Er)o#o4 a a47ie#tal5Te4,erat+ra5

Las dos trabajadoras de la Lavandería están e%puestas a altas temperaturas por*Krea de la sede*
? mts

El vidrio del frente y el de la puerta de entrada sumado al color de la pintura del tec$ogeneran una
condición antinatural para el desarrollo de la labor en la lavandería.

Va,or5

Es necesario en el proceso de una lavandería, es una etapa importante dentro de la

limpiezaadecuada de las prendas, el vapor aumenta la temperatura tanto de las empleadas
alencontrarse e%puestas las GI $oras laborales y la del local por el área tan limitada.Las maquinas
industriales de lavado y secado y una máquina para el planc$ado a vapor aumentan la
temperatura. >o e%iste sistema de ventilación natural ni mecánica, lo cual es contraproducente
para lasalud de las empleadas al no $aber circulación de aire que puede producir estr&s
t&rmico,fatiga.

Il+4i#a$i6#5

La iluminación artificial* ? lámparas de I mts c3u por ser luces que generan
condicionescontraproducentes por el ciclo de pulsaciones del tubo fluorescentes no deben
colocarse ensitios donde $aya máquinas de giro o ciclos de revoluciones que tengan similitud a las
pulsaciones de la luz fluorescentes, puesto que son generados de accidentes laborales. or lo
anterior la medición debe realizarse*2 plicando una lista de c$equeo de las condiciones de
iluminación y temperatura, conel objetivo de evaluar las condiciones2Entrevista con las empleadas
para establecer la percepción de ellas.27ealizar mediciones con un lu%ómetro (instrumento de
medición que permite medir niveles de luminosidad de un área específica), en diferentes partes de
la lavanderíadurante la jornada laboral, para determinar si se cumplen con los niveles
deluminosidad de acuerdo con la norma y para el caso de la temperatura realizar con
untermómetro especializado.2-omar las acciones correctivas de acuerdo a los resultados de la
evaluación ynuevamente realizar las mediciones.

Ma#i,+la$i6# e @+ 4i$os5

>umerosos frascos de químicos y jabones necesarios para el lavado, lo cual puede ocasionar un
accidente laboral al no estar rotulados ni en un sitio adecuado para su correctamanipulación.2Las
mediciones se deben realizar teniendo al día las fic$as de seguridad, realizandocapacitación por
personal especializado en manejo de productos químicos24e'alización del sitio de almacenamiento
de acuerdo a las normas internacionales

Er)o#o4 a; si$a5
La altura de las dos trabajadoras es inferior a la de los estantes que es de G.C mts,obligándoles
a utilizar elementos no aptos para alcanzar una altura superior.La medición se debe realizar*2
nálisis del puesto de trabajo.27evisar, analizar e identificar el trabajo y lo que puede presentar
riesgos musculares ysus causas.2-omar las acciones y correctivos para mejorar las condiciones
laborales

Er)o#o4 a e los ?a$tores "+4a#os5As,e$tos %si$ol6)i$os5

2La distribución y organización de las tareas* ara este caso, no se encuentrandistribuidas las
responsabilidades y tareas en las dos empleadas resultando una cargalaboral e%cesiva en una de
ellas.2El entorno laboral* 1nstalaciones locativas para el caso en estudio no cumple con
lasnormas.27elaciones interpersonales inadecuadas entre el jefe y una de las empleadas2E%tensa
jornada laboral* GI $oras diarias. ara realizar la medición se aconseja utilizar el cuestionario
donde se eval5an los factores deriesgo psicosocial y estr&s dise'ado por La /irección de 7iesgos
rofesionales del 0inisteriode la rotección 4ocial y la 9niversidad averiana osteriormente
realizar seguimiento y control a los resultados arrojados de esta medición.

As,e$tos 7io4<tri$os5

Las dos empleadas están e%puestas, básicamente por la postura debido a que la mayor partedel
día permanecen de pie y por la actividad entre otras como el planc$ado en el que se presentan
movimientos repetitivos durante largas jornadas.

1luminación con destellos y deslumbramientos que dan sobre las máquinas secadoras de color
plateado brillante, lo que puede ocasionar agudeza visual.La medición se debe realizar teniendo
en cuenta los siguientes aspectos*2 nálisis del puesto de trabajo.27evisar, analizar e identificar el
trabajo y lo que puede presentar riesgos musculares ysus causas.2 revención y control* El
objetivo es disminuir o eliminar los riesgos identificados enel puesto de trabajo utilizando
estrategias como cambiar la actividad, lugar del puesto,equipos.28ontrol m&dico. 0anejo
adecuado y efectivo de los recursos m&dicos para prevenir alteraciones o trastornos
m5sculo<esquel&ticos que son lo que finalmente determinanlas enfermedades
laborales.28apacitación. 6acilita a los administradores y empleados entender y evitar los riesgos
potenciales de lesiones, sus causas, síntomas, prevención y tratamiento.

A# lisis e los ,+estos e tra7a8o5

+
. MNu& intervención antropom&trica podría realizar seg5n la postura de pieO (ej.*alcances
verticales, $orizontales, altura planos de trabajo). En la lavandería “L ! " # el principio
ergonómico es la carga física y mental que manejael trabajador en su área de trabajo, donde se
busca el acondicionamiento del puesto de trabajoque busca prevenir enfermedades laborales.
or eso es que la parte directiva debe conocer laaplicación de los dise'os de los puestos de trabajo
seg5n la labor que ejecuta cada trabajador y su entorno laboral para que sea mayor su
productividad.

Car)a ; si$a5

Es el conjunto donde el trabajador es sometido a requerimientos físicos a los que se vesometido a

lo largo de su jornada laboral, como son los esfuerzos físicos y mentales.+

0over el cuerpo alguna de sus partes (andar, correr, etc)+

-ransportar o mover otros objetos (acarrearlos, levantarlos, darles la vuelta,alcanzarlosP)+

0antener la postura del cuerpo (tronco $acia delante, tronco girado, brazos elevadosP)