PROGRAMA BECARIOS

JÓVENES CONTRUYENDO EL FUTURO

PROGRAMA

Es la estructura que organiza y da cuerpo a esta propuesta. Su Gestión estará alojada en la

Dirección Y Desarrollo de proyectos quién deberá articular la constitución y funcionamiento
de la Coordinación del Programa para su adecuada implementación.
En dicha instancia participará un representante de cada una de las siguientes Unidades:
Dirección, Supervisión y Coordinación.
Este Programa es de carácter social y busca contribuir a la formación de cada becario
complementando su preparación profesional y laboral, tomando en cuenta los objetivos
propios del programa.

Se propone la generación de una relación de manera correcta entre Becario‐Tutor, en que

se le proporcionen a aquel todas las oportunidades para complementar su formación, en
un contexto en que se valore y estimule su despliegue ético, crítico y proactivo.

Siendo un Programa social, sus actividades no deberán interferir con el desarrollo del Plan
de la Carrera respectiva, ni han de constituir atenuante ante el incumplimiento de otras
obligaciones.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

GENERAL
Contribuir a la formación integral de las y los becarios a través de la complementación de
su preparación académica y profesional.

ESPECÍFICOS
A. Facilitar la incorporación de becarios al mundo laboral que por falta de experiencia
se les ha negado dichas oportunidades.
B. Estimular y potenciar las relaciones colaborativas entre becarios y tutores, y el
trabajo en Equipo a través de la constitución de sistemas de Tutorías, cuya
formalización se da en el Proyecto de Colaboración de la empresa y así obtengan la
experiencia necesaria.
C. Facilitar la incorporación activa de becarios en actividades correspondientes a la
línea de Servicios, ventas, administración como en producción.
D. Fomentar el sentido de pertenencia y compromiso del becario y tutor.
E. Favorecer y potenciar el desarrollo profesional y de becarios destacados.
 BECARIOS

Se define así de acuerdo al programa social de Jóvenes Construyendo el Fututo.

Podrán optar al Programa siempre y cuando no estudien y trabajen.
Será compatible el desempeño de un máximo de dos ayudantías simultáneas.

TUTOR

Se define así a la persona que estará encargada de la enseñanza y capacitación a los becarios
de acuerdo al programa social, JOVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO.

Las y los Tutores deberán proporcionar a cada Becario una actividad altamente participativa
en todas las etapas del Proyecto, estimulando acciones basadas en una ética humanista,
actitud crítica, responsabilidad y proactividad en su que hacer académico y profesional,
dando particular ejemplo con su actuación personal.

PROYECTO DE TRABAJO

El Proyecto de Trabajo, será el instrumento personal y laboral, por medio del cual cada Tutor
y Becario se relacionan entre sí.

Cada Tutor presentará a su plan de trabajo, de acuerdo a su área y centro de trabajo, quien
lo patrocinará y será responsable ante la Coordinación del Programa. Deberá contar con la
autorización del Comité de Ética, cuando corresponda.

El Proyecto de Trabajo se enmarcará en el campo de la actividad habitual del tutor, por lo

tanto, le pertenece a la coordinación general de proyectos sociales todas las prerrogativas
que ello implica.

El Proyecto de Trabajo, contemplará la participación activa del Becario, en todas las etapas
de su desarrollo.

La duración del Proyecto de Trabajo será determinada a comienzos del mismo, e de acuerdo
al programa tiene una duración máxima de un año. y deberá ajustarse a períodos de
tiempos de inicio de capacitación que lo marca en la plataforma, de jóvenes construyendo
el futuro. A partir de esa fecha de inicio se tendrá una duración máxima de un año.
 FUNCIONES

Las funciones que puede cumplir un Becario de Colaboración del tutor se definen como de
colaboración a las tareas de o Equipo responsable. Ellas han de implementarse de acuerdo
al nivel de preparación de cada becario.

Se consideran las siguientes funciones:

A. Colaboración en la elaboración de material.

B. Ayuda en actividades prácticas de aplicación;
C. Apoyo metodológico en diseños de investigaciones;
D. Apoyo metodológico en la implementación e informe de investigaciones;
E. Talleres de complementarios;
F. Apoyo temático audiovisual;
G. Distribución de Programas y Materiales propios programa;
H. Registro del desarrollo de la experiencia del curso;
I. Registros de asistencia;
J. Registro de notas;
K. Otras equivalentes debidamente indicadas.

Estas tareas deben estar especificadas en el Proyecto de Trabajo que se acordará entre el
Tutor y el Becario y serán supervisadas en su óptima realización por dicho Tutor y si
corresponde el Equipo responsable del curso.

El Becario no podrá participar de tareas de evaluación y calificación de los trabajos de otro

a becarios. Puede colaborar en la corrección de instrumentos de evaluación del tutor como
lo marca dicho programa de forma mensual sólo si se trata de formatos de selección
múltiple y si manifiesta disposición a hacerlo, pues es una función no delegable, que le
corresponde al tutor en sus obligaciones como tal.
 INGRESO AL PROGRAMA

Para ingresar al Programa se tendrá que realizar el registro en la siguiente liga

https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/becas

Una vez recibidas la fecha de presentación de la empresa, deberás asistir puntualmente

para tu bienvenida y reconocimiento de las instalaciones de la empresa.

El Mecanismo de Postulación consiste en la entrega, por parte de cada becario, de los

siguientes documentos:
A. Ficha
B. INE
C. CURP
D. COMP DE DOMICILIO VIGENTE
E. NUMERO DE TELEFONO CELULAR.

Posteriormente cada Becario, en conjunto con su Docente Tutor, ha de hacer llegar el

Proyecto de Trabajo que han acordado, más toda la información que la Coordinación les
solicite.

MONITOREO Y EVALUACIÓN

Para aprobar y mantener al Becario, éste deberá cursar y cumplir con la totalidad de horas
por semana.

Cada Tutor y cada Becario deberán presentar, un informe escrito al finalizar el período que
dure la Colaboración o año‐, en un formulario diseñado por la secretaria de trabajo en el
portal de jóvenes construyendo el futuro.

El desempeño de cada Becario, se calificará en escala de notas de 1.0 a 10.0, siendo

6.0 la nota mínima de aprobación. De esta manera conservara su lugar en el centro de
trabajo.

Si un Becario es reprobado en su centro de trabajo, no podrá reingresar al centro de trajo

de la empresa.

Si surgen conflictos y desacuerdos irreconciliables entre Tutor y Estudiante Becario, la

Coordinación del Programa podrá mediar para establecer mecanismos de resolución de
conflictos.
 CAPACITACIÓN

El Programa considera la realización de algunas actividades de Capacitación del tutor en el

proceso de Colaboración. Para ello se convocará a las y los Becarios a participar de Talleres
en que se compartan las experiencias desplegadas y se realicen actividades formativas en
temáticas vinculadas a metodologías laborales, comunicación, diseño de material
educativo, entre otras.

La participación de parte de las y los Estudiantes Becarios en estas actividades de

Capacitación es obligatoria por parte de estos últimos y será considerada en las
evaluaciones que de ellos y ellas se realicen.

También se realizarán actividades similares para las y los Tutores, apoyando su

perfeccionamiento en sus labores y en especial en el apoyo y acompañamiento a Becarios.

CERTIFICACIÓN Y RECONOCIMIENTO

Se considera participantes del Programa a Becarios y Tutores. A ambos:

1. Se les reconocerá mediante una certificación anual otorgada por la Dirección del
Programa. Que mantiene la Empresa.
2. Para recibir la certificación será indispensable la presentación de los informes
señalados anteriormente y siempre y cuando cumplan el año completo de capacitación.