ACTIVIDAD: “Quiero Conocer mi Programa de Formación”

Identificar la estructura del Programa de Formación del Tecnólogo Gestión Documental.

nombre del fase del proyecto (dar actividad del proyecto Competencia: Resultados de Criterios de
proyecto una breve explicación) (explicar su finalidad) Generar aprendizaje
propuestas de • diagnosticar el evaluación
• fase del • mejoramiento del estado del clima Fomenta los
• Análisis proyecto: - ambiente organizacional teniendo
estratégico y implementación organizacional de valores humanos
Actividad de en cuenta aspectos como:
asesoramiento acuerdo con la el ambiente de trabajo y en la organización
proyecto:
para la Implementación de los función de la el desarrollo humano, los de acuerdo con las
implantación de
consolidación de 5 conocimientos unidad
programas de procesos y normas de
pymes en la adquiridos en la administrativa.
bienestar y procedimientos y el convivencia
ciudad de Ibagué formación con
atención para los cumplimiento de las
con tiempo de respectivo a las pymes,
clientes internos y
establecidas por la
políticas organizacionales,
constitución no pequeñas y medianas organización.
externos. con los instrumentos
mayor a 2 años. empresas
Se implementan diseñados y aprobados
seleccionadas para
medidas o para tal fin Evalúa los
diagnosticar y aplicar
programas que • garantizar que
dicho aprendizaje. resultados
implementen y el clima organizacional
generen la
sea propicio para el
obtenidos en el
integración de diagnóstico
cumplimiento de las
manera sana a
los colaboradores actividades laborales, las teniendo en
de la empresa en políticas organizacionales cuenta el objetivo
general. y el desarrollo del talento
que se persigue.
humano, mediante las
propuestas de
mejoramiento del clima Aplica
organizacional, de críticamente el
acuerdo con los concepto de
resultados obtenidos
empresa,
• evaluar los
resultados obtenidos del estructura,
diagnóstico y de la función, clima y
implementación del plan cultura
de mejoramiento de organizacional,
acuerdo con las políticas
de la organización,
fuentes y criterios
normas vigentes y el de información.
sistema de gestión de la
calidad. Aplica
• formular
rigurosamente los
programas de
mejoramiento criterios para
organizacional de acuerdo seleccionar las
con los resultados fuentes de
obtenidos en el información
diagnóstico
• implementar
las propuestas de Utiliza
mejoramiento de las objetivamente la
relaciones información
interpersonales y pertinente para
laborales de acuerdo con
las políticas de la un estudio de
organización y prever los clima
recursos para el plan organizacional.
teniendo en cuenta las
necesidades de la
Argumenta con
organización
compromiso las
necesidades de
mejoramiento del
clima
organizacional.
Redacta
metódicamente
los objetivos para
un estudio de
clima
organizacional

Emplea
rigurosamente la
metodología para
estructurar y
diseñar un
instrumento de
evaluación del
clima
organizacional.

Diagnostica con
objetividad la
situación actual
del clima
organizacional

Aplica
rigurosamente las
etapas, los
principios básicos
y las técnicas de
planeación

Aplica
objetivamente la
técnica para
establecer el
tiempo requerido
en la obtención
del mejoramiento
del clima
organizacional.

Aplica objetiva y
responsablemente
los instrumentos
para establecer el
diagnóstico.

Propone
responsablemente
un plan de
mejoramiento
para una unidad
administrativa o
para La
organización,
según el caso.

implementa el
plan de
mejoramiento
para una unidad
administrativa o
para la
organización,
según el caso

Aplica los
indicadores
establecidos para
la verificación, del
plan de
mejoramiento de
acuerdo con el
diagnóstico y las
necesidades
establecidas en la
organización

Verifica con
honestidad los
resultados frente
a los objetivos de
un programa de
mejoramiento
organizacional.

Analiza con
sentido crítico los
resultados, sobre
los beneficios de
las ideas en
relación con el
clima
organizacional.

Aplica
objetivamente los
procedimientos
de evaluación del
clima
organizacional de
las unidades
administrativas.

Aplica
rigurosamente los
criterios de
evaluación de los
 programas de
mejoramiento

Evalúa
objetivamente los
resultados
teniendo en
cuenta las causas
que los
originaron.

Recomienda
objetivamente la
fusión, la
innovación o el
mantenimiento
del estado del
clima
organizacional.

Aplica los
resultados
obtenidos en el
diagnóstico y
actividades a los
programas de
mejoramiento del
clima
organizacional, y
solución de las no
conformidades.
De acuerdo con la identificación que usted ha venido recibiendo de cada uno de los componentes del
Programa de Formación que cursa, haga una matriz del nombre del proyecto, fase del proyecto, actividad
del proyecto, competencia, los resultados de aprendizaje de la competencia y los criterios de evaluación.