Nombre del Área académica

Nombre de Carrera(s)

Guía de trabajo 2: Comunicación y procesos de selección

Evaluación Sumativa 2
I. Presentación
Unidad de Aprendizaje 2: La actividad consiste en que realicen un informe escrito con los elementos
Comunicación y procesos de solicitados y luego en clase presenten grupalmente lo diseñado.
selección.
Deberás tomar como patrón referencia los contenidos trabajados durante la
unidad 2 “Comunicación y procesos de selección”
Aprendizaje esperado
2.1.- Diseña una estrategia de
A continuación, te invitamos a poner en práctica tus conocimientos y
postulación para afrontar habilidades.
efectiva y eficientemente un
proceso de selección laboral.
(Integrada Competencia Genérica
 Criterios de evaluación
Compromiso, Capacidad
Emprendedora). Esta actividad, considera los siguientes criterios de evaluación:
2 2.1.1.- Incorporando las recomendaciones técnicas para la comunicación
Actividades
1. Investigar avisos de efectiva.
reclutamiento. 2.1.2.- Respondiendo a las competencias del perfil de competencias
2. Diseñar Currciculum establecido.
vitae por competencias. 2.1.3.- Incluyendo aspectos de protocolo e imagen personal acordes a la
3. Diseñar entrevista
laboral. realidad del perfil de competencias.
4. Indicar elementos a 2.1.4.- Identificando los recursos personales para la consecución de la tarea.
considerar de 2.1.5.- Detectando oportunidades de mejora en procesos, metodologías y
protocolos e imagen
tecnologías (u otros) en su ámbito académico y profesional.
personal

Evaluación
 Evaluación sumativa 2 con
rúbrica 2.
 Ponderación 35%

Competencias de empleabilidad – FGEM01

Otoño 2019
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II. Instrucciones
1. Formar equipos de trabajo de 2 a 3 participantes, los cuales serán designados por el docente.
2. Revisar el instrumento de evaluación sumativa 2 (Rúbrica 2), que se encuentra al final de este documento.
3. Diseñar informe escrito, entregando lo solicitado.
4. Corroborar con el docente, la fecha de entrega del informe.

“Recuerda que este trabajo será bajo la supervisión del docente a cargo de la asignatura y lo más
importante, no puedes faltar”

III. Actividades
1. Comunicación y procesos de selección
Diseñar informe, el cual contenga lo siguiente:
a. Avisos de reclutamiento. De acuerdo a las fuentes de reclutamiento externo estudiadas, seleccione e incorpore
en el informe 4 avisos de reclutamiento donde requieran profesionales de la carrera que estudian y el cual
contenga el perfil requerido para el cargo.

b. Curriculum Vitae. De acuerdo a los avisos de reclutamiento incorporados en el punto anterior, seleccione el
aviso que resulte más atractivo para ustedes y diseñen el curriculum vitae por competencias para el aviso
seleccionado.

c. Entrevista Laboral. Diseñen entrevista laboral, considerando que asisten a una entrevista con quien podría ser
su futura jefatura superior inmediata. Consideren los tipos de preguntas trabajadas con el docente en clases y
responda a las preguntas diseñadas, considerando todas las recomendaciones entregadas por su docente.

d. Protocolo e Imagen personal. Entregue un listado con al menos 10 recomendaciones que deba considerar al
asistir a una entrevista, en el ámbito del lenguaje (verbal y no verbal), conductuales y presentación personal.
Justifique cada una de las recomendaciones entregadas.

Instrumento de evaluación

Rúbrica 2: Comunicación y procesos de

selección

Rúbrica 2.xlsx

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