1.

Da el primer paso con Iniciativa

Para ser un gran líder tienes que saber dar el primer paso. El común de las personas no tiene tanto
poder de decisión. No seas como ellos y ten iniciativa.

La iniciativa te llevará a liderar grandes proyectos y a marcar la diferencia en tu organización.

2. Trasmítele Energía a tu equipo

La energía es poder. Es la capacidad que tienes para realizar un trabajo con voluntad. La energía
predica el ejemplo en las organizaciones y permite que los líderes dinamicen sus equipos.

Un buen líder debe tener energía. No seas un líder aburrido.

3. Comparte tu Entusiasmo

Asumir las tareas del día a día con entusiasmo es un gran reto. En vez de quedarte dormido y dejar
que la apatía te arrope, sé entusiasta con tu equipo. Este empuje y energía de acción llamada
entusiasmo, mueve a los líderes a convencer personas, favorecer una causa y cambiar el mundo.

Una de las características de un buen líder es que te contagian entusiasmo. Con entusiasmo
mantendrás a tu equipo inspirado.

4. Ten Empatía

La empatía es la capacidad que tienes para ponerte en los zapatos de otras personas. Es saber
sentir los dolores, alegrías o frustraciones de los demás. Una característica de un buen líder es
poder sentirse identificado y comprender los problemas de otras personas.

Sé un líder poniéndote en los zapatos de los demás, con empatía.

5. Trabaja en tu Carisma

Una característica de un líder que no puede pasar desapercibida, es el carisma. Grandes líderes
como Ghandi o Churchill fueron líderes carismáticos que cada uno influyó en la historia de sus
naciones de manera positiva, con una actitud magnética e inspiradora.

Ser un líder carismático ayudará a tu organización y te hará un ejemplo a seguir.

6. Es mejor Comunícarte bien

La comunicación es esencial al momento de liderar equipos, comunidades u organizaciones. Un

líder que tenga esta característica debe saber evitar malentendidos y tener las cosas claras.

Un buen líder es comunicativo y no pierde la oportunidad de expresar sus ideas. El 94.5% de las
personas creen que los líderes son buenos comunicadores.

7. Empieza a Relacionarte con los demás

Un buen líder es un relacionista público. Sabe relacionarse efectivamente con todas las personas
de una organización sin importar si están arriba o abajo en la escalera organizacional.

Aunque no tengas habilidades interpersonales, ser un líder te obligará a relacionarte.

8. Mejor Planifica y mantente apegado al plan

Un líder hace planes y establece objetivos. Se cerciora que todo se cumpla a cabalidad en la
organización, e inspira a los demás a cumplir el plan.

La planificación es parte vital de la vida de un líder. ¡Cambia tus hábitos y planifica!

9. Piensa en Inspirar a las personas

Como líder debes ser una persona capaz de hacer que un equipo te acompañe en tu próxima
aventura. Esto lo lograrás inspirando a las personas a hacer que algo funcione o a que un proyecto
se complete

Si quieres ser un buen líder, inspira a tu entorno. Hazlos pensar, creer, y vivir más allá del día a día.

10. Debes Innovar en tu organización

Para ser un buen líder debes llevar tu organización hacia el futuro. Innovar es una parte esencial
del liderazgo sólido. Por esto, los líderes innovan con herramientas y métodos de vanguardia para
ejercer cambios positivos en su organización.

Si eres un líder y no innovas, estás perdido. Steve Jobs decía que “la innovación es lo que distingue
a un líder de los demás”.

11. Predica el ejemplo con Responsabilidad

Un buen líder es una persona responsable con su entorno y semejantes. Un líder está consciente
que tiene responsabilidades con su organización, sus jefes, sus empleados, clientes y accionistas.

Para ser un buen líder debes tener como característica fundamental la responsabilidad. Un 64% de
los directores ejecutivos empresariales promueven políticas responsables para su organización.

12. Mírate al espejo: Conócete a Ti Mismo

Conocer tus limitaciones y ventajas te ayuda a ser un buen líder. Tener conocimiento propio o
autoconocimiento es muy importante para saber cómo asumir los problemas. Los grandes líderes
se conocen a sí mismos.

Este proceso de conocerse a sí mismo fue analizado por el filósofo Tales de Mileto. Incluso, en
Delfos, Grecia, hay una inscripción milenaria que te lo recuerda: “Conócete a ti mismo”. Así podrás
liderar como los grandes.
13. Sé un agente de cambio: Infórmate todos los días

Los líderes son personas con amplios conocimientos en su área. Como líder, tienes que poseer esta
característica, ayudando a tu gente a estar enterada de las noticias más importantes.

Un líder debe estar informado para tomar decisiones inteligentes; y así, sabrá qué puede esperar
en el futuro.

14. Sé un líder inteligente

Un buen líder tiene que ser inteligente. La inteligencia es saber tomar decisiones tomando en
cuenta todas las variables que pueden influir. Las personas inteligentes saben resolver problemas
eficientemente.

No sólo es cuestión de tomar buenas decisiones. Es saber resolver problemas para todos siendo un
líder inteligente.

15. Sé un líder con Valores

Todo líder de una organización actúa bajo una serie de normas que lo rigen, siguen códigos y
parámetros que dicen qué es bueno o malo. Esta es la definición de ética.

Si quieres que las cosas salgan bien, sigue las reglas, y así seras un líder con ética.

16. Estudia y Aprende todos los días

Un líder siempre está estudiando. Aprendiendo de lo que le rodea. Leyendo libros por doquier,
encontrando siempre algo nuevo que aprender para aplicar. Son maestros natos y les gusta
enseñar.

Un buen líder se forma todos los días, aprendiendo de todo.

17. Mantente abierto a cambios

Algunos jefes pueden ser testarudos y conservadores. Pero un buen líder tiene como característica
que es abierto a los cambios.

Mediante el cambio, los líderes impulsan las organizaciones. Generan revoluciones de negocios y
ayudan a sus equipos a superar los obstáculos, adaptándose.

18. Lidera con Pasión

Para ser un buen líder debes tener mística y ser apasionado. Tener Amor al trabajo y a tu
organización. Si te motiva el dinero nada más, tal vez no tengas las cualidades que se necesitan.

Un líder debe seguir una mística de trabajo: El gusto de hacer algo que te apasiona, contribuyendo
con el mundo y tus liderados.
19. Da el ejemplo Comprometiéndote con tu Equipo

El compromiso es una responsabilidad que se adquiere. Todo buen líder debe estar lo
suficientemente involucrado en su organización, para comprometerse con su entorno.

20. Ten visión de futuro

Un buen líder tiene una visión de futuro que lo ayuda a construir sus metas y las de su
organización. Un líder planifica viendo hacia el futuro, y logra sus objetivos de la manera más
adecuada.

Como líder, fácilmente podrás proyectar tu organización hacia el futuro; 1 mes, 6 meses, 1 año o 5
años. ¿Hasta dónde quieres llegar con tu visión de futuro?