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PAQUITO
PROGRAMA DE CAPACITACION E HIGIENE PERSONAL
FECHA 10/12/2014
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………………………….…… 2
1. ALCANCE………………………………………………………………………………………………………………………..…. 3
2. AMBITO DE APLICACIÓN………………………………………………………………………………………………..…. 4
3. OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………………………………….5
4. DEFINICIONES…………………………………………………………………………………………………………………….6
5. NORMATIVIDAD………………………………………………………………………………………………………………...7
6. GENERALIDADES…………………………………………………………………………………………………………………7
6.4 DESTINATARIOS………………………………………………………………………………………………………………..8
INTRODUCCION
1. ALCANCE
2. AMBITO DE APLICACIÓN
3. OBJETIVOS
Diseñar y redactar un programa de capacitación e higiene del personal que involucre todos los
aspectos relacionados con las Buenas Prácticas de Manufactura.
4. DEFINICIONES
ALIMENTO: Todo producto natural o artificial, elaborado o no, que ingerido aporta al
organismo humano los nutrientes y la energía necesarios para el desarrollo de los procesos
biológicos. Quedan incluidas en la presente definición las bebidas no alcohólicas, y aquellas
sustancias con que se sazonan algunos comestibles y que se conocen con el nombre
genérico de especia.
AMBIENTE: Cualquier rea interna o externa delimitada físicamente que forma parte del
establecimiento destinado a la fabricación, al procesamiento, a la preparación, al envase,
almacenamiento y expendio de alimentos.
5. NORMATIVIDAD
6. GENERALIDADES
La gerencia de la PROCESADORA PRODUCTOS PAQUITO asigna a una persona como encargada del
programa de capacitación e higiene personal. Esta persona tendrá la autoridad para evaluar el
cumplimiento y seguimiento del programa.
Capacidad para escuchar: lograr una traducción verbal de las preguntas enunciadas por los
manipuladores o personal tratando de relacionarlas con el tema expuesto.
Observación dinámica del grupo: manejar alternativas que mantengan el nivel de atención y
potencializar las características positivas del grupo.
6.4 DESTINATARIOS
Las capacitaciones están encaminadas hacia la enseñanza tanto del personal manipulador de
alimentos como del equipo administrativo de la empresa.
La duración de cada capacitación depende del tema a tratar. Por otro lado con la finalidad de
observar el progreso se cada manipulador se realizaran evaluaciones sorpresa (se evalúa de 1-10)
y se tendrá en cuenta el comportamiento e interés del personal durante la capacitación.
Cartillas
Videos
Charlas en multimedia
Presentación con diapositivas
Carteleras
Computador
Películas
Video Beam
Acetatos
Tablero