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CASO PRÁCTICOS
La empresa AMBAR S.A.C. es una empresa industrial, se ha constituido el 1ro. de enero del 2018, a la fecha
Mayo del 2019 se sabe que dentro de las políticas de la empresa están los siguientes:
Todos los trabajadores iniciaron sus labores el 1ro. De enero del 2018. Su jornada laboral es de 9 am. a
6 pm.
Los trabajadores de sexo masculino reciben:
o Bonificación por puesto, S/. 250
o Movilidad sujeta a asistencia S/. 300
o Están afiliados a EPS.
o Reciben pago por horas extras de mayo de acuerdo al número de horas registradas.
o Reciben pago extra por trabajar un domingo en el mes de mayo (calcular sueldo).
o Reciben pago por horas extras de mayo de acuerdo al número de horas registradas.
o Adicionalmente emitían recibos de honorarios por S/. 1200 cada mes.
Las trabajadoras de sexo femenino reciben:
o Asignación familiar
o Escolaridad en el mes de marzo S/. 300
o Alimentación de libre disponibilidad S/. 350
o Están afiliadas a EsSalud.
o Faltó un día en el mes de abril (calcular sueldo).
o Reciben pago por horas extras de mayo de acuerdo al número de horas registradas.
o Adicionalmente emitían recibos de honorarios por S/. 1400 cada mes.
Los trabajadores serán despedidos el 31 de mayo.
Las trabajadoras renunciarán el 10 de junio.
UTILIDAD DEL EJERCICIO: 2’592,763.00
Se pide: