POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

SECRETARIA EJECUTIVA
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIVISIÓN DE TALENTO HUMANO
DPTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

COMUNICADO NRO. 001-2019-DIRREHUM-PNP/DIVTAHUM-DEPEVDES.SS

PROCESO DE APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN ANUAL DE LOS

SUBOFICIALES PNP AÑO 2019 (PERIODO 01JUL2018 AL 30JUN2019).

REF. : DIRECTIVA Nº 54-94-GPNP/DIPLAD.D. DE JULIO 1994

POR ESPECIAL ENCARGO DEL SR GENERAL PNP - DIRECTOR DE RECURSOS

HUMANOS PNP; SE HACE DE CONOCIMIENTO QUE A PARTIR DEL 01JUL2019
SE DA INICIO AL PROCESO DE APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN ANUAL DE
SUBOFICIALES PNP PERIODO 01JUL2018 AL 30JUN2019; EN TAL SENTIDO, SE
DEBERÁ IMPARTIR INSTRUCCIONES DE LA DIRECTIVA Nº 54-94-
GPNP/DIPLAD.D. DE JULIO 1994 A LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES PNP QUE
ACTUEN COMO APRECIADOR Y CALIFICADOR, A FIN DE QUE SUS
DECISIONES SE ENMARQUEN DENTRO LOS PRINCIPIOS DE OBJETIVIDAD,
JUSTICIA Y EQUIDAD. DEBIENDO LOS JEFES DE ADMINISTRACIÓN DE LAS
DIRECCIONES Y UNIDADES PNP. COMUNICAR A LOS ADMINISTRADOS QUE
TODOS LOS MERITOS DEBERAN ESTAR REGISTRADOS EN EL SISTEMA DE
BASE DE DATOS DE LA DIRREHUM PNP; HASTA QUE SE APRUEBE EL NUEVO
REGLAMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL PNP AUN
SE CONSIDERARAN LOS CURSOS EXTRA INSTITUCIONALES PARA LA HOJA
ANAUAL DE APRECIACION Y CALIFICACION SIEMPRE Y CUANDO ESTEN
REGISTRADOS Y SE ENCUENTREN DENTRO DEL PERIODO DE LA
CALIFICACION. EL LLENADO DE LAS HAAC-2019 SERAN A MANUSCRITO CON
LETRA IMPRENTA Y TINTA COLOR NEGRO.

I. CALIFICACIÓN:

A. EL PROCESO DE APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN DEBERÁ REALIZARSE

EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS EN EL DOCUMENTO DE LA
REFERENCIA.

1. EL APRECIADOR EN PRIMERA INSTANCIA APRECIARA A PARTIR

DEL 01JUL AL 10JUL2019.
2. EL PRIMER CALIFICADOR EN SEGUNDA INSTANCIA, CALIFICARA
DESDE EL 11JUL19 AL 18JUL2019, LA FOJA DE SERVICIOS Y DEMÁS
ELEMENTOS DE JUICIO DEBEN ENCONTRARSE EN PODER DEL
OFICIAL DE CONTROL EL 19JUL2019.
3. EL OFICIAL DE CONTROL CALIFICA EN TERCERA INSTANCIA
SIENDO QUIEN ABSOLVERÁ EN ÚNICA Y ÚLTIMA INSTANCIA LOS
RECLAMOS PRESENTADOS, DEL 20JUL19 AL 30JUL19.

B. EL PERSONAL PNP ENCARGADO DEL PROCESO DE APRECIACIÓN Y

CALIFICACIÓN DE LOS SUBOFICIALES PNP (APRECIADOR,
 CALIFICADOR Y OFICIAL DE CONTROL), DEBERÁN CEÑIRSE A LO
ESTIPULADO EN LA DIRECTIVA DE LA REFERENCIA (VII DISPOSICIONES
ESPECÍFICAS “C”).

1. EL PERSONAL SOLO SERÁ APRECIADO Y CALIFICADO CUANDO SE

ENCUENTRA PRESTANDO SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS,
CONTINUOS O DISCONTINUOS, POR UN MÍNIMO DE SEIS (06) MESES
DURANTE EL PERIODO RESPECTIVO. DE NO CUMPLIR ESTE
REQUISITO, SE REMITIRÁ A LA DIRREHUM PNP, LA HOJA ANUAL DE
APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN EN BLANCO, HACIENDO CONSTAR
ESTA SITUACIÓN MEDIANTE UN INFORME EN FORMA INDIVIDUAL.

2. CUANDO EL PERSONAL SE ENCUENTRE SOMETIDO A LOS

BENEFICIOS DE LA LEY Nº 12633, Y ESTE FIGURANDO EN LA LISTA
DE REVISTA DE LA UNIDAD, LA RESPECTIVA HOJA DE CALIFICACIÓN
SERÁ REMITIDA EN BLANCO A LA DIVCOREHUM-DIRREHUM-PNP, A
FIN DE QUE DICHA UNIDAD ADOPTE LAS ACCIONES QUE LE
COMPETAN. EN UNA RELACIÓN ÚNICA.

3. EL CAMBIADO DE COLOCACIÓN O DESTACADO ANTES DE LA

FECHA SERÁ APRECIADO Y CALIFICADO EN SU LUGAR DE DESTINO,
EN CASO DE HABERSE INCORPORADO, EN BASE A LA FOJA DE
SERVICIOS AL DÍA Y A UN INFORME QUE CONTENDRÁ LOS MÉRITOS
Y DEMÉRITOS, REMITIDOS POR EL JEFE DE UNIDAD O
DEPENDENCIA.

C. EN EL FACTOR MÉRITOS, DEBERÁ CONSIDERARSE INFORMACIÓN QUE

SE ENCUENTRE DENTRO DEL PERIODO DE CALIFICACIÓN, SÓLO EN EL
CASO QUE EL CALIFICADO SE HAGA MERECEDOR, ESTÁ CONSTITUIDO
POR HECHOS POSITIVOS DEBIDAMENTE VERIFICADOS Y
DOCUMENTADOS (INSTITUCIONAL (FEDATARIADOS) Y EXTRA
INSTITUCIONAL (LEGALIZADOS) Y LA ANOTACIÓN CON EL PUNTAJE
QUE LE CORRESPONDE, SEGÚN LA TABLA QUE FORMA PARTE DE LA
PRESENTE DIRECTIVA (ANEXO 03), EN EL PERIODO 01JUL2017 AL
30JUN2018.

D. EN EL FACTOR MERITOS DEBERAN CONSIGNAR EL PUNTAJE

RESPECTIVO CONFORME A LA TABLA DE EVALUACION DE LA
PRESENTE DIRECTIVA (B. MÉRITOS 1, 2, 3 Y 4).

1. FELICITACIONES O COMISIONES ESPECIALES, DURANTE EL

PERIODO DE EVALUACIÓN (LAS FELICITACIONES POR UN SOLO
HECHO, EN MÁS DE UN NIVEL, SOLO TENDRÁ VALIDEZ EL DE
MAYOR PUNTAJE)
2. CONDECORACIONES, DURANTE EL PERIODO DE EVALUACIÓN
(POR TIEMPO DE SERVICIOS, ESFUERZO INTELECTUAL O ACCIÓN
DISTINGUIDA. 3 PUNTOS POR UNA SOLA VEZ).
3. ESTUDIOS INSTITUCIONALES: CURSO O CURSILLOS, DURANTE EL
PERIODO DE EVALUACIÓN.
 - CURSO INSTITUCIONAL (MÁXIMO UNO) POR PERIODO.
- CURSO EXTRA-INSTITUCIONAL (MÁXIMO UNO) POR PERIODO.
LOS ESTUDIOS DE GRADO UNIVERSITARIO (BACHILLER, TÍTULO Y
OTROS) NO ESTÁN CONSIDERADOS EN LA PRESENTE DIRECTIVA.

4. PROFESORADO, DURANTE EL PERIODO DE EVALUACIÓN. (SE

CONSIGNARA SOLO UNO POR PERIODO)
- EN EL INSTITUTO CON NOMBRAMIENTO.
- EXTRA-INSTITUCIONALES.

E. EN EL FACTOR MÉRITOS EN EL RUBRO DE UNIDADES DEBERÁN

CONSIGNAR EL PUNTAJE RESPECTIVO CONFORME A LA TABLA DE
EVALUACIÓN DE LA PRESENTE DIRECTIVA (B. MÉRITOS 5,6, Y 7).

1. EL PUNTAJE POR SERVICIOS PRESTADOS EN UNIDADES

ESPECIALES SERÁN SOLAMENTE PARA LAS UNIDADES DE
CONTRATERRORISMO, UNIDADES DE DESACTIVACIÓN DE
EXPLOSIVOS O AFINES (B6). 9 MESES CONTINUOS.

2. EL PUNTAJE POR SERVICIOS PRESTADOS EN ZONAS DE

EMERGENCIA, ASIGNADO EN FORMA EVENTUAL O PERMANENTE
(B7). TIEMPO MINIMO 9 MESES CONTINUOS.

3. MEDIANTE DIRECTIVA Nº03-01-2016-DIRGEN PNP/DIRESI-

DIRSEFRO-A APROBADA CON RD. Nº 038-2016-DIRGEN/EMG-
PNPDEL 29ENE2016 DEJA SIN EFECTO LA DIRECTIVA Nº 02-EMG-
PNP/DIRFRONT DE MAYO DE 1995 QUE CONCEDÍA PUNTAJES (2, 4
y 6) PARA LA CALIFICACION ANUAL DE LOS SUBOFICIALES PNP QUE
PRESTAN SERVICIOS EN FRONTERAS Y PUESTOS DE VIGILANCIA.
EN LO SUCESIVO NO DEBERÁ SER CONSIDERADO EN LA HOJA
ANUAL DE CALIFICACION.

F. EN EL FACTOR DEMÉRITOS NO DEBERÁ CONSIGNARSE LAS

SANCIONES DISCIPLINARIAS DEL PERSONAL PNP, LAS MISMAS QUE
SERÁN REGISTRADAS EN EL SISTEMA DE REGISTRO DE SANCIONES
DEL PERSONAL PNP. (LEY Nº 30714 DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE
LA PNP Y SU MODIFICATORIA).

G. SOBRE LA FUNCIÓN DEL OFICIAL DE CONTROL. BAJO

RESPONSABILIDAD.

1. REGISTRAR SU CALIFICACIÓN E IMPONER LA NOTA DE TERCERA

INSTANCIA QUE SERÁ LA NOTA ANUAL FINAL.
2. DAR A CONOCER AL SUBOFICIAL PNP CALIFICADO LA NOTA FINAL
IMPUESTA, CONFORME LO ESTABLECE LA DIRECTIVA (E.
PROCEDIMIENTOS, PLAZOS Y DISTRIBUCIÓN NUM.2 INC. B) QUE A
LA LETRA DICE “HACER CONOCER AL SUBALTERNO CALIFICADO
SU NOTA ANUAL POR ESCRITO Y CON DOCUMENTO SEPARADO Y
POR EL MEDIO MÁS RÁPIDO SI SE ENCONTRARA DISTANTE.”
 3. CONCLUIDO EL PROCESO DISPONDRÁ QUE LA HOJA ANUAL DE
APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN Y DEMÁS DOCUMENTOS SEAN
ANEXADOS A LA FOJA DE SERVICIOS DEL CALIFICADO.

II. RECLAMOS:

A. EL PERSONAL SUBOFICIAL PNP QUE NO ESTÁ CONFORME CON LA

NOTA ANUAL DE APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN; TIENE DERECHO A
RECLAMAR DENTRO DE LOS CINCO (05) DÍAS DE ENTERADO.

B. EL OFICIAL DE CONTROL ES LA AUTORIDAD ENCARGADA DE

RESOLVER EN ÚNICA INSTANCIA LAS SOLICITUDES DE RECLAMO QUE
SE PRESENTEN EN LA APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN DEL PERSONAL
SUBALTERNO. FRENTE A SUS RESOLUCIONES NO CABE RECURSO DE
NINGUNA NATURALEZA.

III. REMISIÓN:

A. LOS JEFES DE LAS DIRECCIONES, MACRO-REGIONES, REGIONES Y

FRENTES PNP, DEBERÁN REMITIR LA RELACIÓN DE SUBOFICIALES
CALIFICADOS CON INDICACIÓN DE SUS RESPECTIVAS NOTAS. (E ). DE
LOS PROCEDIMIENTOS, PLAZOS Y DISTRIBUCIÓN. NÚM. (3) INC. (F).

B. LA REMISIÓN DE LAS HAAC-2019 DE SUBOFICIALES PNP, SERÁ POR

CONDUCTO REGULAR, CON LA RESPECTIVA HOJA DE TRÁMITE Y
OFICIO DIRIGIDO AL SR. GENERAL PNP DIRECTOR DE RECURSOS
HUMANOS DE LA PNP, DEBIENDO SER FIRMADO POR LOS SEÑORES
JEFES DE LAS REGIONES POLICIALES, DIRECCIONES Y FRENTES
POLICIALES; NO SE RECEPCIONARAN HOJAS DE CALIFICACIÓN
REMITIDAS POR LAS SUBUNIDADES PNP (DIVISIONES PNP,
DEPARTAMENTOS PNP Y OTROS) Y EN FORMA INDIVIDUAL; LA CUAL
CAUSA TRASTORNOS ADMINISTRATIVOS; DEBIENDO ESTABLECERSE
LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA POR OBVIAR EL CONDUCTO
REGULAR.

C. LOS OFICIALES PNP JEFES DE ADMINISTRACIÓN DE LAS UNIDADES

SERÁN RESPONSABLES DE LA REMISIÓN A ESTA DIRECCIÓN LA
TOTALIDAD DE LAS HOJAS DE CALIFICACIÓN DE ACUERDO A LA LISTA
DE REVISTA DEL MES DE JUNIO 2019. EL LISTADO SERÁ REMITIDO
DEBIDAMENTE LACRADO Y EN EL REVERSO IRA EL SELLO Y FIRMA DEL
OFICIAL ENCARGADO.

D. ASIMISMO, PARA LA REMISIÓN DE LAS HOJAS DE CALIFICACIÓN, SE

DEBE REMITIR CON SUS RESPECTIVOS OFICIOS PARA SUBOFICIALES
DE ARMAS Y OTRO DE SUBOFICIALES DE SERVICIOS; DEBIENDO
ADJUNTAR LA RELACIÓN NOMINAL EN ORDEN ESTRICTAMENTE
ALFANUMÉRICO (OBVIÁNDOSE LA JERARQUÍA), CONFORME AL
LISTADO QUE SE PUBLICA (SE DEBERÁ RESPETAR EL ORDEN
NUMÉRICO CORRELATIVO DE LA RELACIÓN NOMINAL DEL LISTADO).
 E. CONSIDERAR QUE A PARTIR DEL 01AGO2019 HASTA 31AGO2019
(ÚLTIMO DÍA) HASTA LAS 16.00 HORAS, SE RECEPCIONARAN LAS
HOJAS DE CALIFICACIÓN. NO HABIENDO PRORROGA, PARA TAL
EFECTO SERA RESPONSABILIZARÀ AL JEFE DE ADMINISTRACIÓN EL
INCUMPLIMIENTO DE DICHA DISPOSICIÓN.

F. A EFECTOS DE ENTREGAR LAS HOJAS DE CALIFICACIÓN A ESTA

DIRECCIÓN, LA UNIDAD O SUBUNIDAD DEBERÁ NOMBRAR EN
COMISIÓN DEL SERVICIO UN EFECTIVO POLICIAL EL MISMO QUE
DEBERÁ DE PERMANECER EN LA CIUDAD DE LIMA, HASTA CULMINAR
LA RECEPCIÓN Y CONFORMIDAD DE LAS MISMAS.

IV. COORDINACIONES:

PARA LAS COORDINACIONES NECESARIAS Y MAYORES INFORMES,

ACERCARSE AL DEPARTAMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
(HOJAS DE CALIFICACION) -DIRREHUM PNP.

RÍMAC, 04 DE JULIO DEL 2019

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OA 225993
Oswaldo Santiago MAGUIÑA JARA
CORONEL PNP
JEFE DIVTAHUM-DIRREHUM PNP

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