CONCEPTOS BASICOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.- Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y

con el medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad física y la
satisfacción de todas sus necesidades, estén garantizadas por un margen del 100
% de probabilidad.
2.- Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas
con el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales,
causados por los diferentes tipos de agentes.
Seguridad en el trabajo: es el Seguridad en el trabajo es el conjunto de acciones
que conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar permiten localizar y
evaluar los riesgos y establecer las los riesgos y establecer las medidas para
prevenir los medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
3.- Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los
medios que deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias
tareas, para evitar daños a la salud de los trabajadores.
4.- Ergonomía: Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las condiciones de
trabajo humano, en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres
que desarrollan su labor productiva. Viene de: Ergón – Género – Trabajo y
de Nomos – Ley o Norma.
5.- Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en
todas las actividades de la vida humana.
6.- Riesgos Laborales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una
persona que le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales.
7.- Accidentes Laborales: Es un acontecimiento no deseado, que trae como
resultado un daño físico a la persona o a la propiedad a consecuencia del contacto
con una fuente de energía que sobrepasa la capacidad de resistencia límite del
cuerpo o estructura.
8.- Accidente Común: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la
acción violenta de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del
horario de trabajo.
9.- Enfermedad Ocupacional-Profesional: Son los estados patológicos
resultantes del trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se
encuentra obligado a trabajar, causando un trastorno funcional o lesión en el
organismo.
10.- Enfermedad Común: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera
o si ocasión del trabajo desempeñado.
11.- Actos Inseguros: Es toda violación que comete el ser humano a las normas
consideradas seguras en la Seguridad Industrial.
12.- Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos mecánicos, físicos,
químicos, disergonomicos, eléctricos, psicosociales provenientes de máquinas,
instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc., que
amenazan la integridad física del trabajador.
13.- Factor Personal Inseguro: Es la característica mental que permite
ocasionar el Acto Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teórico – Prácticos,
motivación incorrecta, supervisión inadecuada, problemas Físicos y Mentales,
malos hábitos de trabajo, etc.
14.- Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias
ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a
la propiedad o pérdida para el proceso.(No ocurre el accidente)
15. Peligro: El peligro refiere a cualquier situación, que puede ser una acción o
una condición, que ostenta el potencial de producir un daño sobre una
determinada persona o cosa.

DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO

Un peligro representa una condición con el potencial de causar daño mientras

que un riesgo representa la probabilidad de que el daño suceda y la severidad
potencial del mismo.

NOTA: Los DAÑOS derivados del trabajo son las enfermedades, patologías
o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Que significa INPSASEL

16. Accidente in itinere: al accidente de tráfico, otros, ocurrido al trabajador durante el

desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo, y viceversa.

17. El accidente In-Itinere: “Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el

trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica
en el recorrido.” Numeral 3 del artículo 69 de la LOPCYMAT