Actividad 4 – Módulo 1

Interrogación didáctica
Instrumento ¿Cuáles son sus ¿Qué ventajas ofrece? ¿Qué desventajas ofrece?
características?
Observación Implica la Es el método más Requiere que el
contemplación y sencillo y directo de muestreo sea riguroso,
registro de las análisis. para no dejar de lado
actividades que Los datos que se ciertas tareas que,
realiza y las funciones obtienen son aunque sean periódicas
que lleva a cabo la directos, objetivos y y ocasionales,
persona que está cualitativamente tengan importancia.
desempeñando el ricos. La presencia de un
puesto de trabajo observador influye en la
objeto del estudio. conducta del observado.
La utilidad de este Requiere una elevada
método es mayor inversión de tiempo y,
cuanto más por ende, dinero.
estructurados estén
los puestos que se van
a analizar (en general
los
del nivel más bajo).
Entrevista Consisten en Permite recoger la Requiere una elevada
preguntarle a la información inversión de tiempo y,
persona que ocupa el necesaria para poder por ende, dinero; por lo
puesto todas las comprender de forma que lo habitual es que se
 particularidades al global y documental apliquen en puestos de
respecto de tareas, el contenido del niveles de mayor
responsabilidades, puesto complejidad y jerarquía.
conocimientos, etc. de trabajo objeto de Se usa, habitualmente,
que conforman la estudio. para puestos de alta
función. Brinda flexibilidad, lo dirección (menos
Pueden ser que permite ajustar definidos formalmente y
individuales o su estructuración a generalmente menos
grupales dependiendo los objetivos estructurados), en los
de la naturaleza del concretos al mismo que el contenido del
puesto. tiempo que se puede trabajo tiene mayor
compaginar componente intelectual
fácilmente con otras que manual y, en
técnicas. consecuencia,
difícilmente se puede
acceder a su contenido
si no es mediante la
introspección del propio
trabajador.
Cuestionarios Interrogatorio Economía de recursos La calidad de la
estructurado, basado y tiempos. información recogida
en una lista de depende de la claridad y
verificación para sinceridad de los
identificar los ocupantes del puesto.
elementos de un
puesto de trabajo;
que se entrega a los
ocupantes de los
 puestos objeto de
estudio para que los
completen de manera
individual.
Registros del Consiste en un Es poco costoso en su Poca garantía de
empleado autoinforme que diseño y, además, objetividad que ofrece la
cumplimenta el titular una parte de la tarea información que se
del puesto en el que del análisis no obtiene, que es el
se registra, de forma requiere la presencia propio trabajador el que
sistemática, las tareas del especialista. registra la
que lleva a cabo y el información.
tiempo que dedica a Requiere una
cada una. importante dedicación y
También es llamado tiempo del ocupante del
diario de actividades puesto, con la
o inventario de consiguiente distracción
tareas. de sus tareas
habituales.