Arrancare con una frase:

“El logro real no depende tanto del talento como de la capacidad de seguir
adelante a pesar de los fracasos”.

El gran secreto es el coeficiente emocional, esto no quiere decir que tan bien no
vaya a ir lo que nos marca es la inteligencia emocional se va puliendo día con día.
Todo se puede mejorar.

La intuición es una información valiosa eso quiere decir que el cerebro está
conectado.

HABILIDAD 1: AUTOCONTROL.

El enfado es una de las cuestiones más negativas, radica en la sensación de

hallarse amenazado bien sea una amenaza física o una amenaza simbólica en
contra de la autoestima, por esa razón en postrer se trata con dignidad a cada
trabajador siendo parte de la familia.

Siendo capaz que el trabajo no sea una rutina o más bien dicho que la hora de
jornada no sea un martirio para cada trabajador.

HABILIDAD 2: EL ENTUSIASMO.

La habilidad del individuo para manejarlas actúa como un plus en lo que se puede
llamar “éxito en el futuro”, la manera de pensar, concentrarse y resolver
problemas tomar cada una de las decisiones en la vida en el vida cotidiana cada
actividad o situación en ocasiones pueden verse afectadas pero cada persona
debe ver siempre el lado mas positivo tomar fuerza desde donde quizá ya no se
tenga, para poder llegar al “éxito” en lo personal y laboral. Cada día es una
esperanza nueva unas ganas de siempre salir adelante.

HABILIDAD: EMPATÍA

Cada trabajador es parte fundamental de la empresa, nadie es más o menos todos

son seres humanos, esa capacidad para comprender lo que sienten los
demás afecta las actividades, que van desde las ventas hasta la dirección
de empresas, pasando por la política, las relaciones amorosas y la
educación de los hijos.
Se debe tener una comunicación humano siendo siempre lo más sincero
posible, el ser humano es muy expresivo, se sabe cuando uno está bien o
algo realmente le pasa. La expresión física dice más que las palabras.

Una persona que carece de control sobre sus emociones negativas podrá
ser víctima de un arrebato emocional que le impida concentrarse,
recordar, aprender y tomar decisiones con claridad.

De ahí la frase de cierto empresario de que el estrés estupidiza a la gente.

El precio que puede llegar a pagar una empresa por la baja inteligencia
emocional de su personal es tan elevado, que fácilmente podría llevarla a
la quiebra.

Se requiere de personas lideres, para que puedan llevar el mando del

barco, que nuestros trabajadores estén de buen humor se debe ser
inteligente pero de la manera emocional, estén satisfechos, cuando se
trata de éxito en la carrera es más importante que el coeficiente
intelectual.

Para que las empresas puedan ser exitosas de consideran cuatro

categorías.

Habilidad de coeficiente: Razonamiento

Habilidad técnica: Capacidad de razonamiento.

Habilidad inteligencia emociona: Trabajo en equipo CONFIANZA

El arte de escuchar es fundamental para cualquier área de trabajo o en la

vida diaria, es necesario la confianza para eso es importante la empatía.