Examen Final - Semana 8 - INV - PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL - (GRUPO1) PDF

13/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/8293/quizzes/33747 1/13
Volver a realizar la evaluación
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 32 minutos 76 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.
Calificación para este intento: 76 de 80

Presentado 13 de mayo en 22:32
Este intento tuvo una duración de 32 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
¿Que entidad certifica la costumbre mercantil?
La Cámara de comercio.
La notaría.
El Ministerio de Comercio.
Los inspectores de trabajo.
¿Qué significa el principio in dubio pro operario?
Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.
Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.
Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se

aplicará en beneficio del trabajador.
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

verbales.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Comercio Español.
El Código de Comercio Colombiano.
Las Ordenanzas de Bilbao.
El Código de Venecia.
Es correcto.
El propósito fundamental del Registro Único Tributario es:
Determinar las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias de toda

persona natural o jurídica.
Determinar las obligaciones contractuales de toda persona natural o

jurídica.
Determinar las obligaciones mercantiles de toda persona natural o jurídica.
Determinar la clasificación del riesgo en los riesgos laborales de toda

persona natural o jurídica.
Es una pequeña empresa, aquellas que:
Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50

trabajadores.
Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de
personal entre 11 y 50 trabajadores.
Están habilitados para ejercer el comercio:
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Es correcto.
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Mancomunada e ilimitada.
Solidaria e ilimitada.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Limitada al monto de los aportes.
Es correcto.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:
No pertenecen a ningún sector.
Primario.
Terciario.
Secundario.
Es correcto.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
5 socios.
1 socio.
2 Socios.
5 socios y 1 gestor.
La sigla S.A.S significa:
Sociedad Anónima Simple.
Sociedad Anónima Simplificada.
Sociedad por Acciones Simples.
Sociedad por Acciones Simplificada.
Es correcto.
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:
Contrato verbal.
Contrato a término fijo.
Contrato por prestación de servicios.
Contrato a término indefinido.
La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

prestación de servicios es:
12.5% de los ingresos mensuales percibidos.
50% de los ingresos mensuales percibidos.
Es correcto.
Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente inmobiliario
Francisco de Casas, el cual compra, vende y arrienda inmuebles. Uno de
sus inmuebles que es un local comercial tiene una clausula que
menciona, que únicamente puede ser administrado por Dolores de Aquí.
Cual de ellos es comerciante:
Dolores
Sacarías
Sacarías y Francisco
Francisco
Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 ptos.
Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones

responden:
Igual que los socios gestores.
Igual que los socios de las sociedades anónimas.
Igual que los socios de la sociedad limitada.
Igual que los socios de la sociedad colectiva.
La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

indefinido para salarios mayores a 10 salarios mínimos legales vigentes,
corresponde a:
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año y Quince (15) días adicionales de salario
por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.
Quince (15) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año y diez (10) días adicionales de salario
sobre los quince (15) días básicos anteriores, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

servicio no mayor de un (1) año y diez (10) días adicionales de salario
sobre los veinte (20) días básicos anteriores, por cada uno de los años de

servicio no mayor de un (1) año y Quince (15) días adicionales de salario
sobre los veinte (20) días básicos anteriores, por cada uno de los años de
El contrato de prestación de servicios no puede ser:
Comercial.
Administrativo.
Civil.
Laboral.
Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es:
La respuesta correcta es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar

servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios
para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio
para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y
sin salario.
Aquel por medio de lcual un aprendiz se obliga con el empleador a realizar

una labor.
Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador,

a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha
sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario
convenido.
Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador,

a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha
sido contratado, por un tiempo indeterminado, y le pague el salario
convenido.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:
Depende de la voluntad de los socios.
Denominación jurídica.
Razón social.
Objeto social.
Es correcto.
Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:
Sociedad Anónima.
Empresa Unipersonal.
Sociedad Colectiva.
Sociedad Unipersonal.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

permanente en empresas comerciales, o más de diez (100) en empresas
industriales, o más de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de
diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.

industriales, o más de veinte (20) en empresas de silvicultura.
Calificación de la evaluación: 76 de 80

Examen Final - Semana 8 - INV - PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL - (GRUPO1) PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Examen Final - Semana 8 - INV - PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL - (GRUPO1) PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

13/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO1]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Volver a realizar la evaluación

Intento Tiempo Puntaje

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 76 de 80

¿Que entidad certifica la costumbre mercantil?

Los inspectores de trabajo.

¿Qué significa el principio in dubio pro operario?

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:

El Código de Comercio Español.

El Código de Comercio Colombiano.

Las Ordenanzas de Bilbao.

El propósito fundamental del Registro Único Tributario es:

Determinar las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias de toda

Determinar las obligaciones contractuales de toda persona natural o

Determinar las obligaciones mercantiles de toda persona natural o jurídica.

Determinar la clasificación del riesgo en los riesgos laborales de toda

Es una pequeña empresa, aquellas que:

Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50

Están habilitados para ejercer el comercio:

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad relativa únicamente.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas con capacidad absoluta o relativa.

La responsabilidad en las sociedades colectivas es:

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Limitada al monto de los aportes.

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:

La sigla S.A.S significa:

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad Anónima Simplificada.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad por Acciones Simplificada.

Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:

Contrato a término fijo.

Contrato por prestación de servicios.

Contrato a término indefinido.

La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

12.5% de los ingresos mensuales percibidos.

50% de los ingresos mensuales percibidos.

100% de los ingresos mensuales percibidos.

40% de los ingresos mensuales percibidos.

Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 ptos.

Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones

Igual que los socios gestores.

Igual que los socios de las sociedades anónimas.

Igual que los socios de la sociedad limitada.

Igual que los socios de la sociedad colectiva.

La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Quince (15) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

El contrato de prestación de servicios no puede ser:

Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es: