Ponente : Roxana Sandoval Anastacio

Estudiante de Enfermería
Docente: Lic. . Carmen Mundaca Lossio
Curso: Bioética
 EL SECRETO PROFESIONAL

SE ENTIENDE POR SECRETO PROFESIONAL

ES TODO AQUELLO QUE MANTIENE OCULTO
DE LOS DEMÁS Y SURGE DE LOS EJERCICIOS
PROFESIONALES POR LO CUAL CONSTITUYE
A UNA OBLIGACIÓN MORAL PARA EL
PROFESIONAL DE SALUD GUARDAR LAS
CONFIDENCIAS O SECRETO CONOCIDAS
COMO EJERCICIO PROFESIONAL
SECRETO PROFESIONAL
El secreto profesional
es la obligación legal
que tienen ciertas
profesiones de
mantener en secreto la
información que han
recibido de sus clientes.

Al contrario de lo que
ocurre con otros tipos de
deberes de
confidencialidad, el
secreto profesional se
mantiene incluso en un
juicio.
 ANTECEDENTES DEL SECRETO PROFESIONAL
Desde los principios de la profesión se ejerció una
preocupación sobre dicho punto, haciendo referencia uno de
los primeros datos registrados en la obra Juramento
Hipocrático.

“todo cuanto en el trato con los demás, tanto

en el ejercicio de la profesión como fuera del
mismo viere u oyere, que no deba
divulgarse, lo consideraré absolutamente
como un secreto”.
 RESPETO A LA INTIMIDAD DEL PACIENTES

Ahora ya no respetan la
intimidad de las personas
porque siempre lo están
divulgando a los medios
de comunicación ya sea
porque son famosos de los
medios de comunicación
porque aparecen médicos
informando la enfermedad
de los pacientes..
 SECRETO PROFESIONAL Y ENFERMERIA:

Es obligación ética que tiene la

enfermera de no divulgar la
información sobre la vida, salud del
paciente y su familia.
Las personas (pacientes) revelan
información que no pudo recibir
el medico, porque la enfermera se
sienten mas cerca a las personas.
 debe mantener el secreto
profesional.
Existen tres clases
de secretos:

El secreto
natural

El secreto
prometido

El secreto
confiado
EL SECRETO NATURAL

Es independiente de Aunque el depositario del secreto

todo contrato, se no haya prometido guardar
extiende a todo lo que, secreto, ni antes ni después de
ya sea descubierto por habérsele manifestado el hecho o
de haberlo descubierto, está
casualidad, por obligado a callar, en virtud del
investigación personal precepto moral que prohíbe
o por confidencia, y no perjudicar a los demás sin motivo
razonable.
puede divulgarse.
EL SECRETO PROMETIDO

Nace de un contrato, de
la promesa de guardar
silencio después de Será natural cuando la
haber conocido el cosa de suyo requiera
hecho, ya sea por Un mismo secreto sigilo, pero si además
casualidad, por puede ser a la vez
natural y prometido. va acompañado de una
investigación personal promesa, también será
o por confidencia prometido.
espontánea o
provocada.
 EL SECRETO CONFIADO

Se le comunica que El secreto pasa

previamente ha entonces a ser
prometido, expresa estrictamente
tácitamente por la confidencial o
También dimana razón de su oficio o profesional;
de una promesa al menos de las confidencial,
explícita o tácita circunstancias,
cuando la
hecha antes de guardar silencio, y le
es participado lo
confidencia se ha
recibir la
que se mantenía hecho a un
confidencia de lo
oculto, añadiendo hombre que está
que se oculta.
que se le revela obligado por razón
confiado en su de su oficio a
promesa bajo el prestar ayuda o a
sello del secreto. dar consejo
LA NATURALEZA DEL SECRETO PROFESIONAL

• El secreto profesional • En la historia clínica • Todas las

es la obligación ética hay datos que son autoridades
que tiene el personal de íntimos tienen la
enfermería, de no
como enfermedades , obligación de
permitir que se
divulgue o se conozca situaciones para el hacer respetar
la información que paciente es los derechos
obtenga durante el importante. del paciente
ejercicio profesional
en su
sobre la salud y la visa
del paciente intimidad.
JUSTIFICACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL
El paciente puede revelar o confiar su
intimidad al profesional de
enfermería, la cual no revelara lo
sucedido

El paciente tiene derecha a su

privacidad y no se divulga, todo esto
pertenece a su vida privada del
paciente
JUSTIFICACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL Problemas
económicos

Revelar secreto
Daño moral
Daño físico Ocasionar

Problemas
sociales
CIRCUNSTANCIAS EN LA QUE ESTÁ JUSTIFICADA LA
VIOLACIÓN DEL SECRETO

Los profesionales de
Los profesionales se enfermería están También sería lícita la
verán obligados a obligados a denunciar revelación del secreto
romper el secreto a la autoridad para denunciar un
profesional cuando competente aquellos caso de mala praxis,
haya peligro para la casos en los que aunque esta denuncia
salud pública o esté en atienden a personas es inusual dado el
juego la vida de que hayan podido ser corporativismo
terceras personas. víctimas de delito, por existente en ciertas
ejemplo un lesionado. profesiones
LAS SANCIONES QUE PUEDEN
IMPONERSE SON:
MODOS DE VIOLAR EL SECRETO PROFESIONAL

AVERIGUACIÓN
INDISCRETA
REVELACIÓN DIRECTA

Cuando el Cuando lo Por

profesional hace a los información
hace estudiantes de prensa
revelaciones en modo de con
a su familia ejemplo
propósitos
científicos
REVELACIÓN INDIRECTA

Cuando el médico habla

con un colega y sin
intención da datos
reveladores

Cuando revela el
secreto con intereses
personales
CONDUCTA ANTE EL SECRETO PROFESIONAL

Antes de revelar
Si es necesario En caso de duda el secreto debe
revelar el Guardar el de guardar o no hacerse una
secreto debe secreto es el secreto, se
hacerse con primordial asesoría con
prudencia debe guardar gente de
solvencia moral
 BASES LEGALES EN ENFERMERÍA

Constitución política
Derechos humanos Ley General de Salud
del Estado Peruano

• toda persona a tener • todo enfermero debe • establece

acceso a la conocer y haber específicamente las
protección de su leído su contenido responsabilidades
salud en específicamente la de los profesionales
consideración a los parte concerniente de enfermería.
derecho del a la salud Deben tener en
paciente cuenta los artículos
establecido en los establecidos en
códigos el Código de Ética y
inter nacionales. Deontología del
colegio de
enfermeros.
SI DESEMPEÑA LABORES PARA EL ESTADO

deberá tener en cuenta lo establecido en el Decreto

legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa
para el desempeño diligente del personal de enfermería.
Deberá tener siempre presente los reglamentos,
los manuales, las guías y protocolos con que cuenta
cada servicio donde ejerza su profesión.

tener presente lo establecido en el Código Civil y Penal en lo que

toca a su desempeño en caso de infraccionar algunos de estos
código en todo caso para prevenir estar implicados en
problemas médico legales. No se debe olvidar de su
responsabilidad administrativa ante INDECOPI que actualmente
tiene procedimientos
DEBE TENER EN CUENTA EL PROFESIONAL ENFERMERO
CULPA: Es la voluntaria omisión de diligencia en calcular las
consecuencias posibles y previsibles del propio hecho

Factores :

• cuando hago algo que no debí realizar,

IMPRUDENCIA lo cual genera consecuencias nocivas

• Se presenta cuando dejo de hacer algo

que tenia la obligación de realizar y que
NEGLIGENCIA conlleva la producción de consecuencia
nociva.
 • Es la falta de conocimiento de una
LA determinada ciencia o arte
IMPERICIA • En el sentido estricto se identifica
con el Conocimiento Práctico y por lo
tanto idóneo y apto para la realización
de los actos-

• No observar las normas jurídicas de la

actividad (legislación vigente del ejercicio
INOBSERVANCIA profesional, etc.), así como también las
DE normas éticas aceptadas por los Colegios y
REGLAMENTOS
Organizaciones profesionales (código de
ética, código deontológico, etc.)
 ÁMBITO DE ENFERMERÍA
• Para poder prestar unos cuidados de calidad los enfermeros han de tener en
cuenta los derechos y las obligaciones emanadas de la legislación vigente,
que afectan a los pacientes o usuarios del sistema sanitario, así como a los
profesionales que trabajan en él.
• Tanto en la recogida de datos por parte de las enfermeras, como en el uso
que se haga de los obtenidos por otros profesionales resulta imprescindible
el respeto en todo momento la dignidad de las personas preservando su
derecho a la intimidad.
• Como pauta de conducta nos puede servir de guía el art. 21 del Código
Deontológico de la enfermera, en el que se establece que «cuando la
enfermera/o se vea obligada a romper el secreto profesional por motivos
legales, no debe olvidar que moralmente su primera preocupación, ha de ser
la seguridad del paciente y procurará reducir al mínimo indispensables la
cantidad de información revelada y el número de personas que participen en
el secreto»