ACTIVIDAD FINAL DE METODOLOGÍA DE

EVALUACIÓN INVESTIGACIÓN 1

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

Nombre de los integrantes:

VIVIANA NOGUERA ARIAS
Nombre de la propuesta:
Diseño de una propuesta para mejorar la calidad de vida en el trabajo de los
empleados del grupo empresarial contacto financiero.

Tema:
Recurso humano, calidad de vida en el trabajo.
Problema de investigación (observación):
Administración contable del recurso humano.
Objetivo General:
Motivar a los miembros de la empresa, tratar de mantener un ambiente laboral,
facilitar la vida de los empleados sin afectar la compañía..
Objetivos específicos:
-Optimizar el recurso humano de la organización.
-Motivación de los administradores y del equipo en general.
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
Enfoque de investigación:
Cualitativa: Estudio de casos, investigación y participación, poner en línea los
recursos humanos, ubicarlos en un organigrama que permita ver quien es quien
y que hace, entender la comunicación como el modo de organizar la empresa
sobre todo en el sentido bidireccional para entender las necesidades e
inquietudes de los empleados y de la empresa.
Razonamiento de investigación:
Inductivo: para optimizar la inversión que se realiza en capital humano que es la
mayor magnitud de la empresa.
Perspectiva de investigación:
Descriptiva: El enfoque esta dado al personal de la empresa a los perfiles
psicológicos, a que los motiva y que sean más productivos.
Estudio alcance de investigación:
Subjetivo: Lo que se quiere es interpretar y manejar las necesidades de cada
persona y hasta donde la compañía puede cumplir con las necesidades de cada
persona.
Método de investigación:
critico social o dialectico: será de investigación acción y de participación de
ambas partes para identificar las necesidades de cada empleado,
Diseño de investigación:
Investigación participación: El que antes era conocido como el departamento
de personar ahora es conocido como el departamento de administrativo, contable
o del recurso humano que cuya finalidad es atraer y fidelizar a las personas en
función de la empresa siendo coherente a los objetivos que la empresa se ha
marcado.
 Formato de presentación Versión: 001-2015
Implementación: 08-2015
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Paradigma de investigación:
Se tomó el personal de las compañías a mencionar con lo vivido día a día con
estas personas.
Población y/o muestra:
Empleados de la empresa: Rentería y compañía, Agrodec sa. Fon-2 sas, neuro
sas, la pilo sas,
Instrumentos y técnicas de recolección de datos
Ley 1857 de 2017 por la cual la empresa debe facilitar, promover y gestionar un
espacio encaminado para que los trabajadores puedan disfrutar tiempo con su
familia,
Referencias : normasapa.net/perspectivas-de-la-investigación
https://www.emprendepyme.net/contabilidad-administrativa.html
https://www.emprendepyme.net/recursos-humanos