GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC

GERENCIA SUB REGIONAL CHANKA

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN

ASISTENTE TECNICO
1. ANTECEDENTES

La implementación de un plan de capacitación integral y sostenible, se considera

como instrumento o un medio para la adquisición de conocimientos y/o potenciar
habilidades y destrezas, durante el proceso de acompañamiento a los usuarios,
que luego se exprese en la gestión eficaz y sostenida de los recursos suelo-agua-
planta y hombre.
Para ello la entidad ejecutora del proyecto deberá de prever la permanencia de un
Equipo de profesionales de carácter multidisciplinario y con enfoque de trabajo
interdisciplinario, que asuma la responsabilidad del acompañamiento en las
acciones de transferencia tecnológica a través del trabajo interdisciplinario y de
relaciones horizontales con el grupo meta. En ese sentido los objetivos se
orientarán al logro de dicha propuesta
Considerando que es sumamente importante la capacitación, para el manejo
integral de la cuenca y de sus recursos, se propone la elaboración del plan de
capacitación a corto, mediano y largo plazo, en diferentes rubros y ejes temáticos y
entre los siguientes: Fortalecimiento de la Organización de Riego, Manejo del
sistema de Riego, Riego Parcelario y Manejo de Cultivos, Producción
Agropecuaria, Conservación y protección de la Infraestructura de Riego y Suelos,
Gestión Ambiental y Manejo del Proyecto.

2. OBJETO DEL CONTRATO

Contratación de un ASISTENTE TÉCNICO en el componente de capacitación dentro

del área de intervención del proyecto Irrigación Chumbao.

3. PERFIL PROFESIONAL

 Ser persona natural o jurídica

 Ingeniero Agrícola, Agrónomo, Civil o equivalente, con especialización en riego

tecnificado y temas de capacitación.

 Experiencia mínima de 05 años en trabajos de evaluación y formulación de

proyectos de riego a nivel de perfil, pre factibilidad, factibilidad y definitivos de
acuerdo al marco SNIP.

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 Experiencia y conocimiento en ejecusión de todo tipo de obras civiles y de

liquidaciones de obras, aspectos técnicos legales sobre contratos y servicios de
consultoría.

 Predisposición y aptitud para trabajar en equipo.

 Conocimiento de informática.

 Conocimiento de manejo documentario

 Experiencia en trabajos con equipos multidisciplinarios

 Gestión y Organización de Eventos y Talleres de Capacitación

 Dominio de capacitación en idiomas español y quechua.

 No tener contratos pendientes con la Gerencia Sub Regional Chanka u otras

Instituciones, ni tener antecedentes de incumplimiento de contratos con otros
entes del estado.

 Dominio de metodologías de ECAS propuestos por la FAO.

4. FUNCIONES

 Coordinar directamente con el Ingeniero Residente todas las acciones de

capacitación en el tema objeto de la contrata, de acuerdo al cronograma del plan
de capacitaciones.

 Elaborar y mantener actualizado el control documentario que se genere en torno

a los Proyectos de Riego Tecnificado financiados.

 Elaborar y mantener actualizado el control financiero, presupuestal y

liquidaciones de obras de los Proyectos de Riego Tecnificado

 Otras actividades encargadas por el Residente y Supervisor de obra.

 Apoyar a los Especialistas para el buen desarrollo de las actividades de

capacitación y el cumplimiento del cronograma.

 Asistir en la recopilación y elaboración de la sistematización de la información de

los resultados de trabajo del Proyecto.

 Informar de manera permanente de todas las acciones realizadas y coordinar

con los diferentes comités y/o organizaciones a fin de cumplir con los
cronogramas establecidos.

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 Verificar y controlar a que todos los especialistas contratados, cumplan con sus
funciones asignadas de acuerdo al cronograma establecido en el proyecto.

 Dar cumplimiento estricto de todos los cursos de capacitación y viajes de

pasantía programada en coordinación con el Ingeniero Residente. Adjuntar fotos.

 Presentar los informes mensuales de valorización, metrados de avance físico y

financiero. Llenado de cuaderno de obras en coordinación con el Ingeniero
Residente.

5. COMPETENCIA:

 Capacidad de iniciativa
 Liderazgo
 Orientación hacia resultados
 Trabajo en equipo
 Confiabilidad
6. PLAZO DE CONTRATACIÓN

La duración del contrato será de seis meses a partir del mes de octubre del 2016
hasta el mes de marzo del 2017 de acuerdo al cronograma de capacitaciones,
que comprende del año 2016.

7. VALOR REFERENCIAL

El monto del presupuesto base para la contratación de los servicios de

capacitación es de S/ 3,500.00 (tres mil quinientos con 00/100 soles); que
incluye los impuestos de Ley.

8. FORMA DE PAGO

Los pagos por el servicio se realizan previo informe mensual de capacitaciones y

conformidad dada por el Sub Gerente de Infraestructura, previa presentación de
comprobante de pago y certificado de OSCE.

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MES FECHA ACTIVIDADES ORGANIZACIÓN DE REGANTES PARTICIPANTES

 Formación de comités de riego  Comité de Regantes de chumbao alto Pacucha.
01 octubre  Formalización y seguimiento de planes Comités de Laguna, Vaqueria, San Juan de Huayccon,
de trabajo. Pacpapata, Anccopachcha, Santa Rosa I y II, San Luis,

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 Formulación de planes de distribución.
 Distribución de agua.
 Manejo del sistema de riego (pasantía)
 Pruebas hidráulicas.
 Técnicas de riego parcelario y su
manejo por gravedad.
 Técnicas de riego parcelario por
gravedad.
 Técnicas de riego parcelario
(PASANTIA).
 Formación de comités de riego.
 Actualización del comité de riego.
 Actualización de la comisión de riego.
 Formalización y seguimiento de planes
de trabajo.
 Formulación del reglamento interno de
uso de agua.
 Formulación de planes de distribución.
 Operación y Mant. de la Infr. de riego.
 Manejo del sistema de riego (pasantía).
 Pruebas hidráulicas.
 Técnicas de riego por aspersión.
02 Noviembre  Técnicas de riego parcelario por
gravedad.
 Técnicas de riego parcelario
(PASANTIA).
 Manejo de semillas.
 Producción de papa.
 Producción de maíz.
 Producción de quinua.
 Producción de legumbres.
 Producción de tubérculos andinos.
 Producción de pastos y forrajes.
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares.
 Formación de comités de riego.
 Actualización del comité de riego.
 Actualización de la comisión de riego.
 Formalización y seguimiento de planes
de trabajo.
 Formulación del reglamento interno de
03 Diciembre uso de agua.
 Formulación de planes de distribución.
 Pruebas hidráulicas.
 Técnicas de riego por gravedad.
 Control integral de plagas.
 Fertilización.
 Manejo de cultivos (pasantía).
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Laguna alta,
 Comité de Regantes de chumbao alto San Jerónimo.
Lliupapuquio, Ccochayocc, Poltocsa, Champaccocha
Alta, Ñahuincucho MI, Ñahuincucho MD, Ollabamba,
Uchuran, Lampaniso y Negropuquio.
 Comités del chumbao bajo margen derecha:
Yunca, Ccarancalla, Salinas alto, Huayrapata, San
Jerónimo, San Carlos, Llantuyhuanca.
 San Jerónimo:
Pochccota, Pucapampa, Ispa, Total Alto y baja,
Suylluacca, Ñahuin ñahuinpuquio.1
 Talavera.
San Miguel de salinas, Calicanto, Chaculimuyocc, Santa
Rosa, Chuñopampa.
 Comité de Regantes de chumbao alto.
Comités de Laguna, Vaqueria, San Juan de Huayccon,
Pacpapata, Anccopachcha, Santa Rosa I y II, San Luis,
Laguna alta,
 Comité de Regantes de chumbao alto San Jerónimo.
Lliupapuquio, Ccochayocc, Poltocsa, Champaccocha
Alta, Ñahuincucho MI, Ñahuincucho MD, Ollabamba,
Uchuran, Lampaniso y Negropuquio.
 Comités del chumbao bajo margen derecha:
Yunca, Ccarancalla, Salinas alto, Huayrapata, San
Jerónimo, San Carlos, Llantuyhuanca.
 San Jerónimo:
Pochccota, Pucapampa, Ispa, Total Alto y baja,
Suylluacca, Ñahuin ñahuinpuquio.1
 Talavera.
San Miguel de salinas, Calicanto, Chaculimuyocc, Santa
Rosa, Chuñopampa.
 Comité de Regantes de chumbao alto Pacucha.
Comités de Laguna, Vaqueria, San Juan de Huayccon,
Pacpapata, Anccopachcha, Santa Rosa I y II, San Luis,
Laguna alta,
 Comité de Regantes de chumbao alto San Jerónimo.
Lliupapuquio, Ccochayocc, Poltocsa, Champaccocha
Alta, Ñahuincucho MI, Ñahuincucho MD, Ollabamba,
Uchuran, Lampaniso y Negropuquio.
 Comités del chumbao bajo margen derecha:
Yunca, Ccarancalla, Salinas alto, Huayrapata, San
Jerónimo, San Carlos, Llantuyhuanca.
 San Jerónimo:
Pochccota, Pucapampa, Ispa, Total Alto y baja,
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 Costos y beneficios de la producción.
 Producción de maíz.
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares.
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares. (pasantía).
 Actualización del comité de riego.
 Formalización y seguimiento de planes
de trabajo.
 Formulación del reglamento interno de
uso de agua.
 Funciones dirigenciales.
 Legislación de agua.
 Formulación de planes de distribución.
04 Enero  Pruebas hidráulicas.
 Manejo de cultivos (pasantía).
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares.
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares. (pasantía).
 Agroforestacion.
 Actualización del comité de riego.
 Formalización y seguimiento de planes
de trabajo.
 Formulación del reglamento interno de
uso de agua.
 Gestión administrativa y contable.
 Aspectos organizativos y gestión
(pasantía).
05 Febrero  Elaboración del presupuesto de
Operación y Mantenimiento.
 Formulación de planes de distribución.
 Pruebas hidráulicas.
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares.
 Gestión de medio ambiente.
 Formalización y seguimiento de planes
de trabajo.
 Formulación del reglamento interno de
uso de agua.
 Mercado y comercialización.
 Conservación y protección dela
06 Marzo infraestructura de riego.
 Manejo de viveros frutícolas y
forestales familiares.
 Yunca, Ccarancalla, Salinas alto, Huayrapata, San
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Suylluacca, Ñahuin ñahuinpuquio.1
 Talavera.
San Miguel de salinas, Calicanto, Chaculimuyocc, Santa
Rosa, Chuñopampa.
 Comité de Regantes de chumbao alto Pacucha.
Comités de Laguna, Vaqueria, San Juan de Huayccon,
Pacpapata, Anccopachcha, Santa Rosa I y II, San Luis,
Laguna alta,
 Comité de Regantes de chumbao alto San Jerónimo.
Lliupapuquio, Ccochayocc, Poltocsa, Champaccocha
Alta, Ñahuincucho MI, Ñahuincucho MD, Ollabamba,
Uchuran, Lampaniso y Negropuquio.
 Comités del chumbao bajo margen derecha:
Yunca, Ccarancalla, Salinas alto, Huayrapata, San
Jerónimo, San Carlos, Llantuyhuanca.
 San Jerónimo:
Pochccota, Pucapampa, Ispa, Total Alto y baja,
Suylluacca, Ñahuin ñahuinpuquio.1
 Talavera.
San Miguel de salinas, Calicanto, Chaculimuyocc, Santa
Rosa, Chuñopampa.
 Comité de Regantes de chumbao alto Pacucha.
Comités de Laguna, Vaqueria, San Juan de Huayccon,
Pacpapata, Anccopachcha, Santa Rosa I y II, San Luis,
Laguna alta,
 Comité de Regantes de chumbao alto San Jerónimo.
Lliupapuquio, Ccochayocc, Poltocsa, Champaccocha
Alta, Ñahuincucho MI, Ñahuincucho MD, Ollabamba,
Uchuran, Lampaniso y Negropuquio.
 Comités del chumbao bajo margen derecha:
Yunca, Ccarancalla, Salinas alto, Huayrapata, San
Jerónimo, San Carlos, Llantuyhuanca.
 San Jerónimo:
Pochccota, Pucapampa, Ispa, Total Alto y baja,
Suylluacca, Ñahuin ñahuinpuquio.1
 Talavera.
San Miguel de salinas, Calicanto, Chaculimuyocc, Santa
Rosa, Chuñopampa.
 Comité de Regantes de chumbao alto Pacucha.
Comités de Laguna, Vaqueria, San Juan de Huayccon,
Pacpapata, Anccopachcha, Santa Rosa I y II, San Luis,
Laguna alta,
 Comité de Regantes de chumbao alto San Jerónimo.
Lliupapuquio, Ccochayocc, Poltocsa, Champaccocha
Alta, Ñahuincucho MI, Ñahuincucho MD, Ollabamba,
Uchuran, Lampaniso y Negropuquio.
 Comités del chumbao bajo margen derecha:
Jerónimo, San Carlos, Llantuyhuanca.
 San Jerónimo:
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Pochccota, Pucapampa, Ispa, Total Alto y baja,

Suylluacca, Ñahuin ñahuinpuquio.1
 Talavera.
San Miguel de salinas, Calicanto, Chaculimuyocc, Santa
Rosa, Chuñopampa.
Los horario de capacitaciones son de 09:00 a 12:30 a. m. (teórico) y 14:00 a 16: 30 (practico)

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