Roles administrativos

Procedimientos Documento que desempeñan los administradores al representar a

toda la organización en ocasiones ceremoniales y simbólicas., al dirigir y coordinar
las actividades de los subordinados hacia el cumplimiento de los objetivos de la
organización al tratar con personas ajenas a la administración.

Buscar, recibir y seleccionar información que pueda afectar a la organización.,

compartir conocimientos o datos con sus dependientes y otros miembros de la
organización., al ofrecer a los demás y en particular a personas ajenas a la
organización, información que representa.

Ejemplo:

Proyecto de una actividad: Es capacidad de obtener conocimiento adecuados para

la administración de dicho proyecto, en la cuelas un apersona puede dirigir y
coordinar las actividades que es necesarios implementar como: relación con las
personas para una buena información, administración de dinero, ser un buen líder
con el grupo de personas que está trabajando, obtener datos dependiendo la
actividad que se realizara.

PLANIFICACION

Afianzar un conocimiento básico en el campo de la planificación para facilitar la

compresión de los procesos y enfoques del planeamiento educativo como los
elementos fundamentales en la información.

La planificación es seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro

para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales
Ejemplo:

Educación en Guatemala, necesario obtener una información sobre tasa una

analfabetismo y plantear diferentes estrategias , en la cual se realiza en diferentes
actividades programación durante un tiempo estipulado, dar información a las
personas que están capacitadas para la ayuda dela comunidad donde están
afectadas durante un tiempo estipulado para tener una mejor calidad educativa en
Guatemala.

ORGANIZACIÓN

Una organización, es un grupo social compuesto por personas originarias, tareas y

administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de
interacción, tendientes a producir bienes, servicios o normativas para satisfacer las
necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito
distintivo.

Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que
están dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un objetivo común. Es un
conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar
todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa.
La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles
(materiales, humanos y financieros).

Ejemplo:

CORRUPCIÓN: La corrupción es uno de los índices más conocidos por su

organización político, económico, religioso u otras organizaciones que afectan en
desarrollo de un país de su crecimiento y tener un alto grado delinquir a la sociedad.
LIDERAZGO

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo

tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de
sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar
la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un
proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional
(dentro del proceso administrativo de la organización).

Ejemplo:
Liderazgo: Líder institucional, aquel que tiene altamente desarrollado un
pensamiento estratégico para organizar grupos de personas que platean juntos
estrategias de desarrollo institucional, empresaria para actividades que lleven el
bien común.

EJECUCIÓN

Realización de una acción, especialmente en cumplimiento de un proyecto, un

encargo o un orden. Realización de una acción que requiere especial habilidad,
especialmente algo artístico, como una pieza musical, un baile, un ejercicio de
juegos malabares, etc.

Ejemplo:

Realización de proyecto: Es la acción de que conlleva el proyecto por varias etapas

elaboradas en el sistema o tiempo que requiere de la misma.
CONTROL

Es certificar o verificar que todo esté ocurriendo o se esté haciendo conforme al

plan desarrollado en las etapas tempranas del proceso de dirección con las
instrucciones emitidas y los principios establecidos. Y con esto poder saber si es
necesario tomar acciones necesarias para eliminar los errores o desviaciones que
puedan presentarse en el proceso.

También la definición de control se puede ver de dos formas: La primera es la que

deriva de la idea de “supervisión”, en donde controlar significaría verificar que las
cosas se desarrollan de acuerdo a lo que se desea. La segunda es la que va
asociado a la idea de la “autoridad”, donde controlar es dominar, y tal dominio debe
ejercerse antes o al mismo tiempo que la supervisión.

Ejemplo:

Empresa: Es mejorar las habilidades de los empleados realizando exámenes, foros

seminarios que pueden ayudar al empleado, mejorar la calidad administración de la
empresa. Verificar continuamente los costos de producción, Por operario o por
maquinaria; para eliminar desperdicios de tiempo o esperas innecesarias aplicando
los estudios de tiempos y movimientos etc.

MERCADEO

Seria de transacciones basada en cierta información que se realizan entre si los

productores los intermediarios y los consumidores para llegar a la fijación del precio.
También puede ser catalogada como la cantidad de productos y servicios
disponibles para ser consumidos.

La oferta está determinada por factores como el precio del capital, la mano de obra,
la combinación óptima de recursos como los que cada uno de los compradores
(tienen), que se ven solidariamente beneficiados ya que hay transacciones para
cada uno que con el tiempo y pese a la oferta y demanda crean volumen de cierto
producto, que venden muchas personas e igualmente compran.

Ejemplo:

Ventas de producto :Ofrecimiento de un producto no conocido que sale por primera

vez a la venta al público, Donde podemos destacar la habilidad de la persona para
ofrecer su producto oficial para obtener ganancias necesarias y no tener perdidas

GESTIÓN

Es la acción de gestionar y administrar una actividad profesional destinado a

establecer los objetivos y medios para su realización, a precisar la organización de
sistemas, con el fin de elaborar la estrategia del desarrollo y a ejecutar la gestión
del personal.

Asimismo en la gestión es muy importante la acción, porque es la expresión de

interés capaz de influir en una situación dada.

Ejemplo:

Un trabajo de investigación: gestionar o buscar información a las instituciones,

dependiendo la investigación que esté realizando y administra de la información
que contiene y desempeñar una buena investigación para tener buenos resultados.

TRABAJO EN EQUIPO

Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos
con un objetivo común. Pero para que se considere trabajo en equipo o cooperativo,
el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración
conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del
trabajo y juntarlas.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas normas, que se deben respetar por
todos los miembros del equipo. Son reglas de comportamiento establecidas por los
miembros del mismo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para
predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada.
Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función
de las normas en un equipo es regular su situación como unidad organizada, así
como las funciones de los miembros individuales

Ejemplo:

Deporte: Una persona se desempeña con su capacidad de cada uno, una de esas
disciplinas es el futbol, donde cada jugador tiene una posición según sus
habilidades pero siempre se busca la versatilidad y ser capaz de uno mismo para
trabajar en equipo.

CANAL DE DISTRIBUCIÓN

El punto final o de destino es el consumidor. El conjunto de personas u

organizaciones que están entre productor y usuario final son los intermediarios. En
este sentido, un canal de distribución está constituido por una serie de empresas o
personas que facilitan la circulación del producto elaborado hasta llegar a las manos
del comprador o usuario y que se denominan genéricamente terceros.

Ejemplo:
Venta de productos Una persona que vende producto a domicilio de una marca
reconocida o productos de consumo diario.

SEGMENTACIÓN DE MERCADO
La segmentación de mercado divide un mercado en segmentos más pequeños de
compradores que tienen diferentes necesidades, características y comportamientos
que requieren estrategias.

Como su propio nombre indica, de dividir o segmentar un mercado en grupos

uniformes más pequeños, la segmentación de muchos sociales mercados se puede
dividir de acuerdo a sus características o variables que puedan influir en su
comportamiento de compra.

EJEMPLO:

Producto: una compañía que vende productos higiénicos o puede ser varios
productos dependiendo la necesidad de cada persona o país, comunidad o región,
donde el producto a la disposición al cliente.

Producto o servicio

Un servicio es cualquier acto o desempeño que una persona puede ofrecer a otra,
que es esencialmente intangible y que no conlleva ninguna propiedad. Su
producción puede o no estar ligada a un producto físico.

Razonablemente, debemos pensar que es muy difícil que los servicios, en esencia
intangibles, puedan existir por sí mismos. Se requieren algunos elementos tangibles
para poder entregar el servicio y hacer llegar el beneficio al cliente

Ejemplo:

Mercado Comprador y el venderos, esto se refiere a la compra y venta de las

personas y la amabilidad que tiene la persona para vender su producto a si terceras
personas.