elección de los equipos y métodos de trabajo y producción. por lo que la adecuación de los medios de control debe estar sujeta a revisión continua y modificarse si es preciso. . . en particular. Finalmente.La opinión de los trabajadores sobre la necesidad y operatividad de las nuevas medidas de control.Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirán a niveles de riesgo aceptables.6. En las Siguiente tablas se muestran distintos formatos para la recogida de la información. si cambian las condiciones de trabajo y con ello varían los peligros.Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Análogamente. habrá de revisarse la evaluación de riesgos. a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los efectos sobre la salud.

MEDIDAS A TOMAR Medida de control Procedimiento de trabajo Riesgo controlado? Si No Nº Información Formación     300 . Plantilla para la identificación de peligros.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Tabla .

Plantilla para las medidas de control.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Tabla . PLAN DE ACCIÓN Nº Acción requerida Responsable Fecha Finalización Comprobac. eficacia     301 .

Lugar de trabajo: taller. La jornada realizada por el operario es de 8 horas al día y 5 días a la semana. de accionamiento eléctrico.Puesto evaluado: operador de sierra de cinta.Actividad: fabricación de muebles de madera. . y disponerlos en otro apilamiento.     302 . Para tal operación emplea una sierra circular. Plantilla para el plan de acción. de 1 x 1 m y 5 kg de peso. La tarea realizada por el operario consiste en tomar tableros. ponerlos en la sierra. al otro lado de la máquina como lo muestra la siguiente figura Figura : Ilustración de la actividad realizada por el operario. . .7. se indica seguidamente la evaluación parcial de un puesto de trabajo. de un apilamiento próximo. que posee el marcado CE. cortarlos. teniendo en cuenta las limitaciones que la realización del mismo supone. Dicha sierra cuenta con un sistema de extracción de polvo.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Tabla . Caso Práctico de Evaluación de Riesgos Al objeto de familiarizar al alumno con la metodología de la evaluación de riesgos. 3.5.

T. PELIGRO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PELIGRO IDENTIFICADO Manejo de cargas Ruido de sierra Polvo de madera Proyección partícula Cantos vivos de tableros Iluminación puesto Condiciones térmicas Suelo desgastado Extintor sin revisión Toma de tierra sierra R. 1381/89.El extintor existente en las proximidades de la máquina no ha sido sometido a la revisión correspondiente. 1942/93.D. 486/97.D. reglamento electrotécnico LEGISLACIÓN APLICABLE R.La conducción de captación de polvo. .N. 2413/73 Tabla Plantilla para la identificación de peligros cumplimentada. Se indica que fue golpeado por una carretilla. 487/97 manejo manual de cargas R.D.D. lugares de trabajo R. 2413/73.S.H. hace algún tiempo. guía I.D.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  La visita efectuada al puesto de trabajo permitió ver lo siguiente: . . 486/97. R.H.     303 .D.D. Método general Cumplimiento R. En las siguientes tablas se muestran algunos de los peligros identificados. guía I. . esta parcialmente rota.D.S. guía I. ruido EVALUACIÓN SEGÚN R.N. y la actuación a efectuar de los riesgos no aceptables.T.D. Las condiciones que presenta el enchufe no aseguran una correcta toma a tierra de la máquina. 4879/.D. verificación nivel sonoro TLV's ACGIH Método general Método general R.D. sistemas de extinción R.El enchufe donde se conecta la sierra circular esta parcialmente roto.D. la forma de evaluar su riesgo.T. 486/97. 486/97. lugares de trabajo R. 1942/93 Cumplimiento R. dejando escapar el mismo en la proximidades del puesto de trabajo.El suelo presenta desgaste. 486/97. lugares de trabajo R.N. 1381/89.D. R.S. sin que se haya sustituido.H. el resultado de ello.

(*)La calificación de tolerable o intolerable viene determinada por el cumplimiento o incumplimiento de la legislación específica.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Actividad: Puesto de trabajo: Operador de sierra circular Evaluación Nº: Inicial Fecha: EVALUACIÓN DE RIESGOS POR EL MÉTODO GENERAL DE EVALUACIÓN Probabilidad Consecuencias Estimación del riesgo Nº 4 5 6 Peligro identificado B Proyección partículas de madera Cantos vivos de tablero Suelo desgastado M X X X A LD X X X D ED T TO X X X M I IN CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTACIÓN ESPECÍFICA Nº 2 9 Peligro identificado Ruido de sierra Extintor Resultado Dentro de límites (tolerable)* No cumple (intolerable)* No cumple (intolerable)* EVALUACIÓN POR NORMAS O GUÍAS Nº 1 3 6 7 Peligro identificado Manejo de cargas Polvo de madera Iluminación puesto Condiciones térmicas Tolerable* Intolerable* Tolerable* Tolerable* Resultado 10 Toma de tierra sierra Tabla . tras la aplicación de una norma o guía de evaluación. Resultados de la evaluación. MEDIDAS A TOMAR Procedimiento de trabajo Riesgo controlado? Si 1 2 3 Arreglo conducción/plan de mantenimiento Trabajador X No Nº Medida de control Información Formación     304 . o bien.

2.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  4 5 6 7 8 9 10 Arreglo suel. se establecerá un plan de acción que quedará recogido en un formato como el que se indica la Plantilla del Plan de Acción Actividades de Autoevaluación de la UNIDAD Conformar grupos de trabajo y analizar los siguientes temas. 4. A la vista de los anteriores resultados. 3.     305 . ¿Cuales son los documentos de un programa de Salud Ocupacional? ¿Que procedimientos se deben seguir para elegir el COPASO? ¿Ante que entidad se debe realizar la inscripcion del COPASO? ¿Que debe contener el Reglamento de Seguridad Industrial? Diseñe un Programa de Salud Ocupacional para una empresa de su eleccion 6. Plantilla para la adopción de las medidas de control cumplimentada. complementando con una revisión bibliográfica: 1. plan mantenimiento Establecer plan de revisión Sustitución/plan mantenimiento X X X Uso de protecciones Trabajador X Tabla . Elabore un Panorama de Riesgo para una empresa de su eleccion preferiblemente a la que le diseño el Programa de Salud Ocupacional. 5.

Guía para el Diagnostico de Condiciones de Trabajo o Panorama de Factores de Riesgo.     306 . Biblioteca Facultad Nacional de Salud Publica. Documento de uso docente. 1994. Documento Inédito. Ecoe Ediciones Ltda. Fernando. Bogotá. PUERTA. Barrancabermeja. Universidad de Antioquia Medellín. ESTRADA. Universidad de Antioquia. J. Ecoes Ediciones Ltda. Jairo. Seguridad Ocupacional.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Fuentes Documentales de la Unidad 2. 45. 2005. Francisco y Otros. Panorama de Factores de Riesgo. su identificación y valoración. HENAO ROBLE. Salud Ocupacional. 2007. ALVAREZ HERDIA. ESTRADA. 1997. J. Introducción a la Salud Ocupacional. Guía Técnica Colombiana No.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL      307 .

en el período estudiado     308 . Ausentismo Laboral ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL Los índices de ausentismo nos sirven para determinar las causas y frecuencia del ausentismo de origen profesional y no profesional que afectan a una empresa. El tiempo perdido siempre debe manejar las mismas unidades (horas. días) ALG = (Tiempo de Trabajo perdido en el periodo x 100) (Tiempo trabajo programado en el periodo) El anterior calculo se puede realizar teniendo en cuenta las causas que originaron la pérdida de tiempo de trabajo en cada periodo para generar la distribución porcentual del ALG por causas. sin importar su causa. en determinado intervalo de tiempo. El Ausentismo Laboral Global (ALG). Para cada clase de ausencias se pude establecer su comportamiento basado en variables como: sexo. El Índice General de Ausentistas (IGA). ocupacional. Mide la severidad de las ausencias. sección u aquella variable que se considere relevante en la empresa. es la proporción de ausentistas con respecto al total de trabajadores.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  Anexo. es el porcentaje de tiempo programado pedido por ausentismo laboral.

miércoles…. en el caso de los accidentes de trabajo. adicional a la información recolectada de acuerdo con el formato de recolección de datos. año) • Hora del Accidente • Día del Accidente (lunes.UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  IGA = (Numero de ausentistas perdido en el periodo x 100) (Total de trabajadores en el periodo) El anterior cálculo se puede realizar teniendo en cuenta las causas que originaron la pérdida de tiempo de trabajo en cada periodo para generar la distribución porcentual del IGA por causas. se debe tener en cuenta lo siguiente: • Fecha del Accidente (día. mes. Promedio de Ausencias por Trabajador (‘XA) ‘XA = (Numero de Ausencias en el Periodo x 100) (Total de Trabajadores en el periodo) Promedio de Tiempo por Ausencias (‘XB) ‘XB = (Tiempo Perdido en el Periodo x 100) (Numero de Ausencias en el periodo) Accidentalidad.) • ¿Estaba realizando una labor habitual? • Lugar donde ocurrió el accidente • Lugar de la lesión o daño aparente sufrido por el trabajador • Amerito Primeros Auxilios     309 . martes.

ILI = (Índice de Frecuencia x Índice de Severidad ) (1. IPP. con el total de horas hombre trabajadas (HHT) en el mismo periodo de tiempo. en el mismo período de tiempo por una constante K IS = (Total Días Perdidos + Días Cargados x K) (Número Total de Horas Hombre Trabajadas) El índice de Lesiones Incapacitantes de Accidente de Trabajo (ILI).UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD   ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA  CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 102505 – SALUD OCUPACIONAL  • Numero de Reporte de ATEP • Conducta medica y/o quirúrgica seguida • Número de días de incapacidad • Días de actividad restringida Los índices de accidentabilidad. por una constante K (K = 200. se relaciona con el numero total de accidentes de trabajo incapacitantes (incapacidad temporal. con el total de horas hombre trabajadas (HHT). El índice de Frecuencia de Accidentes (IF). se relaciona con el numero total de días calendario perdidos como consecuencia de los accidentes de trabajo incapacitantes y se adiciona el número de días cargados que estos originaron durante un período de tiempo dado. nos permiten resumir el comportamiento de la accidentalidad dentro de una empresa en un periodo de tiempo dado. es el resultado de relacionar el índice de frecuencia con el índice de severidad para accidentes de trabajo en una empresa. en un periodo de tiempo dado.000) IF = (Número Total de Accidentes Incapacidad x K) (Número Total de Horas Hombre Trabajadas) El índice de Severidad de Accidentes de Trabajo (IS). Invalides o Muerte) en un periodo de tiempo dado.000)     310 .

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