JAVIER ANDRÉS TAMAYO FLÓREZ

MBA JAVERIANA CALI

COACH FACILITADOR Y TERAPEUTA

Propuesta de Cursos a Ofertar FENALCO VALLE

Todos los cursos incluyen metodología experiencial, participativa, con test, ejercicios
grupales, presentaciones, videos y reflexiones.

1. Habilidades Gerenciales. *Se puede dividir por módulos o realizar un curso o

diplomado.

Objetivo

Desarrollar las habilidades de los empleados de nivel técnico y estratégico, de las á reas
gerenciales de las empresas para que sean capaces de utilizar diferentes herramientas con
el objetivo de mejorar procesos existentes y crear nuevas formas que ayuden a la empresa
a conseguir sus objetivos. Con esto se busca aumentar la competitividad de las empresas y
mejorar sus ventas e ingresos, al mejorar su funcionamiento interno y la capacidad de sus
líderes de generar ambientes de trabajo y culturas organizaciones que permitan el adecuado
desarrollo y expresión de las habilidades de los colaboradores.

Módulos:

1.1. Creatividad.

- ¿Qué es creatividad?
- Diferencia entre innovación y creatividad.
- Casos de éxito: Empresas que impulsan la creatividad en sus empleados.
- Escala de Inteligencias Múltiples.
- Creación de un nuevo producto.
- El Proceso Creativo.
- Técnicas y Herramientas para el Desarrollo de la Creatividad.

1.2. Comunicación y Relaciones. (Inteligencia Relacional).

Objetivo: Desarrollar en los participantes habilidades que les permitan ampliar y mejorar
su comunicación con ellos mismos y con el entorno.

- Comunicación efectiva.
- Elementos de la comunicación.
- Dificultades en la comunicación.
- La ley del Espejo.
- Comunicación Verbal y No Verbal.
 - Creencias Limitantes.
- Los 3 niveles de escucha (Coaching).
- Presentaciones Efectivas.

1.3. Neuromarketing.

- Creatividad y su relación con el Neuromarketing

- Concepto de creatividad.
- La actitud creativa.
- La creatividad cono estrategia en la empresa.
- Técnicas potenciadoras de la creatividad
- Concepto de Neuromarketing
- Qué es Neuromarketing.
- Cómo funciona el cerebro.
- Las emociones en la toma de decisiones.
- El neuromarketing aplicado a las ventas
- Motivación del cliente.
- Proceso de toma de decisiones del cliente. ¿Por qué compra la gente?
- Validación social.
- Finalización de ventas.

1.4. Equipos de Alto Desempeño.

Objetivos: Reconocer y desarrollar las características de los equipos de alto desempeño,

Identificar las fases de desarrollo de un equipo de alto desempeño y Reconocer el rol del
líder en los equipos de alto desempeño.

- Características equipos alto desempeño.

- Factores asociados a los equipos de alto desempeño.
- Proceso de desarrollo de un equipo.

1.5. Inteligencia Emocional.

Objetivo: Reconocer los componentes de la inteligencia emocional que permitan tomar

consciencia en la vida de cada participante. Ayudar a reconocer y regular las emociones
para que contribuya al bienestar físico, emocional, mental y espiritual de cada persona.
Mejorar las habilidades intra e inter personales de cada persona.

- Los 4 cerebros.
- Encontrando tu miedo rey.
- Rueda de la vida. Autoanálisis.
- La ley del espejo.
- Autorregulación y Automotivación.
 - ¿Cómo encontrar su propósito de vida?
- Empatía y Habilidades Sociales.

1.6. Liderazgo.

- Conceptos.
- Competencias del líder.
- Imperativos de los líderes.
- La Confianza.
- Procesos medulares del trabajo.
- La vulnerabilidad.
- El cerebro humano.
- Reprogramación de los 4 miedos.
- Los 3 niveles del liderazgo.

1.7. Planeación Estratégica.

- Conceptos.
- Componentes.
- Misión, Visión.
- Análisis DOFA.
- Objetivos Estratégicos.
- Estrategias.
- Planes de acción.
- Indicadores.

1.8. Productividad personal. (Manejo del Tiempo).

- Manejo del tiempo.

- Prioridades.
- Elecciones para la productividad.
- Administrar el flujo de trabajo.
- Impulsores de la Energía Personal.
-
1.9. Negociación y Resolución de conflictos.

- La comunicación una habilidad crítica en la negociación.

- La gestión de las emociones y su relación con el proceso de negociación.
- Los estilos de liderazgo que contribuyen a los procesos de negociación efectiva.
- Fundamentos de una negociación eficaz.
- Proceso de negociación.
- ¿Cómo resolver conflictos?
- Fases para el manejo de conflictos.
- Escala de Estrategias para el manejo de conflictos.
 1.10. Coaching.

- Modelo de Coaching.
- Autocoaching.
- Proceso de Coaching.
- Preguntas Poderosas.

2. Eneagrama de la Personalidad.
Módulos:

- Origen del Eneagrama.

- Las Triadas del Eneagrama.
- Personalidad desde el EGO.
- Orígenes Infantiles de la personalidad.
- La Herida que sintió (interpretó)el niño.
- Mensajes Inconscientes de la Niñez.
- Estrategia para adaptarse a la vida.
- Estructura del EGO.
- Miedos y Deseos de cada Eneatipo.
- Postura actual ante el mundo.
- ¿Cómo se comporta hoy la persona?
- ¿Qué debe aprender para superar sus limitaciones?
- ¿Cómo asume lo peor de su EGO? (Descentramiento)
- ¿Cómo se desidentifica del EGO? (Centramiento)
- Las Alas, su relación con otros Eneatipos.
- ¿Cómo son sus Relaciones de Pareja?
- Reconectando con la Esencia.

3. Inteligencia Financiera – Creando Abundancia y Prosperidad.

Objetivo: Los participantes podrán evidenciar de manera consciente cuál es el estado actual
de sus finanzas, cómo toman las decisiones respecto al dinero, las causas de tal situación y
cómo a través de diferentes herramientas y con disciplina, pueden desarrollar inteligencia
financiera.

Tema 1. Consciencia del Gasto

- ¿Qué es la Inteligencia Financiera?
- ¿Qué es el dinero para mi?
- Creencias y Hábitos respecto al dinero.
- ¿Dónde Estoy? En qué gasto mi dinero.
- Balance Actual e Interpretación.
Tema 2. Redefiniendo Conceptos
- Activos – Pasivos – Patrimonio.
- Inteligencia Emocional y Finanzas Sanas.
- El Triangulo de la Prosperidad y Las Leyes del Fluir.
- Valores de la Prosperidad.
- Posibles Razones de los Bloqueos Económicos.
- Los 3 Niveles del Liderazgo.
- Los 8 Potenciadores de la Prosperidad.

Tema 3. ¿Cómo lo han hecho otros?

- Casos de Estudio y Biografias.
- El Cuadrante del Flujo del Dinero.

Tema 4. ¿Con qué cuento?

- Flujo de Caja.
- Algunos ejemplos de cómo generar riquezas.
- ¿Qué hacer ante una crisis?
- ¿Cómo me vuelvo más valioso para el mercado?
- ¿Y, qué hay de mis talentos?

Tema 4. Definiendo el rumbo

- Flujo de caja proyectado.
- Definición de objetivos a corto, mediano y largo plazo.
- Definición de estrategias.
- 5 Acciones para Incrementar al Inteligencia Financiera.
- Reprogramación Financiera y Nuevos Hábitos.
- Ingresos Pasivos.
- Creación Nuevas Fuentes de Ingreso.