Informe de Obra

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Informe Mensual de Seguridad, Salud ENERO Página: 1 de 19
Ocupacional y Medio Ambiente 2014
Informe Mensual de Seguridad,

Salud Ocupacional y Medio
Ambiente Colocar foto
representativa del
proyecto
ENERO 2014
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I. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. INTRODUCCION.
En este mes de Enero las principales actividades fueron las siguientes:

- 93.00 % de cumplimiento Performance.
- 103 Reportes de actos y condiciones e incidentes en el mes.
- 100.00% de cumplimiento de las inspecciones programadas y ejecutadas en el mes.
- 00 Accidentes ocurridos en este mes (incluir el tipo de accidente ocurrido, ejemplo: tratamiento
médico, primeros auxilios, etc.).
- 00 reportes de incidentes ocurridos en el mes de bajo potencial.
- Constructores e Ingeniería T&S SAC., continua con los trabajos de la construcción del
Colegio Nueva Flores contando para ello con 33 colaboradores (05 empleados y 28 obreros).
AVANCE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS.
Acumulado en
Objetivo Indicador Meta Mes
el año
Competencia, formación y toma de
(HHC - Mes / HHT)*100 ≥ 1,5 8.25 11.95
conciencia.
Contribuir a la mejora del
desempeño del desempeño de Índice de Eficacia de la
nuestros colaboradores. Capacitación = (Valor real)*100 / > 80% 100% 100%
(Valor esperado)
Performance = (N° Actividades

Performance Preventivas de Liderazgo = 100% 93% 93%
Ejecutados)*100 / (HH-T)
Realización de simulacros
relacionados con los Aspectos
Ambientales Significativos y tareas
críticas (Ejemplo: Control de (N° Simulacros Realizados) / (N°
100% 00 00
derrames, Rescate en espacio Simulacros Programados) X 100
confinado, rescate en trabajo en
altura, primeros auxilios de una
descarga eléctrica, etc.).
(N° ATP X 200,000) / (H-H
Índice de Frecuencia de ATP. ≤5 0.00 0.00
Trabajadas)
Evaluar y detectar todas las
condiciones subestandar que están (N° Hallazgos SSOMA cerrados
presentes en el medio ambiente a tiempo o dentro del
laboral para prevenir o minimizar Plazo)*100 / (N° de hallazgos 70%
pérdidas.
SSOMA Totales)
2. ESTADÍSTICA DE SSOMA.
Durante el mes de Enero se trabajó un total de 15,715.00 H-H (Periodo informado: del 01/01/2014 al
31/01/2014, haciendo un total de 31 días laborados), contado en obra con un total de 75
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Trabajadores expuestos al riesgo (trabajadores de campo, conductores, operadores, supervisores,

personal administrativo y subcontratista), haciendo un total acumulado de 144,664.00 H-H en lo que va
del proyecto.
Accidentes con Accidentes con Accidentes con

Accidentes con Días
Primeros Trabajo Tiempo
Accidentes de Trabajo con
Tratamiento Médico perdidos

Auxilios Restringido Perdido
lesiones personales
Mensual
00 00 00 00 00
Acumulado Año
00 00 00 00 00
Estadística de SSOMA – 2014 CHM
Dónde:
IC: Índice de capacitación.
ISA: Índice de severidad acumulado.
IF: Índice de frecuencia acumulado.
IFA: Índice de frecuencia acumulado.
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2.1 DESCRIPCION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.
Incidentes ocurridos en este mes: 00
% Medidas
Fecha Descripción del evento Acciones Correctivas
Implementadas
Accidentes ocurridos en este mes (se incluyen todos los accidentes): NO se tienen registrado.
Tratamiento recibido
% Medidas (N° de días de Descanso
Fecha Clasificación Descripción del evento Acciones Correctivas
Implementadas Médico o Días de Trabajo
Restringido)
Gráfico: Curva de accidentes con ATP ocurridos hasta el presente mes Enero – 2014
Índices de Accidentabilidad:
Mediante la siguiente estadística que a continuación se muestra, nos permite expresar en cifras
relativas las características de accidentalidad en el Proyecto, facilitándonos unos valores útiles
que nos permiten compararnos con los datos de los meses anteriores.
Año I. Frecuencia ATP I. Severidad I. Accidentabilidad

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Mes Total Año Mes Total Año Mes Total Año

Ene-14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Los índices fueron calculados tomando como referencia las siguientes formulas:
Total de Accidentes con Tiempo Perdido x 200000

Indice de Frecuencia ATP 
Total de Horas  Hombres trabajados
Total de días perdidos x 200000

Indice de Severidad 
Total de Horas  Hombres trabajados
I .Frecuencia ATP x I .Severidad

Indice de Accidentabilidad 
200
2.2 RESUMEN.
PIRÁMIDE DE BIRD
MES DE ENERO - PROYECTO CHM
Los datos que contienen la pirámide de Bird, durante el mes de ENERO 2014 (Datos registrados: del
01/01/2014 al 31/01/2014) es de:
PIRÁMIDE DE BIRD – ACUMULADO EN EL PROYECTO CHM
Los datos que contienen la pirámide de Bird, es desde el 15 de Julio del 2012 (Inicio del proyecto) al
31 de Enero del 2014.
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144,664.00 HORAS HOMBRES DIRECTA SIN ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO*
* HH-T Administrados desde el 15 de Julio del 2012.
144,664.00 HORAS HOMBRES ACUMULADO EN EL PROYECTO**
**HH-T Administradas desde que empezó el proyecto (15 de julio del 2012).
3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SEGURIDAD EN OBRA.
Por Realizarse.
4. CAPACITACIÓN SSOMA:
En el presente mes se realizó 1,296.67 H-H de Capacitación; siendo un total acumulado de 8,538.38
H-H de Capacitación, en lo que va del Proyecto registrado desde el 15 de julio del 2012.
 Charlas de inicio de jornada: Son realizadas diariamente en todos los frentes de trabajo, al inicio
de las labores. Están dirigidas por los líderes de grupo y supervisadas por los supervisor del área,
con participación del supervisor de Seguridad y tiene una duración aproximadamente entre 10 a 20
minutos. En el presente mes hemos realizado un total de 123 charlas en 31 días, reportando un
total de 433.22 H-H Capacitadas.
 Inducción al Trabajador Nuevo y/o Transferido: Son realizadas a todo trabajador nuevo y/o
transferido antes de ingresar a la obra, está a cargo del supervisor de SSOMA. En el presente mes
hemos realizado un total de 260.92 H-H de Inducciones.
 Entrenamiento y/o Capacitación: Son realizadas en forma planificada o inopinada en el frente
de trabajo, además se encuentran los cursos programados en temas específicos de seguridad y
salud ocupacional y de medio ambiente, con participación del supervisor de SSOMA y la línea de
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mando, tiene una duración mínima de 02 horas. En el presente mes hemos realizado un total de
602.53 H-H de Entrenamiento y/o Capacitación.
 Capacitación Externa: Son realizadas de acuerdo a la programación anual de Competencia,

Formación y toma de conciencia aprobada por Gerencia de Obra, con temas específicos en
seguridad y salud ocupacional, con participación de todos los colaboradores de acuerdo a su
competencia. En el presente mes se han realizado un total de 0.00 H-H de capacitación
CUADRO RESUMEN DE LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE SSOMA EVALUADOS
Mes Acumulado en el año

Nro. de cursos SSOMA con evaluación - Mes : 02 02
Nro. de cursos SSOMA programados – Mes: 03 02
INDICES DE CAPACITACION 2014
En este mes se tiene 1,296.67 H-H Capacitadas haciendo un acumulado de 8,538.38 H-H Capacitadas
en el año con 75 Trabajadores y cuyo índice de capacitación del mes es de 8.25, haciendo un acumulado
de 5.90 desde que empezó el Proyecto (15 de julio del 2012).
5. PERFORMANCE.
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En el presente mes hemos obtenido 93.00 % como cumplimiento del Performance.
No DE ACTIVIDADS PROGRAMADAS Y EJECUTADAS
No de Actividades Programadas 229.0

No de Actividades Ejecutadas 207.0
% de Cumplimiento 93.0
6. CONTROL OPERACIONAL.
6.1 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR.

Pequeña descripción de la herramienta de SSOMA empleada para el reporte de actos y
condiciones subestándares.
Gráfico: Reporte de Actos y Condiciones Subestándares para el presente mes
Gráfico: Consolidado ICAS para el presente mes

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ICAS Incidentes, condiciones y actos subestandares.
6.2 INSPECCIONES DE SSOMA.
Inspecciones Diarias: El personal supervisor de cada área, el supervisor de SSOMA y el Jefe

SSOMA, Gerente de Obra, y personal involucrado en el Performance realizan diariamente la
revisión del llenado de Análisis de Riesgo Operacional (ARO), corrigiendo inmediatamente si se
encuentran fallas en el llenado, además se realizan inspecciones rutinaria para detectar y corregir
actos y/o condiciones sub estándar durante la jornada laboral, así como la inspección de equipos,
herramientas y EPPs básicos y específicos, los cuales una vez detectados son informadas y
corregidas inmediatamente.
Inspecciones Planeadas: Son realizadas por los responsables de cada área de trabajo; son
realizadas en forma semanal y registradas de acuerdo al plan de acción 2013. En el presente mes
se realizó un total de 12 Inspecciones, las acciones correctivas son ejecutadas en la brevedad
posible o a un tiempo determinado y de acuerdo a la clasificación de las condiciones
subestándares.
N° DE OBSERVACIONES N° DE OBSERVACIONES CERRADOS INDICE
31 28 90.3%
7. RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.
7.1. CAPACITACIÓN A BRIGADISTAS: No se realizó.
7.2. SIMULACROS.
Descripción de los simulacros realizados en el mes: No se realizó.
Mes Acumulado en el año

Nro. de simulacros programados 00 00
Nro. de simulacros realizados 00 00
8. PROGRAMA MOTIVACIONAL
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Con referente al programa motivacional se vienen desarrollando actividades respecto a ello.
Llevándose a cabo la celebración de los colaboradores que cumplieron años en el mes de enero, a partir de este año y
cada fin de mes se llevaran a cabo este tipo de celebraciones para confraternizar aún más al equipo de trabajo de
CHM.
9. RESUMEN DE AMONESTACIONES – MES ENERO
NO se registraron amonestaciones.
Fecha Amonestado Descripción de la Falta Tipo de Sanción
10. VIGILANCIA EN SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL.
10.1. ESTADISTICA DE ATENCIONES MÉDICAS.

No se reportaron en el presente mes:
 Número de Atenciones Médicas por Tipo de Enfermedad.
 Número y Porcentaje de Atenciones Médicas por Mes según Empresas (Mota-Engil Perú
y Subcontratistas).
Gráfico: Atenciones Médicas por Tipo de Enfermedad

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10.2. CAPACITACIONES EN SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
En el presente mes se realizó 109.15 H-H de Capacitación.
10.2.1. Charlas de inicio de Jornada: Son realizadas diariamente en todos los frentes de trabajo, al
inicio de las labores. Están dirigidas por los líderes de grupo y supervisadas por los
supervisor del área, con participación del supervisor de Seguridad y tiene una duración
aproximadamente entre 10 a 20 minutos. En el presente mes se han realizado 28 charlas,
reportando un total de 68.65 H-H Capacitadas. Los temas para el presente mes fueron:
 Bisinosis.
 Salud Ocupacional: Soldaduras el Riesgo Oculto.
 Exposición al calor.
 Sífilis.
 La silicosis una enfermedad mortal.
 Asbestosis.
10.2.2. Inducción al Trabajador Nuevo, Transferido y/o Visita : Son realizadas a todo trabajador
nuevo, transferido y/o visita antes de ingresar a la obra, está a cargo del supervisor de
SSOMA. En el presente mes hemos realizado un total de 8.33 H-H de Inducciones en salud
e higiene ocupacional.
10.2.3. Entrenamiento y/o Capacitación: Son realizadas en forma planificada o inopinada en el

frente de trabajo, además se encuentran los cursos programados en temas específicos de
salud e higiene ocupacional, con participación del supervisor de SSOMA y la línea de
mando, tiene una duración mínima de 02 horas. En el presente mes se ha reportado un total
de 32.17 H-H Capacitadas:
 Política de Alcohol y Drogas.
 Salud Ocupacional.
 Indicador de Horas-Hombre de Capacitación en Salud Ocupacional: 0.69

N° de H-H Capacitadas en Salud Ocupacional X 100
N° de HH-T
Dónde:
N° de H-H Capacitadas (H-H)= Horas efectivas de capacitación.

N° de HH-T = Horas Hombre Trabajadas en el mes.
10.3. INSPECCIONES DE SALUD
 Reporte de Inspecciones de Salud: No se realizó.

Cuadro: Descripción de las principales observaciones y medidas correctivas realizadas dentro
de las Inspecciones de Salud durante el presente mes de Enero.
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Área Observaciones Acción Correctiva
 Indicador de Vigilancia de Riesgos Ocupacionales:

N° Inspecciones de Salud realizadas
N° Inspecciones de Salud Programadas por mes
10.4. MONITOREOS OCUPACIONALES.
Realización de monitoreos ocupacionales, comparando los resultados con los Límites

Máximos Permisibles (LMP).
En el Proyecto: Central Hidroeléctrica Marañón No se realizo.
Plan de Acción
Áreas Parámetros
Item Fecha LMP Medición Responsable Fecha de
Monitoreadas Monitoreados
Tomada Ejecución
01 Ruido
02 Polvo
03 Gases
04 Iluminación
05 Vibración
06 Ergonomía
II. GESTION AMBIENTAL
1. INTRODUCCION
En este mes de Enero las principales actividades fueron las siguientes:

- 00 Incidente ambiental ocurrido en este mes.
2. ESTADÍSTICA MEDIO AMBIENTAL
Durante el mes de Enero se trabajó un total de 15,715.00 H-H (Periodo informado: del 01/01/2014 al
31/01/2014, haciendo un total de 31 días laborados), contado en obra con un total de 75
Trabajadores, haciendo un total acumulado de 144,664.00 H-HT en lo que va del Proyecto.
Afectación de la
Frecuencia
Derrame de Derrame de Descargas de

flora (pastos, Afectación de
hidrocarburos sustancias aguas Días
vegetación, la fauna por Incendios
al suelo o químicas al residuales fuera perdidos
forestales) por contaminación
agua suelo o agua de los LMP
contaminación
Mensual
00 00 00 00 00 00 00
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Revisión: 00
Acumulado Año
00 00 00 00 00 00 00
Accidentes Ambientales
2.1. Descripción de Incidentes Ambientales
Incidentes o eventos que afectaron al medio ambiente: Se registró 00 evento
Áreas afectadas / Responsable

Ítem Fecha Descripción Causas Medidas de Remediación
Comprometidas de la medida
3. CAPACITACIÓN MEDIO AMBIENTAL
En el presente mes se realizó 218.77 H-H de Capacitación.

3.1. Charlas de inicio de Jornada: Son realizadas diariamente en todos los frentes de trabajo, al
inicio de las labores. Están dirigidas por los líderes de grupo y supervisadas por los supervisor
del área, con participación del supervisor de Seguridad y tiene una duración aproximadamente
entre 10 a 20 minutos. En el presente mes se han realizado 30 charlas, reportando un total de
78.07 H-H Capacitadas. Los temas para el presente mes fueron:
 Recursos naturales renovables y no renovables.
 Principales contaminantes de las aguas.
 Contaminación del aire.
 La deforestación.
 Desarrollo sostenible.
 Materiales peligrosos.
3.2. Inducción al Trabajador Nuevo, Transferido y/o Visita : Son realizadas a todo trabajador
nuevo, transferido y/o visita antes de ingresar a la obra, está a cargo del supervisor de SSOMA.
En el presente mes hemos realizado un total de 15.33 H-H de Inducciones en medio ambiente.
3.3. Entrenamiento y/o Capacitación: Son realizadas en forma planificada o inopinada en el frente
de trabajo, además se encuentran los cursos programados en temas específicos de medio
ambiente, con participación del supervisor de SSOMA y la línea de mando, tiene una duración
mínima de 02 horas. En el presente mes se ha reportado un total de 125.37 H-H Capacitadas:
 ¿Qué son las hojas MSDS y su importancia?
 Materiales peligrosos.
 CHM-PG-SSOMARS-007 Manejo de residuos sólidos.
 Desarrollo sostenible.
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Revisión: 00
4. PROGRAMA DE GENERACIÓN DE RESIDUOS – ENERO 2014.
Los residuos se disponen de manera interdiario en la zona de acopio del campamento en la

zona Pumacucho y áreas de trabajo.
4.1. Clasificación, Segregación y Disposición de residuo
Residuos Reaprovechables Kg. Gl.

Residuos No Peligrosos
Orgánicos (materia biodegradable) 7.0 -

Plástico 29.0 -
Vidrio (botellas, vasos) 0.0 -
Madera (sin clavos) 0.0 -
Papel y Cartón 12.0 -
Metálicos: Chatarra (fierros de construcción, alambres, planchas de acero,
etc.) 30.0 -
Material de Demolición (concreto + fierro) 0.0 -
Residuos Peligrosos
Baterías de autos
Pilas
Materiales de computo (Cartuchos de tinta, Cd´s, etc.) 0.8
Residuos No Reaprovechables Kg. Gl.

Residuos No Peligrosos
Generales 5.0
Residuos Peligrosos
Tierra contaminada con hidrocarburos. 0.0 -
Agua contaminada con hidrocarburos. - -
Trapos, EPP, cartones, etc., contaminados. 13.0 -
Filtros de aceites, petróleo, separador de agua. 20.0 -
Sprays, solventes, pinturas - -
Aceite residual (galones) - 55.48
Residuos Biomédicos - -
4.2. Manejo de Materiales Peligrosos
 Indicar si todos los materiales peligrosos del proyecto cuentan con su respectiva MSDS.
 Lista de materiales peligrosos ingresados en el mes.
CANTIDAD
ITEM DESCRIPCION MSDS
Kg. Gl. UNID
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Revisión: 00
01 ACEITE VOLVO GEAR BOX OIL 80W90 5.28 SI
02 ACEITE VOLVO REAR AXEL OIL 85W140 31.70 SI
03 ACEITE MOBIL DELVAC MX 15W/40 55.0 SI
04 ACEITE SHELL SPIRAX A 80W/90 EX-HD X55GL 51.00 SI
05 ACEITE SHELL SPIRAX A85W/140 EX HA X55GL 47.00 SI
06 BORAX GRANUL P/SOLDAR AUTOGENA (BRONCE) 2.00 SI
07 GRASA MOBILGREASE XHP 222 ENVX396.80LBS 179.98 SI
08 LIMPIADOR CONTACTO ELECTRICO SPRAY 2.00 SI
09 LOCTITE 401.40 X 20GR 1.00 SI
10 PASTA D/CORTE P/DETECTAR NIVEL DE COMBUS 1.00 SI
11 SILICONA - SLP 2.00 SI
12 SOLDIMIX 10' PESO NETO 35 GR 9.00 SI
13 SUPERCITO 5/32' KG. X 20 KG.DIAM=4MM 18.00 SI
4.3. Control de Derrames de Hidrocarburos
 Indicar las cantidades de ocurrencias ambientales.

 00.
 Indicar la cantidad de Kits de emergencia para control de derrames instalados en los
diferentes puntos de la instalación u obra.
 Se ha implementado en la unidad de abastecimiento de combustible.
 Se ha implementado en todos los vehículos y equipos móviles.
4.4. Monitoreos Ambientales
En el mes de Enero NO se realizó monitoreos ambientales
Cuadro de Monitoreos Ambientales
Plan de Acción
Parámetros
Item Fecha Áreas Monitoreadas LMP Medición Responsable Fecha de
Monitoreados
Tomada Ejecución
4.5. Disposición de Agua
El ratio de consumo de agua por trabajador (Litro / Trabajador) es: 9.52 Lt. / Trabajador.
La cantidad de agua para beber (Litro) suministrado en el mes: 400 Lt.
*La cantidad de agua suministrada para el regado de vías, accesos o control de polvo es: 0.0 Gl.
*Temporada de lluvias en toda la zona de ámbito del proyecto.
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Revisión: 00
III. GESTION DE LA SOSTENIBILIDAD
En el presente mes Si se ha realizado charlas informativas en las comunidades aledañas al proyecto.
Comunidad(es) N° de vecinos Campaña / Taller /

Item Fecha Lección Aprendida
Beneficiada(s) favorecidos Donaciones realizados
Definir y resaltar la importancia
Charla informativa
Comunidad de de obedecer las señalizaciones y
01 24/01/14 10 personas sobre Señalización y su
Cascanga demarcaciones en el área de
código de colores.
trabajo.
Definir y resaltar la importancia
Charla informativa
Comunidad de de obedecer las señalizaciones y
02 26/01/14 30 personas sobre Señalización y su
Palanca demarcaciones en el área de
código de colores.
trabajo.
PANEL FOTOGRAFICO
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Revisión: 00
Foto N° 01: Señalizacion y delimitacion de areas de trabajo Foto N° 02: Señalizacion y delimitacion de areas de trabajo
llevadas a cabo por la subcontratista T&S en la construccion llevadas a cabo por la subcontratista T&S en la construccion
del colegio de Nueva Flores. del colegio de Nueva Flores.
Foto N° 03: Señalizacion en areas de trabajo. Foto N° 04: Inducción de visita para mecánicos de U-GUIL.
Foto N° 05: Señalizacion y delimitacion de areas de trabajo Foto N° 06: Evaluacion y asesoramiento para la realizacion
llevadas a cabo por la subcontratista T&S en la construccion del ARO en el frente de trabajo antes del inicio de las
del colegio de Nueva Flores. actividades.
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Revisión: 00
Foto N° 07: Se realizan evaluaciones de ARO por parte de los Foto N° 08: Presencia en las Charlas de inicio de jornada
integrantes del Comité de SST. por parte de los Lideres.
Foto N° 09: Charlas informativas a la comunidad de Foto N° 10:. Se realizan evaluaciones de ARO In Situ,
Cascanga sobre Señalización y su código de colores como parte del cumplimiento del performance, llevadas a
realizada por el área SSOMA. cabo por los lideres..
Foto N° 11: Evaluacion y asesoramiento para la realizacion Foto N° 12: El personal utiliza los EPP ademas de
del ARO en el frente de trabajo antes del inicio de las protecciones especificas (lineas de vida y arnes de
actividades. seguridad) para realizar trabajos de riesgo.
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Foto N° 13: : Retroalimentacion al personal en campo en Foto N° 14: Inspeccion de herramientas manuales realizada
materia SSOMA. por los lideres del performance de acuerdo al programa.
Foto N° 15: Se llevan a cabo charlas de Liderazgo Foto N° 16: Se realizan Capacitaciones (Tormentas
realizadas por lideres. Electricas) en materia SSOMA de acuerdo al programa
anual.

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Informe Mensual de Seguridad,

I. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En este mes de Enero las principales actividades fueron las siguientes:

AVANCE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS.

Performance = (N° Actividades

Trabajadores expuestos al riesgo (trabajadores de campo, conductores, operadores, supervisores,

Accidentes con Accidentes con Accidentes con

Tratamiento Médico perdidos

Estadística de SSOMA – 2014 CHM

2.1 DESCRIPCION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.

Incidentes ocurridos en este mes: 00

Año I. Frecuencia ATP I. Severidad I. Accidentabilidad

Mes Total Año Mes Total Año Mes Total Año

Total de Accidentes con Tiempo Perdido x 200000

Total de días perdidos x 200000

I .Frecuencia ATP x I .Severidad

PIRÁMIDE DE BIRD – ACUMULADO EN EL PROYECTO CHM

144,664.00 HORAS HOMBRES DIRECTA SIN ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO*

* HH-T Administrados desde el 15 de Julio del 2012.

144,664.00 HORAS HOMBRES ACUMULADO EN EL PROYECTO**

3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SEGURIDAD EN OBRA.

 Capacitación Externa: Son realizadas de acuerdo a la programación anual de Competencia,

CUADRO RESUMEN DE LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS DE SSOMA EVALUADOS

Mes Acumulado en el año

INDICES DE CAPACITACION 2014

En el presente mes hemos obtenido 93.00 % como cumplimiento del Performance.

No DE ACTIVIDADS PROGRAMADAS Y EJECUTADAS

No de Actividades Programadas 229.0

6.1 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR.

Gráfico: Consolidado ICAS para el presente mes

ICAS Incidentes, condiciones y actos subestandares.

6.2 INSPECCIONES DE SSOMA.

Inspecciones Diarias: El personal supervisor de cada área, el supervisor de SSOMA y el Jefe

N° DE OBSERVACIONES N° DE OBSERVACIONES CERRADOS INDICE

7. RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.

7.1. CAPACITACIÓN A BRIGADISTAS: No se realizó.

Mes Acumulado en el año

Con referente al programa motivacional se vienen desarrollando actividades respecto a ello.

9. RESUMEN DE AMONESTACIONES – MES ENERO

Fecha Amonestado Descripción de la Falta Tipo de Sanción

10. VIGILANCIA EN SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL.

10.1. ESTADISTICA DE ATENCIONES MÉDICAS.

Gráfico: Atenciones Médicas por Tipo de Enfermedad

10.2. CAPACITACIONES EN SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

En el presente mes se realizó 109.15 H-H de Capacitación.

10.2.3. Entrenamiento y/o Capacitación: Son realizadas en forma planificada o inopinada en el

 Indicador de Horas-Hombre de Capacitación en Salud Ocupacional: 0.69

N° de H-H Capacitadas (H-H)= Horas efectivas de capacitación.

10.3. INSPECCIONES DE SALUD

 Reporte de Inspecciones de Salud: No se realizó.

Área Observaciones Acción Correctiva

 Indicador de Vigilancia de Riesgos Ocupacionales:

10.4. MONITOREOS OCUPACIONALES.

Realización de monitoreos ocupacionales, comparando los resultados con los Límites

II. GESTION AMBIENTAL

En este mes de Enero las principales actividades fueron las siguientes:

2. ESTADÍSTICA MEDIO AMBIENTAL

Derrame de Derrame de Descargas de

2.1. Descripción de Incidentes Ambientales

Incidentes o eventos que afectaron al medio ambiente: Se registró 00 evento

Áreas afectadas / Responsable

3. CAPACITACIÓN MEDIO AMBIENTAL