Encabezado: LINEA DE TIEMPO 1

Actividad Unidad 1.Linea de Tiempo

Dora Paola Carreño.
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Nota del Autor

Dora Paola Carreño, Escuela Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad
Pedagógica y Tecnológica de Colombia.
La Correspondencia en Relación con este Trabajo debe dirigirse a Betulia Gamboa
Gutiérrez, Escuela Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia, Avenida Central del Norte 39-115, 150003 Tunja Boyacá,
Email: juanse-1514@hotmail.com.

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Encabezado: LINEA DE TIEMPO 2

Actividad Unidad 1.Linea de Tiempo

Dora Paola Carreño.
Tutor: Betulia Gamboa Gutiérrez.
Tecnología en gestión Administrativa de Servicios de Salud
Mayo 2019

Nota del Autor

Dora Paola Carreño, Escuela Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad
Pedagógica y Tecnológica de Colombia.
La Correspondencia en Relación con este Trabajo debe dirigirse a Betulia Gamboa
Gutiérrez, Escuela Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia, Avenida Central del Norte 39-115, 150003 Tunja Boyacá,
Email:juanse-1514@hotmail.com

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Encabezado: LINEA DE TIEMPO 3

INTRODUCCION

Continuación observaremos una línea de tiempo la cual da referencia a una breve

historia del desarrollo histórico de los riesgos laborales en Colombia donde se evidencia
desde el año 1819,(tiempos del libertador simón bolívar).hasta las resoluciones decretos y
leyes que se han ido desarrollando y evolucionando con el pasar de los años los cuales
serán expuestos para el año 2012,con la finalidad de abril el conocimiento más allá de
nuestro punto de partida el cual es la importancia en el diario vivir organizacional que tiene
la salud ocupacional.

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 RESOLUCION LEY 776 DE
Se elabora el Primer Resolución 1016 de Marzo RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 2002, RESOLUCION 2646 del
Plan Nacional de 31 de 1989 NÚMERO 1075 1996 (Julio 15) (Diciembre 17) 17 julio 2008
Encabezado: LINEA DE TIEMPO Salud Ocupacional el Por la cual se reglamenta la (24 de Marzo 4 Por la cual se delega Por la cual se Por la cual se establecen
cual tuvo como organización, 1992) y reglamenta la dictan normas disposiciones y se definen
Tenemos la ley 57 Se expide el Código
objeto orientar las funcionamiento y forma de Por la cual se expedición de sobre la responsabilidades para la
de 1915 conocida Sustantivo del Trabajo,
acciones y los Programas de Salud reglamentan licencias de Salud organización, identificación, evaluación,
como la ley del en el cual se establecen
programas de las Ocupacional que deben actividades en Ocupacional para administración y prevención, intervención,
general Rafael múltiples normas
instituciones y desarrollar los patronos o materia de Salud Personas naturales y prestaciones del y monitoreo permanente
Uribe Uribe, de relativas a la Salud
Nace el entidades públicas y empleadores en el país. Ocupacional. jurídicas, su Sistema General de la exposición a factores
Ocupacional como la
gran importancia término privadas. RESUELVEN Que es Vigilancia y Control de Riesgos de riesgo psicosocial en el
jornada de trabajo, el
en lo referente a la salud Todos los empleadores obligación de los por las Direcciones trabajo y para la
descanso obligatorio las Profesionales.
reglamentación de ocupacional DECRETO 614 1984 públicos, oficiales, empleadores, Seccionales y determinación del origen
prestaciones por Derecho a las
los accidentes de y se dictan privados, contratistas y proporcionar a Locales de Salud y de las patologías causadas
accidente de trabajo y prestaciones,
trabajo y las las medidas Por el cual se subcontratistas, están sus trabajadores se adopta el Manual por el estrés ocupacional.
enfermedad profesional incapacidad
enfermedades sanitarias en determinan las bases obligados a organizar y condiciones de Procedimientos RESOLUCIÓN
y la higiene y seguridad temporal y
profesionales. las para la organización garantizar el laborales que Técnico NÚMERO 3673 DE 2008
en el trabajo, en su monto de las
empresas. y administración de funcionamiento de un garanticen la Administrativos para Por la cual se establece el
mayoría aplicables hoy prestaciones
la salud ocupacional programa de Salud conservación de la expedición de Reglamento Técnico de
en día. económicas por
en el país. Ocupacional. la salud. estas Licencias Trabajo Seguro en Alturas
incapacidad.

1819 1915 1946 1950 1968 1979 1983 1984 1986 1989 1990 1992 1994 1996 1997 2002 2008 2008

El antecedente Mediante el
Se crea el Reglament
de seguridad Decreto 586 se
social lo Instituto aron el
Colombiano de crea el Comité
encontramos régimen
Seguros Nacional de Salud
con el laboral y RESOLUCION 2013 La presente
Sociales, Ocupacional, DECRETO 1295 DE
Libertador prestacion JUNIO 6 1986 Directiva, que es
entidad de gran Como producto 1994, (junio 22)
Simón Bolívar, al de los la quinta
de la iniciativa y Por el cual se determina NTP 139:
cuando en su importancia en empleados Por la cual se Directiva
participación del la organización y El trabajo con Resolución número 1401 (24 de
discurso ante el la seguridad públicos. reglamenta la específica con
Comité Nacional administración del pantallas de Mayo de 2007)
Congreso de social organización y arreglo al
de Salud Sistema General de visualización Por la cual se reglamenta la
Angostura el 15 colombiana. funcionamiento de los apartado 1 del
Ocupacional se Riesgos Profesionales. investigación de incidentes y
de febrero de Funcionó bajo comités de Medicina, artículo 16 de la
expide el Decreto Donde el conjunto de accidentes de trabajo.
1819 señaló, Él cuatro negocios Higiene y Seguridad Directiva
614 de 1984, el entidades públicas y RESOLUCION NÚMERO 2346 (11
sistema de de la salud: Industrial en los lugares 89/391/CEE,
cual establece las privadas, normas y julo 2007)
gobierno más entidad de trabajo. establece
bases para la procedimientos, Por la cual se regula la práctica de
perfecto es promotora de disposiciones
administración de destinados a prevenir, evaluaciones médicas ocupacionales y
aquel que salud (EPS) RESUELVEN mínimas de
la salud proteger y atender a los el manejo y contenido de las historias
produce mayor junto a una red seguridad y de
ocupacional en el trabajadores de los clínicas ocupacionales.
suma de de clínicas, es Artículo primero Todas salud relativas al
país y su artículo efectos de las RESOLUCION No. 2844 DE 2007
felicidad decir, instituto las empresas e trabajo con
35 crea la enfermedades y los (Agosto 16)
posible, mayor prestador de instituciones, públicas o equipos que
obligación legal accidentes que puedan Por la cual se adoptan las Guías de
suma de salud (IPS); privadas, que tengan a incluyen
de diseñar y poner ocurrirles con ocasión o Atención Integral de Salud
seguridad social asimismo con su servicio diez o más pantallas de
en marcha un Plan como consecuencias del Ocupacional Basadas en la Evidencia.
y mayor suma cesantías y trabajadores, están visualización de
Nacional de Salud trabajo que desarrollan.
de estabilidad pensiones y la obligadas a conformar los definidos en 4
administradora Ocupacional. un Comité de Medicina,
política el artículo.
de riesgos Higiene y Seguridad
profesionales Industrial
(ARS).
Encabezado: LINEA DE TIEMPO 5

CONCLUSION

En conclusión, gracias a la transformación del trabajo por parte de los seres

humanos, después de diversos siglos padeciendo a causa de las enfermedades laborales por
fin se crea la ley para la organización en el ambiente laboral. La salud ocupacional ha
estado desde los inicios de la humanidad brindando un bienestar a los trabajadores. Por lo
tanto decimos que la salud ocupacional se define como la disciplina que busca el bienestar
físico, mental y social de los empleados en su sitio de trabajo.

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Encabezado: LINEA DE TIEMPO 6

BIBLIOGRAFIA

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https://www.google.com/search?biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=3L7MXJrMEIjl_QbUvZ3
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.0..1.384.7696.0j42j0j2......1....1..gws-wiz-
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