Gestión de Selección de Estructura

Planificación Motivación
Rendimiento Personal Organizacional
Estratégica

Bajo compromiso de los

Falencias en el trabajadores y
sistema de voluntarios con relación
reclutamiento de Revisión y a sus funciones
No se realizan
hojas de vida renovación de
evaluaciones de No está bien
rendimiento a los conceptos
establecida la
No hay manual de
trabajadores cadena de mando
selección
establecido

Falta de
procesos y
procedimientos
Elaboración de No hay claridad de gestión
perfiles en el liderazgo
ocupacionales humana
No hay programa
No se realiza un para nuevos
completo de
programa de cargos
capacitación hacia Falta de
inducción actualización de
nuevos
completo manuales de
trabajadores y
No hay manual funciones. Falencias en los
voluntarios
de inducción canales de
establecido Falta de comunicación por
reconocimientos uso de lenguaje no
sociales asertivo

Análisis
Capacitación Clima
Ocupacional
Inducción Organizacional