VISIÓN

"Ser la empresa de hidrocarburos y energía del Estado, integrada y competitiva, que

crea valor compartido, líder en el mercado nacional y con participación creciente en
el mercado internacional, comprometida con el desarrollo sostenible, la seguridad
energética y la diversificación de la oferta para el cambio de la matriz energética
nacional".

MISIÓN
“Abastecer al mercado de hidrocarburos y energía con productos de óptima calidad
y servicios
competitivos, actuando de manera segura, rentable, de acuerdo con los estándares
internacionales de la industria, con responsabilidad socio ambiental y contribuyendo
como empresa del Estado a maximizar la renta petrolera a favor del desarrollo
sostenible del País".

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Los Objetivos Anuales y Quinquenales 2019-2023 de PETROPERÚ aprobados por

el Directorio de PETROPERÚ y el Ministerio de Energía y Minas, mediante Acuerdo
de Directorio N° 085-2018-PP del 01.10.2018 y Resolución Ministerial N°048-2019-
MEM/DM, publicado en el Diario “El Peruano” el 21.02.2019, respectivamente, son
los siguientes:

 Abastecer el mercado en forma eficiente.

 Operar en forma eficiente, segura, preservando el ambiente y generando
productos y servicios de alta calidad.
 Sostenibilidad Financiera de PETROPERÚ.
 Asegurar la sostenibilidad de nuestras operaciones.
 Fortalecer PETROPERÚ a través de la gestión del talento humano y un buen
gobierno corporativo.
PRINCIPALES PROCEDIMIENTOS
Documentos de gestión

Cuadro de Asignación de Personal de Petróleos del Perú - PETROPERU S.A.,

vigente al 31.12.2018

RUBRO DE LA EMPRESA
PETROPERÚ es una empresa de propiedad del Estado y de derecho privado
dedicada al transporte, refinación, distribución y comercialización de combustibles
y otros productos derivados del petróleo.

UBICACIÓN
 Su sede se ubica en la Av. Enrique Canaval y Moreyra 150 – LIMA – PERU

POLITICAS
 Política de Fijación de Precios de Combustibles Líquidos y Especialidades
Comercializados en el Mercado Local
 Política de Gestión Social
 Política Corporativa de Transparencia
 Política de Protección de Datos Personales
  Política de Gestión Integrada de la Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud en
el Trabajo
 Política de Seguridad de la Información
 Política de Información y Comunicaciones
 Política Cultural
 Política Integrada de Control Interno
 Política de Dividendos
 Política Integral de Riesgos
 Política Antifraude y Anticorrupción

NIVELES FUNCIONALES Y NIVELES ORGANIZACIONALES