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-2 créditos-
FACULTAD: INGENIERÍA
CATEDRÁTICA: MGTR. DIANA VERDUGO URRÉJOLA
NOMBRES:
1. Oskar Majus
2. Sergio Molina
3. Hector Davila
4.Cristobal Ardon
5. Stephanny Perez
LABORATORIO 3
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Implica ser responsable con cumplir tareas, horarios y protocolos que la empresa
nos indique.
Disconformidad que evita que se realice una acción, debido a que existe un interés
propio.
Como existe una motivación extra, manipula al individuo para que no sea
responsable en el ámbito profesional y personal.
4. ¿Qué medidas utilizan las empresas para disminuir los conflictos de interés de sus
colaboradores? ¿Qué es un potencial conflicto de interés?
Cuando uno esta trabajando para una empresa, se tiene que dedicar el 100% de
las horas laborales a esa empresa, pero sucede el caso que hay clientes que
solicitan proyectos hacia una persona en especifico y esta persona se da cuenta
que puede realizar el proyecto por si solo y obtener las ganancias en su totalidad
en vez de pasar por la empresa
Esteban esta trabajando para una empresa, el sabe que tiene que dedicar el
100% de las horas laborales a esa empresa, pero sucede el caso que la empresa
le solicita cotizar un software que el mismo puede hacer y así quedarse con el
dinero.
b. Involucrados.
c. Circunstancias.
d. Valores en juego.
El CASO DE ESTEBAN
El Ingeniero Esteban Espino labora en una organización prestigiosa como Gerente del
departamento de tecnologías de la información. El se encarga de analizar nuevos
sistemas que se pueden implementar en la empresa para ayudar a la misma a acercarse
a sus objetivos, además apoya al Gerente General en cuanto a soluciones de TI se
refiere, brindándole cotizaciones acerca de nuevos sistemas que se deseen implementar
en la empresa, él se ha ganado la confianza del Gerente General por la dedicación que
muestra en su trabajo así como su honestidad y responsabilidad.
Se le ocurre que dentro de las cotizaciones que debe presentar puede incluir la de su
empresa con un precio más bajo y ofreciendo más beneficios.
Por más que lo piensa no se decide si hacerlo o no ya que por un lado está el beneficio de
su empresa personal pero por el otro su integridad profesional podría quedar en duda a
los ojos del gerente general y perjudicar su trabajo al punto de poder ser despedido.