Fecha Tiempos de

Resultado de
Actividad de aprendizaje Sesión Tipos de evidencia entrega
aprendizaje
Sincrónica Inicia Termina
Realizar la actualización de
datos en el aplicativo SENA
SOFIA PLUS.
29 de Mayo
Actividades previas 1:00pm- Realizar la respectiva 28 de Mayo 3 de Junio
2:00pm presentación el Foro Social.

Realizar el Sondeo de Saberes

Previos.
Responder a las preguntas de
reflexión
Actividad de inicial.
aprendizaje 1: Aplicar los Evidencia de conocimiento
Reconocer los procedimientos para 29 de Mayo Prueba de conocimiento:
conceptos básicos de la la selección de Conceptos e Ideas sobre el
28 de Mayo 3 de Junio
administración del talento personal según el 1:00pm- recurso humano.
humano teniendo en cuenta área y procesos 2:00pm
su aplicabilidad en el organizacionale s. Evidencia de producto Blog:
contexto laboral. Características de la
administración del recurso
humano.
Actividad de Responder a las preguntas de
aprendizaje 2: reflexión inicial.
Identificar los procesos y
Definir los Evidencia de conocimiento
procedimientos necesarios
procedimientos 5 de Junio Prueba interactiva:
para realizar vinculaciones
relacionados con el Seleccionando mi Recurso
laborales a partir de la 4 de Junio 11 de Junio
proceso de 1:00pm- Humano.
aplicación del proceso de
contratación de 2:00pm
reclutamiento en la Evidencia de producto
talento
organización. Estudio de caso: Aplicando las
normas de contratación de
personal.
Actividad de Realizar procesos Responder a las preguntas de
aprendizaje 3: Aplicar la de reflexión inicial.
normatividad laboral vigente nómina y Foro temático: Características
teniendo en cuenta los liquidación aplicando del contrato laboral.
diferentes procesos la normatividad,
de políticas y 13 de Junio Evidencia de conocimiento:
vinculación y procesos Prueba interactiva: Aplicando 12 de Junio 17 de Junio
desvinculación laboral de organizacionale s. 1:00pm- el proceso de inducción
empleados. 2:00pm

Evidencia de producto
Estudio de caso: Liquidando un
contrato laboral
Actividad de Conocer los Responder a las preguntas de
aprendizaje 4: principios reflexión inicial.
Reconocer los organizacionale s Evidencia de conocimiento
principales elementos que y Prueba de conocimiento:
constituyen una nómina administrativos que 19 de Junio Aplicando los elementos
teniendo en cuenta la relacionan el principales de la nómina, de 17 de Junio 23 de Junio
aplicación de la adecuado desarrollo 1:00pm- acuerdo a los criterios de ley
normatividad vigente de funciones. 2:00pm
establecidos.
Evidencia de producto
Estudio de caso: Terminación
de un contrato
Respuestas al Sondeo de
24 de Junio 26 de Junio
evaluación del programa.