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INTEGRANTES
TERCERA ENTREGA
GRUPO: 01
2019
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO.
RESUMEN
de trabajo de la lavandería LAVAYA, Con el objetivo de identificar cual son las posturas
utilizadas para el desempeño de los oficios propios de esta actividad, así mismo también se
pretende evaluar las condiciones medioambientales en las que trabajan las operarias, y de esta
INTRODUCCIÓN
YA”. Es un análisis que trata de mejorar el bienestar del ser humano donde el trabajo resulte
El análisis ergonómico del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las
exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requieren las trabajadoras que
realizan la actividad así como también se destacan las posturas, fuerza requerida, precisión para
su correcto desempeño.
En la ergonomía es muy importante el factor humano, estudio que se hace a través de aspectos
emotividad etc.), aspectos fisiológicos que determinan el grado de sensibilidad del trabajador,
aspecto biométrico y biomecánico que son los movimientos, posturas durante el trabajo.
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Este análisis pretende formular diferentes soluciones justas y viables para disminuir:
Trastornos musculoesqueléticos.
de la jornada laboral.
JUSTIFICACIÓN
Los motivos que nos llevaron a realizar un análisis ergonómico de las condiciones
riesgos ergonómicos como son los aspectos psicológicos, fisiológicos, biométrico y biomecánico
correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo.Los factores de riesgo
biomecánico son una de las grandes problemáticas que deben enfrentar las empresas en los
diferentes ambientes de trabajo productivos, por tal motivo es necesario la adopción de las
medidas de control para evitar la materialización de dichos factores y una de las principales
valorar las causas de los riesgos ergonómicos presentes que pueden desencadenar en accidentes
y/o enfermedades de origen laboral. Por lo tanto, el grupo de trabajo busca dar a conocer las
metodologías existentes que se podrían tomar para el éxito de un correcto análisis de los puestos
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OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer el correcto análisis de los puestos de trabajo con la metodología apropiada para
Objetivos específicos
de lavandería.
riesgo que puedan generar a corto, mediano y largo plazo la aparición de accidentes y/o
MARCO TEÓRICO:
En Colombia se utiliza el término DME Desorden musculo esquelético, para hacer referencia
a las afectaciones o alteraciones que sufren los diferentes segmentos del cuerpo como: Músculos,
Hablamos de que los DME son trastornos generados por la carga excesiva o repetida a una
condición (También llamada Labor), la cual se lleva a cabo durante un periodo de tiempo
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- Tendinitis o tenosinovitis
- Mialgias-
- Síndrome del manguito rotador.
- Túnel del carpo.
- Epicondilitis.
- Bursitis.
- Dedo en gatillo.
- Síndrome del canal de Guyon.
- Dorsalgia.
- Lumbalgia.
- Hernias discales.
- Fascitis plantar.
Este tipo de enfermedades obedecen a diversos factores, los cuales estan clasificados de la
siguiente forma:
Físicos: Aplicación de fuerza, halar o empujar una carga, transportarla o utilizar herramientas
historial médico.
Es importante reconocer que este tema ocupa un espacio alto en cuanto al riesgo expresado en
las empresas, debido a su alta incidencia y prevalencia. Esto se maximiza ya que las medidas
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específica, la cual no esta en capacidad de atacarlo fuertemente, ya que parte de esto requiriere
un compromiso de todos, un cambio cultural y desde ahí fomentar en cada uno el auto cuidado.
Vemos que esta problemática ha crecido durante los años 2008 – 2015, siendo superior a
8000 casos de enfermedad laboral reportados cada año desde el año 2010.
PRIMERA ENTREGA
1. Para entender cómo se lleva a cabo el proceso de lavado, primero debe hacer una
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ruido), según los procedimientos o tareas que se estén realizando en este caso.
Investigue sobre cada una de ellos recuerde que se trata de una lavandería.
La lavandería LAVAYA no cuenta con los procedimientos establecidos en forma física para
cada labor de lavado y secado todo se realiza por voz y llegada de la ropa y tampoco de a
delegado cargos.
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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Título II
Articulo 7
Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en calidad y cantidad, acorde
con las tareas que se realicen; debe mantenerse en condiciones apropiados de temperatura que no
proporcionar la ventilación necesaria para mantener aire limpio y fresco en forma permanente.
secado ya que las TEMPRATURAS: que las máquinas industriales de lavado y secado son
fuertes y generan mucha calor al sumar más calor en las mañanas y el género por el vapor que
expulsan las máquinas de secado esto genera en los trabajadores: una deshidratación, nauseas,
Capitulo III
Iluminación
Articulo 79
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clase de labor que se realice según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer
las condiciones de seguridad para todo el personal la iluminación podrá ser natural o artificial, o
proporcional a la del ocal y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea
necesario con las artificial. Cuando no sea factible la iluminación natural, se optara por la
LUZ, la luz en el lugar de trabajo debe ser la adecuada para desarrollar cualquier labor ya sea de
lavado o no pues esto no es lo que nos dice la lectura solo cuentan con 4 lámparas de luz blanca
debe instalar más y en los lugares adecuados para evitar tan desgaste visual de los trabajadores el
cual genera en ellos agotamiento en los ojos, olor de cabezas entre muchas cosas más.
No produzca en los trabajadores ofuscamientos a causa de reflexión del foco de luz en su lugar
de trabajo.
También que no cause molestias en el trabajador por la iluminación directa para este, el vidrio
debe ser vidrio difusor con coloración adecuada para evitar el resplandor con otro equipo o
máquina.
En tabla ya hallan las medidas correctas de iluminación lux Para la lavandería seria 20 lux
Capitulo IV
Articulo 88
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En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzca ruidos deberán realizar estudios
de carácter técnico para aplicar sistemas o métodos que pueden reducirlos o amortiguarlos al
RUIDO las maquinas industrial de lavado y secado generan un ruido por su ejecución a labor
que realizan, esto deben tener un extracto de ruidos o minimizarlo por el área ser tan pequeña
Las maquinas generan un ruido al comienzo o al inicio de su vida de trabajo esto va creciendo a
medida del tiempo transcurrido al paso de su labor y ello para se realizara una inspección o
mantenimiento cada vez que sea necesario tanto es bueno para la maquina cono para el personal
explicando cómo, cada cuanto, quién y con qué aditamentos se realizaran tales
mediciones.
EMISIONES ATMOSFÉRICAS
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calderas destinadas a generar vapor. Dichas calderas funcionan a base de gas natural o de
ACPM y algunas otras lavanderías sustituyen la caldera por sistemas eléctricos. El gas
natural empleado es suministrado por la red de gas natural de la ciudad donde se encuentre
procesos industriales, por medio de mediciones de las descargas que éstas realicen, según lo
VERTIMIENTOS
El consumo de agua en las lavanderías depende del número de prendas por lavar y su fuente
Capital (2005), “el consumo promedio de agua al mes en las lavanderías convencionales es
activos por los detergentes y demás químicos utilizados en el procedimiento de lavado, estas
tratamiento previo.
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Fuente: DAMA
RESIDUOS SÓLIDOS
Las lavanderías generan residuos sólidos compuestos por motas, hilos, etiquetas y bolsas que
aprovechados. Dichos residuos son recolectados por la empresa prestadora del servicio de
aseo que opera en la zona de ubicación, para una disposición final en el relleno sanitario.
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RUIDO Y OLORES
El ruido generado durante los procedimientos realizados en la lavandería tiende a ser bajo y
puntual, a menos que la demanda de prendas por lavar sea alta y por tanto el ruido sea
continuo. El nivel de ruido es generado por las máquinas de lavado y por las calderas.
8321 de 1983.
En cuanto a los olores que se pueden percibir en una lavandería están todos aquellos
químicos derivados que los procesos que se realizan en las máquinas de lavado o los cuartos
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* LA ALTURA.
¿Por qué? La altura recomendada para un techo en interior es de 2.30 mts o 2.50 mts y
escasamente en la situación que estamos contemplando es de 2 mts. Así que por esto, no
estaría en óptimas condiciones para laboral en este lugar, debido al calor que se generaría ya
que no cuenta con aire acondicionado o ventiladores para refrescar el lugar y hacer más
ameno el trabajo.
¿Por qué? estamos hablando de un techo de color negro, una altura de 2 mts y no hay
ventanas. Que puede pasar con esta combinación, es de saber qué el color negro genera más
oscuridad pese a la cantidad de lámparas que allí se utilizan (4) en un espacio de 4 mts
cuadrados midiendo 2 mts cada lámpara, entonces estos seria como una incubadora por lo
¿Por qué? en este lugar contamos con un espacio físico de 4 mts cuadrados donde hay
maquinas, ropa, canastas y dos personas trabajando entre otras cosas. Este se vuelve un
¿Por qué? no tiene ventanas, el techo es negro, las lámparas generar una sensación de calor y
sofocamiento. Entonces una opción sería hacer ventanas y así el lugar sería más iluminado e
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ingresaría luz natural, y la brisa refrescaría al tan pequeño espacio donde trabajan la joven y
señora.
¿Por qué? Evitarían el reflejo del sol en las máquinas y así no serían causantes del destello
molesto que esta genera. Así también por consecuencia se cuidarían las maquinas del polvo y
¿Por qué? la luz generada por estas lámparas es perjudiciales para la salud, un agregado es
que no están a la altura recomendada (2.30mts) y son demasiadas para un espacio tan
pequeño (4 lámparas).
¿Por qué? por su poca estatura la joven y la señora se ven expuestas a sufrir una caída, por
que utilizan los baldes o canastas volteadas, cabe la posibilidad que no resistan su peso sedan
y ocasionen una lesión, por lo tanto lo más recomendable seria conseguir una escalera tipo
tijera, la longitud seria determinada a la altura recomendable respecto a las actividades que
* FRASCOS QUÍMICOS.
¿Por qué? Así como están expuestos los productos químicos ellas pueden tropezar con ellos y
caer, aparte de que no están separados con su respectiva matriz de compatibilidad, entonces
una acción a intervenir sería un locker para organizar los productos allí de forma organizada
de acuerdo a la matriz.
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SE MANEJA EN LA LAVANDERÍA.
¿Por qué? ya que este se debe llevar y tener un orden en la lavandería, capacitar al personal
para que sean competentes y no sean indispensables. Además que esto abriría las puertas
* ALMACENAMIENTO DE LA ROPA.
¿Por qué? ya que el espacio es tan reducido y si las cantidades van hasta techo, la
intervención seria. Crear una hora para que los clientes recojan sus pertenencias, si no lo
hacen a la hora estipulada multar con un cobro adicional o la propuesta también podría ser,
crear un servicio a domicilio obviamente sería un cobro extra. Para así evitar la congestión de
espacio en el local.
* AFILIACIONES.
¿Por qué? cabe resaltar que hay que organizar los turnos, horarios, descansos y contratación
¿CADA CUÁNTO?
organice con tiempo las reparaciones que se programen, las periódicas como de
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Por la parte de seguridad lo haría alguien calificado en el área de salud y seguridad, que
todos los posibles riesgos, peligros, posibles fatalidades que puedan ocurrir y crear una
conciencia de seguridad con las colaboradoras, esta persona debe ser profesional con su
labor.
calificado para realizar tales detalles de la mano con el administrador y que se estipule un
2) El sonómetro sería utilizado para analizar el ruido generado por las lavadoras y secadoras
levantan las canastas con ropa, que posturas utilizan para sus labores cotidianas, se
Para las empleadas de la lavandería LAVAYA se ven afectadas de manera constante por
factores de riesgo de origen biomecánicos, por los espacios tan reducidos, porque la instalación
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laboral de la empresa tiene 4 mts2 y una altura de 2 mts, la población trabajadora oscila entre el
1,44 a 1,65 mts por tal motivo es un espacio donde restringe el movimiento ergonómico normal,
Pinterest
antropometria mobiliario - Pesquisa Google
Aop: Altura de ojos de pie 148 Aop: Altura de ojos de pie 127
En la lavandería LAVAYA deben ser mejoradas las condiciones locativas de la empresa para
que las empleadas tengan una mejor movilidad sin ningún tipo de restricción para su movimiento
cotidiano por el espacio tan pequeño. A continuación, se ilustra un ejemplo de que depende
como sea su actividad va a necesitar más o menos espacio para que se encuentre en confort
ergonómicamente hablando.
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http://4.bp.blogspot.com/-
jTbj6zXWhxo/VifPsHGutUI/AAAAAAAAAZI/QirgJeRQV4c/s1600/trabajo_pie.gif
5. Al realizar el análisis sobre los efectos que a los que los trabajadores están expuestos
PUESTO
(repetidas). planchado de
prendas.
empaque de
prendas.
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transporte manual
de prendas.
transporte manual
de prendas.
transporte manual
de prendas.
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Venas varices, Posturas mantenidas Lavar, secar, doblar, planchar y Todos los
ley.
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ser según la NTP 451 y justifique cual elegiría para este caso.
que la empresa no ha controlado, por ende, cuentan con el potencial de ser causante de
varios segmentos del cuerpo (Diego Mas, 2015, pág. 1). Por esto, al realizar la investigación
evaluación, no se evidencia una en específico que permita utilizar los criterios para cualquier
actividad y sitio de trabajo, por lo cual el método debe ser elegido según los siguientes
aspectos:
Al evaluar el esfuerzo asociado a una actividad, podemos hablar del método de fuerzas
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universidad de Nottingham.
Para evaluar los aspectos relacionados con ciclos te trabajo, tiempos y movimientos
repetitivos es altamente aplicable el método OCRA, la cual está establecida a nivel global
según los ejes del cuerpo y grados máximos permitidos, se utiliza el método RULA, el
La selección del método(S) para realizar la evaluación del riesgo biomecánico (Ergonómico)
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- RULA: Esto debido a que permite evaluar la posición que la persona esta adoptando en
- FANGER: Este método se toma debido a que se requieren criterios ambientales y físicos
que permitan evaluar según la humedad relativa, el gasto metabólico, la velocidad del
del sitio.
adecuadamente la evaluación (Si es necesario) y tener una calificación del nivel de riesgo
de riesgo.
SEGUNDA ENTREGA
evaluación de posturas (elija una postura según las fotos, la que considere que repite
en más ocasiones).
Escogimos con mis compañeros del equipo el trabajo de doblar ropa es la que más se repite
en la lavandería LAVAYA.
METODO OWAS
POSICION DE LA ESPALDA = 1
POSICION DE BRAZOS = 1
POSICION DE PIERNAS = 2
PESO = 1
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Al analizar la tarea de doblar ropa se llega a la conclusión que nos nuestra el METODO
OWAS que se deben implementar medidas de prevención en esta actividad pues pueden generar
lesiones e los trabajadores en su sistema muscular- esquelético por ello es mejor desarrollar
pausas activas cada 5 por cada 45 de trabajo, evitar cargas de peso es decir lo más cercano al
Se rotara al personal para que todos ejecuten esta actividad en sus turnos.
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INSHT para manipulación manual de carga. (canasta llena con sabanas. Con un
ofrecen a sus clientes, dentro de sus actividades cotidianas se refleja que uno de los riesgos
prioritarios a controlar son los factores de riesgo biomecánicos o ergonómicos, conclusión que se
cargas, debido al constante manejo de canastas llenas de sabanas, ropa y otros con un peso
dentro el rango ideal según nuestra guía técnica objeto de referencia teórica, aunque es de vital
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importancia analizar las siguientes variables de la carga como por ejemplo tiempo de exposición,
En la evaluación realizada se evidencia que el manejo de las canastas es constante, por tal
motivo es uno de los riesgos prioritarios por la constante exposición al presente factor de riesgo,
la otra variable a tener en cuenta es el tipo de agarre, el cual es el correcto debido a que las
canastas están diseñadas ergonómicas para un agarre bueno con el factor de corrección tipo 1.
carga al momento del traslado, para que sea divulgado y entrenado por las trabajadoras de la
musculoesquelético, la cual es una de las herramientas a utilizar como medida de control en los
riesgos identificados.
Otro aspecto importante es el volumen exagerado de ropa, sabanas y otros en la canasta los
trabajo generando afectaciones a la integridad física con una incapacidad parcial o permanente
para la compañera, ella misma y daños a los activos de la empresa, por lo tanto se recomienda
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disminuir el volumen almacenado en las canastas tanto para la disminución del peso de la carga
(EU-OSHA, 2002; Houdmont y Leka 2010; Leka y Houdmont, 2010; Näswall, Hellgren, Sverke,
2008). Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos
evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo (EU-OSHA, 2007). La
importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo
cada vez de forma más amplia, lo que ha supuesto un aumento y profundización del tema.
Los riesgos de estrés laboral se pueden evaluar mediante exámenes psicológicos, la eficacia
de carga laboral para controlar debe realizar pausas activas, descansar adecuadamente, tener
buenos hábitos saludables y tener alimentación adecuada para evitar enfermedades laborales.
Describa los riesgos para la salud por riesgo biomecánico y psicosociológico (TME).
RIESGO BIOMECANICO
Se refiere a todas aquellos elementos externos que actúan sobre una persona que realiza una
actividad específica.
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Su objeto de estudio tiene que ver con cómo es afectado un trabajador por las fuerzas,
Existen riesgos biomecánicos cuando se realizan tareas que ameritan un mayor esfuerzo, por
Las condiciones laborales son fundamentales para evitar riesgos biomecánicos. Tanto en
labores administrativas como operativas, es importante tomar en cuenta alguna que pueden ser
FUERZA
Aplicar más fuerza de la que se es capaz puede generar dificultad de salud, estas
dificultades pueden surgir cuando se aplica una gran fuerza de una sola vez, o cuando se
aplica una fuerza de una vez, o cuando se aplica una fuerza menos intensa, pero de manera
sostenida.
POSTURA
En cualquier actividad que se realice debe observarse la postura que tiene el cuerpo, debido a
que una mala posición corporal puede traer consecuencias, dolencias musculares e incluso
Los hombros deben proyectarse hacia atrás u hacia abajo, el pecho debe estar elevado, el
Movimientos
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Existen una serie de movimientos que deben hacerse con cuidado para no lesionar el
cuerpo. Todos los movimientos deben realizarse de cierta manera para evitar lesiones: debe
cuidarse desde la forma de agacharse para levantar una caja, hasta la manera de colocar las
FACTORES ORGANIZACIONALES
Hay otros factores que pueden significar riesgos biomecánicos, como por ejemplo
aquellos que tienen que ver con los aspectos organizativos de las labores.
Carga de Trabajo
labores a realizar.
Duración de la jornada
Muras horas seguidas haciendo movimiento repetitivo, estando de pie o ejerciendo fuerza
Factores Ambientales
Espacio de trabajo
Si la persona trabaja sentada, la altura de la silla debe adaptarse a la del usuario y los pies
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El respaldo debe hacer que se pueda reposar la espalda sentada apropiadamente resulta
fundamental para quienes padecen dolores en la parte baja de la espalda, dado que permite
distender la zona.
evitando así quedarse parado en una misma posición, También debe utilizar un calzado
Iluminación
trabajador no deba forzar su vista para realizar su trabajo. La luz no debe ser ni muy
opaca ni muy intensa, sino debe adecuarse a las necesidades del empleado.
Ventilación
Un espacio cerrado sin entradas de aire natural, con altas o bajas temperaturas, o con
aire vaciado por gases o polvo, pueden afectar el sistema respiratorio de los trabajadores
y disminuir su rendimiento.
Los trastornos musculo esquelético (TME) son una de las enfermedades de origen laboral más
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Comprometen cualquier daño o trastorno de las articulaciones y otros tejidos. Los problemas de
la salud abarcan desde pequeñas molestias y dolores a cuadros médicos más graves que obligan a
solicitar la baja laboral e incluso a recibir tratamiento médico. En los casos más crónicos, pueden
La mayoría de los TME relacionados con el trabajo se desarrollan a lo largo del tiempo.
Normalmente no hay una única causa de los TME, sino que son varios los factores que trabajan
Manipulación de cargas
Existen datos crecientes que vinculan los trastornos musculo esqueléticos con factores
psicosociales en especial combinados con riesgos físicos, entre los que se incluyen:
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TEMPERATURA Y RUIDO:
Por la cual se establecieron disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los lugares
de trabajo. De igual manera, para la iluminación, ruido y temperatura, nos basamos en la Ley 9
de 1979, Resolución 8321 de 1983, Resolución 1792 de 1990, Resolución 627 de 2006,
Resolución 2844 de 2007 (colombia, 24) y, por último, el decreto 1072 de 2015 y resolución
0312 de 2019 las cuales obligan al empleador a implementar medidas tendientes a fomentar la
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TERCERA ENTREGA
Objetivos General:
Evaluar y garantizar el bienestar físico, social y mental de los trabajadores que laboran en la
lavandería realizando un análisis ergonómico al personal y del ambiente de trabajo que los rodea
Objetivos Específicos:
ALCANCE
trabajadora expuesta.
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desencadenar una enfermedad laboral a corto, mediano y largo plazo de origen ergonómico y
fue muy efectiva para la generación de estrategias para la disminución de factores de riesgo que
Inicialmente las estrategias adoptadas, serán para todas las fases de los procesos productivos
comportamiento de las medidas de control y así activar los planes de mejora si llegara a
Por ultimo para resaltar en el alcance de las medidas de intervención diseñadas están buscadas
los cuales se han visto obligados a trabajar se han mejoradas y reducir la aparición de
LAVAYA
Examen Médico Ingreso: “Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de
salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las
condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y
perfil del cargo”
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Examen Médico Periódico: “Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de
riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas
del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio
ambiente de trabajo.”
Examen Médico de Retiro: “Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la
relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el
trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.”
realizaran dependiendo al cargo que sean asignados según los perfiles de cargo.
En centro reconocidos y certificados para desarrollar con el personal adecuado y avalado para
evaluar al personal que se realicen los exámenes pertinentes. Entre estos son visiometria,
laboratorio, diagnostico espacial de salud, osteomusculares, tamizaje del túnel carpo, pruebas de
psicológicas.
Se desarrollara encuestas de salud a cada trabaja cada año para detentar algo y situación que
Fecha: DD/MM/AAAA
Masc.
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i nal nca
trabajo
Actividad monótona
Movimientos repetitivos
Sobrecarga de trabajo
Deseos de Consumir
Licor
Por favor marque con una “x” como es su percepción sobre el control a cada
Iluminación
Ruido
Ventilación
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Ayudas mecánicas
Escaleras
Área de trabajo
Instalaciones locativas
Almacenamiento
Señalización
Equipos contraincendios
Instalaciones eléctricas
Orden y Aseo
Herramientas de trabajo
Guardas de seguridad
Capacidad para
emergencia
indiferente
fatigante
Postura principal
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Uso de elementos de
protección personal
Marque con una “X” los síntomas que usted presenta con alguna frecuencia
audición d
frecuente/expectoració piernas
frecuentes espalda
Alteraciones en la
Dolor en la cintura Estrés
voz
40
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visión brazos
articulaciones
apetito concentrarse
AUTOREPORTE HABITOS
Señale con una X en cada uno de los ítems de acuerdo a Frecuencia y Periodicidad.
minutos)
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Ocasional(menos de 2
Ocasional Semanal
veces por semana)
No fuma por 2 o,
Ocasional Nunca
mas años
Vacuna Hepatitis B: SON cuatro Dosis: Las tres primeras dosis cada mes y
personal.
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TERCERA ENTREGA.
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personal que mitiguen la materialización del riesgo (ICONTEC, 2012, pág. 3).
GRO O CONTROL
ecánico gia. ades planchar prendas retirar las arrugas de la ropa y disminuir las
ecánico del carpo. ades Planchar y retirar las arrugas de la ropa, realizar rotación
por 5 minutos.
ecánico ilitis ades planchar, entrepaños que tenga ruedas con bloqueo, de
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minuto).
ecánico e del ades planchar, entrepaños que tenga ruedas con bloqueo, de
bursitis . hacia las distintas sea superior a 3 kg. Además, deberá contar
minuto).
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minuto).
discales). amente
diseñados.
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úlceras. mantenida empacar prendas. polivalencia por las áreas de lavado, secado y
(Sedente).
o sia neuro ras y niveles de ruido inserción, de forma que la atenuación sea
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insuficientes y
contacto con
productos
químicos.
ecánico inguinales s con manual de entrepaños que tenga ruedas con bloqueo, de
planchado,
doblado y
empaque).
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operación.
tiempos
prolongados.
intestinales trabajadores.
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salud.
CONCLUSIONES.
mejora con respecto a lo que son jornadas de trabajo y condiciones para realizar la actividad
superficies calientes, por lo cual deben tener EPP específicos que aíslen la piel a estos elementos,
aunque la carga térmica del sitio y su disposición (entrada de luz solar y radiación), aumenta la
correcta la muerte.
para mitigar las condiciones en las cuales los trabajadores están desarrollando la actividad
económica.
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Las condiciones de trabajo en la empresa generan una alta probabilidad de que su personal
exprese el riesgo psicosocial. Esto debido a las jornadas de trabajo extensa y las condiciones del
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D. José Simón Martín. (2002). Manual del proceso de lavandería en centros residenciales para
NTP 452: Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural. • INSHT. Documento
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