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Plan SSOMA - Oficinas de Los Pisos 11-12-13 CGR
Plan SSOMA - Oficinas de Los Pisos 11-12-13 CGR
CÓDIGO: VYS-PSST-SSOMA-002
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL FECHA: 15/02/2018
Y MEDIO AMBIENTE VERSIÓN: 01
ÁREA: SISTEMA DE GESTION DE SSOMA PÁGINA: 1 DE 50
CONTENIDO
1. ANTECEDENTES ............................................................................................................................. 5
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE .......................................... 6
3. ORGANIZACIÓN Y RECURSOS ........................................................................................................ 7
3.1. Organigrama del proyecto ................................................................................................... 7
3.2. Recursos asignados al proyecto ........................................................................................... 7
4. ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS ........................................................................................................... 7
5. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE ............................................................................................................................................. 8
6. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN....................................... 9
6.1. Gerente General .................................................................................................................. 9
6.2. Gerente de Proyectos y Operaciones ........................................Error! Bookmark not defined.
6.3. Residente de obra.............................................................................................................. 10
6.4. Jefe de SSOMA .................................................................................................................. 10
6.5. Prevencionista ..........................................................................Error! Bookmark not defined.
6.6. Ingenieros / Supervisores de Campo / Capataces ............................................................. 11
6.7. Responsable de Almacén ................................................................................................... 12
6.8. Técnicos / Operarios / Ayudantes: ..................................................................................... 12
7. ELEMENTOS DEL PLAN ................................................................................................................ 13
7.1. Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos Relacionados a SSOMA ................ 13
7.2. Análisis de Riesgo: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de
Controles......................................................................................................................................... 14
7.3. Capacitación y Sensibilización ............................................................................................ 14
7.4. Gestión de No Conformidades – Programa de Inspecciones .............................................. 15
7.5. Objetivos y Metas .............................................................................................................. 16
7.6. Plan de Respuesta en Caso de Emergencias ....................................................................... 17
7.7. Gestión Ambiental ............................................................................................................. 18
8. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL ............................................................................... 18
9. DIFUSIÓN Y ENTRENAMIENTO EN AST ........................................................................................ 19
10. REALIZACIÓN DE EXÁMENES MÉDICOS AL PERSONAL ............................................................ 19
11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN
PREVENTIVA ........................................................................................................................................ 19
12. DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL, ROPA Y HERRAMIENTAS DE
TRABAJO .............................................................................................................................................. 19
13. HERRAMIENTAS DE TRABAJO ................................................................................................. 21
14. ANEXOS .................................................................................................................................. 22
El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), es un documento técnico
normativo que alberga y contiene las recomendaciones mínimas que se tomarán en cuenta durante la
ejecución de trabajos de las actividades comprendidas en el “Edificio Multifamiliar Giotto” en lo que
respecta a seguridad y control del riesgo especifico, sin perjuicio de las que puedan incluirse o modificarse
hasta la culminación del proyecto.
El Plan de SSOMA, incluye todas las actividades a desarrollarse por parte de la Empresa, el mismo se ha
elaborado tomando en cuenta los riesgos potenciales preliminares que se puedan presentar, con la
finalidad de establecer las medidas de control adecuadas que permitan evitar lesiones personales, daños
a la propiedad, interrupción de los procesos, deterioro del medio ambiente y pérdida para la empresa.
El logro de los objetivos y metas del presente Plan, dependerá netamente del compromiso del personal en
todos los niveles de la organización, del cumplimiento de las responsabilidades, y del respeto por nuestros
valores fundamentales como organización: Cumplimiento, Calidad, Seriedad y Eficiencia.
DECLARACIÓN DE COMPROMISO
Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus Políticas considerando que el
control de los riesgos es parte fundamental de nuestra misión de empresa, con lo que contribuimos
directamente al aumento de la productividad y bienestar de los trabajadores, se hace necesario que
usted asuma un compromiso personal en lo siguiente:
Asegurar que la Política de Seguridad de nuestra empresa, sea difundida y cumplida por todos los que
somos parte de ella.
Este compromiso individual me permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral libre de
riesgos de accidentes.
INTRODUCCIÓN
El esfuerzo por mantener la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, en todo el sistema operativo
derivado de nuestros procesos constructivos, no implica hacer algo extraordinario ni tampoco demanda
trabajo adicional, sólo exige que los detalles importantes de cada tarea que nos han asignado sean
asumidos de forma correcta. Además, debemos considerar que la principal responsabilidad de la
administración de una empresa no es sólo maximizar las utilidades, sino que también es minimizar las
pérdidas.
Nos preocupamos de aplicar todas las medidas que sean necesarias para controlar los peligros asociados
a nuestros procesos constructivos, es por ello que los identificamos, evaluamos y controlamos
oportunamente.
Hacemos lo mismo por la Salud Ocupacional de nuestros trabajadores ya que la exposición a diferentes
riesgos asociados, a labores repetitivas y a nuevas tecnologías utilizadas en nuestros procesos, terminará
por afectarlos progresivamente en el tiempo, por lo que debemos realizar el mayor esfuerzo para su
control.
Hacemos todo lo posible por trabajar y cumplir la legislación aplicable vigente, además de considerar
todas aquellas observaciones derivadas de las diferentes instancias de calificación del proyecto.
Por estas razones VYS CONSTRUCCIONES S.A.C.; ha desarrollado el siguiente Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo en función de:
1. ANTECEDENTES
La empresa LUNARETAIL SAC ha sido elegida por la corporación Grupo Romero para
la construcción de las oficinas de los pisos 11-12-13 ubicados en la Torre 2 de
PANORAMA PLAZA DE NEGOCIOS, el cual está ubicado en la Av. Javier Prado Este
en la Urb. Club Golf los Incas frente al Óvalo Monitor.
Las actividades ejecutadas por el personal de INSTAPLAC dentro de oficinas de los pisos
11-12-13 ubicados en la Torre 2 de PANORAMA PLAZA DE NEGOCIOS implica
riesgos que deben ser controlados y gestionados por INSTAPLAC S.A. con la finalidad
de evitar accidentes, por lo que se dispone del presente Plan a fin de minimizar y evitar
ocurrencias de esa índole.
Difusión de la Política: Será publicada, con el objeto de ser conocida por todos y se pondrá
especial énfasis en asegurar su correcta difusión a todos los niveles de la organización,
especialmente a los trabajadores, a través, de la Charla de Inducción Hombre Nuevo y otras
instancias de capacitación tales como charlas o capacitaciones.
2. ORGANIZACIÓN Y RECURSOS
El área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente contará con un responsable SSOMA y acuerdo
al número total de personal operativo, se contará con un Supervisor SSOMA.
3. ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS
El objetivo del presente Plan es integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos que se
aplicarán durante la ejecución de la obra a fin de preservar y salvaguardar la integridad física y la salud de
todos nuestros colaboradores, sin que esto afecte nuestros estándares de calidad, costos y plazos de
nuestros clientes.
Evitar daños y pérdidas, así como interrupción de los procesos productivos e impactos ambientales
negativos durante el desarrollo de nuestras actividades durante la construcción de “Oficinas del piso 11-
12-13 CGR”.
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos nuestros colaboradores y en todos los
niveles de la organización, incluyendo subcontratistas, proveedores y terceras personas con las que se
relaciona INSTAPLAC S.A. a fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los frentes de
trabajo.
Mantener el liderazgo en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de manera tal, que
se logre implementar los mejores estándares prevención y protección de la seguridad y salud de nuestros
colaboradores.
El presente Plan, es un documento técnico elaborado por INSTAPLAC S.A., que permitirá el desarrollo de
sus trabajos en el tiempo establecido y bajo condiciones de seguridad adecuadas; respetando su política
y valores fundamentales de la Empresa, cumpliendo además con lo estipulado en las normativas legales
vigentes y estándares establecidos por las diferentes instituciones relacionadas a la actividad de la
Empresa.
El presente Plan, es un documento dinámico que permitirá optimizar las acciones preventivas durante la
ejecución de las tareas y actividades asignadas a la Empresa, con la única finalidad de reducir al mínimo
los accidentes de trabajo y daños ambientales; esto se logra a través de un control efectivo de los riesgos,
basado en el Círculo de Deming.
POLITICA
- Comunicar a sus supervisores todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible,
las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
- Reportar al Supervisor o Prevencionistas de SSOMA, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Usar y cuidar obligatoriamente los equipos de protección personal e implementos de trabajo
adecuados a la labor que realiza, no podrá realizar cambios en las mismas bajo ningún pretexto.
- Ser responsable con el cuidado de la ropa de trabajo que se le asigna.
- Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de trabajo.
- Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de prevenir
accidentes.
- Participar en forma obligatoria en las charlas de inicio de jornada realizadas diariamente, antes
de iniciar sus labores.
- Participar obligatoriamente en los cursos de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo
programados.
- Cumplir con asistir a los exámenes médico ocupacionales obligatoriamente, el incumplimiento
es una falta grave.
- Señalizar obligatoriamente las zonas de trabajo antes de iniciar sus labores.
- Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.
Es así que la Empresa, dando cumplimiento a la Ley de SST N° 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-
TR, la Norma G-050, ha realizado la identificación preliminar de los peligros a los que están expuestos
mayormente los trabajadores al realizar sus actividades:
Caídas al mismo nivel del personal sufriendo golpes y traumatismos en diferentes partes del
cuerpo con lesiones leves o graves al trasladarse en las diferentes zonas donde se ejecutará los
trabajos en las oficinas y en Obra.
Caídas a distinto nivel del personal sufriendo golpes, traumatismos, fracturas, cortes con
lesiones leves, graves o fatales al caer de las estructuras durante la ejecución de sus labores en
obra.
Contacto con energía eléctrica por parte del personal, sufriendo quemaduras o electrocución
con lesiones graves o fatales al realizar los diversos trabajos cercanos a circuitos eléctricos
energizados.
Cortado por: superficies punzo-cortantes.
Golpeado por: herramientas, materiales que pueden caer de altura lesionando al trabajador con
consecuencias leves, graves o fatales.
Atrapado por materiales pesados al momento de manipular estos materiales con lesiones
graves o fatales.
Exposición a temperaturas extremas (altas o bajas), generando daños a la salud,
Exposición a ruidos de maquinaria, generando daños al Sistema auditivo.
Impacto de partículas a la vista, generando lesiones a la vista con lesiones leves o graves.
Exposición a polvos, gases y humos al realizar trabajos con productos químicos, trabajos de
corte con esmeril angular generando daños a las vías respiratorias, etc.
Los cursos de entrenamiento en la tarea tendrán una duración mínima de 1 hora y serán dictados
por la persona designada por el Jefe de Obra.
Serán desarrolladas por las diversas líneas de mando de la empresa. A través de estas inspecciones
se detectan las acciones y condiciones sub-estándares que se observan en las diversas actividades y
zonas de trabajo, con la finalidad de corregir de manera inmediata dichas observaciones y establecer
mecanismos de control más efectivos.
Estas inspecciones serán registradas en el Reporte de Inspecciones, y se utilizarán para elaborar una
estadística de actos y condiciones más frecuentes, que permitirá elaborar una capacitación u otro
mecanismo que disminuya su recurrencia.
Inspecciones planeadas
Para estas inspecciones se hará uso de los formatos de control establecidos por el Dpto. de SSOMA.
Auditorías
Son realizadas por la alta dirección, quien designará a un representante de la oficina principal o a un
agente externo, y se realizará en conjunto del jefe de SSOMA, Residente de Obra y supervisores de
campo. Se realiza al menos una vez cada mes a fin de evaluar el cumplimiento del presente Plan.
El representante designado por la alta dirección deberá presentar un informe de los hallazgos
Conformes y No Conformes a la alta dirección con copia al Jefe de SSOMA y al Residente de Obra,
quienes en conjunto presentarán un informe del levantamiento de las observaciones en un plazo no
mayor a siete días.
Difusión y aplicación
Capacitación de las buenas
referente a temas prácticas de >4 H/H - Mes SSOMA
de seguridad seguridad y salud en
el trabajo
- Polvo inhalable:
Control de exposición Bajo limite 10 mg/m3. SSOMA
a polvos. permisible - Polvo respirable:
3 mg/m3
Inspecciones: El área de SSOMA, determina que la línea de mando de la obra deberá realizar Inspecciones
de Seguridad y Salud Ocupacional programadas, las que deberán ser incluidas en el Programa
Personalizado, a fin de evaluar el comportamiento en el ámbito de seguridad y salud de todas las áreas
de la obra.
Adicionalmente, el área de SSOMA de la obra definirá un programa de inspecciones a las diferentes áreas
del proyecto, con el fin de identificar actos y/o condiciones sub-estándares para su inmediata corrección.
Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSOMA: La Gerencia General realizará una revisión del
Sistema de SSMA, para ello contará con el apoyo del área de SSOMA de la empresa, así como de los
responsables de los departamentos que estime necesario.
Son prácticas seguras, establecidas para la tarea crítica o parte de ella, las que establecerán riesgos
potenciales en cada etapa y el procedimiento que permite un control efectivo. La línea de mando tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento, difusión, comprensión y verificación de su correcta
aplicación, por todo el personal que ejecuta y/o supervisa la tarea.
Verificar el anexo 02
Los responsables de proponer las acciones correctivas o preventivas deben tener en cuenta que éstas
sean adecuadas a la magnitud del problema y acorde con los riesgos para la SST encontrados e
impacto ambiental registrado.
- Cumplir con las disposiciones establecidas en las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI, en
normas reconocidas tales como ANSI (American National Standards Institute), OSHA, NIOSH
entre otras, para los casos que no estén considerados tanto en las normas internacionales como
en las Normas Técnicas Peruanas.
- Deberán ser seleccionadas de acuerdo a las condiciones de trabajo, clima, contextura del
trabajador
- Deberán proporcionar una protección efectiva contra el riesgo.
- No deberán poseer características que interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo
normal del trabajador, y serán cómodos y de rápida adaptación
- No deberán originar problemas para la integridad física del trabajador, considerando que
existen materiales en los equipos de protección personal que pueden causar alergias en los
trabajadores.
- El mantenimiento deberá ser sencillo, y los componentes deteriorados deberán ser de fácil
reposición o, en su defecto, posibles de reparar sin que ello represente una merma en la
capacidad protectora del equipo
- Su deterioro o inutilización deberá ser detectable a través de inspecciones simples o sencillas.
- La empresa revisará y registrará la calidad y operatividad de los equipos de protección personal.
- Listado de equipos de Protección Personal: Anexo 3
Para los trabajos en altura (mayores a 1.80 m.) es obligatorio el uso de arneses y líneas de vida de
acuerdo a lo establecido por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando
las siguientes pautas:
Calzado de Seguridad
- Se usará calzados con puntera de seguridad (punta reforzada), para la protección de los dedos.
- Se entregarán botines dieléctricos y no deberán tener ninguna parte metálica, de acuerdo a la
Norma Técnica Peruana y al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades
Eléctricas para el personal que realice trabajos eléctricos.
Ropa de Trabajo
- Todos los colaboradores destinados al trabajo de campo deberán hacer uso de la indumentaria
entregada en almacén de obra o en almacén central. No podrán hacer uso de una indumentaria
ajena a la organización o que corresponda al estándar establecido.
- Dentro de obra el personal hará uso de un polo color azul de manga larga con el logo de la
Empresa, un pantalón azul con el logo de la Empresa y de los EPP básicos (Casco con el logo de
la Empresa, lentes de seguridad y botines con puntera de acero).
Protección de cabeza
- Es obligatorio el uso de casco con barbiquejo para todo trabajador que ejecute trabajos tanto a
nivel del suelo o en trabajos en altura. Asimismo, su uso es obligatorio cuando las condiciones
de trabajo entrañan riesgos de electrocución o golpes.
Protección auditiva
- Es obligatorio el uso de protectores auditivos en zonas de trabajo en donde los equipos generen
ruidos por encima de los 80 dB (A) (ochenta decibeles audibles) y se emplearán durante todo el
tiempo de exposición al ruido. Los equipos de protección auditiva serán siempre de uso
individual.
- Cuando la exposición sea continua por ocho horas o más y el ruido exceda los 60 dB(A) (sesenta
decibeles audibles), los trabajadores deberán usar protección auditiva.
Protección facial
- Es obligatorio el uso de protección facial. Cuando el riesgo por proyección de partículas, líquidos
o gases o por emisión de energía radiante de alta intensidad involucra no solo la vista sino
también otras partes del rostro del trabajador, será obligatorio el uso de equipo de protección
facial (caretas, máscaras, entre otros).
Protección visual
- Es obligatorio el uso de equipos de protección visual, tales como gafas o anteojos. Son
necesarios en trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de partículas volantes,
salpicadura de líquidos o polvos, o por energía radiante.
Todo trabajador será protegido contra los riesgos de atmósferas peligrosas originados por polvos,
humos, nieblas, gases o vapores tóxicos.
Los equipos de protección respiratoria cumplirán, por lo menos, los siguientes requisitos y
condiciones:
13. ANEXOS
Índice de Anexos
ANEXO 1: Horas Hombre de Capacitación para el Año 2018 – Formación en Seguridad y Medio Ambiente
Curso de Inducción a
la seguridad, salud en
el trabajo y medio 1 curso por trabajador
Residente de Obra, Cada vez que ingrese
1.1.1 ambiente al antes del inicio de las
Responsable de SSOMA personal nuevo.
trabajador nuevo. labores.
(Art. 49 inc g) Ley N°
29783)
Aplicación de los
análisis de seguridad Curso para todo los El curso será desarrollado
1.2.3 en la tarea. Responsable SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
fecha programada. SSOMA.
Montaje, uso,
1 curso para todo los El curso será desarrollado
Desmontaje de
1.2.5 Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
andamios, uso de
fecha programada. SSOMA.
escaleras y arneses.
Accidente e
Curso para todo los El curso será desarrollado
incidentes de trabajo
1.2.9 Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
causas y medidas de
fecha programada. SSOMA.
control.
Inspecciones
preventivas de Curso para todo los El curso será desarrollado
1.2.11 accidentes y Responsable de SSOMA. trabajadores en la por el Responsable de
observaciones de fecha programada. SSOMA.
tareas.
1 curso de seguridad
Procedimiento de por cada actividad que
seguridad en las se desarrolle según el El curso será desarrollado
1.2.13 tareas que se ejecuta Responsable de SSOMA. proceso constructivo por el Responsable de
de acuerdo al proceso de la obra. SSOMA.
constructivo en obra.
Protección
El curso será desarrollado
respiratoria contra 1 curso para todo el
1.3.1 Responsable de SSOMA. por el Responsable de
material particulado. personal.
SSOMA.
El ruido y sus
El curso será desarrollado
consecuencias para el Responsable r de 1 curso para todo el
1.3.4 por el Responsable de
sistema auditivo. SSOMA. personal.
SSOMA.
Afectación a la piel
El curso será desarrollado
por contacto con
1.3.5 Responsable de SSOMA. por el Responsable de
productos químicos 1 curso para todo el
SSOMA.
usados en obra. personal.
Se capacitará al personal
1.4.1 Manejo y control de 1 curso para todo el que realizará las diversas
Responsable de SSOMA.
residuos sólidos. personal. actividades en la obra y en
oficinas administrativas.
ANEXO Nº 02
(AST)
1. OBJETIVOS
2. ALCANCES
b. Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo.
d. Los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo y que puedan afectar de
manera adversa la salud y seguridad de las personas que se encuentran bajo el control de la
organización dentro del lugar de trabajo.
e. Los peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo por las actividades relacionadas con
el trabajo que se encuentran bajo el control de la organización.
3. DEFINICIONES
3.1 Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipo, procesos y ambiente.
3.2 Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea
generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
3.3 Salud Ocupacional: rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones,
prevenir riesgos en el trabajo.
3.5 Tiempo de exposición: es el tiempo de la jornada laboral durante el cual un trabajador está
expuesto al riesgo.
3.8 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de
primeros auxilios.
3.9 Accidente de trabajo (AT): Todo suceso repentino que convenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado
un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
4 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
5 RESPONSABILIDADES
5.3 Previamente a la ejecución de cualquier trabajo, el personal debe tener en cuenta los
peligros y riesgos identificados para las instalaciones y actividades o tareas en la que se
va a intervenir a fin de cumplir con los controles operacionales establecidos para tales
peligros y riesgos. Si se trata de una actividad se debe coordinar con el Responsable de
Seguridad para la identificación de los peligros y la evaluación de riesgos.
6 CONTENIDO
6.4.3 Para aquellos riesgos que deban tener controles sobre parámetros definidos
por ley, se debe realizar el respectivo monitoreo.
7 REGISTROS Y ANEXOS
Como parte del cumplimiento de este procedimiento se cuenta con el siguiente formato.
ANEXO N° 1
ANEXO Nº 03
Guante de Badana Tipo Ingeniero - Guantes de cuero amarillo 9.5", con ribete
ANEXO Nº 04
1. OBJETIVO
Establecer la metodología para el correcto manejo de los residuos lo cual incluye las acciones
destinadas a disminuir su generación y una vez generadas su segregación, almacenamiento
temporal, recolección, transporte y disposición final.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
3.1. Disposición final: Actividad mediante la cual utilizando diversos procesos u operaciones se
garantiza el tratamiento final de los residuos como última etapa de su manejo en forma
permanente, sin perjudicar el ambiente y la salud.
3.3. Residuo: Es el sobrante o resto de las actividades humanas consideradas por sus generadores
como inútil, indeseable o desechable, pudiendo ser sólidos o líquidos.
3.4. Residuos domésticos: Los que se generan en el ámbito doméstico, espacios públicos y
espacios menores como comercios, oficinas y servicios.
3.5. Residuo industrial: Todo desecho o residuo resultante de cualquier proceso u operación
industrial que no vaya a ser reutilizado, recuperado o reciclado en el mismo establecimiento
industrial.
3.6. Residuos peligrosos: Son residuos que, debido a sus características pueden causar o
contribuir significativamente a un aumento de enfermedades o presentar riesgos inmediatos o
potenciales para el medio ambiente.
Se consideran residuos peligrosos, aquellos, que presentan por lo menos una de las
características siguientes:
4. RESPONSABILIDAD
4.1. Los Jefes de Área son responsables de hacer cumplir el presente procedimiento.
4.3. El responsable del almacén de residuos peligrosos debe llevar el control, según lo indicado
en el presente procedimiento.
4.4. Las áreas de operación, mantenimiento y técnica deberán realizar acciones destinadas a la
reducción y reciclaje de residuos.
5. CONTENIDO
5.1.1 Reducción.- Con la finalidad de reducir los residuos que se puedan generar, el responsable
de Gestión Ambiental coordinará con las áreas de operación, mantenimiento y técnica:
5.1.2 Reciclaje.- El responsable de Gestión Ambiental define aquellos residuos que serán
segregados para reciclaje, estos serán: vidrios, plásticos, papeles, metales y aceites
5.2. Secuencia de la eliminación de residuos.- Los residuos resultantes, luego de las acciones
destinadas a la disminución, se procederán a eliminar de acuerdo al siguiente proceso:
5.2.1 Colección y Segregación.- el personal que genera los residuos procederá a colectar, separar
y clasificar los residuos en los diferentes recolectores ubicados en el lugar de los trabajos; previa
coordinación con el cliente, algunos residuos de características especiales serán separados y
enviados directamente al almacén de residuos peligrosos.
Para el caso de residuos de oficinas estos serán segregados y ubicados en los respectivos
recolectores por el personal de limpieza.
5.2.3 Recolección y Transporte.- Un responsable con el personal necesario, serán los encargados
de recolectar los diferentes residuos de las instalaciones (módulos de recolección, centros de
acopio y otros lugares autorizados para el almacenamiento temporal de residuos o directamente
para actividades especiales de generación de residuos) y trasladarlos a los centros de destino
final autorizados para este fin.
5.2.4 Destino Final.- los destinos finales de los residuos pueden ser:
Con la finalidad de llevar un control adecuado del manejo de los residuos, llevará: