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GUÍA DE PROCEDIMIENTOS
SISTEMAS DE PERSONAL
Marzo, 2009
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
CONTENIDO
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el nombramiento de una persona para
ocupar un cargo en la Administración Pública Nacional, para el cual la persona debe
haber ganado el concurso público y superado el período de prueba.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el nombramiento de una persona para
ocupar un cargo de libre nombramiento y remoción en la Administración Pública Nacional.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo
establecido en la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio
de Planificación y Desarrollo.
3. Para los cargos asistenciales se requiere especificar el horario de trabajo.
4. En caso de ingreso a un cargo de carrera con funciones de confianza, indicar el
número de la Gaceta Oficial donde se publicó el decreto respectivo en la casilla
de observaciones.
5. Indicar en la casilla de observaciones el número de Decreto y de la Gaceta Oficial
que declare al cargo de carrera con funciones de confianza.
6. Indicar en la casilla de observaciones el número del Decreto o Resolución, el
número y fecha de la Gaceta Oficial de la designación para ocupar un cargo de
alto nivel o número y fecha del Punto de Cuenta donde se designa a la persona
para ocupar un cargo de confianza.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
02 REINGRESOS
0201 REINGRESO A UN CARGO DE CARRERA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el nombramiento de una persona que
ha prestado servicio con anterioridad en la Administración Pública Nacional para ocupar
nuevamente un cargo de carrera de la misma clase o de otra previo cumplimiento del
concurso público.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el nombramiento de una persona que
ha prestado servicio con anterioridad en la Administración Pública Nacional para ocupar
nuevamente un cargo de libre nombramiento y remoción.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. En caso de reingreso a un cargo de carrera con funciones de confianza, indicar el
número de la Gaceta Oficial donde se publique el decreto respectivo en la casilla
de observaciones.
3. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
4. Para los cargos asistenciales se debe especificar el horario de trabajo.
5. Indicar en la casilla de observaciones el número de Decreto y de la Gaceta Oficial
que declare al cargo de carrera con funciones de confianza.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
03 ACTUALIZACIONES
II FUNDAMENTOS LEGALES:
Ley del Estatuto de la Función Pública; artículos: 3, 4, 5, 17 al 21 y 53.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. En la casilla de observaciones se debe indicar el supuesto en que se encuentra
comprendido el movimiento que se tramita y el fundamento legal, si fuere el caso.
4. Indicar en la casilla de observaciones el número de Decreto y de la Gaceta Oficial
que declare al cargo de carrera con funciones de confianzas.
5. Indicar en la casilla de observaciones el número del Decreto o Resolución, el
número y fecha de la Gaceta Oficial de la designación para ocupar un cargo de alto
nivel o número y fecha del punto de cuenta donde se designa a la persona para
ocupar un cargo de confianza.
6. Para el caso del supuesto No. 2, indicar en la casilla de observaciones ingreso a
un cargo de carrera por concurso público”.
0302 DESIGNACIÓN
I. DEFINICIÓN:
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
0303 ASCENSO
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la designación de un funcionario para
ocupar una clase de cargo de grado superior al que venía desempeñando, a través de un
concurso con base en el sistema de méritos.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Cuando se trate de un cargo de carrera con funciones de confianza, indicar el
número de la Gaceta Oficial donde se publique el Decreto en la casilla de
observaciones del FP-020.
4. Cuando se trate de un cargo perteneciente al Sistema de Rango, el ascenso
deberá estar reflejado en el Registro de Asignación de Cargos del ejercicio fiscal
correspondiente.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
0304 CLASIFICACIÓN.
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la modificación de la denominación de
un cargo no clasificado a uno de carrera por cuanto sus tareas, deberes y
responsabilidades, se encuentran contenidos en alguna de las especificaciones del
Manual Descriptivo de Clases de Cargos.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo
3. La clasificación del cargo debe estar reflejado en el registro de Asignación de
Cargos del ejercicio fiscal correspondiente.
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I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la modificación que sufre un
determinado cargo por haber variado sustancialmente sus tareas, deberes y
responsabilidades que tienen asignadas, conforme a sus respectivas especificaciones.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el incremento del sueldo conferido a un
funcionario o funcionaria que ocupe en la Administración Pública Nacional un cargo
clasificado o no clasificado, de acuerdo al rango de actuación obtenido por aplicación del
Sistema de Evaluación de Desempeño.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo estableado en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Cuando se trate de cargos no clasificados, el aumento deberá estar reflejado en el
Registro de Asignación de Cargos del ejercicio fiscal correspondiente.
4. Las políticas de aumento de sueldo por Evaluación del Desempeño deben estar
sometidos a consideración y aprobación por parte del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la autorización que otorga la
Administración Pública Nacional a un funcionario para que no concurra a sus labores por
causa justificada y por un lapso no mayor de tres (3) años, sin percibir ningún tipo de
remuneración.
II FUNDAMENTOS LEGALES:
Ley del Estatuto de la Función Pública; artículos: 26 y 70.
Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa; Artículos 49, 50, 51, 52, 58 y
65.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. En casilla de observaciones del movimiento de personal debe indicarse la duración
de la licencia sin sueldo y el motivo.
4. Los Funcionarios a quienes se les ha concedido una licencia sin sueldo, siguen
siendo titulares de sus respectivos cargos y en consecuencia, estos no pueden ser
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
ocupados. Las tareas propias de dichos cargos pueden ser realizadas por otro
funcionario mediante una comisión de servidos.
5. Cuando la Beca haya sido otorgada por el mismo organismo, este movimiento se
tramitará conjuntamente con el contrato
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I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la autorización que otorga la
Administración Pública Nacional a un Funcionario para que no concurra a sus labores por
causa justificada y por tiempo determinado, percibiendo su sueldo inicial, las primas y las
compensaciones que por méritos y antigüedad le correspondan
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo
3. En casilla de observaciones del movimiento de personal FP 020 debe indicarse la
duración de la licencia con sueldo y el motivo de la misma.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
4. Los Funcionarios a quienes se les ha concedido una licencia con sueldo, siguen
siendo titulares de sus respectivos cargos y en consecuencia, estos no pueden ser
ocupados. Las tareas propias de dichos cargos pueden ser realizadas por otro
funcionario mediante una comisión de servicios.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la suspensión del funcionario del
ejercicio del cargo que ocupa por haberle sido dictado medida preventiva de privación de
libertad.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del movimiento de personal FP-020 debe ser la fecha en que
ha sido dictada la medida preventiva de privación de libertad.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
0310 REUBICACION
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la reubicación de un funcionario de
carrera afectado por una medida de reducción de personal, removido de un cargo de libre
nombramiento y remoción.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La reubicación solo procede dentro del mes de disponibilidad.
4. Una vez promulgado el Reglamento de la Ley del Estatuto de la Función Pública
sólo procederá este acto administrativo para los funcionarios o funcionarias de
carrera objeto de una medida de reducción de personal.
0311 REINCORPORACIÓN
I. DEFINICIÓN:
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Indicar en la casilla de observaciones el número del Decreto o Resolución, el
número y fecha de la Gaceta Oficial que declare al cargo de carrera con funciones
de confianza o el acto administrativo que origina el presente trámite.
0312 REINCORPORACIÓN POR SENTENCIA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la reincorporación a sus labores de un
funcionario o funcionaria por la ejecución de una sentencia definitivamente firme de
nulidad de retiro.
II FUNDAMENTOS LEGALES:
Ley del Estatuto de la Función Pública; artículos: 93 y 94.
Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa; artículos 13 y 14.
Sentencia emanada por el Tribunal competente en materia contencioso administrativo
funcionarial.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
2. Punto de Cuenta firmado por la máxima autoridad del órgano o ente ordenando la
reincorporación.
3. Sentencia definitivamente firme emanada del Tribunal competente.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
0313 TRASLADO
I. DEFINICIÓN.
Se refiere al movimiento de personal originado por el traslado de un funcionario público
para desempeñar un cargo de la misma clase u otro diferente en forma permanente y por
razones de servidos en sus mismo organismo, bien sea en la misma localidad o en otra
sin que se le disminuya el sueldo básico ni las compensaciones que tuviese asignada.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
0314 TRASLADO POR EL ARTICULO 35
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el traslado de un funcionario que
renunció por el artículo 35 de la Ley del Estatuto de la Función pública para desempeñar
un cargo de la misma clase u otro diferente en forma permanente en otro organismo de la
Administración Pública Nacional en cualquiera de los siguientes casos:
1. Para ocupar un cargo de la misma clase u otro diferente sin que se le disminuya el
sueldo básico y las compensaciones que tuviese asignadas (traslados).
2. Para ocupar una clase de cargo de grado superior al que venía desempeñando
(ascenso).
3. Para ocupar el mismo cargo con incremento de la remuneración (aumento de
sueldo).
4. Cualesquiera de los supuestos contemplados en el movimiento de personal
“Cambio en el Cargo” (código 0301)
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. En la casilla de observaciones del movimiento de personal FP-20 se debe indicar
el supuesto en que se encuentre comprendido el movimiento que se tramita y el
fundamento legal, si fuere el caso.
3. Cuando se trata de un cargo de carrera con funciones de confianza, indicar el
número de la Gaceta Oficial donde se publicó el Decreto en la Casilla de
observaciones del FP-020.
4. Cuando se trate de un cargo no clasificado, el aumento de sueldo deberá estar
reflejado en el Registro de Asignación de Cargo (RAC) del ejercicio fiscal
correspondiente.
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el incremento, disminución o cambio
del horario de trabajo de un funcionario por causas justificadas.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. En caso de que la modificación de horario implique un cambio en la remuneración
deberá estar registrado en el Registro de Asignación de Cargos.
0316 CORRECCIÓN DE MOVIMIENTO
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la rectificación de algún dato o
información que se indicó erróneamente en un formulario FP-020 aprobado con
anterioridad.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal destinado a dejar sin efecto otro aprobado con
anterioridad por razones de legalidad, competencia u oportunidad.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Debe ser idéntico en todos sus elementos al que se pretende anular, salvo el
número de movimiento de personal que lo identifica.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la variación del estado civil, número de
hijos y nivel educativo del funcionario.
III. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Se propone la eliminación de éste movimiento, por cuanto la actualización de los
datos personales del funcionario, se realiza a través de oficios de corrección, lo
cual hace el tramite más sencillo y rápido.
3. No requiere documentación debido a que su finalidad es estadística.
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el traslado de un funcionario o
funcionaria a un órgano o ente de la Administración Pública Nacional al cual le fueron
transferidas las competencias de otro órgano o ente de la Administración Pública
Nacional.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Indicar en la casilla de observaciones el nombre del órgano o ente de la
Administración Pública Nacional del cual proviene, el número del Decreto y fecha y
número de la Gaceta Oficial.
3. La fecha de vigencia del movimiento de personal (FP020), será igual a la fecha de
vigencia del Registro de Asignación de Cargos.
4. No requiere soporte por cuanto es el resultado del trabajo que se aprobó en el
respectivo Registro de Asignación de Cargos.
0320 REGULARIZACIÓN DE STATUS
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la actualización de la trayectoria del
funcionario o funcionaria público en ala Administración Pública Nacional.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Anexar la documentación que soporte los actos administrativos que se pretenden
regularizar.
04 JUBILACIONES Y PENSIONES
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el otorgamiento de la jubilación a un
funcionario que ha cumplido con los requisitos establecidos en la Ley del Estatuto sobre el
Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los empleados de la Administración Pública
Nacional de los Estados y de los Municipios.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. No es computable el tiempo de servicio prestado como obrero. (ya no aplica)
4. En caso del ejercicio de dos cargos compatibles, sólo se computa el tiempo de
servicio ejercido en el de mayor antigüedad. A los efectos del cálculo de la
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el otorgamiento de la jubilación en
forma discrecional por el ciudadano Presidente de la República a un funcionario que no
cumple con los requisitos establecidos en el artículo 3 de la Ley del Estatuto sobre el
Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los funcionarios o empleados de la
Administración Pública Nacional de los Estados y de los Municipios.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. En la casilla N° 34 del FP026 debe indicarse el sueldo promedio.
3. En las casillas N° 28, 30, 33 y 36 del FP026, tanto en la original como en las
copias, deben venir las firmas en formato original, y sellos húmedos.
4. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
5. El funcionario o funcionaria debe haber cumplido por lo menos 15 años de
servicios.
6. Los datos del movimiento de personal (FP-020) debes ser idénticos a los del
FP026 aprobado.
7. La fecha de vigencia debe ser igual a la fecha en la cual firma el Presidente de la
República o el Vicepresidente Ejecutivo por delegación de firma.
0403 AJUSTE DE JUBILACIÓN
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la modificación del monto de la
jubilación, resultado de la revisión efectuada al sueldo del último cargo desempeñado por
el jubilado o por el aumento del monto de la jubilación por decreto presidencial.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565, fecha 20/05/02 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Una vez aprobado el ajuste de la pensión de jubilación, el mismo debe ser
publicado en la Gaceta Oficial.
4. Indicar en la casilla de observaciones del Movimiento de Personal (FP-020) el
fundamento legal según sea el caso.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la suspensión temporal de una
jubilación, por motivo de la incorporación del funcionario o funcionaria a un cargo de libre
nombramiento y remoción de los contemplados dentro de la categoría de alto nivel en la
Administración Pública.
II FUNDAMENTOS LEGALES:
Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o
empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios;
artículos: 11, 12 y 24.
Reglamento de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones;
artículo: 13.
Ley del Estatuto de la Función Pública; artículo: 20.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la reanudación de una jubilación, que
se encontraba suspendida como consecuencia del egreso de un cargo de alto nivel en la
Administración Pública.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
3. La fecha de vigencia debe ser un día posterior al cese de las funciones que ejerció
como titular de un cargo de libre nombramiento y remoción de los contemplados
dentro de la categoría de alto nivel.
4. Indicar en la casilla de observaciones último cargo desempeñado.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el fallecimiento del beneficiario o
beneficiaria de la jubilación.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
al circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del movimiento debe ser igual a la indicada en el acta de
defunción.
I. DEFINICIÓN:
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el aumento del monto de la pensión de
sobreviviente por Decreto Presidencial
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el cese definitivo de una pensión de
sobreviviente, por motivo del fallecimiento del beneficiario o por la extinción de las causas
que la originaron.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN.
Se refiere al movimiento de personal originado por el otorgamiento de una pensión de
invalidez a un funcionario por haber sido declarado incapacitado para trabajar, por el
órgano competente.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Indicar en casilla de observaciones del movimiento de personal FP-020 que ésta
no causará pensión de sobreviviente.
4. La declaratoria de incapacidad deberá señalar que el funcionario ha perdido 2/3 de
su capacidad para trabajar (67%).
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
5.
0411 AUMENTO DE PENSION DE INVALIDEZ
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el aumento de la pensión de invalidez
a un funcionario por Decreto presidencial, por políticas internas del organismo y por el
articulo 13 de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los
funcionarios o empleados del a Administración Pública Nacional, de los Estados y de los
Municipios.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
5.
0412 CESE DE PENSION DE INVALIDEZ
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el cese definitivo de una pensión de
invalidez por motivo de fallecimiento de beneficiario o de la extinción de las causas que la
originaron.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. Indicar en casilla de observaciones del movimiento de personal (FP-020), el motivo
por el cual cesa la pensión de invalidez.
4. En caso de fallecimiento del beneficiario o beneficiaria, la fecha de vigencia del
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6.
05 EGRESOS
0501 RENUNCIA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la manifestación de voluntad de un
funcionario de retirarse de la Administración Pública Nacional.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del movimiento de personal (FP-020) deberá ser igual a la
fecha de aceptación de la renuncia suscrita por la máxima autoridad del órgano o
ente.
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7.
0502 RENUNCIA POR ARTÍCULO 35
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la manifestación voluntaria de un
funcionario o funcionaria, de retirarse de un organismo de la Administración Pública, por
haber aceptado otro destino en la Administración Pública Nacional, incompatible con el
que ejerce.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
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5.
0503 RETIRO POR REDUCCIÓN DE PERSONAL
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el retiro de un funcionario de la
Administración Pública Nacional, cuyo cargo ha sido afectado por una medida de
reducción de personal debido a limitaciones financieras, cambios en la organización
administrativa, razones técnicas o la supresión de un organismo, de una dirección,
división o unidad administrativa de un órgano o ente.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el retiro de un funcionario o funcionaria
de la Administración Pública Nacional, por estar incurso en una de las causales de
destitución establecidas en el artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565, fecha 20/05/02 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La notificación de destitución deberá estar firmada por el funcionario o funcionaria
(nombre, cédula de identidad y fecha).
4. La fecha de vigencia del movimiento será la misma del recibo de la notificación
dirigida al funcionario por la máxima autoridad del organismo.
5. En la casilla de observaciones del Movimiento de Personal (FP-020), debe
indicarse la causal o causales en las cuales se fundamentó.
6. En caso de que el retiro sea a través de anuncio en prensa, según lo establecido
en el artículo 76 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, la fecha de
vigencia del movimiento de personal será un día después de haber transcurrido
quince días hábiles a la publicación del anuncio en prensa.
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I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la revocatoria del nombramiento o el
retiro de un funcionario de la Administración Pública Nacional, por no haber superado el
período de prueba.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del movimiento de personal (FP-020), debe ser igual a la
fecha de notificación de la revocatoria del nombramiento por no haber superado el
período de prueba, y no debe exceder a tres meses contados a partir de la fecha
de vigencia del ingreso.
0506 FALLECIMIENTO
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I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la extinción de la relación de empleo
causada por la muerte del funcionario o funcionaria.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del movimiento de personal debe ser la misma que se refleja
en el acta de defunción.
4. En caso que el funcionario o funcionaria reuniera requisitos para su jubilación
deben ser anexados los soportes correspondientes para otorgar la jubilación. En
cuyo caso podrá formularlo el familiar sobreviviente autorizado para tal fin.
0507 REMOCIÓN
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por decisión de la máxima autoridad del
organismo de remover a un funcionario de carrera que ocupa un cargo de los
contemplados en el artículo 20 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. La oficina de Personal del Organismo debe participar al Ministerio de Planificación
y Desarrollo la medida de remoción del funcionario, a fin de que éste gestione su
reubicación en un cargo de carrera vacante en cualquier otra dependencia de la
Administración Pública Nacional.
3. La fecha de vigencia del Movimiento de personal (FP-020) será la que indique el
funcionario como fecha de recibo de la notificación y no la señalada en el oficio.
0508 RETIRO POSTERIOR A LA REMOCIÓN
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el retiro de un funcionario de carrera,
que ha sido removido del cargo de libre nombramiento y remoción que ocupaba en la
Administración Pública Nacional y no fue posible su reubicación en un cargo de carrera
durante el mes de disponibilidad.
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PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido
en la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación
y Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del Movimiento de personal (FP-020) debe ser el día hábil
posterior al vencimiento del mes de disponibilidad.
4. En la casilla de observaciones indicar fecha de notificación de remoción.
5. En caso de que el retiro sea a través de cartel (anuncio en prensa), según lo
establecido en el artículo 76 de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos, la vigencia del movimiento será un día después de haber
transcurrido los quince (15) días hábiles de la notificación más el mes de
disponibilidad.
6. El oficio de notificación de retiro posterior a la remoción debe estar firmado por el
funcionario o funcionaria (nombre, cédula de identidad y fecha) como señal de
haber sido notificado.
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I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por la decisión de la Administración
Pública Nacional de retirar del cargo a un funcionario de libre nombramiento y remoción,
que no ostente la condición de funcionario de carrera.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Las copias de la documentación requerida para la elaboración del movimiento de
personal deberán estar legibles y debidamente certificadas según lo establecido en
la Circular N° 565 de fecha 20/05/2002 emanada del Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
3. La fecha de vigencia del Movimiento de personal (FP-020) debe ser el día igual a
la que se señala en el recibo de notificación de retiro dirigida al funcionario.
4. En caso de que el retiro sea a través de cartel (anuncio en prensa), según lo
establecido en el artículo 76 de la Ley Orgánica de Procedimientos
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I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el egreso de un funcionario o
funcionaria de un órgano o ente de la Administración Pública Nacional por haber sido
transferidas las competencias a otro órgano o ente de la Administración Pública Nacional.
IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Indicar en la casilla de observaciones el número del Decreto, fecha y N° de la
Gaceta Oficial y el órgano o ente de la Administración Pública Nacional al cual
pasará a prestar servicio.
3. La fecha de vigencia del Movimiento de personal (FP-020) será el día anterior a la
fecha de vigencia del Registro de Asignación de Cargos. (RAC)
4. No requiere soporte en virtud que esta acción administrativa fue aprobada en el
respectivo Registro de Asignación de Cargos.
0511 EGRESO POR DESCENTRALIZACIÓN
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al movimiento de personal originado por el egreso de un funcionario o
funcionaria de carrera como consecuencia de la descentralización de competencia de un
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IV. OBSERVACIONES:
1. La casilla de observaciones debe especificar los montos contenidos en la casilla
N° 27.5 “Otras Asignaciones”
2. Indicar en la casilla de observaciones el número del Decreto o Convenio, fecha y
el órgano o ente de la Administración Pública Estadal o municipal al cual le fue
transferida la competencia.
3. No requiere soporte por cuanto es el resultado del trabajo que se aprobó en el
respectivo Registro de asignación de Cargos.
4. La fecha de vigencia del movimiento de personal (FP-020), será igual a la fecha de
vigencia del Registro de Asignación de Cargos.
MOVIMIENTO FP 020-ESPECIAL
I. DEFINICIÓN:
Se refiere al un documento probatorio de todas las acciones administrativas pendientes
por tramitar, mediante el cual se mantiene actualizada y se consolida la trayectoria del
funcionario público en su relación con la Administración Pública Nacional, regularizando
su status, a fin de mantener actualizado el correspondiente Registro de Asignación de
Cargos (RAC).
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En caso de Supresión del Organismo tramitante, éste deberá además consignar ante la
Dirección General de Desarrollo de los Sistemas de Personal:
1. Gaceta Oficial mediante la cual se decreta la Eliminación del Organismo.
2. Listado de funcionarios sujetos a Jubilaciones Reglamentaria.
3. Listado de Funcionarios a egresar por cualquier vía distinta a la indicada
anteriormente.
VI. OBSERVACIONES:
1. En aquellos casos de órganos o entes de la Administración Pública Nacional que
hayan otorgado aumentos de sueldo, sólo serán aprobados los respectivos
movimientos de personal de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 61 de LEFP, los
instructivos y lineamientos emanados a tal fin por el Ministerio de Planificación y
Desarrollo.
2. Desglosar el Formulario FP-020-E y distribuirlo de la siguiente manera:
o Original: Expediente del Funcionario.
o Copia N° 1: Dirección General de Desarrollo de los Sistemas de Personal
del Despacho del Viceministro de Planificación y Desarrollo Institucional.
o Copia N° 2: Para el Funcionario.
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SEXTA PARTE
JUBILACIÓN ESPECIAL- FORMULARIO FP 026
La Jubilación especial es un beneficio que otorga discrecionalmente el
Vicepresidente Ejecutivo de la República Bolivariana de Venezuela en virtud de la
potestad que le otorga el Decreto Nro 4.107 Instructivo que Establece las Normas que
Regulan la Tramitación de las Jubilaciones Especiales para los Funcionarios y Empleados
que prestan servicio en la Administración Pública Nacional, Estatal, Municipal y para los
Obreros dependientes del Poder Público Nacional, cuando circunstancias excepcionales
así lo justifiquen y el funcionario o funcionaria no reúna los requisitos establecidos para
hacerse acreedor de una Jubilación de Derecho.
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