1. ¿Cuáles son los aspectos sistémico, corporativo e individual generados por este caso?

 Aspectos Sistemáticos: la compañía se vio en la necesidad de buscar métodos de inversión

financiera debido a la regulación que el gobierno levanto del negocio de energía quitando
los precios fijos y volviendo el mercado en riesgoso y aunque este ha sido el fraude
contable más grande de todos, Estados Unidos permite excluir entidades de propósito
especial, mediante las cuales se logró ejecutar los engaños financieros. Por otra parte, la
compañía despidió aproximadamente un 10 % de empleados por año (los considerados de
más bajo rendimiento) y se propuso a contratar aquellos con maestrías en Administración
para hacer el negocio rentable, aunque fuese solo una mentira para lograr recuperar la
empresa.
 Aspectos Corporativos: la compañía asumió riegos financieros para tratar de engañar a los
inversionistas proyectando precios a futuro. Con el traspaso de la acciones a “nuevos
inversionistas independientes” el dinero se registraba como ingresos en ventas en lugar de
deudas, es decir, se tomaron ventajas de las reglas estadounidenses que permite crear
entidades con propósitos especiales para solicitar préstamos sin que se reflejara en los
libros financiero y así se ocultó la verdad de la situación en cuanto a pérdidas y ganancias
de la compañía.
 Aspectos Individuales: Aunque unos de los culpables son Andrew Fastow, Jefferey Skilling
y Arthur Anderson porque crearon esas entidades para enriquecerse de manera sustancial
a corto plazo, también se vieron involucrados las personas a las que se le atribuyeron esas
entidades, debido a que también tenían idea de cómo estaban operando. No solo
actuaron mal al crear estas entidades también actuaron de manera errónea al tratar de
vender las acciones cuando se descubrió el fraude e intentaron despedir a la persona que
les advertía sobre la realidad de la empresa en cuanto a sus finanzas, y como seria en un
futuro el verdadero valor de las acciones de las compañía.