Test Aux Servicios Universidad Valladolid

TEMARIOS
TESTs de REPASO y
PSICOTÉCNICOS
Auxiliares de Servicios
Universidad de Valladolid
Ed. 2019
TESTs de REPASO y
PSICOTÉCNICOS
Auxiliares de Servicios
Universidad de Valladolid
Ed. 2019
© Beatriz Carballo Martín (coord.)

© Ed. TEMA DIGITAL, S.L.
ISBN: 978-84-942320-6-0
DOCUMENTACIÓN PARA OPOSICIONES (UNIVERSIDADES)
Depósito Legal según Real Decreto 635/2015
Prohibido su uso fuera de las condiciones

de acceso on‐line o venta
T E M A R I O
Bloque I.‐ Normativa Básica y Organización Institucional
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar y derechos y deberes
fundamentales.
Tema 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación
(Título I); clases de personal al servicio de las administraciones públicas (Título II); derechos de
los empleados públicos (Título III, capítulo I); deberes de los empleados públicos; Código de
Conducta (Título III, capítulo VI) y Régimen disciplinario (Título VII).
Tema 3.- Los Estatutos de la Universidad de Valladolid: Estructura de la Universidad (Título I);
órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad (Título II); la Comunidad
Universitaria (Título IV); el Defensor de la Comunidad Universitaria (Título V) y los Servicios
Universitarios (Título IX).
Tema 4.- El II Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Castilla
y León.
Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos

básicos; principios de acción preventiva; derechos y obligaciones de los trabajadores; órganos
de prevención, consulta y participación; responsabilidad y sanciones.
Tema 6.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas
públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; criterios de
actuación de las Administraciones Públicas y el principio de presencia equilibrada; medidas de
igualdad en el empleo y disposiciones organizativas.
Bloque II.‐ Contenidos funcionales
Tema 7.- Información, control de acceso y atención al público.
Tema 8.- Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación

y correspondencia.
Tema 9.- Conocimiento básico de los equipos multimedia de audio, video y proyección.
Tema 10.- Búsqueda de información en Internet y uso de Correo Electrónico.
Tema 11.- Localización de los centros, institutos, órganos, servicios y unidades administrativas
de la Universidad de Valladolid.
-o-o-o0o-o-o-
730 PREGUNTAS TIPO TEST
Enunciados
TEMA 1.‐ LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978: 6.- España se constituye en un Estado:

ESTRUCTURA. TÍTULO PRELIMINAR Y DERECHOS
Y DEBERES FUNDAMENTALES. A) Social de Derecho
B) Democrático de Derecho
1.- ¿Cuántos artículos tiene la Constitución?: C) Social y democrático de Derecho
D) Plural y democrático de Derecho
A) 159
B) 169 7.- La soberanía nacional reside:
C) 171
D) 165 A) En la nación
B) En el pueblo español
2.- ¿Cuántos Títulos Preliminares tiene la Constitu- C) En las Cortes Generales
ción?: D) En el Rey
A) Ninguno 8.- Los poderes del Estado emanan:

B) Uno
C) Dos A) De la nación
D) Tres B) Del pueblo español
C) De las Cortes Generales
3.- La Constitución fue aprobada por las Cortes Gene- D) Del Rey
rales:
9.- La forma política del Estado español es:
A) El 31 de octubre de 1978
B) El 15 de noviembre de 1978 A) La Monarquía parlamentaria
C) El 6 de diciembre de 1978 B) La democracia parlamentaria
D) El 27 de diciembre de 1978 C) La República
D) La Monarquía hereditaria
4.- ¿Cuándo entró en vigor la Constitución?:
10.- La lengua oficial del Estado español es:
A) El 25 de diciembre de 1978
B) El 27 de diciembre de 1978 A) El español
C) El 29 de diciembre de 1978 B) El castellano
D) El 31 de diciembre de 1978 C) El catalán
D) El gallego
5.- ¿Cuál es el artículo más corto de la Constitución?:
11.- En la bandera de España, la franja amarilla:
A) El artículo 12 (mayoría de edad)
B) El artículo 5 (capitalidad del Estado) A) Es de igual anchura que las rojas
B) Es la mitad de ancha que las rojas
C) El artículo 4 (bandera)
C) Es de doble anchura que las rojas
D) El artículo 8 (fuerzas armadas)
D) Es de triple anchura que las rojas
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12.- Los símbolos de las Comunidades Autónomas se D) Defender el ordenamiento constitucional de
reconocen: España
A) En la Constitución 18.- Facilitar la participación de todos los ciudadanos

B) En las leyes orgánicas en la vida política, económica, cultural y social co-
C) En los respectivos Estatutos de Autonomía rresponde:
D) En sus propias leyes
A) A los poderes públicos
13.- La capital del Estado español es: B) Al Gobierno
C) A las Cortes Generales
A) La ciudad de Madrid D) A los ciudadanos
B) La villa de Madrid
C) La Comunidad Autónoma de Madrid 19.- La Constitución garantiza:
D) El municipio de Madrid
A) La irretroactividad de las disposiciones sancio-
14.- Los partidos políticos son instrumento funda- nadoras no favorables o restrictivas de derechos
mental para: individuales
B) La seguridad jurídica
A) La paz social C) La responsabilidad y la interdicción de la arbi-
B) La tranquilidad política trariedad de los poderes públicos
C) La alternancia política D) Todas las contestaciones anteriores son ciertas
D) La participación política
20.- Los españoles son mayores de edad:
15.- ¿Qué debe ser democrático en un partido políti-
co?: A) A los dieciséis años
B) A los dieciocho años
A) Su funcionamiento C) A la edad que fijen las leyes
B) Su estructura interna D) A la edad que fije una ley orgánica
C) Su funcionamiento y estructura interna
D) Sus órganos asamblearios 21.- Quedan excluidos de la extradición los delitos:
16.- Las Fuerzas Armadas están constituidas por: A) Políticos

B) Penales
A) El Ejército C) Civiles
B) El Ejército de Tierra, Mar y Aire D) Sentenciados
C) La Infantería, la Marina y la Aviación
D) El Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del 22.- A efectos de extradición, los actos de terrorismo:
Aire
A) Se equiparan a delitos políticos
17.- Las Fuerzas Armadas no tienen como misión: B) Se equiparan a delitos contra la humanidad
C) No se consideran como delitos políticos
A) Garantizar la soberanía e independencia de D) Tienen un tratamiento específico
España
B) Defender la integridad territorial de España
C) Garantizar la neutralidad de España

23.- Los españoles son iguales: A) 12 horas
B) 24 horas
A) Ante la Constitución C) 48 horas
B) Ante la ley D) 72 horas
C) Ante el Gobierno
D) Ante las Cortes Generales 29.- Una persona detenida, ¿puede ser obligada a
declarar?:
24.- Ninguna confesión tendrá carácter:
A) No
A) Estatal B) Sí
B) Religioso C) Sí, en presencia de su abogado
C) Confesional D) No, salvo si su abogado está presente
D) Obligatorio
30.- El procedimiento para producir la inmediata
25.- Los poderes públicos tendrán en cuenta las puesta a disposición judicial de toda persona deteni-
creencias religiosas de: da ilegalmente se denomina:
A) Los ciudadanos A) De legalidad penal

B) La sociedad española B) De “habeas corpus”
C) Los creyentes C) De “habere corpus”
D) Todos los residentes en el territorio nacional D) De interdicción
26.- En materia de creencias religiosas, los poderes 31.- Los españoles tienen derecho:
públicos mantendrán relaciones de cooperación con:
A) A elegir libremente su residencia
A) La Iglesia Católica y Evangelista B) A elegir libremente su residencia y a circular
B) Las confesiones inscritas en los Registros por el territorio nacional
correspondientes C) A circular por territorio extranjero
C) La Iglesia Católica exclusivamente D) A elegir libremente su residencia y a circular
D) La Iglesia Católica y las demás confesiones por el territorio nacional y extranjero
27.- La detención preventiva no podrá durar más: 32.- El derecho de los españoles a entrar y salir
libremente de España en los términos que la ley
A) De 24 horas establezca, ¿podrá ser limitado?:
B) De 48 horas
C) Del tiempo estrictamente necesario para la A) Sí, por cualquier motivo
realización de las averiguaciones tendentes al B) No, por ningún motivo
esclarecimiento de los hechos C) No podrá serlo por motivos políticos
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es D) No podrá serlo por motivos políticos o ideoló-
correcta gicos
28.- Un detenido deberá ser puesto en libertad o a 33.- Se reconoce y protege el derecho:
disposición de la autoridad judicial en el plazo
máximo de:

A) A la producción y creación literaria C) Sí, a efectos de publicidad y control
B) A la producción y creación literaria y artística D) Sí, a los solos efectos de publicidad
C) A la producción y creación literaria, artística y
científica 39.- ¿Prohíbe la Constitución algún tipo de asociacio-
D) A la producción y creación literaria, artística, nes?:
científica y técnica
A) No
34.- La libertad de cátedra: B) Sí, las asociaciones secretas
C) Sí, las asociaciones secretas y las de carácter
A) Es un derecho paramilitar
B) Es un deber D) Sí, las asociaciones secretas y las de carácter
C) Es una obligación militar
D) No está reconocida expresamente como dere-
cho en la Constitución 40.- Los ciudadanos tienen derecho a acceder en
condiciones de igualdad:
35.- El ejercicio del derecho de reunión pacífica y sin
armas, ¿necesitará autorización previa?: A) A las funciones públicas
B) A los cargos públicos
A) No C) A las funciones, cargos y empleos públicos
B) Sí D) A las funciones y cargos públicos
C) Depende del número de reunidos
D) Depende del tema de la reunión 41.- En el ejercicio de sus derechos e intereses legíti-
mos, todas las personas tienen derecho a obtener la
36.- ¿Se exige comunicación previa a la autoridad tutela efectiva de:
para celebrar reuniones y manifestaciones en luga-
res de tránsito público?: A) Los jueces
B) Los tribunales
A) Sí C) Los jueces y tribunales
B) No D) Los jueces, magistrados, juzgados y tribunales
C) Depende del número de reunidos
D) Depende de la hora del acontecimiento 42.- En determinados casos establecidos por la ley,
no se estará obligado a declarar sobre hechos pre-
37.- ¿Reconoce la Constitución el derecho de asocia- suntamente delictivos:
ción?:
A) Por razón de parentesco
A) No B) Por razón de secreto profesional
B) Sí C) Por razón de parentesco o de secreto profesio-
C) Sí, como obligación nal
D) Sí, como libertad D) Por razón de parentesco, de secreto profesio-
nal o de obediencia debida
38.- Las asociaciones, ¿deberán inscribirse en un
registro?: 43.- Nadie puede ser condenado o sancionado por
acciones u omisiones que en el momento de produ-
A) No cirse no constituyan:
B) Sí, a los solos efectos de control

A) Delito 48.- ¿Quiénes intervendrán en el control y gestión de
B) Delito o falta todos los centros sostenidos por la Administración
C) Delito, falta o infracción administrativa con fondos públicos?:
D) Delito, falta, e infracción administrativa o
judicial A) Los profesores
B) Los profesores y los padres
44.- El condenado a pena de prisión que estuviera C) Los profesores, los padres y, en su caso, los
cumpliendo la misma gozará de los derechos consti- alumnos
tucionales fundamentales, a excepción de los que se D) Los profesores, los padres y, en todo caso, los
vean expresamente limitados por: alumnos
A) El contenido del fallo condenatorio 49.- Para garantizar el cumplimiento de las leyes, los
B) El contenido del fallo condenatorio y la dura- poderes públicos:
ción de la pena
C) El contenido del fallo condenatorio, el sentido A) Inspeccionarán el sistema educativo
de la pena y la ley penitenciaria B) Homologarán el sistema educativo
D) El contenido del fallo condenatorio, la duración C) Inspeccionarán y homologarán el sistema
de la pena y la ley penitenciaria educativo
D) Inspeccionarán, coordinarán y homologarán el
45.- La Constitución, ¿prohíbe los Tribunales de sistema educativo
Honor?:
50.- Según la Constitución, la Ley podrá limitar o
A) No, en ningún ámbito exceptuar el ejercicio del derecho de sindicación:
B) Sí, en todos los ámbitos
C) Sí, en el ámbito de la Administración civil A) A las Fuerzas Armadas
D) Sí, en el ámbito de la Administración civil y de B) A las Fuerzas o Institutos armados
las organizaciones profesionales C) A las Fuerzas o Institutos armados y los demás
Cuerpos sometidos a disciplina militar
46.- La educación tendrá por objeto el pleno desarro- D) A los funcionarios públicos
llo de la personalidad humana en el respeto:
51.-¿Podrá ser obligado alguien a afiliarse a un sindi-
A) A los principios democráticos de convivencia cato?:
B) A los principios democráticos de convivencia y
tolerancia A) Sí, mediante resolución motivada de la autori-
C) A los principios democráticos de convivencia, dad laboral
tolerancia e integración B) Solamente por necesidades de la producción
D) A los principios democráticos de convivencia C) Solamente por necesidades de la economía
y a los derechos y libertades fundamentales D) Nadie podrá ser obligado
47.- La enseñanza básica es: 52.- La ley que regule el ejercicio del derecho de
huelga establecerá las garantías precisas para asegu-
A) Obligatoria e integral rar el mantenimiento:
B) Gratuita
C) Obligatoria y gratuita
D) Obligatoria, gratuita e integral

C) Utilidad pública o interés social
A) De los servicios esenciales de la comunidad D) Utilidad pública, necesidad o interés social
B) Del orden público
C) De los sistemas productivos 58.- La privación de bienes y derechos mediando
D) De la paz social causa justificada se efectuará:
53.- Según la Constitución, ¿podrá establecerse un A) Mediante la correspondiente indemnización

servicio civil?: B) De conformidad con lo dispuesto por las leyes
C) Mediante la correspondiente contraprestación
A) No D) Mediante la correspondiente indemnización y
B) No, porque el servicio será militar de conformidad con lo dispuesto por las leyes
C) Sí, para el cumplimiento de fines colectivos
D) Sí, para el cumplimiento de fines de interés 59.- Se reconoce el derecho de fundación:
general
A) Para fines de interés específico
54.- Mediante ley podrán regularse los deberes de B) Para fines de interés general
los ciudadanos en los casos de: C) Para fines lícitos
D) Para fines educativos y sociales
A) Grave riesgo
B) Grave riesgo o catástrofe 60.- El estatuto de los trabajadores se regulará:
C) Grave riesgo, catástrofe o calamidad pública
D) Grave riesgo, siniestro o catástrofe A) Por ley
B) Por ley orgánica
55.- Todos contribuirán al sostenimiento de los C) Por Decreto-Ley
gastos públicos mediante un sistema tributario justo D) Por Real Decreto
inspirado en los principios de:
61.- La estructura interna y el funcionamiento de los
A) Igualdad y equidad Colegios profesionales deberán ser:
B) Igualdad y proporcionalidad
C) Igualdad y progresividad A) Públicos
D) Igualdad, progresividad y proporcionalidad B) Democráticos
C) Flexibles
56.- ¿Reconoce la Constitución el derecho a la pro- D) Orgánicos
piedad privada?:
62.- La ley garantizará el derecho a la negociación
A) No colectiva laboral:
B) Sí, y a la comunal
C) Sí, y a la herencia A) Entre los trabajadores y empresarios directa-
D) Sí, y a la herencia y legados mente
B) Entre los representantes de los trabajadores y
57.- Nadie podrá ser privado de sus bienes y dere- empresarios
chos sino por causa justificada de: C) Entre organizaciones sindicales y empresaria-
les
A) Utilidad pública D) Entre patrón y obrero
B) Interés social

63.- El derecho a adoptar medidas de conflicto colec- TEMA 2.‐ EL REAL DECRETO LEGISLATIVO
tivo se reconoce en favor de: 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE
APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL
A) Los trabajadores exclusivamente ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO:
B) Los empresarios exclusivamente OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN (TÍTULO I);
C) Los trabajadores y empresarios CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMI‐
D) Los trabajadores, empresarios y autoridad NISTRACIONES PÚBLICAS (TÍTULO II); DERE‐
laboral CHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (TÍTULO III,
CAPÍTULO I); DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚ‐
64.- El ejercicio de los derechos y libertades recono- BLICOS; CÓDIGO DE CONDUCTA (TÍTULO III, CAPÍ‐
cidos en el Capítulo segundo del Título I de la Cons- TULO VI) Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO (TÍTULO
titución se regulará: VII).
A) Sólo mediante ley orgánica 66.- El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
B) Sólo por ley ha sido aprobado actualmente como:
C) Sólo mediante Decreto-ley
D) Sólo mediante Real Decreto A) Ley Orgánica 7/2007
B) Real Decreto Legislativo 5/2015
65.- Cualquier ciudadano podrá recabar la tutela de C) Real Decreto-Ley 7/2005
las libertades y derechos reconocidos en el artículo D) Ley 5/2007
14 y la Sección primera del Capítulo segundo del
Título I de la Constitución: 67.- ¿Tiene el EBEP un Título Preliminar?:
A) Ante los Tribunales ordinarios A) Sí

B) Ante los Tribunales penales B) No
C) Ante el Ministerio Fiscal C) Sí, referido a principios generales
D) Ante el Defensor del Pueblo D) sí, referido a los antecedentes históricos
68.- El EBEP tiene por objeto establecer:
A) Las bases del régimen estatutario de los funcio-

narios públicos incluidos en su ámbito de aplica-
ción
B) El régimen estatutario de los empleados públi-
cos incluidos en su ámbito de aplicación
C) El régimen estatutario de los funcionarios
públicos incluidos en su ámbito de aplicación
D) El régimen estatutario de los empleados públi-
cos incluidos en su ámbito de aplicación
69.- El EBEP no se aplica al personal:
A) De las Administraciones de las Entidades Loca-

les
B) De las Universidades Públicas

C) De la Administración General del Estado 73.- Los empleados públicos se clasifican en:
D) Se aplica a todo el personal anterior
A) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos
70.- El EBEP se aplica al personal: y personal eventual
B) Funcionarios de carrera, funcionarios interi-
A) De los Organismos Públicos dependientes de nos, personal laboral y personal eventual
cualquiera de las Administraciones Públicas C) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos
B) De los Organismos Públicos y demás Entidades y personal laboral
de derecho público o privado, vinculadas o depen- D) Funcionarios de carrera, personal laboral y
dientes de cualquiera de las Administraciones personal eventual
Públicas
C) De los Organismos Públicos, Agencias y demás 74.- Los funcionarios de carrera realizan sus funcio-
Entidades de derecho público con personalidad nes:
jurídica propia, vinculadas o dependientes de
cualquiera de las Administraciones Públicas A) En virtud de nombramiento legal
D) De los Organismos Públicos, Agencias y demás B) En virtud de nombramiento reglamentario
Entidades de derecho público o privado, vincula- C) En virtud de vinculación contractual
das o dependientes de cualquiera de las Adminis- D) En virtud de su incorporación a un puesto de
traciones Públicas trabajo
71.- El personal laboral al servicio de las Administra- 75.- Los funcionarios de carrera están vinculados a
ciones Públicas se rige: una Administración Pública:
A) Por la legislación laboral y por las demás nor- A) Por una relación de servicio
mas convencionalmente aplicables B) Por una relación de servicio regulada por el
B) Además de por la legislación laboral, por los Derecho Público
preceptos del EBEP en todo caso C) Por una relación estatutaria regulada por el
C) Además de por la legislación laboral y por las Derecho Administrativo
demás normas convencionalmente aplicables, por D) Por una relación estatutaria regulada por el
los preceptos del EBEP que así lo dispongan Derecho Público
D) Además de por las demás normas convencio-
nalmente aplicables, por los preceptos del EBEP 76.- Son funcionarios interinos los que son nombra-
en todo caso dos como tales por razones:
72.- Son empleados públicos: A) Organizativas y de necesidad

B) De necesidad y urgencia
A) Quienes desempeñan funciones retribuidas al C) Expresamente justificadas de necesidad y
servicio de los intereses de la Administración urgencia
B) Quienes desempeñan funciones retribuidas en D) Expresamente motivadas por necesidad y
las AA.PP urgencia
C) Quienes desempeñan funciones retribuidas en
las AA.PP al servicio del Estado 77.- Los funcionarios interinos son nombrados como
D) Quienes desempeñan funciones retribuidas en tales para el desempeño de funciones:
las AA.PP al servicio de los intereses generales

B) Ordinarios
A) Propias de funcionarios de carrera C) Urgentes siempre
B) Propias de empleados públicos D) Internos
C) Propias de personal temporal
D) Propias de personal eventual 82.- Los procedimientos para la selección de funcio-
narios interinos respetarán en todo caso los princi-
78.- Los funcionarios interinos pueden ser nombra- pios de:
dos por causa de:
A) Igualdad, mérito y capacidad
A) Sustitución transitoria de los titulares B) Igualdad,, capacidad y publicidad
B) Sustitución transitoria o permanente de los C) Igualdad, mérito y publicidad
titulares D) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
C) Sustitución discrecional de los titulares por un
período máximo de un año 83.- Es causa específica de cese de los funcionarios
D) Sustitución discrecional de los titulares interinos:
79.- Los funcionarios interinos pueden llevar a cabo A) La jubilación anticipada

la ejecución de programas de carácter temporal, que B) La pérdida de la nacionalidad española
no podrán tener una duración superior: C) La finalización de la causa que dio lugar a su
nombramiento
A) A un año D) La jubilación parcial
B) A dos años
C) A tres años 84.- ¿Les será aplicable a los funcionarios interinos
D) A seis meses en el periodo de un año el régimen general de los funcionarios de carrera?:
80.- Los funcionarios interinos pueden ser nombra- A) No, en ningún caso
dos por causa de: B) Sí, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de
su condición
A) Exceso o acumulación de tareas por plazo C) Sí, en toda su extensión
máximo de 3 meses, dentro de un periodo de 6 D) Sí, salvo renuncia expresa
meses
B) Exceso o acumulación de tareas por plazo 85.- El personal laboral en las Administraciones
máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 Públicas prestará servicios en virtud de:
meses
C) Exceso o acumulación de tareas por plazo A) Nombramiento
máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 18 B) Contrato de trabajo formalizado por escrito
meses C) Contrato de trabajo verbal o formalizado por
D) Exceso o acumulación de tareas por plazo escrito
máximo de 12 meses, dentro de un periodo de 24 D) Contrato de trabajo temporal, en todo caso
meses
86.- En función de la duración del contrato, el perso-
81.- La selección de funcionarios interinos habrá de nal laboral podrá ser:
realizarse mediante procedimientos:
A) Ágiles

A) Fijo o temporal 91.- El número máximo de personal eventual se
B) Fijo de plantilla o por tiempo indefinido establecerá por:
C) Fijo, por tiempo indefinido o temporal
D) Fijo, por tiempo indefinido, eventual o tempo- A) Las Leyes de Función Pública que se dicten en
ral desarrollo del EBEP
B) El Gobierno
87.- ¿Dónde se establecen los criterios que han de C) Los respectivos órganos de gobierno de las
seguirse para la determinación de los puestos de Administraciones correspondientes
trabajo que pueden ser desempeñados por personal D) Las Cortes Generales o las Asambleas Legislati-
laboral en las Administraciones Públicas?: vas de las Comunidades Autónomas
A) En el EBEP 92.- Respecto del personal eventual:

B) En las Leyes de Función Pública que se dicten
en desarrollo del EBEP A) El nombramiento será motivado
C) En las Leyes de las Asambleas Legislativas de B) El cese será libre
las Comunidades Autónomas C) El nombramiento y cese serán libres
D) En el Reglamento General de Ingreso y Promo- D) El nombramiento y cese serán motivados
ción Profesional
93.- La condición de personal eventual, ¿podrá cons-
88.- La determinación de los puestos de trabajo que tituir mérito para el acceso a la Función Pública?:
pueden ser desempeñados por personal laboral en
las Administraciones Públicas habrá de respetar: A) Sí
B) No, pero sí la promoción interna
A) La reserva de funciones a los funcionarios de C) No, ni para la promoción interna
carrera D) Sí, pero no para la promoción interna
B) La reserva de funciones al personal eventual
C) La reserva de funciones al personal directivo 94.- ¿Le será aplicable al personal eventual el régi-
D) La reserva de funciones al personal estatutario men general de los funcionarios de carrera?:
89.- El personal eventual se incorporará a la Admi- A) Sí, salvo renuncia expresa

nistración: B) No, en ningún caso
C) Sí, incluida la promoción profesional
A) En virtud de nombramiento D) Sí, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su
B) Mediante pruebas selectivas condición
C) Mediante procedimiento selectivo
D) Mediante concurso de méritos 95.- Es personal directivo el que desarrolla:
90.- El personal eventual tendrá carácter: A) Funciones directivas especiales en las AA.PP.
B) Funciones expresamente calificadas como de
A) Permanente confianza o asesoramiento especial
B) No permanente C) Funciones expresamente calificadas como de
C) Indefinido confianza política
D) Fijo de plantilla D) Funciones directivas profesionales en las
AA.PP.

96.- La designación del personal directivo atenderá A) El de percibir las retribuciones por razón del
a principios de: cargo
B) El de percibir las indemnizaciones por razón
A) Igualdad, mérito y capacidad del servicio
B) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad C) El de percibir las retribuciones y las indemni-
C) Mérito y capacidad, y a criterios de profesiona- zaciones por razón del servicio
lidad D) El de percibir las retribuciones y las indemni-
D) Mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad zaciones por razón de la antigüedad en el servicio
97.- La designación del personal directivo se llevará 100.- No es un derecho individual de los empleados
públicos:
a cabo mediante procedimientos que garanticen:
A) La libertad sindical
A) El mérito y capacidad B) La adopción de medidas que favorezcan la
B) La publicidad y concurrencia conciliación de la vida personal, familiar y laboral
C) La publicidad y capacidad C) La no discriminación
D) La concurrencia y mérito D) La jubilación
.- De los siguientes, ¿cuál es un derecho de carácter 101.- Los empleados públicos tienen derecho:
individual de los empleados públicos en correspon-
dencia con la naturaleza jurídica de su relación de A) A las vacaciones
servicio? B) A las vacaciones y licencias
C) A las vacaciones, descansos y licencias
A) El desempeño efectivo de las funciones o ta- D) A las vacaciones, descansos, permisos y licen-
reas propias de su condición profesional cias
B) La formación continua y la actualización per-
102.- Los empleados públicos tienen derecho:
manente de sus conocimientos y capacidades
profesionales
A) Al respeto de su intimidad, orientación sexual
C) La libertad de expresión dentro de los límites
y propia imagen en el trabajo
del ordenamiento jurídico
B) Al respeto de su orientación sexual, propia
D) Todas las contestaciones anteriores son co-
imagen y dignidad en el trabajo
rrectas
C) Al respeto de su intimidad, orientación sexual,
propia imagen y dignidad en el trabajo
98.- Los funcionarios de carrera tienen derecho:
D) Al respeto de su intimidad, orientación sexual
y dignidad en el trabajo
A) A la inamovilidad en su condición de funciona-
rios de carrera
103.- Los empleados públicos tienen derecho:
B) A la inamovilidad en sus puestos de trabajo
C) A la imparcialidad en su condición de funciona-
A) A la progresión en la carrera profesional y
rios de carrera
promoción interna
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
B) A participar en la consecución de los objetivos
correcta
atribuidos a la unidad donde preste sus servicios
y a ser informado por sus superiores de las tareas
99.- Es un derecho individual de los empleados
a desarrollar
públicos:

C) A la defensa jurídica y protección de la Admi- C) Del los funcionarios de la Administración Gene-
nistración Pública ral del Estado
D) Todas las anteriores contestaciones son co- D) Del personal laboral
rrectas
109.- El EBEP no prevé expresamente que los em-
104.- Es un derecho de carácter individual de los pleados públicos tengan que actuar con arreglo al
empleados públicos: principio de:
A) Las prestaciones de la Seguridad Social corres- A) Integridad

pondientes al régimen que les sea de aplicación B) Honestidad
B) La libertad sindical C) Neutralidad
C) La negociación colectiva D) Responsabilidad
D) El ejercicio de la huelga
110.- El empleado público rechazará cualquier rega-
105.- Los empleados públicos tienen derecho a la lo, favor o servicio en condiciones ventajosas:
negociación colectiva:
A) De cualquier tipo
A) Para la fijación de los horarios laborales B) Que vaya más allá de los usos habituales
B) Para la determinación de sus condiciones de C) Que vaya más allá de los usos habituales o
trabajo sociales
C) Para la mejora de sus condiciones de trabajo, D) Que vaya más allá de los usos habituales, socia-
que en ningún caso podrán modificarse les y de cortesía
D) Para la mejora de sus retribuciones, en todo
caso 111.- ¿A quién comunicarán los empleados públicos
las propuestas que consideren adecuadas para mejo-
106.- ¿Cuál de los siguientes es un derecho indivi- rar el desarrollo de las funciones de la unidad en la
dual que se ejerce de forma colectiva? que estén destinados?:
A) La libertad de expresión A) A sus superiores o a los órganos competentes

B) La no discriminación B) A sus superiores
C) La jubilación C) A los órganos que gestionen la calidad interna
D) El planteamiento de conflictos colectivos de D) A las Inspecciones de Servicio, preferentemen-
trabajo te
107.- Los funcionarios de carrera tendrán derecho a: 112.- Cuando pueda suponer un conflicto de intere-
ses con las obligaciones de su puesto público, los
A) La promoción profesional empleados públicos no intervendrán en:
B) La acción profesional
C) La mejora profesional, en todo caso A) Operaciones financieras con personas o entida-
D) El ascenso de categoría, en todo caso des
B) Operaciones financieras ni obligaciones patri-
108.- El EBEP establece un código de conducta: moniales con personas o entidades
C) Operaciones financieras, obligaciones patrimo-
A) De los empleados públicos niales o negocios jurídicos con personas o entida-
B) De los funcionarios públicos des

D) Operaciones financieras, obligaciones patrimo- D) Se ejercerá de acuerdo con todos los principios
niales, actuaciones inmobiliarias o negocios jurí- anteriores
dicos con personas o entidades
117.- Cuando de la instrucción de un procedimiento
113.- Los empleados públicos garantizarán la cons- disciplinario resulte la existencia de indicios funda-
tancia y permanencia de los documentos: dos de criminalidad:
A) Para su transmisión a los archivos correspon- A) Continuará el procedimiento hasta su termina-

dientes ción
B) Para su transmisión a sus responsables B) Se suspenderá su tramitación poniéndolo en
C) Para su transmisión a sus posteriores respon- conocimiento del Ministerio Fiscal
sables C) Se suspenderá su tramitación hasta que recaiga
D) Para su transmisión y entrega a sus posterio- sentencia penal
res responsables D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
correcta
114.- No es un principios de conducta de los emplea-
dos públicos: 118.- En los procedimientos disciplinarios, los he-
chos declarados probados por resoluciones judicia-
A) Informarán a los ciudadanos sobre aquellas les firmes:
materias o asuntos que tengan derecho a conocer
B) Garantizarán la atención al ciudadano en la A) Afectan a la Administración
lengua que lo solicite aún cuando no sea oficial en B) Vinculan a la Administración
el territorio C) No se tendrán en cuenta por la Administración
C) Mantendrán actualizada su formación y cuali- D) Serán ejecutivos en vía administrativa
ficación
D) Todos los anteriores son principios de conduc- 119.- El plazo de prescripción de una falta comenza-
ta rá a contarse:
115.- Conforme al código de conducta de los emplea- A) Desde que la Administración tuvo conocimien-
dos públicos, el desempeño de las tareas correspon- to de su comisión
dientes a los puestos de trabajo se realizará: B) Desde que la falta se hubiera cometido
C) Desde el día siguiente a aquel en que la falta se
A) De forma eficaz hubiera cometido
B) De forma diligente D) Desde que el autor puso en conocimiento de la
C) De forma diligente y cumpliendo la jornada Administración su comisión
establecida
D) De forma diligente y cumpliendo la jornada y el 120.- Es falta muy grave:
horario establecidos
A) El quebranto del servicio
116.- La potestad disciplinaria no se ejercerá de B) El menoscabo del servicio
acuerdo con el principio de: C) El abandono del servicio
D) El abandono de las funciones
A) Legalidad
B) Tipicidad de las faltas 121.- Las faltas graves de los funcionarios públicos
C) Tipicidad de las sanciones serán establecidas:

A) Reglamentariamente A) A los 6 meses
B) Por las Leyes de la Función Pública que se B) A los 2 años
dicten en desarrollo del EBEP C) A los 3 años
C) Por Ley de las Cortes Generales D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
D) Por Ley de las Cortes Generales o de la Asam- correcta
blea Legislativa de la correspondiente Comunidad
Autónoma 127.- La imposición de sanciones por faltas leves se
llevará a cabo:
122.- La sanción disciplinaria de traslado forzoso
tendrá una duración máxima de: A) Por procedimiento especial
B) Por procedimiento sumario
A) 6 años C) Por procedimiento judicial
B) 3 años D) Por procedimiento urgente
C) 1 año
D) El EBEP no fija su duración máxima 128.- El procedimiento disciplinario que se establez-
ca en el desarrollo del EBEP se estructurará aten-
123.- La sanción de despido disciplinario se impon- diendo a los principios de:
drá:
A) Garantías procesales y economía
A) Al personal laboral B) Celeridad y economía procesal
B) A los funcionarios públicos C) Eficacia, celeridad y economía procesal
C) A los empleados públicos D) Eficacia, celeridad, economía y garantías pro-
D) Al personal eventual cesales
124.- Las infracciones muy graves prescribirán: 129.- El acoso laboral:
A) Al año A) No es falta
B) A los 2 años B) Es falta leve
C) A los 3 años C) Es falta grave
D) A los 5 años D) Es falta muy grave
125.- El régimen aplicable a las faltas leves será 130.- La suspensión provisional es:
determinado:
A) Una medida definitiva
A) Reglamentariamente B) Una medida cautelar
B) Por Ley de las Cortes Generales o de la Asam- C) Una medida disciplinaria
blea Legislativa de la correspondiente Comunidad D) Una sanción cautelar
Autónoma
C) Por las Leyes de Función Pública que se dicten 131.- El funcionario suspenso provisional tendrá
en desarrollo del EBEP derecho a percibir durante la suspensión:
D) Por cada Administración Pública
126.- Las sanciones impuestas por faltas leves pres-

cribirán:

A) Las retribuciones íntegras A) Carrera
B) Las retribuciones complementarias B) Carrera o movilidad
C) Las retribuciones básicas C) Carrera, promoción o movilidad
D) Todas sus retribuciones D) Carrera, promoción o movilidad voluntaria
132.- En el procedimiento disciplinario quedará 137.- Las infracciones graves prescribirán:

establecido la debida separación:
A) Al año
A) Entre las fases del mismo B) A los 2 años
B) Entre la fase instructora y la sancionadora C) A los 3 años
C) Entre la fase inicial y final D) A los 5 años
D) Entre la fase instructora, probatoria y sancio-
nadora 138.- El plazo de prescripción de las sanciones co-
menzará a contarse:
133.- La potestad disciplinaria no se ejercerá de
acuerdo con el principio de: A) Desde que la falta se hubiera cometido
B) Desde la fecha de la resolución sancionadora
A) Proporcionalidad C) Desde la firmeza de la resolución sancionadora
B) Culpabilidad D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
C) Presunción de culpabilidad correcta
D) Legalidad
139.- La sanción de separación del servicio de los
134.- ¿Es falta muy grave la adopción de acuerdos funcionarios interinos comportará:
manifiestamente ilegales?:
A) La imposibilidad de reingresar en la Adminis-
A) No, en ningún caso tración
B) Sí, en todo caso B) La revocación de su contrato
C) Sí, cuando causen perjuicio grave a la Adminis- C) La revocación de su nombramiento
tración D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
D) Sí, cuando causen perjuicio grave a la Admi- correcta
nistración o a los ciudadanos
135.- Es falta muy grave:
A) La obstaculización de los derechos sindicales

B) La obstaculización al ejercicio de los derechos
sindicales
C) La obstaculización de las libertades públicas
D) La obstaculización al ejercicio de las libertades
públicas y derechos sindicales
136.- Por razón de las faltas cometidas podrán impo-

nerse la sanción de demérito, que consistirá en la
penalización a efectos de:

TEMA 3.‐ LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD D) Título IV
DE VALLADOLID: ESTRUCTURA DE LA UNIVERSI‐
DAD; ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTA‐ 144.- La Comunidad Universitaria de la UVA se reco-
CIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD; ge en el:
LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA; EL DEFENSOR
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y LOS SERVI‐ A) Título I
CIOS UNIVERSITARIOS B) Título II
C) Título III
140.- Los Estatutos de la Universidad de Valladolid D) Título IV
(en adelante UVA) han sido publicados por:
145.- El Defensor de la Comunidad Universitaria de
A) Resolución 104/2007, de 10 de julio, de la la UVA se recoge en el:
Junta de Castilla y León, en el BOCYL nº 106, de 16
de julio A) Título V
B) Acuerdo 107/2003, de 10 de julio, de la Junta B) Título VII
de Castilla y León, en el BOCYL nº 126, de 16 de C) Título VIII
julio D) Título IX
C) Resolución 107/2007, de 10 de julio, de la
Junta de Castilla y León, en el BOCYL nº 116, de 16 146.- La Estructura de la UVA se recoge en el:
de julio
D) Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, de la Junta A) Título I
de Castilla y León, en el BOCYL nº 136, de 16 de B) Título II
julio C) Título III
D) Título IV
141.- Los Estatutos de la UVA constan de:
147.- Son miembros de los Centros integrantes de la
A) 208 artículos UVA:
B) 238 artículos
C) 268 artículos A) El personal docente e investigador adscrito a
D) 288 artículos dichos Centros
B) El personal de administración y servicios ads-
142.- Los Servicios Universitarios de la UVA se reco- crito a dichos Centros
gen en el: C) Los estudiantes matriculados en las titulacio-
nes impartidas por dichos Centros
A) Título V D) Todas las contestaciones anteriores son co-
B) Título VII rrectas
C) Título VIII
D) Título IX 148.- La creación, modificación y supresión de Facul-
tades y Escuelas en la UVA serán acordadas por la
143.- Los Órganos de Gobierno, Representación y Comunidad Autónoma de Castilla y León:
Administración de la UVA se recogen en el:
A) Título I
B) Título II
C) Título III

151.- El régimen y normas de funcionamiento de
A) Bien a propuesta del Consejo Social o bien por cada Facultad de la UVA será regulado por:
propia iniciativa con el acuerdo del mencionado
Consejo, previo informe del Consejo de Gobierno A) Un Acuerdo de régimen interno que, a pro-
de la Universidad puesta de la Junta de Centro, aprobará el Consejo
B) A propuesta del Consejo Social previo informe Social
del Consejo de Coordinación Universitaria B) Un Reglamento interno que, a propuesta de la
C) Bien a propuesta del Consejo Social o bien por Junta de Centro, aprobará el Consejo de Gobierno
propia iniciativa con el acuerdo del mencionado C) Un Acuerdo de régimen interno que, a propues-
Consejo, previo informe del Consejo de Coordina- ta del Consejo de Gobierno, aprobará la Junta de
ción Universitaria Centro
D) A propuesta del Consejo de Gobierno de la D) Un Reglamento interno que, a propuesta del
Universidad previo informe del Consejo Social de Consejo Social, aprobará el Consejo de Gobierno
la Universidad
152.- Dentro de los Estatutos de la UVA, cuando en
149.- Son competencias y funciones de las Facultades un Centro se impartan enseñanzas que permitan
y Escuelas de la UVA: expedir diferentes títulos se podrá proceder a su
organización en:
A) Coordinar las demás actividades docentes que
desarrollen en ellas los Departamentos o sus A) Departamentos
secciones B) Áreas
B) Proponer la creación o impartición de nuevas C) Secciones
titulaciones, tanto oficiales y con validez en todo D) Divisiones
el territorio nacional, como propias
C) Organizar actividades de extensión universita- 153.- En la UVA los órganos encargados de coordinar
ria y desarrollar las enseñanzas de una o varias áreas de
D) Todas las contestaciones anteriores son co- conocimiento que les sean propias en uno o varios
rrectas Centros se denominan:
150.- No es una competencia o función de las Facul- A) Áreas de Conocimiento

tades y Escuelas de la UVA: B) Secciones Departamentales
C) Secciones
A) Seguir el cumplimiento de las obligaciones D) Departamentos
docentes del profesorado
B) Administrar los medios y los recursos disponi- 154.- Según los Estatutos de la UVA, para la creación
bles y permanencia de un Departamento se requerirá un
C) Aprobar la normativa de reconocimiento de número mínimo de:
créditos de libre configuración de acuerdo con la
Resolución que regule dicha materia aprobado A) Quince funcionarios docentes con dedicación
por el Consejo Social a tiempo completo o veinticinco entre funciona-
D) Colaborar y participar en los procesos de rios docentes y contratados doctores, a tiempo
evaluación interna o institucional de la actividad completo
docente del profesorado

B) Veinticinco funcionarios docentes con dedica- A) El área o áreas de conocimiento que integra
ción a tiempo completo o quince entre funciona- B) Las unidades docentes y secciones en las que
rios docentes y contratados doctores, a tiempo se estructura
completo o parcial C) El programa de docencia
C) Veinte funcionarios docentes con dedicación a D) Todas las contestaciones anteriores son co-
tiempo completo o treinta entre funcionarios rrectas
docentes y contratados doctores, a tiempo com-
pleto 158.- Según los Estatutos de la UVA, en las propues-
D) Treinta funcionarios docentes con dedicación tas de supresión de Departamentos deberá especifi-
a tiempo completo, o veinte entre funcionarios carse:
docentes y contratados doctores, a tiempo com-
pleto o parcial A) La previsión de costes económicos
B) El destino de su personal
155.- Según los Estatutos de la UVA, cuando un De- C) Las líneas principales de investigación
partamento imparta docencia en más de una Facul- D) Todas las contestaciones anteriores son co-
tad o Escuela o integre más de un área de conoci- rrectas
miento podrá organizarse en:
159.- Según los Estatutos de la UVA, el acuerdo para
A) Divisiones la creación de un Departamento deberá contar con el
B) Secciones Departamentales voto favorable de:
C) Estructuras
D) Áreas de Conocimiento A) Los tres cuartos de los miembros que constitu-
yen el Consejo de Gobierno
156.- Según los Estatutos de la UVA, el Reglamento B) Los tres quintos de los miembros que constitu-
interno del Departamento regulará las secciones yen el Consejo de Gobierno
atendiendo al siguiente principio mínimo: C) Los dos tercios de los miembros que constitu-
yen el Consejo de Gobierno
A) Cada Sección dispondrá de un Delegado y un D) La mayoría absoluta de los miembros que
Consejo de Junta cuya composición será equiva- constituyen el Consejo de Gobierno
lente a la del Consejo de Departamento
B) Las Secciones que cumplan los requisitos míni- 160.- A petición de un Departamento, el Consejo de
mos establecidos para la constitución de un De- Gobierno podrá autorizar la adscripción temporal y
partamento estarán dotadas con personal docente voluntaria de hasta dos profesores pertenecientes a
e investigador propio otro Departamento con una duración máxima de:
C) Las Secciones de un mismo Departamento en
diversos Centros del mismo campus podrán esta- A) Dos años sin posibilidad de prórroga
blecer formas específicas de coordinación para su B) Tres años prorrogables por otros dos
mejor organización y funcionamiento C) Dos años prorrogables por otros dos
D) Todas las contestaciones anteriores son co- D) Dos años prorrogables por otros tres
rrectas
161.- Según los Estatutos de la UVA, es una función
157.- Según los Estatutos de la UVA, las propuestas de un Departamento:
de creación o modificación de Departamentos ha-
brán de ir acompañadas de una Memoria en la que se
tenga en cuenta:

A) Coordinar la actividad de las áreas de conoci- B) La investigación científica y técnica o a la
miento cuando el Departamento esté integrado creación artística, a la enseñanza especializada y
por más de una a la formación continua
B) Apoyar las actividades e iniciativas docentes e C) La investigación científica y técnica, a la ense-
investigadoras del profesorado ñanza especializada de Segundo y Tercer Ciclo y
C) Fomentar la formación continua y la renova- a la formación permanente
ción científica y pedagógica de sus miembros D) La investigación científica y técnica o a la
D) Todas las contestaciones anteriores son co- creación artística, a la enseñanza especializada de
rrectas Tercer Ciclo y a la formación permanente
162.- Según los Estatutos de la UVA, no es una fun- 165.- La creación de los Institutos Universitarios de
ción de un Departamento: Investigación de la UVA será acordada por la Comu-
nidad Autónoma de Castilla y León:
A) Promover el desarrollo de enseñanzas de
especialización y de actividades específicas de A) A propuesta del Consejo Social previo informe
formación conducentes a la obtención de diplo- del Consejo de Coordinación Universitaria
mas y títulos propios B) Bien a propuesta del Consejo Social o bien por
B) Colaborar en las relaciones de la Universidad propia iniciativa con el acuerdo del mencionado
con la empresa prestando servicios relacionados Consejo, previo informe del Consejo de Coordina-
con la producción científica, técnica y artística ción Universitaria
C) Colaborar en la realización de actividades de C) A propuesta del Consejo de Gobierno de la
extensión universitaria a través de las Facultades Universidad previo informe del Consejo Social de
o Escuelas la Universidad
D) Organizar y desarrollar los estudios de Tercer D) Bien a propuesta del Consejo Social o bien por
Ciclo así como coordinar la elaboración de tesis iniciativa propia con el acuerdo favorable del
doctorales referido Consejo, en todo caso previo informe del
Consejo de Gobierno de la Universidad
163.- El régimen de organización y funcionamiento
de cada Departamento de la UVA se establecerá en 166.- Según los Estatutos de la UVA, los Institutos
un Reglamento interno que será elaborado por el Universitarios podrán desarrollar la siguiente fun-
Consejo de Departamento en un plazo máximo de: ción:
A) Nueve meses a partir de su creación A) Organizar y desarrollar programas de doctora-

B) Seis meses a contar desde la fecha de su puesta do y de postgrado
en funcionamiento B) Proporcionar asesoramiento en el ámbito de
C) Tres meses a partir de su creación sus competencias
D) Doce meses a contar desde la fecha de su pues- C) Organizar, desarrollar y evaluar sus planes de
ta en funcionamiento investigación, o de creación artística
164.- Los Institutos Universitarios de la UVA son rrectas
centros singulares dedicados a:
167.- Según los Estatutos de la UVA, los Institutos
A) La investigación científica y técnica, a la ense- Universitarios no podrán desarrollar la siguiente
ñanza especializada de Tercer Ciclo y a la forma- función:
ción permanente

A) Programar y realizar actividades docentes de tiempo y forma, de la actividad docente e investiga-
Segundo y Tercer Ciclo y Postgrado dora en ellos desarrollada, que se hará pública:
B) Colaborar con los demás órganos de la Univer-
sidad en la realización de sus funciones A) En la página web de la Universidad con carác-
C) Impulsar la actualización científica, técnica, ter semestral
artística y pedagógica de sus miembros y de la B) En un medio de difusión general de la Universi-
comunidad universitaria en su conjunto dad de forma anual
D) Cooperar entre ellos o con otros centros y C) En la página web de la Universidad cada tres
Departamentos en la realización de actividades años
docentes e investigadoras D) En un medio de difusión general de la Universi-
dad de forma bienal
Universitarios dispondrán de un Reglamento interno 171.- Los Centros adscritos a la Universidad de Valla-
de funcionamiento que será elaborado por: dolid que, de titularidad pública o privada, imparten
enseñanzas universitarias con autorización de la
A) La Secretaría del Instituto y aprobado por el Universidad y bajo su control se denominan:
Consejo de Gobierno
B) El Consejo de Gobierno y aprobado por la Junta A) Centros Concertados
de Centro B) Centros Adscritos
C) El Consejo de Instituto y aprobado por el Con- C) Centros Homologados
sejo de Gobierno D) Centros Acreditados
D) El Consejo de Gobierno y aprobado por el
Consejo Social 172.- Según los Estatutos de la UVA, el nombramien-
to del Delegado de la Universidad en un Centro
169.- Según los Estatutos de la UVA, para solicitar la Adscrito y de los vocales en el Consejo Mixto y el
Patronato corresponderá:
incorporación como miembro a un Instituto Univer-
sitario de Investigación propio deberá cumplirse la A) A la Comunidad Autónoma
siguiente condición: B) Al Consejo de Gobierno
C) Al Rector
A) Ser profesor doctor de alguna Universidad D) Al Consejo Social
Pública de Castilla y León y desarrollar o haber
desarrollado trabajos de investigación en las 173.- Según los Estatutos de la UVA, el Consejo de
Gobierno valorará la labor realizada y decidirá sobre
materias en las que centre su atención el Instituto la continuidad de los Centros o Estructuras propias:
B) Participar o haber participado en la organiza-
ción y realización de los cursos de Tercer Ciclo y A) En periodos de dos años
de especialización o formación permanente im- B) En periodos de tres años
partidos por el Instituto C) En periodos de cuatro años
C) Participar o haber participado en trabajos de D) En periodos de cinco años
investigación, de asistencia técnica o de creación
artística aprobados por el Consejo de Gobierno 174.- Según los Estatutos de la UVA el gobierno, la
D) Todas las contestaciones anteriores son co- representación y la administración de la Universidad
rrectas de Valladolid se articularán a través de:

Universitarios tienen la obligación de informar, en

A) Órganos directivos B) Representación de todos los sectores de la
B) Estructuras colegiadas y unipersonales comunidad universitaria en los órganos colegia-
C) Sistemas colegiados y unipersonales dos
D) Órganos colegiados y unipersonales C) Elección de los representantes de los distintos
sectores de la comunidad universitaria
175.- Según los Estatutos de la UVA, dentro de los D) Todas las contestaciones anteriores son co-
órganos colegiados de gobierno, representación y rrectas
administración no se encuentra:
179.- Según los Estatutos de la UVA, la Junta de Es-
A) El consejo de Gobierno cuela:
B) La Junta de Centro
C) El Claustro Universitario A) Es presidida por el Decano y es el órgano de
D) El Consejo Social gobierno y participación del Centro
B) Es presidida por el Decano y es el órgano de
176.- Según los Estatutos de la UVA, la actuación de gobierno del Centro
los órganos de gobierno y representación universita- C) Es presidida por el Director y es el órgano de
rios se basará en los principios de: gobierno y participación del Centro
D) Es presidida por el Director y es el órgano
A) Control y administración académico del Centro
B) Aprobación y supervisión
C) Jerarquía y colaboración 180.- Según los Estatutos de la UVA, la Junta de Cen-
D) Proposición y designación tro estará constituida por:
177.- Según los Estatutos de la UVA, para los conflic- A) Un número de miembros electos con un límite
tos de atribuciones que pudieran surgir entre el máximo de 60 de los que un 30% estará constitui-
Consejo de Gobierno y el Consejo Social se constituido por representantes de los estudiantes del
rá una Comisión mixta formada por: Centro
B) Un número de miembros electos con un límite
A) El Rector y el Presidente del Consejo Social, y máximo de 50 de los que el 51% serán funciona-
dos vocales elegidos por el Pleno de cada uno de rios de los cuerpos docentes universitarios adscri-
dichos órganos colegiados tos al Centro
B) El Secretario General y el Secretario del Conse- C) Un número de miembros electos con un límite
jo Social, y tres vocales elegidos por el Pleno de máximo de 60 de los que un 15% pertenecerán a
cada uno de dichos órganos colegiados los cuerpos electorales de personal docente e
C) Dos vocales elegidos por el Pleno de cada uno investigador contratado adscritos al Centro
de dichos órganos colegiados D) Un número de miembros electos con un límite
D) El Rector, el Secretario General y tres vocales máximo de 50 de los que un 9% estará constitui-
elegidos por el Pleno de cada uno de dichos órga- do por representantes del personal de adminis-
nos colegiados tración y servicios que ejerzan sus funciones en el
Centro
178.- El gobierno de la Universidad de Valladolid se
organiza sobre el principio de: 181.- Según los Estatutos de la UVA, corresponde a la
Junta de Facultad:
A) Control democrático de todos los órganos de
gobierno y administración

A) Proponer la creación de Secciones de Centro C) Cinco años, y podrá ser reelegido consecutiva-
B) Organizar, dirigir y coordinar la actividad mente por dos veces
ordinaria del Centro D) Cinco años, y podrá ser reelegido consecutiva-
C) Elaborar las propuestas de la política de actua- mente por una sola vez
ción del Centro
D) Resolver las convalidaciones de primer y se- 185.- Según los Estatutos de la UVA, no será una
gundo ciclo dictaminadas por la correspondiente competencia del Decano de una Facultad:
Comisión
A) Proponer el nombramiento y cese de Vicedeca-
182.- Según los Estatutos de la UVA, para el mejor nos o Subdirectores y Secretario entre los miem-
cumplimiento de sus funciones y la más eficaz dis- bros de la comunidad universitaria del Centro
tribución de las mismas la Junta de Centro no consti- B) Ostentar la representación del Centro
tuirá la siguiente Comisión específica y temática con C) Convocar las Comisiones constituidas en el
carácter permanente: Centro
D) Designar Comisiones, permanentes y tempora-
A) Comisión de Ordenación Académica les, en la forma y con la composición y atribucio-
B) Comisión de Actividades Estudiantiles nes que establezca el Reglamento interno del
C) Comisión Económica Centro
D) Comisión de Reglamentos
186.- Según los Estatutos de la UVA, los órganos de
183.- Según los Estatutos de la UVA, la Junta de Cen- gobierno de los Departamentos son:
tro constituirá la Comisión de Garantías cuya com-
posición se sujetará a los siguientes porcentajes: A) La Junta de Departamento y el Decano
B) El Consejo de Gobierno y el Secretario
A) Un 40% perteneciente al profesorado, un 40% C) El Consejo de Departamento y el Director
al personal de administración y servicios y un D) La Junta de Departamento, el Director y el
20% a los estudiantes Secretario
B) Un 35% perteneciente al profesorado, un 35%
a los estudiantes y un 30% al personal de admi- 187.- Según los Estatutos de la UVA, el Consejo de
nistración y servicios Departamento lo constituirá:
C) Un 40% perteneciente al profesorado, un 40%
a los estudiantes y un 20% al personal de admi- A) El diez por ciento serán representantes del
nistración y servicios Personal de Administración y Servicios
D) Un 35% perteneciente al profesorado, un 40% B) El treinta y cinco por ciento estará constituido
al personal de administración y servicios y un por representantes de los estudiantes a los que
25% a los estudiantes imparte docencia el Departamento
C) Un sesenta y cinco por ciento correspondiente
184.- Según los Estatutos de la UVA, el mandato del al Personal Docente e Investigador
Decano de una Facultad tendrá una duración de: D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
correcta
A) Cuatro años, y podrá ser reelegido consecutiva-
mente por dos veces 188.- Según los Estatutos de la UVA, será una compe-
B) Cuatro años, y podrá ser reelegido consecutiva- tencia del Consejo de Departamento:
mente por una sola vez

A) Responsabilizarse de los bienes del Departa- B) Proponer el nombramiento y cese del Secreta-
mento rio del Instituto de entre sus miembros
B) Aprobar la admisión de los proyectos de tesis C) Supervisar el cumplimiento de las previsiones
doctorales del presupuesto del Instituto
C) Supervisar el cumplimiento de las previsiones D) Promover y coordinar las actividades de in-
del presupuesto del Departamento vestigación
D) Proponer el nombramiento y cese del Secreta-
rio del Departamento de entre sus miembros 193.- Según los Estatutos de la UVA, la dirección de
cada Instituto corresponderá a uno de sus:
189.- Según los Estatutos de la UVA, el Director de
Departamento: A) Profesores
B) Docentes
A) Tendrá un mandato de cuatro años y podrá ser C) Doctores
reelegido consecutivamente por una sola vez D) Egresados
B) Será elegido mediante votación pública de
todos los componentes del Consejo de Departa- 194.- Según los Estatutos de la UVA, no es una com-
mento petencia del Consejo de Instituto:
C) Será elegido entre profesores doctores perte-
A) Aprobar la distribución del presupuesto y
necientes a los cuerpos docentes universitarios controlar su ejecución
miembros de la Junta de Centro B) Aprobar las publicaciones del Instituto o aque-
D) Todas las contestaciones anteriores son co- llas en cuya financiación participe total o parcial-
rrectas mente
C) Elevar cada año al Rector la programación
190.- Según los Estatutos de la UVA, no es una com- económica y de investigación del Instituto
petencia del Director de Departamento: D) Ostentar la representación del Instituto
A) Coordinar las actividades del Departamento 195.- Según los Estatutos de la UVA, el Claustro
B) Convocar y presidir el Consejo de Departamen- Universitario es un órgano:
to y ejecutar sus acuerdos
C) Proponer la contratación del personal para la A) De administración
B) De dirección
realización de trabajos específicos y concretos
C) De representación
D) Dirigir las actividades del Departamento
D) De organización
191.- Según los Estatutos de la UVA, el órgano máxi-

196.- Según los Estatutos de la UVA, el Claustro
mo de gobierno de un Instituto Universitario es: Universitario estará formado por:
A) La Junta de Instituto A) El Rector, el Secretario General, el Gerente y

B) El Consejo de Instituto trescientos miembros electos
C) El Director B) El Rector, el Gerente y trescientos miembros
D) La Comisión de Instituto electos
C) El Rector, el Secretario General y trescientos
192.- Según los Estatutos de la UVA, no es una com- cincuenta miembros electos
petencia del Director de Instituto Universitario: D) El Rector, los Vicerrectores, el Secretario Gene-
ral, el Gerente y trescientos cincuenta miembros
A) Responsabilizarse de los bienes del Instituto electos

197.- Según los Estatutos de la UVA, de los miembros D) Intermediación de la sociedad en la Universi-
electos que componen el Claustro Universitario: dad
A) El veintinueve por ciento pertenecerán al 201.- La Universidad de Valladolid participará en su

sector de los estudiantes Consejo Social mediante una representación del
B) El once por ciento pertenecerán a los cuerpos Consejo de Gobierno de la que formarán parte:
docentes de funcionarios no doctores y al perso-
nal docente e investigador contratado A) El Rector y el Gerente, así como un profesor,
C) El cincuenta y dos por ciento serán funciona- dos estudiantes y un representante del personal
rios doctores de los cuerpos docentes universita- de administración y servicios
rios B) El Rector, el Secretario General y el Gerente, así
D) El doce por ciento serán representantes del como un profesor, un estudiante y un represen-
personal de administración y servicios tante del personal de administración y servicios
C) El Rector, un Vicerrector y el Secretario Gene-
198.- Según los Estatutos de la UVA, es una compe- ral, así como dos profesores, dos estudiantes y un
tencia del Claustro Universitario: representante del personal de administración y
servicios
A) Elegir a los miembros de la Comisión de Recla- D) El Rector, el Secretario General y el Gerente, así
maciones como dos profesores, dos estudiantes y dos repre-
B) Aprobar el Reglamento orgánico del Defensor sentantes del personal de administración y servi-
de la comunidad universitaria cios
C) Conocer y debatir el informe anual del Rector
D) Todas las contestaciones anteriores son co- 202.- Según los Estatutos de la UVA, el Consejo de
rrectas Gobierno no estará integrado por:
199.- Según los Estatutos de la UVA, la propuesta de A) Veinte miembros elegidos por el Claustro, de
convocatoria de elecciones a Rector será aprobada si los que ocho pertenecerán al personal docente e
obtiene el voto favorable de: investigador, ocho serán estudiantes, y cuatro
corresponderán al personal de administración y
A) Los tres cuartos de la totalidad de los compo- servicios
nentes del Claustro Universitario B) Cinco miembros del Consejo Social no pertene-
B) Un tercio de la totalidad de los componentes cientes a la propia comunidad universitaria
del Claustro Universitario C) Quince representantes de los Decanos de Fa-
C) Los dos tercios de la totalidad de los compo- cultad, Directores de Escuelas y Directores de
nentes del Claustro Universitario Departamento e Institutos Universitarios
D) La mitad de la totalidad de los componentes D) Quince miembros designados por el Rector
del Claustro Universitario
203.- Según los Estatutos de la UVA, es una compe-
200.- Según los Estatutos de la UVA, el Consejo Social tencia del Consejo de Gobierno:
es el órgano colegiado de:
A) Autorizar el gasto y ordenar los pagos en
A) Participación de la sociedad en la Universidad ejecución del Presupuesto de la Universidad
B) Representación de la sociedad en la Universi- B) Acordar el nombramiento de Doctores Honoris
dad Causa y la concesión de otros honores
C) Arbitraje, participación y representación

C) Suscribir convenios y contratos en nombre de 207.- Según los Estatutos de la UVA, su Secretario
la Universidad General no actuará también como tal:
D) Ejercer la potestad disciplinaria
A) Del Consejo de Gobierno
204.- Según los Estatutos de la UVA, no es una com- B) De la Junta Consultiva
petencia del Consejo de Gobierno: C) Del Claustro Universitario
D) Del Consejo Social
A) Establecer las directrices generales de la
elaboración del presupuesto y de la programación 208.- El Gerente de la Universidad de Valladolid será
plurianual propuesto y nombrado por:
B) Aprobar y modificar su Reglamento interno
C) Informar sobre la creación y modificación de A) El Consejo de Gobierno, de acuerdo con el
los Planes de Estudio Rector
D) Autorizar la creación de órganos de coordina- B) El Rector, de acuerdo con el Consejo de Gobier-
ción intercentros no
C) El Rector, de acuerdo con el Consejo Social
205.- Según los Estatutos de la UVA, el voto para la D) El Consejo de Gobierno, de acuerdo con el
elección del Rector será ponderado por sectores de Claustro Universitario
la comunidad universitaria ajustándose al siguiente
porcentaje: 209.- Según los Estatutos de la UVA, la gestión de los
Servicios administrativos y económicos de la Univer-
A) Sector de personal de administración y servi- sidad corresponderá:
cios: 11% del total del voto
B) Cuerpo electoral de profesores doctores perte- A) Al Gerente
necientes a los cuerpos docentes universitarios: B) Al Secretario General
51% del total del voto C) Al Rector
C) Personal docente e investigador no incluido en D) Al Consejo de Gobierno
el cuerpo electoral de profesores doctores perte-
necientes a los cuerpos docentes universitarios: 210.- Son miembros de la comunidad universitaria
15% del total del voto de la Universidad de Valladolid:
D) Sector de Estudiantes: 29% del total del voto
A) El personal docente e investigador y los estu-
206.- Según los Estatutos de la UVA, no es una com- diantes
petencia del Rector: B) El personal docente e investigador, los estu-
diantes y el personal de administración y servi-
A) Nombrar y cesar a los titulares de cargos aca- cios
démicos y administrativos C) El personal docente e investigador y el perso-
B) Convocar los concursos y oposiciones para las nal de administración y servicios
plazas vacantes del personal de la Universidad de D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
acuerdo con los Estatutos de la UVA correcta
C) Ejecutar los acuerdos del Consejo Social
D) Aprobar los Reglamentos internos de los Cen- 211.- Según los Estatutos de la UVA, los miembros de
tros, Departamentos e Institutos Universitarios la comunidad universitaria no tienen derecho:

A) A recibir el reconocimiento como autores de rio y el Comité de Empresa para el personal en
las obras que realicen régimen de contrato laboral
B) A ser informados de todos los acuerdos de los B) La Junta de Personal Docente e Investigador
órganos de gobierno para el personal en régimen de contrato laboral y
C) A utilizar las instalaciones y Servicios comuni- el Comité de Empresa para el personal docente e
tarios investigador funcionario
D) A no ser discriminados por razones de naci- C) Los Delegados Sindicales para el personal
miento docente e investigador funcionario y para el per-
sonal en régimen de contrato laboral
212.- Entre las funciones de los órganos de repre- D) Los Delegados Sindicales para el personal en
sentación sindical del personal de la UVA no estarán régimen de contrato laboral y los Delegados de
la defensa de los trabajadores en: Personal para el personal docente e investigador
funcionario
A) Los conflictos laborales
B) El acoso en el trabajo 216.- La Relación de Puestos de Trabajo del profeso-
C) Los expedientes de regulación de empleo rado de la Universidad de Valladolid no incluirá:
D) Los expedientes disciplinarios
A) La referencia de todas las plazas del personal
213.- Según los Estatutos de la UVA, se podrá acorde los cuerpos docentes contratado
dar la asignación de complementos retributivos para B) La referencia de todas las plazas del personal
el personal por parte del: docente e investigador contratado
C) Las plazas de personal contratado eventual en
A) Consejo Social, a propuesta del Consejo de las figuras previstas en la legislación que resulte
Gobierno de aplicación destinadas a atender necesidades
B) Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo académicas de carácter coyuntural y no perma-
Social nente
C) Rector, a propuesta del Consejo Social D) El número de plazas de cada figura contractual
D) Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno de personal contratado
214.- El Personal Docente e Investigador contratado 217.- La Relación de Puestos de Trabajo del personal
en régimen laboral por la Universidad de Valladolid docente de la Universidad de Valladolid será válida
no estará integrado por: y eficaz:
A) Profesores contratados doctores A) Tras su aprobación por el Consejo de Gobierno

B) Profesores ayudantes doctores y su divulgación en el Boletín Oficial de Castilla y
C) Profesores visitantes doctores León, sin perjuicio de su publicación en el tablón
D) Profesores eméritos de anuncios de la Universidad
B) Tras su aprobación por el Consejo Social y su
215.- Los órganos de representación del personal divulgación en el tablón de anuncios de la Univer-
docente e investigador de la Universidad de Vallado- sidad, sin perjuicio de su publicación en el Boletín
lid son: Oficial de Castilla y León
C) Tras su aprobación por el órgano laboral y su
A) La Junta de Personal Docente e Investigador divulgación en el Boletín Oficial de Castilla y León,
para el personal docente e investigador funciona- sin perjuicio de su publicación en el tablón de
anuncios de la Universidad

D) Tras su aprobación por el órgano competente B) El Rector en un plazo máximo de un mes desde
y su divulgación en el tablón de anuncios de la la solicitud del interesado, siempre que exista una
Universidad, sin perjuicio de su publicación en el plaza vacante en el área de conocimiento corres-
Boletín Oficial de Castilla y León pondiente
C) El Consejo de Gobierno en un plazo máximo de
218.- Los costes de personal docente e investigador dos meses desde la solicitud del interesado, aun-
de la Universidad de Valladolid deberán ser autoriza- que no exista una plaza vacante en el área de
dos por: conocimiento correspondiente
D) El Rector en un plazo máximo de dos mes
A) El Consejo de Gobierno desde la solicitud del interesado, aunque no exista
B) El Consejo Social una plaza vacante en el área de conocimiento
C) La Comunidad Autónoma de Castilla y León correspondiente
D) El Consejo de Cuentas de Castilla y León
222.- Según los Estatutos de la UVA, la convocatoria
219.- Según los Estatutos de la UVA, la libertad que de concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes
comprende el derecho a orientar científica y meto- será realizada por el Rector en las condiciones y
dológicamente la docencia de las disciplinas que se términos que reglamentariamente se determinen
impartan se denomina: para este procedimiento de acceso:
A) Libertad de estudio A) Previo acuerdo de la Comisión Mixta e informe

B) Libertad de cátedra preceptivo de la Comisión de Profesorado, oído el
C) Libertad de investigación Consejo de Gobierno, teniendo en cuenta, en su
D) Libertad de enseñanza caso, la solicitud razonada del Departamento
B) Previo acuerdo del Consejo de Gobierno e
220.- Según los Estatutos de la UVA, en las licencias informe preceptivo de la Comisión Mixta, oído la
por estudios el Rector podrá reconocer al Profesor Comisión del Profesorado, teniendo en cuenta, en
autorizado la totalidad de las retribuciones que su caso, la solicitud razonada del Departamento
venía percibiendo si la duración de la licencia es C) Previo acuerdo de la Comisión Mixta e informe
inferior a: preceptivo de la Comisión Mixta, oída la Comisión
del Profesorado, teniendo en cuenta, en su caso, la
A) Tres meses solicitud razonada del Departamento
B) Seis meses D) Previo acuerdo del Consejo de Gobierno e
C) Nueve meses informe preceptivo de la Comisión de Profesora-
D) Doce meses do, oída la Comisión Mixta, teniendo en cuenta, en
su caso, la solicitud razonada del Departamento
221.- La adscripción provisional de profesores fun-
cionarios de la Universidad de Valladolid en situa- 223.- Según los Estatutos de la UVA, la designación
ción de excedencia que quieran reingresar en esta de los miembros de las Comisiones de selección de
Universidad será acordada por: plazas de cuerpos docentes se ajustará al siguiente
criterio:
A) El Consejo de Gobierno en un plazo máximo de
un mes desde la solicitud del interesado, siempre
que exista una plaza vacante en el área de conoci-
miento correspondiente

A) Al menos tres de los miembros deberá contar A) El cincuenta por ciento del total del profesora-
con el reconocimiento de los períodos de activi- do de la Universidad
dad investigadora mínimos que, para cada uno de B) El cuarenta y nueve por ciento del total del
los cuerpos docentes de las plazas a seleccionar, profesorado de la Universidad
establece la Ley Orgánica de Universidades C) El cuarenta y ocho por ciento del total del
B) La totalidad de los miembros de la Comisión profesorado de la Universidad
habrán de pertenecer al área de conocimiento D) El cuarenta y siete por ciento del total del
correspondiente a la plaza convocada a concurso profesorado de la Universidad
o, en caso de no existir, a áreas de conocimiento
afines 227.- Según los Estatutos de la UVA, la selección de
C) De los cinco miembros, hasta tres podrán per- personal contratado se efectuará por concurso públi-
tenecer a la Universidad de Valladolid co entre los candidatos que cumplan los requisitos
D) Su categoría funcionarial será superior a la normativamente establecidos para el acceso a cada
plaza objeto de concurso figura docente, exceptuando a:
224.- Según los Estatutos de la UVA, respecto de las A) Los profesores eméritos
convocatorias de los concursos de acceso de plazas B) Los profesores visitantes
de cuerpos docentes, los nombramientos o, en su C) Los profesores contratados doctores
caso, las resoluciones que pongan fin al procedimien- D) Los profesores ayudantes doctores
to selectivo cuando la plaza a proveer sea declarada
desierta se publicarán en: 228.- Según los Estatutos de la UVA, las Comisiones
de Selección de las distintas plazas de profesorado
A) El Boletín de la Universidad de Valladolid contratado temporal serán nombradas por:
B) El Boletín Oficial del Estado
C) El Boletín Oficial del Estado y en el de la Comu- A) El Rector, a propuesta de la Comisión Mixta,
nidad Autónoma de Castilla y León oído el Departamento y la Comisión de Profesora-
D) El Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma do
de Castilla y León B) El Rector, a propuesta del Departamento, oída
la Comisión del Profesorado y la Comisión Mixta
225.- La Universidad de Valladolid no podrá contra- C) El Rector, a propuesta de la Comisión Mixta,
tar en régimen laboral temporal o fijo según lo auto- oída la Comisión del Profesorado
rice o disponga la normativa estatal y autonómica, en D) El Rector, a propuesta de la Comisión de Profe-
la figura siguiente: sorado, oído el Departamento y la Comisión Mixta
A) Profesores asociados 229.- Según los Estatutos de la UVA, el Rector podrá

B) Profesores eméritos declarar profesores eméritos a aquellos funcionarios
C) Profesores visitantes jubilados de cuerpos docentes universitarios que
D) Profesores vinculados hayan prestado servicios destacados a la Universi-
dad:
226.- La Universidad de Valladolid incluirá anual-
mente en el estado de gastos de su presupuesto la A) Durante un plazo continuado de quince años
relación debidamente clasificada de todas las plazas B) Al menos durante diez años
del profesorado contratado que no podrá superar, en C) Durante los últimos cinco años de su carrera
ningún caso: profesional
D) Durante un mínimo de ocho años

230.- Según los Estatutos de la UVA, los profesores D) Impartiendo un máximo de dieciséis créditos
eméritos no podrán: anuales durante los cuatro años de contrato
A) Realizar colaboraciones con los Departamentos 234.- Según los Estatutos de la UVA, un profesor
B) Recibir el título de profesor emérito con carác- contratado podrá ser autorizado a realizar estudios
ter vitalicio y honorífico en otra Universidad o centro de Investigación, espa-
C) Desempeñar ningún cargo académico ñol o extranjero, con reserva de la plaza:
D) Estar vinculados a la Universidad mediante
relación de empleo contractual de carácter tem- A) Por el Consejo de Gobierno, previo informe del
poral por un periodo de un año Consejo Social
B) Por el Consejo de Gobierno, previo informe del
231.- Según los Estatutos de la UVA, la duración Departamento
inicial de los contratos temporales de carácter ordi- C) Por el Departamento, previo informe del Con-
nario de profesor asociado no podrá exceder de: sejo de Gobierno
D) Por el Rector, previo informe del Departamen-
A) Cuatro años to
B) Cuatro años, siendo prorrogables por periodos
de cuatro años como máximo 235.- Según los Estatutos de la UVA, la contratación
C) Tres años con carácter temporal, en régimen laboral, de profe-
D) Tres años, siendo prorrogables por periodos sores lectores de lenguas modernas o extranjeras se
de tres años como máximo efectuará por:
232.- Según los Estatutos de la UVA, aquellos contra- A) El Consejo de Gobierno, con los límites norma-
tos de profesores asociados que se celebren para tivamente establecidos por la Comunidad Autó-
atender tareas docentes de carácter eventual y no noma
permanente cuya plaza no figure detallada en la B) El Rector, con los límites normativamente
Relación de Puestos de Trabajo: establecidos por la Comunidad Autónoma y el
Consejo Social
A) Sólo podrán realizarse si se han superado las C) El Consejo de Gobierno, con los límites norma-
materias de estudio de los Cursos de Doctorado tivamente establecidos por la Comunidad Autó-
B) Tendrán una duración máxima de cuatro años noma y el Consejo Social
C) Tendrán carácter extraordinario D) El Rector, con los límites normativamente
D) Tendrán carácter ordinario establecidos por la Comunidad Autónoma y el
Consejo de Gobierno
233.- Según los Estatutos de la UVA, los ayudantes
podrán colaborar en la docencia: 236.- Según los Estatutos de la UVA, los derechos y
obligaciones de los Becarios de Investigación serán
A) Impartiendo un máximo de seis créditos anua- regulados por:
les durante los dos primeros años de contrato y
de doce créditos durante los dos últimos A) El Consejo de Gobierno
B) Impartiendo un máximo de diez créditos anua- B) El Rector
les durante los dos primeros años de contrato y C) El Consejo Social
de dieciséis créditos durante los dos últimos D) El Consejo de Estudiantes
C) Impartiendo un máximo de doce créditos anua-
les durante los cuatro años de contrato

237.- Según los Estatutos de la UVA, es un derecho A) Su régimen de dedicación
del personal docente e investigador: B) Su régimen de actuación
C) Su régimen de vinculación
A) Disponer de los medios necesarios para el D) Su régimen de contratación
cumplimiento adecuado de sus funciones
B) Disfrutar de los beneficios sociales que se 241.- Según los Estatutos de la UVA, no son estudian-
establezcan para la comunidad universitaria tes de la Universidad de Valladolid:
C) Disponer de los medios para la formación
permanente a fin de garantizar la constante A) Los estudiantes de Tercer Ciclo de la UVA
actualización de su capacidad docente e investiga- B) Los becarios no doctores de la UVA
dora C) Aquellos que habiendo concluido los estudios
D) Todas las contestaciones anteriores son co- de Tercer Ciclo estén matriculados en un proceso
rrectas de realización de la Tesis doctoral en un Instituto
Universitario de la UVA
238.- Según los Estatutos de la UVA, la evaluación D) Las personas que cursen los planes de estudio
interna de la actividad docente se ejercerá por una en cualquiera de sus ciclos aunque no estén matri-
Comisión nombrada por el Consejo de Gobierno, que culadas en los Centros Docentes de la UVA
estará sujeta a los principios de:
242.- Según los Estatutos de la UVA, las normas que
A) Equidad, libertad y justicia regulen el progreso y la permanencia en la UVA de
B) Racionalidad, rigor y objetividad los estudiantes de acuerdo con las características de
C) Igualdad, imparcialidad y no discriminación los respectivos estudios serán establecidas por:
D) Autonomía, transparencia y coordinación
A) El Consejo Social
239.- Según los Estatutos de la UVA, todo profesor B) El Consejo de Gobierno
está obligado a desarrollar tareas docentes de su C) El Consejo de Estudiantes
especialidad: D) El Claustro
A) En cualquiera de los Centros y Titulaciones en 243.- Según los Estatutos de la UVA, es un deber de
los que el Departamento imparta enseñanzas sus estudiantes:
dentro de la provincia en la que se encuentre el
Centro al que esté adscrita su plaza A) Asumir las responsabilidades que conlleven los
B) Únicamente en el Centro y Titulación en el que cargos para los que hayan sido elegidos
esté adscrito el Departamento B) Rentabilizar mediante la asistencia y la concu-
C) En cualquiera de los Centros y Titulaciones en rrencia en otras actividades universitarias el
los que el Departamento imparta enseñanzas esfuerzo que la sociedad realiza a través de la
dentro de la localidad en la que se encuentre el Universidad de Valladolid
Centro al que esté adscrita su plaza C) El respeto a la autonomía de la representación
D) En cualquiera de los Centros y Titulaciones de estudiantil
la UVA, dentro de su Área de Conocimiento D) Todas las contestaciones anteriores son co-
rrectas
240.- Según los Estatutos de la UVA, el Consejo de
Gobierno fijará las obligaciones docentes, de tutoría
y de permanencia del profesorado de acuerdo con:

244.- Para velar por el cumplimiento de sus derechos A) La Escala Administrativa
y deberes en todos los ámbitos y finalidades de la B) La Escala de Técnicos de Gestión
UVA, los estudiantes dispondrán de su propia orga- C) La Escala de Gestión Universitaria
nización que deberá contemplar, en cada Facultad y D) La Escala de Titulados Superiores
Escuela, al menos, el siguiente órgano:
248.- Según los Estatutos de la UVA, para el acceso al
A) La Asamblea de Estudiantes, presidida por un Grupo C de las Escalas de funcionarios de Adminis-
Delegado, que establecerá las líneas generales tración y Servicios de la UVA se exigirá:
orientativas y vinculantes de actuación de los
estudiantes A) El título de Diplomado Universitario, Ingeniero
B) Las Juntas de cada Facultad o Escuela, que Técnico, Arquitecto Técnico, o equivalente
establecerán las funciones de las distintas figuras B) El título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
representativas equivalente
C) Los representantes de los estudiantes en la C) El título de Graduado en Educación Secundaria,
Junta de Facultad y Escuela, que se elegirán por Técnico o equivalente
sufragio universal entre los censados en el Centro D) El título de Bachiller, Técnico Superior o equi-
D) Los estudiantes elegirán tres representantes valente
por cada uno de los grupos de clase entre los
estudiantes matriculados en los mismos 249.- Dentro de la UVA las plazas de Personal funcio-
nario y laboral de Administración y Servicios con
245.- Según los Estatutos de la UVA, no es una com- dotación presupuestaria que no puedan ser cubier-
petencia del Consejo de Estudiantes: tas con los efectivos de personal existentes:
A) La coordinación de la actuación de los distintos A) Quedarán sin cubrir

órganos universitarios estudiantiles B) Constituirán la Oferta de Empleo Público de la
B) La elección de un secretariado entre sus miem- UVA
bros C) Serán cubiertas exclusivamente por personal
C) La elaboración de un Reglamento interno interino
D) El control del cumplimiento de los derechos y D) Constituirán la RPT de la UVA
deberes de los estudiantes
250.- La Universidad de Valladolid seleccionará al
246.- Según los Estatutos de la UVA, el Personal Personal de Administración y Servicios de acuerdo
funcionario de Administración y Servicios de la UVA con su oferta de empleo en los que se garantizarán
no estará regido por: los principios de:
A) La legislación general de funcionarios que le A) Igualdad, mérito, capacidad y discriminación

sea de aplicación positiva
B) La Ley Orgánica de Universidades B) Igualdad, mérito, publicidad y no discrimina-
C) El II Convenio Colectivo de Universidades de ción
Castilla y León C) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
D) Los Estatutos de la UVA D) Igualdad, capacidad, publicidad y discrimina-
ción positiva
247.- Según los Estatutos de la UVA, dentro del Gru-
po A de las Escalas de funcionarios de Administra-
ción y Servicios de la UVA se encuentra:

251.- Según los Estatutos de la UVA, los Tribunales 253.- Según los Estatutos de la UVA, el órgano espe-
Calificadores del personal funcionario de adminis- cífico de representación de los funcionarios de
tración y servicios estarán constituidos por: Administración y Servicios de la UVA es:
A) El Gerente, dos vocales nombrados por el A) El Comité de Empresa

Rector,un representante de la Dirección General B) La Junta de Personal
de Universidades e Investigación de la Junta de C) Los Delegados Sindicales
Castilla y León, y dos representantes a propuesta D) Los Delegados de Personal
de la Junta de Personal de Administración y Servi-
cios 254.- La Universidad de Valladolid elaborará el plan
B) El Gerente, dos vocales nombrados por el de formación y perfeccionamiento del Personal de
Rector,dos representantes de la Dirección General Administración y Servicios para lo que se constituirá
de Universidades e Investigación de la Junta de una Comisión paritaria:
Castilla y León, y un representante a propuesta de
la Junta de Personal de Administración y Servicios A) Presidida por el Gerente, con voto de calidad
C) El Gerente, un vocal nombrado por el Rector,- B) Presidida por el Rector, con voto de calidad
dos representantes de la Dirección General de C) Presidida por el Gerente, con voto ordinario
Universidades e Investigación de la Junta de Casti- D) Presidida por el Rector, con voto ordinario
lla y León, y dos representantes a propuesta de la
Junta de Personal de Administración y Servicios 255.- Dentro de la UVA el Defensor de la comunidad
D) El Gerente, un vocal nombrado por el Rector- universitaria:
,un representante de la Dirección General de
Universidades e Investigación de la Junta de Casti- A) Es el Comisionado del Consejo Social para la
lla y León, y un representante a propuesta de la defensa y garantía de los derechos e intereses
Junta de Personal de Administración y Servicios legítimos de los miembros de la comunidad uni-
versitaria
252.- Según los Estatutos de la UVA, las reclamacio- B) Tiene como finalidad fundamental la contribu-
nes contra las propuestas de las Comisiones de ción a la mejora de la calidad y el buen funciona-
Valoración de los concursos de provisión de puestos miento de la UVA
de trabajo de Personal Funcionario de Administra- C) Será elegido por el Claustro, en votación secre-
ción y Servicios se formalizarán: ta, por mayoría simple de sus miembros
A) En el plazo de quince días ante el Consejo rrectas
Social y serán valoradas por la Comisión de Valo-
ración 256.- Dentro de la UVA el Defensor de la comunidad
B) En el plazo de diez días ante el Consejo Social universitaria:
y serán valoradas por la Comisión de Reclamacio-
nes A) Será elegido por un período de dos años y
C) En el plazo de quince días ante el Rector y podrá ser reelegido un máximo de dos veces
serán valoradas por la Comisión de Valoración B) Será elegido por un período de tres años y
D) En el plazo de diez días ante el Rector y serán podrá ser reelegido un máximo de dos veces
valoradas por la Comisión de Reclamaciones C) Será elegido por un período de cuatro años y
podrá ser reelegido una sola vez
D) Será elegido por un período de cinco años y
podrá ser reelegido una sola vez

257.- Dentro de la UVA no es una función del Defen- A) Al Consejo de Gobierno, a iniciativa del Geren-
sor de la comunidad universitaria: te, previa consulta a los órganos de representa-
ción del personal de la Universidad
A) Realizar actuaciones de mediación y concilia- B) Al Consejo Social, a iniciativa del Gerente o de
ción entre miembros de la comunidad universita- alguno de los órganos colegiados, previa consulta
ria a los órganos de representación del personal de la
B) Realizar propuestas de resolución de los asun- Universidad
tos y problemas tratados proponiendo fórmulas C) Al Consejo de Gobierno, a iniciativa del Rector
que faciliten una resolución positiva de los mis- o de alguno de los órganos colegiados, previa
mos consulta a los órganos de representación del
C) Actuar, de oficio o a instancia de parte, ante los personal de la Universidad
órganos universitarios para el cumplimiento de D) Al Consejo de Social, a iniciativa del Rector,
sus fines previa consulta a los órganos de representación
D) Presentar ante el Consejo Social la Memoria del personal de la Universidad
anual sobre la gestión realizada
261.- Según los Estatutos de la UVA, cada uno de los
258.- Según los Estatutos de la UVA, las decisiones e Servicios Universitarios tendrá un responsable de su
informes del Defensor de la comunidad universita- gestión y funcionamiento nombrado por el Rector
que se denominará:
ria:
A) Delegado
A) Tendrán carácter vinculante B) Director
B) Serán susceptibles de modificar o anular los C) Encargado
actos de los órganos universitarios D) Administrador
C) Serán susceptibles de modificar o anular las
resoluciones de los órganos universitarios 262.- Según los Estatutos de la UVA, los Colegios
Mayores podrán ser creados:
D) No serán susceptibles de recurso alguno
A) Por entidades públicas sin ánimo de lucro
259.- Según los Estatutos de la UVA, el ejercicio del B) Por la propia Universidad
cargo de Defensor de la Comunidad: C) Por entidades privadas sin ánimo de lucro
A) Podrá eximir de la realización de las tareas que rrectas
viniera desarrollando en la Universidad
263.- Según los Estatutos de la UVA, la actividad de
B) No podrá eximir de la realización de las tareas
los Colegios Mayores estará coordinada:
que viniera desarrollando en la Universidad
C) Podrá eximir de la realización de las tareas que A) Por una Comisión de Colegios Mayores nom-
viniera desarrollando en la Universidad siempre brada por el Consejo Social y presidida por el
que se traten de tareas docentes Rector
D) No podrá eximir de la realización de las tareas B) Por una Comisión de Colegios Mayores nom-
que viniera desarrollando en la Universidad ex- brada por el Consejo de Gobierno y presidida por
ceptuando las tareas docentes un Vicerrector
C) Por una Comisión Paritaria nombrada por el
260.- Según los Estatutos de la UVA, la creación, Consejo de Gobierno y presidida por el Rector
modificación y supresión de los Servicios Universita- D) Por una Comisión Mixta nombrada por el
rios corresponde: Consejo Social y presidida por el Gerente

264.- Según los Estatutos de la UVA, los reglamentos TEMA 4.‐ EL II CONVENIO COLECTIVO DEL PERSO‐
de funcionamiento de las Residencias Universitarias NAL LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
serán aprobados: DE CASTILLA Y LEÓN
A) Por el Consejo de Gobierno 265.- El II Convenio Colectivo del Personal Laboral

B) Por el Consejo Social de Administración y Servicios de las Universidades
C) Por el Claustro Públicas de Castilla y León (en adelante II Convenio
D) Por una Comisión Mixta Colectivo) fue suscrito con fecha:
A) 26 de septiembre de 2008
B) 27 de octubre de 2007
C) 28 de noviembre de 2006
D) 29 de diciembre de 2005
266.- ¿Cuál de las siguientes entidades no suscribió

el II Convenio Colectivo?:
A) La central sindical CSIF

B) La Universidad de Burgos
C) La Universidad de Salamanca
D) La Universidad de Zamora
267.- El II Convenio Colectivo consta de:
A) 70 artículos
B) 80 artículos
C) 90 artículos
D) 100 artículos
268.- El II Convenio Colectivo es de aplicación a:
A) La Universidad de Valladolid
B) La Universidad de León
C) Aquellas Universidades que eventualmente se
adhieran mediante compromiso escrito de sus
representantes legales respectivos
rrectas
269.- Según el II Convenio Colectivo, a los contratos

de trabajadores vinculados exclusivamente al desa-
rrollo de proyectos y contratos de investigación:

A) No les serán de aplicación obligatoria los pre- 273.- El II Convenio Colectivo establece que la vin-
ceptos relativos a selección, jornada y retribucio- culación para las partes afectadas lo es:
nes
B) Les serán de aplicación obligatoria los precep- A) A su condición y requisitos
tos relativos a selección, jornada y retribuciones B) A su conjunto y totalidad
C) No les serán de aplicación obligatoria los pre- C) A título personal
ceptos relativos a selección y jornada pero sí los D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
relativos a retribuciones correcta
D) No les serán de aplicación obligatoria los pre-
ceptos relativos a selección pero sí los relativos a 274.- Según el II Convenio Colectivo, la Comisión
jornada y retribuciones Paritaria estará integrada por:
270.- En ningún caso el número de puestos singulari- A) Catorce vocales

zados en cada una de las Universidades firmantes del B) Dieciocho vocales
II Convenio Colectivo superará el: C) Veinte vocales
D) Dieciséis vocales
A) 1% de la plantilla
B) 2% de la plantilla 275.- Según el II Convenio Colectivo, podrán asistir
C) 3% de la plantilla a las reuniones de la Comisión Paritaria hasta:
D) 4% de la plantilla
A) Tres asesores por cada Central Sindical firman-
271.- Según el II Convenio Colectivo, se garantiza que te del II Convenio Colectivo y tres asesores por las
en cada Universidad podrá existir: Universidades que son parte del mismo
B) Dos asesores por cada Central Sindical firman-
A) Un mínimo de dos puestos singularizados te del II Convenio Colectivo y dos asesores por las
B) Un máximo de cuatro puestos singularizados Universidades que son parte del mismo
C) Un máximo de dos puestos singularizados C) Dos asesores por cada Central Sindical firman-
D) Un mínimo de cuatro puestos singularizados te del II Convenio Colectivo y tres asesores por las
Universidades que son parte del mismo
272.- El II Convenio Colectivo se prorrogará de año D) Dos asesores por cada Central Sindical firman-
en año si no mediara denuncia expresa del mismo te del II Convenio Colectivo y dos asesores por las
por cualquiera de las partes firmantes: Universidades que son parte del mismo
A) Con una antelación mínima de tres meses al 276.- Según el II Convenio Colectivo, actuará como
término de su vigencia o a la de cualquiera de sus Secretario de la Comisión Paritaria:
prórrogas
B) Con una antelación mínima de seis meses al A) Un representante de las centrales sindicales
término de su vigencia o a la de cualquiera de sus firmantes del II Convenio Colectivo que asistirá a
prórrogas las reuniones con voz pero sin voto
C) Con una antelación mínima de tres meses al B) Quien designe en cada reunión el Presidente,
término de su vigencia de entre los miembros de la Comisión de pleno
D) Con una antelación mínima de seis meses al derecho
término de su vigencia C) Un empleado público al servicio de la Conseje-
ría de Educación y Cultura que asistirá a las reu-
niones con voz y voto

D) Un empleado público al servicio de la Conseje- A) Las Plantilla Orgánicas
ría de Educación y Cultura que asistirá a las reu- B) Las Relaciones de Puestos de Trabajo
niones con voz pero sin voto C) Las Plantillas Teóricas
D) Las Catalogaciones de Puestos
277.- Según el II Convenio Colectivo, la Comisión
Paritaria deberá reunirse en sesión ordinaria: 281.- Según el II Convenio Colectivo las propuestas
de elaboración y de modificación de las RPTs del
A) Al menos una vez al mes personal laboral se efectuarán por:
B) Al menos una vez cada dos meses
C) Un mínimo de dos veces al semestre A) El Gerente de cada Universidad
D) Un mínimo de dos veces al trimestre B) El Rector de cada Universidad
C) El Consejo de Gobierno de cada Universidad
278.- Según el II Convenio Colectivo, dentro de las D) El Consejo Social de cada Universidad
funciones de la Comisión Paritaria no se encuentra
la de: 282.- Las Universidades firmantes del II Convenio
Colectivo realizarán Oferta Pública de Empleo para
A) Aprobar su propio reglamento de funciona- la provisión de plazas vacantes de la plantilla de
miento interno personal laboral:
B) Interpretar el articulado, sus cláusulas y ane-
xos en todas aquellas cuestiones suscitadas por A) Según las necesidades del servicio
las partes y por los órganos de representación de B) Cada dos años
los trabajadores C) Cuando se produzca un decremento de planti-
C) Proponer la creación de puestos singularizados lla de, al menos, un 2%
D) Crear las comisiones de trabajo que estime D) Con carácter anual
necesarias
283.- Según el II Convenio Colectivo, tendrá la consi-
279.- Según el II Convenio Colectivo, dentro de las deración de formación práctica equivalente la acre-
funciones de la Comisión Paritaria se encuentra la ditación de una experiencia de servicios efectivos en
de: las Universidades firmantes del II Convenio Colecti-
vo de:
A) Regular el procedimiento de selección del
personal temporal A) Al menos cinco años en puestos de cualquier
B) Proponer temarios comunes que permitan la especialidad
progresiva homogeneización de los procesos B) Al menos tres años en puestos de la especiali-
selectivos que se realicen en las Universidades dad propia de la plaza convocada
C) Proceder a la definición de funciones conforme C) Al menos cinco años en puestos pertenecientes
a la clasificación de grupos profesionales que se a las Universidades firmantes del II Convenio
establece en el II Convenio Colectivo Colectivo
D) Todas las contestaciones anteriores son co- D) Al menos tres años en puestos pertenecientes
rrectas a las Universidades firmantes del II Convenio
Colectivo
280.- Según el II Convenio Colectivo el instrumento
técnico a través del cual se realiza la ordenación del
personal de acuerdo con las necesidades de los
servicios es:

284.- Según el II Convenio Colectivo, a los cursos de B) Fase de promoción interna y fase de oposición
habilitación organizados por cada Universidad para libre
adquirir la formación teórica equivalente podrán C) Fase de promoción interna y fase de concurso
acceder los trabajadores fijos: libre
D) Fase de traslado y fase de promoción interna
A) Que cuenten con al menos tres años de anti-
güedad por servicios efectivos a la Administración 288.- Según el II Convenio Colectivo, el traslado del
B) Que cuenten con al menos dos años de antigüe- trabajador que obtenga destino por el procedimiento
dad por servicios efectivos a la Universidad de concurso/oposición interno tendrá la considera-
C) Que cuenten con al menos un año de antigüe- ción de:
dad por servicios efectivos a la Universidad
D) Que cuenten con al menos un año de antigüe- A) Forzoso y, en consecuencia, no dará derecho a
dad por servicios efectivos a la Universidad indemnización alguna
B) Voluntario y, en consecuencia, no dará derecho
285.- Los cursos de habilitación organizados para la a indemnización alguna
obtención de la formación teórica equivalente no se C) Forzoso y, en consecuencia, dará derecho a la
someterán al siguiente criterio básico: indemnización correspondiente
D) Voluntario y, en consecuencia, dará derecho a
A) Su duración mínima será de ciento cincuenta la indemnización correspondiente
horas
B) Incluirán una prueba final de evaluación de 289.- Según el II Convenio Colectivo, una vez supera-
carácter teórico do el proceso selectivo correspondiente se procede-
C) La superación del curso tendrá eficacia indefi- rá a formalizar por escrito el contrato de trabajo por
nida tiempo indefinido en el que se incluirá un periodo de
D) Se procurará incluirlos, en su caso, en los Pla- prueba de:
nes de Formación de las Universidades
A) 1 mes para contratos del grupo IV
286.- Según el II Convenio Colectivo, las convocato- B) 1 mes para contratos del grupo III
rias para la provisión de vacantes, tanto por concur- C) 2 meses para contratos del grupo I
so/oposición interno como por concurso-oposición D) 2 meses para contratos del grupo II
libre, se elaborarán por:
290.- Según el II Convenio Colectivo, la provisión de
A) El Comité de Empresa, previa negociación con plazas transformadas:
la Comisión Paritaria
B) La Comisión Paritaria, previa negociación con A) Se realizará mediante libre designación
el Comité de Empresa B) Estará exceptuada del procedimiento general
C) La Gerencia de la Universidad, previa negocia- C) Estará sometida al procedimiento general
ción con el Comité de Empresa D) Se realizará por concurso de traslado, en todo
D) El Rector, previa propuesta de la Gerencia caso
287.- Según el II Convenio Colectivo, el 291.- Según el II Convenio Colectivo, los órganos de
concurso/oposición interno constará de: selección en las fases de concurso de traslados y
concurso-oposición deberán estar formados por:
A) Fase de traslado y fase de oposición libre

A) El Gerente, dos representantes de la Universi- 294.- ¿Podrá adscribirse al personal regulado en el II
dad designados por el Rector, dos representantes Convenio Colectivo a puestos de trabajo en distinta
del Comité de Empresa y un funcionario del área unidad o localidad?:
de personal
B) El Gerente, un representante de la Universidad A) No
designado por el Rector, dos representantes del B) Sí, siempre que un trabajador así lo solicite
Comité de Empresa y dos funcionarios del área de C) Sí, conllevando la reserva del puesto anterior
personal D) Sí, excepcionalmente
C) El Gerente, dos representantes de la Universi-
dad designados por el Rector, un representante 295.- Según el II Convenio Colectivo, el trabajador
del Comité de Empresa y un funcionario del área que pase a desempeñar una plaza en comisión de
de personal servicios:
D) El Gerente, un representante de la Universidad
designado por el Rector, un representante del A) No tendrá derecho a la reserva de su puesto de
Comité de Empresa y dos funcionarios del área de trabajo
personal B) Tendrá derecho a la reserva de su puesto de
trabajo durante el plazo de un año
292.- Según el II Convenio Colectivo, para el reingre- C) Tendrá derecho a la reserva de su puesto de
so de excedentes voluntarios la adjudicación de la trabajo mientras dure dicha situación
plaza se efectuará por: D) Tendrá derecho preferente durante un plazo
de dos años a la adjudicación definitiva del puesto
A) Riguroso orden de antigüedad entre los exce- ocupado
dentes voluntarios de cada Universidad en la
categoría laboral correspondiente o inferior 296.- Según el II Convenio Colectivo, no podrá auto-
B) Riguroso orden de solicitud entre los exceden- rizarse permuta entre trabajadores cuando a alguno
tes voluntarios de cada Universidad en la catego- de ellos:
ría laboral correspondiente o inferior
C) Riguroso orden de cualificación profesional A) Le falten menos de ocho años para cumplir la
entre los excedentes voluntarios de cada Univer- edad de jubilación voluntaria o forzosa
sidad en la categoría laboral correspondiente o B) Le falten menos de siete años para cumplir la
inferior edad de jubilación forzosa
D) Riguroso orden de edad entre los excedentes C) Le falten menos de seis años para cumplir la
voluntarios de cada Universidad en la categoría edad de jubilación voluntaria o forzosa
laboral correspondiente o inferior D) Le falten menos de cinco años para cumplir la
edad de jubilación forzosa
293.- Según el II Convenio Colectivo, el procedimien-
to de selección del personal temporal será regulado 297.- Si en los dos años siguientes a la fecha en que
por: tenga lugar la permuta se produce la jubilación vo-
luntaria del trabajador incorporado a alguna Univer-
A) La Gerencia de la Universidad sidad del ámbito del II Convenio Colectivo:
B) La Comisión Paritaria de la Universidad
C) El Comité de Empresa
D) El Rector de la Universidad

A) Deberá anularse la permuta B) Será destinado a un trabajo sin merma retribu-
B) El otro trabajador no podrá solicitar la jubila- tiva
ción voluntaria en un plazo mínimo de cinco años C) Será destinado a un trabajo dentro de los pues-
C) Ambos trabajadores perderán los complementos disponibles y de acuerdo con su capacidad
tos retributivos ligados a la permuta D) Todas las contestaciones anteriores son co-
D) Éste no tendrá derecho a los incentivos para la rrectas
jubilación anticipada
302.- Según el II Convenio Colectivo, no es objetivo
298.- Según el II Convenio Colectivo, el personal con específico de la formación y perfeccionamiento del
titulación de bachiller estará encuadrado en el: personal laboral:
A) Grupo II: Titulados de Grado Medio A) Desarrollar el conocimiento y uso de la infor-

B) Grupo III: Técnicos Especialistas mática como instrumento de trabajo
C) Grupo IV.A: Oficiales B) Mejorar la calidad de vida del personal de
D) Grupo IV.B: Auxiliares administración y servicios cualquiera que sea el
medio en que trabajen
299.- Según el II Convenio Colectivo, el procedimien- C) Garantizar un nivel cultural y sociológico del
to para modificar la categoría profesional de los personal de administración y servicios
trabajadores será el de: D) Mejorar la calidad del trabajo y la calidad de
atención al usuario de los servicios de las Univer-
A) Concurso de méritos sidades Públicas de Castilla y León
B) Oposición
C) Concurso-oposición 303.- Según el II Convenio Colectivo, ¿cuál de las
D) Libre Designación siguientes contestaciones no será un criterio a seguir
para la implantación de la formación «on line»?:
300.- Según el II Convenio Colectivo, si la Universi-
dad precisara destinar a un trabajador a tareas co- A) Formación de carácter específico
rrespondientes a una categoría inferior a la suya por B) Formación de carácter objetivo
un periodo de sustitución superior a dos meses: C) Formación de carácter general
D) Formación de carácter permanente
A) El trabajador podrá negarse a ello
B) El trabajador no tendrá derecho a la reserva de 304.- Según el II Convenio Colectivo, los trabajadores
su puesto de trabajo anterior no tendrán derecho a participar en las acciones de
C) Se ajustará al trabajador su retribución salarial formación durante:
conforme a la nueva categoría profesional
D) Se establecerá un turno de rotación por perío- A) Los permisos de maternidad
dos bimensuales B) Aquellos permisos concedidos para la concilia-
ción de la vida familiar y laboral
301.- Según el II Convenio Colectivo, el personal cuya C) Una situación de incapacidad temporal
capacidad haya disminuido por edad u otras circuns- D) Los permisos de paternidad
tancias apreciadas por el órgano competente de la
Administración: 305.- Según el II Convenio Colectivo, la jornada de
trabajo será:
A) Será destinado a un trabajo adecuado a sus
condiciones

A) De cuarenta horas semanales D) Treinta minutos
B) De un mínimo de treinta y siete horas semana-
les 309.- Según el II Convenio Colectivo, las horas ex-
C) No superior a treinta y cinco horas semanales traordinarias realizadas se compensarán con carác-
D) De un máximo de treinta y seis horas semana- ter general:
les
A) Por tiempo de descanso retribuido a razón de
306.- Según el II Convenio Colectivo, en aquellas 1,25 por hora trabajada
unidades en que la Gerencia determine la necesidad B) Por tiempo de descanso retribuido a razón de
de prestación de servicios en sábado, domingo o 1,75 por hora trabajada
festivo: C) Por tiempo de descanso sin retribuir
D) No se compensarán puesto que están prohibi-
A) Se percibirá el complemento correspondiente das su realización
a sábados, domingos y festivos
B) No se podrá sobrepasar el cómputo mensual de 310.- Todos los trabajadores incluidos en el ámbito
horas de aplicación del II Convenio Colectivo tendrán
C) Se establecerá una jornada semanal diferencia- derecho a disfrutar durante cada año natural com-
da y rotatoria pleto de servicio activo una vacación retribuida de:
rrectas A) 22 días laborales
B) 23 días laborables
307.- Según el II Convenio Colectivo en lo referente C) 30 días naturales
a las jornadas diferenciadas, ¿en qué caso los traba- D) 31 días naturales
jadores afectados tendrán derecho a un día de des-
canso cuando hayan realizado un mínimo de 4,5 311.- Según el II Convenio Colectivo, cuando el traba-
horas en periodo de jornada ordinaria?: jador solicite la totalidad de sus vacaciones entre el
1 de julio y el 30 de septiembre y, por necesidades
A) Cuando se realicen de actividades extraordina- del servicio, deba disfrutarlas todas ellas fuera de
rias dicho período, la duración de las mismas será de:
B) Cuando se realicen excesos de jornada como
consecuencia de desplazamientos fuera de la A) Cuarenta días naturales consecutivos o de
localidad de destino veintisiete días laborables cuando se fragmente
C) Cuando se realicen actividades habituales en su disfrute
sábados, domingos y festivos B) Treinta y cinco días naturales consecutivos o
D) Cuando se realicen jornadas con motivo de de veintisiete días laborables cuando se fragmen-
eventos especiales te su disfrute
C) Cuarenta días naturales consecutivos o de
308.- Los trabajadores incluidos en el ámbito de veintiocho días laborables cuando se fragmente
aplicación del II Convenio Colectivo tendrán derecho su disfrute
a una pausa de descanso durante la jornada laboral D) Treinta y cinco días naturales consecutivos o
de: de veintiocho días laborables cuando se fragmen-
te su disfrute
A) Quince minutos
B) Veinte minutos
C) Veinticinco minutos

312.- Según el II Convenio Colectivo, el trabajador C) Los mismos no serán acumulables pudiendo
tendrá derecho a solicitar un permiso retribuido por optarse por el de mayor duración
matrimonio o pareja de hecho inscrita legalmente: D) Los mismos podrán ser acumulables pero no se
disfrutarán de manera continuada
A) Por un periodo de 15 días naturales que abar-
carán, en todo caso, el día del hecho causante 316.- Según el II Convenio Colectivo, si las necesida-
B) Por un periodo de 15 días naturales que no des y organización del servicio lo permite, el Gerente
abarcarán el día del hecho causante podrá conceder la modificación del horario fijo por
C) Por un periodo de 20 días naturales que abar- motivos directamente relacionados con la concilia-
carán, en todo caso, el día del hecho causante ción de la vida personal, familiar y laboral:
D) Por un periodo de 20 días naturales que no
abarcarán el día del hecho causante A) Excepcionalmente, previa autorización del
responsable de la Unidad
313.- Según el II Convenio Colectivo, el trabajador B) Con carácter personal e indefinido
tendrá derecho a solicitar un permiso retribuido por C) Hasta un máximo de tres horas
el fallecimiento, enfermedad grave u hospitalización D) Excepcionalmente, previo informe del Comité
de familiares hasta segundo grado: de Empresa
A) Por un periodo de cuatro días naturales 317.- Según el II Convenio Colectivo, tendrá derecho
B) Por un periodo de cuatro días laborales a la disminución de su jornada hasta un máximo de
C) Por un periodo de cinco días naturales la mitad de su duración con la reducción proporcio-
D) Por un periodo de cinco días laborales nal de sus retribuciones quien tenga a su cuidado
directo:
314.- Según el II Convenio Colectivo, los trabajadores
que acrediten la guarda legal de un familiar que A) A un disminuido psíquico o físico con un grado
padeciera disminución psíquica igual o superior al igual o superior al 33%, aunque desempeñe acti-
treinta y tres por ciento que no desempeñe una vidad retribuida
actividad retribuida: B) A un anciano que requiera especial dedicación
C) A hijos menores de 14 años
A) Tendrán derecho a un día a la semana de au- D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
sencia en el trabajo correcta
B) Tendrán derecho a una hora diaria de ausencia
en el trabajo 318.- Según el II Convenio Colectivo, un trabajador
C) Tendrán derecho a una reducción de jornada tendrá derecho a la reducción de jornada por cuida-
de dos horas do de familiar de primer grado:
D) Tendrán derecho a una reducción de jornada
de una hora A) Hasta el 25% de la jornada laboral, de carácter
retribuido, por razón de enfermedad muy grave,
315.- Según el II Convenio Colectivo, cuando pudie- por el plazo máximo de un mes
ran concurrir varios permisos retribuidos en el B) Hasta el 50% de la jornada laboral, de carácter
mismo período de tiempo: no retribuido, por razón de enfermedad grave,
por el plazo máximo de dos meses
A) Los mismos podrán ser acumulables C) Hasta el 25% de la jornada laboral, de carácter
B) Los mismos no serán acumulables debiendo no retribuido, por razón de enfermedad grave,
optarse por el de menor duración por el plazo máximo de dos meses

D) Hasta el 50% de la jornada laboral, de carácter 322.- Según el II Convenio Colectivo, la excedencia
retribuido, por razón de enfermedad muy grave, voluntaria podrá ser solicitada por los trabajadores:
por el plazo máximo de un mes
A) Siempre que la duración de esta situación no
319.- Según el II Convenio Colectivo, por servicios de sea inferior a un año
colaboración internacional podrá concederse un B) Que tengan al menos dos años de antigüedad al
permiso no retribuido: servicio de la Universidad
C) Siempre que la duración de esta situación no
A) Sin reserva de puesto y condicionado a una sea superior a tres años
antigüedad mínima del trabajador de un año D) Si han transcurrido tres años desde el final de
B) Condicionado a una antigüedad mínima de dos la anterior excedencia voluntaria ejercida por el
años y siendo de una duración mínima de tres mismo trabajador
meses
C) Con reserva de puesto y siendo de una dura- 323.- Según el II Convenio Colectivo será considera-
ción máxima de un año da como falta leve:
D) Siendo la duración del permiso entre un míni-
mo de cuatro meses y un máximo de dos años A) Las faltas de disciplina en el trabajo o del res-
peto debido a los superiores, compañeros o infe-
320.- Según el II Convenio Colectivo, los trabajadores riores
tendrán derecho a la suspensión de su contrato con B) Las faltas repetidas de puntualidad sin causa
reserva de su puesto en el siguiente caso: justificada de tres a cinco días al mes
C) La desconsideración con el público en el ejerci-
A) Privación de libertad del trabajador, mientras cio del trabajo
no exista sentencia condenatoria firme D) La simulación de enfermedad o accidente
B) Ejercicio de cargo público representativo o
funciones sindicales electivas sin que se perciban 324.- Según el II Convenio Colectivo no será conside-
retribuciones por el mismo rada como falta leve:
C) Maternidad de la mujer trabajadora y adopción
o acogimiento, preadoptivo o permanente, de A) El retraso, negligencia o descuido en el cumpli-
menores de seis años miento de sus tareas
D) Todas las contestaciones anteriores son co- B) La incorrección con el público y con los compa-
rrectas ñeros o subordinados
C) El abandono del trabajo sin causa justificada
321.- Según el II Convenio Colectivo, los trabajadores D) El descuido en la conservación de los locales,
tendrán derecho a un periodo de excedencia por material y documentos de los servicios
cuidado de familiares:
325.- Según el II Convenio Colectivo será considera-
A) Cuya duración no podrá ser superior a tres da como falta grave:
años
B) Cuyo periodo será computable a efectos de A) La utilización o difusión indebidas de datos o
antigüedad asuntos de los que se tenga conocimiento por
C) En el que durante los dos primeros años ten- razón del trabajo en la Universidad
drán derecho a la reserva del puesto de trabajo
rrectas

B) La falta reiterada de uso de las prendas de C) La tolerancia o encubrimiento de los Jefes o
trabajo suministradas o financiadas por la Univer- Superiores respecto de las faltas graves o muy
sidad cuando se haya establecido su uso obligato- graves cometidas por los subordinados
rio D) El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza
C) El falseamiento voluntario de datos e informa- en las gestiones encomendadas, así como cual-
ciones del servicio quier conducta constitutiva de delito doloso
D) El incumplimiento de las normas sobre incom-
patibilidades cuando den lugar a situaciones de 329.- Según el II Convenio Colectivo, la sanción que
incompatibilidad podrá imponerse por faltas leves será:
326.- Según el II Convenio Colectivo no será conside- A) Inhabilitación para la promoción o ascensos así
rada como falta grave: como para concurrir a pruebas selectivas por un
período inferior a un año
A) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo B) Traslado forzoso sin derecho a indemnización
B) La disminución continuada o voluntaria en el C) Suspensión de empleo y sueldo de hasta dos
rendimiento de trabajo normal o pactado días
C) El ejercicio de actividades profesionales, públi- D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
cas o privadas sin haber solicitado autorización correcta
de compatibilidad
D) La obstaculización al ejercicio de las libertades 330.- Según el II Convenio Colectivo, la sanción im-
públicas y derechos sindicales puesta a un trabajador relacionada con la inhabilita-
ción para la promoción o ascensos así como para
327.- Según el II Convenio Colectivo será considera- concurrir a pruebas selectivas por un período de uno
da como falta muy grave: a tres años será calificada como:
A) La embriaguez habitual o toxicomanía, si re- A) Leve

percute negativamente en el trabajo B) Grave
B) Incumplimiento de los plazos u otras disposi- C) Muy grave
ciones de procedimiento en materia de incompa- D) Esta sanción no puede ser impuesta a un traba-
tibilidades, cuando no supongan mantenimiento jador incluido en el ámbito de aplicación del II
de una situación de incompatibilidad Convenio Colectivo
C) La utilización o difusión indebidas de datos o
asuntos de los que se tenga conocimiento por 331.- Según el II Convenio Colectivo, las faltas graves
razón del trabajo en la Universidad prescribirán:
D) La simulación o encubrimiento de faltas de
otros trabajadores en relación con sus deberes de A) A los diez días
puntualidad, asistencia y permanencia en el tra- B) A los veinte días
bajo C) A los treinta días
D) A los sesenta días
328.- Según el II Convenio Colectivo no será conside-
rada como falta muy grave: 332.- Según el II Convenio Colectivo, en lo referente
a Seguridad y Salud los trabajadores tendrán dere-
A) El quebrantamiento del secreto profesional cho:
B) El acoso laboral ejercido sobre otros trabajado-
res de la Universidad declarado judicialmente

A) De participación 337.- Según el II Convenio Colectivo, el complemento
B) A la protección conocido como sexenio es:
C) Las contestaciones A) y B) son correctas
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es A) El complemento de especialización del trabaja-
correcta dor
B) El complemento de antigüedad
333.- Dentro del apartado de Retribuciones del II C) El complemento de convergencia
Convenio Colectivo, el complemento de jornada de D) El complemento de plena disponibilidad
mañana y tarde pertenece a:
338.- Según el II Convenio Colectivo, el complemento
A) Complementos de puestos de trabajo de especialización del trabajador se percibirá por el
B) Complementos de turnicidad personal laboral fijo que cumpla el siguiente requisi-
C) Complementos personales to:
D) Complementos “ad personam”
A) No haber sido sancionado por falta leve, grave
334.- Dentro de los complementos de puestos de o muy grave en el periodo de siete años en perio-
trabajo del II Convenio Colectivo no se encuentra: do a computar, con sanción firme
B) Ocho años de servicio en la Universidad com-
A) El complemento de nocturnidad putando los servicios prestados en cualquiera de
B) El complemento de dirección o jefatura las Universidades Públicas de Castilla y León
C) El complemento de trabajo en sábados, domin- C) Haber asistido a un mínimo de 50 horas de
gos y festivos formación o reciclaje contempladas en los planes
D) El complemento de plena disponibilidad de formación de las universidades
335.- Según el II Convenio Colectivo, el complemento correcta
de peligrosidad, toxicidad y penosidad:
339.- Según el II Convenio Colectivo, la cuantía indi-
A) Se percibirá indefinidamente siempre que se vidual que corresponde a cada trabajador por el
realicen dichas tareas durante un periodo mínimo complemento de participación en proyectos o tareas
de dos años excepcionales será determinado por:
B) Tendrá carácter consolidable
C) Será reconocido en aquellos casos excepciona- A) El Gerente, a propuesta del Comité de Empresa
les en los que medie informe favorable emitido B) El Rector, a propuesta del Comité de Empresa
por los órganos competentes C) El Gerente, a propuesta del Director del servi-
D) Será reconocido en aquellos casos excepciona- cio, proyecto o programa respectivo
les mediante resolución de la Gerencia D) El Director del servicio, proyecto o programa
respectivo, a propuesta del Comité de Empresa
336.- Según el II Convenio Colectivo, el complemento
de nocturnidad se podrá aplicar si las horas trabaja- 340.- Según el II Convenio Colectivo, al producirse la
das están comprendidas entre: jubilación obligatoria o la invalidez permanente
absoluta de un trabajador que tuviera diez años
A) Las nueve de la noche y las seis de la mañana como mínimo de antigüedad reconocida en la Uni-
B) Las diez de la noche y las siete de la mañana versidad percibirá de ésta:
C) Las nueve de la noche y las siete de la mañana
D) Las diez de la noche y las seis de la mañana

A) El importe integro de seis mensualidades y una B) A la libre difusión en la Universidad de sus
mensualidad más por cada tres años o fracción publicaciones, avisos u opiniones que puedan
que exceda de los diez de referencia interesar a los respectivos afiliados al Sindicato y
B) El importe integro de tres mensualidades y una a los trabajadores en general
mensualidad más por cada tres años o fracción C) El mismo crédito horario que los miembros del
que exceda de los diez de referencia Comité de Empresa y los Delegados de Personal
C) El importe integro de seis mensualidades y una en el supuesto de que no formen parte de los
mensualidad más por cada cinco años o fracción mismos
que exceda de los diez de referencia D) Todas las contestaciones anteriores son co-
D) El importe integro de tres mensualidades y una rrectas
mensualidad más por cada cinco años o fracción
que exceda de los diez de referencia 344.- Según el anexo I del II Convenio Colectivo,
dentro del Grupo III de Técnicos Especialistas no
341.- Según el II Convenio Colectivo, para asistir a estará la siguiente categoría de puesto:
reuniones sindicales o de Entidades legalmente
constituidas y relacionadas con su profesión y a la A) Operadores de informática
que haya sido oficialmente citado el trabajador po- B) Delineantes-Proyectistas
drá disponer de: C) Técnicos Especialista - Conductores
D) Auxiliares de clínica
A) Diez horas laborales al año como permiso
retribuido 345.- Según el anexo I del II Convenio Colectivo,
B) Veinte horas laborales al año como permiso dentro del Grupo IV-A de Oficiales no estará la si-
retribuido guiente categoría de puesto:
C) Treinta horas laborales al año como permiso
retribuido A) Almaceneros
D) Cuarenta horas laborales al año como permiso B) Telefonistas
retribuido C) Vigilantes
D) Intendentes
342.- Según el II Convenio Colectivo, la Asamblea de
los Trabajadores de la Universidad deberá ser con- 346.- Según el anexo I del II Convenio Colectivo,
vocada por: dentro del Grupo IV-B de Auxiliares no estará la
siguiente categoría de puesto:
A) El Comité de Empresa A) Mozos
B) Un 10 por 100 de los trabajadores de la planti- B) Cocineros
lla C) Personal de lavado, costura y plancha
C) Los Delegados Sindicales D) Personal de limpieza
D) La Junta de Personal
347.- Según el anexo II del II Convenio Colectivo,
343.- Según el II Convenio Colectivo, los Delegados dentro de las áreas funcionales generales no se
Sindicales tendrán los siguientes derechos: encuentra:
A) Deportes
A) A reunirse en los locales de la Universidad en B) Bibliotecas y archivos
las mismas condiciones que se señalen para la C) Comunicación
Asamblea de los trabajadores D) Conserjería, vigilancia y recepción

348.- Según el anexo II del II Convenio Colectivo, TEMA 5.‐ LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE
dentro de las áreas funcionales específicas no se PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONCEP‐
encuentra: TOS BÁSICOS; PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTI‐
VA; DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABA‐
A) Mantenimiento y servicios técnicos JADORES; ÓRGANOS DE PREVENCIÓN, CONSULTA
B) Seguridad y salud laboral Y PARTICIPACIÓN; RESPONSABILIDAD Y SANCIO‐
C) Relaciones internacionales NES.
D) Medios audiovisuales
349.- La normativa básica en materia de seguridad y
salud en el trabajo está contenida en:
A) El Reglamento de Seguridad y Salud Laboral

B) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
C) La Ley de Procedimiento Laboral
D) La Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo
350.- ¿Qué Ley ha regulado en España la prevención

de riesgos laborales?:
A) La Ley 30/1992
B) La Ley 31/1991
C) La Ley 31/1995
D) La Ley 34/1993
351.- Para el cumplimiento de sus fines, la Ley de

Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) regula las
actuaciones a desarrollar:
A) Por las AA.PP.

B) Por las AA.PP., así como por los empresarios
C) Por las AA.PP., así como por los empresarios y
los trabajadores
D) Por las AA.PP., así como por los empresarios,
los trabajadores y sus respectivas organizaciones
representativas
352.- Las disposiciones de carácter laboral conteni-

das en la LPRL y en sus normas reglamentarias
tendrán carácter de:
A) Normativa recomendable
B) Normativa optativa
C) Derecho necesario mínimo indisponible, sin
que puedan ser mejoradas y desarrolladas en los
convenios colectivos

D) Derecho necesario mínimo indisponible, pu- A) Situación de emergencia
diendo ser mejoradas y desarrolladas en los con- B) Peligro laboral
venios colectivos C) Riesgo laboral
D) Medida de seguridad
353.- La LPRL y sus normas de desarrollo serán de
aplicación en el ámbito: 358.- El conjunto de actividades o medidas adopta-
das o previstas en todas las fases de actividad de la
empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
A) De las relaciones de carácter administrativo de derivados del trabajo se denomina:
las AA.PP.
B) De las relaciones de carácter administrativo o A) Medidas de seguridad
estatutario de las AA.PP. B) Prevención
C) De las relaciones de carácter funcionarial de las C) Protección
AA.PP. D) Medidas de emergencia
D) De las relaciones de carácter administrativo o 359.- Un equipo de trabajo es:
estatutario del personal al servicio de las AA.PP.
A) Cualquier máquina utilizada en el trabajo
354.- A efectos de la LPRL, las enfermedades, patolo- B) Cualquier máquina o instalación utilizada en el
gías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
trabajo se considerarán: C) Cualquier máquina, instrumento o instalación
utilizada en el trabajo
A) Daños derivados del trabajo D) Cualquier máquina, aparato, instrumento o
B) Enfermedades profesionales instalación utilizada en el trabajo
C) Enfermedades laborales
D) Daños profesionales 360.- Se entenderá como “condición de trabajo”
cualquier característica del mismo que pueda tener
una influencia significativa:
355.- Cualquier máquina, aparato, instrumento o
instalación utilizada en el trabajo es: A) En los riesgos laborales
B) En la generación de riesgos
A) Un Equipo de Protección Individual (EPI) C) En la generación de riesgos para la seguridad
B) Un Equipo de Emergencia del trabajador
C) Un Equipo de Trabajo D) En la generación de riesgos para la seguridad
D) Un Equipo de Prevención y la salud del trabajador
356.- El conjunto de medios humanos y materiales 361.- Se denomina “prevención” al conjunto de activi-
necesarios para realizar las actividades preventivas dades o medidas adoptadas o previstas en todas las
se entenderá como: fases de actividad de la empresa:
A) Medidas de prevención A) Con el fin de evitar los riesgos laborales

B) Servicio de prevención B) Con el fin de disminuir los daños derivados del
C) Técnicas de prevención trabajo
D) Seguridad y salud laboral C) Con el fin de evitar o disminuir los daños deri-
vados del trabajo
357.- La posibilidad de que un trabajador sufra un D) Con el fin de evitar o disminuir los riesgos
determinado daño derivado del trabajo se denomi- derivados del trabajo
na:

362.- A los efectos de la LPRL, se considerarán como D) Sí, previo aviso al empresario y justificación de
“daños derivados del trabajo”: la necesidad de su realización dentro de la jorna-
da de trabajo
A) Las enfermedades sufridas con motivo del
trabajo 366.- Respecto de la contratación de menores de 18
B) Las enfermedades o lesiones sufridas con años, ¿a quién informará el empresario de los posi-
ocasión del trabajo bles riesgos y de todas las medidas adoptadas para
C) Las enfermedades, patologías o lesiones sufri- la protección de su seguridad y salud?:
das con motivo del trabajo
D) Las enfermedades, patologías o lesiones sufri- A) A nadie, pues la LPRL no establece obligación
das con motivo u ocasión del trabajo al respecto
B) A dichos jóvenes
363.- Cualquier característica del trabajo que pueda C) A los padres o tutores de dichos jóvenes
tener una influencia significativa en la generación de D) A dichos jóvenes y a sus padres o tutores que
riesgos para la seguridad y la salud del trabajador se hayan intervenido en la contratación
entenderá como:
367.- Ante posibles situaciones de emergencia, el
A) Condición de trabajo empresario deberá adoptar las medidas necesarias
B) Riesgo laboral en materia de:
C) Entorno de trabajo
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es A) Primeros auxilios
correcta B) Primeros auxilios y evacuación de los trabaja-
dores
364.- El empresario deberá tener en cuenta en las C) Primeros auxilios, lucha contra incendios y
evaluaciones los factores de riesgo que puedan inci- evacuación de los trabajadores
dir: D) Primeros auxilios, asistencia sanitaria, lucha
contra incendios y evacuación de los trabajadores
A) En las funciones de reproducción de los traba-
jadores 368.- Los trabajadores o sus representantes, ¿podrán
B) En las funciones reproductivas de las trabaja- sufrir perjuicio derivado de la adopción de medidas
doras ante un peligro grave e inminente?:
C) En la función de procreación de los trabajado-
res A) Sí
D) En la función de procreación de los trabajado- B) No, nunca
res y trabajadoras C) No, a menos que hubieran obrado de mala fe
D) No, a menos que hubieran obrado de mala fe o
365.- Las trabajadoras embarazadas, ¿tendrán dere- cometido negligencia grave
cho a ausentarse del trabajo para la realización de
exámenes prenatales y técnicas de preparación al 369.- Los datos relativos a la vigilancia de la salud de
parto?: los trabajadores:
A) No, salvo autorización del empresario A) No podrán ser usados con fines discriminato-
B) Sí, previo aviso al empresario rios
C) Sí, previa justificación de la necesidad de su B) No podrán ser usados en beneficio del trabaja-
realización dentro de la jornada de trabajo dor

C) No podrán ser usados con fines discriminato- B) Sean convenientemente adaptados para el
rios ni en perjuicio del trabajador trabajo que deba realizarse
D) No podrán ser usados con fines discriminato- C) Garanticen la seguridad y la salud de los traba-
rios ni en beneficio del trabajador jadores al utilizarlos
370.- Cuando en un mismo centro de trabajo desa- rrectas
rrollen actividades trabajadores de dos o más em-
presas: 374.- No es un principio general de las medidas que
integran el deber general de prevención que el em-
A) Éstas deberán gestionar independientemente presario ha de aplicar:
la prevención de riesgos laborales
B) Éstas deberán cooperar en la aplicación de la A) Combatir los riesgos cuando se producen
normativa sobre prevención de riesgos laborales B) Evitar los riesgos
C) Éstas podrán cooperar en la aplicación de la C) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
normativa sobre prevención de riesgos laborales D) Todos son principios generales que el empre-
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es sario debe aplicar
correcta, pues tal posibilidad no la contempla la
LPRL 375.- La LPRL y sus normas de desarrollo serán de
aplicación en el ámbito:
371.- En materia de seguridad y salud en el trabajo,
los trabajadores tienen derecho: A) De las relaciones de carácter administrativo de
las AA.PP.
A) A una protección general B) De las relaciones de carácter administrativo o
B) A una protección eficaz estatutario de las AA.PP.
C) A una defensa eficaz C) De las relaciones de carácter funcionarial de las
D) A una seguridad integral AA.PP.
D) De las relaciones de carácter administrativo o
372.- El empresario estará obligado a notificar por estatutario del personal al servicio de las AA.PP.
escrito a la autoridad laboral:
376.- La vigilancia de la salud de los trabajadores:
A) Los posibles daños para la salud de los trabaja-
dores A) Sólo podrá realizarse cuando el trabajador
B) Los daños para la salud de los trabajadores a preste su consentimiento
su servicio B) Podrá realizarse con o sin consentimiento del
C) Los daños para la salud de los trabajadores a su trabajador
servicio que se hubieran producido con motivo C) Podrá realizarse en las condiciones que deter-
del desarrollo de su trabajo minen los empresarios
D) Los posibles daños para la salud de los trabaja- D) Podrá realizarse en las condiciones que deter-
dores a su servicio minen los trabajadores
373.- El empresario adoptará las medidas necesarias 377.- La prevención de riesgos laborales:
con el fin de que los equipos de trabajo:
A) Sean adecuados para el trabajo que deba reali-

zarse

A) Deberá integrarse en la empresa 382.- En el marco de todas las cuestiones que afecten
B) Deberá integrarse en el sistema de la empresa a la seguridad y a la salud en el trabajo, el empresa-
C) Deberá integrarse en el sistema de gestión de rio deberá:
la empresa
D) Deberá integrarse en el sistema general de ges- A) Consultar a los trabajadores, y permitir sus
tión de la empresa consejos
B) Permitir la participación de los trabajadores, y
378.- ¿Sobre quién recae el deber de protección de consultar a sus representantes
los trabajadores frente a los riesgos laborales?: C) Consultar a los trabajadores, y permitir su par-
ticipación
A) Sobre los propios trabajadores D) Consultar a los trabajadores, y permitir su
B) Sobre los representantes de los trabajadores coordinación
C) Sobre los empresarios
D) Sobre los representantes de los empresarios 383.- El incumplimiento por el trabajador de las
obligaciones en materia de prevención de riesgos:
379.- ¿Quién deberá proporcionar a los trabajadores
los equipos de protección individual (EPI)?: A) Tendrá la consideración de incumplimiento
laboral, en todo caso
A) La Inspección de Trabajo B) Tendrá la consideración de falta, en todo caso
B) Los Sindicatos C) Tendrá la consideración de incumplimiento
C) El empresario laboral o de falta, en su caso
D) La Mutua de AT-EP D) No será sancionable, salvo riesgo evidente para
él mismo o para otros trabajadores
380.- Las trabajadoras embarazadas, ¿tendrán dere-
cho a ausentarse del trabajo?: 384.- Cuando la adaptación de las condiciones o del
tiempo de trabajo no resultase posible, o pudieran
A) No, salvo riesgo para el feto influir negativamente en la salud de la trabajadora
B) Sí, con permiso del empresario embarazada o del feto:
C) Sí, para la realización de exámenes prenatales
D) Sí, para la realización de exámenes prenatales A) Ésta deberá causar baja en su actividad
y técnicas de preparación al parto B) Ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo
o función diferente y compatible con su estado
381.- Respecto de la vigilancia de la salud de los C) Ésta pasará a la situación de excedencia forzo-
trabajadores, se deberá optar por la realización de sa
aquellos reconocimientos o pruebas: D) Ésta pasará a la situación de excedencia volun-
taria
A) Que el trabajador elija
B) Que causen las menores molestias al trabaja- 385.- Es obligación de los trabajadores:
dor
C) Que causen las menores molestias al trabaja- A) Utilizar correctamente los medios de protec-
dor y que sean proporcionales al riesgo ción facilitados por el empresario
D) Que causen las menores molestias al trabaja- B) Utilizar correctamente los equipos de protec-
dor y que sean más eficaces ción facilitados por el empresario, de acuerdo con
la formación recibida

C) Utilizar correctamente los medios y equipos de A) Una formación teórica suficiente en materia
protección facilitados por el empresario, de preventiva
acuerdo con las instrucciones recibidas de los B) Una formación práctica en materia preventiva
técnicos en prevención C) Una formación teórica y práctica en materia
D) Utilizar correctamente los medios y equipos de preventiva
protección facilitados por el empresario, de D) Una formación teórica y práctica, suficiente y
acuerdo con las instrucciones recibidas de éste adecuada, en materia preventiva
386.- El empresario adoptará las medidas necesarias 390.- La formación de los trabajadores en materia
a fin de garantizar que sólo los trabajadores que preventiva, ¿deberá impartirse dentro de la jornada
hayan recibido información suficiente y adecuada de trabajo?:
puedan acceder:
A) No, en ningún caso
A) A las zonas de riesgo grave y específico B) Sí, siempre que sea posible
B) A las tareas peligrosas C) Sí, si el empresario no se opone
C) A los trabajos más cualificados D) Sí, si lo solicitan los trabajadores o sus repre-
D) A las zonas restringidas sentantes
387.- ¿Tendrá derecho el trabajador a interrumpir su 391.- El empresario tomará en consideración las
actividad y abandonar el lugar de trabajo?: capacidades profesionales de los trabajadores en
materia de seguridad y de salud:
A) Sí, en caso necesario
B) No, en ningún caso A) En el momento de contratarlos
C) Sí, cuando lo autorice el empresario B) En el momento de encomendarles las tareas
D) Sí, previa autorización de sus representantes C) En el momento de ejecutar las tareas
sindicales D) En ningún caso
388.- Las medidas de vigilancia y control de la salud 392.- El coste de las medidas relativas a la seguridad
de los trabajadores se llevarán a cabo: y la salud en el trabajo:
A) Respetando siempre el derecho a la intimidad A) Recaerá en los propios trabajadores

del trabajador B) Recaerá en los empresarios
B) Respetando siempre el derecho a la dignidad C) No deberá recaer en modo alguno sobre los
de la persona del trabajador trabajadores
C) Respetando siempre la confidencialidad de D) Recaerá en la Administración correspondiente
toda la información relacionada con el estado de
salud del trabajador 393.- Las trabajadoras embarazadas, ¿tendrán dere-
D) Todas las contestaciones anteriores son co- cho a ausentarse del trabajo para la realización de
rrectas exámenes prenatales y técnicas de preparación al
parto?:
389.- En cumplimiento del deber de protección, el
empresario deberá garantizar que cada trabajador A) No, salvo autorización médica
reciba: B) Sí, con derecho a remuneración
C) Sí, pero sin derecho a remuneración
D) Sí, pero con deducción parcial de retribuciones

394.- La formación en materia preventiva se podrá A) Sí
impartir por la empresa: B) No
C) Solamente sus representantes
A) Mediante medios ajenos D) Sí, con autorización del empresario
B) Concertándola con servicios propios
C) Mediante medios propios o concertándola con 399.- ¿A quién está obligado el empresario a notifi-
servicios ajenos car los daños para la salud de los trabajadores a su
D) Mediante medios ajenos o concertándola con servicio que se hubieran producido con motivo del
servicios propios desarrollo de su trabajo?:
395.- Deberá integrarse en el sistema general de A) A la Inspección de Trabajo

gestión de la empresa: B) A la autoridad laboral
C) A los trabajadores y a sus representantes
A) Los riesgos laborales D) A nadie, pues la LPRL no establece ninguna
B) La prevención de riesgos laborales regulación al respecto
C) Los daños laborales
D) Los accidentes laborales 400- En todas aquellas cuestiones que afecten a la
seguridad y a la salud en el trabajo, el empresario
396.- El empresario deberá consultar a los trabaja- deberá:
dores y permitir su participación:
A) Consultar a los trabajadores
A) En el marco de las cuestiones que afecten al B) Permitir su participación
trabajo C) Consultar a los trabajadores y permitir su
B) En el marco de todas las cuestiones que afecten participación
a la seguridad en el trabajo D) Consultar a la autoridad laboral
C) En el marco de todas las cuestiones que afecten
a la seguridad y a la salud en el trabajo 401.- El incumplimiento por los trabajadores de sus
D) En el marco de todas las cuestiones que afecten obligaciones en materia de prevención de riesgos
a la seguridad, salud e higiene en el trabajo tendrá la consideración de:
A) Incumplimiento laboral
397.- ¿Quién informará a los menores de 18 años y a B) Falta
sus padres o tutores que hayan intervenido en la C) Incumplimiento laboral o falta
contratación de los posibles riesgos y de todas las D) Incumplimiento laboral, falta o delito
medidas adoptadas para la protección de su seguri-
dad y salud?: 402.- Es obligación del trabajador utilizar correcta-
mente los medios y equipos de protección facilitados
A) La Inspección de Trabajo por el empresario:
B) El Comité de Seguridad y Salud
A) De acuerdo con la formación recibida
C) El empresario B) De acuerdo con las instrucciones recibidas de
D) Los representantes de los trabajadores éste
C) De acuerdo con las instrucciones recibidas de
398.- En las cuestiones relacionadas con la preven- los técnicos en prevención
ción de riesgos en el trabajo, ¿tienen derecho los D) De acuerdo con las instrucciones de uso y
trabajadores a participar en la empresa?: manejo

403.- Según la LPRL, el empresario adoptará las 407.- ¿Quién adoptará las normas de funcionamiento
medidas necesarias con el fin de que los equipos de del Comité de Seguridad y Salud?:
trabajo sean:
A) El empresario
A) Adecuados al trabajo que deba realizarse B) La autoridad laboral
B) Convenientemente adaptados a la protección C) El propio Comité
integral de la empresa D) Los representantes de los trabajadores
C) Usados sólo por los trabajadores que determi-
ne el empresario 408.- ¿Cuántos Delegados de Prevención existirán en
D) Adecuados a la estructural funcional de la empresas de 50 a 100 trabajadores?:
empresa
A) 1
404.- Constituye un principio de la acción preventi- B) 2
va: C) 3
D) 4
A) Adaptar los medios humanos a la técnica y a su
evolución constante 409.- En las empresas que no cuenten con Comité de
B) Repercutir el daño al empresario Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo
C) Accionar los mecanismos necesarios para de trabajadores exigidos, sus competencias serán
combatir los riesgos en el lugar donde se genera ejercidas por:
el peligro
D) Adaptar el trabajo a la persona A) Los Delegados Sindicales
B) Los Delegados de Prevención
405.- Los representantes de los trabajadores con C) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
funciones específicas en materia de prevención de D) El Comité de Empresa
riesgos en el trabajo son:
410.- ¿Participarán los Delegados Sindicales en las
A) Los Delegados Sindicales reuniones del Comité de Seguridad y Salud?:
B) Los Delegados de Prevención
C) Los Comités de Seguridad y Salud A) No
D) Los Comités de Empresa B) Sí, con voz pero sin voto
C) Sí, con voz y voto
406.- El órgano paritario y colegiado de participa- D) Sí, como miembros de pleno derecho
ción destinado a la consulta regular y periódica de
las actuaciones de la empresa en materia de preven- 411.- ¿A quién informará la Inspección de Trabajo y
ción de riesgos es: Seguridad Social sobre los resultados de las visitas
de inspección que realice a las empresas en materia
A) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de seguridad y salud laboral?:
B) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo A) A los Delegados de Prevención
C) El Comité de Seguridad y Salud B) A los Comités de Empresa
D) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en C) A los trabajadores, directamente
el Trabajo D) A los Delegados de Personal

412.- Los Delegados de Prevención serán designa- 417.- El incumplimiento por los empresarios de sus
dos: obligaciones en materia de prevención de riesgos
laborales dará lugar:
A) Por el empresario
B) Por los representantes del personal A) A responsabilidades administrativas
C) Entre los representantes del personal B) A responsabilidades penales, en su caso, por
D) Por y entre los representantes del personal los daños y perjuicios que puedan derivarse de
dicho incumplimiento
413.- En las empresas de hasta 30 trabajadores, el C) A responsabilidades civiles, en su caso, por los
Delegado de Prevención: daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho
incumplimiento
A) No existirá D) Todas las contestaciones anteriores son co-
B) Será el Delegado de Personal rrectas
C) Será designado por el empresario
D) Será el trabajador con más antigüedad en la 418.- Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad
empresa Social comprobase la existencia de una infracción a
la normativa sobre prevención de riesgos laborales:
414.- El Comité de Seguridad y Salud se reunirá:
A) Requerirá al empresario para la subsanación
A) Trimestralmente de las deficiencias observadas, en todo caso
B) Trimestralmente, y siempre que lo solicite B) Acordará la inmediata paralización de los
alguna de las representaciones en el mismo trabajos
C) Semestralmente C) Requerirá al empresario para la subsanación
D) Semestralmente, y siempre que lo solicite de las deficiencias observadas, imponiéndole la
alguna de las representaciones en el mismo sanción que corresponda
D) Requerirá al empresario para la subsanación
415.- Como norma general, los informes que deban de las deficiencias observadas, salvo que por la
emitir los Delegados de Prevención deberán elabo- gravedad e inminencia de los riesgos procediese
rarse en un plazo de: acordar la paralización de los trabajos
A) 5 días 419.- La paralización de los trabajos se levantará:

B) 10 días
C) 15 días A) Por la autoridad laboral, previo informe de la
D) 20 días Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la
hubiera decretado
416.- Por parte empresarial, el Comité de Seguridad B) Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
y Salud estará formado por: que la hubiera decretado
C) Por el empresario, tan pronto como se subsa-
A) El empresario nen las causas que la motivaron
B) El empresario y/o sus representantes D) Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
C) El empresario y/o sus representantes, en nú- que la hubiera decretado, o por el empresario tan
mero igual al de los Delegados de Prevención pronto como se subsanen las causas que la moti-
D) Los representantes del empresario, en número varon
igual al de los Delegados de Prevención

TEMA 6.‐ LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE C) Regular derechos y deberes de las personas
MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJE‐ físicas y jurídicas públicas, exclusivamente
RES Y HOMBRES: OBJETO Y ÁMBITO; EL PRINCI‐ D) Todas las contestaciones anteriores son falsas
PIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA
DISCRIMINACIÓN; POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA 423.- Las obligaciones establecidas en la Ley de
IGUALDAD; EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUAL‐ Igualdad serán de aplicación a:
DAD DE OPORTUNIDADES; CRITERIOS DE AC‐
TUACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS A) Toda persona que se encuentre o actúe en
Y EL PRINCIPIO DE PRESENCIA EQUILIBRADA; territorio español, cualquiera que fuese su nacio-
MEDIDAS DE IGUALDAD EN EL EMPLEO Y DISPO‐ nalidad, domicilio o procedencia
SICIONES ORGANIZATIVAS. B) Toda persona que se encuentre o actúe en
territorio español, cualquiera que fuese su nacio-
420.- Según la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva nalidad
de Mujeres y Hombres (en adelante Ley de Igual- C) Toda persona, física o jurídica, que se encuen-
dad), las mujeres y los hombres son iguales: tre o actúe en territorio español, cualquiera que
fuese su nacionalidad, domicilio o residencia
A) En dignidad humana D) Toda persona que se encuentre o actúe en
B) En dignidad humana, y en derechos territorio español, cualquiera que fuese su nacio-
C) En dignidad humana, e iguales en derechos y nalidad, domicilio o residencia
deberes
D) En honor y dignidad humana, y en derechos y 424.- El principio de igualdad de trato entre mujeres
deberes y hombres supone especialmente la ausencia de toda
discriminación derivada de:
421.- La Ley de Igualdad tiene por objeto hacer
efectivo: A) La maternidad, la asunción de obligaciones
familiares y el estado civil
A) El derecho de igualdad de trato entre seres B) La maternidad, el estado civil y la edad
humanos C) La maternidad, la asunción de obligaciones
B) El derecho de igualdad de trato y de oportuni- familiares y la condición social
dades entre mujeres y hombres D) La maternidad y adopción, la asunción de
C) El derecho de igualdad de trato, de oportunida- obligaciones familiares, el estado civil y la condi-
des y de consideración entre mujeres y hombres ción social
D) El derecho y el deber de igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres 425.- El principio de igualdad de trato y de oportuni-
dades entre mujeres y hombres será aplicable:
422.- Respecto de los objetivos de la Ley de Igualdad,
indique la contestación correcta: A) En el ámbito del empleo privado exclusivamen-
te
A) Prever medidas destinadas a eliminar y corre- B) En el ámbito del empleo público exclusivamen-
gir en los sectores público y privado, toda forma te
de discriminación por razón de sexo, edad y domi- C) En el ámbito del empleo fijo exclusivamente
cilio D) En el ámbito del empleo privado y en el del
B) Establecer principios de actuación de la Admi- empleo público
nistración General del Estado, exclusivamente

426.- Se considera discriminación directa por razón A) Cualquier comportamiento de naturaleza
de sexo la situación en que se encuentra una perso- sexual que tenga el propósito de atentar contra la
na: dignidad de una persona
B) Cualquier comportamiento de naturaleza
A) Que sea tratada, en atención a su sexo, de sexual que produzca el efecto de atentar contra la
manera menos favorable que otra en situación dignidad de una persona
más ventajosa C) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de
B) Que sea o haya sido tratada, en atención a su naturaleza sexual que tenga el propósito o pro-
sexo, de manera menos favorable que otra en duzca el efecto de atentar contra la dignidad de
situación comparable una persona
C) Que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en D) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de
atención a su sexo, de manera menos favorable naturaleza sexual que tenga el propósito o pro-
que otra en situación comparable duzca el efecto de atentar contra la dignidad y
D) Que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en honor de una persona
atención a su sexo, de manera menos favorable
que otra en situación más ventajosa 430.- A los efectos de la Ley de Igualdad constituye
acoso sexual en particular cuando se crea un entor-
427.- Se considera discriminación indirecta por no:
razón de sexo la situación en que:
A) Intimidatorio
A) Una disposición aparentemente neutra pone a B) Intimidatorio o degradante
personas de un sexo en una desventaja evidente C) Intimidatorio, degradante u ofensivo
B) Una disposición o práctica aparentemente D) Intimidatorio, degradante, violento u ofensivo
neutros pone a personas de un sexo en desventaja
evidente 431.- Se considerarán en todo caso discriminatorio:
C) Una disposición, criterio o práctica aparente-
mente neutros pone a personas de un sexo en A) El acoso sexual
desventaja evidente B) El acoso por razón de sexo
D) Una disposición, criterio o práctica aparente- C) El acoso sexual y el acoso por razón de sexo
mente neutros pone a personas de un sexo en D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
desventaja particular con respecto a personas del correcta
otro
432.- Constituye discriminación directa por razón de
428.- Se considera discriminatoria toda orden de: sexo:
A) Discriminar por razón de sexo A) Todo trato desfavorable a las mujeres relacio-
B) Discriminar directamente por razón de sexo nado con el embarazo
C) Discriminar, directa o indirectamente, por B) Todo trato desfavorable a las mujeres relacio-
razón de sexo, en cualquier caso nado con el embarazo o la maternidad
D) Discriminar, directa o indirectamente, por C) Todo trato desfavorable a las mujeres relacio-
razón de sexo, en determinados casos nado con el embarazo, la maternidad y el puerpe-
rio
429.- A los efectos de la Ley de Igualdad constituye D) Todo trato desfavorable a las mujeres relacio-
acoso sexual: nado con el embarazo, la maternidad o la adop-
ción

433.- Los actos y las cláusulas de los negocios jurídi- A) A las personas físicas con interés directo
cos que constituyan o causen discriminación por B) A las personas físicas y jurídicas
razón de sexo se considerarán: C) A las personas físicas y jurídicas con interés
legítimo
A) Nulos y sin efecto D) A las personas físicas y jurídicas con interés
B) Anulables directo
C) Denunciables
D) Ineficaces 437.- ¿Quién está legitimado en los litigios sobre
acoso sexual y acoso por razón de sexo?:
434.- Los actos y las cláusulas de los negocios jurídi-
cos que constituyan o causen discriminación por A) La persona acosada únicamente
razón de sexo darán lugar a: B) La persona acosada y el Ministerio Fiscal
C) La persona acosada y sus familiares directos
A) Responsabilidad a través de un sistema de D) La persona acosada y su representante
reparaciones o indemnizaciones
B) Responsabilidad a través de un sistema de 438.- En aquellos procedimientos judiciales en los
reparaciones o indemnizaciones que sean reales que las alegaciones de la parte actora se fundamen-
C) Responsabilidad a través de un sistema de ten en actuaciones discriminatorias por razón de
reparaciones o indemnizaciones que sean reales sexo:
y proporcionadas al perjuicio sufrido
D) Responsabilidad a través de un sistema de A) Corresponderá al Ministerio Fiscal probar la
reparaciones o indemnizaciones que sean reales, ausencia de discriminación
efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido B) Corresponderá a la persona demandada probar
la ausencia de discriminación
435.- Cualquier persona podrá recabar de los tribu- C) Corresponderá a la persona demandada probar
nales la tutela del derecho a la igualdad entre muje- la ausencia de discriminación en las medidas
res y hombres: adoptadas y su proporcionalidad
D) Corresponderá a la persona demandada pro-
A) Antes de la terminación de la relación en la que bar la ausencia de discriminación en las medidas
supuestamente se ha producido la discriminación adoptadas y su proporcionalidad y aplicación
B) Incluso tras la terminación de la relación en la
que supuestamente se ha producido la discrimi- 439.- El principio de igualdad de trato y oportunida-
nación des entre mujeres y hombres informará, con carácter
C) Hasta un año después de la terminación de la transversal, la actuación de:
relación en la que supuestamente se ha producido
la discriminación A) Todos los Poderes Públicos
D) Hasta cinco años después de la terminación de B) Todas las Administraciones Públicas
la relación en la que supuestamente se ha produ- C) La Administración General del Estado
cido la discriminación D) Los poderes constitucionales
436.- La capacidad y legitimación para intervenir en 440.- Los Poderes Públicos procurarán atender al
los procesos civiles, sociales y principio de presencia equilibrada de mujeres y
contencioso-administrativos que versen sobre la hombres:
defensa del derecho a la igualdad entre mujeres y
hombres corresponden:

A) En los nombramientos de los cargos políticos 444.- ¿En qué órgano se podrán adoptar planes y
que les correspondan programas conjuntos de actuación con la finalidad de
B) En las designaciones de los cargos de respon- colaboración entre las Administraciones públicas?:
sabilidad que les correspondan
C) En los nombramientos y designaciones de los A) En el seno de la Conferencia Sectorial de la
cargos de responsabilidad que les correspondan Mujer
D) En los nombramientos y designaciones de los B) En el seno de la Comisión Superior de Igualdad
cargos políticos que les correspondan C) En el seno de la Conferencia Nacional de la
Mujer
441.- El Gobierno, en las materias que sean de la D) En el seno de la Conferencia Interterritorial de
competencia del Estado, aprobará periódicamente: la Mujer
A) Un Plan Director de Igualdad 445.- Con el fin de avanzar hacia un reparto equitati-
B) Un Plan Estratégico de Igualdad vo de los tiempos entre mujeres y hombres, las cor-
C) Un Plan Estratégico de Igualdad de Oportuni- poraciones locales podrán establecer:
dades
D) Un Plan Director de Igualdad de Oportunida- A) Ordenanzas Municipales de organización del
des tiempo urbano
B) Planes Municipales de organización del tiempo
442.- En relación con la efectividad del principio de de la ciudad
igualdad entre mujeres y hombres, el Gobierno ela- C) Planes Municipales y Comarcales de organiza-
borará: ción y distribución del tiempo de la ciudad
D) Planes de organización de tareas y tiempos de
A) Un protocolo anual sobre sus objetivos la ciudad
B) Un informe periódico sobre el conjunto de sus
actuaciones 446.- El sistema educativo incluirá entre sus fines la
C) Un informe anual sobre el conjunto de sus educación en:
actuaciones
D) Un dictamen periódico sobre el conjunto de A) El respeto de los derechos fundamentales
sus actuaciones B) El respeto de los derechos y libertades funda-
mentales
443.- Deberán incorporar un informe sobre su im- C) El respeto de los derechos y libertades funda-
pacto por razón de género: mentales y en la igualdad de derechos entre muje-
res y hombres
A) Los planes de especial relevancia cultural y D) El respeto de los derechos y libertades funda-
artística que se sometan a la aprobación del Con- mentales y en la igualdad de derechos y oportuni-
sejo de Ministros dades entre mujeres y hombres
B) Los planes de especial relevancia económica y
social que se sometan a la aprobación del Consejo 447.- Para la igualdad en el ámbito de la educación
de Ministros superior, las Administraciones públicas no promove-
C) Los proyectos de disposiciones de carácter rán:
general que se sometan a la aprobación del Conse-
jo de Ministros
rrectas

A) La creación de grados específicos 451.- De acuerdo con el principio de igualdad de
B) La realización de estudios e investigaciones oportunidades, las Administraciones públicas no
especializadas en la materia desarrollarán la siguiente actuación:
C) La inclusión, en los planes de estudio en que
proceda, de enseñanzas en materia de igualdad A) La presencia equilibrada de mujeres y hombres
entre mujeres y hombres en los puestos directivos y de libre designación
D) Promoverán todas las actuaciones anteriores del conjunto del Sistema Nacional de Salud
B) La obtención y el tratamiento desagregados
448.- En el ámbito de la educación superior, las por sexo, siempre que sea posible, de los datos
Administraciones públicas en el ejercicio de sus contenidos en registros, encuestas, estadísticas u
respectivas competencias fomentarán: otros sistemas de información médica y sanitaria
C) La adopción sistemática, dentro de las acciones
A) La investigación sobre el significado de la de educación sanitaria, de iniciativas destinadas
igualdad entre mujeres y hombres a favorecer la promoción específica de la salud de
B) La enseñanza y la investigación sobre el signifi- las mujeres, así como a prevenir su discrimina-
cado de la igualdad entre mujeres y hombres ción
C) La enseñanza y la investigación sobre el signifi- D) La consideración, dentro de la protección,
cado y alcance de la igualdad entre mujeres y promoción y mejora de la salud laboral, del acoso
hombres sexual y el acoso por razón de sexo
D) La enseñanza, investigación y divulgación
sobre el significado, alcance y proyección de la 452.- Incorporarán la efectiva consideración del
igualdad entre mujeres y hombres principio de igualdad de oportunidades entre muje-
res y hombres en su diseño y ejecución:
449.- Las autoridades públicas, en el ámbito de sus
competencias, velarán por hacer efectivo el principio A) Todos los programas de desarrollo de las Nue-
de igualdad de trato y de oportunidades entre muje- vas Tecnologías
res y hombres en todo lo concerniente a: B) Todas las actuaciones de ejecución de la Socie-
dad de la Información
A) La creación artística C) Todos los programas públicos de desarrollo de
B) La creación artística e intelectual la Sociedad de la Información
C) La creación y producción artística e intelectual D) Todos los programas públicos de desarrollo de
D) La creación y producción artística e intelectual la Sociedad de la Información y Transferencia del
y a la difusión de la misma Conocimiento
450.- Las políticas, estrategias y programas de salud 453.- En los proyectos del ámbito de las tecnologías
integrarán las distintas necesidades de mujeres y de la información y la comunicación sufragados total
hombres y las medidas necesarias para abordarlas o parcialmente con dinero público, se garantizará:
adecuadamente:
A) Que su contenido sea no sexista
A) En su formulación, desarrollo y evaluación B) Que su lenguaje sea no sexista
B) En su programación, desarrollo y ejecución C) Que su lenguaje y contenidos sean no sexistas
C) En su formulación, implantación y desarrollo D) Que su lenguaje, ejecución y contenidos sean
D) En su presentación, ejecución y evaluación no sexistas

454.- Todos los programas públicos de desarrollo del A) Las políticas de las Administraciones públicas
deporte incorporarán la efectiva consideración del en materia de adquisición de la vivienda habitual
principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y B) Las políticas de las Administraciones públicas
hombres: en materia de acceso a la vivienda
C) Las políticas y planes de las Administraciones
A) En su programación públicas en materia de acceso a la vivienda
B) En su diseño D) Las políticas y actuaciones de las Administra-
C) En su diseño y ejecución ciones públicas en materia de acceso a una vivien-
D) En su diseño, planificación y ejecución da digna
455.- A fin de hacer efectiva la igualdad entre muje- 459.- El Gobierno, en el ámbito de sus competencias,
res y hombres en el sector agrario, los Ministerios fomentará el acceso a la vivienda de:
competentes desarrollarán la figura jurídica de:
A) Las mujeres en situación de necesidad
A) La titularidad compartida B) Las mujeres en situación de necesidad o en
B) La titularidad mixta riesgo de exclusión
C) La titularidad femenina C) Las mujeres en situación de necesidad o en
D) La titularidad igualitaria riesgo de exclusión, y de las que hayan sido vícti-
mas de la violencia de género
456.- En las actuaciones encaminadas al desarrollo D) Las mujeres en situación de necesidad o en
del medio rural, se incluirán acciones dirigidas a riesgo de exclusión e integración social, y de las
mejorar: que hayan sido víctimas de la violencia de género
A) El nivel cultural de las mujeres 460.- Para la cooperación española se elaborará:

B) El nivel cultural y social de las mujeres
C) El nivel educativo y de formación de las muje- A) Una Estrategia Sectorial de Igualdad entre
res mujeres y hombres
D) El nivel educativo y de integración de las muje- B) Una Programación Sectorial de Igualdad entre
res mujeres y hombres
C) Una Estrategia Nacional de Igualdad entre
457.- Para atender a menores, mayores y dependien- mujeres y hombres
tes como medida de conciliación de la vida laboral, D) Una Programación Nacional de Igualdad entre
familiar y personal de hombres y mujeres en mundo mujeres y hombres
rural, las Administraciones públicas promoverán:
461.- La Administración española planteará:
A) El desarrollo de una red de servicios sociales
B) El diseño de un Plan Nacional de servicios A) Un proceso progresivo, a corto plazo, de inte-
sociales gración efectiva del principio de igualdad y del
C) El desarrollo de un Plan de servicios asistencia- enfoque de género en desarrollo (GED), en los
les y sociales niveles de gestión en que así se establezca
D) El desarrollo de una red de integración social B) Un proceso progresivo, a medio plazo, de
integración efectiva del principio de igualdad y de
458.- Incluirán medidas destinadas a hacer efectivo la promoción de género en desarrollo (PGD), en
el principio de igualdad entre mujeres y hombres: todos los niveles de su gestión

C) Un proceso progresivo y adecuado, a medio y B) Formación Profesional, Escuelas Taller y Mó-
largo plazo, de integración efectiva del enfoque de dulos Profesionales
género en desarrollo (GED), en todos los niveles C) Formación Profesional, Escuelas Taller y Casas
de su gestión de Oficios
D) Un proceso progresivo, a medio plazo, de D) Formación Profesional, Escuelas Taller y Prác-
integración efectiva del principio de igualdad y ticas de Empresa
del enfoque de género en desarrollo (GED), en
todos los niveles de su gestión 465.- Los derechos de conciliación de la vida perso-
nal, familiar y laboral se reconocerán a los trabajado-
462.- Las Administraciones públicas, en el ámbito de res y las trabajadoras en forma que:
sus respectivas competencias, a través de sus órga-
nos de contratación y, en relación con la ejecución de A) Fomenten el reparto equilibrado de las respon-
los contratos que celebren, ¿podrán establecer con- sabilidades familiares, evitando toda discrimina-
diciones especiales con el fin de promover la igual- ción basada en el género
dad entre mujeres y hombres en el mercado de B) Fomenten la asunción equilibrada de las res-
trabajo?: ponsabilidades familiares, evitando toda discri-
minación basada en su ejercicio
A) No, salvo en casos de violencia de género C) Fomenten la asunción equilibrada de las res-
B) Sí, de acuerdo con lo establecido en la legisla- ponsabilidades familiares, evitando toda discri-
ción de contratos del sector público minación basada en el género
C) Sí, de acuerdo con lo establecido en la legisla- D) Fomenten la asunción equilibrada de las res-
ción administrativa ponsabilidades familiares y sociales, evitando
D) Sí, de acuerdo con lo establecido en la normati- toda discriminación basada en el género
va que al efecto se dicte
466.- Para contribuir a un reparto más equilibrado
463.- Las políticas de empleo tendrán como uno de de las responsabilidades familiares, se reconoce a los
sus objetivos prioritarios: padres el derecho a:
A) Aumentar la participación de las mujeres en el A) Un permiso por paternidad, en los términos

mercado de trabajo previstos en la normativa laboral
B) Aumentar la participación de las mujeres en el B) Un permiso y una prestación por paternidad,
mercado de trabajo y avanzar en la promoción de en los términos previstos en la normativa de
las mujeres Seguridad Social
C) Aumentar la participación de las mujeres en el C) Una prestación por paternidad, en los términos
mercado de trabajo y avanzar en la igualdad previstos en la normativa laboral y de Seguridad
efectiva de retribuciones Social
D) Aumentar la participación de las mujeres en el D) Un permiso y una prestación por paternidad,
mercado de trabajo y avanzar en la igualdad en los términos previstos en la normativa laboral
efectiva entre mujeres y hombres y de Seguridad Social
464.- Los Programas de inserción laboral activa 467.- Las empresas están obligadas a respetar:
comprenderán todos los niveles educativos y edad
de las mujeres, incluyendo los de:
A) Formación Profesional y Escuelas Taller

A) La igualdad de trato y de retribuciones A) El acoso sexual
B) La igualdad de trato y de oportunidades en el B) El acoso sexual y el acoso por razón de sexo
ámbito sociolaboral C) El acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el
C) La igualdad de trato y de oportunidades en el trato vejatorio
ámbito laboral D) El acoso sexual y el trato vejatorio
D) La igualdad de de oportunidades en el ámbito
laboral 472.- El Ministerio de Trabajo creará un distintivo
para reconocer a aquellas empresas que destaquen
468.- Las medidas de igualdad deberán dirigirse a la por:
elaboración y aplicación de un plan de igualdad en el
caso de las empresas de: A) La aplicación de políticas de igualdad de trato
B) La aplicación de políticas de igualdad de trato
A) Más de 250 trabajadores y de oportunidades
B) Más de 200 trabajadores C) La aplicación de políticas de igualdad de trato,
C) Más de 300 trabajadores de oportunidades y no discriminación con sus
D) Más de 150 trabajadores trabajadores y trabajadoras
D) La aplicación de políticas de igualdad de trato
469.- Los planes de igualdad de las empresas son un y de oportunidades con sus trabajadores y traba-
conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar jadoras
en la empresa:
473.- Para la concesión del distintivo para reconocer
A) La igualdad de trato entre mujeres y hombres a empresas que destaquen por sus prácticas de
B) La igualdad de trato y de oportunidades entre igualdad no se tendrá en cuenta el criterio de:
mujeres y hombres
C) La igualdad de trato y de oportunidades entre A) La presencia equilibrada de mujeres y hombres
mujeres y hombres y a eliminar la discriminación en los órganos de dirección y en los distintos
por razón de sexo grupos y categorías profesionales de la empresa
D) La igualdad de trato y de oportunidades entre B) La publicidad no sexista de los productos o
mujeres y hombres y a eliminar la discriminación servicios de la empresa
y promoción por razón de sexo C) La adopción de planes de igualdad u otras
medidas innovadoras de fomento de la igualdad
470.- Se garantiza el acceso de la representación D) Se tendrán en cuenta todos los criterios ante-
legal de los trabajadores y trabajadoras a: riores
A) La información sobre el contenido de los Pla- 474.- Las Administraciones públicas, en el ámbito de
nes de igualdad sus respectivas competencias y en aplicación del
B) El diseño de los Planes de igualdad principio de igualdad entre mujeres y hombres, no
C) La información sobre el contenido de los Pla- deberán:
nes de igualdad y la consecución de sus objetivos
D) La planificación de los Planes de igualdad y la A) Promover la presencia equilibrada de mujeres
consecución de sus objetivos y hombres en los órganos de dirección, gestión y
promoción
471.- Las empresas deberán promover condiciones B) Facilitar la conciliación de la vida personal,
de trabajo que eviten: familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción
profesional

C) Establecer medidas efectivas de protección B) Salvo por razones fundadas
frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo C) Salvo por razones fundadas y objetivas, debida-
D) Deberán llevar a cabo todas las actuaciones mente motivadas
anteriores D) Salvo por razones fundadas, objetivas o de
fuerza mayor, debidamente motivadas
475.- Las Administraciones públicas, en el ámbito de
sus respectivas competencias y en aplicación del 478.- De acuerdo con el principio de presencia equi-
principio de igualdad entre mujeres y hombres, no librada de mujeres y hombres, la Administración
deberán: General del Estado y los organismos públicos vincu-
lados o dependientes de ella designarán a sus repre-
A) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el sentantes:
acceso al empleo público como a lo largo de la
A) En órganos colegiados o comités de expertos
carrera profesional.
B) En órganos colegiados, comités de personas
B) Evaluar anualmente la efectividad del principio
expertas o comités consultivos
de igualdad en sus respectivos ámbitos de actua-
C) En órganos colegiados, comités de personas
ción
expertas o comités consultivos, nacionales o
C) Establecer medidas efectivas para eliminar
internacionales
cualquier discriminación retributiva, directa o
D) En órganos colegiados, tribunales o comisio-
indirecta, por razón de sexo
nes, comités de personas expertas o comités
D) Deberán llevar a cabo todas las actuaciones
consultivos, nacionales o internacionales
anteriores
479.- La Administración General del Estado y los
476.- El Gobierno atenderá al principio de presencia organismos públicos vinculados o dependientes de
equilibrada de mujeres y hombres en el nombra- ella observarán el principio de presencia equilibrada
miento de las personas titulares de los órganos en los nombramientos que le corresponda efectuar:
directivos de la Administración General del Estado y
A) En los consejos de administración de las em-
de los organismos públicos vinculados o dependien-
presas públicas
tes de ella: B) En los consejos de administración y gestión de
las empresas en cuyo capital participe
A) Considerados sectorialmente, cuya designación C) En los consejos de administración de las em-
corresponda a órganos directivos superiores presas en cuyo capital participe
B) Considerados en su conjunto, cuya designación D) En los consejos de administración y gestión de
le corresponda las empresas públicas
C) Considerados globalmente, le corresponda o no
su designación 480.- Como norma general, la aprobación de convo-
D) Considerados en su conjunto, cuya designación catorias de pruebas selectivas para el acceso al em-
corresponda a órganos directivos superiores pleo público deberá acompañarse de:
A) Un informe de impacto de género

477.- Todos los tribunales y órganos de selección del
B) Un dictamen de igualdad de género
personal de la Administración General del Estado y
C) Un protocolo para asegurar la igualdad de
de los organismos públicos vinculados o dependien-
género
tes de ella responderán al principio de presencia
equilibrada de mujeres y hombres:
correcta
A) En todo caso

481.- Podrá concederse licencia por riesgo durante D) A quienes se hayan incorporado al servicio
el embarazo cuando las condiciones del puesto de activo procedentes del permiso de maternidad o
trabajo de una funcionaria incluida en el ámbito de paternidad
aplicación del mutualismo administrativo:
484.- Con el fin de facilitar la promoción profesional
A) Pudieran influir en la salud de la mujer de las empleadas públicas y su acceso a puestos
B) Pudieran influir negativamente en la salud de directivos en la Administración General del Estado y
la mujer en los organismos públicos vinculados o dependien-
C) Pudieran influir negativamente en la salud de tes de ella, ¿qué número de plazas se reservará en las
la mujer o del hijo convocatorias de los correspondientes cursos de
D) Pudieran influir negativamente en la salud de formación para su adjudicación a aquéllas que reú-
la mujer, del hijo e hija nan los requisitos establecidos?:
482.- Cuando el periodo de vacaciones coincida con A) Al menos un 40%

una incapacidad temporal derivada del embarazo, B) El 50%
parto o lactancia natural, o con el permiso de mater- C) Al menos un 50%
nidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada D) El 40%
pública:
485.- Todas las pruebas de acceso al empleo público
A) Perderá el derecho a disfrutar las vacaciones de la Administración General del Estado y de los
en fecha distinta organismos públicos vinculados o dependientes de
B) Tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en ella contemplarán:
fecha distinta
C) Tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en A) Un informe de impacto en las políticas de
fecha distinta, aunque haya terminado el año igualdad de género
natural al que correspondan B) El estudio sobre la aplicación del principio de
D) Tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en igualdad entre mujeres y hombres
fecha distinta, siempre que no haya terminado el C) El estudio y la aplicación del principio de igual-
año natural al que correspondan dad entre mujeres y hombres en los diversos
ámbitos de la función pública
483.- Con el objeto de actualizar los conocimientos D) El estudio sobre la aplicación del principio de
de los empleados y empleadas públicas, se otorgará igualdad entre mujeres y hombres en las Adminis-
preferencia, durante un año, en la adjudicación de traciones Públicas
plazas para participar en los cursos de formación:
486.- Para la prevención del acoso sexual y del acoso
A) A quienes se hayan incorporado al servicio por razón de sexo, las Administraciones públicas
activo procedentes de una situación de exceden- negociarán con la representación legal de las trabaja-
cia doras y trabajadores, un protocolo de actuación que
B) A quienes se hayan incorporado al servicio no comprenderá el siguiente principio:
activo procedentes de una situación de servicios
especiales A) El tratamiento reservado de las denuncias de
C) A quienes se hayan incorporado al servicio hechos que pudieran ser constitutivos de acoso
activo procedentes del permiso de maternidad sexual o de acoso por razón de sexo, sin perjuicio
de lo establecido en la normativa de régimen
disciplinario

B) La instrucción a personal masculino de su D) Comisión Nacional para la Igualdad
deber de respetar la dignidad de las personas y su
derecho a la intimidad, así como la igualdad de 490.- El Consejo de Participación de la Mujer:
trato entre mujeres y hombres
C) La identificación de las personas responsables A) Es un órgano colegiado superior
de atender a quienes formulen una queja o denun- B) Es un órgano colegiado de consulta
cia C) Es un órgano colegiado de consulta y asesora-
D) El compromiso de la Administración General miento
del Estado y de los organismos públicos vincula- D) Es un órgano colegiado de consulta, asesora-
dos o dependientes de ella de prevenir y no tole- miento y deliberación en materia de igualdad
rar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
491.- A los efectos de la Ley de Igualdad, se entende-
487.- ¿Quién aprobará un Plan para la Igualdad entre rá por composición equilibrada la presencia de muje-
mujeres y hombres en la Administración General del res y hombres de forma que, en el conjunto a que se
Estado y en los organismos públicos vinculados o refiera:
dependientes de ella?:
A) Las personas de cada sexo no superen el 50%
A) El Gobierno, al inicio de cada legislatura B) Las personas de cada sexo no superen el 40%
B) El Congreso, al inicio de cada legislatura ni sean menos del 60%
C) El Gobierno, anualmente C) Las personas de cada sexo no superen el 60%
D) El Congreso, anualmente ni sean menos del 40%
D) Las personas de cada sexo no superen el 45%
488.- El Plan para la Igualdad entre mujeres y hom- ni sean menos del 55%
bres en la Administración General del Estado no
establecerá:
A) Los objetivos a alcanzar en materia de promo-

ción de la igualdad de trato y oportunidades en el
empleo público
B) Las estrategias o medidas a adoptar para su
consecución
C) Las medidas a adoptar para su consecución
D) Establecerá todas las actuaciones anteriores
489.- El órgano colegiado responsable de la coordi-

nación de las políticas y medidas adoptadas por los
departamentos ministeriales con la finalidad de
garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y
hombres y promover su efectividad se denomina:
A) Comisión Interministerial de Igualdad entre

mujeres y hombres
B) Comisión Interministerial para la Igualdad
C) Comisión Nacional de Igualdad entre mujeres
y hombres

TEMA 7.‐ INFORMACIÓN, CONTROL DE ACCESO Y relaciones con las Administraciones Públicas, en su
ATENCIÓN AL PÚBLICO. conjunto, o con alguno de sus ámbitos de actuación
es:
492.- Al cauce adecuado a través del cual los ciuda-
danos pueden acceder al conocimiento de sus dere- A) Información general
chos y obligaciones y a la utilización de los bienes y B) Información reservada
servicios públicos, se denomina: C) Información particular
D) Información directa
A) Información general
B) Información administrativa 497.- La información referida a los requisitos jurídi-
C) Información genérica cos o técnicos que las disposiciones impongan a los
D) Asesoramiento administrativo proyectos, actuaciones o solicitudes que los ciudada-
nos se propongan realizar es:
493.- Por razón del medio de expresión, la informa-
ción puede ser: A) Información general
B) Información reservada
A) Información presencial C) Información vinculante
B) Información escrita D) Información restringida
C) Información telefónica y otros medios (Radio
y televisión, Internet, Prensa...) 498.- La información referida a la identificación de
D) Todas las anteriores contestaciones son co- las autoridades y personal al servicio de las Admi-
rrectas nistración General del Estado y de las entidades de
derecho público vinculadas o dependientes de la
494.- La información relativa a la identificación, misma bajo cuya responsabilidad se tramiten los
fines, competencia, estructura, funcionamiento y procedimientos es:
localización de organismos y unidades administrati-
vas es: A) Información obligada
A) Información general C) Información particular
B) Información directa D) Información restringida
C) Información particular
D) Información vinculante 499.- La información referida a los datos de carácter
personal que afecten de alguna forma a la intimidad
495.- La información concerniente al estado o conte- o privacidad de las personas físicas es:
nido de los procedimientos en tramitación es:
A) Información reservada
A) Información vinculante B) Información general
B) Información reservada C) Información particular
C) Información particular D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
D) Información restringida correcta
496.- La información referente a la tramitación de 500.- La información particular será aportada:

procedimientos, a los servicios públicos y prestacio-
nes, así como a cualesquiera otros datos que los
ciudadanos tengan necesidad de conocer en sus

A) Por las unidades de gestión de la Administra- A) Es la información de los ciudadanos a la Admi-
ción General del Estado y de las Comunidades nistración (sugerencias, iniciativas, propuestas,
Autónomas quejas…)
B) Únicamente por las unidades de gestión de la B) Es la información dirigida a los ciudadanos o a
Administración General del Estado los grupos en que estos se integran
C) Por las unidades de gestión de la Administra- C) Es la información que se facilita a otro órgano
ción General del Estado, de las Comunidades de la Administración
Autónomas, de la Administración Local y de los D) Ninguna de las anteriores contestaciones es
demás entes y organismos públicos correcta
D) Por las unidades de gestión de la Administra-
ción General del Estado, de las Comunidades 505.- El ejercicio del derecho de acceso a la informa-
Autónomas y de la Administración Local ción pública está regulado actualmente en:
501.- La información general, ¿se facilitará obligato- A) La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las
riamente a los ciudadanos?: Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común
A) No, solamente a los interesados en los procedi- B) Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector
mientos Público
B) Sí, sin exigir para ello la acreditación de legiti- C) La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la
mación alguna información pública y buen gobierno
C) Sí, exigiendo la correspondiente acreditación D) Ley 39/2015, del Procedimiento Administrati-
de legitimación vo Común de las Administraciones Públicas
D) Sí, siempre que haya sido debidamente publi-
cada 506.- La regulación legal de la cláusula de conciencia
y el secreto profesional, ¿con qué derecho se relacio-
502.- La información que se ofrece directamente al na?:
ciudadano, mediante su presencia física en las ofici-
nas públicas se denomina: A) Con ninguno
B) Con el de comunicar libremente información
A) Información escrita veraz
B) Información presencial C) Con el de comunicar o recibir libremente
C) Información telefónica información veraz por cualquier medio de difu-
D) Información restringida sión
D) Con el de comunicar o recibir libremente
503.- Por razón de quién solicita la información, ésta información veraz
puede ser:
507.- El solicitante de información pública, ¿está
A) Información de retorno obligado a motivar su solicitud de acceso a dicha
B) Información externa información?:
C) Información interna
D) Todas las contestaciones anteriores son co- A) No
rrectas B) Sí
C) Sí, cuando el acceso sea urgente
504.- ¿Qué es la información interna?: D) Sí, cuando la vaya a utilizar en beneficio propio

508.- En relación a la solicitud de acceso a la infor- A) Cinco días para que puedan realizar las alega-
mación, señale la afirmación errónea: ciones que estimen oportunas
B) Diez días para que puedan realizar las alegacio-
A) El solicitante podrá exponer los motivos por nes que estimen oportunas
los que solicita la información y que podrán ser C) Quince días para que puedan realizar las alega-
tenidos en cuenta cuando se dicte la resolución ciones que estimen oportunas
B) El solicitante no está obligado a motivar su D) Veinte días para que puedan realizar las alega-
solicitud de acceso a la información ciones que estimen oportunas
C) Los solicitantes de información podrán dirigir-
se a las Administraciones Públicas en cualquiera 512.- Serán motivadas las resoluciones de solicitudes
de las lenguas cooficiales del Estado en el territo- de información pública:
rio en el que radique la Administración en cues-
tión A) Que denieguen el acceso
D) La ausencia de motivación será por si sola B) Que concedan el acceso parcial o a través de
causa de rechazo de la solicitud una modalidad distinta a la solicitada
C) Que permitan el acceso cuando haya habido
509.- Será causa de inadmisión de una solicitud de oposición de un tercero
información pública: D) Serán motivadas todas las resoluciones ante-
riores
A) La solicitud que se refiera a información que
esté en curso de elaboración o de publicación 513.- Las resoluciones dictadas en materia de acceso
general a la información pública son recurribles directamen-
B) La solicitud relativa a información para cuya te ante:
divulgación sea necesaria una acción previa de
reelaboración A) La Jurisdicción Civil
C) La solicitud dirigida a un órgano en cuyo poder B) La Jurisdicción Contencioso-administrativa
no obre la información cuando se desconozca el C) La Jurisdicción Social
competente D) La Jurisdicción Penal
rrectas 514.- A los efectos de la aplicación a sus responsa-
bles del régimen disciplinario previsto en la corres-
510.- Cuando la solicitud no identifique de forma pondiente normativa reguladora, el incumplimiento
suficiente la información, se pedirá al solicitante que reiterado de la obligación de resolver en plazo ten-
la concrete en un plazo de: drá la consideración de:
A) Veinte días A) Infracción mínima

B) Cinco días B) Infracción leve
C) Quince días C) Infracción muy grave
D) Diez días D) Infracción grave
511.- Si la información solicitada pudiera afectar a 515.- El acceso a la información pública se realizará
derechos o intereses de terceros, debidamente iden- preferentemente:
tificados, se les concederá un plazo de:

A) Presencialmente 520.- No constituye información administrativa:
B) Mediante vía electrónica
C) Por vía telefónica A) Las notificaciones oficiales de actos adminis-
D) Por correo postal trativos
B) Las resoluciones
516.- En el ámbito de la Administración General del C) La simple publicidad corporativa
Estado, los servicios de información administrativa D) Todas las contestaciones anteriores son co-
y atención al ciudadano se han regulado mediante: rrectas
A) Real Decreto 208/1996 521.- La información administrativa que se ofrece a

B) Real Decreto 951/2006 los ciudadanos mediante comunicaciones por correo
C) Real Decreto 206/1998 postal, telefónicas, electrónicas, informáticas o tele-
D) Real Decreto 374/2005 máticas es:
517. En relación con los procedimientos administra- A) Virtual

tivos, la función que comprende la recepción de la B) Particular
documentación inicial de un expediente cuando así C) General
se haya dispuesto reglamentariamente, así como las D) A distancia
actuaciones de trámite y resolución de las cuestiones
cuya urgencia y simplicidad demanden una respues- 522.- En la atención administrativa, dentro de las
ta inmediata, se denomina: actitudes primarias que condicionan de manera
esencial el éxito o el fracaso de cualquier relación
A) De tramitación de oficio con los ciudadanos no se encuentra:
B) De gestión
C) De asesoramiento A) Condicionalidad
D) De impulso administrativo B) Empatía
C) Autenticidad
518.- La atención personalizada al ciudadano no D) Consideración positiva incondicional
comprende la función:
523.- El acto de rogar o demandar a la Administra-
A) De orientación ción que dé o haga algo, de gracia o de justicia se
B) De información denomina:
C) De recepción y acogida a los ciudadanos
D) Comprende todas las funciones anteriores A) Reclamación
B) Queja
519.- Sobre la información administrativa, y como C) Iniciativa
norma general, es falso que: D) Petición
A) Podrá entrañar una interpretación normativa 524.- La aportación de ideas o iniciativas para mejo-
B) Tendrá exclusivamente carácter orientativo rar la calidad de los servicios administrativos es:
C) No originará derechos ni expectativas de dere-
cho A) Una reclamación
D) No podrá lesionar directa o indirectamente B) Una queja
derechos o intereses de los solicitantes C) Una sugerencia
D) Una iniciativa

525.- La muestra de insatisfacción con la prestación D) Tras descolgar el teléfono
de algún servicio o el funcionamiento de alguna
unidad administrativa es: 530.- Cuando el empleado público telefonea a un
ciudadano, la identificación se realizará indicando de
A) Un recurso forma sucinta y claramente comprensible:
B) Una queja
C) Una incidencia A) La denominación de la Unidad
D) Una reclamación B) La denominación de la Unidad y el objeto de la
llamada
526.- El acto de pedir o exigir a la Administración lo C) La denominación de la Unidad, el nombre y
que alguien cree que le corresponde por derecho, se apellidos, y el objeto de la llamada
denomina: D) La denominación de la Unidad, el nombre y
apellidos, la edad y el objeto de la llamada
A) Reclamación
B) Queja 531.- El Distintivo Personal de un empleado público
C) Sugerencia se usa:
D) Petición
A) Necesariamente en las funciones de asesora-
527.- En relación a la atención al público, ¿cuál es la miento
forma idónea de comunicación?: B) En las funciones de tramitación administrativa
C) Especialmente en las funciones de recepción
A) La comunicación cara a cara D) Especialmente en las funciones de recepción o
B) La comunicación por correo postal información
C) La comunicación telefónica
D) La comunicación vía e-mail 532.- ¿Dónde se coloca el Distintivo Personal de un
empleado público?:
528.- Cuando el empleado público telefonea a un
ciudadano, la identificación se realizará: A) En la manga
B) Prendido en la ropa
A) Al concluir la conversación C) Preferentemente en la gorra, si es obligatorio
B) En el momento de iniciar la conversación usarla
C) En cualquier momento de la conversación, y D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
siempre si existe petición del ciudadano correcta
correcta, pues es preferible la conversación anó- 533.- La rotulación del Distintivo Personal de los
nima empleados públicos reflejará:
529.- A efectos de identificación telefónica, cuando A) El nombre y los apellidos

un empleado público recibe una comunicación exte- B) El nombre y la función pública
rior, la identificación se realizará: C) El nombre, apellidos y la función pública
D) Los apellidos y la función pública
A) Al concluir la conversación
B) En el momento de iniciar la conversación 534.- La "distancia de respeto" en la atención al
C) En cualquier momento de la conversación, y público es:
siempre si existe petición del ciudadano

A) De 1,2 metros, aproximadamente A) A tres metros de distancia
B) De 2 metros como mínimo B) A dos metros de distancia
C) De 1,5 metros, aproximadamente C) A un metro de distancia
D) Siempre inferior a un metro D) A cuatro metros de distancia
535.- En una dependencia administrativa de uso 539.- A efectos de facilitar información personaliza-
común, el Rótulo de despacho reflejará: da al ciudadano sobre las Unidades con las que se
relaciona, podrá utilizarse:
A) La denominación más significativa de la Uni-
dad A) Una tarjeta o autoadhesivo de identidad insti-
B) El organigrama de la Unidad tucional
C) La denominación más significativa de la Unidad B) Una tarjeta de filiación
y la relación nominal del personal de la misma C) Una tarjeta de entidad
D) El organigrama de la Unidad y la relación D) Una tarjeta de identificación
nominal del personal de la misma
540.- A los efectos de identificación en el exterior del
536.- En una dependencia administrativa de uso espacio administrativo, estando el empleado público
individual, el Rótulo de despacho reflejará: en el desempeño de su función, bastará la tarjeta de
control del Departamento u Organismo, siempre que
A) El organigrama de la Unidad y la denominación incluya:
del cargo o puesto de trabajo
B) El organigrama de la Unidad, además del nom- A) Fotografía y el nombre y los apellidos
bre y apellidos del empleado público correspon- B) Las denominaciones del Departamento u Orga-
diente nismo, nombre, apellidos, número del documento
C) La denominación del cargo o puesto de trabajo nacional de identidad y el puesto de trabajo
D) La denominación del cargo o puesto de trabajo, C) Fotografía y las denominaciones del Departa-
además del nombre y apellidos del empleado mento u Organismo, nombre, apellidos, número
público correspondiente del documento nacional de identidad y el puesto
de trabajo
537.- En una dependencia administrativa, el Rótulo D) Fotografía y las denominaciones del Departa-
de Mesa deberá reflejar: mento u Organismo
A) El nombre y apellidos del empleado público 541.- Es un error frecuente del ciudadano en la
B) El nombre y apellidos del empleado público, y comunicación presencial (indique la respuesta inco-
la denominación del puesto de trabajo rrecta):
C) El nombre y apellidos del empleado público, y
la denominación del puesto de trabajo o de la A) Confundir la oficina con una asesoría jurídica
función principal que realiza que puede tomar las decisiones por él y en su
D) El nombre y apellidos del empleado público, y lugar
la denominación del puesto de trabajo o de la B) Hablar de modelos de documentos administra-
función principal que realiza si se considera esta tivos como si fueran de conocimiento público
más significativa para el ciudadano que el puesto generalizado
538.- En una dependencia administrativa, el Rótulo

de Mesa deberá ser legible:

C) Pensar que la oficina es una segunda instancia ción de las iniciativas o sugerencias; de recepción
que puede interceder ante el órgano que está de las quejas y reclamaciones y de asistencia a los
tramitando el asunto o incluso invadir sus compe- ciudadanos en el ejercicio del derecho de petición
tencias D) De recepción y acogida a los ciudadanos; de
D) Tener grandes expectativas sobre la informa- orientación e información y de tramitación
ción, confundiéndola con la gestión y lo que se les
proporciona les parece insuficiente o inútil 545.- La función administrativa de recepción y acogi-
da a los ciudadanos:
542.- Indique cuál es un error frecuente del informa-
dor en la comunicación presencial: A) Tiene por objeto facilitarles la orientación y
ayuda que precisen en el momento inicial de su
A) Aferrarse al reglamentismo para contestar visita, y, en particular, la relativa a la localización
B) Confundir la oficina con una asesoría jurídica de dependencias y funcionarios
que puede tomar las decisiones por él y en su B) Su finalidad es la de ofrecer las aclaraciones y
lugar ayudas de índole práctica que los ciudadanos
C) Tener grandes expectativas sobre la informa- requieren sobre procedimientos, trámites, requi-
ción, confundiéndola con la gestión y lo que se les sitos y documentación para los proyectos, actua-
proporciona les parece insuficiente o inútil ciones o solicitudes que se propongan realizar, o
D) Pensar que la oficina es una segunda instancia para acceder al disfrute de un servicio público o
que puede interceder ante el órgano que está beneficiarse de una prestación
tramitando el asunto o incluso invadir sus compe- C) Comprenderá la recepción de la documenta-
tencias ción inicial de un expediente cuando así se haya
dispuesto reglamentariamente, así como las ac-
543.- ¿Quiénes podrán presentar iniciativas o suge- tuaciones de trámite y resolución de las cuestio-
rencias para mejorar la calidad de los servicios pú- nes cuya urgencia y simplicidad demanden una
blicos?: respuesta inmediata
D) Ninguna de las anteriores contestaciones es
A) Solamente los ciudadanos correcta
B) Solamente los interesados en procedimientos
C) Los ciudadanos y los empleados públicos 546.- La función cuya finalidad es la de ofrecer las
D) Solamente los perjudicados por actos admtvos. aclaraciones y ayudas de índole práctica que los
ciudadanos requieren sobre procedimientos, trámi-
544.- La atención personalizada al ciudadano com- tes, requisitos y documentación para los proyectos,
prenderá las funciones siguientes: actuaciones o solicitudes que se propongan realizar,
o para acceder al disfrute de un servicio público o
A) De recepción y acogida a los ciudadanos; de beneficiarse de una prestación, se denomina:
orientación e información; de gestión y de recep-
ción de las iniciativas o sugerencias A) Función de asistencia a los ciudadanos en el
B) De orientación e información; de gestión; de ejercicio del derecho de petición
recepción de las iniciativas o sugerencias; de B) Función de recepción y acogida a los ciudada-
recepción de las quejas y reclamaciones y de nos
asistencia a los ciudadanos en el ejercicio del C) Función de orientación e información
derecho de petición D) Función de gestión
C) De recepción y acogida a los ciudadanos; de
orientación e información; de gestión; de recep-

547.- Las barreras comunicativas pueden clasificarse D) Barreras sociológicas
en:
552.- A la capacidad de sumergirse en el mundo
A) Barreras semánticas, psicológicas, físicas y subjetivo de los demás, conectando con sus más
administrativas íntimas experiencias, sensaciones y opiniones, se
B) Barreras semánticas y psicológicas denomina:
C) Barreras psicológicas, físicas y administrativas
D) Barreras semánticas, físicas y administrativas A) Simpatía
B) Empatía
548.- Las barreras comunicativas que se refieren al C) Autenticidad
significado de las palabras orales o escritas se deno- D) Altruismo
minan:
553.- Entre los elementos que facilitan la escucha
A) Barreras administrativas activa no se incluye:
B) Barreras semánticas
C) Barreras psicológicas A) Disposición psicológica: prepararse interior-
D) Barreras físicas mente para escuchar
B) Expresar al otro con comunicación verbal y no
549.-La distancia, el exceso de ruido o las interferen- verbal que le escuchas
cias en la radio o el teléfono son barreras: C) Interrumpir al que habla
D) Observar al otro: identificar el contenido de lo
A) Psicológicas que dice, los objetivos y los sentimientos
B) Semánticas
C) Físicas
D) Administrativas
550.- ¿Qué recomendación podría ayudar al adminis-

trador (funcionario) a salvar algunos de los tipos de
barreras administrativas?:
A) Conocimiento del significado preciso de los

conceptos, para eliminar malos entendidos
B) Utilización de un lenguaje sencillo y directo
C) Aclaración anticipada de toda idea, antes de
comunicarla
D) Todas las anteriores contestaciones son co-
rrectas
551.- El uso de sarcasmo, la actitud despótica y la

crítica punzante son algunas de las causas que con-
tribuyen a formar:
A) Barreras comunicativas
B) Barreras psicológicas
C) Barreras semánticas

TEMA 8.‐ RECOGIDA, ENTREGA, TRATAMIENTO, A) Requerimiento de subsanación de defectos en
MANIPULACIÓN Y CLASIFICACIÓN SIMPLE DE la solicitud
DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA. B) Petición de mejora voluntaria de la solicitud
C) Acuerdo de iniciación del procedimiento
554.- El soporte en el que se materializan los distin- D) Oficio de petición de informe preceptivo no
tos actos de la Administración Pública es: determinante
A) La voluntad administrativa 559.- No es un documento administrativo de ins-

B) Un acto administrativo trucción de procedimientos:
C) Un documento administrativo
D) Un escrito administrativo A) Acuerdo de apertura de un período de prueba
B) Acuerdo de acumulación de procedimientos
555.- Las funciones primordiales que cumplen los C) Acuerdo de tramitación de urgencia
documentos administrativos son: D) Acuerdo de apertura del período de informa-
ción pública
A) Función de constancia y de comunicación
B) Función de eficacia y de comunicación 560.- No es un documento administrativo de termi-
C) Función de resolución y de comunicación nación de procedimientos:
D) Función de constancia y de resolución
A) Concesión de trámite de audiencia
556.- No es una característica de los documentos B) Acuerdo de caducidad por paralización del
administrativos: procedimiento imputable al interesado
C) Acuerdo de la suspensión de la ejecución de un
A) Son emitidos por un órgano administrativo acto
B) Producen efectos D) Certificación de acto presunto
C) Su emisión es válida
D) Todas las anteriores son características de 561.- Dentro de las tareas del personal subalterno se
encuentra:
aquéllos
A) Se encargará del franqueo y preparación de
557.- Los documentos administrativos de utilización toda la correspondencia oficial
más común en la tramitación de cualquier procedi- B) Se encargará de la recogida, traslado y distri-
miento administrativo pueden incluirse dentro de bución entre las distintas unidades administrati-
alguna de las fases de tramitación de que consta todo vas ubicadas en el edificio
procedimiento. Esta clasificación no incluiría la C) Se encargará del archivo y distribución de la
siguiente fase: correspondencia y documentación
A) Documentos de cancelación rrectas
B) Documentos de terminación
C) Documentos de instrucción 562.- Dentro de las fases que comprenden la entrada
D) Documentos de iniciación de la correspondencia no se encuentra la de:
A) Archivo
558.- No es un documento administrativo de inicia- B) Distribución
ción de procedimientos: C) Clasificación
D) Recepción

563.- Respecto de las funciones del personal subal- D) La lectura atenta debe ser una de las primeras
terno, al objeto de conocer la verdadera fecha de tareas de la jornada
recepción del correo:
566.- El personal subalterno clasificará el total de la
A) Es obligatorio señalar las cartas y documentos documentación en grupos en función de:
con un sello que indica la fecha de recepción,
independientemente de la que conste en el enca- A) Tamaño y candidad
bezamiento de la carta B) Orden alfabético
B) Es conveniente señalar las cartas y documen- C) Tipología de la correspondencia
tos con un sello que indica la fecha de recepción, D) Direcciones y Servicios
independientemente de la que conste en el enca-
bezamiento de la carta 567.- La función de preparación de la corresponden-
C) Es conveniente señalar las cartas y documentos cia de salida, ¿puede ser encomendada al personal
con un sello que indica la fecha de recepción, subalterno?:
cuando no figure fecha alguna en el encabeza-
miento de la carta A) Sí
D) Es obligatorio señalar las cartas y documentos B) No, ya que deberá recogerse sólo cuando esté
con un sello que indica la fecha de recepción, debidamente preparada por el remitente
cuando no figure fecha alguna en el encabeza- C) No, ya que se facilitará a los usuarios los me-
miento de la carta dios necesarios para su preparación
D) No, esta no es una función específica del perso-
564.- Respecto de la paquetería que llegue mediante nal subalterno
transporte a nombre de Departamentos o miembros
de los mismos el personal subalterno: 568.- Las cartas que se han de remitir al exterior
exigen la realización de una serie de tareas puntua-
A) Informará al transportista de la dependencia les entre las que se encuentra:
donde deben entregarla
B) Comprobará el contenido en presencia del A) Despacho de la correspondencia
transportista, levantando diligencia al efecto B) Reunión de todo el correo y elaboración de los
C) En ningún caso se hará cargo de la misma sobres
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es C) Preparación e inclusión de los diversos anexos
correcta D) Todas las contestaciones anteriores son co-
rrectas
565.- En relación a la clasificación de la correspon-
dencia de entrada, el personal subalterno no proce- 569.- Cuando la correspondencia a tratar es cuantio-
derá conforme a la siguiente regla: sa conviene utilizar máquinas plegadoras, cerrado-
ras de sobres y franqueadoras, siendo una de las
A) En el caso que falte la fecha en algunas de las ventajas que ofrecen estos equipos:
cartas, se puede indicar, en un pequeño recuadro
sobre el borde superior derecho, la que registre A) Una máquina automática para cerrar sobres
en el matasellos del correo puede engomar y sellar hasta treinta mil en una
B) Los anexos deben sujetarse a las cartas con clip hora
u otro sistema B) Las plegadoras de cartas procesan cincuenta
C) La clasificación se hará por orden de llegada mil hojas por hora

C) Las franqueadoras automáticas imprimen en D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
los sobres el importe del franqueo y en un dispo- correcta
sitivo de registro van sumando los gastos
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es 574.- Podrán constituir paquetes postales:
correcta
A) Los lotes
570.- El envío con destinatario, preparado en la B) Las agrupaciones de las cartas
forma definitiva en la que deba ser transportado por C) Cualquier clase de correspondencia actual y
el operador del servicio postal universal, se denomi- personal
na: D) Los envíos que contengan un producto sin
valor comercial cuya circulación por la red postal
A) Recibo postal no esté prohibida
B) Servicio de mensajería
C) Envío postal 575.- Un envío será considerado como publicidad
D) Franqueo postal directa si cumple el siguiente requisito:
571.- No es un envío postal: A) Que se dirija a las señas indicadas por el remi-
tente en el objeto mismo o en su envoltura
A) Los paquetes postales B) Que se remita a menos de quinientos destinata-
B) Las tarjetas postales rios
C) Las publicaciones extraordinarias C) Que su distribución se efectúe en sobre cerrado
D) Los envíos de libros D) Que en su cubierta figure la expresión "P. B." a
efectos de facilitar la identificación de estos en-
572.- Todo envío cerrado cuyo contenido no se indi- víos
que ni pueda conocerse, así como toda comunicación
materializada en forma escrita sobre soporte físico 576.- A efectos de los envíos postales, el material
de cualquier naturaleza que tenga carácter actual y fonográfico y videográfico tendrá el mismo trata-
personal, se denomina: miento que:
A) Carta A) Los catálogos

B) Tarjeta postal B) Los libros
C) Paquete postal C) La publicidad directa
D) Publicidad directa D) Los paquetes postales
573.- Toda pieza rectangular de cartulina consisten- 577.- Un envío será considerado como catálogo si
te o material similar que circule al descubierto y que cumple el siguiente requisito:
contenga un mensaje de carácter actual y personal:
A) Que su distribución se efectúe en sobre cerra-
A) Será clasificada como tarjeta postal, siempre do
que el objeto correspondiente carezca de texto B) Que se remita a más de seiscientos destinata-
actual y personal rios
B) Será clasificada como tarjeta postal si lleva el C) Que contenga un mensaje similar y que el
título de tarjeta postal nombre, la dirección y el número de identificación
C) Será clasificada como tarjeta postal, lleve o no que se asigne a sus destinatarios sean iguales en
lleve el título de tarjeta postal cada caso

D) Que esté formado por cualquier comunicación B) Servicios con valor declarado
que contenga direcciones, puntos de venta u C) Servicios certificados
oferta de productos D) Servicios rápidos
578.- De acuerdo con las garantías que se otorgan al 583.- Dentro de las operaciones del servicio postal,
envío, los servicios postales se clasifican en: la operación u operaciones que permiten el encami-
namiento de los envíos postales se denomina:
A) Ordinarios, Certificados y Con valor declarado
B) Generales, Franqueados y Sin valor declarado A) Tratamiento
C) Generales, Certificados y Con valor declarado B) Clasificación
D) Ordinarios, Franqueados y Sin valor declarado C) Curso
D) Distribución
579.- Los servicios postales que, previo pago de una
cantidad predeterminada a tanto alzado establecen 584.- Dentro de las operaciones del servicio postal,
una garantía fija contra los riesgos de pérdida, sus- el tratamiento se define como:
tracción o deterioro se denominan:
A) El conjunto de operaciones cuyo fin es la orde-
A) Servicios de envíos con valor declarado nación de los envíos postales atendiendo a crite-
B) Servicios de envíos certificados rios de la operativa postal
C) Servicios de envíos franqueados B) La recepción por parte del operador postal de
D) Servicios de envíos especiales envío que le es confiado por el remitente para la
realización del proceso postal integral
580.- Por las prestaciones básicas o complementa- C) La operación u operaciones que permiten el
rias que conllevan los servicios postales pueden ser: encaminamiento de los envíos postales
D) El conjunto de las operaciones auxiliares reali-
A) Certificados, Especiales y Rápidos zadas con los envíos postales admitidos por el
B) Generales, Especiales y Ordinarios operador destinados a prepararlas para subsi-
C) Rápidos, Certificados y Generales guientes operaciones postales
D) Ordinarios, Rápidos y Especiales
585.- Según las operaciones del servicio postal, la
581.- Cuando los envíos son confiados al operador acción previa a la entrega o reparto final de los en-
postal de que se trate para la realización de un servi- víos postales en la dirección postal en ellos consigna-
cio postal acogiéndose a condiciones y calidades da es:
regulares preestablecidas por él se denomina:
A) El transporte
A) Certificado B) La distribución
B) Ordinario C) El curso
C) General D) El tratamiento
D) Con valor declarado
586.- Se considerarán objetos prohibidos como
582.- Los servicios de contra reembolso donde la envíos postales aquellos cuya circulación no se per-
entrega al destinatario se efectúa previo abono del mita por motivos de:
importe reembolsable pertenecen a la tipología de:
A) Servicios especiales

A) Utilidad general 590.- El sello de correos tiene poder:
B) Sanidad pública
C) Seguridad A) Ejecutivo
D) Todas las contestaciones anteriores son co- B) Administrativo
rrectas C) Liberatorio
587.- No puede incluirse en ninguna clase de envíos rrectas
postales el siguiente objeto:
591.- En el lado de la dirección de los envíos postales
A) Los animales vivos, aún estando provistos de sólo podrán adherirse sellos de correos o:
una autorización especial
B) La cocaína aunque se envíe con fines medicina- A) Etiquetas de servicio
les y acompañados de autorización oficial B) Etiquetas benéficas
C) Los envíos cuya envoltura o cubierta contenga C) Etiquetas publicitarias
textos o dibujos que vulneren cualquiera de los D) Viñetas benéficas
derechos fundamentales de la persona
D) Los productos sometidos a régimen de propie- 592.- Los sellos o signos distintivos que estén incor-
dad intelectual y no provistos de autorización porados a la cubierta del envío postal servirán como
especial para circular por la red postal franqueo:
588.- No puede incluirse en ninguna clase de envíos A) En todo caso

postales el siguiente objeto: B) Siempre que estén oficialmente emitidos
C) Siempre que estén situados en su lugar corres-
A) Los objetos cuya admisión o circulación esté pondiente
prohibida en el país al que van destinados D) Siempre que la venta de la cubierta y la reali-
B) Los objetos cuya circulación esté prohibida en zación del franqueo no se realicen simultánea-
España con arreglo a la normativa en vigor mente
C) Los objetos cuyo tráfico sea constitutivo de
delito 593.- Dentro de los servicios postales, entre los
D) Ninguno de los anteriores objetos pueden medios de pago alternativos al franqueo no se en-
incluirse en ninguna clase de envíos postales cuentra:
589.- Cuando se sospeche racionalmente que un A) Una estampilla de franqueo

envío presentado en la oficina de admisión del ope- B) El franqueo de pago diferido
rador postal contiene algún objeto cuya circulación C) El franqueo en origen
por la red postal esté prohibida: D) El franqueo en destino
A) Se denegará directamente su admisión 594.- Dentro de los sistemas de pago de los servicios
B) Se invitará al remitente a que lo abra, y si éste postales, la modalidad de prepago permite:
no lo hiciese se denegará su admisión
C) Se invitará al remitente a que lo abra, pudiendo A) Que pueda efectuarse en sustitución de los
éste negarse a ello sellos o simultáneamente con ellos
D) Se dará aviso a las Autoridades pertinentes B) Que el franqueo se pueda obtener en una eti-
para que revisen el envío antes de su aceptación queta o faja en la que figuren impresos el nombre
y la dirección del remitente y del destinatario

C) Que el pago por la prestación del servicio co- C) Sí, siempre que medie un contrato de colabo-
rrespondiente podrá efectuarse no en origen sino ración entre ambas partes
en destino D) No
D) Que los sobres o embalajes que contengan los
envíos postales incorporen el precio o tarifa de la 598.- Las entidades o personas que deseen ser auto-
prestación postal rizadas para la utilización de máquinas de franquear
deberán:
595.- Dentro de los sistemas de pago de los servicios
postales, las modalidades de pago tales como fran- A) Solicitar al operador al que se ha encomendado
queo pagado y franqueo concertado pertenecen a la la prestación del servicio postal universal el uso
tipología de: de las mismas
B) Solicitar por escrito al órgano que se determine
A) Franqueo de pago diferido por el operador al que se ha encomendado la
B) Franqueo en destino prestación del servicio postal universal el uso de
C) Prepago las mismas
D) Impresiones de máquinas de franquear C) Solicitar por escrito o de forma verbal al órga-
no que se determine por el operador al que se ha
596.- El operador al que se ha encomendado la encomendado la prestación del servicio postal
prestación del servicio postal universal podrá: universal el uso de las mismas
A) Autorizar la utilización de máquinas de fran- correcta
quear a entidades públicas o privadas cuando lo
aconsejen razones operativas o comerciales 599.- Los envíos postales destinados a circular por el
B) Autorizar la utilización de máquinas de fran- territorio nacional que ingresen en la red pública
quear a personas físicas cuando lo aconsejen postal sin franqueo o con franqueo insuficiente
razones técnicas o comerciales deberán abonar en concepto de insuficiencia de
C) Autorizar la utilización de máquinas de fran- franqueo:
quear a entidades públicas o privadas y a perso-
nas físicas siempre que lo estimen oportuno A) La cuantía completa correspondiente a tal
D) Autorizar la utilización de máquinas de fran- servicio
quear a entidades públicas o privadas y a perso- B) Como mínimo el doble de dicha insuficiencia
nas físicas cuando lo aconsejen razones técnicas, C) Un máximo del triple de dicha insuficiencia
operativas o comerciales D) Una penalización acorde al peso del envío
597.- ¿Podrán ser cedidas o transmitidas las autori- 600.- A los envíos postales no franqueados o con
zaciones y máquinas otorgadas por el operador al franqueo insuficiente que vayan destinados o que
que se ha encomendado la prestación del servicio procedan del extranjero:
postal universal a otra persona distinta del autoriza-
do?: A) Les será de aplicación la normativa nacional
B) Serán devueltos a sus remitentes
A) Sí, siempre que previamente se haya solicitado C) Les será de aplicación la normativa internacio-
por escrito al órgano competente nal
B) Sí, una vez concedidos los permisos correspon- D) Serán entregados a sus destinatarios con la
dientes por el órgano competente consiguiente penalización

601.- Cuando se estime que la insuficiencia del fran- TEMA 9.‐ CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS EQUI‐
queo es abusiva o intencionada por la pluralidad y POS MULTIMEDIA DE AUDIO, VIDEO Y PROYEC‐
frecuencia de envíos mal franqueados realizados por CIÓN
un mismo remitente:
605.- Los equipos audiovisuales se refieren especial-
A) Se duplicará el coste del envío mente a medios que sirven para comunicar mensa-
B) Se le prohibirá el uso del servicio durante un jes:
periodo de, al menos, seis meses
C) Se le devolverán los envíos postales al remiten- A) Con imágenes estáticas o dinámicas
te con la consiguiente apertura de un expediente B) Con sonido e imágenes
sancionador C) Con imágenes y grabaciones
D) No se cursarán a destino D) Con imágenes, sonido y grabaciones sonoras
602.- El servicio de “Paquete Azul” de Correos permi- 606.- Dentro de los equipos audiovisuales se encuen-
te enviar al domicilio del destinatario, dentro de tran:
España, paquetes de:
A) Las fotocopiadoras
A) Hasta 10 kg. B) Las multicopistas
B) Hasta 20 kg. C) Los Diaporamas
C) Hasta 30 kg. D) Las impresoras
D) Hasta 40 kg.
607.- Dentro de los equipos audiovisuales no se
603.- El servicio “POSTAL EXPRÉS (Urgente)” de encuentra:
Correos es un servicio urgente de documentación y
paquetería que garantiza la entrega a cualquier A) El proyector de opacos
destino en un tiempo máximo de: B) La franqueadora
C) El proyector de diapositivas
A) 12 horas en territorio nacional D) La televisión
B) 12/24 horas en territorio nacional
C) 24/48 horas en territorio nacional 608.- Con la generalización del uso de sistemas infor-
D) 24 horas en territorio nacional máticos los medios audiovisuales se han transforma-
do en sistemas multimedia, que se definen como:
604.- No es una modalidad del servicio “POSTAL
EXPRÉS (Urgente)” de Correos: A) Un sistema que utiliza más de un medio de
comunicación al mismo tiempo en la presentación
A) Entrega en Oficina de la información, como el texto, la imagen, la
B) Estándar animación, el vídeo y el sonido
C) Logística directa B) La integración en un mismo soporte digital de
D) Logística inversa diferentes medios o tipos de información: texto,
imágenes, vídeo, sonido
C) La combinación de texto, imagen, sonido e
imagen en movimiento
rrectas

609.- La capacidad de los ordenadores para manejar A) Comprobar el funcionamiento del ajuste auto-
no sólo información en forma de texto, sino también mático
imágenes de gran tamaño y colorido, o incluso soni- B) Limpieza del filtro de aire
dos y secuencias de vídeo se manifiesta en: C) Comprobar conexiones con equipos reproduc-
tores fijos y portátiles
A) Sistemas Multimedia D) Comprobar que hay repuesto de la lámpara en
B) Sistemas Tecnológicos almacén
C) Sistemas Informáticos
D) Sistemas integrados 614.- Dentro de las tareas básicas de mantenimiento
preventivo de medios audiovisuales específicas para
610.- Para que una aplicación sea considerada multi- los sistemas de conexiones telefónicas se encuentra
media deberá integrar al menos tres de estos tipos la de:
de datos:
A) Comprobar conexiones con equipos reproduc-
A) Texto, gráficos, diagramas, imagen fija, imagen tores fijos y portátiles
en movimiento y audio B) Comprobar el rango de alcance del micrófono
B) Texto, gráficos, imagen fija, imagen en movi- C) Comprobar sistemas de videograbación digita-
miento y audio les y analógicos
C) Texto, imagen fija, imagen en movimiento y D) Todas las contestaciones anteriores son co-
audio rrectas
D) Audio y video
615.- Dentro de las tareas básicas de mantenimiento
611.- Dentro de las funciones de un Técnico Auxiliar preventivo de medios audiovisuales específicas para
no se encuentra la de: cámaras del sistema de video-conferencia no se
encuentra la de:
A) Accionamiento de altavoces y micrófonos
B) Apagado y encendido general de equipos A) Comprobar el funcionamiento del autoajuste
C) Reparación de equipos multimedia B) Limpieza del rotor
D) Ayudar en el traslado y ubicación de equipos C) Comprobación de la telemetría
D) Comprobar el enfoque, luminosidad, color y
612.- Dentro de las tareas básicas de mantenimiento encuadre
un monitor no se encuentra la de: 616.- Dentro de las tareas básicas de mantenimiento
A) Comprobar conexiones a los sistemas de la sistemas de reproducción y grabación se encuentra
sala: redes (wifi/cable), PC, megafonía la de:
B) Comprobar mando a distancia
C) Comprobación de la telemetría A) Comprobar software de presentación, cone-
D) Comprobar parámetros de imagen xión y video-conferencias
B) Comprobar niveles de vídeo
613.- Dentro de las tareas básicas de mantenimiento C) Comprobar calidad de la línea
preventivo de medios audiovisuales específicas para D) Comprobación del estado de los medios físicos
un proyector no se encuentra la de: de grabación, discos duros, equipos externos…

617.- Dentro de las tareas básicas de mantenimiento 621.- El retroproyector debe colocarse:
los PCs, portátiles y tablets dedicados a presentacio- A) Lo más alejado posible de la luz directa del sol
nes se encuentra la de: B) Lo más cerca posible de la luz directa del sol
C) Lo más alejado posible de la pantalla
A) Comunicar al superior jerárquico las inciden- D) Lo más cerca posible de la pantalla
cias para su resolución
B) Limpieza de pantalla, unidad central, teclado y 622.- Los tipos de presentación de un retroproyector
ratón, según lo que corresponda en cada caso pueden ser:
C) Comprobar software de presentación, conexión
y video-conferencias A) Móviles, fijos, ventanas y superpuestas
D) Todas las contestaciones anteriores son co- B) Móviles, fijos y superpuestas
rrectas C) Móviles, ventanas y superpuestas
D) Fijos, ventanas y superpuestas
618.- Dentro de las funciones de mantenimiento
básico respecto de equipos multimedia en salas de 623.- Dentro de las partes de un proyector de diapo-
reuniones, salón de actos y auditorios en relación a sitivas no se encuentra:
la comprobación de las conexiones de la sala a las
redes públicas se encuentra la de: A) Una caja de luz
B) Un bulbo de luz
A) Equipos de conmutación de audio C) Un reflector
B) Redes de datos: LAN, WIFI, ... D) Las lentes de enfoque
C) Supervisión de la limpieza
D) Equipos mezcladores y amplificadores 624.- Es un tipo de proyector:
619.- Dentro de las funciones de mantenimiento A) Proyector sobre la cabeza

básico respecto de equipos multimedia en salas de B) Proyector dual de diapositivas
reuniones, salón de actos y auditorios en relación a C) Proyector de diapositivas en carrusel
la comprobación del sistema de megafonía no se D) Todas las contestaciones anteriores son co-
encuentra la de: rrectas
A) Comprobar los altavoces empleando un pro- 625.- Un diaporama es:

grama que recorra todos los altavoces barriendo
todas las frecuencias audibles A) Un aparato electrostático con haz de luz inter-
B) Comprobar todos los micrófonos: fijos, por mitente
cable, de corbata o inalámbricos B) Una técnica o medio audiovisual
C) Comprobar el estado de las baterías C) Un software de representación multimedia
D) Equipos de conmutación de audio D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
correcta
620.- Un retroproyector está formado por:
626.- Según su principio de funcionamiento los
A) La caja de luz y la lámpara altavoces no podrán ser:
B) La base y la cabeza
C) Los rayos luminosos y el espejo reflector
D) La caja y el soporte

A) Estáticos A) Caja abierta
B) Piezoeléctricos B) Caja hermética
C) Dinámicos C) Caja sincronizada
D) Electrostáticos D) Caja sintonizada
627.- El nivel de presión sonora (SLP) que un altavoz 632.- Los altavoces de bocina se caracterizan por:
es capaz de proporcionar en su eje a un metro de A) Su gran eficiencia
distancia cuando se le aplica un watio de potencia B) Su buena calidad de sonido
desde el amplificador se denomina: C) Su buena respuesta en frecuencia
D) Su escaso rendimiento
A) Ángulo de cobertura
B) Impedancia nominal 633.- Los conectores Mini-Jack tienen un diámetro
C) Frecuencia de:
D) Sensibilidad A) 1,5 mm.
B) 2,5 mm.
628.- En un altavoz, la potencia nominal: C) 3,5 mm.
D) 4,5 mm.
A) Es la diferencia que hay entre la señal de audio
aplicada al altavoz y la que éste realmente produ- 634.- Para conseguir ampliar el ángulo de cobertura
ce horizontal de los altavoces de bocina se utiliza habi-
tualmente la disposición:
B) Es la potencia que soporta el altavoz durante
una fracción de segundo A) En hilera
C) Es la máxima potencia que un altavoz puede B) En columna
soportar de modo continuado sin producir calen- C) En batería
tamientos ni distorsiones D) En abanico
D) También se conoce con las siglas PMPO
635.- La sensibilidad del micrófono:
629.- Las cajas acústicas:
A) Influye en su calidad sonora y en su respuesta
A) También se conocen como baffles de frecuencia
B) Son los recintos donde van contenidos los B) Influye en su calidad sonora pero no influye en
altavoces su respuesta de frecuencia
C) Las contestaciones A) y B) son correctas C) Influye en su respuesta de frecuencia pero no
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es influye en su calidad sonora
correcta D) No influye ni en su calidad sonora ni en su
respuesta de frecuencia
630.- La calidad de sonido de una caja acústica de-
636.- Según su directividad, los micrófonos no pue-
pende de:
den ser de tipo:
A) Su volumen y su amplitud A) Hipocardioide

B) Su forma y de una construcción sólida B) Omnidireccional
C) Su altura y su ángulo de cobertura C) Cardioide
D) Su diseño y su material D) Bidireccional
631.- No es un tipo de caja acústica:

637.- No es un diámetro estándar de los conectores A) HDMI
tipo JACK: B) Scart
C) USB
A) 6,35 mm. D) Streaming
B) 4,5 mm.
C) 3,5 mm. 643.- Dentro de las conexiones de audio multimedia
D) 2,5 mm. de la tipología conocida como audio digital no se
encuentra la denominada:
638.- El tipo de conexión multimedia conocida por
las siglas VGA es de tipo: A) TOS-Link
B) RCA
A) Audio y video analógico C) S/PDIF coaxial
B) Video analógico D) XLR o Cannon
C) Audio y video digital
D) Video digital 644.- Dentro de las normas a seguir para la instala-
ción de los conectores del panel trasero de un PC se
639.- Dentro de las conexiones multimedia cataloga- encuentra:
das como de tipo audio y video analógico nos pode-
mos encontrar con: A) Nunca se debe forzar un conector
B) Hay que asegurarse que los conectores están
A) S-Video correctamente adaptados
B) DVI C) Los pequeños tornillos que llevan algunos
C) Scart conectores han de quedar bien apretados pero sin
D) HDMI forzarlos en ningún momento
640.- ¿Cuál de los siguientes tipos de conexiones rrectas
multimedia no es de tipo Video Digital?:
645.- El conector que utiliza canales de audio separa-
A) DVI-D dos y diferenciados en cables se denomina:
B) Firewire 800
C) HD-SDI A) DIN
D) DisplayPort B) Scart
C) HDMI
641.- Dentro de las conexiones de audio multimedia D) RCA
la denominada como JACK es de tipo:
646.- Un conector tipo SCART se denomina también:
A) Audio analógico
B) Audio digital A) Euro Conector
C) Audio coaxial B) HDMI
D) Video digital C) Coaxial
D) DVI
642.- La conexión que permite transmitir audio y
video en alta definición sin comprimir desde un
equipo a otro y con un único cable se denomina:

647.- El conector que transmite señal de video digital A) Débilmente iluminadas
en alta definición y que se utiliza sobre todo para B) Fuertemente iluminadas
conectar monitores de pantalla plana LCD y plasma C) Iluminadas con lámparas solares
a la tarjeta gráfica de un ordenador se denomina: D) Sin necesidad de iluminación con fuente exter-
na
A) HDMI
B) Scart 653.- Cuando se utiliza un proyector, si la parte
C) DVI superior de la imagen es de mayor anchura que la
D) FireWire parte inferior, o viceversa, ha de realizarse:
648.- Físicamente los conectores tipo DVI se diferen- A) Un ajuste de enfoque o zoom
cian: B) Un autoajuste horizontal
C) Un autoajuste vertical
A) Por el número de cabezas (2 o 3) D) Una corrección de la distorsión trapezoidal
B) Por el número de pines
C) Por la forma redonda o cuadrada 654.- En el funcionamiento de un altavoz la oposi-
D) Por el tamaño (6,5 mm o 8,6 mm) ción al paso de la corriente alterna se denomina:
649.- Un conector S-Video tiene: A) Reverberación

B) Resistencia
A) 1 pin C) Impedancia
B) 3 pines D) Acoplamiento
C) 5 pines
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es 655.- En el funcionamiento de un altavoz la diferen-
correcta cia que hay entre la señal de audio aplicada al alta-
voz y la que éste realmente reproduce se denomina
650.- Un cable de antena exterior es:
A) Impedancia
A) Triaxial B) Distorsión
B) Coaxial C) Caída de sonido
C) Bifásico D) Pérdida neta
D) Trifásico
656.- La máxima potencia que un altavoz puede
651.- El conector de audio creado por Toshiba que soportar de modo continuado sin producir calenta-
emplea una señal óptica que funciona transmitiendo mientos ni distorsiones se denomina:
pulsos de luz a través de un cable de fibra óptica
para transmitir la información digital se denomina: A) Potencia nominal o RMS
B) Potencia bruta en watios
A) D-Link C) Potencia neta en PMPO
B) DV-Link D) Potencia pura en decibelios
C) TOS Link
D) DVI-Link 657.- En un micrófono la relación existente entre la
presión sonora incidente en la membrana y la ten-
652.- Un proyector de opacos proyecta la luz refleja- sión eléctrica de salida se denomina:
da por imágenes opacas:

A) Calidad de sonido TEMA 10.‐ BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN EN IN‐
B) Sensibilidad TERNET Y USO DE CORREO ELECTRÓNICO.
C) Potencia
D) Rango 660.- Un sistema de búsqueda de información en
Internet que no tiene base de datos propia sino que
658.- La tensión de salida de un micrófono en rela- utiliza las de otros buscadores donde efectúa la
ción al ángulo de incidencia de la onda sonora sobre consulta de forma simultánea se denomina:
el diafragma hace referencia:
A) Servidor
A) A la tensión nominal B) Metabuscador
B) A la convectividad C) Hub
C) A la directividad D) URL
D) A la resistencia
661.- El sistema automático de recuperación de
659.- Respecto de los conectores de sonido de un PC, información en Internet que almacena información
señale la respuesta incorrecta: sobre páginas web en una base de datos, que se
puede interrogar desde un simple formulario se
A) Conector rosa: Entrada de micrófono denomnina:
B) Conector marrón: salida de micrófono
C) Conector verde: Salida para los altavoces A) Metabuscador
D) Conector celeste: Entrada de sonido en línea B) Browser
C) Servidor
correcta
662.- Los programas que buscan información conti-

nuamente por todos los servidores de Internet cons-
truyendo un índice que actualizan constantemente
se denominan:
A) Robots
B) Servidores
C) Routers
D) Bases de Datos
663.- Los términos usados para describir los concep-

tos o ideas en una búsqueda por Internet se denomi-
nan:
A) Thesaurus
B) Índices
C) Palabras clave
D) Diccionarios

664.- En una búsqueda por Internet no es un opera- 669.- Para indicar a Google que no aparezcan pági-
dor lógico o booleano: nas que contengan un término concreto en los resul-
tados de la búsqueda:
A) «AND»
B) «IF» A) Se incluirá un asterisco (*) delante de una
C) «NOT» palabra
D) «Y» B) Se incluirá el término <EXCEPT> delante de
una palabra
665.- En una búsqueda por Internet «NEAR» es un C) Se incluirá un signo menos (-) delante de una
operador: palabra
D) Se incluirá un signo de porcentaje (%) delante
A) De proximidad de una palabra
B) De presencia
C) De ausencia 670.- ¿Cómo se indica a Google que intente conside-
D) De lógica rar un determinado símbolo como un marcador de
posición de términos desconocidos para que busque
666.- Una búsqueda en Google: los mejores resultados?:
A) Diferencia entre mayúsculas y minúsculas A) Se incluirá un asterisco (*)

B) No diferencia entre mayúsculas y minúsculas B) Se incluirá el símbolo (&)
C) Debe realizarse preferiblemente con mayúscu- C) Se expresará la palabra o frase entre comillas
las D) Se incluirá el símbolo (#)
D) Debe realizarse preferiblemente con minúscu-
las 671.- En una búsqueda en Google, ¿se ignora el guión
bajo (_)?:
667.- Para realizar una búsqueda eficaz en Google no
se recomienda: A) Sí, siempre
B) No, nunca
A) Pensar en cómo estará escrita la página que se C) No se ignora cuando conecta dos palabras
va a buscar D) No se ignora cuando conecta más de dos pala-
B) Describir lo que se necesita con el mayor nú- bras y menos de cinco
mero de términos posible
C) Seleccionar palabras descriptivas 672.- Entre los operadores de Búsqueda Avanzada
D) Introducir consultas sencillas de Google no figura:
668.- ¿Cómo se indica a Google en una búsqueda que A) Búsqueda de intervalos numéricos
tenga en cuenta unas palabras exactas en el mismo B) Búsqueda de inclusión
orden, sin realizar ninguna modificación?: C) Búsqueda referenciada
D) Búsqueda en dominios
A) Escribiendo las palabras en mayúsculas
B) Escribiendo las palabras separadas por comas 673.- Son ventajas del correo electrónico:
C) Escribiendo las palabras entre comillas
D) Escribiendo las palabras entre asteriscos A) El coste, la versatilidad, la velocidad y la como-
didad
B) El soporte, la versatilidad y la velocidad

C) El coste, la transversalidad, la diversidad y la D) El dominio, el nombre de usuario y el símbolo
velocidad %
D) El soporte, la velocidad y la comodidad
678.- Es una dirección correcta de correo electróni-
674.- Un mensaje de correo electrónico está com- co:
puesto como mínimo por los siguientes datos:
A) mariav@yahoo
A) La dirección electrónica del destinatario y el B) @garciadiazcv
tema o asunto C) angelaortiz@gmail.com
B) La dirección electrónica del destinatario y el D) diana perez@ . hotmail.com
cuerpo del mensaje
C) La dirección electrónica del destinatario, el 679.- En una dirección de correo electrónico, el
tema o asunto, el cuerpo del mensaje y la firma indicativo después del punto nos informa, habitual-
del autor mente, del país de residencia de ese dominio. Si el
D) La dirección electrónica del destinatario, el indicativo es “.uk” nos está indicando que el país de
tema o asunto y la firma del autor residencia de ese dominio es:
675.- Los principales servidores de webmail son: A) Alemania

B) Reino Unido
A) Gmail, Bing y AOL C) Italia
B) Hotmail, Gmail y Yahoo D) EE.UU.
C) Hotmail, Bing y GMX
D) Gmail, Eudora y AOL 680.- El programa tradicional de Microsoft que per-
mite, a través de un navegador Internet Explorer, ver
676.- Una de las ventajas de webmail es que: el Correo Web de los servidores de correo es:
A) Los mensajes pueden leerse, escribirse y en- A) Pegasus

viarse desde cualquier lugar con un explorador y B) Netscape Communicator
conexión a Internet C) Eudora
B) Los mensajes no tienen que descargarse al D) Outlook
ordenador
C) Las cuentas de correo pueden crearse fácil- 681.- En la zona de direccionamiento (o cabecera) de
mente un correo electrónico se encuentran las siglas CC. Si
D) Todas las anteriores contestaciones son venta- activamos esta opción, ¿qué es lo que ocurre?:
jas de webmail
A) Se envían copias ocultas a otros destinatarios
677.- Una dirección de correo electrónico válida está B) Se envía una copia del mensaje a otro destina-
formada por: tario distinto del destinatario principal
C) Se envían copias a todos los destinatarios que
A) El nombre de usuario, apellido del usuario y figuren en la libreta de direcciones
dominio D) Ninguna de las respuestas anteriores es co-
B) El nombre de usuario, el símbolo @ (arroba) y rrecta
el dominio al que pertenece
C) El nombre de usuario y dominio

682.- El protocolo utilizado en Internet para la 687.- ¿En qué bandeja podemos ver los mensajes que
recepción de mensajes de correo almacenados en un hemos redactado y enviado a nuestros contactos?:
servidor se denomina (en siglas):
A) Elementos enviados
A) POP B) Bandeja de entrada
B) FTP C) Correo no deseado
C) PPO D) Borradores
D) HTP
688.- La entrega de correo desde una aplicación
683.- El envío de correos electrónicos a varios desti- cliente a un servidor, y desde un servidor origen al
natarios con copia oculta debe realizarse a través del servidor destino, es manejada por:
campo:
A) HTTP (Hypertext Transfer Protocol)
A) CCO B) SMTP (Simple Mail Transfer Protocol)
B) CC C) HTML (HyperText Markup Language)
C) TO D) FTP (File Transfer Protocol)
D) TOWARD
689.- ¿En qué bandeja se almacenan los emails reci-
684.- El envío de correos electrónicos a varios desti- bidos de los contactos?:
natarios que ven a todos los que reciben el mensaje,
se realiza a través del campo: A) Elementos enviados
B) Bandeja de entrada
A) TOWARD C) Borradores
B) TO D) Elementos eliminados
C) CC
D) CCP 690.- ¿Qué documentos se pueden adjuntar en un
email?:
685.- Los mensajes con falsas alarmas de virus o de
cualquier otro tipo de alerta o de cadena se denomi- A) Los documentos generados a través de proce-
nan: sadores de textos, imágenes gráficas, sonidos,
vídeos, presentaciones…
A) Bug B) Únicamente, los documentos generados a
B) Hoax través de procesadores de textos
C) Spam C) Imágenes, sonidos y vídeos, exclusivamente
D) Skill D) Vídeos y presentaciones, preferentemente
686.- ¿A qué nos referimos cuando decimos que el 691.- ¿Cuál de las siguientes aplicaciones no es un
email contiene un adjunto?: cliente de correo electrónico?:
A) El mensaje está dirigido a varias personas A) Pegasus Mail

B) El mensaje pide al receptor el acuse de recibo B) Mozilla Firefox
C) El mensaje va acompañado de un archivo des- C) Mozilla Thunderbird
cargable D) Outlook Express
D) Ninguna de las anteriores contestaciones es
correcta 692.- ¿Cómo se denomina al correo basura?:

A) Hoax D) 50 Mb
B) Bad mail
C) Spam 698.- Las carpetas para guardar y clasificar correos
D) Trash en Gmail se llaman:
693.- La clave que nos va a permitir acceder al co- A) Subcarpetas

rreo electrónico cada vez que queramos hacerlo se B) Etiquetas
denomina: C) Solapas
D) Buzones
A) Key
B) Password 699.- Si en Gmail bloqueamos direcciones de correo,
C) Passway ¿que ocurrirá con los mensajes dirigidos a dichas
D) Arrow direcciones?:
694.- Los programas para gestionar los mensajes A) No llegarán a nuestro mail
recibidos y poder escribir mensajes nuevos son: B) Llegarán a nuestro mail con una alerta
C) Llegarán a nuestro mail pero no podremos
A) Los clientes de correo electrónico abrirlos
B) Los gestores de correo electrónico D) Aparecerán en Spam
C) Los proveedores de correo electrónico
D) Los users de correo electrónico
695.- Cuando eliminamos un correo en Gmail no

desaparece definitivamente, pues antes de hacerlo
permanece:
A) Una semana en la papelera

B) Diez días en la papelera
C) Treinta días en la papelera
D) Quince días en la papelera
696.- ¿Permite enviar Gmail varios adjuntos en el

mismo correo?:
A) Sí
B) No, solamente uno en cada correo
C) Permite dos como máximo
D) Permite cinco como máximo
697.- ¿Cuál es el límite actual de Gmail para envío de

archivos adjuntos?:
A) 15 Mb
B) 20 Mb
C) 25 Mb

TEMA 11.‐ LOCALIZACIÓN DE LOS CENTROS, B) El Vicerrectorado de Comunicación y Extensión
INSTITUTOS, ÓRGANOS, SERVICIOS Y UNIDADES Universitaria
ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DE VA‐ C) El Vicerrectorado de Internacionalización
LLADOLID. D) Existen todos los Vicerrectorados anteriores
700.- La Sede del Rectorado de la Universidad de 705.- La Secretaría General de la Universidad de

Valladolid se encuentra: Valladolid se encuentra en:
A) En el Palacio de los Alarcón A) Paseo de Belén, 7

B) En el Palacio Real o de Francisco de los Cobos B) Casa del Estudiante
C) En el Palacio del Marqués de Valverde C) Plaza de Santa Cruz, 8
D) Ninguna de las contestaciones anteriores es D) Calle Real de Burgos, s/n
correcta
706.- No existe en el organigrama de la Universidad
701.- El actual Rector de la Universidad de Valladolid de Valladolid la Dirección de Área de:
es:
A) Innovación y Transferencia
A) Daniel Miguel San José B) Formación Permanente e Innovación Docente
B) Marcos Sacristán Represa C) Calidad y Cartas de Servicio
C) Antonio Largo Cabrerizo D) Modernización Administrativa
D) Francisco Javier Álvarez Guisasola
707.- No existe en el organigrama de la Universidad
702.- El actual Gerente de la Universidad de Vallado- de Valladolid la Dirección de Área de:
lid es:
A) Ciencias Biomédicas
A) José Ignacio Nieto Soler B) Relaciones Internacionales
B) Francisco Javier Zaloña Saldaña C) Cooperación Internacional para el Desarrollo
C) Julio García Olea D) Extensión Universitaria
D) José Antonio Antona Montoro
708.- Como órgano de representación del personal
703.- No existe actualmente en la Universidad de de la Universidad de Valladolid, no tiene su ubica-
Valladolid: ción en la Calle Real de Burgos:
A) El Vicerrectorado de Investigación, Innovación A) La Junta de PAS Funcionario

y Transferencia B) El Comité de Empresa de PAS Laboral
B) El Vicerrectorado de Estudiantes C) El Comité de Empresa de PDI Laboral
C) El Vicerrectorado de Patrimonio e Infraestruc- D) La Junta de Estudiantes de Posgrado
turas
D) El Vicerrectorado de Docencia 709.- Como centro universitario de la Universidad de
Valladolid, en el Campus de Valladolid no se encuen-
704.- No existe actualmente en la Universidad de tra:
Valladolid:
A) El Vicerrectorado de Economía

A) La Facultad de Farmacia A) La Facultad de Humanidades
B) La Facultad de Medicina B) La Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
C) La Facultad de Ciencias Económicas y Empre- C) La Facultad de Sociología
sariales D) Ninguna de las contestaciones anteriores es
D) La Facultad de Ciencias correcta
710.- Como centro universitario de la Universidad de 715.- Como centro universitario de la Universidad de
Valladolid, en el Campus de Valladolid no se encuen- Valladolid en el Campus de Segovia, la Escuela de
tra: Ingeniería Informática se encuentra en:
A) La Facultad de Derecho A) Plaza de la Universidad, 1

B) La Facultad de Educación y Trabajo Social B) Avda. de las Ciencias, s/n
C) La Facultad de Ciencias Políticas y Sociología C) Plaza de las Cortes, 1
D) La Facultad de Filosofía y Letras D) Ronda del Salvador, s/n
711.- La Facultad de Derecho de la Universidad de 716.- Como centro universitario de la Universidad de

Valladolid se encuentra en: Valladolid, en el Campus de Soria no se encuentra:
A) Plaza de la Universidad, s/n A) La Facultad de Traducción e Interpretación

B) Paseo de Belén, 1 B) La Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
C) Plaza del Campus, s/n C) La Facultad de Fisioterapia
D) Avda. de la Universidad, s/n D) La Facultad de Ciencias Empresariales y del
Trabajo
712.- Como centro universitario de la Universidad de
Valladolid, en el Campus de Palencia no se encuen- 717.- Como centro universitario de la Universidad de
tra: Valladolid, en el Campus de Soria se encuentra:
A) La Escuela Técnica Superior de Ingenierías A) La Escuela de Ingeniería de la Industria Fores-

Agrarias tal, Agronómica y de la Bioenergía
B) La Facultad de Ciencias del Trabajo B) La Facultad de Enfermería
C) La Facultad de Educación C) La Facultad de Educación
D) La Facultad de Formación del Profesorado D) Todas las contestaciones anteriores son co-
rrectas
Valladolid en el Campus de Palencia, la Escuela de 718.- Como centro universitario de la Universidad de
Enfermería es: Valladolid en el Campus de Soria, la Facultad de
Educación se encuentra en:
A) Un Centro homologado
B) Un Centro propio A) Calle Universidad, s/n
C) Un Centro concertado B) Plaza del Campus, s/n
D) Un Centro adscrito C) Avda. de Burgos, s/n
D) Paraninfo Central, s/n
Valladolid, en el Campus de Segovia se encuentra: 719.- En Valladolid las Conserjerías de la Universi-
dad no se ubican en:

A) Casa del Estudiante 725.- En la Universidad de Valladolid no existe el
B) Palacio de Santa Cruz Departamento de:
C) Edificio Multiusos
D) Edificio Rector Tejerina A) Bioquímica y Biología Molecular y Fisiología
B) Biología y Genética Humana
720.- En la Universidad de Valladolid no se considera C) Biología Celular, Histología y Farmacología
Gabinete de Apoyo Técnico: D) Existen todos los Departamentos anteriores
A) La Asesoría Jurídica de Estudiantes 726.- En la Universidad de Valladolid no existe el

B) El Gabinete de Estadísticas Universitarias Departamento de:
C) El Gabinete de Comunicación
D) El Gabinete de Estudios y Evaluación A) Filología Clásica
B) Filología Francesa y Alemana
721.- En el Servicio de Gestión de Profesorado de la C) Filología Románica
Universidad de Valladolid no existe la Sección de: D) Filología Inglesa
A) Profesorado 727.- En la Universidad de Valladolid existe el Depar-

B) Plantilla Docente tamento de:
C) Provisión de Efectivos
D) Concursos de Acceso A) Física Teórica, Atómica y Óptica
B) Física Aplicada
722.- En la Universidad de Valladolid los Servicios C) Física de la Materia Condensada, Cristalografía
Académicos son gestionados por: y Mineralogía
A) El Servicio de Estudiantes rrectas
B) El Servicio de Régimen de Alumnado
C) El Servicio de Gestión Académica 728.- En la Universidad de Valladolid no existe el
D) El Servicio de Alumnos y Gestión Académica Departamento de:
723.- Respecto de las Unidades Territoriales de la A) Química Analítica

Universidad de Valladolid no existe: B) Química Cuántica
C) Química Física y Química Inorgánica
A) La Unidad de Gestión Integrada de Palencia D) Química Orgánica
B) La Unidad Administrativa Territorial de Sego-
via 729.- No es una Residencia Universitaria de la Uni-
C) La Unidad Administrativa Territorial de Soria versidad de Valladolid:
D) Existen todas las Unidades anteriores
A) Residencia Universitaria Alfonso VIII
724.- En la Universidad de Valladolid existe el Depar- B) Residencia Universitaria Fundación Duques de
tamento de: Soria
C) Residencia Universitaria Alfonso XIII
A) Derecho Penal e Historia y Teoría del Derecho D) Residencia Universitaria de Postgrado Reyes
B) Filosofía del Derecho Católicos
C) Derecho Civil e Historia del Derecho
D) Derecho Privado

730.- La Fundación General de la Universidad de
Valladolid se ubica en:
A) Plaza de Santa Cruz

B) Plaza de los Fueros
C) Calle Real
D) Avda. de la Universidad

PLANTILLA DE CONTESTACIONES
1 = 51 = 101 = 151 = 201 = 251 = 301 = 351 = 401 = 451 =
2 = 52 = 102 = 152 = 202 = 252 = 302 = 352 = 402 = 452 =
3 = 53 = 103 = 153 = 203 = 253 = 303 = 353 = 403 = 453 =
4 = 54 = 104 = 154 = 204 = 254 = 304 = 354 = 404 = 454 =
5 = 55 = 105 = 155 = 205 = 255 = 305 = 355 = 405 = 455 =
6 = 56 = 106 = 156 = 206 = 256 = 306 = 356 = 406 = 456 =
7 = 57 = 107 = 157 = 207 = 257 = 307 = 357 = 407 = 457 =
8 = 58 = 108 = 158 = 208 = 258 = 308 = 358 = 408 = 458 =
9 = 59 = 109 = 159 = 209 = 259 = 309 = 359 = 409 = 459 =
10 = 60 = 110 = 160 = 210 = 260 = 310 = 360 = 410 = 460 =
11 = 61 = 111 = 161 = 211 = 261 = 311 = 361 = 411 = 461 =
12 = 62 = 112 = 162 = 212 = 262 = 312 = 362 = 412 = 462 =
13 = 63 = 113 = 163 = 213 = 263 = 313 = 363 = 413 = 463 =
14 = 64 = 114 = 164 = 214 = 264 = 314 = 364 = 414 = 464 =
15 = 65 = 115 = 165 = 215 = 265 = 315 = 365 = 415 = 465 =
16 = 66 = 116 = 166 = 216 = 266 = 316 = 366 = 416 = 466 =
17 = 67 = 117 = 167 = 217 = 267 = 317 = 367 = 417 = 467 =
18 = 68 = 118 = 168 = 218 = 268 = 318 = 368 = 418 = 468 =
19 = 69 = 119 = 169 = 219 = 269 = 319 = 369 = 419 = 469 =
20 = 70 = 120 = 170 = 220 = 270 = 320 = 370 = 420 = 470 =
21 = 71 = 121 = 171 = 221 = 271 = 321 = 371 = 421 = 471 =
22 = 72 = 122 = 172 = 222 = 272 = 322 = 372 = 422 = 472 =
23 = 73 = 123 = 173 = 223 = 273 = 323 = 373 = 423 = 473 =
24 = 74 = 124 = 174 = 224 = 274 = 324 = 374 = 424 = 474 =
25 = 75 = 125 = 175 = 225 = 275 = 325 = 375 = 425 = 475 =
26 = 76 = 126 = 176 = 226 = 276 = 326 = 376 = 426 = 476 =
27 = 77 = 127 = 177 = 227 = 277 = 327 = 377 = 427 = 477 =
28 = 78 = 128 = 178 = 228 = 278 = 328 = 378 = 428 = 478 =
29 = 79 = 129 = 179 = 229 = 279 = 329 = 379 = 429 = 479 =
30 = 80 = 130 = 180 = 230 = 280 = 330 = 380 = 430 = 480 =
31 = 81 = 131 = 181 = 231 = 281 = 331 = 381 = 431 = 481 =
32 = 82 = 132 = 182 = 232 = 282 = 332 = 382 = 432 = 482 =
33 = 83 = 133 = 183 = 233 = 283 = 333 = 383 = 433 = 483 =
34 = 84 = 134 = 184 = 234 = 284 = 334 = 384 = 434 = 484 =
35 = 85 = 135 = 185 = 235 = 285 = 335 = 385 = 435 = 485 =
36 = 86 = 136 = 186 = 236 = 286 = 336 = 386 = 436 = 486 =
37 = 87 = 137 = 187 = 237 = 287 = 337 = 387 = 437 = 487 =
38 = 88 = 138 = 188 = 238 = 288 = 338 = 388 = 438 = 488 =
39 = 89 = 139 = 189 = 239 = 289 = 339 = 389 = 439 = 489 =
40 = 90 = 140 = 190 = 240 = 290 = 340 = 390 = 440 = 490 =
41 = 91 = 141 = 191 = 241 = 291 = 341 = 391 = 441 = 491 =
42 = 92 = 142 = 192 = 242 = 292 = 342 = 392 = 442 = 492 =
43 = 93 = 143 = 193 = 243 = 293 = 343 = 393 = 443 = 493 =
44 = 94 = 144 = 194 = 244 = 294 = 344 = 394 = 444 = 494 =
45 = 95 = 145 = 195 = 245 = 295 = 345 = 395 = 445 = 495 =
46 = 96 = 146 = 196 = 246 = 296 = 346 = 396 = 446 = 496 =
47 = 97 = 147 = 197 = 247 = 297 = 347 = 397 = 447 = 497 =
48 = 98 = 148 = 198 = 248 = 298 = 348 = 398 = 448 = 498 =
49 = 99 = 149 = 199 = 249 = 299 = 349 = 399 = 449 = 499 =
50 = 100 = 150 = 200 = 250 = 300 = 350 = 400 = 450 = 500 =

501 = 551 = 601 = 651 = 701 =
502 = 552 = 602 = 652 = 702 =
503 = 553 = 603 = 653 = 703 =
504 = 554 = 604 = 654 = 704 =
505 = 555 = 605 = 655 = 705 =
506 = 556 = 606 = 656 = 706 =
507 = 557 = 607 = 657 = 707 =
508 = 558 = 608 = 658 = 708 =
509 = 559 = 609 = 659 = 709 =
510 = 560 = 610 = 660 = 710 =
511 = 561 = 611 = 661 = 711 =
512 = 562 = 612 = 662 = 712 =
513 = 563 = 613 = 663 = 713 =
514 = 564 = 614 = 664 = 714 =
515 = 565 = 615 = 665 = 715 =
516 = 566 = 616 = 666 = 716 =
517 = 567 = 617 = 667 = 717 =
518 = 568 = 618 = 668 = 718 =
519 = 569 = 619 = 669 = 719 =
520 = 570 = 620 = 670 = 720 =
521 = 571 = 621 = 671 = 721 =
522 = 572 = 622 = 672 = 722 =
523 = 573 = 623 = 673 = 723 =
524 = 574 = 624 = 674 = 724 =
525 = 575 = 625 = 675 = 725 =
526 = 576 = 626 = 676 = 726 =
527 = 577 = 627 = 677 = 727 =
528 = 578 = 628 = 678 = 728 =
529 = 579 = 629 = 679 = 729 =
530 = 580 = 630 = 680 = 730 =
531 = 581 = 631 = 681 =
532 = 582 = 632 = 682 =
533 = 583 = 633 = 683 =
534 = 584 = 634 = 684 =
535 = 585 = 635 = 685 =
536 = 586 = 636 = 686 =
537 = 587 = 637 = 687 =
538 = 588 = 638 = 688 =
539 = 589 = 639 = 689 =
540 = 590 = 640 = 690 =
541 = 591 = 641 = 691 =
542 = 592 = 642 = 692 =
543 = 593 = 643 = 693 =
544 = 594 = 644 = 694 =
545 = 595 = 645 = 695 =
546 = 596 = 646 = 696 =
547 = 597 = 647 = 697 =
548 = 598 = 648 = 698 =
549 = 599 = 649 = 699 =
550 = 600 = 650 = 700 =

730 PREGUNTAS TIPO TEST
Claves de respuestas
TEMA 1.‐ LA CONSTITUCIÓN ESPAÑO‐ 6.- España se constituye en un Estado: 12.- Los símbolos de las Comunidades
LA DE 1978: ESTRUCTURA. TÍTULO Autónomas se reconocen:
PRELIMINAR Y DERECHOS Y DEBERES A) Social de Derecho
FUNDAMENTALES. B) Democrático de Derecho A) En la Constitución
+ C) Social y democrático de Derecho B) En las leyes orgánicas
1.- ¿Cuántos artículos tiene la D) Plural y democrático de Derecho + C) En los respectivos Estatutos de
Constitución?: Autonomía
7.- La soberanía nacional reside: D) En sus propias leyes
A) 159
+ B) 169 A) En la nación 13.- La capital del Estado español es:
C) 171 + B) En el pueblo español
D) 165 C) En las Cortes Generales A) La ciudad de Madrid
D) En el Rey + B) La villa de Madrid
2.- ¿Cuántos Títulos Preliminares tiene la C) La Comunidad Autónoma de Ma-
Constitución?: 8.- Los poderes del Estado emanan: drid
D) El municipio de Madrid
A) Ninguno A) De la nación
+ B) Uno + B) Del pueblo español 14.- Los partidos políticos son instru-
C) Dos C) De las Cortes Generales mento fundamental para:
D) Tres D) Del Rey
A) La paz social
3.- La Constitución fue aprobada por las 9.- La forma política del Estado español B) La tranquilidad política
Cortes Generales: es: C) La alternancia política
+ D) La participación política
+ A) El 31 de octubre de 1978 + A) La Monarquía parlamentaria
B) El 15 de noviembre de 1978 B) La democracia parlamentaria 15.- ¿Qué debe ser democrático en un
C) El 6 de diciembre de 1978 C) La República partido político?:
D) El 27 de diciembre de 1978 D) La Monarquía hereditaria
A) Su funcionamiento
4.- ¿Cuándo entró en vigor la Constitu- 10.- La lengua oficial del Estado español B) Su estructura interna
ción?: es: + C) Su funcionamiento y estructura
interna
A) El 25 de diciembre de 1978 A) El español D) Sus órganos asamblearios
B) El 27 de diciembre de 1978 + B) El castellano
+ C) El 29 de diciembre de 1978 C) El catalán 16.- Las Fuerzas Armadas están consti-
D) El 31 de diciembre de 1978 D) El gallego tuidas por:
5.- ¿Cuál es el artículo más corto de la 11.- En la bandera de España, la franja A) El Ejército
Constitución?: amarilla: B) El Ejército de Tierra, Mar y Aire
C) La Infantería, la Marina y la Avia-
A) El artículo 12 (mayoría de edad) A) Es de igual anchura que las rojas ción
+ B) El artículo 5 (capitalidad del Esta- B) Es la mitad de ancha que las rojas + D) El Ejército de Tierra, la Armada y
do) + C) Es de doble anchura que las rojas el Ejército del Aire
C) El artículo 4 (bandera) D) Es de triple anchura que las rojas
D) El artículo 8 (fuerzas armadas)

17.- Las Fuerzas Armadas no tienen + C) No se consideran como delitos A) 12 horas
como misión: políticos B) 24 horas
D) Tienen un tratamiento específico C) 48 horas
A) Garantizar la soberanía e indepen- + D) 72 horas
dencia de España 23.- Los españoles son iguales:
B) Defender la integridad territorial 29.- Una persona detenida, ¿puede ser
de España A) Ante la Constitución obligada a declarar?:
+ C) Garantizar la neutralidad de Espa- + B) Ante la ley
ña C) Ante el Gobierno + A) No
D) Defender el ordenamiento consti- D) Ante las Cortes Generales B) Sí
tucional de España C) Sí, en presencia de su abogado
24.- Ninguna confesión tendrá carácter: D) No, salvo si su abogado está pre-
18.- Facilitar la participación de todos los sente
ciudadanos en la vida política, económi- + A) Estatal
ca, cultural y social corresponde: B) Religioso 30.- El procedimiento para producir la
C) Confesional inmediata puesta a disposición judicial
+ A) A los poderes públicos D) Obligatorio de toda persona detenida ilegalmente se
B) Al Gobierno denomina:
C) A las Cortes Generales 25.- Los poderes públicos tendrán en
D) A los ciudadanos cuenta las creencias religiosas de: A) De legalidad penal
+ B) De “habeas corpus”
19.- La Constitución garantiza: A) Los ciudadanos C) De “habere corpus”
+ B) La sociedad española D) De interdicción
A) La irretroactividad de las disposi- C) Los creyentes
ciones sancionadoras no favorables o D) Todos los residentes en el territo- 31.- Los españoles tienen derecho:
restrictivas de derechos individuales rio nacional
B) La seguridad jurídica A) A elegir libremente su residencia
C) La responsabilidad y la interdic- 26.- En materia de creencias religiosas, + B) A elegir libremente su residencia y
ción de la arbitrariedad de los pode- los poderes públicos mantendrán rela- a circular por el territorio nacional
res públicos ciones de cooperación con: C) A circular por territorio extranjero
+ D) Todas las contestaciones anterio- D) A elegir libremente su residencia y
res son ciertas A) La Iglesia Católica y Evangelista a circular por el territorio nacional y
B) Las confesiones inscritas en los extranjero
20.- Los españoles son mayores de edad: Registros correspondientes
C) La Iglesia Católica exclusivamente 32.- El derecho de los españoles a entrar
A) A los dieciséis años + D) La Iglesia Católica y las demás y salir libremente de España en los tér-
+ B) A los dieciocho años confesiones minos que la ley establezca, ¿podrá ser
C) A la edad que fijen las leyes limitado?:
D) A la edad que fije una ley orgánica 27.- La detención preventiva no podrá
durar más: A) Sí, por cualquier motivo
21.- Quedan excluidos de la extradición B) No, por ningún motivo
los delitos: A) De 24 horas C) No podrá serlo por motivos políti-
B) De 48 horas cos
+ A) Políticos + C) Del tiempo estrictamente necesa- + D) No podrá serlo por motivos políti-
B) Penales rio para la realización de las averigua- cos o ideológicos
C) Civiles ciones tendentes al esclarecimiento
D) Sentenciados de los hechos 33.- Se reconoce y protege el derecho:
D) Ninguna de las contestaciones
22.- A efectos de extradición, los actos de anteriores es correcta A) A la producción y creación literaria
terrorismo: B) A la producción y creación literaria
28.- Un detenido deberá ser puesto en y artística
A) Se equiparan a delitos políticos libertad o a disposición de la autoridad C) A la producción y creación litera-
B) Se equiparan a delitos contra la judicial en el plazo máximo de: ria, artística y científica
humanidad

+ D) A la producción y creación litera- D) Sí, las asociaciones secretas y las B) El contenido del fallo condenatorio
ria, artística, científica y técnica de carácter militar y la duración de la pena
+ C) El contenido del fallo condenato-
34.- La libertad de cátedra: 40.- Los ciudadanos tienen derecho a rio, el sentido de la pena y la ley
acceder en condiciones de igualdad: penitenciaria
+ A) Es un derecho D) El contenido del fallo condenato-
B) Es un deber A) A las funciones públicas rio, la duración de la pena y la ley
C) Es una obligación B) A los cargos públicos penitenciaria
D) No está reconocida expresamente C) A las funciones, cargos y empleos
como derecho en la Constitución públicos 45.- La Constitución, ¿prohíbe los Tribu-
+ D) A las funciones y cargos públicos nales de Honor?:
35.- El ejercicio del derecho de reunión
pacífica y sin armas, ¿necesitará autori- 41.- En el ejercicio de sus derechos e A) No, en ningún ámbito
zación previa?: intereses legítimos, todas las personas B) Sí, en todos los ámbitos
tienen derecho a obtener la tutela efecti- C) Sí, en el ámbito de la Administra-
+ A) No va de: ción civil
B) Sí + D) Sí, en el ámbito de la Administra-
C) Depende del número de reunidos A) Los jueces ción civil y de las organizaciones
D) Depende del tema de la reunión B) Los tribunales profesionales
+ C) Los jueces y tribunales
36.- ¿Se exige comunicación previa a la D) Los jueces, magistrados, juzgados 46.- La educación tendrá por objeto el
autoridad para celebrar reuniones y y tribunales pleno desarrollo de la personalidad
manifestaciones en lugares de tránsito humana en el respeto:
público?: 42.- En determinados casos establecidos
por la ley, no se estará obligado a decla- A) A los principios democráticos de
+ A) Sí rar sobre hechos presuntamente delicti- convivencia
B) No vos: B) A los principios democráticos de
C) Depende del número de reunidos convivencia y tolerancia
D) Depende de la hora del aconteci- A) Por razón de parentesco C) A los principios democráticos de
miento B) Por razón de secreto profesional convivencia, tolerancia e integración
+ C) Por razón de parentesco o de + D) A los principios democráticos de
37.- ¿Reconoce la Constitución el derecho secreto profesional convivencia y a los derechos y liberta-
de asociación?: D) Por razón de parentesco, de secre- des fundamentales
to profesional o de obediencia debida
A) No 47.- La enseñanza básica es:
+ B) Sí 43.- Nadie puede ser condenado o san-
C) Sí, como obligación cionado por acciones u omisiones que en A) Obligatoria e integral
D) Sí, como libertad el momento de producirse no constitu- B) Gratuita
yan: + C) Obligatoria y gratuita
38.- Las asociaciones, ¿deberán inscribir- D) Obligatoria, gratuita e integral
se en un registro?: A) Delito
B) Delito o falta 48.- ¿Quiénes intervendrán en el control
A) No + C) Delito, falta o infracción adminis- y gestión de todos los centros sostenidos
B) Sí, a los solos efectos de control trativa por la Administración con fondos públi-
C) Sí, a efectos de publicidad y control D) Delito, falta, e infracción adminis- cos?:
+ D) Sí, a los solos efectos de publicidad trativa o judicial
A) Los profesores
39.- ¿Prohíbe la Constitución algún tipo 44.- El condenado a pena de prisión que B) Los profesores y los padres
de asociaciones?: estuviera cumpliendo la misma gozará de + C) Los profesores, los padres y, en su
los derechos constitucionales fundamen- caso, los alumnos
A) No tales, a excepción de los que se vean D) Los profesores, los padres y, en
B) Sí, las asociaciones secretas expresamente limitados por: todo caso, los alumnos
+ C) Sí, las asociaciones secretas y las
de carácter paramilitar A) El contenido del fallo condenatorio

49.- Para garantizar el cumplimiento de 54.- Mediante ley podrán regularse los A) Para fines de interés específico
las leyes, los poderes públicos: deberes de los ciudadanos en los casos + B) Para fines de interés general
de: C) Para fines lícitos
A) Inspeccionarán el sistema educati- D) Para fines educativos y sociales
vo A) Grave riesgo
B) Homologarán el sistema educativo B) Grave riesgo o catástrofe 60.- El estatuto de los trabajadores se
+ C) Inspeccionarán y homologarán el + C) Grave riesgo, catástrofe o calami- regulará:
sistema educativo dad pública
D) Inspeccionarán, coordinarán y D) Grave riesgo, siniestro o catástrofe + A) Por ley
homologarán el sistema educativo B) Por ley orgánica
55.- Todos contribuirán al sostenimiento C) Por Decreto-Ley
50.- Según la Constitución, la Ley podrá de los gastos públicos mediante un siste- D) Por Real Decreto
limitar o exceptuar el ejercicio del dere- ma tributario justo inspirado en los
cho de sindicación: principios de: 61.- La estructura interna y el funciona-
miento de los Colegios profesionales
A) A las Fuerzas Armadas A) Igualdad y equidad deberán ser:
B) A las Fuerzas o Institutos armados B) Igualdad y proporcionalidad
+ C) A las Fuerzas o Institutos armados + C) Igualdad y progresividad A) Públicos
y los demás Cuerpos sometidos a D) Igualdad, progresividad y propor- + B) Democráticos
disciplina militar cionalidad C) Flexibles
D) A los funcionarios públicos D) Orgánicos
56.- ¿Reconoce la Constitución el derecho
51.-¿Podrá ser obligado alguien a afiliar- a la propiedad privada?: 62.- La ley garantizará el derecho a la
se a un sindicato?: negociación colectiva laboral:
A) No
A) Sí, mediante resolución motivada B) Sí, y a la comunal A) Entre los trabajadores y empresa-
de la autoridad laboral + C) Sí, y a la herencia rios directamente
B) Solamente por necesidades de la D) Sí, y a la herencia y legados + B) Entre los representantes de los
producción trabajadores y empresarios
C) Solamente por necesidades de la 57.- Nadie podrá ser privado de sus C) Entre organizaciones sindicales y
economía bienes y derechos sino por causa justifi- empresariales
+ D) Nadie podrá ser obligado cada de: D) Entre patrón y obrero
52.- La ley que regule el ejercicio del A) Utilidad pública 63.- El derecho a adoptar medidas de
derecho de huelga establecerá las garan- B) Interés social conflicto colectivo se reconoce en favor
tías precisas para asegurar el manteni- + C) Utilidad pública o interés social de:
miento: D) Utilidad pública, necesidad o
interés social A) Los trabajadores exclusivamente
+ A) De los servicios esenciales de la B) Los empresarios exclusivamente
comunidad 58.- La privación de bienes y derechos + C) Los trabajadores y empresarios
B) Del orden público mediando causa justificada se efectuará: D) Los trabajadores, empresarios y
C) De los sistemas productivos autoridad laboral
D) De la paz social A) Mediante la correspondiente
indemnización 64.- El ejercicio de los derechos y liberta-
53.- Según la Constitución, ¿podrá esta- B) De conformidad con lo dispuesto des reconocidos en el Capítulo segundo
blecerse un servicio civil?: por las leyes del Título I de la Constitución se regula-
C) Mediante la correspondiente rá:
A) No contraprestación
B) No, porque el servicio será militar + D) Mediante la correspondiente A) Sólo mediante ley orgánica
C) Sí, para el cumplimiento de fines indemnización y de conformidad con + B) Sólo por ley
colectivos lo dispuesto por las leyes C) Sólo mediante Decreto-ley
+ D) Sí, para el cumplimiento de fines D) Sólo mediante Real Decreto
de interés general 59.- Se reconoce el derecho de fundación:

65.- Cualquier ciudadano podrá recabar C) El régimen estatutario de los fun- D) Además de por las demás normas
la tutela de las libertades y derechos cionarios públicos incluidos en su convencionalmente aplicables, por los
reconocidos en el artículo 14 y la Sección ámbito de aplicación preceptos del EBEP en todo caso
primera del Capítulo segundo del Título D) El régimen estatutario de los em-
I de la Constitución: pleados públicos incluidos en su 72.- Son empleados públicos:
ámbito de aplicación
+ A) Ante los Tribunales ordinarios A) Quienes desempeñan funciones
B) Ante los Tribunales penales 69.- El EBEP no se aplica al personal: retribuidas al servicio de los intereses
C) Ante el Ministerio Fiscal de la Administración
D) Ante el Defensor del Pueblo A) De las Administraciones de las B) Quienes desempeñan funciones
Entidades Locales retribuidas en las AA.PP
TEMA 2.‐ EL REAL DECRETO LEGISLA‐ B) De las Universidades Públicas C) Quienes desempeñan funciones
TIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, C) De la Administración General del retribuidas en las AA.PP al servicio
POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO Estado del Estado
REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATU‐ + D) Se aplica a todo el personal ante- + D) Quienes desempeñan funciones
TO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: rior retribuidas en las AA.PP al servicio de
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN los intereses generales
(TÍTULO I); CLASES DE PERSONAL AL 70.- El EBEP se aplica al personal:
SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES 73.- Los empleados públicos se clasifican
PÚBLICAS (TÍTULO II); DERECHOS DE A) De los Organismos Públicos depen- en:
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (TÍTULO dientes de cualquiera de las Adminis-
III, CAPÍTULO I); DEBERES DE LOS traciones Públicas A) Funcionarios de carrera, funciona-
EMPLEADOS PÚBLICOS; CÓDIGO DE B) De los Organismos Públicos y rios interinos y personal eventual
CONDUCTA (TÍTULO III, CAPÍTULO VI) demás Entidades de derecho público + B) Funcionarios de carrera, funciona-
Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO (TÍTULO o privado, vinculadas o dependientes rios interinos, personal laboral y
VII). de cualquiera de las Administraciones personal eventual
Públicas C) Funcionarios de carrera, funciona-
66.- El Estatuto Básico del Empleado + C) De los Organismos Públicos, Agen- rios interinos y personal laboral
Público (EBEP) ha sido aprobado actual- cias y demás Entidades de derecho D) Funcionarios de carrera, personal
mente como: público con personalidad jurídica laboral y personal eventual
propia, vinculadas o dependientes de
A) Ley Orgánica 7/2007 cualquiera de las Administraciones 74.- Los funcionarios de carrera realizan
+ B) Real Decreto Legislativo 5/2015 Públicas sus funciones:
C) Real Decreto-Ley 7/2005 D) De los Organismos Públicos, Agen-
D) Ley 5/2007 cias y demás Entidades de derecho + A) En virtud de nombramiento legal
público o privado, vinculadas o de- B) En virtud de nombramiento regla-
67.- ¿Tiene el EBEP un Título Prelimi- pendientes de cualquiera de las Ad- mentario
nar?: ministraciones Públicas C) En virtud de vinculación contrac-
tual
A) Sí 71.- El personal laboral al servicio de las D) En virtud de su incorporación a un
+ B) No Administraciones Públicas se rige: puesto de trabajo
C) Sí, referido a principios generales
D) sí, referido a los antecedentes A) Por la legislación laboral y por las 75.- Los funcionarios de carrera están
históricos demás normas convencionalmente vinculados a una Administración Pública:
aplicables
68.- El EBEP tiene por objeto establecer: B) Además de por la legislación labo- A) Por una relación de servicio
ral, por los preceptos del EBEP en B) Por una relación de servicio regu-
+ A) Las bases del régimen estatutario todo caso lada por el Derecho Público
de los funcionarios públicos incluidos + C) Además de por la legislación labo- + C) Por una relación estatutaria regu-
en su ámbito de aplicación ral y por las demás normas conven- lada por el Derecho Administrativo
B) El régimen estatutario de los em- cionalmente aplicables, por los pre- D) Por una relación estatutaria regu-
pleados públicos incluidos en su ceptos del EBEP que así lo dispongan lada por el Derecho Público
ámbito de aplicación

76.- Son funcionarios interinos los que C) Exceso o acumulación de tareas C) Contrato de trabajo verbal o for-
son nombrados como tales por razones: por plazo máximo de 6 meses, dentro malizado por escrito
de un periodo de 18 meses D) Contrato de trabajo temporal, en
A) Organizativas y de necesidad D) Exceso o acumulación de tareas todo caso
B) De necesidad y urgencia por plazo máximo de 12 meses, den-
+ C) Expresamente justificadas de tro de un periodo de 24 meses 86.- En función de la duración del contra-
necesidad y urgencia to, el personal laboral podrá ser:
D) Expresamente motivadas por 81.- La selección de funcionarios interi-
necesidad y urgencia nos habrá de realizarse mediante proce- A) Fijo o temporal
dimientos: B) Fijo de plantilla o por tiempo inde-
77.- Los funcionarios interinos son nom- finido
brados como tales para el desempeño de + A) Ágiles + C) Fijo, por tiempo indefinido o tem-
funciones: B) Ordinarios poral
C) Urgentes siempre D) Fijo, por tiempo indefinido, even-
+ A) Propias de funcionarios de carrera D) Internos tual o temporal
B) Propias de empleados públicos
C) Propias de personal temporal 82.- Los procedimientos para la selección 87.- ¿Dónde se establecen los criterios
D) Propias de personal eventual de funcionarios interinos respetarán en que han de seguirse para la determina-
todo caso los principios de: ción de los puestos de trabajo que pue-
78.- Los funcionarios interinos pueden den ser desempeñados por personal
ser nombrados por causa de: A) Igualdad, mérito y capacidad laboral en las Administraciones Públi-
B) Igualdad,, capacidad y publicidad cas?:
+ A) Sustitución transitoria de los titu- C) Igualdad, mérito y publicidad
lares + D) Igualdad, mérito, capacidad y A) En el EBEP
B) Sustitución transitoria o perma- publicidad + B) En las Leyes de Función Pública
nente de los titulares que se dicten en desarrollo del EBEP
C) Sustitución discrecional de los 83.- Es causa específica de cese de los C) En las Leyes de las Asambleas
titulares por un período máximo de funcionarios interinos: Legislativas de las Comunidades
un año Autónomas
D) Sustitución discrecional de los A) La jubilación anticipada D) En el Reglamento General de In-
titulares B) La pérdida de la nacionalidad greso y Promoción Profesional
española
79.- Los funcionarios interinos pueden + C) La finalización de la causa que dio 88.- La determinación de los puestos de
llevar a cabo la ejecución de programas lugar a su nombramiento trabajo que pueden ser desempeñados
de carácter temporal, que no podrán D) La jubilación parcial por personal laboral en las Administra-
tener una duración superior: ciones Públicas habrá de respetar:
84.- ¿Les será aplicable a los funcionarios
A) A un año interinos el régimen general de los fun- + A) La reserva de funciones a los fun-
B) A dos años cionarios de carrera?: cionarios de carrera
+ C) A tres años B) La reserva de funciones al perso-
D) A seis meses en el periodo de un A) No, en ningún caso nal eventual
año + B) Sí, en cuanto sea adecuado a la C) La reserva de funciones al personal
naturaleza de su condición directivo
80.- Los funcionarios interinos pueden C) Sí, en toda su extensión D) La reserva de funciones al perso-
ser nombrados por causa de: D) Sí, salvo renuncia expresa nal estatutario
A) Exceso o acumulación de tareas 85.- El personal laboral en las Adminis- 89.- El personal eventual se incorporará
por plazo máximo de 3 meses, dentro traciones Públicas prestará servicios en a la Administración:
de un periodo de 6 meses virtud de:
+ B) Exceso o acumulación de tareas + A) En virtud de nombramiento
por plazo máximo de 6 meses, dentro A) Nombramiento B) Mediante pruebas selectivas
de un periodo de 12 meses + B) Contrato de trabajo formalizado C) Mediante procedimiento selectivo
por escrito D) Mediante concurso de méritos

90.- El personal eventual tendrá carácter: A) Funciones directivas especiales en C) A la imparcialidad en su condición
las AA.PP. de funcionarios de carrera
A) Permanente B) Funciones expresamente califica- D) Ninguna de las contestaciones
+ B) No permanente das como de confianza o asesora- anteriores es correcta
C) Indefinido miento especial
D) Fijo de plantilla C) Funciones expresamente califica- 99.- Es un derecho individual de los
das como de confianza política empleados públicos:
91.- El número máximo de personal + D) Funciones directivas profesionales
eventual se establecerá por: en las AA.PP. A) El de percibir las retribuciones por
razón del cargo
A) Las Leyes de Función Pública que 96.- La designación del personal directi- B) El de percibir las indemnizaciones
se dicten en desarrollo del EBEP vo atenderá a principios de: por razón del servicio
B) El Gobierno + C) El de percibir las retribuciones y
+ C) Los respectivos órganos de gobier- A) Igualdad, mérito y capacidad las indemnizaciones por razón del
no de las Administraciones corres- B) Igualdad, mérito, capacidad y servicio
pondientes publicidad D) El de percibir las retribuciones y
D) Las Cortes Generales o las Asam- C) Mérito y capacidad, y a criterios de las indemnizaciones por razón de la
bleas Legislativas de las Comunidades profesionalidad antigüedad en el servicio
Autónomas + D) Mérito y capacidad, y a criterios de
idoneidad 100.- No es un derecho individual de los
92.- Respecto del personal eventual: empleados públicos:
97.- La designación del personal directi-
A) El nombramiento será motivado vo se llevará a cabo mediante procedi- + A) La libertad sindical
B) El cese será libre mientos que garanticen: B) La adopción de medidas que favo-
+ C) El nombramiento y cese serán rezcan la conciliación de la vida per-
libres A) El mérito y capacidad sonal, familiar y laboral
D) El nombramiento y cese serán + B) La publicidad y concurrencia C) La no discriminación
motivados C) La publicidad y capacidad D) La jubilación
D) La concurrencia y mérito
93.- La condición de personal eventual, 101.- Los empleados públicos tienen
¿podrá constituir mérito para el acceso a .- De los siguientes, ¿cuál es un derecho derecho:
la Función Pública?: de carácter individual de los empleados
públicos en correspondencia con la natu- A) A las vacaciones
A) Sí raleza jurídica de su relación de servicio? B) A las vacaciones y licencias
B) No, pero sí la promoción interna C) A las vacaciones, descansos y
+ C) No, ni para la promoción interna A) El desempeño efectivo de las fun- licencias
D) Sí, pero no para la promoción ciones o tareas propias de su condi- + D) A las vacaciones, descansos, per-
interna ción profesional misos y licencias
B) La formación continua y la actuali-
94.- ¿Le será aplicable al personal even- zación permanente de sus conoci- 102.- Los empleados públicos tienen
tual el régimen general de los funciona- mientos y capacidades profesionales derecho:
rios de carrera?: C) La libertad de expresión dentro de
los límites del ordenamiento jurídico A) Al respeto de su intimidad, orien-
A) Sí, salvo renuncia expresa + D) Todas las contestaciones anterio- tación sexual y propia imagen en el
B) No, en ningún caso res son correctas trabajo
C) Sí, incluida la promoción profesio- B) Al respeto de su orientación se-
nal 98.- Los funcionarios de carrera tienen xual, propia imagen y dignidad en el
+ D) Sí, en lo que sea adecuado a la derecho: trabajo
naturaleza de su condición + C) Al respeto de su intimidad, orien-
+ A) A la inamovilidad en su condición tación sexual, propia imagen y digni-
95.- Es personal directivo el que desarro- de funcionarios de carrera dad en el trabajo
lla: B) A la inamovilidad en sus puestos D) Al respeto de su intimidad, orien-
de trabajo tación sexual y dignidad en el trabajo

103.- Los empleados públicos tienen C) La mejora profesional, en todo A) Operaciones financieras con perso-
derecho: caso nas o entidades
D) El ascenso de categoría, en todo B) Operaciones financieras ni obliga-
A) A la progresión en la carrera profe- caso ciones patrimoniales con personas o
sional y promoción interna entidades
B) A participar en la consecución de 108.- El EBEP establece un código de + C) Operaciones financieras, obligacio-
los objetivos atribuidos a la unidad conducta: nes patrimoniales o negocios jurídi-
donde preste sus servicios y a ser cos con personas o entidades
informado por sus superiores de las + A) De los empleados públicos D) Operaciones financieras, obligacio-
tareas a desarrollar B) De los funcionarios públicos nes patrimoniales, actuaciones inmo-
C) A la defensa jurídica y protección C) Del los funcionarios de la Admi- biliarias o negocios jurídicos con
de la Administración Pública nistración General del Estado personas o entidades
+ D) Todas las anteriores contestacio- D) Del personal laboral
nes son correctas 113.- Los empleados públicos garantiza-
109.- El EBEP no prevé expresamente rán la constancia y permanencia de los
104.- Es un derecho de carácter indivi- que los empleados públicos tengan que documentos:
dual de los empleados públicos: actuar con arreglo al principio de:
A) Para su transmisión a los archivos
+ A) Las prestaciones de la Seguridad A) Integridad correspondientes
Social correspondientes al régimen + B) Honestidad B) Para su transmisión a sus respon-
que les sea de aplicación C) Neutralidad sables
B) La libertad sindical D) Responsabilidad C) Para su transmisión a sus posterio-
C) La negociación colectiva res responsables
D) El ejercicio de la huelga 110.- El empleado público rechazará + D) Para su transmisión y entrega a
cualquier regalo, favor o servicio en sus posteriores responsables
105.- Los empleados públicos tienen condiciones ventajosas:
derecho a la negociación colectiva: 114.- No es un principios de conducta de
A) De cualquier tipo los empleados públicos:
A) Para la fijación de los horarios B) Que vaya más allá de los usos
laborales habituales A) Informarán a los ciudadanos sobre
+ B) Para la determinación de sus con- C) Que vaya más allá de los usos aquellas materias o asuntos que
diciones de trabajo habituales o sociales tengan derecho a conocer
C) Para la mejora de sus condiciones + D) Que vaya más allá de los usos + B) Garantizarán la atención al ciuda-
de trabajo, que en ningún caso po- habituales, sociales y de cortesía dano en la lengua que lo solicite aún
drán modificarse cuando no sea oficial en el territorio
D) Para la mejora de sus retribucio- 111.- ¿A quién comunicarán los emplea- C) Mantendrán actualizada su forma-
nes, en todo caso dos públicos las propuestas que conside- ción y cualificación
ren adecuadas para mejorar el desarrollo D) Todos los anteriores son princi-
106.- ¿Cuál de los siguientes es un dere- de las funciones de la unidad en la que pios de conducta
cho individual que se ejerce de forma estén destinados?:
colectiva? 115.- Conforme al código de conducta de
+ A) A sus superiores o a los órganos los empleados públicos, el desempeño de
A) La libertad de expresión competentes las tareas correspondientes a los puestos
B) La no discriminación B) A sus superiores de trabajo se realizará:
C) La jubilación C) A los órganos que gestionen la
+ D) El planteamiento de conflictos calidad interna A) De forma eficaz
colectivos de trabajo D) A las Inspecciones de Servicio, B) De forma diligente
preferentemente C) De forma diligente y cumpliendo la
107.- Los funcionarios de carrera ten- jornada establecida
drán derecho a: 112.- Cuando pueda suponer un conflicto + D) De forma diligente y cumpliendo la
de intereses con las obligaciones de su jornada y el horario establecidos
+ A) La promoción profesional puesto público, los empleados públicos
B) La acción profesional no intervendrán en: 116.- La potestad disciplinaria no se
ejercerá de acuerdo con el principio de:

A) Legalidad A) Reglamentariamente 127.- La imposición de sanciones por
B) Tipicidad de las faltas B) Por las Leyes de la Función Pública faltas leves se llevará a cabo:
C) Tipicidad de las sanciones que se dicten en desarrollo del EBEP
+ D) Se ejercerá de acuerdo con todos C) Por Ley de las Cortes Generales A) Por procedimiento especial
los principios anteriores + D) Por Ley de las Cortes Generales o + B) Por procedimiento sumario
de la Asamblea Legislativa de la co- C) Por procedimiento judicial
117.- Cuando de la instrucción de un rrespondiente Comunidad Autónoma D) Por procedimiento urgente
procedimiento disciplinario resulte la
existencia de indicios fundados de crimi- 122.- La sanción disciplinaria de traslado 128.- El procedimiento disciplinario que
nalidad: forzoso tendrá una duración máxima de: se establezca en el desarrollo del EBEP se
estructurará atendiendo a los principios
A) Continuará el procedimiento hasta A) 6 años de:
su terminación B) 3 años
+ B) Se suspenderá su tramitación C) 1 año A) Garantías procesales y economía
poniéndolo en conocimiento del + D) El EBEP no fija su duración máxi- B) Celeridad y economía procesal
Ministerio Fiscal ma + C) Eficacia, celeridad y economía
C) Se suspenderá su tramitación procesal
hasta que recaiga sentencia penal 123.- La sanción de despido disciplinario D) Eficacia, celeridad, economía y
D) Ninguna de las contestaciones se impondrá: garantías procesales
anteriores es correcta
+ A) Al personal laboral 129.- El acoso laboral:
118.- En los procedimientos disciplina- B) A los funcionarios públicos
rios, los hechos declarados probados por C) A los empleados públicos A) No es falta
resoluciones judiciales firmes: D) Al personal eventual B) Es falta leve
C) Es falta grave
A) Afectan a la Administración 124.- Las infracciones muy graves pres- + D) Es falta muy grave
+ B) Vinculan a la Administración cribirán:
C) No se tendrán en cuenta por la 130.- La suspensión provisional es:
Administración A) Al año
D) Serán ejecutivos en vía administra- B) A los 2 años A) Una medida definitiva
tiva + C) A los 3 años + B) Una medida cautelar
D) A los 5 años C) Una medida disciplinaria
119.- El plazo de prescripción de una D) Una sanción cautelar
falta comenzará a contarse: 125.- El régimen aplicable a las faltas
leves será determinado: 131.- El funcionario suspenso provisional
A) Desde que la Administración tuvo tendrá derecho a percibir durante la
conocimiento de su comisión A) Reglamentariamente suspensión:
+ B) Desde que la falta se hubiera co- B) Por Ley de las Cortes Generales o
metido de la Asamblea Legislativa de la co- A) Las retribuciones íntegras
C) Desde el día siguiente a aquel en rrespondiente Comunidad Autónoma B) Las retribuciones complementa-
que la falta se hubiera cometido + C) Por las Leyes de Función Pública rias
D) Desde que el autor puso en conoci- que se dicten en desarrollo del EBEP + C) Las retribuciones básicas
miento de la Administración su D) Por cada Administración Pública D) Todas sus retribuciones
comisión
126.- Las sanciones impuestas por faltas 132.- En el procedimiento disciplinario
120.- Es falta muy grave: leves prescribirán: quedará establecido la debida separa-
ción:
A) El quebranto del servicio A) A los 6 meses
B) El menoscabo del servicio B) A los 2 años A) Entre las fases del mismo
+ C) El abandono del servicio C) A los 3 años + B) Entre la fase instructora y la san-
D) El abandono de las funciones + D) Ninguna de las contestaciones cionadora
anteriores es correcta C) Entre la fase inicial y final
121.- Las faltas graves de los funciona- D) Entre la fase instructora, probato-
rios públicos serán establecidas: ria y sancionadora

133.- La potestad disciplinaria no se A) Desde que la falta se hubiera co- 142.- Los Servicios Universitarios de la
ejercerá de acuerdo con el principio de: metido UVA se recogen en el:
B) Desde la fecha de la resolución
A) Proporcionalidad sancionadora A) Título V
B) Culpabilidad + C) Desde la firmeza de la resolución B) Título VII
+ C) Presunción de culpabilidad sancionadora C) Título VIII
D) Legalidad D) Ninguna de las contestaciones + D) Título IX
anteriores es correcta
134.- ¿Es falta muy grave la adopción de 143.- Los Órganos de Gobierno, Repre-
acuerdos manifiestamente ilegales?: 139.- La sanción de separación del servi- sentación y Administración de la UVA se
cio de los funcionarios interinos compor- recogen en el:
A) No, en ningún caso tará:
B) Sí, en todo caso A) Título I
C) Sí, cuando causen perjuicio grave a A) La imposibilidad de reingresar en + B) Título II
la Administración la Administración C) Título III
+ D) Sí, cuando causen perjuicio grave B) La revocación de su contrato D) Título IV
a la Administración o a los ciudada- + C) La revocación de su nombramiento
nos D) Ninguna de las contestaciones 144.- La Comunidad Universitaria de la
anteriores es correcta UVA se recoge en el:
135.- Es falta muy grave:
TEMA 3.‐ LOS ESTATUTOS DE LA UNI‐ A) Título I
A) La obstaculización de los derechos VERSIDAD DE VALLADOLID: ESTRUC‐ B) Título II
sindicales TURA DE LA UNIVERSIDAD; ÓRGANOS C) Título III
B) La obstaculización al ejercicio de DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y + D) Título IV
los derechos sindicales ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSI‐
C) La obstaculización de las libertades DAD; LA COMUNIDAD UNIVERSITA‐ 145.- El Defensor de la Comunidad Uni-
públicas RIA; EL DEFENSOR DE LA COMUNIDAD versitaria de la UVA se recoge en el:
+ D) La obstaculización al ejercicio de UNIVERSITARIA Y LOS SERVICIOS
las libertades públicas y derechos UNIVERSITARIOS + A) Título V
sindicales B) Título VII
140.- Los Estatutos de la Universidad de C) Título VIII
136.- Por razón de las faltas cometidas Valladolid (en adelante UVA) han sido D) Título IX
podrán imponerse la sanción de deméri- publicados por:
to, que consistirá en la penalización a 146.- La Estructura de la UVA se recoge
efectos de: A) Resolución 104/2007, de 10 de en el:
julio, de la Junta de Castilla y León, en
A) Carrera el BOCYL nº 106, de 16 de julio + A) Título I
B) Carrera o movilidad B) Acuerdo 107/2003, de 10 de julio, B) Título II
C) Carrera, promoción o movilidad de la Junta de Castilla y León, en el C) Título III
+ D) Carrera, promoción o movilidad BOCYL nº 126, de 16 de julio D) Título IV
voluntaria C) Resolución 107/2007, de 10 de
julio, de la Junta de Castilla y León, en 147.- Son miembros de los Centros inte-
137.- Las infracciones graves prescribi- el BOCYL nº 116, de 16 de julio grantes de la UVA:
rán: + D) Acuerdo 104/2003, de 10 de julio,
de la Junta de Castilla y León, en el A) El personal docente e investigador
A) Al año BOCYL nº 136, de 16 de julio adscrito a dichos Centros
+ B) A los 2 años B) El personal de administración y
C) A los 3 años 141.- Los Estatutos de la UVA constan de: servicios adscrito a dichos Centros
D) A los 5 años C) Los estudiantes matriculados en
las titulaciones impartidas por dichos
138.- El plazo de prescripción de las A) 208 artículos Centros
sanciones comenzará a contarse: B) 238 artículos + D) Todas las contestaciones anterio-
+ C) 268 artículos res son correctas
D) 288 artículos

148.- La creación, modificación y supre- cional de la actividad docente del quince entre funcionarios docentes y
sión de Facultades y Escuelas en la UVA profesorado contratados doctores, a tiempo com-
serán acordadas por la Comunidad pleto o parcial
Autónoma de Castilla y León: 151.- El régimen y normas de funciona- C) Veinte funcionarios docentes con
miento de cada Facultad de la UVA será dedicación a tiempo completo o trein-
+ A) Bien a propuesta del Consejo regulado por: ta entre funcionarios docentes y
Social o bien por propia iniciativa con contratados doctores, a tiempo com-
el acuerdo del mencionado Consejo, A) Un Acuerdo de régimen interno pleto
previo informe del Consejo de Gobier- que, a propuesta de la Junta de Cen- D) Treinta funcionarios docentes con
no de la Universidad tro, aprobará el Consejo Social dedicación a tiempo completo, o
B) A propuesta del Consejo Social + B) Un Reglamento interno que, a veinte entre funcionarios docentes y
previo informe del Consejo de Coor- propuesta de la Junta de Centro, contratados doctores, a tiempo com-
dinación Universitaria aprobará el Consejo de Gobierno pleto o parcial
C) Bien a propuesta del Consejo Social C) Un Acuerdo de régimen interno
o bien por propia iniciativa con el que, a propuesta del Consejo de Go- 155.- Según los Estatutos de la UVA,
acuerdo del mencionado Consejo, bierno, aprobará la Junta de Centro cuando un Departamento imparta docen-
previo informe del Consejo de Coor- D) Un Reglamento interno que, a cia en más de una Facultad o Escuela o
dinación Universitaria propuesta del Consejo Social, aproba- integre más de un área de conocimiento
D) A propuesta del Consejo de Go- rá el Consejo de Gobierno podrá organizarse en:
bierno de la Universidad previo infor-
me del Consejo Social de la Universi- 152.- Dentro de los Estatutos de la UVA, A) Divisiones
dad cuando en un Centro se impartan ense- + B) Secciones Departamentales
ñanzas que permitan expedir diferentes C) Estructuras
149.- Son competencias y funciones de títulos se podrá proceder a su organiza- D) Áreas de Conocimiento
las Facultades y Escuelas de la UVA: ción en:
156.- Según los Estatutos de la UVA, el
A) Coordinar las demás actividades A) Departamentos Reglamento interno del Departamento
docentes que desarrollen en ellas los B) Áreas regulará las secciones atendiendo al
Departamentos o sus secciones + C) Secciones siguiente principio mínimo:
B) Proponer la creación o impartición D) Divisiones
de nuevas titulaciones, tanto oficiales A) Cada Sección dispondrá de un
y con validez en todo el territorio 153.- En la UVA los órganos encargados Delegado y un Consejo de Junta cuya
nacional, como propias de coordinar y desarrollar las enseñan- composición será equivalente a la del
C) Organizar actividades de extensión zas de una o varias áreas de conocimien- Consejo de Departamento
universitaria to que les sean propias en uno o varios B) Las Secciones que cumplan los
+ D) Todas las contestaciones anterio- Centros se denominan: requisitos mínimos establecidos para
res son correctas la constitución de un Departamento
A) Áreas de Conocimiento estarán dotadas con personal docente
150.- No es una competencia o función B) Secciones Departamentales e investigador propio
de las Facultades y Escuelas de la UVA: C) Secciones + C) Las Secciones de un mismo Depar-
+ D) Departamentos tamento en diversos Centros del
A) Seguir el cumplimiento de las mismo campus podrán establecer
obligaciones docentes del profesora- 154.- Según los Estatutos de la UVA, para formas específicas de coordinación
do la creación y permanencia de un Depar- para su mejor organización y funcio-
B) Administrar los medios y los re- tamento se requerirá un número mínimo namiento
cursos disponibles de: D) Todas las contestaciones anterio-
+ C) Aprobar la normativa de reconoci- res son correctas
miento de créditos de libre configu- + A) Quince funcionarios docentes con
ración de acuerdo con la Resolución dedicación a tiempo completo o vein- 157.- Según los Estatutos de la UVA, las
que regule dicha materia aprobado ticinco entre funcionarios docentes y propuestas de creación o modificación de
por el Consejo Social contratados doctores, a tiempo com- Departamentos habrán de ir acompaña-
D) Colaborar y participar en los pro- pleto das de una Memoria en la que se tenga en
cesos de evaluación interna o institu- B) Veinticinco funcionarios docentes cuenta:
con dedicación a tiempo completo o

A) El área o áreas de conocimiento 161.- Según los Estatutos de la UVA, es A) La investigación científica y técni-
que integra una función de un Departamento: ca, a la enseñanza especializada de
B) Las unidades docentes y secciones Tercer Ciclo y a la formación perma-
en las que se estructura A) Coordinar la actividad de las áreas nente
C) El programa de docencia de conocimiento cuando el Departa- B) La investigación científica y técnica
+ D) Todas las contestaciones anterio- mento esté integrado por más de una o a la creación artística, a la enseñan-
res son correctas B) Apoyar las actividades e iniciativas za especializada y a la formación
docentes e investigadoras del profe- continua
158.- Según los Estatutos de la UVA, en sorado C) La investigación científica y técni-
las propuestas de supresión de Departa- C) Fomentar la formación continua y ca, a la enseñanza especializada de
mentos deberá especificarse: la renovación científica y pedagógica Segundo y Tercer Ciclo y a la forma-
de sus miembros ción permanente
A) La previsión de costes económicos + D) Todas las contestaciones anterio- + D) La investigación científica y técni-
+ B) El destino de su personal res son correctas ca o a la creación artística, a la ense-
C) Las líneas principales de investi- ñanza especializada de Tercer Ciclo y
gación 162.- Según los Estatutos de la UVA, no es a la formación permanente
D) Todas las contestaciones anterio- una función de un Departamento:
res son correctas 165.- La creación de los Institutos Uni-
A) Promover el desarrollo de ense- versitarios de Investigación de la UVA
159.- Según los Estatutos de la UVA, el ñanzas de especialización y de activi- será acordada por la Comunidad Autó-
acuerdo para la creación de un Departa- dades específicas de formación con- noma de Castilla y León:
mento deberá contar con el voto favora- ducentes a la obtención de diplomas
ble de: y títulos propios A) A propuesta del Consejo Social
+ B) Colaborar en las relaciones de la previo informe del Consejo de Coor-
A) Los tres cuartos de los miembros Universidad con la empresa prestan- dinación Universitaria
que constituyen el Consejo de Gobier- do servicios relacionados con la B) Bien a propuesta del Consejo
no producción científica, técnica y artís- Social o bien por propia iniciativa con
+ B) Los tres quintos de los miembros tica el acuerdo del mencionado Consejo,
que constituyen el Consejo de Gobier- C) Colaborar en la realización de previo informe del Consejo de Coor-
no actividades de extensión universitaria dinación Universitaria
C) Los dos tercios de los miembros a través de las Facultades o Escuelas C) A propuesta del Consejo de Gobier-
que constituyen el Consejo de Gobier- D) Organizar y desarrollar los estu- no de la Universidad previo informe
no dios de Tercer Ciclo así como coordi- del Consejo Social de la Universidad
D) La mayoría absoluta de los miem- nar la elaboración de tesis doctorales + D) Bien a propuesta del Consejo
bros que constituyen el Consejo de Social o bien por iniciativa propia con
Gobierno 163.- El régimen de organización y fun- el acuerdo favorable del referido
cionamiento de cada Departamento de la Consejo, en todo caso previo informe
160.- A petición de un Departamento, el UVA se establecerá en un Reglamento del Consejo de Gobierno de la Univer-
Consejo de Gobierno podrá autorizar la interno que será elaborado por el Conse- sidad
adscripción temporal y voluntaria de jo de Departamento en un plazo máximo
hasta dos profesores pertenecientes a de: 166.- Según los Estatutos de la UVA, los
otro Departamento con una duración Institutos Universitarios podrán desarro-
máxima de: + A) Nueve meses a partir de su crea- llar la siguiente función:
ción
A) Dos años sin posibilidad de pró- B) Seis meses a contar desde la fecha A) Organizar y desarrollar programas
rroga de su puesta en funcionamiento de doctorado y de postgrado
B) Tres años prorrogables por otros C) Tres meses a partir de su creación B) Proporcionar asesoramiento en el
dos D) Doce meses a contar desde la fecha ámbito de sus competencias
+ C) Dos años prorrogables por otros de su puesta en funcionamiento C) Organizar, desarrollar y evaluar
dos sus planes de investigación, o de
D) Dos años prorrogables por otros 164.- Los Institutos Universitarios de la creación artística
tres UVA son centros singulares dedicados a: + D) Todas las contestaciones anterio-
res son correctas

167.- Según los Estatutos de la UVA, los aprobados por el Consejo de Gobier- 174.- Según los Estatutos de la UVA el
Institutos Universitarios no podrán no gobierno, la representación y la adminis-
desarrollar la siguiente función: D) Todas las contestaciones anterio- tración de la Universidad de Valladolid se
res son correctas articularán a través de:
+ A) Programar y realizar actividades
docentes de Segundo y Tercer Ciclo y 170.- Según los Estatutos de la UVA, los A) Órganos directivos
Postgrado Institutos Universitarios tienen la obli- B) Estructuras colegiadas y uniperso-
B) Colaborar con los demás órganos gación de informar, en tiempo y forma, nales
de la Universidad en la realización de de la actividad docente e investigadora C) Sistemas colegiados y unipersona-
sus funciones en ellos desarrollada, que se hará públi- les
C) Impulsar la actualización científica, ca: + D) Órganos colegiados y unipersona-
técnica, artística y pedagógica de sus les
miembros y de la comunidad univer- A) En la página web de la Universidad
sitaria en su conjunto con carácter semestral 175.- Según los Estatutos de la UVA,
D) Cooperar entre ellos o con otros B) En un medio de difusión general dentro de los órganos colegiados de
centros y Departamentos en la reali- de la Universidad de forma anual gobierno, representación y administra-
zación de actividades docentes e C) En la página web de la Universidad ción no se encuentra:
investigadoras cada tres años
+ D) En un medio de difusión general A) El consejo de Gobierno
168.- Según los Estatutos de la UVA, los de la Universidad de forma bienal + B) La Junta de Centro
Institutos Universitarios dispondrán de C) El Claustro Universitario
un Reglamento interno de funcionamien- 171.- Los Centros adscritos a la Universi- D) El Consejo Social
to que será elaborado por: dad de Valladolid que, de titularidad
pública o privada, imparten enseñanzas 176.- Según los Estatutos de la UVA, la
A) La Secretaría del Instituto y apro- universitarias con autorización de la actuación de los órganos de gobierno y
bado por el Consejo de Gobierno Universidad y bajo su control se denomi- representación universitarios se basará
B) El Consejo de Gobierno y aprobado nan: en los principios de:
por la Junta de Centro
+ C) El Consejo de Instituto y aprobado A) Centros Concertados A) Control y administración
por el Consejo de Gobierno + B) Centros Adscritos B) Aprobación y supervisión
D) El Consejo de Gobierno y aprobado C) Centros Homologados + C) Jerarquía y colaboración
por el Consejo Social D) Centros Acreditados D) Proposición y designación
169.- Según los Estatutos de la UVA, para 172.- Según los Estatutos de la UVA, el 177.- Según los Estatutos de la UVA, para
solicitar la incorporación como miembro nombramiento del Delegado de la Uni- los conflictos de atribuciones que pudie-
a un Instituto Universitario de Investiga- versidad en un Centro Adscrito y de los ran surgir entre el Consejo de Gobierno y
ción propio deberá cumplirse la siguiente vocales en el Consejo Mixto y el Patrona- el Consejo Social se constituirá una
condición: to corresponderá: Comisión mixta formada por:
A) Ser profesor doctor de alguna A) A la Comunidad Autónoma + A) El Rector y el Presidente del Con-
Universidad Pública de Castilla y B) Al Consejo de Gobierno sejo Social, y dos vocales elegidos por
León y desarrollar o haber desarrolla- + C) Al Rector el Pleno de cada uno de dichos órga-
do trabajos de investigación en las D) Al Consejo Social nos colegiados
materias en las que centre su aten- B) El Secretario General y el Secreta-
ción el Instituto 173.- Según los Estatutos de la UVA, el rio del Consejo Social, y tres vocales
+ B) Participar o haber participado en Consejo de Gobierno valorará la labor elegidos por el Pleno de cada uno de
la organización y realización de los realizada y decidirá sobre la continuidad dichos órganos colegiados
cursos de Tercer Ciclo y de especiali- de los Centros o Estructuras propias: C) Dos vocales elegidos por el Pleno
zación o formación permanente im- de cada uno de dichos órganos cole-
partidos por el Instituto A) En periodos de dos años giados
C) Participar o haber participado en + B) En periodos de tres años D) El Rector, el Secretario General y
trabajos de investigación, de asisten- C) En periodos de cuatro años tres vocales elegidos por el Pleno de
cia técnica o de creación artística D) En periodos de cinco años cada uno de dichos órganos colegia-
dos

178.- El gobierno de la Universidad de 181.- Según los Estatutos de la UVA, A) Cuatro años, y podrá ser reelegido
Valladolid se organiza sobre el principio corresponde a la Junta de Facultad: consecutivamente por dos veces
de: + B) Cuatro años, y podrá ser reelegido
+ A) Proponer la creación de Secciones consecutivamente por una sola vez
A) Control democrático de todos los de Centro C) Cinco años, y podrá ser reelegido
órganos de gobierno y administración B) Organizar, dirigir y coordinar la consecutivamente por dos veces
B) Representación de todos los secto- actividad ordinaria del Centro D) Cinco años, y podrá ser reelegido
res de la comunidad universitaria en C) Elaborar las propuestas de la consecutivamente por una sola vez
los órganos colegiados política de actuación del Centro
C) Elección de los representantes de D) Resolver las convalidaciones de 185.- Según los Estatutos de la UVA, no
los distintos sectores de la comunidad primer y segundo ciclo dictaminadas será una competencia del Decano de una
universitaria por la correspondiente Comisión Facultad:
+ D) Todas las contestaciones anterio-
res son correctas 182.- Según los Estatutos de la UVA, para A) Proponer el nombramiento y cese
el mejor cumplimiento de sus funciones de Vicedecanos o Subdirectores y
179.- Según los Estatutos de la UVA, la y la más eficaz distribución de las mis- Secretario entre los miembros de la
Junta de Escuela: mas la Junta de Centro no constituirá la comunidad universitaria del Centro
siguiente Comisión específica y temática B) Ostentar la representación del
A) Es presidida por el Decano y es el con carácter permanente: Centro
órgano de gobierno y participación C) Convocar las Comisiones constitui-
del Centro A) Comisión de Ordenación Académi- das en el Centro
B) Es presidida por el Decano y es el ca + D) Designar Comisiones, permanen-
órgano de gobierno del Centro B) Comisión de Actividades Estudian- tes y temporales, en la forma y con la
+ C) Es presidida por el Director y es el tiles composición y atribuciones que esta-
órgano de gobierno y participación C) Comisión Económica blezca el Reglamento interno del
del Centro + D) Comisión de Reglamentos Centro
D) Es presidida por el Director y es el
órgano académico del Centro 183.- Según los Estatutos de la UVA, la 186.- Según los Estatutos de la UVA, los
Junta de Centro constituirá la Comisión órganos de gobierno de los Departamen-
180.- Según los Estatutos de la UVA, la de Garantías cuya composición se sujeta- tos son:
Junta de Centro estará constituida por: rá a los siguientes porcentajes:
A) La Junta de Departamento y el
+ A) Un número de miembros electos A) Un 40% perteneciente al profeso- Decano
con un límite máximo de 60 de los rado, un 40% al personal de adminis- B) El Consejo de Gobierno y el Secre-
que un 30% estará constituido por tración y servicios y un 20% a los tario
representantes de los estudiantes del estudiantes + C) El Consejo de Departamento y el
Centro B) Un 35% perteneciente al profeso- Director
B) Un número de miembros electos rado, un 35% a los estudiantes y un D) La Junta de Departamento, el
con un límite máximo de 50 de los 30% al personal de administración y Director y el Secretario
que el 51% serán funcionarios de los servicios
cuerpos docentes universitarios + C) Un 40% perteneciente al profeso- 187.- Según los Estatutos de la UVA, el
adscritos al Centro rado, un 40% a los estudiantes y un Consejo de Departamento lo constituirá:
C) Un número de miembros electos 20% al personal de administración y
con un límite máximo de 60 de los servicios + A) El diez por ciento serán represen-
que un 15% pertenecerán a los cuer- D) Un 35% perteneciente al profeso- tantes del Personal de Administración
pos electorales de personal docente e rado, un 40% al personal de adminis- y Servicios
investigador contratado adscritos al tración y servicios y un 25% a los B) El treinta y cinco por ciento estará
Centro estudiantes constituido por representantes de los
D) Un número de miembros electos estudiantes a los que imparte docen-
con un límite máximo de 50 de los 184.- Según los Estatutos de la UVA, el cia el Departamento
que un 9% estará constituido por mandato del Decano de una Facultad C) Un sesenta y cinco por ciento
representantes del personal de admi- tendrá una duración de: correspondiente al Personal Docente
nistración y servicios que ejerzan sus e Investigador
funciones en el Centro

D) Ninguna de las contestaciones + B) El Consejo de Instituto + A) El Rector, el Secretario General, el
anteriores es correcta C) El Director Gerente y trescientos miembros
D) La Comisión de Instituto electos
188.- Según los Estatutos de la UVA, será B) El Rector, el Gerente y trescientos
una competencia del Consejo de Departa- 192.- Según los Estatutos de la UVA, no es miembros electos
mento: una competencia del Director de Institu- C) El Rector, el Secretario General y
to Universitario: trescientos cincuenta miembros
A) Responsabilizarse de los bienes electos
del Departamento A) Responsabilizarse de los bienes D) El Rector, los Vicerrectores, el
+ B) Aprobar la admisión de los proyec- del Instituto Secretario General, el Gerente y tres-
tos de tesis doctorales B) Proponer el nombramiento y cese cientos cincuenta miembros electos
C) Supervisar el cumplimiento de las del Secretario del Instituto de entre
previsiones del presupuesto del sus miembros 197.- Según los Estatutos de la UVA, de
Departamento C) Supervisar el cumplimiento de las los miembros electos que componen el
D) Proponer el nombramiento y cese previsiones del presupuesto del Claustro Universitario:
del Secretario del Departamento de Instituto
entre sus miembros + D) Promover y coordinar las activida- A) El veintinueve por ciento pertene-
des de investigación cerán al sector de los estudiantes
189.- Según los Estatutos de la UVA, el + B) El once por ciento pertenecerán a
Director de Departamento: 193.- Según los Estatutos de la UVA, la los cuerpos docentes de funcionarios
dirección de cada Instituto corresponde- no doctores y al personal docente e
+ A) Tendrá un mandato de cuatro años rá a uno de sus: investigador contratado
y podrá ser reelegido consecutiva- C) El cincuenta y dos por ciento serán
mente por una sola vez A) Profesores funcionarios doctores de los cuerpos
B) Será elegido mediante votación B) Docentes docentes universitarios
pública de todos los componentes del + C) Doctores D) El doce por ciento serán represen-
Consejo de Departamento D) Egresados tantes del personal de administración
C) Será elegido entre profesores y servicios
doctores pertenecientes a los cuerpos 194.- Según los Estatutos de la UVA, no es
docentes universitarios miembros de una competencia del Consejo de Institu- 198.- Según los Estatutos de la UVA, es
la Junta de Centro to: una competencia del Claustro Universita-
D) Todas las contestaciones anterio- rio:
res son correctas A) Aprobar la distribución del presu-
puesto y controlar su ejecución A) Elegir a los miembros de la Comi-
190.- Según los Estatutos de la UVA, no es B) Aprobar las publicaciones del sión de Reclamaciones
una competencia del Director de Depar- Instituto o aquellas en cuya financia- B) Aprobar el Reglamento orgánico
tamento: ción participe total o parcialmente del Defensor de la comunidad univer-
C) Elevar cada año al Rector la pro- sitaria
A) Coordinar las actividades del gramación económica y de investiga- C) Conocer y debatir el informe anual
Departamento ción del Instituto del Rector
B) Convocar y presidir el Consejo de + D) Ostentar la representación del + D) Todas las contestaciones anterio-
Departamento y ejecutar sus acuer- Instituto res son correctas
dos
+ C) Proponer la contratación del per- 195.- Según los Estatutos de la UVA, el 199.- Según los Estatutos de la UVA, la
sonal para la realización de trabajos Claustro Universitario es un órgano: propuesta de convocatoria de elecciones
específicos y concretos a Rector será aprobada si obtiene el voto
D) Dirigir las actividades del Departa- A) De administración favorable de:
mento B) De dirección
+ C) De representación A) Los tres cuartos de la totalidad de
191.- Según los Estatutos de la UVA, el D) De organización los componentes del Claustro Univer-
órgano máximo de gobierno de un Insti- sitario
tuto Universitario es: 196.- Según los Estatutos de la UVA, el B) Un tercio de la totalidad de los
Claustro Universitario estará formado componentes del Claustro Universita-
A) La Junta de Instituto por: rio

+ C) Los dos tercios de la totalidad de + B) Cinco miembros del Consejo Social los cuerpos docentes universitarios:
los componentes del Claustro Univer- no pertenecientes a la propia comuni- 15% del total del voto
sitario dad universitaria D) Sector de Estudiantes: 29% del
D) La mitad de la totalidad de los C) Quince representantes de los total del voto
componentes del Claustro Universita- Decanos de Facultad, Directores de
rio Escuelas y Directores de Departa- 206.- Según los Estatutos de la UVA, no es
mento e Institutos Universitarios una competencia del Rector:
200.- Según los Estatutos de la UVA, el D) Quince miembros designados por
Consejo Social es el órgano colegiado de: el Rector A) Nombrar y cesar a los titulares de
cargos académicos y administrativos
+ A) Participación de la sociedad en la 203.- Según los Estatutos de la UVA, es B) Convocar los concursos y oposicio-
Universidad una competencia del Consejo de Gobier- nes para las plazas vacantes del per-
B) Representación de la sociedad en no: sonal de la Universidad de acuerdo
la Universidad con los Estatutos de la UVA
C) Arbitraje, participación y repre- A) Autorizar el gasto y ordenar los C) Ejecutar los acuerdos del Consejo
sentación pagos en ejecución del Presupuesto Social
D) Intermediación de la sociedad en de la Universidad + D) Aprobar los Reglamentos internos
la Universidad + B) Acordar el nombramiento de de los Centros, Departamentos e
Doctores Honoris Causa y la conce- Institutos Universitarios
201.- La Universidad de Valladolid parti- sión de otros honores
cipará en su Consejo Social mediante una C) Suscribir convenios y contratos en 207.- Según los Estatutos de la UVA, su
representación del Consejo de Gobierno nombre de la Universidad Secretario General no actuará también
de la que formarán parte: D) Ejercer la potestad disciplinaria como tal:
A) El Rector y el Gerente, así como un 204.- Según los Estatutos de la UVA, no es A) Del Consejo de Gobierno
profesor, dos estudiantes y un repre- una competencia del Consejo de Gobier- B) De la Junta Consultiva
sentante del personal de administra- no: C) Del Claustro Universitario
ción y servicios + D) Del Consejo Social
+ B) El Rector, el Secretario General y el A) Establecer las directrices genera-
Gerente, así como un profesor, un les de la elaboración del presupuesto 208.- El Gerente de la Universidad de
estudiante y un representante del y de la programación plurianual Valladolid será propuesto y nombrado
personal de administración y servi- B) Aprobar y modificar su Reglamen- por:
cios to interno
C) El Rector, un Vicerrector y el Se- + C) Informar sobre la creación y mo- A) El Consejo de Gobierno, de acuer-
cretario General, así como dos profe- dificación de los Planes de Estudio do con el Rector
sores, dos estudiantes y un represen- D) Autorizar la creación de órganos B) El Rector, de acuerdo con el Conse-
tante del personal de administración de coordinación intercentros jo de Gobierno
y servicios + C) El Rector, de acuerdo con el Conse-
D) El Rector, el Secretario General y el 205.- Según los Estatutos de la UVA, el jo Social
Gerente, así como dos profesores, dos voto para la elección del Rector será D) El Consejo de Gobierno, de acuer-
estudiantes y dos representantes del ponderado por sectores de la comunidad do con el Claustro Universitario
personal de administración y servi- universitaria ajustándose al siguiente
cios porcentaje: 209.- Según los Estatutos de la UVA, la
gestión de los Servicios administrativos
202.- Según los Estatutos de la UVA, el A) Sector de personal de administra- y económicos de la Universidad corres-
Consejo de Gobierno no estará integrado ción y servicios: 11% del total del ponderá:
por: voto
+ B) Cuerpo electoral de profesores + A) Al Gerente
A) Veinte miembros elegidos por el doctores pertenecientes a los cuerpos B) Al Secretario General
Claustro, de los que ocho pertenece- docentes universitarios: 51% del C) Al Rector
rán al personal docente e investiga- total del voto D) Al Consejo de Gobierno
dor, ocho serán estudiantes, y cuatro C) Personal docente e investigador no
corresponderán al personal de admi- incluido en el cuerpo electoral de
nistración y servicios profesores doctores pertenecientes a

210.- Son miembros de la comunidad 214.- El Personal Docente e Investigador 217.- La Relación de Puestos de Trabajo
universitaria de la Universidad de Valla- contratado en régimen laboral por la del personal docente de la Universidad
dolid: Universidad de Valladolid no estará de Valladolid será válida y eficaz:
integrado por:
A) El personal docente e investigador A) Tras su aprobación por el Consejo
y los estudiantes A) Profesores contratados doctores de Gobierno y su divulgación en el
+ B) El personal docente e investigador, B) Profesores ayudantes doctores Boletín Oficial de Castilla y León, sin
los estudiantes y el personal de + C) Profesores visitantes doctores perjuicio de su publicación en el
administración y servicios D) Profesores eméritos tablón de anuncios de la Universidad
C) El personal docente e investigador B) Tras su aprobación por el Consejo
y el personal de administración y 215.- Los órganos de representación del Social y su divulgación en el tablón de
servicios personal docente e investigador de la anuncios de la Universidad, sin per-
D) Ninguna de las contestaciones Universidad de Valladolid son: juicio de su publicación en el Boletín
anteriores es correcta Oficial de Castilla y León
+ A) La Junta de Personal Docente e C) Tras su aprobación por el órgano
211.- Según los Estatutos de la UVA, los Investigador para el personal docente laboral y su divulgación en el Boletín
miembros de la comunidad universitaria e investigador funcionario y el Comité Oficial de Castilla y León, sin perjuicio
no tienen derecho: de Empresa para el personal en régi- de su publicación en el tablón de
men de contrato laboral anuncios de la Universidad
A) A recibir el reconocimiento como B) La Junta de Personal Docente e + D) Tras su aprobación por el órgano
autores de las obras que realicen Investigador para el personal en competente y su divulgación en el
+ B) A ser informados de todos los régimen de contrato laboral y el tablón de anuncios de la Universidad,
acuerdos de los órganos de gobierno Comité de Empresa para el personal sin perjuicio de su publicación en el
C) A utilizar las instalaciones y Servi- docente e investigador funcionario Boletín Oficial de Castilla y León
cios comunitarios C) Los Delegados Sindicales para el
D) A no ser discriminados por razo- personal docente e investigador 218.- Los costes de personal docente e
nes de nacimiento funcionario y para el personal en investigador de la Universidad de Valla-
régimen de contrato laboral dolid deberán ser autorizados por:
212.- Entre las funciones de los órganos D) Los Delegados Sindicales para el
de representación sindical del personal personal en régimen de contrato A) El Consejo de Gobierno
de la UVA no estarán la defensa de los laboral y los Delegados de Personal B) El Consejo Social
trabajadores en: para el personal docente e investiga- + C) La Comunidad Autónoma de Casti-
dor funcionario lla y León
A) Los conflictos laborales D) El Consejo de Cuentas de Castilla y
B) El acoso en el trabajo 216.- La Relación de Puestos de Trabajo León
+ C) Los expedientes de regulación de del profesorado de la Universidad de
empleo Valladolid no incluirá: 219.- Según los Estatutos de la UVA, la
D) Los expedientes disciplinarios libertad que comprende el derecho a
A) La referencia de todas las plazas orientar científica y metodológicamente
213.- Según los Estatutos de la UVA, se del personal de los cuerpos docentes la docencia de las disciplinas que se
podrá acordar la asignación de comple- contratado impartan se denomina:
mentos retributivos para el personal por B) La referencia de todas las plazas
parte del: del personal docente e investigador A) Libertad de estudio
contratado + B) Libertad de cátedra
+ A) Consejo Social, a propuesta del + C) Las plazas de personal contratado C) Libertad de investigación
Consejo de Gobierno eventual en las figuras previstas en la D) Libertad de enseñanza
B) Consejo de Gobierno, a propuesta legislación que resulte de aplicación
del Consejo Social destinadas a atender necesidades 220.- Según los Estatutos de la UVA, en
C) Rector, a propuesta del Consejo académicas de carácter coyuntural y las licencias por estudios el Rector podrá
Social no permanente reconocer al Profesor autorizado la tota-
D) Rector, a propuesta del Consejo de D) El número de plazas de cada figura lidad de las retribuciones que venía
Gobierno contractual de personal contratado percibiendo si la duración de la licencia
es inferior a:

+ A) Tres meses Comisión Mixta, oída la Comisión del 225.- La Universidad de Valladolid no
B) Seis meses Profesorado, teniendo en cuenta, en podrá contratar en régimen laboral
C) Nueve meses su caso, la solicitud razonada del temporal o fijo según lo autorice o dis-
D) Doce meses Departamento ponga la normativa estatal y autonómica,
+ D) Previo acuerdo del Consejo de en la figura siguiente:
221.- La adscripción provisional de pro- Gobierno e informe preceptivo de la
fesores funcionarios de la Universidad de Comisión de Profesorado, oída la A) Profesores asociados
Valladolid en situación de excedencia que Comisión Mixta, teniendo en cuenta, B) Profesores eméritos
quieran reingresar en esta Universidad en su caso, la solicitud razonada del C) Profesores visitantes
será acordada por: Departamento + D) Profesores vinculados
A) El Consejo de Gobierno en un plazo 223.- Según los Estatutos de la UVA, la 226.- La Universidad de Valladolid inclui-
máximo de un mes desde la solicitud designación de los miembros de las rá anualmente en el estado de gastos de
del interesado, siempre que exista Comisiones de selección de plazas de su presupuesto la relación debidamente
una plaza vacante en el área de cono- cuerpos docentes se ajustará al siguiente clasificada de todas las plazas del profe-
cimiento correspondiente criterio: sorado contratado que no podrá superar,
+ B) El Rector en un plazo máximo de en ningún caso:
un mes desde la solicitud del intere- A) Al menos tres de los miembros A) El cincuenta por ciento del total
sado, siempre que exista una plaza deberá contar con el reconocimiento del profesorado de la Universidad
vacante en el área de conocimiento de los períodos de actividad investi- + B) El cuarenta y nueve por ciento del
correspondiente gadora mínimos que, para cada uno total del profesorado de la Universi-
C) El Consejo de Gobierno en un plazo de los cuerpos docentes de las plazas dad
máximo de dos meses desde la solici- a seleccionar, establece la Ley Orgáni- C) El cuarenta y ocho por ciento del
tud del interesado, aunque no exista ca de Universidades total del profesorado de la Universi-
una plaza vacante en el área de cono- + B) La totalidad de los miembros de la dad
cimiento correspondiente Comisión habrán de pertenecer al D) El cuarenta y siete por ciento del
D) El Rector en un plazo máximo de área de conocimiento correspondien- total del profesorado de la Universi-
dos mes desde la solicitud del intere- te a la plaza convocada a concurso o, dad
sado, aunque no exista una plaza en caso de no existir, a áreas de cono-
vacante en el área de conocimiento cimiento afines 227.- Según los Estatutos de la UVA, la
correspondiente C) De los cinco miembros, hasta tres selección de personal contratado se
podrán pertenecer a la Universidad efectuará por concurso público entre los
222.- Según los Estatutos de la UVA, la de Valladolid candidatos que cumplan los requisitos
convocatoria de concurso de acceso a D) Su categoría funcionarial será normativamente establecidos para el
plazas de cuerpos docentes será realiza- superior a la plaza objeto de concurso acceso a cada figura docente, exceptuan-
da por el Rector en las condiciones y do a:
términos que reglamentariamente se 224.- Según los Estatutos de la UVA,
determinen para este procedimiento de respecto de las convocatorias de los + A) Los profesores eméritos
acceso: concursos de acceso de plazas de cuerpos B) Los profesores visitantes
docentes, los nombramientos o, en su C) Los profesores contratados docto-
A) Previo acuerdo de la Comisión caso, las resoluciones que pongan fin al res
Mixta e informe preceptivo de la procedimiento selectivo cuando la plaza D) Los profesores ayudantes doctores
Comisión de Profesorado, oído el a proveer sea declarada desierta se pu-
Consejo de Gobierno, teniendo en blicarán en: 228.- Según los Estatutos de la UVA, las
cuenta, en su caso, la solicitud razona- Comisiones de Selección de las distintas
da del Departamento A) El Boletín de la Universidad de plazas de profesorado contratado tempo-
B) Previo acuerdo del Consejo de Valladolid ral serán nombradas por:
Gobierno e informe preceptivo de la B) El Boletín Oficial del Estado
Comisión Mixta, oído la Comisión del + C) El Boletín Oficial del Estado y en el A) El Rector, a propuesta de la Comi-
Profesorado, teniendo en cuenta, en de la Comunidad Autónoma de Casti- sión Mixta, oído el Departamento y la
su caso, la solicitud razonada del lla y León Comisión de Profesorado
Departamento D) El Boletín Oficial de la Comunidad B) El Rector, a propuesta del Departa-
C) Previo acuerdo de la Comisión Autónoma de Castilla y León mento, oída la Comisión del Profeso-
Mixta e informe preceptivo de la rado y la Comisión Mixta

C) El Rector, a propuesta de la Comi- A) Sólo podrán realizarse si se han C) El Consejo de Gobierno, con los
sión Mixta, oída la Comisión del Pro- superado las materias de estudio de límites normativamente establecidos
fesorado los Cursos de Doctorado por la Comunidad Autónoma y el
+ D) El Rector, a propuesta de la Comi- B) Tendrán una duración máxima de Consejo Social
sión de Profesorado, oído el Departa- cuatro años + D) El Rector, con los límites normati-
mento y la Comisión Mixta + C) Tendrán carácter extraordinario vamente establecidos por la Comuni-
D) Tendrán carácter ordinario dad Autónoma y el Consejo de Go-
229.- Según los Estatutos de la UVA, el bierno
Rector podrá declarar profesores eméri- 233.- Según los Estatutos de la UVA, los
tos a aquellos funcionarios jubilados de ayudantes podrán colaborar en la docen- 236.- Según los Estatutos de la UVA, los
cuerpos docentes universitarios que cia: derechos y obligaciones de los Becarios
hayan prestado servicios destacados a la de Investigación serán regulados por:
Universidad: + A) Impartiendo un máximo de seis
créditos anuales durante los dos + A) El Consejo de Gobierno
A) Durante un plazo continuado de primeros años de contrato y de doce B) El Rector
quince años créditos durante los dos últimos C) El Consejo Social
+ B) Al menos durante diez años B) Impartiendo un máximo de diez D) El Consejo de Estudiantes
C) Durante los últimos cinco años de créditos anuales durante los dos
su carrera profesional primeros años de contrato y de dieci- 237.- Según los Estatutos de la UVA, es
D) Durante un mínimo de ocho años séis créditos durante los dos últimos un derecho del personal docente e inves-
C) Impartiendo un máximo de doce tigador:
230.- Según los Estatutos de la UVA, los créditos anuales durante los cuatro
profesores eméritos no podrán: años de contrato A) Disponer de los medios necesarios
D) Impartiendo un máximo de dieci- para el cumplimiento adecuado de
A) Realizar colaboraciones con los séis créditos anuales durante los sus funciones
Departamentos cuatro años de contrato B) Disfrutar de los beneficios sociales
B) Recibir el título de profesor eméri- que se establezcan para la comunidad
to con carácter vitalicio y honorífico 234.- Según los Estatutos de la UVA, un universitaria
+ C) Desempeñar ningún cargo acadé- profesor contratado podrá ser autoriza- C) Disponer de los medios para la
mico do a realizar estudios en otra Universi- formación permanente a fin de garan-
D) Estar vinculados a la Universidad dad o centro de Investigación, español o tizar la constante actualización de su
mediante relación de empleo contrac- extranjero, con reserva de la plaza: capacidad docente e investigadora
tual de carácter temporal por un + D) Todas las contestaciones anterio-
periodo de un año A) Por el Consejo de Gobierno, previo res son correctas
informe del Consejo Social
231.- Según los Estatutos de la UVA, la + B) Por el Consejo de Gobierno, previo 238.- Según los Estatutos de la UVA, la
duración inicial de los contratos tempo- informe del Departamento evaluación interna de la actividad docen-
rales de carácter ordinario de profesor C) Por el Departamento, previo infor- te se ejercerá por una Comisión nombra-
asociado no podrá exceder de: me del Consejo de Gobierno da por el Consejo de Gobierno, que estará
D) Por el Rector, previo informe del sujeta a los principios de:
A) Cuatro años Departamento
B) Cuatro años, siendo prorrogables A) Equidad, libertad y justicia
por periodos de cuatro años como 235.- Según los Estatutos de la UVA, la + B) Racionalidad, rigor y objetividad
máximo contratación con carácter temporal, en C) Igualdad, imparcialidad y no dis-
C) Tres años régimen laboral, de profesores lectores criminación
+ D) Tres años, siendo prorrogables por de lenguas modernas o extranjeras se D) Autonomía, transparencia y coor-
periodos de tres años como máximo efectuará por: dinación
232.- Según los Estatutos de la UVA, A) El Consejo de Gobierno, con los 239.- Según los Estatutos de la UVA, todo
aquellos contratos de profesores asocia- límites normativamente establecidos profesor está obligado a desarrollar
dos que se celebren para atender tareas por la Comunidad Autónoma tareas docentes de su especialidad:
docentes de carácter eventual y no per- B) El Rector, con los límites normati-
manente cuya plaza no figure detallada vamente establecidos por la Comuni- A) En cualquiera de los Centros y
en la Relación de Puestos de Trabajo: dad Autónoma y el Consejo Social Titulaciones en los que el Departa-

mento imparta enseñanzas dentro de la 243.- Según los Estatutos de la UVA, es + D) El control del cumplimiento de los
provincia en la que se encuentre el Cen- un deber de sus estudiantes: derechos y deberes de los estudiantes
tro al que esté adscrita su plaza
B) Únicamente en el Centro y Titula- + A) Asumir las responsabilidades que 246.- Según los Estatutos de la UVA, el
ción en el que esté adscrito el Depar- conlleven los cargos para los que Personal funcionario de Administración
tamento hayan sido elegidos y Servicios de la UVA no estará regido
+ C) En cualquiera de los Centros y B) Rentabilizar mediante la asistencia por:
Titulaciones en los que el Departa- y la concurrencia en otras actividades
mento imparta enseñanzas dentro de universitarias el esfuerzo que la A) La legislación general de funciona-
la localidad en la que se encuentre el sociedad realiza a través de la Univer- rios que le sea de aplicación
Centro al que esté adscrita su plaza sidad de Valladolid B) La Ley Orgánica de Universidades
D) En cualquiera de los Centros y C) El respeto a la autonomía de la + C) El II Convenio Colectivo de Univer-
Titulaciones de la UVA, dentro de su representación estudiantil sidades de Castilla y León
Área de Conocimiento D) Todas las contestaciones anterio- D) Los Estatutos de la UVA
res son correctas
240.- Según los Estatutos de la UVA, el 247.- Según los Estatutos de la UVA,
Consejo de Gobierno fijará las obligacio- 244.- Para velar por el cumplimiento de dentro del Grupo A de las Escalas de
nes docentes, de tutoría y de permanen- sus derechos y deberes en todos los funcionarios de Administración y Servi-
cia del profesorado de acuerdo con: ámbitos y finalidades de la UVA, los cios de la UVA se encuentra:
estudiantes dispondrán de su propia
+ A) Su régimen de dedicación organización que deberá contemplar, en A) La Escala Administrativa
B) Su régimen de actuación cada Facultad y Escuela, al menos, el + B) La Escala de Técnicos de Gestión
C) Su régimen de vinculación siguiente órgano: C) La Escala de Gestión Universitaria
D) Su régimen de contratación D) La Escala de Titulados Superiores
A) La Asamblea de Estudiantes, presi-
241.- Según los Estatutos de la UVA, no dida por un Delegado, que establece- 248.- Según los Estatutos de la UVA, para
son estudiantes de la Universidad de rá las líneas generales orientativas y el acceso al Grupo C de las Escalas de
Valladolid: vinculantes de actuación de los estu- funcionarios de Administración y Servi-
diantes cios de la UVA se exigirá:
A) Los estudiantes de Tercer Ciclo de B) Las Juntas de cada Facultad o
la UVA Escuela, que establecerán las funcio- A) El título de Diplomado Universita-
B) Los becarios no doctores de la UVA nes de las distintas figuras represen- rio, Ingeniero Técnico, Arquitecto
C) Aquellos que habiendo concluido tativas Técnico, o equivalente
los estudios de Tercer Ciclo estén + C) Los representantes de los estu- B) El título de Licenciado, Ingeniero,
matriculados en un proceso de reali- diantes en la Junta de Facultad y Arquitecto o equivalente
zación de la Tesis doctoral en un Escuela, que se elegirán por sufragio C) El título de Graduado en Educación
Instituto Universitario de la UVA universal entre los censados en el Secundaria, Técnico o equivalente
+ D) Las personas que cursen los planes Centro + D) El título de Bachiller, Técnico
de estudio en cualquiera de sus ciclos D) Los estudiantes elegirán tres re- Superior o equivalente
aunque no estén matriculadas en los presentantes por cada uno de los
Centros Docentes de la UVA grupos de clase entre los estudiantes 249.- Dentro de la UVA las plazas de
matriculados en los mismos Personal funcionario y laboral de Admi-
242.- Según los Estatutos de la UVA, las nistración y Servicios con dotación pre-
normas que regulen el progreso y la 245.- Según los Estatutos de la UVA, no es supuestaria que no puedan ser cubiertas
permanencia en la UVA de los estudian- una competencia del Consejo de Estu- con los efectivos de personal existentes:
tes de acuerdo con las características de diantes:
los respectivos estudios serán estableci- A) Quedarán sin cubrir
das por: A) La coordinación de la actuación de + B) Constituirán la Oferta de Empleo
los distintos órganos universitarios Público de la UVA
+ A) El Consejo Social estudiantiles C) Serán cubiertas exclusivamente
B) El Consejo de Gobierno B) La elección de un secretariado por personal interino
C) El Consejo de Estudiantes entre sus miembros D) Constituirán la RPT de la UVA
D) El Claustro C) La elaboración de un Reglamento
interno

250.- La Universidad de Valladolid selec- Administración y Servicios se formaliza- C) Será elegido por el Claustro, en
cionará al Personal de Administración y rán: votación secreta, por mayoría simple
Servicios de acuerdo con su oferta de de sus miembros
empleo en los que se garantizarán los A) En el plazo de quince días ante el D) Todas las contestaciones anterio-
principios de: Consejo Social y serán valoradas por res son correctas
la Comisión de Valoración
A) Igualdad, mérito, capacidad y B) En el plazo de diez días ante el 256.- Dentro de la UVA el Defensor de la
discriminación positiva Consejo Social y serán valoradas por comunidad universitaria:
B) Igualdad, mérito, publicidad y no la Comisión de Reclamaciones
discriminación C) En el plazo de quince días ante el A) Será elegido por un período de dos
+ C) Igualdad, mérito, capacidad y Rector y serán valoradas por la Co- años y podrá ser reelegido un máxi-
publicidad misión de Valoración mo de dos veces
D) Igualdad, capacidad, publicidad y + D) En el plazo de diez días ante el B) Será elegido por un período de tres
discriminación positiva Rector y serán valoradas por la Co- años y podrá ser reelegido un máxi-
misión de Reclamaciones mo de dos veces
251.- Según los Estatutos de la UVA, los + C) Será elegido por un período de
Tribunales Calificadores del personal 253.- Según los Estatutos de la UVA, el cuatro años y podrá ser reelegido una
funcionario de administración y servicios órgano específico de representación de sola vez
estarán constituidos por: los funcionarios de Administración y D) Será elegido por un período de
Servicios de la UVA es: cinco años y podrá ser reelegido una
+ A) El Gerente, dos vocales nombrados sola vez
por el Rector,un representante de la A) El Comité de Empresa
Dirección General de Universidades e + B) La Junta de Personal 257.- Dentro de la UVA no es una función
Investigación de la Junta de Castilla y C) Los Delegados Sindicales del Defensor de la comunidad universita-
León, y dos representantes a pro- D) Los Delegados de Personal ria:
puesta de la Junta de Personal de
Administración y Servicios 254.- La Universidad de Valladolid elabo- A) Realizar actuaciones de mediación
B) El Gerente, dos vocales nombrados rará el plan de formación y perfecciona- y conciliación entre miembros de la
por el Rector,dos representantes de la miento del Personal de Administración y comunidad universitaria
Dirección General de Universidades e Servicios para lo que se constituirá una B) Realizar propuestas de resolución
Investigación de la Junta de Castilla y Comisión paritaria: de los asuntos y problemas tratados
León, y un representante a propuesta proponiendo fórmulas que faciliten
de la Junta de Personal de Adminis- + A) Presidida por el Gerente, con voto una resolución positiva de los mismos
tración y Servicios de calidad C) Actuar, de oficio o a instancia de
C) El Gerente, un vocal nombrado por B) Presidida por el Rector, con voto parte, ante los órganos universitarios
el Rector,dos representantes de la de calidad para el cumplimiento de sus fines
Dirección General de Universidades e C) Presidida por el Gerente, con voto + D) Presentar ante el Consejo Social la
Investigación de la Junta de Castilla y ordinario Memoria anual sobre la gestión reali-
León, y dos representantes a pro- D) Presidida por el Rector, con voto zada
puesta de la Junta de Personal de ordinario
Administración y Servicios 258.- Según los Estatutos de la UVA, las
D) El Gerente, un vocal nombrado por 255.- Dentro de la UVA el Defensor de la decisiones e informes del Defensor de la
el Rector,un representante de la comunidad universitaria: comunidad universitaria:
Dirección General de Universidades e
Investigación de la Junta de Castilla y A) Es el Comisionado del Consejo A) Tendrán carácter vinculante
León, y un representante a propuesta Social para la defensa y garantía de B) Serán susceptibles de modificar o
de la Junta de Personal de Adminis- los derechos e intereses legítimos de anular los actos de los órganos uni-
tración y Servicios los miembros de la comunidad universitarios
versitaria C) Serán susceptibles de modificar o
252.- Según los Estatutos de la UVA, las + B) Tiene como finalidad fundamental anular las resoluciones de los órganos
reclamaciones contra las propuestas de la contribución a la mejora de la universitarios
las Comisiones de Valoración de los calidad y el buen funcionamiento de + D) No serán susceptibles de recurso
concursos de provisión de puestos de la UVA alguno
trabajo de Personal Funcionario de

259.- Según los Estatutos de la UVA, el 262.- Según los Estatutos de la UVA, los 266.- ¿Cuál de las siguientes entidades no
ejercicio del cargo de Defensor de la Colegios Mayores podrán ser creados: suscribió el II Convenio Colectivo?:
Comunidad:
A) Por entidades públicas sin ánimo A) La central sindical CSIF
+ A) Podrá eximir de la realización de de lucro B) La Universidad de Burgos
las tareas que viniera desarrollando B) Por la propia Universidad C) La Universidad de Salamanca
en la Universidad C) Por entidades privadas sin ánimo + D) La Universidad de Zamora
B) No podrá eximir de la realización de lucro
de las tareas que viniera desarrollan- + D) Todas las contestaciones anterio- 267.- El II Convenio Colectivo consta de:
do en la Universidad res son correctas
C) Podrá eximir de la realización de A) 70 artículos
las tareas que viniera desarrollando 263.- Según los Estatutos de la UVA, la B) 80 artículos
en la Universidad siempre que se actividad de los Colegios Mayores estará + C) 90 artículos
traten de tareas docentes coordinada: D) 100 artículos
D) No podrá eximir de la realización
de las tareas que viniera desarrollan- A) Por una Comisión de Colegios 268.- El II Convenio Colectivo es de
do en la Universidad exceptuando las Mayores nombrada por el Consejo aplicación a:
tareas docentes Social y presidida por el Rector
+ B) Por una Comisión de Colegios A) La Universidad de Valladolid
260.- Según los Estatutos de la UVA, la Mayores nombrada por el Consejo de B) La Universidad de León
creación, modificación y supresión de los Gobierno y presidida por un Vicerrec- C) Aquellas Universidades que even-
Servicios Universitarios corresponde: tor tualmente se adhieran mediante
C) Por una Comisión Paritaria nom- compromiso escrito de sus represen-
A) Al Consejo de Gobierno, a iniciativa brada por el Consejo de Gobierno y tantes legales respectivos
del Gerente, previa consulta a los presidida por el Rector + D) Todas las contestaciones anterio-
órganos de representación del perso- D) Por una Comisión Mixta nombrada res son correctas
nal de la Universidad por el Consejo Social y presidida por
B) Al Consejo Social, a iniciativa del el Gerente 269.- Según el II Convenio Colectivo, a los
Gerente o de alguno de los órganos contratos de trabajadores vinculados
colegiados, previa consulta a los 264.- Según los Estatutos de la UVA, los exclusivamente al desarrollo de proyec-
órganos de representación del perso- reglamentos de funcionamiento de las tos y contratos de investigación:
nal de la Universidad Residencias Universitarias serán aproba-
+ C) Al Consejo de Gobierno, a iniciativa dos: + A) No les serán de aplicación obliga-
del Rector o de alguno de los órganos toria los preceptos relativos a selec-
colegiados, previa consulta a los + A) Por el Consejo de Gobierno ción, jornada y retribuciones
órganos de representación del perso- B) Por el Consejo Social B) Les serán de aplicación obligatoria
nal de la Universidad C) Por el Claustro los preceptos relativos a selección,
D) Al Consejo de Social, a iniciativa D) Por una Comisión Mixta jornada y retribuciones
del Rector, previa consulta a los C) No les serán de aplicación obligato-
órganos de representación del perso- TEMA 4.‐ EL II CONVENIO COLECTIVO ria los preceptos relativos a selección
nal de la Universidad DEL PERSONAL LABORAL DE LAS y jornada pero sí los relativos a retri-
UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE CASTI‐ buciones
261.- Según los Estatutos de la UVA, cada LLA Y LEÓN D) No les serán de aplicación obliga-
uno de los Servicios Universitarios ten- toria los preceptos relativos a selec-
drá un responsable de su gestión y fun- 265.- El II Convenio Colectivo del Perso- ción pero sí los relativos a jornada y
cionamiento nombrado por el Rector que nal Laboral de Administración y Servi- retribuciones
se denominará: cios de las Universidades Públicas de
Castilla y León (en adelante II Convenio 270.- En ningún caso el número de pues-
A) Delegado Colectivo) fue suscrito con fecha: tos singularizados en cada una de las
+ B) Director Universidades firmantes del II Convenio
C) Encargado A) 26 de septiembre de 2008 Colectivo superará el:
D) Administrador B) 27 de octubre de 2007
+ C) 28 de noviembre de 2006 A) 1% de la plantilla
D) 29 de diciembre de 2005 + B) 2% de la plantilla

C) 3% de la plantilla A) Tres asesores por cada Central A) Aprobar su propio reglamento de
D) 4% de la plantilla Sindical firmante del II Convenio funcionamiento interno
Colectivo y tres asesores por las B) Interpretar el articulado, sus cláu-
271.- Según el II Convenio Colectivo, se Universidades que son parte del sulas y anexos en todas aquellas
garantiza que en cada Universidad podrá mismo cuestiones suscitadas por las partes y
existir: B) Dos asesores por cada Central por los órganos de representación de
Sindical firmante del II Convenio los trabajadores
A) Un mínimo de dos puestos singula- Colectivo y dos asesores por las Uni- + C) Proponer la creación de puestos
rizados versidades que son parte del mismo singularizados
B) Un máximo de cuatro puestos + C) Dos asesores por cada Central D) Crear las comisiones de trabajo
singularizados Sindical firmante del II Convenio que estime necesarias
C) Un máximo de dos puestos singula- Colectivo y tres asesores por las
rizados Universidades que son parte del 279.- Según el II Convenio Colectivo,
+ D) Un mínimo de cuatro puestos mismo dentro de las funciones de la Comisión
singularizados D) Dos asesores por cada Central Paritaria se encuentra la de:
Sindical firmante del II Convenio
272.- El II Convenio Colectivo se prorro- Colectivo y dos asesores por las Uni- A) Regular el procedimiento de
gará de año en año si no mediara denun- versidades que son parte del mismo selección del personal temporal
cia expresa del mismo por cualquiera de B) Proponer temarios comunes que
las partes firmantes: 276.- Según el II Convenio Colectivo, permitan la progresiva homogenei-
actuará como Secretario de la Comisión zación de los procesos selectivos que
+ A) Con una antelación mínima de tres Paritaria: se realicen en las Universidades
meses al término de su vigencia o a la C) Proceder a la definición de funcio-
de cualquiera de sus prórrogas A) Un representante de las centrales nes conforme a la clasificación de
B) Con una antelación mínima de seis sindicales firmantes del II Convenio grupos profesionales que se establece
meses al término de su vigencia o a la Colectivo que asistirá a las reuniones en el II Convenio Colectivo
de cualquiera de sus prórrogas con voz pero sin voto + D) Todas las contestaciones anterio-
C) Con una antelación mínima de tres B) Quien designe en cada reunión el res son correctas
meses al término de su vigencia Presidente, de entre los miembros de
D) Con una antelación mínima de seis la Comisión de pleno derecho 280.- Según el II Convenio Colectivo el
meses al término de su vigencia C) Un empleado público al servicio de instrumento técnico a través del cual se
la Consejería de Educación y Cultura realiza la ordenación del personal de
273.- El II Convenio Colectivo establece que asistirá a las reuniones con voz y acuerdo con las necesidades de los servi-
que la vinculación para las partes afecta- voto cios es:
das lo es: + D) Un empleado público al servicio de
la Consejería de Educación y Cultura A) Las Plantilla Orgánicas
A) A su condición y requisitos que asistirá a las reuniones con voz + B) Las Relaciones de Puestos de
+ B) A su conjunto y totalidad pero sin voto Trabajo
C) A título personal C) Las Plantillas Teóricas
D) Ninguna de las contestaciones 277.- Según el II Convenio Colectivo, la D) Las Catalogaciones de Puestos
anteriores es correcta Comisión Paritaria deberá reunirse en
sesión ordinaria: 281.- Según el II Convenio Colectivo las
274.- Según el II Convenio Colectivo, la propuestas de elaboración y de modifi-
Comisión Paritaria estará integrada por: A) Al menos una vez al mes cación de las RPTs del personal laboral se
+ B) Al menos una vez cada dos meses efectuarán por:
A) Catorce vocales C) Un mínimo de dos veces al semes-
B) Dieciocho vocales tre + A) El Gerente de cada Universidad
C) Veinte vocales D) Un mínimo de dos veces al trimes- B) El Rector de cada Universidad
+ D) Dieciséis vocales tre C) El Consejo de Gobierno de cada
Universidad
275.- Según el II Convenio Colectivo, 278.- Según el II Convenio Colectivo, D) El Consejo Social de cada Universi-
podrán asistir a las reuniones de la dentro de las funciones de la Comisión dad
Comisión Paritaria hasta: Paritaria no se encuentra la de:

282.- Las Universidades firmantes del II + A) Su duración mínima será de ciento D) Voluntario y, en consecuencia,
Convenio Colectivo realizarán Oferta cincuenta horas dará derecho a la indemnización
Pública de Empleo para la provisión de B) Incluirán una prueba final de correspondiente
plazas vacantes de la plantilla de perso- evaluación de carácter teórico 289.- Según el II Convenio Colectivo, una
nal laboral: C) La superación del curso tendrá vez superado el proceso selectivo corres-
eficacia indefinida pondiente se procederá a formalizar por
A) Según las necesidades del servicio D) Se procurará incluirlos, en su caso, escrito el contrato de trabajo por tiempo
B) Cada dos años en los Planes de Formación de las indefinido en el que se incluirá un perio-
do de prueba de:
C) Cuando se produzca un decremen- Universidades
to de plantilla de, al menos, un 2%
+ A) 1 mes para contratos del grupo IV
+ D) Con carácter anual 286.- Según el II Convenio Colectivo, las
B) 1 mes para contratos del grupo III
convocatorias para la provisión de va-
C) 2 meses para contratos del grupo I
283.- Según el II Convenio Colectivo, cantes, tanto por concurso/oposición
D) 2 meses para contratos del grupo
tendrá la consideración de formación interno como por concurso-oposición
II
práctica equivalente la acreditación de libre, se elaborarán por:
una experiencia de servicios efectivos en
290.- Según el II Convenio Colectivo, la
las Universidades firmantes del II Conve- A) El Comité de Empresa, previa
provisión de plazas transformadas:
nio Colectivo de: negociación con la Comisión Paritaria
B) La Comisión Paritaria, previa
A) Se realizará mediante libre desig-
A) Al menos cinco años en puestos de negociación con el Comité de Empre-
nación
cualquier especialidad sa
+ B) Estará exceptuada del procedi-
+ B) Al menos tres años en puestos de + C) La Gerencia de la Universidad,
miento general
la especialidad propia de la plaza previa negociación con el Comité de
C) Estará sometida al procedimiento
convocada Empresa
general
C) Al menos cinco años en puestos D) El Rector, previa propuesta de la
D) Se realizará por concurso de tras-
pertenecientes a las Universidades Gerencia
lado, en todo caso
firmantes del II Convenio Colectivo
D) Al menos tres años en puestos 287.- Según el II Convenio Colectivo, el
291.- Según el II Convenio Colectivo, los
pertenecientes a las Universidades concurso/oposición interno constará de:
órganos de selección en las fases de
firmantes del II Convenio Colectivo
concurso de traslados y
A) Fase de traslado y fase de oposi-
concurso-oposición deberán estar forma-
284.- Según el II Convenio Colectivo, a los ción libre
dos por:
cursos de habilitación organizados por B) Fase de promoción interna y fase
cada Universidad para adquirir la forma- de oposición libre
+ A) El Gerente, dos representantes de
ción teórica equivalente podrán acceder C) Fase de promoción interna y fase
la Universidad designados por el
los trabajadores fijos: de concurso libre
Rector, dos representantes del Comi-
+ D) Fase de traslado y fase de promo-
té de Empresa y un funcionario del
A) Que cuenten con al menos tres ción interna
área de personal
años de antigüedad por servicios
B) El Gerente, un representante de la
efectivos a la Administración 288.- Según el II Convenio Colectivo, el
Universidad designado por el Rector,
+ B) Que cuenten con al menos dos traslado del trabajador que obtenga
dos representantes del Comité de
años de antigüedad por servicios destino por el procedimiento de concur-
Empresa y dos funcionarios del área
efectivos a la Universidad so/oposición interno tendrá la conside-
de personal
C) Que cuenten con al menos un año ración de:
C) El Gerente, dos representantes de
de antigüedad por servicios efectivos
la Universidad designados por el
a la Universidad A) Forzoso y, en consecuencia, no
Rector, un representante del Comité
D) Que cuenten con al menos un año dará derecho a indemnización alguna
de Empresa y un funcionario del área
de antigüedad por servicios efectivos + B) Voluntario y, en consecuencia, no
de personal
a la Universidad dará derecho a indemnización alguna
D) El Gerente, un representante de la
C) Forzoso y, en consecuencia, dará
Universidad designado por el Rector,
285.- Los cursos de habilitación organi- derecho a la indemnización corres-
un representante del Comité de Em-
zados para la obtención de la formación pondiente
presa y dos funcionarios del área de
teórica equivalente no se someterán al
personal
siguiente criterio básico:

292.- Según el II Convenio Colectivo, para + C) Tendrá derecho a la reserva de su A) Concurso de méritos
el reingreso de excedentes voluntarios la puesto de trabajo mientras dure B) Oposición
adjudicación de la plaza se efectuará por: dicha situación + C) Concurso-oposición
D) Tendrá derecho preferente duran- D) Libre Designación
te un plazo de dos años a la adjudica-
A) Riguroso orden de antigüedad ción definitiva del puesto ocupado 300.- Según el II Convenio Colectivo, si la
entre los excedentes voluntarios de Universidad precisara destinar a un
cada Universidad en la categoría 296.- Según el II Convenio Colectivo, no trabajador a tareas correspondientes a
laboral correspondiente o inferior podrá autorizarse permuta entre trabaja- una categoría inferior a la suya por un
+ B) Riguroso orden de solicitud entre dores cuando a alguno de ellos: periodo de sustitución superior a dos
los excedentes voluntarios de cada meses:
Universidad en la categoría laboral A) Le falten menos de ocho años para
correspondiente o inferior cumplir la edad de jubilación volunta- A) El trabajador podrá negarse a ello
C) Riguroso orden de cualificación ria o forzosa B) El trabajador no tendrá derecho a
profesional entre los excedentes B) Le falten menos de siete años para la reserva de su puesto de trabajo
voluntarios de cada Universidad en la cumplir la edad de jubilación forzosa anterior
categoría laboral correspondiente o C) Le falten menos de seis años para C) Se ajustará al trabajador su retri-
inferior cumplir la edad de jubilación volunta- bución salarial conforme a la nueva
D) Riguroso orden de edad entre los ria o forzosa categoría profesional
excedentes voluntarios de cada Uni- + D) Le falten menos de cinco años para + D) Se establecerá un turno de rota-
versidad en la categoría laboral co- cumplir la edad de jubilación forzosa ción por períodos bimensuales
rrespondiente o inferior
297.- Si en los dos años siguientes a la 301.- Según el II Convenio Colectivo, el
293.- Según el II Convenio Colectivo, el fecha en que tenga lugar la permuta se personal cuya capacidad haya disminui-
procedimiento de selección del personal produce la jubilación voluntaria del do por edad u otras circunstancias apre-
ciadas por el órgano competente de la
temporal será regulado por: trabajador incorporado a alguna Univer- Administración:
sidad del ámbito del II Convenio Colecti-
A) La Gerencia de la Universidad vo: A) Será destinado a un trabajo ade-
+ B) La Comisión Paritaria de la Univer- cuado a sus condiciones
sidad A) Deberá anularse la permuta B) Será destinado a un trabajo sin
C) El Comité de Empresa B) El otro trabajador no podrá solici- merma retributiva
D) El Rector de la Universidad tar la jubilación voluntaria en un C) Será destinado a un trabajo dentro
plazo mínimo de cinco años de los puestos disponibles y de acuer-
294.- ¿Podrá adscribirse al personal C) Ambos trabajadores perderán los do con su capacidad
regulado en el II Convenio Colectivo a complementos retributivos ligados a + D) Todas las contestaciones anterio-
res son correctas
puestos de trabajo en distinta unidad o la permuta
localidad?: + D) Éste no tendrá derecho a los incen- 302.- Según el II Convenio Colectivo, no
tivos para la jubilación anticipada es objetivo específico de la formación y
A) No perfeccionamiento del personal laboral:
B) Sí, siempre que un trabajador así 298.- Según el II Convenio Colectivo, el
lo solicite personal con titulación de bachiller A) Desarrollar el conocimiento y uso
C) Sí, conllevando la reserva del pues- estará encuadrado en el: de la informática como instrumento
to anterior de trabajo
+ D) Sí, excepcionalmente A) Grupo II: Titulados de Grado Me- B) Mejorar la calidad de vida del
dio personal de administración y servi-
295.- Según el II Convenio Colectivo, el + B) Grupo III: Técnicos Especialistas cios cualquiera que sea el medio en
trabajador que pase a desempeñar una C) Grupo IV.A: Oficiales que trabajen
plaza en comisión de servicios: D) Grupo IV.B: Auxiliares + C) Garantizar un nivel cultural y
sociológico del personal de adminis-
A) No tendrá derecho a la reserva de 299.- Según el II Convenio Colectivo, el tración y servicios
su puesto de trabajo procedimiento para modificar la catego- D) Mejorar la calidad del trabajo y la
B) Tendrá derecho a la reserva de su ría profesional de los trabajadores será el calidad de atención al usuario de los
puesto de trabajo durante el plazo de de: servicios de las Universidades Públi-
un año cas de Castilla y León

303.- Según el II Convenio Colectivo, cuando hayan realizado un mínimo de de sus vacaciones entre el 1 de julio y el
¿cuál de las siguientes contestaciones no 4,5 horas en periodo de jornada ordina- 30 de septiembre y, por necesidades del
será un criterio a seguir para la implan- ria?: servicio, deba disfrutarlas todas ellas
tación de la formación «on line»?: fuera de dicho período, la duración de las
A) Cuando se realicen de actividades mismas será de:
A) Formación de carácter específico extraordinarias
+ B) Formación de carácter objetivo B) Cuando se realicen excesos de + A) Cuarenta días naturales consecuti-
C) Formación de carácter general jornada como consecuencia de des- vos o de veintisiete días laborables
D) Formación de carácter permanen- plazamientos fuera de la localidad de cuando se fragmente su disfrute
te destino B) Treinta y cinco días naturales
+ C) Cuando se realicen actividades consecutivos o de veintisiete días
304.- Según el II Convenio Colectivo, los habituales en sábados, domingos y laborables cuando se fragmente su
trabajadores no tendrán derecho a parti- festivos disfrute
cipar en las acciones de formación du- D) Cuando se realicen jornadas con C) Cuarenta días naturales consecuti-
rante: motivo de eventos especiales vos o de veintiocho días laborables
cuando se fragmente su disfrute
A) Los permisos de maternidad 308.- Los trabajadores incluidos en el D) Treinta y cinco días naturales
B) Aquellos permisos concedidos ámbito de aplicación del II Convenio consecutivos o de veintiocho días
para la conciliación de la vida familiar Colectivo tendrán derecho a una pausa laborables cuando se fragmente su
y laboral de descanso durante la jornada laboral disfrute
+ C) Una situación de incapacidad de:
temporal 312.- Según el II Convenio Colectivo, el
D) Los permisos de paternidad A) Quince minutos trabajador tendrá derecho a solicitar un
B) Veinte minutos permiso retribuido por matrimonio o
305.- Según el II Convenio Colectivo, la C) Veinticinco minutos pareja de hecho inscrita legalmente:
jornada de trabajo será: + D) Treinta minutos
+ A) Por un periodo de 15 días natura-
A) De cuarenta horas semanales 309.- Según el II Convenio Colectivo, las les que abarcarán, en todo caso, el día
B) De un mínimo de treinta y siete horas extraordinarias realizadas se com- del hecho causante
horas semanales pensarán con carácter general: B) Por un periodo de 15 días natura-
+ C) No superior a treinta y cinco horas les que no abarcarán el día del hecho
semanales A) Por tiempo de descanso retribuido causante
D) De un máximo de treinta y seis a razón de 1,25 por hora trabajada C) Por un periodo de 20 días natura-
horas semanales + B) Por tiempo de descanso retribuido les que abarcarán, en todo caso, el día
a razón de 1,75 por hora trabajada del hecho causante
306.- Según el II Convenio Colectivo, en C) Por tiempo de descanso sin retri- D) Por un periodo de 20 días natura-
aquellas unidades en que la Gerencia buir les que no abarcarán el día del hecho
determine la necesidad de prestación de D) No se compensarán puesto que causante
servicios en sábado, domingo o festivo: están prohibidas su realización
313.- Según el II Convenio Colectivo, el
A) Se percibirá el complemento co- 310.- Todos los trabajadores incluidos en trabajador tendrá derecho a solicitar un
rrespondiente a sábados, domingos y el ámbito de aplicación del II Convenio permiso retribuido por el fallecimiento,
festivos Colectivo tendrán derecho a disfrutar enfermedad grave u hospitalización de
B) No se podrá sobrepasar el cómpu- durante cada año natural completo de familiares hasta segundo grado:
to mensual de horas servicio activo una vacación retribuida
C) Se establecerá una jornada sema- de: + A) Por un periodo de cuatro días
nal diferenciada y rotatoria naturales
+ D) Todas las contestaciones anterio- A) 22 días laborales B) Por un periodo de cuatro días
res son correctas + B) 23 días laborables laborales
C) 30 días naturales C) Por un periodo de cinco días natu-
307.- Según el II Convenio Colectivo en lo D) 31 días naturales rales
referente a las jornadas diferenciadas, D) Por un periodo de cinco días labo-
¿en qué caso los trabajadores afectados 311.- Según el II Convenio Colectivo, rales
tendrán derecho a un día de descanso cuando el trabajador solicite la totalidad

314.- Según el II Convenio Colectivo, los A) A un disminuido psíquico o físico + A) Privación de libertad del trabaja-
trabajadores que acrediten la guarda con un grado igual o superior al 33%, dor, mientras no exista sentencia
legal de un familiar que padeciera dismi- aunque desempeñe actividad retri- condenatoria firme
nución psíquica igual o superior al trein- buida B) Ejercicio de cargo público repre-
ta y tres por ciento que no desempeñe + B) A un anciano que requiera especial sentativo o funciones sindicales elec-
una actividad retribuida: dedicación tivas sin que se perciban retribucio-
C) A hijos menores de 14 años nes por el mismo
A) Tendrán derecho a un día a la D) Ninguna de las contestaciones C) Maternidad de la mujer trabajado-
semana de ausencia en el trabajo anteriores es correcta ra y adopción o acogimiento, prea-
+ B) Tendrán derecho a una hora diaria doptivo o permanente, de menores de
de ausencia en el trabajo 318.- Según el II Convenio Colectivo, un seis años
C) Tendrán derecho a una reducción trabajador tendrá derecho a la reducción D) Todas las contestaciones anterio-
de jornada de dos horas de jornada por cuidado de familiar de res son correctas
D) Tendrán derecho a una reducción primer grado:
de jornada de una hora 321.- Según el II Convenio Colectivo, los
A) Hasta el 25% de la jornada laboral, trabajadores tendrán derecho a un perio-
315.- Según el II Convenio Colectivo, de carácter retribuido, por razón de do de excedencia por cuidado de familia-
cuando pudieran concurrir varios permi- enfermedad muy grave, por el plazo res:
sos retribuidos en el mismo período de máximo de un mes
tiempo: B) Hasta el 50% de la jornada laboral, A) Cuya duración no podrá ser supe-
de carácter no retribuido, por razón rior a tres años
A) Los mismos podrán ser acumula- de enfermedad grave, por el plazo B) Cuyo periodo será computable a
bles máximo de dos meses efectos de antigüedad
B) Los mismos no serán acumulables C) Hasta el 25% de la jornada laboral, C) En el que durante los dos primeros
debiendo optarse por el de menor de carácter no retribuido, por razón años tendrán derecho a la reserva del
duración de enfermedad grave, por el plazo puesto de trabajo
+ C) Los mismos no serán acumulables máximo de dos meses + D) Todas las contestaciones anterio-
pudiendo optarse por el de mayor + D) Hasta el 50% de la jornada laboral, res son correctas
duración de carácter retribuido, por razón de
D) Los mismos podrán ser acumula- enfermedad muy grave, por el plazo 322.- Según el II Convenio Colectivo, la
bles pero no se disfrutarán de manera máximo de un mes excedencia voluntaria podrá ser solicita-
continuada da por los trabajadores:
319.- Según el II Convenio Colectivo, por
316.- Según el II Convenio Colectivo, si servicios de colaboración internacional + A) Siempre que la duración de esta
las necesidades y organización del servi- podrá concederse un permiso no retri- situación no sea inferior a un año
cio lo permite, el Gerente podrá conceder buido: B) Que tengan al menos dos años de
la modificación del horario fijo por moti- antigüedad al servicio de la Universi-
vos directamente relacionados con la A) Sin reserva de puesto y condicio- dad
conciliación de la vida personal, familiar nado a una antigüedad mínima del C) Siempre que la duración de esta
y laboral: trabajador de un año situación no sea superior a tres años
B) Condicionado a una antigüedad D) Si han transcurrido tres años
+ A) Excepcionalmente, previa autori- mínima de dos años y siendo de una desde el final de la anterior exceden-
zación del responsable de la Unidad duración mínima de tres meses cia voluntaria ejercida por el mismo
B) Con carácter personal e indefinido + C) Con reserva de puesto y siendo de trabajador
C) Hasta un máximo de tres horas una duración máxima de un año
D) Excepcionalmente, previo informe D) Siendo la duración del permiso 323.- Según el II Convenio Colectivo será
del Comité de Empresa entre un mínimo de cuatro meses y considerada como falta leve:
un máximo de dos años
317.- Según el II Convenio Colectivo, A) Las faltas de disciplina en el traba-
tendrá derecho a la disminución de su 320.- Según el II Convenio Colectivo, los jo o del respeto debido a los superio-
jornada hasta un máximo de la mitad de trabajadores tendrán derecho a la sus- res, compañeros o inferiores
su duración con la reducción proporcio- pensión de su contrato con reserva de su + B) Las faltas repetidas de puntualidad
nal de sus retribuciones quien tenga a su puesto en el siguiente caso: sin causa justificada de tres a cinco
cuidado directo: días al mes

C) La desconsideración con el público 327.- Según el II Convenio Colectivo será 330.- Según el II Convenio Colectivo, la
en el ejercicio del trabajo considerada como falta muy grave: sanción impuesta a un trabajador rela-
D) La simulación de enfermedad o cionada con la inhabilitación para la
accidente + A) La embriaguez habitual o toxico- promoción o ascensos así como para
manía, si repercute negativamente en concurrir a pruebas selectivas por un
324.- Según el II Convenio Colectivo no el trabajo período de uno a tres años será calificada
será considerada como falta leve: B) Incumplimiento de los plazos u como:
otras disposiciones de procedimiento
A) El retraso, negligencia o descuido en materia de incompatibilidades, A) Leve
en el cumplimiento de sus tareas cuando no supongan mantenimiento B) Grave
B) La incorrección con el público y de una situación de incompatibilidad + C) Muy grave
con los compañeros o subordinados C) La utilización o difusión indebidas D) Esta sanción no puede ser impues-
+ C) El abandono del trabajo sin causa de datos o asuntos de los que se tenga ta a un trabajador incluido en el
justificada conocimiento por razón del trabajo ámbito de aplicación del II Convenio
D) El descuido en la conservación de en la Universidad Colectivo
los locales, material y documentos de D) La simulación o encubrimiento de
los servicios faltas de otros trabajadores en rela- 331.- Según el II Convenio Colectivo, las
ción con sus deberes de puntualidad, faltas graves prescribirán:
325.- Según el II Convenio Colectivo será asistencia y permanencia en el traba-
considerada como falta grave: jo A) A los diez días
+ B) A los veinte días
+ A) La utilización o difusión indebidas 328.- Según el II Convenio Colectivo no C) A los treinta días
de datos o asuntos de los que se tenga será considerada como falta muy grave: D) A los sesenta días
conocimiento por razón del trabajo
en la Universidad A) El quebrantamiento del secreto 332.- Según el II Convenio Colectivo, en
B) La falta reiterada de uso de las profesional lo referente a Seguridad y Salud los
prendas de trabajo suministradas o + B) El acoso laboral ejercido sobre trabajadores tendrán derecho:
financiadas por la Universidad cuan- otros trabajadores de la Universidad
do se haya establecido su uso obliga- declarado judicialmente A) De participación
torio C) La tolerancia o encubrimiento de B) A la protección
C) El falseamiento voluntario de los Jefes o Superiores respecto de las + C) Las contestaciones A) y B) son
datos e informaciones del servicio faltas graves o muy graves cometidas correctas
D) El incumplimiento de las normas por los subordinados D) Ninguna de las contestaciones
sobre incompatibilidades cuando den D) El fraude, la deslealtad y el abuso anteriores es correcta
lugar a situaciones de incompatibili- de confianza en las gestiones enco-
dad mendadas, así como cualquier con- 333.- Dentro del apartado de Retribucio-
ducta constitutiva de delito doloso nes del II Convenio Colectivo, el comple-
326.- Según el II Convenio Colectivo no mento de jornada de mañana y tarde
será considerada como falta grave: 329.- Según el II Convenio Colectivo, la pertenece a:
sanción que podrá imponerse por faltas
A) El abuso de autoridad en el ejerci- leves será: + A) Complementos de puestos de
cio del cargo trabajo
B) La disminución continuada o vo- A) Inhabilitación para la promoción o B) Complementos de turnicidad
luntaria en el rendimiento de trabajo ascensos así como para concurrir a C) Complementos personales
normal o pactado pruebas selectivas por un período D) Complementos “ad personam”
C) El ejercicio de actividades profe- inferior a un año
sionales, públicas o privadas sin B) Traslado forzoso sin derecho a 334.- Dentro de los complementos de
haber solicitado autorización de indemnización puestos de trabajo del II Convenio Colec-
compatibilidad + C) Suspensión de empleo y sueldo de tivo no se encuentra:
+ D) La obstaculización al ejercicio de hasta dos días
las libertades públicas y derechos D) Ninguna de las contestaciones A) El complemento de nocturnidad
sindicales anteriores es correcta B) El complemento de dirección o
jefatura

+ C) El complemento de trabajo en de siete años en periodo a computar, 341.- Según el II Convenio Colectivo, para
sábados, domingos y festivos con sanción firme asistir a reuniones sindicales o de Entida-
D) El complemento de plena disponi- B) Ocho años de servicio en la Univer- des legalmente constituidas y relaciona-
bilidad sidad computando los servicios pres- das con su profesión y a la que haya sido
tados en cualquiera de las Universi- oficialmente citado el trabajador podrá
335.- Según el II Convenio Colectivo, el dades Públicas de Castilla y León disponer de:
complemento de peligrosidad, toxicidad C) Haber asistido a un mínimo de 50
y penosidad: horas de formación o reciclaje con- A) Diez horas laborales al año como
templadas en los planes de formación permiso retribuido
A) Se percibirá indefinidamente de las universidades + B) Veinte horas laborales al año como
siempre que se realicen dichas tareas + D) Ninguna de las contestaciones permiso retribuido
durante un periodo mínimo de dos anteriores es correcta C) Treinta horas laborales al año
años como permiso retribuido
B) Tendrá carácter consolidable 339.- Según el II Convenio Colectivo, la D) Cuarenta horas laborales al año
+ C) Será reconocido en aquellos casos cuantía individual que corresponde a como permiso retribuido
excepcionales en los que medie infor- cada trabajador por el complemento de
me favorable emitido por los órganos participación en proyectos o tareas ex- 342.- Según el II Convenio Colectivo, la
competentes cepcionales será determinado por: Asamblea de los Trabajadores de la
D) Será reconocido en aquellos casos Universidad deberá ser convocada por:
excepcionales mediante resolución de A) El Gerente, a propuesta del Comité
la Gerencia de Empresa + A) El Comité de Empresa
B) El Rector, a propuesta del Comité B) Un 10 por 100 de los trabajadores
336.- Según el II Convenio Colectivo, el de Empresa de la plantilla
complemento de nocturnidad se podrá + C) El Gerente, a propuesta del Direc- C) Los Delegados Sindicales
aplicar si las horas trabajadas están tor del servicio, proyecto o programa D) La Junta de Personal
comprendidas entre: respectivo
D) El Director del servicio, proyecto o 343.- Según el II Convenio Colectivo, los
A) Las nueve de la noche y las seis de programa respectivo, a propuesta del Delegados Sindicales tendrán los siguien-
la mañana Comité de Empresa tes derechos:
B) Las diez de la noche y las siete de
la mañana 340.- Según el II Convenio Colectivo, al A) A reunirse en los locales de la
C) Las nueve de la noche y las siete de producirse la jubilación obligatoria o la Universidad en las mismas condicio-
la mañana invalidez permanente absoluta de un nes que se señalen para la Asamblea
+ D) Las diez de la noche y las seis de la trabajador que tuviera diez años como de los trabajadores
mañana mínimo de antigüedad reconocida en la B) A la libre difusión en la Universi-
Universidad percibirá de ésta: dad de sus publicaciones, avisos u
337.- Según el II Convenio Colectivo, el opiniones que puedan interesar a los
complemento conocido como sexenio es: A) El importe integro de seis mensua- respectivos afiliados al Sindicato y a
lidades y una mensualidad más por los trabajadores en general
+ A) El complemento de especialización cada tres años o fracción que exceda C) El mismo crédito horario que los
del trabajador de los diez de referencia miembros del Comité de Empresa y
B) El complemento de antigüedad B) El importe integro de tres mensua- los Delegados de Personal en el su-
C) El complemento de convergencia lidades y una mensualidad más por puesto de que no formen parte de los
D) El complemento de plena disponi- cada tres años o fracción que exceda mismos
bilidad de los diez de referencia + D) Todas las contestaciones anterio-
C) El importe integro de seis mensua- res son correctas
338.- Según el II Convenio Colectivo, el lidades y una mensualidad más por
complemento de especialización del cada cinco años o fracción que exceda 344.- Según el anexo I del II Convenio
trabajador se percibirá por el personal de los diez de referencia Colectivo, dentro del Grupo III de Técni-
laboral fijo que cumpla el siguiente re- + D) El importe integro de tres mensua- cos Especialistas no estará la siguiente
quisito: lidades y una mensualidad más por categoría de puesto:
cada cinco años o fracción que exceda
A) No haber sido sancionado por falta de los diez de referencia A) Operadores de informática
leve, grave o muy grave en el periodo B) Delineantes-Proyectistas

C) Técnicos Especialista - Conducto- 349.- La normativa básica en materia de A) De las relaciones de carácter admi-
res seguridad y salud en el trabajo está con- nistrativo de las AA.PP.
+ D) Auxiliares de clínica tenida en: B) De las relaciones de carácter admi-
nistrativo o estatutario de las AA.PP.
345.- Según el anexo I del II Convenio A) El Reglamento de Seguridad y C) De las relaciones de carácter fun-
Colectivo, dentro del Grupo IV-A de Salud Laboral cionarial de las AA.PP.
Oficiales no estará la siguiente categoría + B) La Ley de Prevención de Riesgos + D) De las relaciones de carácter admi-
de puesto: Laborales nistrativo o estatutario del personal
C) La Ley de Procedimiento Laboral al servicio de las AA.PP.
A) Almaceneros D) La Ley de Seguridad e Higiene en
B) Telefonistas el Trabajo 354.- A efectos de la LPRL, las enferme-
+ C) Vigilantes dades, patologías o lesiones sufridas con
D) Intendentes 350.- ¿Qué Ley ha regulado en España la motivo u ocasión del trabajo se conside-
prevención de riesgos laborales?: rarán:
346.- Según el anexo I del II Convenio
Colectivo, dentro del Grupo IV-B de A) La Ley 30/1992 + A) Daños derivados del trabajo
Auxiliares no estará la siguiente catego- B) La Ley 31/1991 B) Enfermedades profesionales
ría de puesto: + C) La Ley 31/1995 C) Enfermedades laborales
D) La Ley 34/1993 D) Daños profesionales
A) Mozos
+ B) Cocineros 351.- Para el cumplimiento de sus fines, 355.- Cualquier máquina, aparato, instru-
C) Personal de lavado, costura y la Ley de Prevención de Riesgos Labora- mento o instalación utilizada en el traba-
plancha les (LPRL) regula las actuaciones a desa- jo es:
D) Personal de limpieza rrollar:
A) Un Equipo de Protección Indivi-
347.- Según el anexo II del II Convenio A) Por las AA.PP. dual (EPI)
Colectivo, dentro de las áreas funcionales B) Por las AA.PP., así como por los B) Un Equipo de Emergencia
generales no se encuentra: empresarios + C) Un Equipo de Trabajo
C) Por las AA.PP., así como por los D) Un Equipo de Prevención
A) Deportes empresarios y los trabajadores
B) Bibliotecas y archivos + D) Por las AA.PP., así como por los 356.- El conjunto de medios humanos y
+ C) Comunicación empresarios, los trabajadores y sus materiales necesarios para realizar las
D) Conserjería, vigilancia y recepción respectivas organizaciones represen- actividades preventivas se entenderá
tativas como:
348.- Según el anexo II del II Convenio
Colectivo, dentro de las áreas funcionales 352.- Las disposiciones de carácter labo- A) Medidas de prevención
específicas no se encuentra: ral contenidas en la LPRL y en sus nor- + B) Servicio de prevención
mas reglamentarias tendrán carácter de: C) Técnicas de prevención
+ A) Mantenimiento y servicios técni- D) Seguridad y salud laboral
cos A) Normativa recomendable
B) Seguridad y salud laboral B) Normativa optativa 357.- La posibilidad de que un trabajador
C) Relaciones internacionales C) Derecho necesario mínimo indis- sufra un determinado daño derivado del
D) Medios audiovisuales ponible, sin que puedan ser mejora- trabajo se denomina:
das y desarrolladas en los convenios
TEMA 5.‐ LEY 31/1995, DE 8 DE NO‐ colectivos A) Situación de emergencia
VIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIES‐ + D) Derecho necesario mínimo indis- B) Peligro laboral
GOS LABORALES: CONCEPTOS BÁSI‐ ponible, pudiendo ser mejoradas y + C) Riesgo laboral
COS; PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVEN‐ desarrolladas en los convenios colec- D) Medida de seguridad
TIVA; DERECHOS Y OBLIGACIONES DE tivos
LOS TRABAJADORES; ÓRGANOS DE 358.- El conjunto de actividades o medi-
PREVENCIÓN, CONSULTA Y PARTICI‐ 353.- La LPRL y sus normas de desarrollo das adoptadas o previstas en todas las
PACIÓN; RESPONSABILIDAD Y SAN‐ serán de aplicación en el ámbito: fases de actividad de la empresa con el
CIONES. fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo se denomina:

A) Medidas de seguridad + D) Las enfermedades, patologías o C) A los padres o tutores de dichos
+ B) Prevención lesiones sufridas con motivo u oca- jóvenes
C) Protección sión del trabajo + D) A dichos jóvenes y a sus padres o
D) Medidas de emergencia tutores que hayan intervenido en la
363.- Cualquier característica del trabajo contratación
359.- Un equipo de trabajo es: que pueda tener una influencia significa-
tiva en la generación de riesgos para la 367.- Ante posibles situaciones de emer-
A) Cualquier máquina utilizada en el seguridad y la salud del trabajador se gencia, el empresario deberá adoptar las
trabajo entenderá como: medidas necesarias en materia de:
B) Cualquier máquina o instalación
utilizada en el trabajo + A) Condición de trabajo A) Primeros auxilios
C) Cualquier máquina, instrumento o B) Riesgo laboral B) Primeros auxilios y evacuación de
instalación utilizada en el trabajo C) Entorno de trabajo los trabajadores
+ D) Cualquier máquina, aparato, ins- D) Ninguna de las contestaciones + C) Primeros auxilios, lucha contra
trumento o instalación utilizada en el anteriores es correcta incendios y evacuación de los trabaja-
trabajo dores
364.- El empresario deberá tener en D) Primeros auxilios, asistencia sani-
360.- Se entenderá como “condición de cuenta en las evaluaciones los factores de taria, lucha contra incendios y eva-
trabajo” cualquier característica del riesgo que puedan incidir: cuación de los trabajadores
mismo que pueda tener una influencia
significativa: A) En las funciones de reproducción 368.- Los trabajadores o sus represen-
de los trabajadores tantes, ¿podrán sufrir perjuicio derivado
A) En los riesgos laborales B) En las funciones reproductivas de de la adopción de medidas ante un peli-
B) En la generación de riesgos las trabajadoras gro grave e inminente?:
C) En la generación de riesgos para la C) En la función de procreación de los
seguridad del trabajador trabajadores A) Sí
+ D) En la generación de riesgos para la + D) En la función de procreación de los B) No, nunca
seguridad y la salud del trabajador trabajadores y trabajadoras C) No, a menos que hubieran obrado
de mala fe
361.- Se denomina “prevención” al con- 365.- Las trabajadoras embarazadas, + D) No, a menos que hubieran obrado
junto de actividades o medidas adopta- ¿tendrán derecho a ausentarse del traba- de mala fe o cometido negligencia
das o previstas en todas las fases de jo para la realización de exámenes prena- grave
actividad de la empresa: tales y técnicas de preparación al parto?:
369.- Los datos relativos a la vigilancia de
A) Con el fin de evitar los riesgos A) No, salvo autorización del empre- la salud de los trabajadores:
laborales sario
B) Con el fin de disminuir los daños B) Sí, previo aviso al empresario A) No podrán ser usados con fines
derivados del trabajo C) Sí, previa justificación de la necesi- discriminatorios
C) Con el fin de evitar o disminuir los dad de su realización dentro de la B) No podrán ser usados en beneficio
daños derivados del trabajo jornada de trabajo del trabajador
+ D) Con el fin de evitar o disminuir los + D) Sí, previo aviso al empresario y + C) No podrán ser usados con fines
riesgos derivados del trabajo justificación de la necesidad de su discriminatorios ni en perjuicio del
realización dentro de la jornada de trabajador
362.- A los efectos de la LPRL, se consi- trabajo D) No podrán ser usados con fines
derarán como “daños derivados del discriminatorios ni en beneficio del
trabajo”: 366.- Respecto de la contratación de trabajador
menores de 18 años, ¿a quién informará
A) Las enfermedades sufridas con el empresario de los posibles riesgos y de 370.- Cuando en un mismo centro de
motivo del trabajo todas las medidas adoptadas para la trabajo desarrollen actividades trabaja-
B) Las enfermedades o lesiones sufri- protección de su seguridad y salud?: dores de dos o más empresas:
das con ocasión del trabajo
C) Las enfermedades, patologías o A) A nadie, pues la LPRL no establece A) Éstas deberán gestionar indepen-
lesiones sufridas con motivo del obligación al respecto dientemente la prevención de riesgos
trabajo B) A dichos jóvenes laborales

+ B) Éstas deberán cooperar en la B) Evitar los riesgos 379.- ¿Quién deberá proporcionar a los
aplicación de la normativa sobre C) Evaluar los riesgos que no se pue- trabajadores los equipos de protección
prevención de riesgos laborales dan evitar individual (EPI)?:
C) Éstas podrán cooperar en la apli- D) Todos son principios generales
cación de la normativa sobre preven- que el empresario debe aplicar A) La Inspección de Trabajo
ción de riesgos laborales B) Los Sindicatos
D) Ninguna de las contestaciones 375.- La LPRL y sus normas de desarrollo + C) El empresario
anteriores es correcta, pues tal posi- serán de aplicación en el ámbito: D) La Mutua de AT-EP
bilidad no la contempla la LPRL
A) De las relaciones de carácter admi- 380.- Las trabajadoras embarazadas,
371.- En materia de seguridad y salud en nistrativo de las AA.PP. ¿tendrán derecho a ausentarse del traba-
el trabajo, los trabajadores tienen dere- B) De las relaciones de carácter admi- jo?:
cho: nistrativo o estatutario de las AA.PP.
C) De las relaciones de carácter fun- A) No, salvo riesgo para el feto
A) A una protección general cionarial de las AA.PP. B) Sí, con permiso del empresario
+ B) A una protección eficaz + D) De las relaciones de carácter admi- C) Sí, para la realización de exámenes
C) A una defensa eficaz nistrativo o estatutario del personal prenatales
D) A una seguridad integral al servicio de las AA.PP. + D) Sí, para la realización de exámenes
prenatales y técnicas de preparación
372.- El empresario estará obligado a 376.- La vigilancia de la salud de los al parto
notificar por escrito a la autoridad labo- trabajadores:
ral: 381.- Respecto de la vigilancia de la salud
+ A) Sólo podrá realizarse cuando el de los trabajadores, se deberá optar por
A) Los posibles daños para la salud de trabajador preste su consentimiento la realización de aquellos reconocimien-
los trabajadores B) Podrá realizarse con o sin consen- tos o pruebas:
B) Los daños para la salud de los timiento del trabajador
trabajadores a su servicio C) Podrá realizarse en las condiciones A) Que el trabajador elija
+ C) Los daños para la salud de los que determinen los empresarios B) Que causen las menores molestias
trabajadores a su servicio que se D) Podrá realizarse en las condicio- al trabajador
hubieran producido con motivo del nes que determinen los trabajadores + C) Que causen las menores molestias
desarrollo de su trabajo al trabajador y que sean proporciona-
D) Los posibles daños para la salud de 377.- La prevención de riesgos laborales: les al riesgo
los trabajadores a su servicio D) Que causen las menores molestias
A) Deberá integrarse en la empresa al trabajador y que sean más eficaces
373.- El empresario adoptará las medi- B) Deberá integrarse en el sistema de
das necesarias con el fin de que los equi- la empresa 382.- En el marco de todas las cuestiones
pos de trabajo: C) Deberá integrarse en el sistema de que afecten a la seguridad y a la salud en
gestión de la empresa el trabajo, el empresario deberá:
A) Sean adecuados para el trabajo + D) Deberá integrarse en el sistema
que deba realizarse general de gestión de la empresa A) Consultar a los trabajadores, y
B) Sean convenientemente adaptados permitir sus consejos
para el trabajo que deba realizarse 378.- ¿Sobre quién recae el deber de B) Permitir la participación de los
C) Garanticen la seguridad y la salud protección de los trabajadores frente a trabajadores, y consultar a sus repre-
de los trabajadores al utilizarlos los riesgos laborales?: sentantes
+ D) Todas las contestaciones anterio- + C) Consultar a los trabajadores, y
res son correctas A) Sobre los propios trabajadores permitir su participación
B) Sobre los representantes de los D) Consultar a los trabajadores, y
374.- No es un principio general de las trabajadores permitir su coordinación
medidas que integran el deber general de + C) Sobre los empresarios
prevención que el empresario ha de D) Sobre los representantes de los 383.- El incumplimiento por el trabaja-
aplicar: empresarios dor de las obligaciones en materia de
prevención de riesgos:
+ A) Combatir los riesgos cuando se
producen

A) Tendrá la consideración de incum- B) A las tareas peligrosas 391.- El empresario tomará en conside-
plimiento laboral, en todo caso C) A los trabajos más cualificados ración las capacidades profesionales de
B) Tendrá la consideración de falta, D) A las zonas restringidas los trabajadores en materia de seguridad
en todo caso y de salud:
+ C) Tendrá la consideración de incum- 387.- ¿Tendrá derecho el trabajador a
plimiento laboral o de falta, en su interrumpir su actividad y abandonar el A) En el momento de contratarlos
caso lugar de trabajo?: + B) En el momento de encomendarles
D) No será sancionable, salvo riesgo las tareas
evidente para él mismo o para otros + A) Sí, en caso necesario C) En el momento de ejecutar las
trabajadores B) No, en ningún caso tareas
C) Sí, cuando lo autorice el empresa- D) En ningún caso
384.- Cuando la adaptación de las condi- rio
ciones o del tiempo de trabajo no resulta- D) Sí, previa autorización de sus 392.- El coste de las medidas relativas a
se posible, o pudieran influir negativa- representantes sindicales la seguridad y la salud en el trabajo:
mente en la salud de la trabajadora em-
barazada o del feto: 388.- Las medidas de vigilancia y control A) Recaerá en los propios trabajado-
de la salud de los trabajadores se lleva- res
A) Ésta deberá causar baja en su rán a cabo: B) Recaerá en los empresarios
actividad + C) No deberá recaer en modo alguno
+ B) Ésta deberá desempeñar un puesto A) Respetando siempre el derecho a sobre los trabajadores
de trabajo o función diferente y com- la intimidad del trabajador D) Recaerá en la Administración
patible con su estado B) Respetando siempre el derecho a correspondiente
C) Ésta pasará a la situación de exce- la dignidad de la persona del trabaja-
dencia forzosa dor 393.- Las trabajadoras embarazadas,
D) Ésta pasará a la situación de exce- C) Respetando siempre la confiden- ¿tendrán derecho a ausentarse del traba-
dencia voluntaria cialidad de toda la información rela- jo para la realización de exámenes prena-
cionada con el estado de salud del tales y técnicas de preparación al parto?:
385.- Es obligación de los trabajadores: trabajador
+ D) Todas las contestaciones anterio- A) No, salvo autorización médica
A) Utilizar correctamente los medios res son correctas + B) Sí, con derecho a remuneración
de protección facilitados por el em- C) Sí, pero sin derecho a remunera-
presario 389.- En cumplimiento del deber de ción
B) Utilizar correctamente los equipos protección, el empresario deberá garan- D) Sí, pero con deducción parcial de
de protección facilitados por el em- tizar que cada trabajador reciba: retribuciones
presario, de acuerdo con la formación
recibida A) Una formación teórica suficiente 394.- La formación en materia preventiva
C) Utilizar correctamente los medios en materia preventiva se podrá impartir por la empresa:
y equipos de protección facilitados B) Una formación práctica en materia
por el empresario, de acuerdo con las preventiva A) Mediante medios ajenos
instrucciones recibidas de los técni- C) Una formación teórica y práctica B) Concertándola con servicios pro-
cos en prevención en materia preventiva pios
+ D) Utilizar correctamente los medios + D) Una formación teórica y práctica, + C) Mediante medios propios o concer-
y equipos de protección facilitados suficiente y adecuada, en materia tándola con servicios ajenos
por el empresario, de acuerdo con las preventiva D) Mediante medios ajenos o concer-
instrucciones recibidas de éste tándola con servicios propios
390.- La formación de los trabajadores en
386.- El empresario adoptará las medi- materia preventiva, ¿deberá impartirse 395.- Deberá integrarse en el sistema
das necesarias a fin de garantizar que dentro de la jornada de trabajo?: general de gestión de la empresa:
sólo los trabajadores que hayan recibido
información suficiente y adecuada pue- A) No, en ningún caso A) Los riesgos laborales
dan acceder: + B) Sí, siempre que sea posible + B) La prevención de riesgos laborales
C) Sí, si el empresario no se opone C) Los daños laborales
+ A) A las zonas de riesgo grave y espe- D) Sí, si lo solicitan los trabajadores o D) Los accidentes laborales
cífico sus representantes

396.- El empresario deberá consultar a 400- En todas aquellas cuestiones que C) Accionar los mecanismos necesa-
los trabajadores y permitir su participa- afecten a la seguridad y a la salud en el rios para combatir los riesgos en el
ción: trabajo, el empresario deberá: lugar donde se genera el peligro
+ D) Adaptar el trabajo a la persona
A) En el marco de las cuestiones que A) Consultar a los trabajadores
afecten al trabajo B) Permitir su participación 405.- Los representantes de los trabaja-
B) En el marco de todas las cuestio- + C) Consultar a los trabajadores y dores con funciones específicas en mate-
nes que afecten a la seguridad en el permitir su participación ria de prevención de riesgos en el trabajo
trabajo D) Consultar a la autoridad laboral son:
+ C) En el marco de todas las cuestiones
que afecten a la seguridad y a la salud 401.- El incumplimiento por los trabaja- A) Los Delegados Sindicales
en el trabajo dores de sus obligaciones en materia de + B) Los Delegados de Prevención
D) En el marco de todas las cuestio- prevención de riesgos tendrá la conside- C) Los Comités de Seguridad y Salud
nes que afecten a la seguridad, salud ración de: D) Los Comités de Empresa
e higiene en el trabajo
A) Incumplimiento laboral 406.- El órgano paritario y colegiado de
397.- ¿Quién informará a los menores de B) Falta participación destinado a la consulta
18 años y a sus padres o tutores que + C) Incumplimiento laboral o falta regular y periódica de las actuaciones de
hayan intervenido en la contratación de D) Incumplimiento laboral, falta o la empresa en materia de prevención de
los posibles riesgos y de todas las medi- delito riesgos es:
das adoptadas para la protección de su
seguridad y salud?: 402.- Es obligación del trabajador utilizar A) La Inspección de Trabajo y Seguri-
correctamente los medios y equipos de dad Social
A) La Inspección de Trabajo protección facilitados por el empresario: B) El Instituto Nacional de Seguridad
B) El Comité de Seguridad y Salud e Higiene en el Trabajo
+ C) El empresario A) De acuerdo con la formación reci- + C) El Comité de Seguridad y Salud
D) Los representantes de los trabaja- bida D) La Comisión Nacional de Seguri-
dores + B) De acuerdo con las instrucciones dad y Salud en el Trabajo
recibidas de éste
398.- En las cuestiones relacionadas con C) De acuerdo con las instrucciones 407.- ¿Quién adoptará las normas de
la prevención de riesgos en el trabajo, recibidas de los técnicos en preven- funcionamiento del Comité de Seguridad
¿tienen derecho los trabajadores a parti- ción y Salud?:
cipar en la empresa?: D) De acuerdo con las instrucciones
de uso y manejo A) El empresario
+ A) Sí B) La autoridad laboral
B) No 403.- Según la LPRL, el empresario + C) El propio Comité
C) Solamente sus representantes adoptará las medidas necesarias con el D) Los representantes de los trabaja-
D) Sí, con autorización del empresa- fin de que los equipos de trabajo sean: dores
rio
+ A) Adecuados al trabajo que deba 408.- ¿Cuántos Delegados de Prevención
399.- ¿A quién está obligado el empresa- realizarse existirán en empresas de 50 a 100 traba-
rio a notificar los daños para la salud de B) Convenientemente adaptados a la jadores?:
los trabajadores a su servicio que se protección integral de la empresa
hubieran producido con motivo del C) Usados sólo por los trabajadores A) 1
desarrollo de su trabajo?: que determine el empresario + B) 2
D) Adecuados a la estructural funcio- C) 3
A) A la Inspección de Trabajo nal de la empresa D) 4
+ B) A la autoridad laboral
C) A los trabajadores y a sus repre- 404.- Constituye un principio de la acción 409.- En las empresas que no cuenten
sentantes preventiva: con Comité de Seguridad y Salud por no
D) A nadie, pues la LPRL no establece alcanzar el número mínimo de trabajado-
ninguna regulación al respecto A) Adaptar los medios humanos a la res exigidos, sus competencias serán
técnica y a su evolución constante ejercidas por:
B) Repercutir el daño al empresario

A) Los Delegados Sindicales C) Semestralmente B) Acordará la inmediata paralización
+ B) Los Delegados de Prevención D) Semestralmente, y siempre que lo de los trabajos
C) La Inspección de Trabajo y Seguri- solicite alguna de las representacio- C) Requerirá al empresario para la
dad Social nes en el mismo subsanación de las deficiencias obser-
D) El Comité de Empresa vadas, imponiéndole la sanción que
415.- Como norma general, los informes corresponda
410.- ¿Participarán los Delegados Sindi- que deban emitir los Delegados de Pre- + D) Requerirá al empresario para la
cales en las reuniones del Comité de vención deberán elaborarse en un plazo subsanación de las deficiencias obser-
Seguridad y Salud?: de: vadas, salvo que por la gravedad e
inminencia de los riesgos procediese
A) No A) 5 días acordar la paralización de los trabajos
+ B) Sí, con voz pero sin voto B) 10 días
C) Sí, con voz y voto + C) 15 días 419.- La paralización de los trabajos se
D) Sí, como miembros de pleno dere- D) 20 días levantará:
cho
416.- Por parte empresarial, el Comité de A) Por la autoridad laboral, previo
411.- ¿A quién informará la Inspección Seguridad y Salud estará formado por: informe de la Inspección de Trabajo y
de Trabajo y Seguridad Social sobre los Seguridad Social que la hubiera de-
resultados de las visitas de inspección A) El empresario cretado
que realice a las empresas en materia de B) El empresario y/o sus represen- B) Por la Inspección de Trabajo y
seguridad y salud laboral?: tantes Seguridad Social que la hubiera de-
+ C) El empresario y/o sus represen- cretado
+ A) A los Delegados de Prevención tantes, en número igual al de los C) Por el empresario, tan pronto
B) A los Comités de Empresa Delegados de Prevención como se subsanen las causas que la
C) A los trabajadores, directamente D) Los representantes del empresa- motivaron
D) A los Delegados de Personal rio, en número igual al de los Delega- + D) Por la Inspección de Trabajo y
dos de Prevención Seguridad Social que la hubiera de-
412.- Los Delegados de Prevención serán cretado, o por el empresario tan
designados: 417.- El incumplimiento por los empresa- pronto como se subsanen las causas
rios de sus obligaciones en materia de que la motivaron
A) Por el empresario prevención de riesgos laborales dará
B) Por los representantes del perso- lugar: TEMA 6.‐ LA LEY ORGÁNICA 3/2007,
nal DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD
C) Entre los representantes del perso- A) A responsabilidades administrati- EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES:
nal vas OBJETO Y ÁMBITO; EL PRINCIPIO DE
+ D) Por y entre los representantes del B) A responsabilidades penales, en su IGUALDAD Y LA TUTELA CONTRA LA
personal caso, por los daños y perjuicios que DISCRIMINACIÓN; POLÍTICAS PÚBLI‐
puedan derivarse de dicho incumpli- CAS PARA LA IGUALDAD; EL DERECHO
413.- En las empresas de hasta 30 traba- miento AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPOR‐
jadores, el Delegado de Prevención: C) A responsabilidades civiles, en su TUNIDADES; CRITERIOS DE ACTUA‐
caso, por los daños y perjuicios que CIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES
A) No existirá puedan derivarse de dicho incumpli- PÚBLICAS Y EL PRINCIPIO DE PRESEN‐
+ B) Será el Delegado de Personal miento CIA EQUILIBRADA; MEDIDAS DE
C) Será designado por el empresario + D) Todas las contestaciones anterio- IGUALDAD EN EL EMPLEO Y DISPOSI‐
D) Será el trabajador con más anti- res son correctas CIONES ORGANIZATIVAS.
güedad en la empresa
418.- Cuando el Inspector de Trabajo y 420.- Según la Ley Orgánica para la Igual-
414.- El Comité de Seguridad y Salud se Seguridad Social comprobase la existen- dad Efectiva de Mujeres y Hombres (en
reunirá: cia de una infracción a la normativa adelante Ley de Igualdad), las mujeres y
sobre prevención de riesgos laborales: los hombres son iguales:
A) Trimestralmente
+ B) Trimestralmente, y siempre que lo A) Requerirá al empresario para la A) En dignidad humana
solicite alguna de las representacio- subsanación de las deficiencias obser- B) En dignidad humana, y en dere-
nes en el mismo vadas, en todo caso chos

+ C) En dignidad humana, e iguales en ra que fuese su nacionalidad, domici- 427.- Se considera discriminación indi-
derechos y deberes lio o residencia recta por razón de sexo la situación en
D) En honor y dignidad humana, y en que:
derechos y deberes 424.- El principio de igualdad de trato
entre mujeres y hombres supone espe- A) Una disposición aparentemente
421.- La Ley de Igualdad tiene por objeto cialmente la ausencia de toda discrimi- neutra pone a personas de un sexo en
hacer efectivo: nación derivada de: una desventaja evidente
B) Una disposición o práctica aparen-
A) El derecho de igualdad de trato + A) La maternidad, la asunción de temente neutros pone a personas de
entre seres humanos obligaciones familiares y el estado un sexo en desventaja evidente
+ B) El derecho de igualdad de trato y civil C) Una disposición, criterio o práctica
de oportunidades entre mujeres y B) La maternidad, el estado civil y la aparentemente neutros pone a perso-
hombres edad nas de un sexo en desventaja eviden-
C) El derecho de igualdad de trato, de C) La maternidad, la asunción de te
oportunidades y de consideración obligaciones familiares y la condición + D) Una disposición, criterio o práctica
entre mujeres y hombres social aparentemente neutros pone a perso-
D) El derecho y el deber de igualdad D) La maternidad y adopción, la nas de un sexo en desventaja particu-
de trato y de oportunidades entre asunción de obligaciones familiares, lar con respecto a personas del otro
mujeres y hombres el estado civil y la condición social
428.- Se considera discriminatoria toda
422.- Respecto de los objetivos de la Ley 425.- El principio de igualdad de trato y orden de:
de Igualdad, indique la contestación de oportunidades entre mujeres y hom-
A) Discriminar por razón de sexo
correcta: bres será aplicable: B) Discriminar directamente por
razón de sexo
A) Prever medidas destinadas a elimi- A) En el ámbito del empleo privado + C) Discriminar, directa o indirecta-
nar y corregir en los sectores público exclusivamente mente, por razón de sexo, en cual-
y privado, toda forma de discrimina- B) En el ámbito del empleo público quier caso
ción por razón de sexo, edad y domi- exclusivamente D) Discriminar, directa o indirecta-
cilio C) En el ámbito del empleo fijo exclu- mente, por razón de sexo, en determi-
B) Establecer principios de actuación sivamente nados casos
de la Administración General del + D) En el ámbito del empleo privado y
Estado, exclusivamente en el del empleo público 429.- A los efectos de la Ley de Igualdad
C) Regular derechos y deberes de las constituye acoso sexual:
personas físicas y jurídicas públicas, 426.- Se considera discriminación directa
exclusivamente por razón de sexo la situación en que se A) Cualquier comportamiento de
+ D) Todas las contestaciones anterio- encuentra una persona: naturaleza sexual que tenga el pro-
pósito de atentar contra la dignidad
res son falsas
de una persona
A) Que sea tratada, en atención a su B) Cualquier comportamiento de
423.- Las obligaciones establecidas en la sexo, de manera menos favorable que naturaleza sexual que produzca el
Ley de Igualdad serán de aplicación a: otra en situación más ventajosa efecto de atentar contra la dignidad
B) Que sea o haya sido tratada, en de una persona
A) Toda persona que se encuentre o atención a su sexo, de manera menos + C) Cualquier comportamiento, verbal
actúe en territorio español, cualquie- favorable que otra en situación com- o físico, de naturaleza sexual que
ra que fuese su nacionalidad, domici- parable tenga el propósito o produzca el
lio o procedencia + C) Que sea, haya sido o pudiera ser efecto de atentar contra la dignidad
B) Toda persona que se encuentre o tratada, en atención a su sexo, de de una persona
actúe en territorio español, cualquie- manera menos favorable que otra en D) Cualquier comportamiento, verbal
ra que fuese su nacionalidad situación comparable o físico, de naturaleza sexual que
+ C) Toda persona, física o jurídica, que D) Que sea, haya sido o pudiera ser tenga el propósito o produzca el
se encuentre o actúe en territorio tratada, en atención a su sexo, de efecto de atentar contra la dignidad y
español, cualquiera que fuese su manera menos favorable que otra en honor de una persona
nacionalidad, domicilio o residencia situación más ventajosa
D) Toda persona que se encuentre o
actúe en territorio español, cualquie-

430.- A los efectos de la Ley de Igualdad B) Responsabilidad a través de un C) La persona acosada y sus familia-
constituye acoso sexual en particular sistema de reparaciones o indemniza- res directos
cuando se crea un entorno: ciones que sean reales D) La persona acosada y su represen-
C) Responsabilidad a través de un tante
A) Intimidatorio sistema de reparaciones o indemniza-
B) Intimidatorio o degradante ciones que sean reales y proporciona- 438.- En aquellos procedimientos judicia-
+ C) Intimidatorio, degradante u ofensi- das al perjuicio sufrido les en los que las alegaciones de la parte
vo + D) Responsabilidad a través de un actora se fundamenten en actuaciones
D) Intimidatorio, degradante, violen- sistema de reparaciones o indemniza- discriminatorias por razón de sexo:
to u ofensivo ciones que sean reales, efectivas y
proporcionadas al perjuicio sufrido A) Corresponderá al Ministerio Fiscal
431.- Se considerarán en todo caso dis- probar la ausencia de discriminación
criminatorio: 435.- Cualquier persona podrá recabar B) Corresponderá a la persona de-
de los tribunales la tutela del derecho a la mandada probar la ausencia de
A) El acoso sexual igualdad entre mujeres y hombres: discriminación
B) El acoso por razón de sexo + C) Corresponderá a la persona de-
+ C) El acoso sexual y el acoso por A) Antes de la terminación de la mandada probar la ausencia de
razón de sexo relación en la que supuestamente se discriminación en las medidas adop-
D) Ninguna de las contestaciones ha producido la discriminación tadas y su proporcionalidad
anteriores es correcta + B) Incluso tras la terminación de la D) Corresponderá a la persona de-
relación en la que supuestamente se mandada probar la ausencia de
432.- Constituye discriminación directa ha producido la discriminación discriminación en las medidas adop-
por razón de sexo: C) Hasta un año después de la termi- tadas y su proporcionalidad y aplica-
nación de la relación en la que su- ción
A) Todo trato desfavorable a las puestamente se ha producido la
mujeres relacionado con el embarazo discriminación 439.- El principio de igualdad de trato y
+ B) Todo trato desfavorable a las D) Hasta cinco años después de la oportunidades entre mujeres y hombres
mujeres relacionado con el embarazo terminación de la relación en la que informará, con carácter transversal, la
o la maternidad supuestamente se ha producido la actuación de:
C) Todo trato desfavorable a las discriminación
mujeres relacionado con el embarazo, + A) Todos los Poderes Públicos
la maternidad y el puerperio 436.- La capacidad y legitimación para B) Todas las Administraciones Públi-
D) Todo trato desfavorable a las intervenir en los procesos civiles, socia- cas
mujeres relacionado con el embarazo, les y contencioso-administrativos que C) La Administración General del
la maternidad o la adopción versen sobre la defensa del derecho a la Estado
igualdad entre mujeres y hombres co- D) Los poderes constitucionales
433.- Los actos y las cláusulas de los rresponden:
negocios jurídicos que constituyan o 440.- Los Poderes Públicos procurarán
causen discriminación por razón de sexo A) A las personas físicas con interés atender al principio de presencia equili-
se considerarán: directo brada de mujeres y hombres:
B) A las personas físicas y jurídicas
+ A) Nulos y sin efecto + C) A las personas físicas y jurídicas A) En los nombramientos de los
B) Anulables con interés legítimo cargos políticos que les correspondan
C) Denunciables D) A las personas físicas y jurídicas B) En las designaciones de los cargos
D) Ineficaces con interés directo de responsabilidad que les corres-
pondan
434.- Los actos y las cláusulas de los 437.- ¿Quién está legitimado en los liti- + C) En los nombramientos y designa-
negocios jurídicos que constituyan o gios sobre acoso sexual y acoso por razón ciones de los cargos de responsabili-
causen discriminación por razón de sexo de sexo?: dad que les correspondan
darán lugar a: D) En los nombramientos y designa-
+ A) La persona acosada únicamente ciones de los cargos políticos que les
A) Responsabilidad a través de un B) La persona acosada y el Ministerio correspondan
sistema de reparaciones o indemniza- Fiscal
ciones

441.- El Gobierno, en las materias que 445.- Con el fin de avanzar hacia un B) La enseñanza y la investigación
sean de la competencia del Estado, apro- reparto equitativo de los tiempos entre sobre el significado de la igualdad
bará periódicamente: mujeres y hombres, las corporaciones entre mujeres y hombres
locales podrán establecer: + C) La enseñanza y la investigación
A) Un Plan Director de Igualdad sobre el significado y alcance de la
B) Un Plan Estratégico de Igualdad A) Ordenanzas Municipales de orga- igualdad entre mujeres y hombres
+ C) Un Plan Estratégico de Igualdad de nización del tiempo urbano D) La enseñanza, investigación y
Oportunidades + B) Planes Municipales de organiza- divulgación sobre el significado,
D) Un Plan Director de Igualdad de ción del tiempo de la ciudad alcance y proyección de la igualdad
entre mujeres y hombres
Oportunidades C) Planes Municipales y Comarcales
de organización y distribución del 449.- Las autoridades públicas, en el
442.- En relación con la efectividad del tiempo de la ciudad ámbito de sus competencias, velarán por
principio de igualdad entre mujeres y D) Planes de organización de tareas y hacer efectivo el principio de igualdad de
hombres, el Gobierno elaborará: tiempos de la ciudad trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres en todo lo concerniente a:
A) Un protocolo anual sobre sus 446.- El sistema educativo incluirá entre

A) La creación artística
objetivos sus fines la educación en:
B) La creación artística e intelectual
+ B) Un informe periódico sobre el
C) La creación y producción artística
conjunto de sus actuaciones A) El respeto de los derechos funda-
e intelectual
C) Un informe anual sobre el conjunto mentales
+ D) La creación y producción artística
de sus actuaciones B) El respeto de los derechos y liber- e intelectual y a la difusión de la
D) Un dictamen periódico sobre el tades fundamentales misma
conjunto de sus actuaciones C) El respeto de los derechos y liber-
tades fundamentales y en la igualdad 450.- Las políticas, estrategias y progra-
mas de salud integrarán las distintas
443.- Deberán incorporar un informe de derechos entre mujeres y hombres
necesidades de mujeres y hombres y las
sobre su impacto por razón de género: + D) El respeto de los derechos y liber- medidas necesarias para abordarlas
tades fundamentales y en la igualdad adecuadamente:
A) Los planes de especial relevancia de derechos y oportunidades entre
cultural y artística que se sometan a mujeres y hombres + A) En su formulación, desarrollo y
la aprobación del Consejo de Minis- evaluación
tros 447.- Para la igualdad en el ámbito de la B) En su programación, desarrollo y
B) Los planes de especial relevancia educación superior, las Administraciones ejecución
económica y social que se sometan a públicas no promoverán: C) En su formulación, implantación y
la aprobación del Consejo de Minis- desarrollo
tros + A) La creación de grados específicos D) En su presentación, ejecución y
C) Los proyectos de disposiciones de B) La realización de estudios e inves- evaluación
carácter general que se sometan a la tigaciones especializadas en la mate-
aprobación del Consejo de Ministros ria 451.- De acuerdo con el principio de
+ D) Todas las contestaciones anterio- C) La inclusión, en los planes de estu- igualdad de oportunidades, las Adminis-
res son correctas dio en que proceda, de enseñanzas en traciones públicas no desarrollarán la
materia de igualdad entre mujeres y siguiente actuación:
444.- ¿En qué órgano se podrán adoptar hombres
planes y programas conjuntos de actua- D) Promoverán todas las actuaciones + A) La presencia equilibrada de muje-
ción con la finalidad de colaboración anteriores res y hombres en los puestos directi-
entre las Administraciones públicas?: vos y de libre designación del conjun-
448.- En el ámbito de la educación supe- to del Sistema Nacional de Salud
+ A) En el seno de la Conferencia Secto- rior, las Administraciones públicas en el B) La obtención y el tratamiento
rial de la Mujer ejercicio de sus respectivas competencias desagregados por sexo, siempre que
B) En el seno de la Comisión Superior fomentarán: sea posible, de los datos contenidos
de Igualdad en registros, encuestas, estadísticas u
C) En el seno de la Conferencia Nacio- A) La investigación sobre el significa- otros sistemas de información médica
nal de la Mujer do de la igualdad entre mujeres y y sanitaria
D) En el seno de la Conferencia Inter- hombres
territorial de la Mujer

C) La adopción sistemática, dentro de agrario, los Ministerios competentes 459.- El Gobierno, en el ámbito de sus
las acciones de educación sanitaria, desarrollarán la figura jurídica de: competencias, fomentará el acceso a la
de iniciativas destinadas a favorecer vivienda de:
la promoción específica de la salud de + A) La titularidad compartida
las mujeres, así como a prevenir su B) La titularidad mixta A) Las mujeres en situación de nece-
discriminación C) La titularidad femenina sidad
D) La consideración, dentro de la D) La titularidad igualitaria B) Las mujeres en situación de nece-
protección, promoción y mejora de la sidad o en riesgo de exclusión
salud laboral, del acoso sexual y el 456.- En las actuaciones encaminadas al + C) Las mujeres en situación de necesi-
acoso por razón de sexo desarrollo del medio rural, se incluirán dad o en riesgo de exclusión, y de las
acciones dirigidas a mejorar: que hayan sido víctimas de la violen-
452.- Incorporarán la efectiva considera- cia de género
ción del principio de igualdad de oportu- A) El nivel cultural de las mujeres D) Las mujeres en situación de nece-
nidades entre mujeres y hombres en su B) El nivel cultural y social de las sidad o en riesgo de exclusión e
diseño y ejecución: mujeres integración social, y de las que hayan
+ C) El nivel educativo y de formación sido víctimas de la violencia de géne-
A) Todos los programas de desarrollo de las mujeres ro
de las Nuevas Tecnologías D) El nivel educativo y de integración
B) Todas las actuaciones de ejecución de las mujeres 460.- Para la cooperación española se
de la Sociedad de la Información elaborará:
+ C) Todos los programas públicos de 457.- Para atender a menores, mayores y
desarrollo de la Sociedad de la Infor- dependientes como medida de concilia- + A) Una Estrategia Sectorial de Igual-
mación ción de la vida laboral, familiar y perso- dad entre mujeres y hombres
D) Todos los programas públicos de nal de hombres y mujeres en mundo B) Una Programación Sectorial de
desarrollo de la Sociedad de la Infor- rural, las Administraciones públicas Igualdad entre mujeres y hombres
mación y Transferencia del Conoci- promoverán: C) Una Estrategia Nacional de Igual-
miento dad entre mujeres y hombres
+ A) El desarrollo de una red de servi- D) Una Programación Nacional de
453.- En los proyectos del ámbito de las cios sociales Igualdad entre mujeres y hombres
tecnologías de la información y la comu- B) El diseño de un Plan Nacional de
nicación sufragados total o parcialmente servicios sociales 461.- La Administración española plan-
con dinero público, se garantizará: C) El desarrollo de un Plan de servi- teará:
cios asistenciales y sociales
A) Que su contenido sea no sexista D) El desarrollo de una red de inte- A) Un proceso progresivo, a corto
B) Que su lenguaje sea no sexista gración social plazo, de integración efectiva del
+ C) Que su lenguaje y contenidos sean principio de igualdad y del enfoque
no sexistas 458.- Incluirán medidas destinadas a de género en desarrollo (GED), en los
D) Que su lenguaje, ejecución y conte- hacer efectivo el principio de igualdad niveles de gestión en que así se esta-
nidos sean no sexistas entre mujeres y hombres: blezca
B) Un proceso progresivo, a medio
454.- Todos los programas públicos de A) Las políticas de las Administracio- plazo, de integración efectiva del
desarrollo del deporte incorporarán la nes públicas en materia de adquisi- principio de igualdad y de la promo-
efectiva consideración del principio de ción de la vivienda habitual ción de género en desarrollo (PGD),
igualdad real y efectiva entre mujeres y B) Las políticas de las Administracio- en todos los niveles de su gestión
hombres: nes públicas en materia de acceso a la C) Un proceso progresivo y adecuado,
vivienda a medio y largo plazo, de integración
A) En su programación + C) Las políticas y planes de las Admi- efectiva del enfoque de género en
B) En su diseño nistraciones públicas en materia de desarrollo (GED), en todos los niveles
+ C) En su diseño y ejecución acceso a la vivienda de su gestión
D) En su diseño, planificación y D) Las políticas y actuaciones de las + D) Un proceso progresivo, a medio
ejecución Administraciones públicas en materia plazo, de integración efectiva del
de acceso a una vivienda digna principio de igualdad y del enfoque
455.- A fin de hacer efectiva la igualdad de género en desarrollo (GED), en
entre mujeres y hombres en el sector todos los niveles de su gestión

462.- Las Administraciones públicas, en nocerán a los trabajadores y las trabaja- un plan de igualdad en el caso de las
el ámbito de sus respectivas competen- doras en forma que: empresas de:
cias, a través de sus órganos de contrata-
ción y, en relación con la ejecución de los A) Fomenten el reparto equilibrado + A) Más de 250 trabajadores
contratos que celebren, ¿podrán estable- de las responsabilidades familiares, B) Más de 200 trabajadores
cer condiciones especiales con el fin de evitando toda discriminación basada C) Más de 300 trabajadores
promover la igualdad entre mujeres y en el género D) Más de 150 trabajadores
hombres en el mercado de trabajo?: + B) Fomenten la asunción equilibrada
de las responsabilidades familiares, 469.- Los planes de igualdad de las em-
A) No, salvo en casos de violencia de evitando toda discriminación basada presas son un conjunto ordenado de
género en su ejercicio medidas tendentes a alcanzar en la em-
+ B) Sí, de acuerdo con lo establecido C) Fomenten la asunción equilibrada presa:
en la legislación de contratos del de las responsabilidades familiares,
sector público evitando toda discriminación basada A) La igualdad de trato entre mujeres
C) Sí, de acuerdo con lo establecido en en el género y hombres
la legislación administrativa D) Fomenten la asunción equilibrada B) La igualdad de trato y de oportuni-
D) Sí, de acuerdo con lo establecido de las responsabilidades familiares y dades entre mujeres y hombres
en la normativa que al efecto se dicte sociales, evitando toda discrimina- + C) La igualdad de trato y de oportuni-
ción basada en el género dades entre mujeres y hombres y a
463.- Las políticas de empleo tendrán eliminar la discriminación por razón
como uno de sus objetivos prioritarios: 466.- Para contribuir a un reparto más de sexo
equilibrado de las responsabilidades D) La igualdad de trato y de oportuni-
A) Aumentar la participación de las familiares, se reconoce a los padres el dades entre mujeres y hombres y a
mujeres en el mercado de trabajo derecho a: eliminar la discriminación y promo-
B) Aumentar la participación de las ción por razón de sexo
mujeres en el mercado de trabajo y A) Un permiso por paternidad, en los
avanzar en la promoción de las muje- términos previstos en la normativa 470.- Se garantiza el acceso de la repre-
res laboral sentación legal de los trabajadores y
C) Aumentar la participación de las B) Un permiso y una prestación por trabajadoras a:
mujeres en el mercado de trabajo y paternidad, en los términos previstos
avanzar en la igualdad efectiva de en la normativa de Seguridad Social A) La información sobre el contenido
retribuciones C) Una prestación por paternidad, en de los Planes de igualdad
+ D) Aumentar la participación de las los términos previstos en la normati- B) El diseño de los Planes de igualdad
mujeres en el mercado de trabajo y va laboral y de Seguridad Social + C) La información sobre el contenido
avanzar en la igualdad efectiva entre + D) Un permiso y una prestación por de los Planes de igualdad y la conse-
mujeres y hombres paternidad, en los términos previstos cución de sus objetivos
en la normativa laboral y de Seguri- D) La planificación de los Planes de
464.- Los Programas de inserción laboral dad Social igualdad y la consecución de sus
activa comprenderán todos los niveles objetivos
educativos y edad de las mujeres, inclu- 467.- Las empresas están obligadas a
yendo los de: respetar: 471.- Las empresas deberán promover
condiciones de trabajo que eviten:
A) Formación Profesional y Escuelas A) La igualdad de trato y de retribu-
Taller ciones A) El acoso sexual
B) Formación Profesional, Escuelas B) La igualdad de trato y de oportuni- + B) El acoso sexual y el acoso por
Taller y Módulos Profesionales dades en el ámbito sociolaboral razón de sexo
+ C) Formación Profesional, Escuelas + C) La igualdad de trato y de oportuni- C) El acoso sexual, el acoso por razón
Taller y Casas de Oficios dades en el ámbito laboral de sexo y el trato vejatorio
D) Formación Profesional, Escuelas D) La igualdad de de oportunidades D) El acoso sexual y el trato vejatorio
Taller y Prácticas de Empresa en el ámbito laboral
472.- El Ministerio de Trabajo creará un
465.- Los derechos de conciliación de la 468.- Las medidas de igualdad deberán distintivo para reconocer a aquellas
vida personal, familiar y laboral se reco- dirigirse a la elaboración y aplicación de empresas que destaquen por:

A) La aplicación de políticas de igual- A) Fomentar la formación en igual- o dependientes de ella designarán a sus
dad de trato dad, tanto en el acceso al empleo representantes:
B) La aplicación de políticas de igual- público como a lo largo de la carrera
dad de trato y de oportunidades profesional. A) En órganos colegiados o comités
C) La aplicación de políticas de igual- + B) Evaluar anualmente la efectividad de expertos
dad de trato, de oportunidades y no del principio de igualdad en sus res- B) En órganos colegiados, comités de
discriminación con sus trabajadores pectivos ámbitos de actuación personas expertas o comités consulti-
y trabajadoras C) Establecer medidas efectivas para vos
+ D) La aplicación de políticas de igual- eliminar cualquier discriminación + C) En órganos colegiados, comités de
dad de trato y de oportunidades con retributiva, directa o indirecta, por personas expertas o comités consulti-
sus trabajadores y trabajadoras razón de sexo vos, nacionales o internacionales
D) Deberán llevar a cabo todas las D) En órganos colegiados, tribunales
473.- Para la concesión del distintivo actuaciones anteriores o comisiones, comités de personas
para reconocer a empresas que desta- expertas o comités consultivos, nacio-
quen por sus prácticas de igualdad no se 476.- El Gobierno atenderá al principio nales o internacionales
tendrá en cuenta el criterio de: de presencia equilibrada de mujeres y
hombres en el nombramiento de las 479.- La Administración General del
A) La presencia equilibrada de muje- personas titulares de los órganos directi- Estado y los organismos públicos vincu-
res y hombres en los órganos de vos de la Administración General del lados o dependientes de ella observarán
dirección y en los distintos grupos y Estado y de los organismos públicos el principio de presencia equilibrada en
categorías profesionales de la empre- vinculados o dependientes de ella: los nombramientos que le corresponda
sa efectuar:
B) La publicidad no sexista de los A) Considerados sectorialmente, cuya
productos o servicios de la empresa designación corresponda a órganos A) En los consejos de administración
C) La adopción de planes de igualdad directivos superiores de las empresas públicas
u otras medidas innovadoras de + B) Considerados en su conjunto, cuya B) En los consejos de administración
fomento de la igualdad designación le corresponda y gestión de las empresas en cuyo
+ D) Se tendrán en cuenta todos los C) Considerados globalmente, le capital participe
criterios anteriores corresponda o no su designación + C) En los consejos de administración
D) Considerados en su conjunto, cuya de las empresas en cuyo capital parti-
474.- Las Administraciones públicas, en designación corresponda a órganos cipe
el ámbito de sus respectivas competen- directivos superiores D) En los consejos de administración
cias y en aplicación del principio de y gestión de las empresas públicas
igualdad entre mujeres y hombres, no 477.- Todos los tribunales y órganos de
deberán: selección del personal de la Administra- 480.- Como norma general, la aprobación
ción General del Estado y de los organis- de convocatorias de pruebas selectivas
+ A) Promover la presencia equilibrada mos públicos vinculados o dependientes para el acceso al empleo público deberá
de mujeres y hombres en los órganos de ella responderán al principio de pre- acompañarse de:
de dirección, gestión y promoción sencia equilibrada de mujeres y hom-
B) Facilitar la conciliación de la vida bres: + A) Un informe de impacto de género
personal, familiar y laboral, sin me- B) Un dictamen de igualdad de géne-
noscabo de la promoción profesional A) En todo caso ro
C) Establecer medidas efectivas de B) Salvo por razones fundadas C) Un protocolo para asegurar la
protección frente al acoso sexual y al + C) Salvo por razones fundadas y igualdad de género
acoso por razón de sexo objetivas, debidamente motivadas D) Ninguna de las contestaciones
D) Deberán llevar a cabo todas las D) Salvo por razones fundadas, objeti- anteriores es correcta
actuaciones anteriores vas o de fuerza mayor, debidamente
motivadas 481.- Podrá concederse licencia por
475.- Las Administraciones públicas, en riesgo durante el embarazo cuando las
el ámbito de sus respectivas competen- 478.- De acuerdo con el principio de condiciones del puesto de trabajo de una
cias y en aplicación del principio de presencia equilibrada de mujeres y hom- funcionaria incluida en el ámbito de
igualdad entre mujeres y hombres, no bres, la Administración General del Esta- aplicación del mutualismo administrati-
deberán: do y los organismos públicos vinculados vo:

A) Pudieran influir en la salud de la dependientes de ella, ¿qué número de D) El compromiso de la Administra-
mujer plazas se reservará en las convocatorias ción General del Estado y de los orga-
B) Pudieran influir negativamente en de los correspondientes cursos de for- nismos públicos vinculados o depen-
la salud de la mujer mación para su adjudicación a aquéllas dientes de ella de prevenir y no tole-
C) Pudieran influir negativamente en que reúnan los requisitos establecidos?: rar el acoso sexual y el acoso por
la salud de la mujer o del hijo razón de sexo
+ D) Pudieran influir negativamente en + A) Al menos un 40%
la salud de la mujer, del hijo e hija B) El 50% 487.- ¿Quién aprobará un Plan para la
C) Al menos un 50% Igualdad entre mujeres y hombres en la
482.- Cuando el periodo de vacaciones D) El 40% Administración General del Estado y en
coincida con una incapacidad temporal los organismos públicos vinculados o
derivada del embarazo, parto o lactancia 485.- Todas las pruebas de acceso al dependientes de ella?:
natural, o con el permiso de maternidad, empleo público de la Administración
o con su ampliación por lactancia, la General del Estado y de los organismos + A) El Gobierno, al inicio de cada legis-
empleada pública: públicos vinculados o dependientes de latura
ella contemplarán: B) El Congreso, al inicio de cada legis-
A) Perderá el derecho a disfrutar las latura
vacaciones en fecha distinta A) Un informe de impacto en las C) El Gobierno, anualmente
B) Tendrá derecho a disfrutar las políticas de igualdad de género D) El Congreso, anualmente
vacaciones en fecha distinta B) El estudio sobre la aplicación del
+ C) Tendrá derecho a disfrutar las principio de igualdad entre mujeres y 488.- El Plan para la Igualdad entre muje-
vacaciones en fecha distinta, aunque hombres res y hombres en la Administración
haya terminado el año natural al que + C) El estudio y la aplicación del prin- General del Estado no establecerá:
correspondan cipio de igualdad entre mujeres y
D) Tendrá derecho a disfrutar las hombres en los diversos ámbitos de A) Los objetivos a alcanzar en materia
vacaciones en fecha distinta, siempre la función pública de promoción de la igualdad de trato
que no haya terminado el año natural D) El estudio sobre la aplicación del y oportunidades en el empleo público
al que correspondan principio de igualdad entre mujeres y B) Las estrategias o medidas a adop-
hombres en las Administraciones tar para su consecución
483.- Con el objeto de actualizar los Públicas C) Las medidas a adoptar para su
conocimientos de los empleados y em- consecución
pleadas públicas, se otorgará preferencia, 486.- Para la prevención del acoso sexual + D) Establecerá todas las actuaciones
durante un año, en la adjudicación de y del acoso por razón de sexo, las Admi- anteriores
plazas para participar en los cursos de nistraciones públicas negociarán con la
formación: representación legal de las trabajadoras 489.- El órgano colegiado responsable de
y trabajadores, un protocolo de actuación la coordinación de las políticas y medidas
A) A quienes se hayan incorporado al que no comprenderá el siguiente princi- adoptadas por los departamentos minis-
servicio activo procedentes de una pio: teriales con la finalidad de garantizar el
situación de excedencia derecho a la igualdad entre mujeres y
B) A quienes se hayan incorporado al A) El tratamiento reservado de las hombres y promover su efectividad se
servicio activo procedentes de una denuncias de hechos que pudieran denomina:
situación de servicios especiales ser constitutivos de acoso sexual o de
C) A quienes se hayan incorporado al acoso por razón de sexo, sin perjuicio + A) Comisión Interministerial de Igual-
servicio activo procedentes del per- de lo establecido en la normativa de dad entre mujeres y hombres
miso de maternidad régimen disciplinario B) Comisión Interministerial para la
+ D) A quienes se hayan incorporado al + B) La instrucción a personal masculi- Igualdad
servicio activo procedentes del per- no de su deber de respetar la digni- C) Comisión Nacional de Igualdad
miso de maternidad o paternidad dad de las personas y su derecho a la entre mujeres y hombres
intimidad, así como la igualdad de D) Comisión Nacional para la Igual-
484.- Con el fin de facilitar la promoción trato entre mujeres y hombres dad
profesional de las empleadas públicas y C) La identificación de las personas
su acceso a puestos directivos en la responsables de atender a quienes 490.- El Consejo de Participación de la
Administración General del Estado y en formulen una queja o denuncia Mujer:
los organismos públicos vinculados o

A) Es un órgano colegiado superior funcionamiento y localización de orga- 499.- La información referida a los datos
B) Es un órgano colegiado de consulta nismos y unidades administrativas es: de carácter personal que afecten de
+ C) Es un órgano colegiado de consulta alguna forma a la intimidad o privacidad
y asesoramiento + A) Información general de las personas físicas es:
D) Es un órgano colegiado de consul- B) Información directa
ta, asesoramiento y deliberación en C) Información particular A) Información reservada
materia de igualdad D) Información vinculante B) Información general
+ C) Información particular
491.- A los efectos de la Ley de Igualdad, 495.- La información concerniente al D) Ninguna de las contestaciones
se entenderá por composición equilibra- estado o contenido de los procedimien- anteriores es correcta
da la presencia de mujeres y hombres de tos en tramitación es:
forma que, en el conjunto a que se refie- 500.- La información particular será
ra: A) Información vinculante aportada:
A) Las personas de cada sexo no + C) Información particular A) Por las unidades de gestión de la
superen el 50% D) Información restringida Administración General del Estado y
B) Las personas de cada sexo no de las Comunidades Autónomas
superen el 40% ni sean menos del 496.- La información referente a la B) Únicamente por las unidades de
60% tramitación de procedimientos, a los gestión de la Administración General
+ C) Las personas de cada sexo no servicios públicos y prestaciones, así del Estado
superen el 60% ni sean menos del como a cualesquiera otros datos que los + C) Por las unidades de gestión de la
40% ciudadanos tengan necesidad de conocer Administración General del Estado,
D) Las personas de cada sexo no en sus relaciones con las Administracio- de las Comunidades Autónomas, de la
superen el 45% ni sean menos del nes Públicas, en su conjunto, o con algu- Administración Local y de los demás
55% no de sus ámbitos de actuación es: entes y organismos públicos
D) Por las unidades de gestión de la
TEMA 7.‐ INFORMACIÓN, CONTROL DE + A) Información general Administración General del Estado,
ACCESO Y ATENCIÓN AL PÚBLICO. B) Información reservada de las Comunidades Autónomas y de
C) Información particular la Administración Local
492.- Al cauce adecuado a través del cual D) Información directa
los ciudadanos pueden acceder al conoci- 501.- La información general, ¿se facilita-
miento de sus derechos y obligaciones y 497.- La información referida a los requi- rá obligatoriamente a los ciudadanos?:
a la utilización de los bienes y servicios sitos jurídicos o técnicos que las disposi-
públicos, se denomina: ciones impongan a los proyectos, actua- A) No, solamente a los interesados en
ciones o solicitudes que los ciudadanos los procedimientos
A) Información general se propongan realizar es: + B) Sí, sin exigir para ello la acredita-
+ B) Información administrativa ción de legitimación alguna
C) Información genérica + A) Información general C) Sí, exigiendo la correspondiente
D) Asesoramiento administrativo B) Información reservada acreditación de legitimación
C) Información vinculante D) Sí, siempre que haya sido debida-
493.- Por razón del medio de expresión, D) Información restringida mente publicada
la información puede ser:
498.- La información referida a la identi- 502.- La información que se ofrece direc-
A) Información presencial ficación de las autoridades y personal al tamente al ciudadano, mediante su pre-
B) Información escrita servicio de las Administración General sencia física en las oficinas públicas se
C) Información telefónica y otros del Estado y de las entidades de derecho denomina:
medios (Radio y televisión, Internet, público vinculadas o dependientes de la
Prensa...) misma bajo cuya responsabilidad se A) Información escrita
+ D) Todas las anteriores contestacio- tramiten los procedimientos es: + B) Información presencial
nes son correctas C) Información telefónica
A) Información obligada D) Información restringida
494.- La información relativa a la identi- B) Información reservada
ficación, fines, competencia, estructura, + C) Información particular 503.- Por razón de quién solicita la
D) Información restringida información, ésta puede ser:

A) Información de retorno B) Sí ros, debidamente identificados, se les
B) Información externa C) Sí, cuando el acceso sea urgente concederá un plazo de:
C) Información interna D) Sí, cuando la vaya a utilizar en
+ D) Todas las contestaciones anterio- beneficio propio A) Cinco días para que puedan reali-
res son correctas zar las alegaciones que estimen opor-
508.- En relación a la solicitud de acceso tunas
504.- ¿Qué es la información interna?: a la información, señale la afirmación B) Diez días para que puedan realizar
errónea: las alegaciones que estimen oportu-
A) Es la información de los ciudada- nas
nos a la Administración (sugerencias, A) El solicitante podrá exponer los + C) Quince días para que puedan reali-
iniciativas, propuestas, quejas…) motivos por los que solicita la infor- zar las alegaciones que estimen opor-
B) Es la información dirigida a los mación y que podrán ser tenidos en tunas
ciudadanos o a los grupos en que cuenta cuando se dicte la resolución D) Veinte días para que puedan reali-
estos se integran B) El solicitante no está obligado a zar las alegaciones que estimen opor-
+ C) Es la información que se facilita a motivar su solicitud de acceso a la tunas
otro órgano de la Administración información
D) Ninguna de las anteriores contes- C) Los solicitantes de información 512.- Serán motivadas las resoluciones
taciones es correcta podrán dirigirse a las Administracio- de solicitudes de información pública:
nes Públicas en cualquiera de las
505.- El ejercicio del derecho de acceso a lenguas cooficiales del Estado en el A) Que denieguen el acceso
la información pública está regulado territorio en el que radique la Admi- B) Que concedan el acceso parcial o a
actualmente en: nistración en cuestión través de una modalidad distinta a la
+ D) La ausencia de motivación será solicitada
A) La Ley 30/1992, de Régimen Jurí- por si sola causa de rechazo de la C) Que permitan el acceso cuando
dico de las Administraciones Públicas solicitud haya habido oposición de un tercero
y del Procedimiento Administrativo + D) Serán motivadas todas las resolu-
Común 509.- Será causa de inadmisión de una ciones anteriores
B) Ley 40/2015, de Régimen Jurídico solicitud de información pública:
del Sector Público 513.- Las resoluciones dictadas en mate-
+ C) La Ley 19/2013, de transparencia, A) La solicitud que se refiera a infor- ria de acceso a la información pública son
acceso a la información pública y mación que esté en curso de elabora- recurribles directamente ante:
buen gobierno ción o de publicación general
D) Ley 39/2015, del Procedimiento B) La solicitud relativa a información A) La Jurisdicción Civil
Administrativo Común de las Admi- para cuya divulgación sea necesaria + B) La Jurisdicción Contencio-
nistraciones Públicas una acción previa de reelaboración so-administrativa
C) La solicitud dirigida a un órgano en C) La Jurisdicción Social
506.- La regulación legal de la cláusula de cuyo poder no obre la información D) La Jurisdicción Penal
conciencia y el secreto profesional, ¿con cuando se desconozca el competente
qué derecho se relaciona?: + D) Todas las contestaciones anterio- 514.- A los efectos de la aplicación a sus
res son correctas responsables del régimen disciplinario
A) Con ninguno previsto en la correspondiente normati-
B) Con el de comunicar libremente 510.- Cuando la solicitud no identifique va reguladora, el incumplimiento reitera-
información veraz de forma suficiente la información, se do de la obligación de resolver en plazo
+ C) Con el de comunicar o recibir pedirá al solicitante que la concrete en tendrá la consideración de:
libremente información veraz por un plazo de:
cualquier medio de difusión A) Infracción mínima
D) Con el de comunicar o recibir A) Veinte días B) Infracción leve
libremente información veraz B) Cinco días C) Infracción muy grave
C) Quince días + D) Infracción grave
507.- El solicitante de información públi- + D) Diez días
ca, ¿está obligado a motivar su solicitud 515.- El acceso a la información pública
de acceso a dicha información?: 511.- Si la información solicitada pudiera se realizará preferentemente:
afectar a derechos o intereses de terce-
+ A) No A) Presencialmente

+ B) Mediante vía electrónica A) Las notificaciones oficiales de + B) Una queja
C) Por vía telefónica actos administrativos C) Una incidencia
D) Por correo postal B) Las resoluciones D) Una reclamación
C) La simple publicidad corporativa
516.- En el ámbito de la Administración + D) Todas las contestaciones anterio- 526.- El acto de pedir o exigir a la Admi-
General del Estado, los servicios de res son correctas nistración lo que alguien cree que le
información administrativa y atención al corresponde por derecho, se denomina:
ciudadano se han regulado mediante: 521.- La información administrativa que
se ofrece a los ciudadanos mediante + A) Reclamación
+ A) Real Decreto 208/1996 comunicaciones por correo postal, tele- B) Queja
B) Real Decreto 951/2006 fónicas, electrónicas, informáticas o C) Sugerencia
C) Real Decreto 206/1998 telemáticas es: D) Petición
D) Real Decreto 374/2005
A) Virtual 527.- En relación a la atención al público,
517. En relación con los procedimientos B) Particular ¿cuál es la forma idónea de comunica-
administrativos, la función que compren- C) General ción?:
de la recepción de la documentación + D) A distancia
inicial de un expediente cuando así se + A) La comunicación cara a cara
haya dispuesto reglamentariamente, así 522.- En la atención administrativa, B) La comunicación por correo postal
como las actuaciones de trámite y reso- dentro de las actitudes primarias que C) La comunicación telefónica
lución de las cuestiones cuya urgencia y condicionan de manera esencial el éxito D) La comunicación vía e-mail
simplicidad demanden una respuesta o el fracaso de cualquier relación con los
inmediata, se denomina: ciudadanos no se encuentra: 528.- Cuando el empleado público telefo-
nea a un ciudadano, la identificación se
A) De tramitación de oficio + A) Condicionalidad realizará:
+ B) De gestión B) Empatía
C) De asesoramiento C) Autenticidad A) Al concluir la conversación
D) De impulso administrativo D) Consideración positiva incondicio- + B) En el momento de iniciar la con-
nal versación
518.- La atención personalizada al ciuda- C) En cualquier momento de la con-
dano no comprende la función: 523.- El acto de rogar o demandar a la versación, y siempre si existe petición
Administración que dé o haga algo, de del ciudadano
A) De orientación gracia o de justicia se denomina: D) Ninguna de las contestaciones
B) De información anteriores es correcta, pues es prefe-
C) De recepción y acogida a los ciuda- A) Reclamación rible la conversación anónima
danos B) Queja
+ D) Comprende todas las funciones C) Iniciativa 529.- A efectos de identificación telefóni-
anteriores + D) Petición ca, cuando un empleado público recibe
una comunicación exterior, la identifica-
519.- Sobre la información administrati- 524.- La aportación de ideas o iniciativas ción se realizará:
va, y como norma general, es falso que: para mejorar la calidad de los servicios
administrativos es: A) Al concluir la conversación
+ A) Podrá entrañar una interpretación B) En el momento de iniciar la con-
normativa A) Una reclamación versación
B) Tendrá exclusivamente carácter B) Una queja C) En cualquier momento de la con-
orientativo + C) Una sugerencia versación, y siempre si existe petición
C) No originará derechos ni expectati- D) Una iniciativa del ciudadano
vas de derecho + D) Tras descolgar el teléfono
D) No podrá lesionar directa o indi- 525.- La muestra de insatisfacción con la
rectamente derechos o intereses de prestación de algún servicio o el funcio- 530.- Cuando el empleado público telefo-
los solicitantes namiento de alguna unidad administrati- nea a un ciudadano, la identificación se
va es: realizará indicando de forma sucinta y
520.- No constituye información admi- claramente comprensible:
nistrativa: A) Un recurso

A) La denominación de la Unidad A) La denominación más significativa 539.- A efectos de facilitar información
B) La denominación de la Unidad y el de la Unidad personalizada al ciudadano sobre las
objeto de la llamada B) El organigrama de la Unidad Unidades con las que se relaciona, podrá
+ C) La denominación de la Unidad, el + C) La denominación más significativa utilizarse:
nombre y apellidos, y el objeto de la de la Unidad y la relación nominal del
llamada personal de la misma + A) Una tarjeta o autoadhesivo de
D) La denominación de la Unidad, el D) El organigrama de la Unidad y la identidad institucional
nombre y apellidos, la edad y el obje- relación nominal del personal de la B) Una tarjeta de filiación
to de la llamada misma C) Una tarjeta de entidad
D) Una tarjeta de identificación
531.- El Distintivo Personal de un em- 536.- En una dependencia administrativa
pleado público se usa: de uso individual, el Rótulo de despacho 540.- A los efectos de identificación en el
reflejará: exterior del espacio administrativo,
A) Necesariamente en las funciones estando el empleado público en el de-
de asesoramiento A) El organigrama de la Unidad y la sempeño de su función, bastará la tarjeta
B) En las funciones de tramitación denominación del cargo o puesto de de control del Departamento u Organis-
administrativa trabajo mo, siempre que incluya:
C) Especialmente en las funciones de B) El organigrama de la Unidad, ade-
recepción más del nombre y apellidos del em- A) Fotografía y el nombre y los apelli-
+ D) Especialmente en las funciones de pleado público correspondiente dos
recepción o información C) La denominación del cargo o pues- B) Las denominaciones del Departa-
to de trabajo mento u Organismo, nombre, apelli-
532.- ¿Dónde se coloca el Distintivo + D) La denominación del cargo o pues- dos, número del documento nacional
Personal de un empleado público?: to de trabajo, además del nombre y de identidad y el puesto de trabajo
apellidos del empleado público co- + C) Fotografía y las denominaciones
A) En la manga rrespondiente del Departamento u Organismo,
+ B) Prendido en la ropa nombre, apellidos, número del docu-
C) Preferentemente en la gorra, si es 537.- En una dependencia administrati- mento nacional de identidad y el
obligatorio usarla va, el Rótulo de Mesa deberá reflejar: puesto de trabajo
D) Ninguna de las contestaciones D) Fotografía y las denominaciones
anteriores es correcta A) El nombre y apellidos del emplea- del Departamento u Organismo
do público
533.- La rotulación del Distintivo Perso- B) El nombre y apellidos del emplea- 541.- Es un error frecuente del ciudada-
nal de los empleados públicos reflejará: do público, y la denominación del no en la comunicación presencial (indi-
puesto de trabajo que la respuesta incorrecta):
A) El nombre y los apellidos C) El nombre y apellidos del emplea-
B) El nombre y la función pública do público, y la denominación del A) Confundir la oficina con una aseso-
+ C) El nombre, apellidos y la función puesto de trabajo o de la función ría jurídica que puede tomar las
pública principal que realiza decisiones por él y en su lugar
D) Los apellidos y la función pública + D) El nombre y apellidos del emplea- + B) Hablar de modelos de documentos
do público, y la denominación del administrativos como si fueran de
534.- La "distancia de respeto" en la puesto de trabajo o de la función conocimiento público generalizado
atención al público es: principal que realiza si se considera C) Pensar que la oficina es una segun-
esta más significativa para el ciudada- da instancia que puede interceder
+ A) De 1,2 metros, aproximadamente no que el puesto ante el órgano que está tramitando el
B) De 2 metros como mínimo asunto o incluso invadir sus compe-
C) De 1,5 metros, aproximadamente 538.- En una dependencia administrati- tencias
D) Siempre inferior a un metro va, el Rótulo de Mesa deberá ser legible: D) Tener grandes expectativas sobre
la información, confundiéndola con la
535.- En una dependencia administrativa A) A tres metros de distancia gestión y lo que se les proporciona les
de uso común, el Rótulo de despacho + B) A dos metros de distancia parece insuficiente o inútil
reflejará: C) A un metro de distancia
D) A cuatro metros de distancia

542.- Indique cuál es un error frecuente 545.- La función administrativa de re- C) Barreras psicológicas, físicas y
del informador en la comunicación presencial: cepción y acogida a los ciudadanos: administrativas
D) Barreras semánticas, físicas y
+ A) Aferrarse al reglamentismo para + A) Tiene por objeto facilitarles la administrativas
contestar orientación y ayuda que precisen en
B) Confundir la oficina con una aseso- el momento inicial de su visita, y, en 548.- Las barreras comunicativas que se
ría jurídica que puede tomar las particular, la relativa a la localización refieren al significado de las palabras
decisiones por él y en su lugar de dependencias y funcionarios orales o escritas se denominan:
C) Tener grandes expectativas sobre B) Su finalidad es la de ofrecer las
la información, confundiéndola con la aclaraciones y ayudas de índole prác- A) Barreras administrativas
gestión y lo que se les proporciona les tica que los ciudadanos requieren + B) Barreras semánticas
parece insuficiente o inútil sobre procedimientos, trámites, C) Barreras psicológicas
D) Pensar que la oficina es una segun- requisitos y documentación para los D) Barreras físicas
da instancia que puede interceder proyectos, actuaciones o solicitudes
ante el órgano que está tramitando el que se propongan realizar, o para 549.-La distancia, el exceso de ruido o las
asunto o incluso invadir sus compe- acceder al disfrute de un servicio interferencias en la radio o el teléfono
tencias público o beneficiarse de una presta- son barreras:
ción
543.- ¿Quiénes podrán presentar iniciati- C) Comprenderá la recepción de la A) Psicológicas
vas o sugerencias para mejorar la calidad documentación inicial de un expe- B) Semánticas
de los servicios públicos?: diente cuando así se haya dispuesto + C) Físicas
reglamentariamente, así como las D) Administrativas
A) Solamente los ciudadanos actuaciones de trámite y resolución
B) Solamente los interesados en de las cuestiones cuya urgencia y 550.- ¿Qué recomendación podría ayudar
procedimientos simplicidad demanden una respuesta al administrador (funcionario) a salvar
+ C) Los ciudadanos y los empleados inmediata algunos de los tipos de barreras adminis-
públicos D) Ninguna de las anteriores contes- trativas?:
D) Solamente los perjudicados por taciones es correcta
actos admtvos. A) Conocimiento del significado pre-
546.- La función cuya finalidad es la de ciso de los conceptos, para eliminar
544.- La atención personalizada al ciuda- ofrecer las aclaraciones y ayudas de malos entendidos
dano comprenderá las funciones siguien- índole práctica que los ciudadanos re- B) Utilización de un lenguaje sencillo
tes: quieren sobre procedimientos, trámites, y directo
requisitos y documentación para los C) Aclaración anticipada de toda idea,
A) De recepción y acogida a los ciuda- proyectos, actuaciones o solicitudes que antes de comunicarla
danos; de orientación e información; se propongan realizar, o para acceder al + D) Todas las anteriores contestacio-
de gestión y de recepción de las ini- disfrute de un servicio público o benefi- nes son correctas
ciativas o sugerencias ciarse de una prestación, se denomina:
B) De orientación e información; de 551.- El uso de sarcasmo, la actitud
gestión; de recepción de las iniciati- A) Función de asistencia a los ciuda- despótica y la crítica punzante son algu-
vas o sugerencias; de recepción de las danos en el ejercicio del derecho de nas de las causas que contribuyen a
quejas y reclamaciones y de asisten- petición formar:
cia a los ciudadanos en el ejercicio del B) Función de recepción y acogida a
derecho de petición los ciudadanos A) Barreras comunicativas
+ C) De recepción y acogida a los ciuda- + C) Función de orientación e informa- + B) Barreras psicológicas
danos; de orientación e información; ción C) Barreras semánticas
de gestión; de recepción de las inicia- D) Función de gestión D) Barreras sociológicas
tivas o sugerencias; de recepción de
las quejas y reclamaciones y de asis- 547.- Las barreras comunicativas pueden 552.- A la capacidad de sumergirse en el
tencia a los ciudadanos en el ejercicio clasificarse en: mundo subjetivo de los demás, conectan-
del derecho de petición do con sus más íntimas experiencias,
D) De recepción y acogida a los ciuda- + A) Barreras semánticas, psicológicas, sensaciones y opiniones, se denomina:
danos; de orientación e información y físicas y administrativas
de tramitación B) Barreras semánticas y psicológicas A) Simpatía

+ B) Empatía 557.- Los documentos administrativos de B) Se encargará de la recogida, trasla-
C) Autenticidad utilización más común en la tramitación do y distribución entre las distintas
D) Altruismo de cualquier procedimiento administrati- unidades administrativas ubicadas en
vo pueden incluirse dentro de alguna de el edificio
553.- Entre los elementos que facilitan la las fases de tramitación de que consta C) Se encargará del archivo y distri-
escucha activa no se incluye: todo procedimiento. Esta clasificación no bución de la correspondencia y docu-
incluiría la siguiente fase: mentación
A) Disposición psicológica: preparar- + D) Todas las contestaciones anterio-
se interiormente para escuchar + A) Documentos de cancelación res son correctas
B) Expresar al otro con comunicación B) Documentos de terminación
verbal y no verbal que le escuchas C) Documentos de instrucción 562.- Dentro de las fases que compren-
+ C) Interrumpir al que habla D) Documentos de iniciación den la entrada de la correspondencia no
D) Observar al otro: identificar el se encuentra la de:
contenido de lo que dice, los objetivos 558.- No es un documento administrativo
y los sentimientos de iniciación de procedimientos: + A) Archivo
B) Distribución
TEMA 8.‐ RECOGIDA, ENTREGA, TRA‐ A) Requerimiento de subsanación de C) Clasificación
TAMIENTO, MANIPULACIÓN Y CLASI‐ defectos en la solicitud D) Recepción
FICACIÓN SIMPLE DE DOCUMENTA‐ B) Petición de mejora voluntaria de la
CIÓN Y CORRESPONDENCIA. solicitud 563.- Respecto de las funciones del per-
C) Acuerdo de iniciación del procedi- sonal subalterno, al objeto de conocer la
554.- El soporte en el que se materializan miento verdadera fecha de recepción del correo:
los distintos actos de la Administración + D) Oficio de petición de informe
Pública es: preceptivo no determinante A) Es obligatorio señalar las cartas y
documentos con un sello que indica la
A) La voluntad administrativa 559.- No es un documento administrativo fecha de recepción, independiente-
B) Un acto administrativo de instrucción de procedimientos: mente de la que conste en el encabe-
+ C) Un documento administrativo zamiento de la carta
D) Un escrito administrativo A) Acuerdo de apertura de un perío- + B) Es conveniente señalar las cartas y
do de prueba documentos con un sello que indica la
555.- Las funciones primordiales que + B) Acuerdo de acumulación de proce- fecha de recepción, independiente-
cumplen los documentos administrativos dimientos mente de la que conste en el encabe-
son: C) Acuerdo de tramitación de urgen- zamiento de la carta
cia C) Es conveniente señalar las cartas y
+ A) Función de constancia y de comu- D) Acuerdo de apertura del período documentos con un sello que indica la
nicación de información pública fecha de recepción, cuando no figure
B) Función de eficacia y de comuni- fecha alguna en el encabezamiento de
cación 560.- No es un documento administrativo la carta
C) Función de resolución y de comu- de terminación de procedimientos: D) Es obligatorio señalar las cartas y
nicación documentos con un sello que indica la
D) Función de constancia y de reso- + A) Concesión de trámite de audiencia fecha de recepción, cuando no figure
lución B) Acuerdo de caducidad por parali- fecha alguna en el encabezamiento de
zación del procedimiento imputable la carta
556.- No es una característica de los al interesado
documentos administrativos: C) Acuerdo de la suspensión de la 564.- Respecto de la paquetería que
ejecución de un acto llegue mediante transporte a nombre de
A) Son emitidos por un órgano admi- D) Certificación de acto presunto Departamentos o miembros de los mis-
nistrativo mos el personal subalterno:
B) Producen efectos 561.- Dentro de las tareas del personal
C) Su emisión es válida subalterno se encuentra: + A) Informará al transportista de la
+ D) Todas las anteriores son caracte- dependencia donde deben entregarla
rísticas de aquéllos A) Se encargará del franqueo y pre- B) Comprobará el contenido en pre-
paración de toda la correspondencia sencia del transportista, levantando
oficial diligencia al efecto

C) En ningún caso se hará cargo de la C) Preparación e inclusión de los al descubierto y que contenga un mensa-
misma diversos anexos je de carácter actual y personal:
D) Ninguna de las contestaciones + D) Todas las contestaciones anterio-
anteriores es correcta res son correctas A) Será clasificada como tarjeta pos-
tal, siempre que el objeto correspon-
565.- En relación a la clasificación de la 569.- Cuando la correspondencia a tratar diente carezca de texto actual y per-
correspondencia de entrada, el personal es cuantiosa conviene utilizar máquinas sonal
subalterno no procederá conforme a la plegadoras, cerradoras de sobres y fran- B) Será clasificada como tarjeta postal
siguiente regla: queadoras, siendo una de las ventajas si lleva el título de tarjeta postal
que ofrecen estos equipos: + C) Será clasificada como tarjeta pos-
A) En el caso que falte la fecha en tal, lleve o no lleve el título de tarjeta
algunas de las cartas, se puede indi- A) Una máquina automática para postal
car, en un pequeño recuadro sobre el cerrar sobres puede engomar y sellar D) Ninguna de las contestaciones
borde superior derecho, la que regis- hasta treinta mil en una hora anteriores es correcta
tre en el matasellos del correo B) Las plegadoras de cartas procesan
B) Los anexos deben sujetarse a las cincuenta mil hojas por hora 574.- Podrán constituir paquetes posta-
cartas con clip u otro sistema + C) Las franqueadoras automáticas les:
+ C) La clasificación se hará por orden imprimen en los sobres el importe del
de llegada franqueo y en un dispositivo de regis- A) Los lotes
D) La lectura atenta debe ser una de tro van sumando los gastos B) Las agrupaciones de las cartas
las primeras tareas de la jornada D) Ninguna de las contestaciones C) Cualquier clase de corresponden-
anteriores es correcta cia actual y personal
566.- El personal subalterno clasificará el + D) Los envíos que contengan un
total de la documentación en grupos en 570.- El envío con destinatario, prepara- producto sin valor comercial cuya
función de: do en la forma definitiva en la que deba circulación por la red postal no esté
ser transportado por el operador del prohibida
A) Tamaño y candidad servicio postal universal, se denomina:
B) Orden alfabético 575.- Un envío será considerado como
C) Tipología de la correspondencia A) Recibo postal publicidad directa si cumple el siguiente
+ D) Direcciones y Servicios B) Servicio de mensajería requisito:
+ C) Envío postal
567.- La función de preparación de la D) Franqueo postal + A) Que se dirija a las señas indicadas
correspondencia de salida, ¿puede ser por el remitente en el objeto mismo o
encomendada al personal subalterno?: 571.- No es un envío postal: en su envoltura
B) Que se remita a menos de quinien-
+ A) Sí A) Los paquetes postales tos destinatarios
B) No, ya que deberá recogerse sólo B) Las tarjetas postales C) Que su distribución se efectúe en
cuando esté debidamente preparada + C) Las publicaciones extraordinarias sobre cerrado
por el remitente D) Los envíos de libros D) Que en su cubierta figure la expre-
C) No, ya que se facilitará a los usua- sión "P. B." a efectos de facilitar la
rios los medios necesarios para su 572.- Todo envío cerrado cuyo contenido identificación de estos envíos
preparación no se indique ni pueda conocerse, así
D) No, esta no es una función específi- como toda comunicación materializada 576.- A efectos de los envíos postales, el
ca del personal subalterno en forma escrita sobre soporte físico de material fonográfico y videográfico ten-
cualquier naturaleza que tenga carácter drá el mismo tratamiento que:
568.- Las cartas que se han de remitir al actual y personal, se denomina:
exterior exigen la realización de una A) Los catálogos
serie de tareas puntuales entre las que se + A) Carta + B) Los libros
encuentra: B) Tarjeta postal C) La publicidad directa
C) Paquete postal D) Los paquetes postales
A) Despacho de la correspondencia D) Publicidad directa
B) Reunión de todo el correo y elabo- 577.- Un envío será considerado como
ración de los sobres 573.- Toda pieza rectangular de cartulina catálogo si cumple el siguiente requisito:
consistente o material similar que circule

A) Que su distribución se efectúe en A) Certificado D) El tratamiento
sobre cerrado + B) Ordinario
B) Que se remita a más de seiscientos C) General 586.- Se considerarán objetos prohibidos
destinatarios D) Con valor declarado como envíos postales aquellos cuya
C) Que contenga un mensaje similar y circulación no se permita por motivos de:
que el nombre, la dirección y el nú- 582.- Los servicios de contra reembolso
mero de identificación que se asigne donde la entrega al destinatario se efec-
a sus destinatarios sean iguales en túa previo abono del importe reembolsa- A) Utilidad general
cada caso ble pertenecen a la tipología de: B) Sanidad pública
+ D) Que esté formado por cualquier C) Seguridad
comunicación que contenga direccio- + A) Servicios especiales + D) Todas las contestaciones anterio-
nes, puntos de venta u oferta de B) Servicios con valor declarado res son correctas
productos C) Servicios certificados
D) Servicios rápidos 587.- No puede incluirse en ninguna
578.- De acuerdo con las garantías que se clase de envíos postales el siguiente
otorgan al envío, los servicios postales se 583.- Dentro de las operaciones del objeto:
clasifican en: servicio postal, la operación u operacio-
nes que permiten el encaminamiento de A) Los animales vivos, aún estando
A) Ordinarios, Certificados y Con los envíos postales se denomina: provistos de una autorización espe-
valor declarado cial
B) Generales, Franqueados y Sin valor A) Tratamiento B) La cocaína aunque se envíe con
declarado B) Clasificación fines medicinales y acompañados de
+ C) Generales, Certificados y Con valor + C) Curso autorización oficial
declarado D) Distribución + C) Los envíos cuya envoltura o cu-
D) Ordinarios, Franqueados y Sin bierta contenga textos o dibujos que
valor declarado 584.- Dentro de las operaciones del vulneren cualquiera de los derechos
servicio postal, el tratamiento se define fundamentales de la persona
579.- Los servicios postales que, previo como: D) Los productos sometidos a régi-
pago de una cantidad predeterminada a men de propiedad intelectual y no
tanto alzado establecen una garantía fija A) El conjunto de operaciones cuyo provistos de autorización especial
contra los riesgos de pérdida, sustracción fin es la ordenación de los envíos para circular por la red postal
o deterioro se denominan: postales atendiendo a criterios de la
operativa postal 588.- No puede incluirse en ninguna
A) Servicios de envíos con valor B) La recepción por parte del opera- clase de envíos postales el siguiente
declarado dor postal de envío que le es confiado objeto:
+ B) Servicios de envíos certificados por el remitente para la realización
C) Servicios de envíos franqueados del proceso postal integral A) Los objetos cuya admisión o circu-
D) Servicios de envíos especiales C) La operación u operaciones que lación esté prohibida en el país al que
permiten el encaminamiento de los van destinados
580.- Por las prestaciones básicas o envíos postales B) Los objetos cuya circulación esté
complementarias que conllevan los + D) El conjunto de las operaciones prohibida en España con arreglo a la
servicios postales pueden ser: auxiliares realizadas con los envíos normativa en vigor
postales admitidos por el operador C) Los objetos cuyo tráfico sea consti-
A) Certificados, Especiales y Rápidos destinados a prepararlas para subsi- tutivo de delito
B) Generales, Especiales y Ordinarios guientes operaciones postales + D) Ninguno de los anteriores objetos
C) Rápidos, Certificados y Generales pueden incluirse en ninguna clase de
+ D) Ordinarios, Rápidos y Especiales 585.- Según las operaciones del servicio envíos postales
postal, la acción previa a la entrega o
581.- Cuando los envíos son confiados al reparto final de los envíos postales en la 589.- Cuando se sospeche racionalmente
operador postal de que se trate para la dirección postal en ellos consignada es: que un envío presentado en la oficina de
realización de un servicio postal acogién- admisión del operador postal contiene
dose a condiciones y calidades regulares A) El transporte algún objeto cuya circulación por la red
preestablecidas por él se denomina: + B) La distribución postal esté prohibida:
C) El curso

A) Se denegará directamente su A) Que pueda efectuarse en sustitu- versal a otra persona distinta del autorizado?:
admisión ción de los sellos o simultáneamente
+ B) Se invitará al remitente a que lo con ellos A) Sí, siempre que previamente se
abra, y si éste no lo hiciese se denega- B) Que el franqueo se pueda obtener haya solicitado por escrito al órgano
rá su admisión en una etiqueta o faja en la que figu- competente
C) Se invitará al remitente a que lo ren impresos el nombre y la dirección B) Sí, una vez concedidos los permi-
abra, pudiendo éste negarse a ello del remitente y del destinatario sos correspondientes por el órgano
D) Se dará aviso a las Autoridades C) Que el pago por la prestación del competente
pertinentes para que revisen el envío servicio correspondiente podrá efec- C) Sí, siempre que medie un contrato
antes de su aceptación tuarse no en origen sino en destino de colaboración entre ambas partes
+ D) Que los sobres o embalajes que + D) No
590.- El sello de correos tiene poder: contengan los envíos postales incor-
poren el precio o tarifa de la presta- 598.- Las entidades o personas que de-
A) Ejecutivo ción postal seen ser autorizadas para la utilización
B) Administrativo de máquinas de franquear deberán:
+ C) Liberatorio 595.- Dentro de los sistemas de pago de
D) Todas las contestaciones anterio- los servicios postales, las modalidades de A) Solicitar al operador al que se ha
res son correctas pago tales como franqueo pagado y encomendado la prestación del servi-
franqueo concertado pertenecen a la cio postal universal el uso de las
591.- En el lado de la dirección de los tipología de: mismas
envíos postales sólo podrán adherirse + B) Solicitar por escrito al órgano que
sellos de correos o: + A) Franqueo de pago diferido se determine por el operador al que
B) Franqueo en destino se ha encomendado la prestación del
+ A) Etiquetas de servicio C) Prepago servicio postal universal el uso de las
B) Etiquetas benéficas D) Impresiones de máquinas de fran- mismas
C) Etiquetas publicitarias quear C) Solicitar por escrito o de forma
D) Viñetas benéficas verbal al órgano que se determine
596.- El operador al que se ha encomen- por el operador al que se ha enco-
592.- Los sellos o signos distintivos que dado la prestación del servicio postal mendado la prestación del servicio
estén incorporados a la cubierta del universal podrá: postal universal el uso de las mismas
envío postal servirán como franqueo: D) Ninguna de las contestaciones
A) Autorizar la utilización de máqui- anteriores es correcta
A) En todo caso nas de franquear a entidades públicas
+ B) Siempre que estén oficialmente o privadas cuando lo aconsejen razo- 599.- Los envíos postales destinados a
emitidos nes operativas o comerciales circular por el territorio nacional que
C) Siempre que estén situados en su B) Autorizar la utilización de máqui- ingresen en la red pública postal sin
lugar correspondiente nas de franquear a personas físicas franqueo o con franqueo insuficiente
D) Siempre que la venta de la cubier- cuando lo aconsejen razones técnicas deberán abonar en concepto de insufi-
ta y la realización del franqueo no se o comerciales ciencia de franqueo:
realicen simultáneamente C) Autorizar la utilización de máqui-
nas de franquear a entidades públicas A) La cuantía completa correspon-
593.- Dentro de los servicios postales, o privadas y a personas físicas siem- diente a tal servicio
entre los medios de pago alternativos al pre que lo estimen oportuno + B) Como mínimo el doble de dicha
franqueo no se encuentra: + D) Autorizar la utilización de máqui- insuficiencia
nas de franquear a entidades públicas C) Un máximo del triple de dicha
A) Una estampilla de franqueo o privadas y a personas físicas cuan- insuficiencia
B) El franqueo de pago diferido do lo aconsejen razones técnicas, D) Una penalización acorde al peso
+ C) El franqueo en origen operativas o comerciales del envío
D) El franqueo en destino
597.- ¿Podrán ser cedidas o transmitidas 600.- A los envíos postales no franquea-
594.- Dentro de los sistemas de pago de las autorizaciones y máquinas otorgadas dos o con franqueo insuficiente que
los servicios postales, la modalidad de por el operador al que se ha encomenda- vayan destinados o que procedan del
prepago permite: do la prestación del servicio postal uni- extranjero:

A) Les será de aplicación la normativa TEMA 9.‐ CONOCIMIENTO BÁSICO DE sonidos y secuencias de vídeo se mani-
nacional LOS EQUIPOS MULTIMEDIA DE AUDIO, fiesta en:
B) Serán devueltos a sus remitentes VIDEO Y PROYECCIÓN
+ C) Les será de aplicación la normativa + A) Sistemas Multimedia
internacional 605.- Los equipos audiovisuales se refie- B) Sistemas Tecnológicos
D) Serán entregados a sus destinata- ren especialmente a medios que sirven C) Sistemas Informáticos
rios con la consiguiente penalización para comunicar mensajes: D) Sistemas integrados
601.- Cuando se estime que la insuficien- A) Con imágenes estáticas o dinámi- 610.- Para que una aplicación sea consi-
cia del franqueo es abusiva o intenciona- cas derada multimedia deberá integrar al
da por la pluralidad y frecuencia de B) Con sonido e imágenes menos tres de estos tipos de datos:
envíos mal franqueados realizados por C) Con imágenes y grabaciones
un mismo remitente: + D) Con imágenes, sonido y grabacio- A) Texto, gráficos, diagramas, imagen
nes sonoras fija, imagen en movimiento y audio
A) Se duplicará el coste del envío + B) Texto, gráficos, imagen fija, imagen
B) Se le prohibirá el uso del servicio 606.- Dentro de los equipos audiovisua- en movimiento y audio
durante un periodo de, al menos, seis les se encuentran: C) Texto, imagen fija, imagen en
meses movimiento y audio
C) Se le devolverán los envíos posta- A) Las fotocopiadoras D) Audio y video
les al remitente con la consiguiente B) Las multicopistas
apertura de un expediente sanciona- + C) Los Diaporamas 611.- Dentro de las funciones de un
dor D) Las impresoras Técnico Auxiliar no se encuentra la de:
+ D) No se cursarán a destino
607.- Dentro de los equipos audiovisua- A) Accionamiento de altavoces y
602.- El servicio de “Paquete Azul” de les no se encuentra: micrófonos
Correos permite enviar al domicilio del B) Apagado y encendido general de
destinatario, dentro de España, paquetes A) El proyector de opacos equipos
de: + B) La franqueadora + C) Reparación de equipos multimedia
C) El proyector de diapositivas D) Ayudar en el traslado y ubicación
A) Hasta 10 kg. D) La televisión de equipos
+ B) Hasta 20 kg.
C) Hasta 30 kg. 608.- Con la generalización del uso de 612.- Dentro de las tareas básicas de
D) Hasta 40 kg. sistemas informáticos los medios audio- mantenimiento preventivo de medios
visuales se han transformado en siste- audiovisuales específicas para un moni-
603.- El servicio “POSTAL EXPRÉS (Ur- mas multimedia, que se definen como: tor no se encuentra la de:
gente)” de Correos es un servicio urgente
de documentación y paquetería que A) Un sistema que utiliza más de un A) Comprobar conexiones a los siste-
garantiza la entrega a cualquier destino medio de comunicación al mismo mas de la sala: redes (wifi/cable), PC,
en un tiempo máximo de: tiempo en la presentación de la megafonía
información, como el texto, la imagen, B) Comprobar mando a distancia
A) 12 horas en territorio nacional la animación, el vídeo y el sonido + C) Comprobación de la telemetría
B) 12/24 horas en territorio nacional B) La integración en un mismo sopor- D) Comprobar parámetros de imagen
+ C) 24/48 horas en territorio nacional te digital de diferentes medios o tipos
D) 24 horas en territorio nacional de información: texto, imágenes, 613.- Dentro de las tareas básicas de
vídeo, sonido mantenimiento preventivo de medios
604.- No es una modalidad del servicio C) La combinación de texto, imagen, audiovisuales específicas para un proyec-
“POSTAL EXPRÉS (Urgente)” de Correos: sonido e imagen en movimiento tor no se encuentra la de:
A) Entrega en Oficina res son correctas + A) Comprobar el funcionamiento del
B) Estándar ajuste automático
+ C) Logística directa 609.- La capacidad de los ordenadores B) Limpieza del filtro de aire
D) Logística inversa para manejar no sólo información en C) Comprobar conexiones con equi-
forma de texto, sino también imágenes pos reproductores fijos y portátiles
de gran tamaño y colorido, o incluso

D) Comprobar que hay repuesto de la B) Limpieza de pantalla, unidad cen- B) Lo más cerca posible de la luz
lámpara en almacén tral, teclado y ratón, según lo que directa del sol
corresponda en cada caso C) Lo más alejado posible de la panta-
614.- Dentro de las tareas básicas de C) Comprobar software de presenta- lla
mantenimiento preventivo de medios ción, conexión y video-conferencias D) Lo más cerca posible de la pantalla
audiovisuales específicas para los siste- + D) Todas las contestaciones anterio-
mas de conexiones telefónicas se encuen- res son correctas 622.- Los tipos de presentación de un
tra la de: retroproyector pueden ser:
618.- Dentro de las funciones de mante-
A) Comprobar conexiones con equi- nimiento básico respecto de equipos A) Móviles, fijos, ventanas y super-
pos reproductores fijos y portátiles multimedia en salas de reuniones, salón puestas
+ B) Comprobar el rango de alcance del de actos y auditorios en relación a la B) Móviles, fijos y superpuestas
micrófono comprobación de las conexiones de la + C) Móviles, ventanas y superpuestas
C) Comprobar sistemas de videogra- sala a las redes públicas se encuentra la D) Fijos, ventanas y superpuestas
bación digitales y analógicos de:
D) Todas las contestaciones anterio- 623.- Dentro de las partes de un proyec-
res son correctas A) Equipos de conmutación de audio tor de diapositivas no se encuentra:
+ B) Redes de datos: LAN, WIFI, ...
615.- Dentro de las tareas básicas de C) Supervisión de la limpieza + A) Una caja de luz
mantenimiento preventivo de medios D) Equipos mezcladores y amplifica- B) Un bulbo de luz
audiovisuales específicas para cámaras dores C) Un reflector
del sistema de video-conferencia no se D) Las lentes de enfoque
encuentra la de: 619.- Dentro de las funciones de mante-
nimiento básico respecto de equipos 624.- Es un tipo de proyector:
A) Comprobar el funcionamiento del multimedia en salas de reuniones, salón
autoajuste de actos y auditorios en relación a la A) Proyector sobre la cabeza
B) Limpieza del rotor comprobación del sistema de megafonía B) Proyector dual de diapositivas
C) Comprobación de la telemetría no se encuentra la de: C) Proyector de diapositivas en carru-
+ D) Comprobar el enfoque, luminosi- sel
dad, color y encuadre A) Comprobar los altavoces emplean- + D) Todas las contestaciones anterio-
do un programa que recorra todos los res son correctas
616.- Dentro de las tareas básicas de altavoces barriendo todas las fre-
mantenimiento preventivo de medios cuencias audibles 625.- Un diaporama es:
audiovisuales específicas para sistemas B) Comprobar todos los micrófonos:
de reproducción y grabación se encuen- fijos, por cable, de corbata o inalám- A) Un aparato electrostático con haz
tra la de: bricos de luz intermitente
+ C) Comprobar el estado de las bate- + B) Una técnica o medio audiovisual
A) Comprobar software de presenta- rías C) Un software de representación
ción, conexión y video-conferencias D) Equipos de conmutación de audio multimedia
B) Comprobar niveles de vídeo D) Ninguna de las contestaciones
C) Comprobar calidad de la línea 620.- Un retroproyector está formado anteriores es correcta
+ D) Comprobación del estado de los por:
medios físicos de grabación, discos 626.- Según su principio de funciona-
duros, equipos externos… A) La caja de luz y la lámpara miento los altavoces no podrán ser:
+ B) La base y la cabeza
617.- Dentro de las tareas básicas de C) Los rayos luminosos y el espejo + A) Estáticos
mantenimiento preventivo de medios reflector B) Piezoeléctricos
audiovisuales específicas para los PCs, D) La caja y el soporte C) Dinámicos
portátiles y tablets dedicados a presenta- D) Electrostáticos
ciones se encuentra la de: 621.- El retroproyector debe colocarse:
A) Comunicar al superior jerárquico + A) Lo más alejado posible de la luz

las incidencias para su resolución directa del sol

627.- El nivel de presión sonora (SLP) + A) Su gran eficiencia A) Audio y video analógico
que un altavoz es capaz de proporcionar B) Su buena calidad de sonido + B) Video analógico
en su eje a un metro de distancia cuando C) Su buena respuesta en frecuencia C) Audio y video digital
se le aplica un watio de potencia desde el D) Su escaso rendimiento D) Video digital
amplificador se denomina:
633.- Los conectores Mini-Jack tienen un 639.- Dentro de las conexiones multime-
A) Ángulo de cobertura diámetro de: dia catalogadas como de tipo audio y
B) Impedancia nominal video analógico nos podemos encontrar
C) Frecuencia A) 1,5 mm. con:
+ D) Sensibilidad B) 2,5 mm.
+ C) 3,5 mm. A) S-Video
628.- En un altavoz, la potencia nominal: D) 4,5 mm. B) DVI
+ C) Scart
A) Es la diferencia que hay entre la 634.- Para conseguir ampliar el ángulo D) HDMI
señal de audio aplicada al altavoz y la de cobertura horizontal de los altavoces
que éste realmente produce de bocina se utiliza habitualmente la 640.- ¿Cuál de los siguientes tipos de
B) Es la potencia que soporta el alta- disposición: conexiones multimedia no es de tipo
voz durante una fracción de segundo Video Digital?:
+ C) Es la máxima potencia que un A) En hilera
altavoz puede soportar de modo B) En columna A) DVI-D
continuado sin producir calentamien- C) En batería B) Firewire 800
tos ni distorsiones + D) En abanico C) HD-SDI
D) También se conoce con las siglas + D) DisplayPort
PMPO 635.- La sensibilidad del micrófono:
641.- Dentro de las conexiones de audio
629.- Las cajas acústicas: A) Influye en su calidad sonora y en multimedia la denominada como JACK es
su respuesta de frecuencia de tipo:
A) También se conocen como baffles B) Influye en su calidad sonora pero
B) Son los recintos donde van conte- no influye en su respuesta de frecuen- + A) Audio analógico
nidos los altavoces cia B) Audio digital
+ C) Las contestaciones A) y B) son C) Influye en su respuesta de frecuen- C) Audio coaxial
correctas cia pero no influye en su calidad D) Video digital
D) Ninguna de las contestaciones sonora
anteriores es correcta + D) No influye ni en su calidad sonora 642.- La conexión que permite transmitir
ni en su respuesta de frecuencia audio y video en alta definición sin com-
630.- La calidad de sonido de una caja primir desde un equipo a otro y con un
acústica depende de: 636.- Según su directividad, los micrófo- único cable se denomina:
nos no pueden ser de tipo:
A) Su volumen y su amplitud + A) HDMI
+ B) Su forma y de una construcción + A) Hipocardioide B) Scart
sólida B) Omnidireccional C) USB
C) Su altura y su ángulo de cobertura C) Cardioide D) Streaming
D) Su diseño y su material D) Bidireccional
643.- Dentro de las conexiones de audio
631.- No es un tipo de caja acústica: 637.- No es un diámetro estándar de los multimedia de la tipología conocida
conectores tipo JACK: como audio digital no se encuentra la
A) Caja abierta denominada:
B) Caja hermética A) 6,35 mm.
+ C) Caja sincronizada + B) 4,5 mm. A) TOS-Link
D) Caja sintonizada C) 3,5 mm. + B) RCA
D) 2,5 mm. C) S/PDIF coaxial
632.- Los altavoces de bocina se caracte- D) XLR o Cannon
rizan por: 638.- El tipo de conexión multimedia
conocida por las siglas VGA es de tipo:

644.- Dentro de las normas a seguir para B) 3 pines 655.- En el funcionamiento de un altavoz
la instalación de los conectores del panel C) 5 pines la diferencia que hay entre la señal de
trasero de un PC se encuentra: + D) Ninguna de las contestaciones audio aplicada al altavoz y la que éste
anteriores es correcta realmente reproduce se denomina
A) Nunca se debe forzar un conector
B) Hay que asegurarse que los conec- 650.- Un cable de antena exterior es: A) Impedancia
tores están correctamente adaptados + B) Distorsión
C) Los pequeños tornillos que llevan A) Triaxial C) Caída de sonido
algunos conectores han de quedar + B) Coaxial D) Pérdida neta
bien apretados pero sin forzarlos en C) Bifásico
ningún momento D) Trifásico 656.- La máxima potencia que un altavoz
+ D) Todas las contestaciones anterio- puede soportar de modo continuado sin
res son correctas 651.- El conector de audio creado por producir calentamientos ni distorsiones
Toshiba que emplea una señal óptica que se denomina:
645.- El conector que utiliza canales de funciona transmitiendo pulsos de luz a
audio separados y diferenciados en través de un cable de fibra óptica para + A) Potencia nominal o RMS
cables se denomina: transmitir la información digital se deno- B) Potencia bruta en watios
mina: C) Potencia neta en PMPO
A) DIN D) Potencia pura en decibelios
B) Scart A) D-Link
C) HDMI B) DV-Link 657.- En un micrófono la relación exis-
+ D) RCA + C) TOS Link tente entre la presión sonora incidente
D) DVI-Link en la membrana y la tensión eléctrica de
646.- Un conector tipo SCART se denomi- salida se denomina:
na también: 652.- Un proyector de opacos proyecta la
luz reflejada por imágenes opacas: A) Calidad de sonido
+ A) Euro Conector + B) Sensibilidad
B) HDMI A) Débilmente iluminadas C) Potencia
C) Coaxial + B) Fuertemente iluminadas D) Rango
D) DVI C) Iluminadas con lámparas solares
D) Sin necesidad de iluminación con 658.- La tensión de salida de un micrófo-
647.- El conector que transmite señal de fuente externa no en relación al ángulo de incidencia de
video digital en alta definición y que se la onda sonora sobre el diafragma hace
utiliza sobre todo para conectar monito- 653.- Cuando se utiliza un proyector, si la referencia:
res de pantalla plana LCD y plasma a la parte superior de la imagen es de mayor
tarjeta gráfica de un ordenador se deno- anchura que la parte inferior, o vicever- A) A la tensión nominal
mina: sa, ha de realizarse: B) A la convectividad
+ C) A la directividad
A) HDMI A) Un ajuste de enfoque o zoom D) A la resistencia
B) Scart B) Un autoajuste horizontal
+ C) DVI C) Un autoajuste vertical 659.- Respecto de los conectores de
D) FireWire + D) Una corrección de la distorsión sonido de un PC, señale la respuesta
trapezoidal incorrecta:
648.- Físicamente los conectores tipo DVI
se diferencian: 654.- En el funcionamiento de un altavoz A) Conector rosa: Entrada de micró-
la oposición al paso de la corriente alter- fono
A) Por el número de cabezas (2 o 3) na se denomina: + B) Conector marrón: salida de micró-
+ B) Por el número de pines fono
C) Por la forma redonda o cuadrada A) Reverberación C) Conector verde: Salida para los
D) Por el tamaño (6,5 mm o 8,6 mm) B) Resistencia altavoces
+ C) Impedancia D) Conector celeste: Entrada de soni-
649.- Un conector S-Video tiene: D) Acoplamiento do en línea
A) 1 pin

TEMA 10.‐ BÚSQUEDA DE INFORMA‐ D) «Y» C) Se incluirá un signo menos (-)
CIÓN EN INTERNET Y USO DE CORREO delante de una palabra
ELECTRÓNICO. 665.- En una búsqueda por Internet + D) Se incluirá un signo de porcentaje
«NEAR» es un operador: (%) delante de una palabra
660.- Un sistema de búsqueda de infor-
mación en Internet que no tiene base de + A) De proximidad 670.- ¿Cómo se indica a Google que inten-
datos propia sino que utiliza las de otros B) De presencia te considerar un determinado símbolo
buscadores donde efectúa la consulta de C) De ausencia como un marcador de posición de térmi-
forma simultánea se denomina: D) De lógica nos desconocidos para que busque los
mejores resultados?:
A) Servidor 666.- Una búsqueda en Google:
+ B) Metabuscador + A) Se incluirá un asterisco (*)
C) Hub A) Diferencia entre mayúsculas y B) Se incluirá el símbolo (&)
D) URL minúsculas C) Se expresará la palabra o frase
+ B) No diferencia entre mayúsculas y entre comillas
661.- El sistema automático de recupe- minúsculas D) Se incluirá el símbolo (#)
ración de información en Internet que C) Debe realizarse preferiblemente
almacena información sobre páginas web con mayúsculas 671.- En una búsqueda en Google, ¿se
en una base de datos, que se puede inte- D) Debe realizarse preferiblemente ignora el guión bajo (_)?:
rrogar desde un simple formulario se con minúsculas
denomnina: A) Sí, siempre
667.- Para realizar una búsqueda eficaz B) No, nunca
A) Metabuscador en Google no se recomienda: + C) No se ignora cuando conecta dos
B) Browser palabras
C) Servidor A) Pensar en cómo estará escrita la D) No se ignora cuando conecta más
+ D) Ninguna de las contestaciones página que se va a buscar de dos palabras y menos de cinco
anteriores es correcta + B) Describir lo que se necesita con el
mayor número de términos posible 672.- Entre los operadores de Búsqueda
662.- Los programas que buscan infor- C) Seleccionar palabras descriptivas Avanzada de Google no figura:
mación continuamente por todos los D) Introducir consultas sencillas
servidores de Internet construyendo un A) Búsqueda de intervalos numéricos
índice que actualizan constantemente se 668.- ¿Cómo se indica a Google en una B) Búsqueda de inclusión
denominan: búsqueda que tenga en cuenta unas + C) Búsqueda referenciada
palabras exactas en el mismo orden, sin D) Búsqueda en dominios
+ A) Robots realizar ninguna modificación?:
B) Servidores 673.- Son ventajas del correo electrónico:
C) Routers A) Escribiendo las palabras en ma-
D) Bases de Datos yúsculas + A) El coste, la versatilidad, la veloci-
B) Escribiendo las palabras separadas dad y la comodidad
663.- Los términos usados para describir por comas B) El soporte, la versatilidad y la
los conceptos o ideas en una búsqueda + C) Escribiendo las palabras entre velocidad
por Internet se denominan: comillas C) El coste, la transversalidad, la
D) Escribiendo las palabras entre diversidad y la velocidad
A) Thesaurus asteriscos D) El soporte, la velocidad y la como-
B) Índices didad
+ C) Palabras clave 669.- Para indicar a Google que no apa-
D) Diccionarios rezcan páginas que contengan un térmi- 674.- Un mensaje de correo electrónico
no concreto en los resultados de la bús- está compuesto como mínimo por los
664.- En una búsqueda por Internet no es queda: siguientes datos:
un operador lógico o booleano:
A) Se incluirá un asterisco (*) delante A) La dirección electrónica del desti-
A) «AND» de una palabra natario y el tema o asunto
+ B) «IF» B) Se incluirá el término <EXCEPT> B) La dirección electrónica del desti-
C) «NOT» delante de una palabra natario y el cuerpo del mensaje

+ C) La dirección electrónica del desti- vo es “.uk” nos está indicando que el país 684.- El envío de correos electrónicos a
natario, el tema o asunto, el cuerpo de residencia de ese dominio es: varios destinatarios que ven a todos los
del mensaje y la firma del autor que reciben el mensaje, se realiza a tra-
D) La dirección electrónica del desti- A) Alemania vés del campo:
natario, el tema o asunto y la firma + B) Reino Unido
del autor C) Italia A) TOWARD
D) EE.UU. B) TO
675.- Los principales servidores de web- + C) CC
mail son: 680.- El programa tradicional de Micro- D) CCP
soft que permite, a través de un navega-
A) Gmail, Bing y AOL dor Internet Explorer, ver el Correo Web 685.- Los mensajes con falsas alarmas de
+ B) Hotmail, Gmail y Yahoo de los servidores de correo es: virus o de cualquier otro tipo de alerta o
C) Hotmail, Bing y GMX de cadena se denominan:
D) Gmail, Eudora y AOL A) Pegasus
B) Netscape Communicator A) Bug
676.- Una de las ventajas de webmail es C) Eudora + B) Hoax
que: + D) Outlook C) Spam
D) Skill
A) Los mensajes pueden leerse, escri- 681.- En la zona de direccionamiento (o
birse y enviarse desde cualquier lugar cabecera) de un correo electrónico se 686.- ¿A qué nos referimos cuando deci-
con un explorador y conexión a Inter- encuentran las siglas CC. Si activamos mos que el email contiene un adjunto?:
net esta opción, ¿qué es lo que ocurre?:
B) Los mensajes no tienen que des- A) El mensaje está dirigido a varias
cargarse al ordenador A) Se envían copias ocultas a otros personas
C) Las cuentas de correo pueden destinatarios B) El mensaje pide al receptor el
crearse fácilmente + B) Se envía una copia del mensaje a acuse de recibo
+ D) Todas las anteriores contestacio- otro destinatario distinto del destina- + C) El mensaje va acompañado de un
nes son ventajas de webmail tario principal archivo descargable
C) Se envían copias a todos los desti- D) Ninguna de las anteriores contes-
677.- Una dirección de correo electrónico natarios que figuren en la libreta de taciones es correcta
válida está formada por: direcciones
D) Ninguna de las respuestas anterio- 687.- ¿En qué bandeja podemos ver los
A) El nombre de usuario, apellido del res es correcta mensajes que hemos redactado y envia-
usuario y dominio do a nuestros contactos?:
+ B) El nombre de usuario, el símbolo 682.- El protocolo utilizado en Internet
@ (arroba) y el dominio al que perte- para la recepción de mensajes de correo + A) Elementos enviados
nece almacenados en un servidor se denomina B) Bandeja de entrada
C) El nombre de usuario y dominio (en siglas): C) Correo no deseado
D) El dominio, el nombre de usuario D) Borradores
y el símbolo % + A) POP
B) FTP 688.- La entrega de correo desde una
678.- Es una dirección correcta de correo C) PPO aplicación cliente a un servidor, y desde
electrónico: D) HTP un servidor origen al servidor destino, es
manejada por:
A) mariav@yahoo 683.- El envío de correos electrónicos a
B) @garciadiazcv varios destinatarios con copia oculta A) HTTP (Hypertext Transfer Proto-
+ C) angelaortiz@gmail.com debe realizarse a través del campo: col)
D) diana perez@ . hotmail.com + B) SMTP (Simple Mail Transfer Proto-
+ A) CCO col)
679.- En una dirección de correo electró- B) CC C) HTML (HyperText Markup Langua-
nico, el indicativo después del punto nos C) TO ge)
informa, habitualmente, del país de D) TOWARD D) FTP (File Transfer Protocol)
residencia de ese dominio. Si el indicati-

689.- ¿En qué bandeja se almacenan los C) Los proveedores de correo elec- 700.- La Sede del Rectorado de la Univer-
emails recibidos de los contactos?: trónico sidad de Valladolid se encuentra:
D) Los users de correo electrónico
A) Elementos enviados A) En el Palacio de los Alarcón
+ B) Bandeja de entrada 695.- Cuando eliminamos un correo en B) En el Palacio Real o de Francisco
C) Borradores Gmail no desaparece definitivamente, de los Cobos
D) Elementos eliminados pues antes de hacerlo permanece: C) En el Palacio del Marqués de Val-
verde
690.- ¿Qué documentos se pueden adjun- A) Una semana en la papelera + D) Ninguna de las contestaciones
tar en un email?: B) Diez días en la papelera anteriores es correcta
+ C) Treinta días en la papelera
+ A) Los documentos generados a D) Quince días en la papelera 701.- El actual Rector de la Universidad
través de procesadores de textos, de Valladolid es:
imágenes gráficas, sonidos, vídeos, 696.- ¿Permite enviar Gmail varios ad-
presentaciones… juntos en el mismo correo?: A) Daniel Miguel San José
B) Únicamente, los documentos gene- B) Marcos Sacristán Represa
rados a través de procesadores de + A) Sí + C) Antonio Largo Cabrerizo
textos B) No, solamente uno en cada correo D) Francisco Javier Álvarez Guisasola
C) Imágenes, sonidos y vídeos, exclu- C) Permite dos como máximo
sivamente D) Permite cinco como máximo 702.- El actual Gerente de la Universidad
D) Vídeos y presentaciones, preferen- de Valladolid es:
temente 697.- ¿Cuál es el límite actual de Gmail
para envío de archivos adjuntos?: A) José Ignacio Nieto Soler
691.- ¿Cuál de las siguientes aplicaciones B) Francisco Javier Zaloña Saldaña
no es un cliente de correo electrónico?: A) 15 Mb + C) Julio García Olea
B) 20 Mb D) José Antonio Antona Montoro
A) Pegasus Mail + C) 25 Mb
+ B) Mozilla Firefox D) 50 Mb 703.- No existe actualmente en la Univer-
C) Mozilla Thunderbird sidad de Valladolid:
D) Outlook Express 698.- Las carpetas para guardar y clasifi-
car correos en Gmail se llaman: A) El Vicerrectorado de Investigación,
692.- ¿Cómo se denomina al correo basu- Innovación y Transferencia
ra?: A) Subcarpetas B) El Vicerrectorado de Estudiantes
+ B) Etiquetas C) El Vicerrectorado de Patrimonio e
A) Hoax C) Solapas Infraestructuras
B) Bad mail D) Buzones + D) El Vicerrectorado de Docencia
+ C) Spam
D) Trash 699.- Si en Gmail bloqueamos direccio- 704.- No existe actualmente en la Univer-
nes de correo, ¿que ocurrirá con los sidad de Valladolid:
693.- La clave que nos va a permitir mensajes dirigidos a dichas direcciones?:
acceder al correo electrónico cada vez A) El Vicerrectorado de Economía
que queramos hacerlo se denomina: A) No llegarán a nuestro mail B) El Vicerrectorado de Comunica-
B) Llegarán a nuestro mail con una ción y Extensión Universitaria
A) Key alerta C) El Vicerrectorado de Internaciona-
+ B) Password C) Llegarán a nuestro mail pero no lización
C) Passway podremos abrirlos + D) Existen todos los Vicerrectorados
D) Arrow + D) Aparecerán en Spam anteriores
694.- Los programas para gestionar los TEMA 11.‐ LOCALIZACIÓN DE LOS 705.- La Secretaría General de la Univer-
mensajes recibidos y poder escribir CENTROS, INSTITUTOS, ÓRGANOS, sidad de Valladolid se encuentra en:
mensajes nuevos son: SERVICIOS Y UNIDADES ADMINISTRA‐
TIVAS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLA‐ A) Paseo de Belén, 7
+ A) Los clientes de correo electrónico DOLID. B) Casa del Estudiante
B) Los gestores de correo electrónico + C) Plaza de Santa Cruz, 8

D) Calle Real de Burgos, s/n D) La Facultad de Filosofía y Letras A) La Facultad de Traducción e Inter-
pretación
706.- No existe en el organigrama de la 711.- La Facultad de Derecho de la Uni- + B) La Facultad de Ciencias Políticas y
Universidad de Valladolid la Dirección de versidad de Valladolid se encuentra en: Sociología
Área de: C) La Facultad de Fisioterapia
+ A) Plaza de la Universidad, s/n D) La Facultad de Ciencias Empresa-
A) Innovación y Transferencia B) Paseo de Belén, 1 riales y del Trabajo
B) Formación Permanente e Innova- C) Plaza del Campus, s/n
ción Docente D) Avda. de la Universidad, s/n 717.- Como centro universitario de la
+ C) Calidad y Cartas de Servicio Universidad de Valladolid, en el Campus
D) Modernización Administrativa 712.- Como centro universitario de la de Soria se encuentra:
Universidad de Valladolid, en el Campus
707.- No existe en el organigrama de la de Palencia no se encuentra: A) La Escuela de Ingeniería de la
Universidad de Valladolid la Dirección de Industria Forestal, Agronómica y de
Área de: A) La Escuela Técnica Superior de la Bioenergía
Ingenierías Agrarias B) La Facultad de Enfermería
+ A) Ciencias Biomédicas B) La Facultad de Ciencias del Trabajo C) La Facultad de Educación
B) Relaciones Internacionales C) La Facultad de Educación + D) Todas las contestaciones anterio-
C) Cooperación Internacional para el + D) La Facultad de Formación del res son correctas
Desarrollo Profesorado
D) Extensión Universitaria 718.- Como centro universitario de la
713.- Como centro universitario de la Universidad de Valladolid en el Campus
708.- Como órgano de representación del Universidad de Valladolid en el Campus de Soria, la Facultad de Educación se
personal de la Universidad de Valladolid, de Palencia, la Escuela de Enfermería es: encuentra en:
no tiene su ubicación en la Calle Real de
Burgos: A) Un Centro homologado + A) Calle Universidad, s/n
B) Un Centro propio B) Plaza del Campus, s/n
A) La Junta de PAS Funcionario C) Un Centro concertado C) Avda. de Burgos, s/n
B) El Comité de Empresa de PAS + D) Un Centro adscrito D) Paraninfo Central, s/n
Laboral
C) El Comité de Empresa de PDI 714.- Como centro universitario de la 719.- En Valladolid las Conserjerías de la
Laboral Universidad de Valladolid, en el Campus Universidad no se ubican en:
+ D) La Junta de Estudiantes de Posgra- de Segovia se encuentra:
do A) Casa del Estudiante
A) La Facultad de Humanidades B) Palacio de Santa Cruz
709.- Como centro universitario de la B) La Facultad de Ciencias Sociales y + C) Edificio Multiusos
Universidad de Valladolid, en el Campus Jurídicas D) Edificio Rector Tejerina
de Valladolid no se encuentra: C) La Facultad de Sociología
+ D) Ninguna de las contestaciones 720.- En la Universidad de Valladolid no
+ A) La Facultad de Farmacia anteriores es correcta se considera Gabinete de Apoyo Técnico:
B) La Facultad de Medicina
C) La Facultad de Ciencias Económi- 715.- Como centro universitario de la A) La Asesoría Jurídica de Estudiantes
cas y Empresariales Universidad de Valladolid en el Campus + B) El Gabinete de Estadísticas Univer-
D) La Facultad de Ciencias de Segovia, la Escuela de Ingeniería sitarias
Informática se encuentra en: C) El Gabinete de Comunicación
710.- Como centro universitario de la D) El Gabinete de Estudios y Evalua-
Universidad de Valladolid, en el Campus + A) Plaza de la Universidad, 1 ción
de Valladolid no se encuentra: B) Avda. de las Ciencias, s/n
C) Plaza de las Cortes, 1 721.- En el Servicio de Gestión de Profe-
A) La Facultad de Derecho D) Ronda del Salvador, s/n sorado de la Universidad de Valladolid
B) La Facultad de Educación y Traba- no existe la Sección de:
jo Social 716.- Como centro universitario de la
+ C) La Facultad de Ciencias Políticas y Universidad de Valladolid, en el Campus A) Profesorado
Sociología de Soria no se encuentra: B) Plantilla Docente

C) Provisión de Efectivos 725.- En la Universidad de Valladolid no 729.- No es una Residencia Universitaria
+ D) Concursos de Acceso existe el Departamento de: de la Universidad de Valladolid:
722.- En la Universidad de Valladolid los A) Bioquímica y Biología Molecular y A) Residencia Universitaria Alfonso
Servicios Académicos son gestionados Fisiología VIII
por: + B) Biología y Genética Humana B) Residencia Universitaria Funda-
C) Biología Celular, Histología y Far- ción Duques de Soria
A) El Servicio de Estudiantes macología + C) Residencia Universitaria Alfonso
B) El Servicio de Régimen de Alumna- D) Existen todos los Departamentos XIII
do anteriores D) Residencia Universitaria de Post-
C) El Servicio de Gestión Académica grado Reyes Católicos
+ D) El Servicio de Alumnos y Gestión 726.- En la Universidad de Valladolid no
Académica existe el Departamento de: 730.- La Fundación General de la Univer-
sidad de Valladolid se ubica en:
723.- Respecto de las Unidades Territo- A) Filología Clásica
riales de la Universidad de Valladolid no B) Filología Francesa y Alemana + A) Plaza de Santa Cruz
existe: + C) Filología Románica B) Plaza de los Fueros
D) Filología Inglesa C) Calle Real
A) La Unidad de Gestión Integrada de D) Avda. de la Universidad
Palencia 727.- En la Universidad de Valladolid
B) La Unidad Administrativa Territo- existe el Departamento de:
rial de Segovia
C) La Unidad Administrativa Territo- A) Física Teórica, Atómica y Óptica
rial de Soria B) Física Aplicada
+ D) Existen todas las Unidades ante- C) Física de la Materia Condensada,
riores Cristalografía y Mineralogía
724.- En la Universidad de Valladolid res son correctas
existe el Departamento de:
728.- En la Universidad de Valladolid no
+ A) Derecho Penal e Historia y Teoría existe el Departamento de:
del Derecho
B) Filosofía del Derecho A) Química Analítica
C) Derecho Civil e Historia del Dere- + B) Química Cuántica
cho C) Química Física y Química Inorgáni-
D) Derecho Privado ca
D) Química Orgánica

TEMARIOS
TEST PSICOTÉCNICOS
TEST PSICOTÉCNICOS
Los test psicotécnicos son pruebas que permiten apre-

ciar aptitudes o capacidades. También llamados test de
inteligencia o test de aptitudes, son pruebas diseñadas
para evaluar las capacidades intelectuales para la reali-
zación de tareas relacionadas con un determinado pues-
to de trabajo. Consisten en cuestionarios tipo test en los
que se debe escoger entre varias respuestas posibles.
Los test psicotécnicos tienen un límite de tiempo para

realizarlos, de manera que la interpretación o corrección
se hace en base a dos criterios: aciertos-errores y rapi-
dez de ejecución.
TEST PSICOTÉCNICOS DE
APTITUDES ADMINISTRATIVAS
Las pruebas psicotécnicas de aptitudes administrativas

valoran la capacidad de organización y de manejo de
datos, mediante pruebas de organización administrativa.
Las aptitudes administrativas implican componentes de

atención, facilidad de alfabetización, retentiva, exactitud
en la comprobación y capacidad de simbolización, eva-
luando todos los aspectos que están presentes en las
tareas administrativas.
Las aptitudes administrativas (también denominadas

aptitudes burocráticas) se solapan en gran parte con las
aptitudes intelectuales, y la razón es obvia: la inteligencia general, el factor verbal y el numérico influyen de
forma decisiva en el éxito de ese tipo de empleos.
En la práctica, las aptitudes administrativas tienden a identificarse con el “factor P”, que es la capacidad para
discriminar pequeñas diferencias entre palabras o cifras. Este factor interviene de forma determinante en
la mayor parte de las actividades burocráticas rutinarias.
Las pruebas psicotécnicas de aptitudes administrativas abarcan un extenso número de tareas relativamente
diferentes, cuyo común denominador es que influyen sustancialmente en el éxito en el desempeño de las
profesiones administrativas, que se ocupan de tareas burocráticas que requieren ser realizadas con precisión
y rapidez.
La capacidad burocrática consiste en la aptitud para realizar clasificaciones, organizar datos y comprender
órdenes escritas u orales. Es evidente que estos procesos hay que realizarlos sin cometer errores y en el
menor tiempo posible.
www.temariosenpdf.es
• EJEMPLOS:
a) Escriba al lado de cada nombre el número de tomo donde debería archivarse:
Aa – Ay Tomo 1
Az – Bj Tomo 2
Bk – Cs Tomo 3
Cr – Ej Tomo 4
Ek – Ga Tomo 5
Gb – Io Tomo 6
Ip – Ja Tomo 7
Jb – Le Tomo 8
Lf – Mn Tomo 9
Mñ – Ño Tomo 10
Ñp – Op Tomo 11
Oq – Ru Tomo 12
Rv – Sz Tomo 13
Ta – Tz Tomo 14
Ua – Xa Tomo 15
Xb – Yy Tomo 16
Yz – Zz Tomo 17
1. Serra – tomo ... 9. Jara – tomo ... 17. Monroy – tomo …

2. Casony – tomo ... 10. Sancha – tomo ... 18. Walker – tomo ...
3. Polo – tomo ... 11. Crespo – tomo ... 19. Obiols – tomo ...
4. Lozano – tomo ... 12. Encabo – tomo ... 20. Arias – tomo ...
5. Boronat – tomo ... 13. Ballester – tomo ... 21. Urrutia – tomo ...
6. Quesada – tomo ... 14. Quirós – tomo ... 22. Dolz – tomo ...
7. Gómez – tomo ... 15. Blasco – tomo ... 23. Lucas – tomo ...
8. Marcos – tomo ... 16. Muñoz – tomo ... 24. Mompó – tomo ..
b) Clasifique por orden alfabético los siguientes términos:
1. Litografía 6. Pared 11. Bosque 16. Químicos

2. Amnesia 7. Intención 12. Hayara 17. Logotipo
3. Trabajo 8. Litográfico 13. Helado 18. Ordenador
4. Rusia 9. Química 14. Escribir 19. Rareza
5. Mariano 10. Árboles 15. Perfume 20. Esposar
1. _____________ 6. ______________ 11. _____________ 16. _____________

2. _____________ 7. ______________ 12. _____________ 17. _____________
3. _____________ 8. ______________ 13. _____________ 18. _____________
4. _____________ 9. ______________ 14. _____________ 19. _____________
5. _____________ 10. _____________ 15. _____________ 20. _____________
c) Clasifique los siguientes individuos según la siguiente tabla de criterios, en la que se ha tenido en cuenta
el primer apellido, el número de hijos y la situación de la escuela a donde acuden estos.
• Es respuesta a) cuando la inicial del primer apellido va de la A a la F, el número de hijos es inferior

o igual a 3 y el colegio está situado en el interior de la población o en el exterior.
• Es respuesta b) cuando la inicial del primer apellido va de la G a la L, el número de hijos es superior

o igual a 4 y el colegio está situado en el barrio.
• Es respuesta c) cuando la inicial del primer apellido va de la M a la Q, el número de hijos es inferior

o igual a 3 y el colegio está situado en el barrio o en el exterior de la población.
• Es respuesta d) cuando la inicial del primer apellido va de la R a la Z, el número de hijos es superior

o igual a 4 y el colegio está situado en el interior de la población o en el barrio.
1. Francisco Ruiz - 4 hijos - Barrio

2. Luis Rodrigo - 2 hijos - Interior
3. Cristóbal Andújar - 1 hijo - Interior
4. Manuel Iglesias - 4 hijos - Barrio
5. Miguel Ballester - 2 hijos - Interior
6. Carlos Cuevas - 1 hijo - Exterior
7. Luis Creixell - 3 hijos - Interior
8. Juan Villoria - 5 hijos - Barrio
9. Pablo Martínez - 3 hijos - Barrio
10. Ramón Giménez - 4 hijos - Interior
11. Pedro María Lucas - 2 hijos - Exterior
12. Andrés Pérez - 1 hijo - Exterior
13. Serafín Izquierdo - 6 hijos - Barrio
14. Javier Valle - 4 hijos - Barrio
15. Luis Portal - 3 hijos - Barrio
16. Bernardo Sierra - 4 hijos - Barrio
17. Alberto Ramírez - 8 hijos - Interior
18. Fernando Bartomeu - 2 hijos - Interior
19. Santiago Néstor - 3 hijos Exterior
20. Leonardo Casado - 1 hijo - Exterior
21. Pedro González - 4 hijos - Barrio
22. Fernando Navarro - 2 hijos - Barrio
23. Lorenzo Icaria 5 hijos Barrio
24. Imanol Veitia - 4 hijos - Interior
25. Ignacio Astudillo 2 hijos Exterior
c) Resistencia a la fatiga y capacidad perceptiva, según las siguientes instrucciones:
- Rodear con un círculo la letra “l”

- Subrayar la letra “m”
- Tachar la letra “n”
1. d f l k e I o I o p e k l d k v n j I d k h b g f d x c ñ l e k d u r h f y t b v h g u o d
2. b e s o y v e r n o s s i a n m b u e n k s o d i k l w f g y u j b v o k l p s d r t v m
3. j y t u i n e k d f o l p ñ f b k g q q a l o g h t p j p l j r f m l i o s m c z p e q w j
4. l h a m v g e p t j e f t j l o d b n e r l t p g d b m f t l o k r m e ñ s o r v z x l x x y
5. w f g y u j b v o k l p s d r t v m b h y u s d r f v ñ j m w s f t y u i g c k b a s p l g
6. x d f z z z s e f h m m y u r f l m g r d a s e d f d f l k e I o I o p e k l d k v n j I d
7. ñ l e k d u r h f y t b v h g u o d a s m m e l r p t p l j r f m l i o s m c z p e q w j
8. ñ j m w s f t y u i g c k b a s p l k b m e w q g y x d f z z z s e f h m m y u r b h y
9. f t l o k r m e ñ s o r v z x l x x y u v m s d o l t j b v l k l p s d r t v m b h b h y c
10. p l j r f m l i o s m c z p e q w j f d ñ n e o g xm t e o j d l c v p l s ñ s l m s l m
11. l h a m v g e p g j e f t j l o d v n e r l t d g d b m f t l o k r m e ñ s o r v z x l x x y
12. w d g y u j b v l k l p s d r t v m b h y u s d r f v ñ j m w s f t y u i g c k b a s p l
13. g b p u t r b j s n f c j h m d h j k e r s c x n lo p j b v l k l p s d r t v m b h p j b v
14. a z x m t e o j d l c v p l s ñ s l m s l m g t u y b x d f z z z s e f h m m y u r b h y
15. f t l o k r m e ñ s o r v z x l x x y u v m s d o l t d f l k e I o I o p e k l d k v n j I d
TEST DE APTITUDES NUMÉRICAS
La aptitud numérica es la capacidad para comprender las relaciones numéricas, manejar números y resolver
problemas. Suelen ser operaciones muy sencillas. Comprender, razonar y trabajar con números en la
resolución de problemas, cálculos y operaciones matemáticas, etc.
La ejecución de estas pruebas requiere gran dosis de rapidez y razonamiento, así como de capacidad de
análisis.
Los ejercicios que suelen compones este tipo de capacidades utilizan operaciones algebraicas sencillas, así
como problemas que exigen una capacidad de razonamiento y rapidez importantes.
a) Resolución de Problemas:
1.- La edad de Jimena es tres veces la de su hermano Juan. En cuatro años, la suma de sus edades será igual
a la mitad de la de su padre en ese momento. Su padre tiene ahora 52 años. ¿Cuántos años tienen ahora Juan
y Jimena?
A) 3 y 9 años
B) 4 y 12 años
C) 5 y 15 años
D) 6 y 18 años
2.- Antonio tiene la quinta parte del dinero de Juan y éste la mitad más que Manolo. Clasifique a los tres
amigos comenzando por el que más dinero tiene.
3.- Un viajante hace 50 kms. diarios, excepto el sábado y el domingo que sólo hace la mitad. ¿Cuántos Km
hace en cada semana?
4.- En el planteamiento a + 1 = b + 1, a + b + a = 9, ¿Cuánto vale (a)?:
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
Solución: B)
También hay ejercicios cuyo objetivo es calcular los operadores de suma (+), resta (-), multiplicación (*) o
división (/) que hay que colocar entre los números para conseguir el resultado de la operación.
Ejemplo: 17 = 7 ? 15 ? 5
La solución sería: 17 = 7 + 15 - 5
TEST DE APTITUDES VERBALES
La aptitud verbal es la capacidad para pensar y razonar con palabras. Se trata de una aptitud muy importan-
te para todos los trabajos en el que las órdenes las recibas
Se trata de una habilidad que incluye tanto la compresión de frase como la fluidez verbal, el conocimiento
de palabras o el razonamiento con elementos verbales.
Las pruebas de aptitud verbal pueden ser de sinónimos, antónimos, palabras alternativas, ordenar frases,
definiciones, comprensión lectora, ortografía, etc.
a) En este ejercicio le proponemos una serie de frases que se encuentran desordenadas. Se trata de que
pueda ordenarlas:
1. AL DE LA ESTOY LADO EN ACERA.
2. ¿CINCO PISCINA QUE LA EL TE JARDÍN NOS PARECE DE LAS VEAMOS A EN?
3. TU NO ENTENDERTE COMO SEGURO DE AUNQUE ESTOY PIENSO.
4. HAS NO EL AGUA CORTADO QUIERES COMO SI ARREGLAR GRIFO EL.
b) En este ejercicio de razonamiento verbal usted encontrará una serie de enunciados que expresan una
relación. El segundo término de la relación es la respuesta que deberá descubrir de entre cuatro alternativas:
1. Lago es a río como afluente es a:
a) mar
b) manantial
c) charca
d) sed
2. Ciervo es herbívoro como león es a:
a) omnívoro
b) carnívoro
c) rumiante
d) bonito
c) La presentamos una prueba en la que encontrará una palabra y cuatro alternativas, entre las que deberá
identificar la que signifique lo mismo que la primera o posea el significado más apropiado:
ALTO:
A) SECO
B) ELEVADO
C) ANCHO
D) DELGADO
ADEFESIO:
A) LIMPIO
B) BONITO
C) GRUESO
D) FEO
BAJO:
A) PEQUEÑO
B) FIEL
C) RÁPIDO
D) BRUSCO
TEST DE APTITUDES ESPACIALES
Las pruebas psicotécnicas de aptitud espacial evalúan la capacidad de concebir, relacionar e imaginar figuran
en el espacio, para diferenciar formas, volúmenes, distancias, posiciones en el espacio, y para representar
mentalmente figuras y objetos en dos o tres dimensiones.
La aptitud espacial se mide principalmente a través de pruebas como la rotación de figuras, la construcción
de figuras y los rompecabezas.
TEST DE RAZONAMIENTO ABSTRACTO
Tiene como función medir la capacidad de razonar sobre problemas de lógica.
¿Qué figura de abajo completa la interrogante?
Respuesta:
La solución es la figura 4. A
cada forma geométrica de
la línea superior corres-
ponde la forma opuesta en
la línea inferior. En la
práctica, la última figura de
la línea superior es un círculo y, por consi-
guiente, corresponde un cuadrado en la línea
inferior.
Además, en el interior del círculo el cuarto

superior izquierdo ha sido delimitado, y por lo
tanto el cuarto superior derecho del cuadrado
estará delimitado.
Dentro de la categoría de razonamiento abstracto o inteligencia, el tipo más utilizado es el test del dominó,
que no hace en absoluto ninguna referencia al juego del dominó tal como es habitualmente utilizado, de
forma que el saber jugar al dominó carece de importancia para resolver la prueba.
Habitualmente las preguntas están clasificadas por orden y dificultad creciente, y el principio es identificar
una o más leyes que rigen la serie o secuencia de fichas, teniendo en cuenta que las partes superiores o
inferiores de la ficha del dominó no están siempre regidas por las mismas leyes.
Las mitades superiores constituyen una serie de núme-

ro que aumentan en una unidad: 1-2-3. Por otro lado,
las mitades inferiores forman una serie de números par
en orden decreciente de dos unidades: 6-4-2.
La ley que regula la primera hilera también regula los

dos primeros ejemplos de esta segunda hilera. La cifra
situada inmediatamente después del 6 es el 0; la cifra
par colocada antes del dos también es el 0. Por eso la
serie queda formada por las cifras siguientes
0-1-2-3-4-5-6-0-1-2-3-4-5-6.
TEST APTITUD MECÁNICA
Los test de aptitud mecánica evalúan la comprensión de los principios mecánicos básicos aplicados a diferen-
tes ámbitos, así como la capacidad para manejar objetos y comprender el funcionamiento de diferentes
mecanismos, según los principios básicos de la física.
Permiten comprobar la capacidad de comprensión acerca del movimiento y el comportamiento mecánico

de objetos sometidos a los principios físicos elementales, como el rozamiento, la gravedad, fuerzas, etc.
También se utilizan para determinar la habilidad para detectar formas y partes de un sistema y cómo estas
interactúan entre ellas, teniendo una visión global del objetivo del conjunto.
Suelen incluir preguntas sobre máquinas simples (poleas, palancas, plano inclinado, el eje y la rueda, la cuña
y el tornillo) conceptos básicos sobre el comportamiento del fluidos y materiales, geometría, péndulos,
presiones, electricidad, etc.
Solución: “B”
Solución: Por la tubería A
CONSEJOS PARA REALIZAR EXÁMENES TIPO TEST
CONSEJOS GENERALES
Los exámenes tipo test suelen ser los más frecuentes, dado que presentan dos grandes ventajas: su objetivi-
dad y la facilidad de corrección.
El número de preguntas puede venir prefijado en la convocatoria, siendo los más frecuente de 100 cuestio-
nes.
En ellas se ofrecen cuatro alternativas (A, B, C y D habitualmente, en mayúsculas, pero también pueden ser
minúsculas: a-b-c-d, o números: 1-2-3-4).
De las alternativas solamente una es correcta, lo que quiere decir que:
-No pueden existir dos respuestas correctas, pues aún en el caso de que lo parezcan, una suele tener
más fundamento que otra para ser la mejor.
-Siempre tiene que existir una respuesta correcta (no será válida la pregunta que no tenga respuesta
correcta).
Los consejos para ejecutar correctamente un examen de este tipo son:
-Leer completamente el enunciado. Releerlo si la pregunta no queda clara.
-Leer todas las contestaciones, una a una. Puede que la primera nos parezca buena, pero puede existir
otra contestación más completa.
-Prestar especial atención a las preguntas negativas, del tipo "De las siguientes cuestiones, cuál no es...",
o "Es falso que...", pues el razonamiento lógico se invierte en estos casos.
-Si se mezclan preguntas sobre el temario con test psicotécnicos, contestar en primer lugar las del
temario porque las preguntas psicotécnicas son auténticas devoradoras de nuestro tiempo disponible
(especialmente las de atención, inteligencia abstracta, percepción, o resistencia a la fatiga).
-Si no hay penalización: contestar a todas las preguntas, se sepan o no.
TEST PSICOTÉCNICOS
Estas pruebas pueden ir en solitario, o acompañadas de preguntas sobre el temario.
En ellas el factor tiempo es un criterio eliminatorio fundamental, por lo que la rapidez de razonamiento y
de contestación es importante.
Los consejos más útiles para ejecutar una prueba psicotécnica son:
-Habitualmente se ordenan las preguntas por bloques: cálculo, series, dominós, percepción... Si es así,
hay que procurar comenzar por contestar el tipo de preguntas que mejor se nos dé (siempre hay
algunas en el que destaquemos más que en otras). Según el mismo razonamiento, dejaremos para el
final la modalidad "maldita" (aquélla que peor se nos dé).
-Dejar para el final las preguntas que exigen mucho razonamiento o mucho cálculo, porque nos pode-
mos quedar sin tiempo.
-Como ya se ha dicho, si se mezclan preguntas sobre el temario con test psicotécnicos, contestar en
primer lugar las del temario porque las preguntas psicotécnicas son auténticas devoradoras de nuestro
tiempo disponible (especialmente las de atención, inteligencia abstracta, percepción, o resistencia a la
fatiga).
LAS PENALIZACIONES
En los exámenes tipo test es frecuente que los Tribunales acuerden penalizar las respuestas erróneas,
medida lógica que trata de evitar que algún opositor, haciendo la "quiniela", acierte una de 14. Si el opositor
va preparado al examen, es una medida que le ayuda y que perjudica al rival menos preparado.
La penalización, si la hay, debe decidirse antes de realizar el examen. Es inadmisible que algunos Tribunales
respondan que no lo han decidido, que lo decidirán cuando corrijan las pruebas. Es inadmisible que no se
diga si hay o no porque es un elemento que influye en la forma de realizar la prueba: el opositor no tiene la
misma cautela sin penalización que con ella.
Aquí entra en juego la convocatoria, porque si dice que la hay, la habrá; y si dice que no la hay, no la habrá.
Habrán de ser los propios opositores quienes hagan cumplir estas condiciones si los Tribunales decidieran
en contra de lo dispuesto en las convocatorias.
Cuando tenga potestad para decidirlo, el Tribunal ha de indicar claramente antes de comenzar la prueba si
hay penalización, y además, en qué consiste ésta.
La penalización puede variar en gravedad:
-Una contestación errónea resta una buena: penalización severa, es infrecuente que se establezca una
mayor.
-Dos contestaciones erróneas restan una buena.
-Tres contestaciones erróneas restan una buena.
-Cuatro contestaciones erróneas restan una buena.
En ocasiones las bases establecen el valor de resta: 0'5, 0'2, 0'1, etc., aunque en valores muy bajos disminuye
considerablemente el efecto disuasor sobre el opositor.
Dependiendo del tipo de penalización, los consejos para contestar son los siguientes:
-Si la penalización es de 1 x 1 (1 mala resta una buena), se contestarán únicamente las preguntas
seguras y -dependiendo de la suma de éstas- convendrá arriesgar en alguna otra en la que se dude entre
dos cuestiones como mucho.
-Si la penalización es de 2 x 1 (dos malas restan una buena), además de las seguras se podrán contestar
todas las de dos opciones dudosas si la suma de las seguras no es muy elevada.
-Si la penalización es de 3 x 1 ó 4 x 1, solamente pueden dejar de contestarse las que no tienen opciones
seguras a nuestro juicio (es decir, todas las respuestas nos parecen buena). El cálculo de probabilidades
juega a nuestro favor, en especial en el caso de 4 x 1.
Y como consejos generales para casos de pruebas con penalización, las dos "reglas de oro" siguientes:
-No contestar nunca una pregunta que nos ofrece todas sus soluciones dudosas.
-Contestar las preguntas que ofrecen solamente dos soluciones dudosas, siempre que una nos parezca
mejor (si tenemos experiencia, nuestro instinto nos llevará a la contestación buena en la mayoría de
los casos).
PRUEBAS
PSICOTÉCNICAS
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
1. RAZONAMIENTO
A continuación Vd. va a realizar unas series de números o de letras. En ambos casos las
series llevan un orden lógico. Tiene que descubrirlo y señalar entre las soluciones propuestas
la que completaría la serie.
EJEMPLO: 1,3,5,7, ...
Como puede ver los números van creciendo de dos en dos y además son los impares.
Luego el siguiente número sería el 9.
EJEMPLO: a,b,c,o,p,q,d,e,f, ....
Como puede ver las letras tienen un orden tres a tres, a-b-c, y además saltan a otro grupo
de tres letras seguidas, o-p-q, vuelve el siguiente grupo de tres letras donde acabó el primero,
d-e-f, así que el siguiente grupo de tres letras empezará donde acabó el segundo, r-s-t.
Indica el número que continúa la serie
1) 8, 9, 11, 12, 14, 15...

A. 14 B. 17 C. 19 D. 21
2) 1, 1, 2, 6...
A. 12 B. 18 C. 24 D. 26
3) 1, 3, 8, 18, 35...
A. 42 B. 70 C. 59 D. 61
4) 3, 45, 6, 35, 18, 27, 72, 21...

A. 360 B. 213 C. 175 D. 525
5) 23, 45, 67, 12, 34...

A. 44 B. 66 C. 56 D. 54
6) 2, 3, 5, 8, 10, 13, 17...

A. 20 B. 25 C. 16 D. 21
7) 2, 3, 8, 9, 20, 21, 44...

A. 46 B. 90 C. 45 D. 108
RAZONAMIENTO
8) 20, 24, 19, 22, 18, 20...

A. 20 B. 17 C. 14 D. 22
9) 22, 23, 28, 28, 34, 33...

A. 49 B. 50 C. 44 D. 40
10) 3, 6, 18, 36, 108, 216...

A. 648 B. 446 C. 568 D. 772
11) 3, 5, 9, 15, 23, 15, 9...

A. 11 B. 22 C. 5 D. 3
12) 25, 26, 27, 24, 25, 26, 23...

A. 22 B. 25 C. 23 D. 24
13) 12, 17, 27, 42, 62, 87...

A. 117 B. 169 C. 119 D. 92
14) 2, 7, 22, 67, 202...

A. 432 B. 567 C. 607 D. 710
15) 4, 5, 7, 3, 4, 6, 2, 3...
A. 7 B. 3 C. 5 D. 6
16) 4, 6, 5, 4, 7, 10, 9, 8, 12...

A. 15 B. 22 C. 19 D. 16
17) 1, 3, 7, 21, 25, 75...

A. 80 B. 79 C. 225 D. 229
18) 10, 4, 11, 5, 13, 7, 17...

A. 21 B. 19 C. 13 D. 11
19) 4, 6, 8, 12, 16, 24, 32...

A. 48 B. 50 C. 52 D. 64
Indica el segundo número que continúa la serie (¿?)
20) 1, 5, 13, 29, _, ¿?

A. 48 B. 125 C. 75 D. 58
21) 3, 6, 5, 8, 8, 11, 12 _, ¿?
A. 17 B. 14 C. 16 D. 10
22) 1, 3, 4, 7, 11, 18, _, ¿?

A. 36 B. 32 C. 47 D. 33
23) 2, 6, 12, 36, 72, _, ¿?

A. 325 B. 526 C. 345 D. 432
24) 645, 453, 357, 309, _, ¿?

A. 175 B. 273 C. 213 D. 201
Indica la letra que continúa la serie (sin contar las letras dobles)
25) a, c, e, g, i, k...
A. m B. ñ C. l D. n
26) a, b, d, g, k...
A. m B. o C. ñ D. p
27) a, c, b, c, c, d, e, f, c, g, h, i, j...
A. k B. l C. j D. c
28) a, o, b, n, c, l, d...
A. k B. j C. l D. h
29) q, o, n, l, j...
A. d B. h C. g D. k
30) a, c, f, j...
A. l B. m C. n D. ñ
31) a, t, b, s, c, r, d, q, e...
A. p B. q C. f D. g
RAZONAMIENTO
32) c, c, e, f, h, j...
A. r B. q C. l D. i
33) c, z, f, w, i, t, l...
A. p B. q C. j D. x
34) l, ñ, q, t, x...
A. a B. v C. y D. b
35) d, e, c, i, j, h, n...
A. m B. ñ C. b D. d
Indica el número de la serie que no es correcto
36) 8, 36, 10, 33, 11, 30, 14, 27...

A. 11 B. 36 C. 27 D. 10
37) 2, 4, 7, 14, 17, 33, 37, 74...

A. 7 B. 17 C. 33 D. 74
38) 3, 7, 15, 31, 62, 127...

A. 62 B. 31 C. 15 D. 127
39) 7, 17, 18, 26, 25, 35, 34...

A. 17 B. 34 C. 25 D. 18
40) 4, 11, 25, 45, 67, 96, 131, 167...

A. 11 B. 45 C. 96 D. 167
2. FACTOR NUMÉRICO
A continuación tiene Vd. que realizar diferentes operaciones matemáticas y problemas sin
usar papel y lápiz. Tiene que acostumbrarse a realizar operaciones matemáticas con rapidez.
Todos los cálculos ha de realizarlos mentalmente. Aprenda trucos y juegue con las respuestas,
así cogerá fluidez de cálculo.
Realiza las siguientes operaciones:

1) 0,7 + 0,004 + 1,4 =
A. 1,76 B. 2,221 C. 2,104 D. 2,204
2) 12,13 x 100 =
A. 121,3 B. 1213 C. 1,213 D. 121300
3) 0,22 x 0,22 =
A. 0,0484 B. 0, 484 C. 0,000484 D. 0,0464
4) 4 x 0,25 =
A. 10 B. 100 C. 1000 D. 1
5) 2 x 4,5 - 3 =
A. 6,5 B. 6 C. 5,5 D. 5
6) 0,023 x 1000 =
A. 2,3 B. 23 C. 230 D. 0,23
7) 632,45 x 10 =
A. 6324,5 B. 63,245 C. 6,3245 D. 63245
8) 47,332 x 1000 =
A. 473,32 B. 4733,2 C. 47332 D. 473320
9) 7597 : 100 =
A. 7,597 B. 75,97 C. 759,7 D. 0,7597
10) 0,253 : 10 =
A. 2,53 B. 0,0253 C. 25,30 D. 0,00253
11) 648 : 8 =
A. 66 B. 85 C. 80 D. 81
12) 176 - 68 + (6 : 3) =
A. 110 B. 112 C. 120 D. 210
13) 5 + (4 x ) - 2 = 15
A. 2 B. 3 C. 4 D. 1
FA C T O R N U M É R I C O
14) (4 x ) + 7 = 67
A. 25 B. 12 C. 15 D. 22
15) (18 x ) - 36 = 90
A. 5 B. 7 C. 6 D. 4
16) 39 x 0,75 =
A. 29,25 B. 29 C. 30,75 D. 28,25
17) 460 : 4 =
A. 125 B. 115 C. 105 D. 135
18) 84/21 = ¿?/13
A. 74 B. 48 C. 55 D. 52
19) 0,25 : 0,002 =
A. 125 B. 75 C. 250 D. 0,125
20) 0,789 : 10 =
A. 7,89 B. 78,9 C. 0,0789 D. 0,00789
21) 180 : 9 - 10 x 2 =
A. 10 B. 0 C. 0,25 D. -1
22) 64 : 8 + 2 - 9 =
A. 10 B. 5 C. 1 D. 0,25
23) 123 x 6 =
A. 728 B. 738 C. 638 D. 748
24) El 25% de 2000 es:
A. 1000 B. 500 C. 50 D. 1500
25) Calcula el 150% de 8000:
A. 10000 B. 15000 C. 11000 D. 12000
26) Cuántos euros son 3/6 de 240 €?:
A. 45 B. 100 C. 160 D. 120
27) Antonio compró un abrigo que le costó 700 € Si le hicieron un descuento del 12%,
¿cuánto pagó por él?:
A. 616 B. 604 C. 590 D. 450
28) ¿Cuánto dinero ahorrarás pagando por un Pc 1000 €, en vez de pagar 125,5 €, al mes
durante un año?
A. 250,5 B. 475 C. 500 D. 506
29) ¿Cuánto costarán 6 cajas de CDs si cada caja tiene docena y media de Cds y cada docena
cuesta 0,90 €?
A. 8,5 B. 8,1 C. 85 D. 81
30) ¿Cuántos Kg. Son los 3/6 de 72?
A. 36 B. 64 C. 24 D. 26
31) Un comerciante perdió los 4/5 del dinero ingresado en un año, quedándole 3700 €.
¿Cuánto dinero tenía?
A. 18.000 B. 14.800 C. 18.500 D. 37.000
32) Juan quiere comprarse un automovil que cuesta 24.800 €, pero sólo tiene los 2/3 de
12.000 € ¿Cuánto dinero le falta?
A. 20.800 B. 23.000 C. 17.000 D. 16.800
33) Dos jóvenes han juntado sus ahorros reuniendo 2.500 €. Si uno tiene 700 € más que el
otro, ¿cuánto dinero tiene cada uno?
A. 600/1900 B. 900/1600 C. 1000/1500 D. 1100/1400
34) Si asfaltar una calle de 280 metros ha costado 75.250 €, ¿a qué precio ha salido el
metro?
A. 255,85 B. 268,75 C. 209,85 D. 313,45
35) En un colegio hay tres aulas: la primera tiene 35 alumnos, la segunda 12 menos que la
primera y la tercera 20 menos que las dos primeras juntas. ¿Cuántos alumnos suman
entre las tres?
A. 100 B. 98 C. 89 D. 96
36) Julio y Manuel han ganado 65.000 € en dos años. Si Julio ganó 12.000 € más que
Manuel, ¿cuánto ganó Manuel?
A. 25.500 B. 26.500 C. 30.000 D. 32.500
37) El 20% de una cantidad es 190. ¿Cuál es esa cantidad?
A. 1000 B. 950 C. 750 D. 875
38) ¿Cuántas horas, minutos y segundos son 32.832 segundos?
A. 9h 10´ 10´´ B. 10h 10´ 10´´ C. 9h 7´ 12´´ D. 9h 12´ 7´´
39) La rueda de una moto da 2.000 vueltas en diez minutos. ¿Cuántas vueltas dará en una
hora y media?
A. 16.000 B. 150.000 C. 18.000 D. 13.000
40) Si en una división exacta el cociente es 775 y el divisor 39, el dividendo será:
A. 30.225 B. 25.332 C. 33.279 D. 29.500
FA C T O R V E R B A L
3. FACTOR VERBAL
A continuación Vd. practicará ejercicios en los que aprenderá a establecer rápidamente
relaciones de palabras y sus significados. Por ejemplo, FRÍO es a CALOR como ALTO es a
......, la respuesta sería BAJO, pues hay una relación de significados opuestos. También tendrá
que practicar con los sinónimos y los antónimos. Estúdielos en un diccionario y en los libros
de gramática. Sería bueno que hiciese relaciones de palabras y estudie su significado.
1) NUEZ es a NOGAL como ACEITUNA es a:

A. Aceite B. Encina C. Olmo D. Olivo
2) MUERTE es a VIDA como ENFERMEDAD es a:
A. Cáncer B. Salud C. Felicidad D. Alegria
3) ENTREGAR es a DAR como ELEVAR es a:
A. Bajar B. Aminorar C. Subir D. Retirar
4) CÉNTIMO es a PENIQUE como EURO es a:
A. Libra B. Dolar C. Yen D. Peso
5) ADICIÓN es a SUMA como SUSTRACCIÓN es a:
A. Falta B. Aumento C. Resta D. División
6) RELINCHO es a CABALLO como REBUZNO es a:
A. Toro B. Asno C. Elefante D. Mulo
7) UVA es a VID como DÁTIL es a:
A. Palmera B. Cocotero C. Alcornoque D. Nogal
8) RADIO es a SONIDO como TELEVISIÓN es a:
A. Imagen B. Música C. Noticias D. Ondas
9) ACCIÓN es a VERBO como CUALIDAD es a:
A. Nombre B. Adjetivo C. Pronombre D. Adverbio
10) DURO es a SUAVE como ENCONTRAR es a:
A. Hallar B. Extraviar C. Olvidar D. Recibir
11) ÁGIL es a TORPE como INQUIETO es a:
A. Perturbado B. Enfermo C. Movedizo D. Tranquilo
12) COCHE es a RUEDA como CABALLO es a:

A. Crin B. Pata C. Grupa D. Cola
13) ... es a TUERCA como GEMELO es a:
A. Clavo - botón C. Tornillo - ojal
B. Arandela - puño D. Tornillo - hermano
14) ... es a AMANECER como OCASO es a:
A. Matutino - mediodía C. Noche - mediodía
B. Alba- anochecer D. Atardecer - terminar
15) ... es a PAR como CINCO es a:
A. Dos - varios C. Muchos - ninguno
B. Uno - impar D. Dos - impar
16) ... es a DULCE como LIMÓN es a:
A. Amargo - salado C. Comida - alimento
B. Miel - amargo D. Azúcar - agrio
17) ... es a COCHE como NOMBRE es a:
A. Carnet - ciudadano C. Vehículo - ciudad
B. Matrícula - persona D. Pedal - sujeto
18) ... es a TIEMPO como MANÓMETRO es a:
A. Cronómetro - presión C. Calendario - temperatura
B. Termómetro - presión D. Pulsómetro - temperatura
19) ... es a CIMA como PROFUNDIDAD es a:
A. Altitud - abismo C. Colina - mar
B. Montaña - pendiente D. Pico - gélido
20) ... es a GRUESO como OCULTO es a:
A. Delgado - visible C. Pesado - escondido
B. Denso - próximo D. Duro - misterioso
Señalar el sinónimo de las siguientes palabras

21) DESCUIDO:
A. Distracción B. Reacción C. Indicación D. Desilusión
22) CONTRASTAR:
A. Patrocinar B. Contraer C. Comprobar D. Apaciguar
23) CACIQUE:
A. Déspota B. Indígena C. Bebida D. Demócrata
24) LITIGIO:
A. Lícito B. Tolerable C. Pacto D. Pleito
25) ONEROSO:
A. Listo B. Generoso C. Gravoso D. Rápido
26) MANAR:
A. Llegar B. Brotar C. Acudir D. Saltar
27) DESCUIDO:
A. Distracción B. Reacción C. Indicación D. Desilusión
28) INDULTO:
A. Absolución B. Condena C. Amnistía D. Plegaria
Señalar el antónimo de las siguientes palabras

29) GRANDE:
A. Pequeño B. Bajo C. Corto D. Amplio
30) TEMPORAL:
A. Efímero B. Pasajero C. Perenne D. Tormenta
31) GOZAR:
A. Disfrutar B. Perder C. Sufrir D. Amar
32) GENEROSO:
A. Egoísta B. Verdadero C. Dadivoso D. Honesto
33) ILUSTRADO:
A. Rápido B. Estudioso C. Ignorante D. Culto
34) FERVOR:
A. Oración B. Desinterés C. Entusiasmo D. Clamor
35) IRACUNDO:
A. Callado B. Tranquilo C. Imaginativo D. Explosivo
36) Señalar qué palabra no está relacionada con las demás
A. Tristeza B. Melancolía C. Dolor D. Luto
37) Señalar qué palabra no está relacionada con las demás:
A. Galleta B. Helado C. Bizcocho D. Barquillo
A. Pupitre B. Lapicero C. Alumno D. Tiza
39) Indica cuál es el sinónimo de ALOJAR:
A. Alquilar B. Hospedar C. Guardar D. Encubrir
40) Indica cuál es el sinónimo de CONDONAR:
A. Aumentar B. Suplicar C. Perdonar D. Mandar
INTELIGENCIA LÓGICA
4. INTELIGENCIA LÓGICA
Instrucciones
A continuación, usted va a realizar un test que mide la Inteligencia Lógica.
Consta de veinte preguntas. Estas representan series de figuras que siguen una lógica. Su
trabajo consiste en descubrir cuál de las figuras que se representan a la derecha de la serie y que
están marcadas con las letras a), b), c) y d) debería ocupar la casilla en blanco de la serie
representada a la izquierda.
Una vez elegida la figura que usted considera como correcta rodee con un círculo la letra
que está debajo de dicha figura.
Si se equivoca y quiere anular una respuesta dada, ponga un aspa encima de la letra
anteriormente seleccionada, y marque con un círculo la nueva letra elegida como respuesta
correcta.
Como esta prueba la realiza Ud. en su casa y no dispone de un psicólogo examinador que le
marque el tiempo de comienzo y de finalización de la prueba, SIGA ESTAS
INSTRUCCIONES:
1.º Coloque un reloj con cronómetro en la mesa dónde vaya a realizar la prueba.
2.º Seleccione el tiempo que dura la prueba (en este caso 10 minutos).
3.º Pulse el start y comience a contestar las cuestiones.
4.º Cuando le avise el reloj de que se ha cumplido el tiempo, deje de escribir y dé por
terminada la prueba. No obstante como ésta es una prueba de entrenamiento, marque en qué
pregunta estaba y continúe realizando el test. Así podrá luego al corregir el test con las
respuestas que vienen al final del cuadernillo sacar una nota de aciertos (20 en 10 minutos) y
sin tiempo con todas las cuestiones solucionadas.
CUANDO ESTÉ PREPARADO PULSE EL RELOJ Y PASE LA PÁGINA

5. INTELIGENCIA GENERAL
Instrucciones
A continuación, usted va a realizar tres tests que miden su Inteligencia General.
El primero consta de 12 preguntas, el segundo consta de 6 preguntas y el tercero consta de
14 preguntas. En estos tests se encontrará con series de fichas de DOMINÓ colocadas de
diferentes formas y que siguen un orden y una lógica matemática.
Le recuerdo que la serie numérica es: Blanca , 0, 1, 2, 3, 4, 5, y 6.
Su trabajo consiste en averiguar que números deben figurar en la última ficha con
interrogantes o en blanco de cada serie. Hay dos modalidades:
– Sustituir los interrogantes por números. En ese caso escribirá en el lado derecho de la
última ficha los números que considere que son los correctos.
– Ficha punteada y en blanco, y debajo cuatro posibles opciones de respuesta con las letras
a) b) c) y d). Una vez elegida la respuesta que Ud. considere la correcta rodee con un
círculo la letra que precede a dicha respuesta.
correcta.
INSTRUCCIONES:
2.º Seleccione el tiempo que dura la prueba (en este caso 1ª Prueba 6 minutos, 2ª Prueba
3 minutos y 3ª Prueba 10 minutos).
4.º Cuando le avise el reloj de que se ha cumplido el tiempo deje de escribir y dé por
terminada la prueba. No obstante como ésta es una prueba de entrenamiento, marque en
qué pregunta estaba y continúe realizando el test. Así podrá luego al corregir el test con
las respuestas que vienen al final del cuadernillo, sacar una nota de aciertos/20 en 10
minutos y sin tiempo con todas las cuestiones solucionadas.
CUANDO ESTÉ PREPARADO PULSE EL RELOJ Y PASE LA PÁGINA

INTELIGENCIA GENERAL
RESPUESTAS
1. RAZONAMIENTO
1. B 11. C 21. A 31. A
2. C 12. D 22. C 32. C
3. D 13. A 23. D 33. B
4. A 14. C 24. B 34. A
5. C 15. C 25. A 35. B
6. A 16. D 26. B 36. A
7. C 17. B 27. D 37. C
8. B 18. D 28. B 38. A
9. D 19. A 29. B 39. B
10. A 20. B 30. D 40. D

R E S P U E S TA S
2. FACTOR NUMÉRICO
11. C 11. D 21. B 31. C
12. B 12. A 22. C 32. D
13. A 13. B 23. B 33. B
14. D 14. C 24. B 34. B
15. B 15. B 25. D 35. D
16. B 16. A 26. D 36. B
17. A 17. B 27. A 37. B
18. C 18. D 28. D 38. C
19. B 19. A 29. B 39. C
10. B 20. C 30. A 40. A

3. FACTOR VERBAL
1. D 11. D 21. A 31. C
2. B 12. B 22. C 32. A
3. C 13. C 23. A 33. C
4. A 14. B 24. D 34. B
5. C 15. D 25. C 35. B
6. B 16. D 26. B 36. D
7. A 17. B 27. A 37. B
8. A 18. A 28. C 38. C
9. B 19. A 29. A 39. B
10. B 20. A 30. B 40. C
1. D 6. C 11. D 16. D
2. C 7. D 12. B 17. C
3. A 8. D 13. B 18. B
4. D 9. B 14. B 19. C
5. B 10. B 25. B 20. B

R E S P U E S TA S
1.ª Prueba
1. 0/1 4. 6/1 7. 4/5 10. 5/3
2. 3/3 5. 5/4 8. 3/3 11. 0/2
3. 4/2 6. 2/1 9. 0/4 12. 6/3
2.ª Prueba
1. B 3. C 5. D
2. A 4. A 6. A
3.ª Prueba
1. A 5. C 9. B 12. B
2. D 6. B 10. B 13. D
3. A 7. A 11. C 14. A
4. D 8. B
1. RAZONAMIENTO
A continuación Vd. va a realizar unas series de números o de letras. En ambos casos las
series llevan un orden lógico. Tiene que descubrirlo y señalar entre las soluciones propuestas
la que completaría la serie.
EJEMPLO: 1,3,5,7, ...
Como puede ver los números van creciendo de dos en dos y además son los impares.
Luego el siguiente número sería el 9.
EJEMPLO: a,b,c,o,p,q,d,e,f, ....
Como puede ver las letras tienen un orden tres a tres, a-b-c, y además saltan a otro grupo
de tres letras seguidas, o-p-q, vuelve el siguiente grupo de tres letras donde acabó el primero,
d-e-f, así que el siguiente grupo de tres letras empezará donde acabó el segundo, r-s-t.
Indica el número que continúa la serie
11) 1, 3, 7, 13, 21, 13, 7...

A) 2 B) 3 C) 7 D) 13
12) 95, 94, 91, 86, 79...

A) 69 B) 71 C) 70 D) 68
13) 36, 35, 38, 33, 40...

A) 32 B) 39 C) 37 D) 31
14) 1, 1, 4, 6, 6, 8, 11...
A) 15 B) 16 C) 11 D) 13
15) 6, 3, 7, 6, 8...
A) 16 B) 12 C) 10 D) 15
16) 2, 2, 6, 4, 18, 8, 54...

A) 68 B) 25 C) 16 D) 21
17) 6, 8, 16, 14, 7, 9...

A) 25 B) 32 C) 45 D) 18
RAZONAMIENTO
18) 3, 4, 7, 12, 19, 28...

A) 54 B) 39 C) 40 D) 33
19) 2, 48, 4, 24, 12, 12, 48...

A) 16 B) 9 C) 6 D) 8
10) 3, 6, 6, 6, 18, 12, 72...

A) 48 B) 24 C) 60 D) 36
11) 7, 36, 6, 25, 5, 16, 4...

A) 9 B) 12 C) 5 D) 4
12) 25, 26, 27, 24, 25, 26, 23...

A) 22 B) 25 C) 23 D) 24
13) 10, 12, 15, 14, 16, 19...

A) 17 B) 16 C) 18 D) 19
14) 47, 37, 28, 36, 26, 17...

A) 25 B) 34 C) 9 D) 12
15) 2, 9, 18, 20, 27, 54...

A) 61 B) 56 C) 108 D) 81
16) 2, 4, 9, 18, 35...

A) 52 B) 72 C) 69 D) 70
17) 2, 4, 8, 6, 8, 16...
A) 32 B) 24 C) 14 D) 12
18) 7, 36, 37, 9, 64, 65, 11...

A) 100 B) 90 C) 125 D) 84
19) 7, 15, 25, 39, 58, 79, 104, 134...

A) 268 B) 166 C) 178 D) 174
20) 84, 48, 24, 42, 21, 12...

A) 16 B) 8 C) 5 D) 6
21) 4, 8, 9, 27, 29, 116...

A) 221 B) 145 C) 119 D) 125
22) 5, 3, 9, 5, 13, 7...

A) 17 B) 9 C) 11 D) 14
23) 7, 36, 37, 9, 64, 65, 11...

A) 122 B) 99 C) 122 D) 100
Indica la letra que continúa la serie (sin contar las letras dobles CH, LL, W)
24) a, c, f, j...
A) ñ B) m C) k D) o
25) a, d, h, k, ñ, q, u...
A) z B) a C) y D) b
26) b, a, c, d, a, e, a, f, ...
A) a B) h C) i D) g
27) a, o, b, n, c, l, d...
A) k B) j C) l D) h
28) a, b, a, c, d, b, e, f...
A) a B) c C) b D) d
29) b, b, c, c, d, e, e, f...
A) f B) g C) h D) e
30) c, e, h, j, m, ñ, q...
A) r B) s C) t D) u
31) a, l, c, n, e, o, g, q, i, s...
A) t B) l C) k D) b
32) m, m, ñ, k, q, h, u...
A) a B) z C) x D) d
33) a, x, c, s, i, l...
A) c B) r C) t D) x
34) b, a, d, e, z, c, b, g...
A) b B) x C) v D) f
6
RAZONAMIENTO
Indica el número de la serie que no es correcto
35) 12, 34, 17, 35, 20, 37, 21, 43...

A) 17 B) 37 C) 21 D) 43
36) 2, 3, 4, 12, 12, 36, 48, 144...

A) 4 B) 36 C) 48 D) 144
37) 3, 5, 15, 18, 51, 53...

A) 5 B) 15 C) 18 D) 51
38) 64, 10, 33, 12, 16, 14...

A) 33 B) 12 C) 16 D) 14
39) 33, 44, 35, 46, 37, 47, 39...

A) 39 B) 47 C) 46 D) 35
40) 5, 6, 8, 4, 5, 2, 3, 5, 6, 8, 7...
A) 4 B) 2 C) 3 D) 7
2. FACTOR NUMÉRICO
A continuación tiene Vd. que realizar diferentes operaciones matemáticas y problemas sin
usar papel y lápiz. Tiene que acostumbrarse a realizar operaciones matemáticas con rapidez.
Todos los cálculos ha de realizarlos mentalmente. Aprenda trucos y juegue con las respuestas,
así cogerá fluidez de cálculo.
Realiza las siguientes operaciones:
11) 12 + 0,25 + 0,75 =

A) 12,9 B) 14 C) 13 D) 13,25
12) 33,25 x 10 =
A) 3325 B) 3,325 C) 332,5 D) 335,2
13) 0,75 x 0,2 =
A) 0,25 B) 1,5 C) 15,25 D) 0,15
14) 7 x (12 : 4) =
A) 23 B) 21 C) 14 D) 12
15) 33 x 3 : 3,3 =
A) 15 B) 25 C) 12,5 D) 30
16) 63,5 x 0,4 =
A) 25,4 B) 24,5 C) 2,75 D) 22
17) 0,257 x 1000 =
A) 25,7 B) 2,570 C) 257 D) 2570
18) 0,60 x 0,30 =
A) 18 B) 180 C) 0,18 D) 1,8
19) 0,25 : 10 =
A) 2,5 B) 0,025 C) 0,25 D) 0,0025
10) 1,44 : 0,6 =
A) 2,4 B) 0,24 C) 24 D) 0,024
11) (+2) x (-5) x (-3) =
A) -1 B) +30 C) -30 D) +1
FA C T O R N U M É R I C O
12) 50 – 25 x (6 : 3) =
A) 50 B) 25 C) -25 D) 12
13) 4/6 – 2/6 =
A) 3 B) 1/3 C) 1,5 D) 0,5
14) 2,5 x 0,04 =
A) 0,1 B) 1 C) 10 D) 0,01
15) 4/2 x 6 =
A) 24/3 B) 6/2 C) 12 D) 12/2
16) (15/4 – 6/3) =
A) 7/12 B) 7/4 C) 3 D) 7
17) (6/2 – 1/3) =
A) 12/4 B) 8/3 C) 6/2 D) 3
18) (2/6 + 1/2) =
A) 5/6 B) 1 C) 0,25 D) 9/3
19) (3/4 + 0,75) x 2 =
A) 3/2 B) 4 C) 3 D) 2/6
20) (3/4) : (3/4) =
A) 5 B) 1 C) 9/4 D) 4/3
21) (12 : (-3)) : (-2) =
A) 2 B) -2 C) 3 D) -3
22) (3/4 : 2/3) : 1/2 =
A) 5 B) 1 C) 9/4 D) 4/3
23) La raíz cuadrada de 144 es:
A) 10 B) 11 C) 12 D) 10,5
24) La raíz cuadrada de 0,25 es:
A) 0,025 B) 0,5 C) 0,75 D) 1,25
25) La raíz cuadrada de 0,010 es:
A) 0,1 B) 1 C) 0,01 D) 0,001
26) La raíz cúbica de 64 es:

A) 12 B) 6 C) 4 D) 3,5
27) El 70% de 70 es:

A) 52 B) 49 C) 36 D) 48
28) El 33 1/3% de 9 es:

A) 4,5 B) 4 C) 3,5 D) 3
29) El 14/7% de 550 es:
A) 10,5 B) 11 C) 11,5 D) 12,5
30) El 30% del 50% de 90 es:
A) 13,5. B) 22 C) 9,5 D) 12
31) Si de 36 alumnos de una clase, 27 aprueban matemáticas, ¿qué porcentaje representan?
A) 40 B) 60 C) 75 D) 85
32) La tercera parte del 20% del triple de 50 es:
A) 12 B) 9 C) 10 D) 7
33) Si un intermediario cobra el 5% del importe de las compras que realiza, ¿cuánto necesita
vender para ganar 200 €.?
A) 2.000 B) 4.000 C) 500 D) 5.000
34) La suma del triple de un número con su mitad resulta 56. ¿Cuál es ese número?
A) 16 B) 20 C) 12 D) 25
35) Si un dólar al cambio vale 1,12 euros y un euro equivale a 129 yenes, ¿cuántos yenes son
25 dólares?
A) 3.253 B) 3.612 C) 2.879 D) 4.135
36) Paco ha ganado 645 €. por un trabajo, de los que se ha gastado 320. Julio ha recibido por
el mismo trabajo el doble que Paco y se ha gastado tres veces más que él. ¿Cuánto dinero
les queda entre los dos?
A) 950 B) 655 C) 360 D) 270
37) Un padre tiene 45 años y su hijo menor 13. ¿Cuántos años tendrá el hijo cuando el padre
le duplique la edad?
A) 27 B) 35 C) 28 D) 32
38) ¿Qué número deberemos sumar a 10 para que nos de el triple del número que sumamos?
A) 5 B) 7 C) 2,5 D) 4
39) En una caja hay otras tres cajas que contienen cada una 12 cajas más pequeñas. ¿Cuántas
cajas hay en total?
A) 36 B) 33 C) 40 D) 38
40) El precio de un libro es de 10,8 €. Si el vendedor nos hace un descuento del 13% y al precio
resultante le aplica un IVA del 6%, ¿cuánto pagamos por el libro?
A) 10,04 B) 8,83 C) 9,73 D) 9,95
3. FACTOR VERBAL
A continuación Vd. practicará ejercicios en los que aprenderá a establecer rápidamente
relaciones de palabras y sus significados. Por ejemplo, FRÍO es a CALOR como ALTO es a
......; la respuesta sería BAJO, pues hay una relación de significados opuestos. También tendrá
que practicar con los sinónimos y los antónimos. Estúdielos en un diccionario y en los libros
de gramática. Sería bueno que hiciese relaciones de palabras y estudie su significado.
11) RADIO es a SONIDO como TELEVISIÓN es a:

A) Onda B) Noticia C) Imagen D) Programa
12) SENA es a FRANCIA como PO es a:

A) Holanda B) España C) Portugal D) Italia
13) LETRA es a SÍLABA como SÍLABA es a:

A) Frase B) Palabra C) Sintagma D) Oración
14) GÉLIDO es a HELADO como GASTADO es a:

A) Escaso B) Raro C) Usado D) Nuevo
15) DEFENDER es a PROTEGER como ACUCIAR es a:

A) Incitar B) Acallar C) Aplacar D) Renunciar
16) MAR es a MILLA como TIERRA es a:

A) Kilómetro B) Podómetro C) Braza D) Nudo
17) APACIBLE es a MANSO como PRÓLOGO es a:

A) Epílogo B) Índice C) Principio D) Final
18) TEATRO es a ACTOR como ÓPERA es a:

A) Guionista B) Tenor C) Música D) Bailarín
19) BUENO es a ÓPTIMO como MALO es a:

A) Peor B) Divino C) Horrible D) Pésimo
10) AÑIL es a AZUL como PÚRPURA es a:

A) Rojo B) Verde C) Negro D) Gris
11) SEQUÍA es a POLVO como LLUVIA es a:

A) Agua B) Viento C) Barro D) Nieve
12) SOLDADO es a EJÉRCITO como ABEJA es a:

A) Miel B) Enjambre C) Manada D) Melaza
13) ... es a OVÍPARO como OVEJA es a:

A) Pato-rebaño B) Pájaro-redil C) Pato-vivíparo D) Huevo-vivíparo
14) ... es a NIÑO como VETERINARIO es a:

A) Abuelo-médico B) Niña-animal C) Pediatra-animal D) Hombre-mujer
15) ... es a ZAPATO como CINTURÓN es a:

A) Pie-persona B) Cordón-pantalón C) Calcetín-pantalón D) Pie-mujer
16) ... es a PROFESOR como APRENDER es a:

A) Enseñar-alumno B) Docente-enseñar C) Alumno-docente D) Discente-alumno
17) ... es a INSTINTO como PERSONA es a:

A) Presentir-discurrir B) Intuir-conocer C) Animal-raciocinio D) Saber-meditar
18) ... es a NOBLEZA como ARZOBISPO es a:

A) Tierra-cielo B) Dinero-oración C) Marqués-clero D) Noble-diócesis
19) ... es a VOLTIO como SONIDO es a:

A) Electricidad-decibelio B) Corriente-onda C) Tacto-oído D) Pico-cresta
20) ... es a SUPRIMIR como APREMIAR es a:

A) Omitir-adiestrar B) Derogar-instar C) Añadir-urgir D) Dividir-sumar
Señalar el sinónimo de las siguientes palabras
21) DEGLUTIR
A) Tragar B) Expulsar C) Reconocer D) Olvidar
22) MAGNÁNIMO
A) Débil B) Altruista C) Exagerado D) Generoso
23) MERIDIANO
A) Largo B) Corto C) Claro D) Limpio
24) ESCOLLO
A) Trampa B) Dificultad C) Engaño D) Disputa
25) DIFUNDIR
A) Enviar B) Conseguir C) Propagar D) Escuchar
26) RAPIÑA
A) Ave B) Saqueo C) Compañía D) Susto
27) IMPULSIVO
A) Visible B) Impetuoso C) Timorato D) Callado
28) DISPENDIO
A) Derroche B) Honor C) Enfado D) Súplica
Señalar el antónimo de las siguientes palabras
29) HUMILDE
A) Pobre B) Arrogante C) Religioso D) Conocido
30) AMENO
A) Aburrido B) Contento C) Distraído D) Triste
31) IZAR
A) Calmar B) Perdonar C) Arriar D) Sostener
32) EDULCORAR
A) Ayudar B) Asistir C) Amargar D) Desligar
33) RÉMORA
A) Acémila B) Ayuda C) Acicate D) Retraso
34) HONRAR
A) Respetar B) Adular C) Afrentar D) Fastidiar
35) EXENTO
A) Próximo B) Libre C) Lejano D) Obligado
36) CONCULCAR
A) Respetar B) Iniciar C) Ayudar D) Asistir
37) INDEMNE
A) Intacto B) Dañado C) Sumiso D) Próximo
A) Tragedia B) Plática C) Comedia D) Drama
39) Señalar qué palabra no está relacionada con las demás:
A) Rato B) Periodo C) Espera D) Instante

A) Real B) Nacional C) Regio D) Corona
Instrucciones
A continuación, usted va a realizar un test que mide la Inteligencia Lógica.
Consta de veintinueve preguntas. Éstas representan series de figuras que siguen una lógica.
Su trabajo consiste en descubrir cuál de las figuras colocadas a la derecha de la serie y que están
marcadas con las letras a), b), c), d) y e) debería ocupar la casilla en blanco de la serie
representada a la izquierda o seguir a la última figura.
Una vez elegida la figura que usted considera como correcta rodee con un círculo la letra
que está debajo de dicha figura.
correcta.
marque el tiempo de comienzo y de finalización de la prueba, SIGA LAS INSTRUCCIONES
SIGUIENTES:
1.º Coloque un reloj con cronómetro en la mesa donde vaya a realizar la prueba.
2.º Seleccione el tiempo que dura la prueba (en este caso 14 minutos).
terminada la prueba. No obstante como esta es una prueba de entrenamiento, marque en
que pregunta estaba y continúe realizando el test. Así podrá luego al corregir el test con
las respuestas que vienen al final del cuadernillo sacar una nota de aciertos con menos
de las 29 preguntas contestadas/29 en 14 minutos y sin tiempo con todas las cuestio-
nes solucionadas, aciertos/29.
CUANDO ESTÉ PREPARADO ENCIENDA EL RELOJ Y PASE LA PÁGINA

1.
2.
3.
4.
5.
PASE A LA PÁGINA SIGUIENTE SIN DETENERSE

6.
7.
8.
9.
10.

11.
12.
13.
14.
15.

16.
17.
18.
19.
20.

21.
22.
23.
24.
25.

26.
27.
28.
29.
HA TERMINADO
PREPARE EL RELOJ Y PASE A LA SIGUIENTE PRUEBA

Instrucciones
A continuación, usted va a realizar tres tests que miden su Inteligencia General.

El primero consta de 12 preguntas, el segundo consta de 6 preguntas y el tercero consta de
14 preguntas. En estos tests se encontrará con series de fichas de DOMINÓ colocadas de
diferentes formas y que siguen un orden y una lógica matemática.
Le recuerdo que la serie numérica es: Blanca = 0, 1, 2, 3, 4, 5, y 6.
Su trabajo consiste en averiguar que números deben figurar en la última ficha con
interrogantes o en blanco de cada serie. Hay dos modalidades:
– Sustituir los interrogantes por números. En ese caso escribirá en el lado derecho de la
última ficha los números que considere que son los correctos.
– Ficha punteada y en blanco, y debajo cuatro posibles opciones de respuesta con las letras
a) b) c) y d). Una vez elegida la respuesta que Ud. Considere la correcta rodee con un
círculo la letra que precede a dicha respuesta.
correcta.
INSTRUCCIONES:
2.º Seleccione el tiempo que dura la prueba (14 minutos).
terminada la prueba. No obstante como esta es una prueba de entrenamiento, marque en
que pregunta estaba y continúe realizando el test. Así podrá luego al corregir el test con
las respuestas que vienen al final del cuadernillo sacar una nota de aciertos con menos
de las 36 preguntas contestadas/36 en 14 minutos y sin tiempo con todas las
cuestiones solucionadas, aciertos/36.
CUANDO ESTÉ PREPARADO ENCIENDA EL RELOJ Y PASE LA PÁGINA

1. 2.
3. 4.
5. 6.

7. 8.
9. 10.
11. 12.

13. 14.
15. 16.
17. 18.

19. 20.
21. 22.
23. 24.

25. 26.
27. 28.
29. 30.

31. 32.
33. 34.
35. 36.
HA TERMINADO
R E S P U E S TA S
RESPUESTAS
1. RAZONAMIENTO
11. B 11. A 21. C 31. C
12. C 12. D 22. A 32. D
13. D 13. C 23. D 33. B
14. C 14. A 24. A 34. B
15. B 15. B 25. C 35. B
16. C 16. D 26. D 36. D
17. D 17. C 27. B 37. C
18. B 18. A 28. B 38. A
19. C 19. B 29. A 39. B
10. D 20. D 30. B 40. D
2. FACTOR NUMÉRICO
11. C 11. B 21. A 31. C
12. C 12. A 22. C 32. C
13. B 13. B 23. C 33. B
14. B 14. A 24. B 34. A
15. D 15. C 25. A 35. B
16. B 16. B 26. C 36. B
17. C 17. B 27. B 37. D
18. C 18. A 28. D 38. A
19. B 19. C 29. B 39. C
10. A 20. B 30. A 40. D
P RU E BA S P S I C OT É C N I C A S
3. FACTOR VERBAL
11. C 11. C 21. A 31. C
12. D 12. B 22. D 32. C
13. B 13. C 23. C 33. B
14. C 14. C 24. B 34. C
15. A 15. C 25. C 35. D
16. A 16. A 26. B 36. A
17. C 17. C 27. B 37. B
18. B 18. C 28. A 38. B
19. D 19. A 29. B 39. C
10. A 20. B 30. A 40. B
11. A 9. C 17. A 25. E
12. D 10. B 18. A 26. B
13. D 11. C 19. C 27. B
14. E 12. D 20. B 28. A
15. C 13. C 21. B 29. B
16. C 14. D 22. D
17. D 15. D 23. D
8. B 16. B 24. A
R E S P U E S TA S
11. A 10. D 19. D 28. A
12. B 11. A 20. C 29. A
13. A 12. A 21. A 30. D
14. B 13. D 22. C 31. D
15. D 14. B 23. C 32. C
16. B 15. B 24. C 33. B
17. C 16. A 25. B 34. C
18. A 17. C 26. B 35. D
19. C 18. D 27. C 36. A
¿Qué definición (A, B, C o D) se ajusta más a la palabra que aparece escrita en mayúsculas?
1. DESCOLLAR A. Ganar la voluntad de uno con halagos para conseguir alguna cosa.
B. Mejorar una casta o raza de animales, cruzándolos con otros.
C. Dar la embarcación en arena o piedra, quedando sin movimiento.
D. Sobresalir.
2. FÉTIDO A. Hediondo.
B. Dícese de la persona a quien se puede fiar.
C. Perteneciente o relativo al gato.
D. Que profesa determinada fe religiosa.
3. INEFABLE A. Vagabundo, ambulante, sin domicilio cierto.

B. Que constituye excepción a la regla común.
C. Dícese del que obra por mera rutina.
D. Que no se puede explicar con palabras.
4. PUERIL A. Que ha llegado a la pubertad.

B. Falto de sensatez, fatuo.
C. De poco aprecio o importancia.
D. Propio de un niño o que parece un niño.
5. Seleccione la opción (A, B, C o D) que contenga todas las palabras bien escritas.
A. legado apabullar hediondo punción

B. heregía célibe lúgubre infibulación
C. ardid calumnia hexaló alondra
D. ampuloso exigüo tenue implícito
A. quizá presagiar edonismo estío

B. pío rinvonvante alumbramiento prorrogar
C. boya acicate almanaque siega
D. exangüe vituperar advenedizo procecía
A. arenga heno hilbanar mahometano

B. infestado herrumbroso anhelo ñu
C. ronrroneo báculo grillete averiguar
D. negligente cíngaro histriónico behemente
NO SE DETENGA, CONTINÚE EN LA PÁGINA SIGUIENTE.

En los siguientes ejercicios deberá descubrir cuál es la ley que determina la posición de las figuras
dentro del recuadro y decidir cuál de las cuatro opciones propuestas (A, B, C o D) debe ocupar el lugar
del interrogante.
8.
9.
10.
11.
12.

A continuación aparece un gráfico que recoge el número de llamadas recibidas por trimestre en
un centro de atención al ciudadano. Éstas aparecen desglosadas según el tipo de consulta (consumo,
hacienda, sanidad y educación). Observe la información contenida en dicho gráfico y responda a las
preguntas que aparecen a continuación.
13. ¿Cuál ha sido la media trimestral de llamadas sobre hacienda?
A. 500 B. 600 C. 700 D. 800
14. ¿En qué área se ha producido un mayor aumento porcentual de llamadas del primer trimestre al
cuarto?
A. Consumo B. Hacienda C. Sanidad D. Educación
15. Si durante el año ha habido siete operadores para responder a las llamadas del área de educación
¿qué número de llamadas, en promedio, ha atendido cada uno de ellos trimestralmente? Responda
con aquella opción de respuesta que más se aproxime a la cifra exacta.
A. 75 B. 89 C. 94 D. 102
16. Teniendo en cuenta los datos que aparecen en la tabla siguiente y los contenidos en el gráfico
anterior, ¿en qué área los operadores tuvieron una mayor carga de trabajo (número de llamadas
atendidas por operador) durante el 4º trimestre?
Nº operadores por área en el 4º trimestre

Consumo Hacienda Sanidad Educación
4 8 6 7
A. Consumo B. Hacienda C. Sanidad D. Educación

El recuadro siguiente establece un sistema de codificación de forma que a cada letra del abecedario
le corresponde un símbolo.
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
En cada ejercicio, elija el código de símbolos (A, B, C o D) que se corresponda con la palabra escrita
en mayúsculas.
17. COFRADE A. COFRACE

B. CPFRADE
C. COFRADE
D. CPFRACE
18. ADMIRADOR A. ADSIRADOK

B. ADMIRADOK
C. ADMIRADOR
D. ADMIRADOL
19. CELEBRIDAD A. CEKFBRIDAD

B. CEKEBRCDBD
C. CEKFBRIDAB
D. CELEBRIDAD
20. PECULIARIDAD A. PECULIARIDAD

B. PECVLIARICAD
C. PECVKIARIDAD
D. PECULICRICAD
¿Qué definición (A, B, C o D) se ajusta más a la palabra que aparece escrita en mayúsculas?
21. FLÁCIDO A. Que causa enfermedad o concierne a ella.

B. Flaco, flojo, sin consistencia.
C. Desembarazado, airoso y galán.
D. De poca sustancia, valor o importancia.
22. TÉTRICO A. Triste, grave y melancólico.

B. Que causa pavor.
C. Flaco y descolorido.
D. Decaído, falto de vigor y aliento.
23. AFORISMO A. Inclinación, amor a alguna persona o cosa.

B. Sentencia breve y doctrinal que se propone como regla en alguna ciencia.
C. Explicación o comentario de un texto oscuro o difícil de entender.
D. Rodeo o digresión antes de entrar en materia.
24. ENJUTO A. Duda, dificultad, enredo.

B. Delgado, seco o de pocas carnes.
C. Mezcla de varias cosas diversas entre sí.
D. Acción o efecto de encoger.
25. INSTIGAR A. Incitar, provocar o inducir a uno a que haga alguna cosa.
B. Echar poco a poco, gota a gota, un líquido en otra cosa.
C. Hollar con los pies algo.
D. Apuntar el nombre de una persona entre los de otras para un objeto determinado.

26. En las siguientes oraciones algunas letras han sido sustituidas por un guión bajo (“_”). ¿En cuántas
de las siguientes oraciones la letra que falta (“_”) debería llevar tilde?
• El h_bil operario terminó el trabajo. A. 0

• Este alumno acentu_ debidamente las palabras. B. 1
• El médico me dio un jarabe para la t_s.
C. 2
• ¿C_mo se llama tu amigo?
D. 3
27. En las siguientes oraciones algunas letras han sido sustituidas por un guión bajo (“_”). ¿En cuántas
de las siguientes oraciones la letra que falta (“_”) debería llevar tilde?
• Llámale, puede que est_ en casa. A. 0

• No tengo yo tanto, ni a_n la mitad. B. 1
• Los pescados no se deben fre_r.
• Es difícil atribu_r la responsabilidad del accidente. C. 2
D. 3
28. En las siguientes oraciones algunas letras han sido sustituidas por un guión bajo (“_”). ¿En cuántos
de los siguientes guiones bajos (“_”) debería aparecer la letra “h”?
• Es posible que el público se _arte al ver lo mal que juegan. A. 0

• Dijo el labriego: Ya _aré los campos. B. 1
• Aquella codorniz va herida del _ala izquierda.
C. 2
• Dijo que esta tarde no _abría el comercio.
D. 3
de los siguientes guiones bajos (“_”) debería aparecer la letra “b”?
• La cor_eta es un barco ligero de guerra. A. 0

• En el último campeonato se _atieron varios récords.
B. 1
• Tengo más suerte con los oros que con los _astos.
• El _alido es un personaje poderoso con el apoyo del príncipe. C. 2
D. 3
de los siguientes guiones bajos (“_”) debería aparecer la letra “y”?
• Abo_ar es hacer una depresión o hundir algo con un golpe. A. 0

• Han hecho una ma_a con cuerdas entrelazadas. B. 1
• En Méjico vimos una interesante construcción ma_a.
• Cuando _erro cometo un error o una equivocación. C. 2
D. 3
de los siguientes guiones bajos (“_”) debería aparecer la letra “x”?
A. 0
• El perro está e_carbando en el jardín.
• Por Navidad e_carcelan a un preso, indultándole de su condena. B. 1
• Nuestro director es muy e_pléndido en Navidades. C. 2
• Se realizaron grandes e_equias a la muerte del presidente.
D. 3

En los siguientes ejercicios deberá descubrir cuál es la ley que determina la posición de las figuras
dentro del recuadro y decidir cuál de las cuatro opciones propuestas (A, B, C o D) debe ocupar el lugar
del interrogante.
32.
33.
34.
35.

En cada uno de los siguientes ejercicios aparece una tabla con el número de cartas de cada tipo
(urgente certificada, urgente y normal) que han enviado cuatro departamentos (A, B, C y D). Deberá
determinar en cada ejercicio qué departamento ha gastado más dinero en envíos teniendo en cuenta
que...
El precio de cada carta urgente certificada es de 2 €

El precio de cada carta urgente es de 1 €
El precio de cada carta normal es de 0,5 €
36. ¿Qué departamento (A, B, C o D) ha gastado más dinero en envíos de cartas?
Nº de cartas urgentes Nº de cartas Nº de cartas

certificadas urgentes normales
A 3 7 2
B 2 5 12
C 2 6 8
D 3 4 7

A 3 6 4
B 4 4 8
C 3 5 8
D 4 3 8

A 3 4 8
B 3 3 11
C 2 7 9
D 2 8 5

A 8 10 24
B 8 12 21
C 7 15 21
D 7 12 24

A 7 14 26
B 8 18 16
C 8 20 14
D 7 19 18

Observe en cada ejercicio los cuatro cuadros con símbolos y escoja una respuesta (A, B, C o D) en
función de los siguientes criterios:
A. Si todos los cuadros son diferentes

B. Si hay dos cuadros iguales
C. Si hay tres cuadros iguales
D. Si todos los cuadros son iguales
41.
42.
43.
44.
45.
FIN DE LA PRUEBA.
SI HA TERMINADO
ANTES DEL TIEMPO CONCEDIDO,
REPASE SUS CONTESTACIONES
SOLUCIONES
PREGUNTA RESPUESTA
1 D
2 A
3 D
4 D
5 A
6 C
7 B
8 C
9 A
10 C
11 A
12 A
13 B
14 C
15 B
16 C
17 C
18 C
19 D
20 A
21 B
22 A
23 B
24 B
25 A
26 D
27 C
28 B
29 D
30 C
31 C
32 A
33 D
34 B
35 A
36 B
37 B
38 C
39 C
40 C
41 B
42 A
43 B
44 D
45 B
SOLUCIONES

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TEMARIOS

© Beatriz Carballo Martín (coord.)

Prohibido su uso fuera de las condiciones

Bloque I.‐ Normativa Básica y Organización Institucional

Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos

Bloque II.‐ Contenidos funcionales

Tema 7.- Información, control de acceso y atención al público.

Tema 8.- Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación

Tema 10.- Búsqueda de información en Internet y uso de Correo Electrónico.

TEMA 1.‐ LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978: 6.- España se constituye en un Estado:

A) Ninguno 8.- Los poderes del Estado emanan:

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 1

A) En la Constitución 18.- Facilitar la participación de todos los ciudadanos

16.- Las Fuerzas Armadas están constituidas por: A) Políticos

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 2

A) Los ciudadanos A) De legalidad penal

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 3

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 4

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 5

53.- Según la Constitución, ¿podrá establecerse un A) Mediante la correspondiente indemnización

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 6

A) Ante los Tribunales ordinarios A) Sí

68.- El EBEP tiene por objeto establecer:

A) Las bases del régimen estatutario de los funcio-

69.- El EBEP no se aplica al personal:

A) De las Administraciones de las Entidades Loca-

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 7

72.- Son empleados públicos: A) Organizativas y de necesidad

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 8

79.- Los funcionarios interinos pueden llevar a cabo A) La jubilación anticipada

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 9

A) En el EBEP 92.- Respecto del personal eventual:

89.- El personal eventual se incorporará a la Admi- A) Sí, salvo renuncia expresa

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 10

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 11

A) Las prestaciones de la Seguridad Social corres- A) Integridad

A) La libertad de expresión A) A sus superiores o a los órganos competentes

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 12

A) Para su transmisión a los archivos correspon- A) Continuará el procedimiento hasta su termina-

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 13

124.- Las infracciones muy graves prescribirán: 129.- El acoso laboral:

126.- Las sanciones impuestas por faltas leves pres-

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 14

132.- En el procedimiento disciplinario quedará 137.- Las infracciones graves prescribirán:

135.- Es falta muy grave:

A) La obstaculización de los derechos sindicales

136.- Por razón de las faltas cometidas podrán impo-

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 15

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 16

150.- No es una competencia o función de las Facul- A) Áreas de Conocimiento

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 17

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 18

A) Nueve meses a partir de su creación A) Organizar y desarrollar programas de doctora-

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 19

170.- Según los Estatutos de la UVA, los Institutos

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 20

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 21

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 22

191.- Según los Estatutos de la UVA, el órgano máxi-

A) La Junta de Instituto A) El Rector, el Secretario General, el Gerente y

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 23

A) El veintinueve por ciento pertenecerán al 201.- La Universidad de Valladolid participará en su

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 24

www.temariosenpdf.es Test de Repaso - Pág. 25