Este documento describe las habilidades clínicas necesarias para aplicar e interpretar escalas de inteligencia que requieren interacción entre el evaluador y el evaluado, como las escalas de Wechsler. Explica que estas pruebas se componen de subpruebas presentadas sucesivamente donde el evaluador pide al evaluado profundizar sus respuestas. También permite observar cómo resuelven problemas cognitivos y conductuales el evaluado y qué tipo de ayuda necesitan. Finalmente, destaca la importancia de establecer un entorno adecuado y tener todo el
Descripción original:
dsdadasdas
Título original
Habilidades Clínicas Para Aplicar Evaluar Baterías Wechsler
Este documento describe las habilidades clínicas necesarias para aplicar e interpretar escalas de inteligencia que requieren interacción entre el evaluador y el evaluado, como las escalas de Wechsler. Explica que estas pruebas se componen de subpruebas presentadas sucesivamente donde el evaluador pide al evaluado profundizar sus respuestas. También permite observar cómo resuelven problemas cognitivos y conductuales el evaluado y qué tipo de ayuda necesitan. Finalmente, destaca la importancia de establecer un entorno adecuado y tener todo el
Este documento describe las habilidades clínicas necesarias para aplicar e interpretar escalas de inteligencia que requieren interacción entre el evaluador y el evaluado, como las escalas de Wechsler. Explica que estas pruebas se componen de subpruebas presentadas sucesivamente donde el evaluador pide al evaluado profundizar sus respuestas. También permite observar cómo resuelven problemas cognitivos y conductuales el evaluado y qué tipo de ayuda necesitan. Finalmente, destaca la importancia de establecer un entorno adecuado y tener todo el
Habilidades clínicas para aplicar, corregir e interpretar las escalas de
inteligencia de Wechsler – María Forns i Santacana; Juan Antonio Amador
Campos – Madrid, Pirámide, 2019. Cap. 1 – Pruebas clínicas con interacción personal entre evaluador y evaluado.
Pruebas no interaccionales - Se presentan como una prueba de examen
clásico, donde el evaluador da las consigna, anota conductas y estima el cuantifica el tiempo que le demanda al sujeto; para luego recoger, corregir e interpretar los resultados. Algunas pruebas: D-48(dominós-48); Test de Raven; Test de Factor G de Cattell; Ottis; PMA. Pag. 23.
Pruebas interaccionales o pruebas sustentadas por el evaluador – Pruebas que
presentan una estructura donde se intercambian estímulos y respuestas. Como las escalas de inteligencia para niños WPPSI-IV; WISC-IV; WISC-V y para adultos WAIS-IV; Las escalas McCarthy de Aptitudes y Psicomotricidad para niños de McCarthy MSCA; La K-ABC de Kaufmano las BAS-II. Se presentan sucesivamente las subpruebas, donde el evaluador pide, en ciertas ocasiones, que se profundice sus respuestas. La observación puede centrarse en:
- Resolución cognitiva: qué tipos de asociaciones realiza el evaluado, qué
métodos de resolución de problemas. - Resolución conductual y emocional: cómo enfrenta el éxito y el fracaso, cómo responde a las exigencias del tiempo, cómo afronta determinados tipos de tareas, qué bloqueos o inhibiciones intelectuales presenta, etc.
Se puede tener acceso al tipo de ayuda o actos de mediación que el
evaluado necesita, por ejemplo la resolución de las tareas. Habilidades clínicas generales para la aplicación de pruebas que requieren interacción evaluador-evaluado 1. Habilidades preparatorias para el inicio de la evaluación.
- Establecer un setting adecuado a la persona evaluada y a la prueba: espacio
de aplicación, mesa de trabajo, colocación del material, iluminación, temperatura de la sala, eliminación de interferencias externas y ruidos, etc.
-Prever la disponibilidad de material necesario (cronómetro, manual de la
prueba, hoja de registro, etc. Y material complementario (lápices, hojas, etc.) Si se trabaja con niños, evitar material distractor.
Los Test Psicológicos o Pruebas Psicológicas Son Instrumentos Experimentales Que Tienen Por Objeto Medir o Evaluar Una Característica Psicológica Específica