Tarea segunda parte laura

El modelo de cinco etapas de la jerarquía original de necesidades incluye:

Maslow (1943, 1954) declaró que las personas están motivadas para lograr ciertas necesidades
y que algunas tienen prioridad sobre otras. Nuestra necesidad más básica es la supervivencia
física, y esto será lo primero que motive nuestro comportamiento. Una vez que se cumple ese
nivel, el siguiente nivel es lo que nos motiva, y así sucesivamente.

1. Necesidades fisiológicas : son requisitos biológicos para la supervivencia humana, por

ejemplo, aire, comida, bebida, refugio, ropa, calor, sexo, sueño.

Si estas necesidades no se satisfacen, el cuerpo humano no puede funcionar de manera

óptima. Maslow consideró que las necesidades fisiológicas eran las más importantes, ya que
todas las demás necesidades se convierten en secundarias hasta que se satisfacen estas
necesidades.

2. Necesidades de seguridad : protección contra elementos, seguridad, orden, ley, estabilidad,

libertad del miedo.

3. Necesidades de amor y pertenencia : después de satisfacer las necesidades fisiológicas y de

seguridad, el tercer nivel de las necesidades humanas es social e implica sentimientos de
pertenencia. La necesidad de relaciones interpersonales motiva el comportamiento.

Los ejemplos incluyen amistad, intimidad, confianza y aceptación, recibir y dar afecto y
amor. Afiliarse, ser parte de un grupo (familia, amigos, trabajo).

4. Necesidades de estima , que Maslow clasificó en dos categorías: (i) estima por uno mismo
(dignidad, logros, dominio, independencia) y (ii) el deseo de reputación o respeto de los demás
(por ejemplo, estatus, prestigio).

Maslow indicó que la necesidad de respeto o reputación es más importante para los niños y
adolescentes y precede a la autoestima o la dignidad real.

5. Necesidades de autorrealización : realizar el potencial personal, la realización personal,

buscar el crecimiento personal y las mejores experiencias. Un deseo de "convertirse en todo lo
que uno es capaz de llegar a ser" (Maslow, 1987, p. 64).

Maslow continuó refinando su teoría basándose en el concepto de una jerarquía de

necesidades durante varias décadas (Maslow, 1943, 1962, 1987).

Con respecto a la estructura de su jerarquía, Maslow (1987) propuso que el orden en la

jerarquía "no es tan rígido" (p. 68) como pudo haber implicado en su descripción anterior.

Maslow señaló que el orden de las necesidades podría ser flexible en función de circunstancias
externas o diferencias individuales. Por ejemplo, señala que para algunas personas, la
necesidad de autoestima es más importante que la necesidad de amor. Para otros, la
necesidad de realización creativa puede reemplazar incluso las necesidades más básicas.

Maslow (1987) también señaló que la mayoría de los comportamientos tienen múltiples
motivaciones y señaló que "cualquier comportamiento tiende a ser determinado por varias o
todas las necesidades básicas simultáneamente, en lugar de por una sola de ellas" (p. 71).
Resumen de jerarquía de necesidades

(a) los seres humanos están motivados por una jerarquía de necesidades.

(b) las necesidades se organizan en una jerarquía de prepotencia en la que las necesidades
más básicas deben satisfacerse más o menos (en lugar de todas o ninguna) antes de las
necesidades más altas.

(c) el orden de las necesidades no es rígido, sino que puede ser flexible en función de
circunstancias externas o diferencias individuales.

(d) la mayoría de los comportamientos tienen múltiples motivaciones, es decir, están

determinadas simultáneamente por más de una necesidad básica.

La jerarquía expandida de necesidades.

Es importante tener en cuenta que el modelo de cinco etapas de Maslow (1943, 1954) se ha
ampliado para incluir las necesidades cognitivas y estéticas (Maslow, 1970a) y las necesidades
posteriores de la trascendencia (Maslow, 1970b).

Los cambios al modelo original de cinco etapas se resaltan e incluyen un modelo de siete
etapas y un modelo de ocho etapas; Ambos se desarrollaron durante los años sesenta y
setenta.

1. Necesidades biológicas y fisiológicas : aire, comida, bebida, refugio, calor, sexo, sueño, etc.

2. Necesidades de seguridad : protección de elementos, seguridad, orden, ley, estabilidad, etc.

3. Necesidades de amor y pertenencia : amistad, intimidad, confianza y aceptación, recibir y

dar afecto y amor. Afiliarse, ser parte de un grupo (familia, amigos, trabajo).

4. Necesidades de estima , que Maslow clasificó en dos categorías: (i) estima por uno mismo
(dignidad, logros, dominio, independencia) y (ii) el deseo de reputación o respeto de los demás
(por ejemplo, estatus, prestigio).

5. Necesidades cognitivas : conocimiento y comprensión, curiosidad, exploración, necesidad de

significado y previsibilidad.

6. Necesidades estéticas : apreciación y búsqueda de belleza, equilibrio, forma, etc.

7. Necesidades de autorrealización : realizar el potencial personal, la realización personal,

buscar el crecimiento personal y las mejores experiencias.

8. Necesidades de trascendencia : una persona está motivada por valores que trascienden más
allá del yo personal (por ejemplo, experiencias místicas y ciertas experiencias con la
naturaleza, experiencias estéticas, experiencias sexuales, servicio a los demás, la búsqueda de
la ciencia, la fe religiosa, etc.).
La jerarquía de Maslow se muestra a menudo como una pirámide. Los niveles más bajos de la
pirámide se componen de las necesidades más básicas, mientras que las necesidades más
complejas se encuentran en la parte superior de la pirámide.

Las necesidades en la parte inferior de la pirámide son requisitos físicos básicos que incluyen la
necesidad de alimentos, agua, sueño y calor. Una vez que se satisfacen estas necesidades de
nivel inferior, las personas pueden pasar al siguiente nivel de necesidades, que son de
seguridad.

A medida que las personas avanzan hacia la pirámide, las necesidades se vuelven cada vez más
psicológicas y sociales. Pronto, la necesidad de amor, amistad e intimidad se vuelve
importante. Más arriba en la pirámide, la necesidad de la estima personal y los sentimientos
de logro tienen prioridad.

Al igual que Carl Rogers , Maslow enfatizó la importancia de la autorrealización, que es un

proceso de crecimiento y desarrollo como persona para alcanzar el potencial individual.

Necesidades de deficiencia frente a necesidades de crecimiento

Maslow creía que estas necesidades son similares a los instintos y desempeñan un papel
importante en la motivación del comportamiento. 2 Las necesidades fisiológicas, de seguridad,
sociales y de estima son necesidades de deficiencia, que surgen debido a la
privación. Satisfacer estas necesidades de nivel inferior es importante para evitar sentimientos
o consecuencias desagradables.

Maslow calificó el nivel más alto de la pirámide como necesidades de crecimiento. Estas
necesidades no se derivan de la falta de algo, sino del deseo de crecer como persona.

Si bien la teoría generalmente se presenta como una jerarquía bastante rígida, Maslow
observó que el orden en que se satisfacen estas necesidades no siempre sigue esta progresión
estándar. Por ejemplo, señaló que para algunas personas, la necesidad de autoestima es más
importante que la necesidad de amor. Para otros, la necesidad de realización creativa puede
reemplazar incluso las necesidades más básicas.

Necesidades psicologicas

Las necesidades fisiológicas básicas son probablemente bastante evidentes: éstas incluyen las
cosas que son vitales para nuestra supervivencia. Algunos ejemplos de las necesidades
fisiológicas incluyen:

 Comida

 Agua

 Respiración

 Homeostasis

Además de los requisitos básicos de la nutrición, la regulación del aire y la temperatura, las
necesidades fisiológicas también incluyen cosas como refugio y ropa. Maslow también incluyó
la reproducción sexual en este nivel de la jerarquía de necesidades, ya que es esencial para la
supervivencia y la propagación de la especie.

Seguridad y necesidades de seguridad

A medida que avanzamos al segundo nivel de la jerarquía de necesidades de Maslow, los
requisitos comienzan a ser un poco más complejos. En este nivel, las necesidades de seguridad
se vuelven primordiales. Las personas quieren control y orden en sus vidas, por lo que esta
necesidad de seguridad y protección contribuye en gran medida a los comportamientos en
este nivel.

Algunas de las necesidades básicas de seguridad y protección incluyen:

 Seguridad financiera

 Salud y bienestar

 Seguridad contra accidentes y lesiones.

Encontrar un empleo, obtener un seguro de salud y atención médica, aportar dinero a una
cuenta de ahorros y mudarse a un vecindario más seguro son ejemplos de acciones motivadas
por la seguridad y las necesidades de seguridad.

Juntos, los niveles de seguridad y fisiológicos de la jerarquía conforman lo que a menudo se

denomina necesidades básicas.

Necesidades sociales

Las necesidades sociales en la jerarquía de Maslow incluyen cosas como el amor, la aceptación
y la pertenencia. En este nivel, la necesidad de relaciones emocionales impulsa el
comportamiento humano. Algunas de las cosas que satisfacen esta necesidad incluyen:

 Las amistades

 Adjuntos románticos

 Familia

 Grupos sociales

 Grupos comunitarios

 Iglesias y organizaciones religiosas.

Para evitar problemas como la soledad , la depresión y la ansiedad, es importante que las
personas se sientan amadas y aceptadas por otras personas. Las relaciones personales con
amigos, familiares y amantes juegan un papel importante, al igual que la participación en otros
grupos que pueden incluir grupos religiosos, equipos deportivos, clubes de libros y otras
actividades grupales.

Necesidades de estima

En el cuarto nivel en la jerarquía de Maslow está la necesidad de aprecio y respeto. Cuando las
necesidades en los tres niveles inferiores han sido satisfechas, las necesidades de estima
comienzan a desempeñar un papel más prominente en motivar el comportamiento.

En este punto, es cada vez más importante ganar el respeto y la apreciación de los demás. Las
personas tienen una necesidad de lograr cosas y luego que sus esfuerzos sean reconocidos.

Además de la necesidad de sentimientos de logro y prestigio, las necesidades de estima

incluyen cosas como la autoestima y el valor personal. Las personas necesitan sentir que son
valoradas por los demás y sentir que están haciendo una contribución al mundo. La
participación en actividades profesionales, logros académicos, participación atlética o en
equipo, y pasatiempos personales pueden desempeñar un papel en el cumplimiento de las
necesidades de estima.

Las personas que pueden satisfacer las necesidades de estima al lograr una buena autoestima
y el reconocimiento de los demás tienden a sentirse confiados en sus habilidades. Los que
carecen de autoestima y el respeto de los demás pueden desarrollar sentimientos de
inferioridad.

Juntos, la estima y los niveles sociales forman lo que se conoce como las necesidades
psicológicas de la jerarquía.

Necesidades de auto-actualización

En la cúspide de la jerarquía de Maslow están las necesidades de autorrealización. "Lo que un

hombre puede ser, debe ser", explicó Maslow, refiriéndose a la necesidad que tienen las
personas de alcanzar su máximo potencial como seres humanos.

Según la definición de autorrealización de Maslow:

"Puede describirse libremente como el uso y explotación plenos de talentos, capacidades,

potencialidades, etc. Estas personas parecen estar cumpliéndose y haciendo lo mejor que
pueden hacer ... Son personas que han desarrollado o Se están desarrollando a la plena
estatura de la que son capaces ".

Las personas autorrealizadas son conscientes de sí mismas , preocupadas por el crecimiento

personal, menos preocupadas por las opiniones de los demás e interesadas en desarrollar su
potencial.

Críticas de la jerarquía de necesidades de Maslow

La teoría de Maslow se ha vuelto muy popular tanto dentro como fuera de la psicología. Los
campos de la educación y los negocios han sido particularmente influenciados por la
teoría. Aunque popular, el concepto de Maslow no ha estado exento de críticas.

El principal de estos:

Las necesidades no siguen necesariamente una jerarquía

Si bien algunas investigaciones mostraron cierto apoyo a las teorías de Maslow, la mayoría de
las investigaciones no han podido probar la idea de una jerarquía de necesidades. Wahba y
Bridwell informaron que había poca evidencia de la clasificación de Maslow de estas
necesidades y aún menos evidencia de que estas necesidades están en un orden jerárquico.

La teoría es difícil de probar

Otras críticas a la teoría de Maslow señalan que su definición de autorrealización es difícil de

probar científicamente. Su investigación sobre la autorrealización también se basó en una
muestra muy limitada de personas, incluidas las personas que conocía, así como en las
biografías de personas famosas que Maslow creía que se actualizaban por sí mismas.

Entonces, ¿por qué la jerarquía de necesidades de Maslow era tan influyente?

Independientemente de estas críticas, la jerarquía de necesidades de Maslow representa parte
de un cambio importante en la psicología. En lugar de centrarse en el comportamiento y el
desarrollo anormales, la psicología humanista de Maslow se centró en el desarrollo de
individuos sanos.

Si bien hubo relativamente poca investigación que apoyara la teoría, la jerarquía de

necesidades es bien conocida y popular tanto dentro como fuera de la psicología. En
un estudio publicado en 2011, investigadores de la Universidad de Illinois se propusieron
poner a prueba la jerarquía. 3

Lo que descubrieron es que si bien el cumplimiento de las necesidades estaba fuertemente

correlacionado con la felicidad, las personas de culturas de todo el mundo informaron que la
autoactualización y las necesidades sociales eran importantes incluso cuando muchas de las
necesidades más básicas no se cumplían.

Tales resultados sugieren que si bien estas necesidades pueden ser poderosos motivadores del
comportamiento humano, no necesariamente toman la forma jerárquica que describió
Maslow.